REVITALISASI ORGANISASI KEPEMUDAAN DESA(KARANG TARUNA)
LAPORAN INDIVIDUMAHASISWA KULIAH KERJA NYATA PERIODE 67
2 JULI SAMPAI DENGAN 31 AGUSTUS 2012
OLEH :
NAMA : HENDRONPM : D1D009010FAKULTAS : ISIPPROGRAM STUDI : ADMINISTRASI NEGARA
PUSAT PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN KULIAH KERJA NYATA (P3KKN)
LEMBAGA PENGABDIAN PADA MASYARAKAT2012
LAPORAN INDIVIDU
Laporan Individu Kuliah Kerja Nyata UNIB
Periode 67
Dari Tanggal 2 Juli s.d 31 Agustus 2012
Di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang Jaya
Kabupaten Bengkulu Utara
Oleh:
HENDRO
D1D009010
Disetujui & Disahkan Oleh :
Dosen Pembimbing Lapangan Kepala Desa
Desy Hanisa Putri ,S.Pd.,M.Si Ali Sadikin
NIP: 198104112006042002
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadiran Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat rahmat
dan karunia-NYA penulis dapat menyelesaikan laporan individu Kuliah Kerja Nyata (KKN)
Mahasiswa Universitas Bengkulu Periode 67 tahun 2012, yang dilaksanakan di Desa Tambak
Rejo Kecamatan Padang Jaya Kabupaten Bengkulu Utara, mulai tanggal 2 Juli sampai 31
Agustus 2012.
Laporan individu ini merupakan gambaran hasil kegiatan pelaksanaan program individu
penulis selama melaksanakan Kuliah Kerja Nyata tersebut.
Dalam kesempatan ini tidak lupa penulis mengucapkan terimakasih kepada semua pihak
yang telah memberikan bantuan dan pertisipasinya, baik secara moril maupun materil,
terutama kepada :
1. Bapak Zainal Muktamar.Ph.D. selaku Rektor Universitas Bengkulu
2. Bapak Ketua P3KKN dan seluruh Tim P3KKN Universitas Bengkulu
3. Ibu Desy Hanisa Putri selaku Dosen Pembimbing Lapangan
4. Bapak Waluyo Selaku Camat Pada Kecamatan Padang Jaya
5. Bapak Ali Sadikin selaku Kepala Desa Tambak Rejo
6. Seluruh perangkat Desa Tambak Rejo
7. Keluarga Bapak Ngatemin yang telah memberikan bantuan yang sangat banyak
kepada kami.
8. Para Pemuda/Pemudi Desa Tambak Rejo yang telah menjadi sahabat dan mitra kami
selama KKN.
9. Seluruh Masyarakat Desa Tambak Rejo
10. Orang tua dan keluargaku yang tercinta.
11. Rekan-rekan kelompok Kuliah Kerja Nyata di Desa Tambak Rejo ( Johan
Oktaviyanto, Dewi Kusuma Afriyani, Fitria Rizki Ruslamiarti, Anggita Patra
Ali,Gusniarta Rouli Silalahi, Pariyas Sri, Yessi Ameilia ) terima kasih atas kerjasama
dan kekompakannya dalam berjuang bersama selama KKN, semoga persaudaraan dan
silahtuhrahmi kita tetap berlanjut selepas KKN.
12. Terima kasih kepada seluruh rekan-rekan yang telah membantu mensukseskan
kegiatan KKN.
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih banyak kekurangannya dalam berbagai hal.
Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun untuk
kesempurnaan yang akan datang.
Akhirnya penulis mengharapkan agar laporan ini dapat menjadi masukan yang
bermanfaat bagi kita semua. Amin
Bengkulu Utara, Agustus 2012
HENDRO
D1D009010
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN...................................................................... ii
KATA PENGANTAR.................................................................................. iii
DAFTAR ISI ................................................................................................ v
DAFTAR LAMPIRAN................................................................................ viii
DAFTAR TABEL........................................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR ................................................................................... x
PERTEMUAN I : PENYULUHAN TENTANG ARTI PENTING DARI
ORGANISASI KARANG TARUNA
A. Topik Diskusi............................................................................................ 4
B. Justifikasi Masalah
1. Latar Belakang..................................................................................... 4
2. Permasalahan....................................................................................... 5
3. Tujuan ................................................................................................. 5
C. Pembahasan............................................................................................... 5
D. Kesimpulan dan Saran.............................................................................. 5
E Lampiran
1. Daftar Hadir dan Rencana Kegiatan.................................................... 8
2. Notulensi.............................................................................................. 9
3. Foto Kegiatan....................................................................................... 10
PERTEMUAN II : DISKUSI PENEMUAN MASALAH-MASALAH DALAM
ORGANISASI PEMUDA
A. Topik Diskusi............................................................................................ 11
B. Justifikasi Masalah
1. Latar Belakang..................................................................................... 12
2. Permasalahan....................................................................................... 12
3. Tujuan ................................................................................................. 12
C. Pembahasan............................................................................................... 13
D. Kesimpulan dan Saran.............................................................................. 13
E Lampiran
1.Daftar Hadir dan Rencana kegiatan...................................................... 15
2.Notulensi .............................................................................................. 16
3. Foto Kegiatan....................................................................................... 17
PERTEMUAN III : ANALISIS PEMECAHAN MASALAH DENGAN METODE
SWOT
A. Topik Diskusi............................................................................................ 18
B. Justifikasi Masalah
1. Latar Belakang..................................................................................... 19
2. Permasalahan....................................................................................... 19
3. Tujuan ................................................................................................. 19
C. Pembahasan............................................................................................... 20
D. Kesimpulan dan Saran.............................................................................. 20
E Lampiran
1. Daftar Hadir dan Rencana kegiatan..................................................... 22
2. Notulensi.............................................................................................. 23
3.Foto Kegiatan........................................................................................ 24
PERTEMUAN IV : PEMBENTUKAN KARANG TARUNA
A. Topik Diskusi............................................................................................ 25
B. Justifikasi Masalah
1. Latar Belakang..................................................................................... 25
2. Permasalahan....................................................................................... 25
3. Tujuan ................................................................................................. 25
C. Pembahasan............................................................................................... 26
D. Kesimpulan dan Saran.............................................................................. 26
E Lampiran
1. Daftar Hadir dan Rencana kegiatan..................................................... 28
2. Notulensi.............................................................................................. 29
3. Foto Kegiatan....................................................................................... 31
PERTEMUAN V : PENJABARAN JOB DESCRIPTION BIDANG-BIDANG
KERJA DALAM ORGANISASI KARANG TARUNA
A. Topik Diskusi............................................................................................ 32
B. Justifikasi Masalah
1. Latar Belakang..................................................................................... 32
2. Permasalahan....................................................................................... 32
3. Tujuan ................................................................................................. 32
C. Pembahasan............................................................................................... 33
D. Kesimpulan dan Saran.............................................................................. 33
E Lampiran
1. Daftar Hadir dan Rencana kegiatan..................................................... 35
2. Notulensi.............................................................................................. 36
3. Foto Kegiatan....................................................................................... 37
PERTEMUAN VI : PENYULUHAN MANAJEMEN ORGANISASI
A. Topik Diskusi............................................................................................ 38
B. Justifikasi Masalah
1. Latar Belakang..................................................................................... 38
2. Permasalahan....................................................................................... 38
3. Tujuan ................................................................................................. 38
C. Pembahasan............................................................................................... 39
D. Kesimpulan dan Saran.............................................................................. 40
E Lampiran
1. Daftar Hadir dan Rencana kegiatan..................................................... 42
2. Notulensi.............................................................................................. 43
3. Foto Kegiatan....................................................................................... 44
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Pengabdian Pada Masyarakat Bengkulu 2012, Panduan Kuliah Kerja Nyata
DAFTAR LAMPIRAN
1. Program Kerja Individu
2. Surat Keterangan Telah Melakukan Kuliah Kerja Nyata (kkn)
DAFTAR TABEL
1. Daftar hadir Diskusi pada pertemuan ke-I
2. Daftar hadir Diskusi pada pertemuan ke-II
3. Daftar hadir Diskusi pada pertemuan ke-III
4. Daftar hadir Diskusi pada pertemuan ke-IV
5. Daftar hadir Diskusi pada pertemuan ke-V
6. Daftar hadir Diskusi pada pertemuan ke-VI
DAFTAR GAMBAR
1. Daftar gambar pada pertemuan ke-I
2. Daftar gambar pada pertemuan ke-II
3. Daftar gambar pada pertemuan ke-III
4. Daftar gambar pada pertemuan ke-IV
5. Daftar gambar pada pertemuan ke-V
6. Daftar gambar pada pertemuan ke-VI
PROGRAM KERJA PERORANGAN MAHASISWA KKN UNIB PERIODE 67 TAHUN 2012
NAMA : HENDRONPM : D1D009010DESA : TAMBAK REJOKECAMATAN : PADANG JAYAKABUPATEN : BENGKULU UTARA
Rencana Kegiatan
No TOPIK DISKUSIALOKASI WAKTU KEGIATAN
JULI AGUSTUS
1penyuluhan tentang Arti Penting dari Organisasi Karang Taruna
2Penemuan Masalah-Masalah Dalam Organisasi
Pemuda
3Analisis Pemecahan Masalah Dengan Metode
SWOT.
4 Pembentukan Karang Taruna
5Penjabaran Job Desciption Bidang-Bidang Kerja
Dalam Organisasi Karang Taruna.
6 Penyuluhan Manajemen Organisasi
Desa Tambak Rejo, Juli 2012
Desa Tambak Rejo Kepala Desa Koordinator Desa
Ali Sadikin Johan Oktaviyanto
TEKNOLOGI YANG DITERAPKAN
Dalam melakukan kegiatan kuliah kerja nyata ini penulis menggunakan teknologi
untuk melakukan penelitianya.Teknologi yang diterapkan dalam pelaksanaan kegiatan
program Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Bengkulu Periode 67 Tahun 2012 di Desa
Tambak Rejo, Kecamatan Padang Jaya Kabupaten Bengkulu Utara adalah:
Teknik Observasi
Pengamatan ini dimaksudkan agar data yang diperoleh merumakan data yang dapat di
uji kebenarnaya yaitu sesuai fakta yang terdapat dilapangan.Dilakukan dengan
melakukan pengamatan langsung untuk memperoleh berbagai data dan informasi yang
ada di Desa Pahlawan.
Teknik Tatap Muka Baik Formal Maupun Informal
Dengan tujuan bertatap muka langsung dengan warga masyarakat, sasaran pada suatu
lokasi.Sehingga dengan teknik ini informasi yang didapat dapat dikumpulkan secara
langsung dan penulis dapat mengumpulkan data.
Teknik Wawancara
Dilakukan dengan pihak-pihak terkait seperti perangkat Desa, karang Taruna dan tokoh-
tokoh masyarakat setempat, pemuda-pemuda baik yang terlibat sebagai anggota karang
taruna ataupun yang pemuda yang tidak terlibat dalam kegiatan karang taruna guna
mendapatkan informasi mengenai permasalahan di Desa Tambak Rejo.
Teknik Pendekatan Indept Interview
Pendekatan ini sangat perlu dilakukan agar dapat mengenalkan diri secara langsu
kepada warga sehingga tercipta suatu hubungan baik dengan saling berkomunikasi
secara langsung kepada warga Desa Tambak Rejo .sehingga sebagai salah satu cara
untuk mendekatkan diri dengan warga dalam menggerakkan warga Desa Tambak Rejo
secara lebih individu dan lebih mendalam lagi mengenai kelancaran program yang
dirancang.
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU UTARAKECAMATAN PADANG JAYA
DESA TAMBAK REJOJl. Siliwangi No. 1 Kode Pos 38657
SURAT KETERANGAN
NO : /DTR/VIII/2012
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ali Sadikin
Jabatan : Kepala Desa Tambak Rejo
Dengan ini menerangkan bahwa mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas
Bengkulu Periode 67 Tahun 2012 yang berlokasi di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang
Jaya yang namanya tercantum di bawah ini :
Nama : HENDRO
NPM : D1D009010
Fakultas : ISIP
Jurusan :ADMINISTRASI NEGARA
Telah melaksanakan kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) sejak tanggal 2 Juli sampai
dengan 31 Agustus 2012 di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang Jaya Kabupaten Bengkulu
Utara dan telah menyelesaikan program kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN).
Demikianlah Surat Keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya agar dapat digunakan
sebagaimana mestinya.
Desa Tambak Rejo, Agustus 2012
Kepala Desa Tambak Rejo
Ali Sadikin
PERTEMUAN I
A. Topik Diskusi
Penyuluhan tentang Arti Penting dari Organisasi Karang Taruna
B. Justifikasi Kegiatan
1. Latar Belakang
Masyarakat Desa Tambak Rejo mayoritas bermata pencaharian sebagai Petani
Budidaya Ikan Air Tawar. Dengan kegiatan sehari – hari banyak dihabiskan dikebun
dan di Tambak Ikan. Para Pemuda Di Desa Tersebut Banyak Yang Memanfaatkan
waktu luang mereka untuk bekerja di malam hari sebagai pekerja Pembungkus ikan.
Sedangkan di pagi hari digunakan untuk tidur, siang hari di gunakan untuk ke kebun
dan di sore harinya di habiskan untuk bermain Bola
Melihat dari Kondisi tersebut berarti pengetahuan Masyarakat mengenai suatu
organisasi sangat minim karena sebagian besar waktu mereka hanya dihabiskan untuk
mencari uang. Salah satu organisasi yang ada di desa tersebut adalah karang taruna
namun yang terjadi organisasi tersebut mengalami kevakuman yang cukup lama.
Sehingga melihat dari hal tersebut dan di tambah lagi minat olahraga yang cukup
besar di desa ini, sebagai salah satu upaya dari karang taruna adalah mendukung
kreativitas masyarakat, maka dengan hal tersebut, merupakan salah satu factor untuk
melakukan penyuluhan mengenai pentingnya dari organisasi kepemudaan tersebut
yaitu karang taruna desa tambak Rejo.
2. Permasalahan
Bertitik tolak dari pemaparan di atas ,maka permasalahan yang dirumuskan
dalam laporan akhir individu ini adalah sebagai berikut :
a. Bahwa Masyarakat Desa Tambak Rejo Masih kurang memahami arti dan
peranan dari Karang Taruna.
b. Masih rendahnya minat berorganisasi pada diri pemuda dan pemudi di Desa
Tambak Rejo.
3. Tujuan
a. Memberitahukan kepada masyarakat di Desa Tambak Rejo tentang arti
pentingnya organisasi kepemudaan desa (Karang Taruna).
b. Membangkitkan minat berorganisasi pada diri pemuda dan pemudi di Desa
Tambak Rejo.
c. Menjadi fasilitator pemberdayaan kembali organisasi Kepemudaan Karang
Taruna yang dapat mengambil peran penting dalam pembangunan desa.
C. Pembahasan
Karang Taruna merupakan tempat untuk belajar berorganisasi pada tingkat
yang paling kecil yaitu Desa, karena Karang Taruna berfungsi sebagai Wadah bagi
pemuda/pemudi Desa dalam menyalurkan kreativitasnya baik itu seni olahraga, musik,
seni rupa dll nya dan tidak hanya itu, fungsi dari karang taruna itu juga memiliki fungsi
dalam melakukan pemberdayaan masyarakat seperti pembentukan kelompok perempuan
mandiri yang bergerak dibidang ekonomi serta memiliki peran dalam ikut membantu
menyelesaikan masalah kesejahteraan social yang ada. Yang kesemuaanya itu menunjang
dari proses pembangunan desa.
Organisasi Karang Taruna sangat penting untuk dikembangkan dan lebih
diaktifkan karena melalui organisasi Karang Taruna inilah kita belajar bagaimana caranya
untuk mengatur sebuah organisasi didalam kehidupan nyata (masyarakat) karena
disinilah kita dapat Langsung turun ke lapangan untuk mengetahui masalah yang sedang
dihadapi di desa tersebut.
Banyak hal yang di dapat melalui organisasi kepemudaan desa ini, dengan
organisasi ini melalui kegiatan-kegiatannya dapat menjaga silahturrahmi antar pemuda
desa itu sendiri maupun dengan desa lainnya serta ikut juga membantu pemerintah desa
dalam menjalankan aktivitasnya dalam memakmurkan dan mensejahterakan masyrakat.
Sehingga apabila banyak pemuda/pemudi desa tambak rejo ini mengetahui arti
pentingnya dari sebuah organisasi, maka akan berdampak terhadap kemajuan desanya.
D. Kesimpulan dan Saran
Kesimpulan
Dengan adanya penyuluhan ini,maka pengetahuan masyarakat di desa Tambak
Rejo tentang pentingnya organisasi kepemudaan seperti Karang Taruna dapat
bertambah serta kesadaran untuk mendirikan dan mengembangkan organisasi
kepemudaan akan semakin bertambah pula.
Saran
Dengan informasi dan pengetahuan yang telah diberikan mengenai arti
pentingnya organisasi kepemudaan diharapkan agar Karang Taruna dapat
diberdayakan kembali dan mengambil peranan yang penting dalam pelaksanaan
pembangunan di desa.
E. Lampiran
1. Daftar Hadir
2. Notulensi Diskusi
3. Foto beserta keterangan.
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU UTARA
KECAMATAN PADANG JAYADESA TAMBAK REJO
Jl. Siliwangi No. 1 Kode Pos 38657
SURAT KETERANGANNO: /DTR/VII/2011
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ali Sadikin
Jabatan : Kepala Desa Tambak Rejo
Dengan ini menerangkan bahwa mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas
Bengkulu Periode 67 Tahun 2012 yang berlokasi di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang
Jaya yang namanya tercantum di bawah ini :
Nama : HENDRO
NPM : D1D009010
Fakultas : ISIP
Jurusan :ADMINISTRASI NEGARA
Telah melaksanakan kegiatan Penyuluhan tentang Arti Penting dari Organisasi
Karang Taruna di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang Jaya Kabupaten Bengkulu
Utara dan telah menyelesaikan program kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN).
Demikianlah Surat Keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya agar dapat
digunakan sebagaimana mestinya.
Desa Tambak Rejo, Juli 2012
Kepala Desa Tambak Rejo
Ali Sadikin
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
DAFTAR HADIR PROGRAM KERJA PERORANGAN MAHASISWA KKN UNIB
PERIODE 67 TAHUN 2012
Nama : HENDRO
Fakultas/Prodi : ISIPOL/Administrasi Negara
Desa/Kec./Kab. : Tambak Rejo/Padang Jaya/ Bengkulu Utara
Bidang kegiatan : Revitalisasi Organisasi Kepemudaan Desa
Topik diskusi : Penyuluhan arti penting dari Organisasi Karang Taruna
Pertemuan : Pertama ( I )
NAMA ANGGOTA KELOMPOK BINAAN :
NO Nama Pekerjaan Pendidikan
Umur Tanda tangan
1234567891011
Desa Tambak Rejo, Juli 2012 Mengetahui, Kepala desa Koordinator desa
Ali Sadikin Johan Oktaviyanto
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
NOTULENSI DISKUSI
PERTEMUAN ITOPIK : PENYULUHAN TENTANG ARTI PENTING DARI
ORGANISASI KARANG TARUNAHARI/TGL : Jum’at / 13 juli 2012JAM : 19.00 WIB - selesaiTEMPAT : Balai Pertemuan DesaPESERTA : Masyarakat dan pemuda pemudi Desa Tambak Rejo
Para peserta di Desa Tambak Rejo cukup antusias terhadap kegiatan penyuluhan tentang pentingnya dari organisasi Karang Taruna yang diadakan oleh mahasiswa KKN, adapun yang bertindak sebagai narasumber adalah saya sendiri.
Dalam pertemuan kali ini ada pertanyaan-pertanyaan yang muncul dari para pemuda dan pemudi di Desa Tambak Rejo ,yaitu :
Arif :‘Seberapa pentingnya keberadaan dari sebuah organisasi kepemudaan seperti
Karang Taruna ?” Keberadaan dari sebuah organisasi kepemudaan seperti Karang Taruna
sangatlah penting, hal ini dikarenakan sebuah organisasi kepemudaan seperti Karang Taruna dapat menjadi sebuah Wadah Bagi Masyrakatnya Baik itu pemuda/pemudi dalam menyalurkan kreativitasnya serta ikut dalam proses pembangunan desanya sendiri.
Desa Tambak Rejo , Juli 2012
Koordinator desa
Johan Oktaviyanto
Gambar ke-I
PERTEMUAN II
A. Topik Diskusi : Diskusi Penemuan Masalah-Masalah Dalam Organisasi Pemuda
B. Justifikasi Kegiatan
Latar Belakang
Desa Tambak Rejo Merupakan Sebuah Desa Ex-Transmigrasi dengan mayoritas
penduduk nya berasal dari suku sunda dan jawa. Seiring dengan kemajuan teknologi seperti
pada saat ini kearifan local yang mereka bawa tetap di jaga yang dicerminkan dari
kehidupan sehari-hari di desa Tambak Rejo ini, yang saling tegur sapa dan tersenyum setiap
berpapasan dengan orang lain,serta prilaku yang ramah yang digunakan dalam sehari-harinya.
kemudian materi pertama mengenai pentingnya organisasi telah usai. Di lanjutkan dengan
diskusi penemuan masalah-masalah yang terjadi yang ada di karang taruna desa tambak rejo
ini. Antusias masyarakat Tambak Rejo pun sangat kuat sehingga memberi semangat kepada
penulis untuk melakukan diskusi untuk mencari masalah-masalah yang ada mengenai
penyebab dari kevakuman organisasi kepemudaan desa (karang taruna) Tambak Rejo.
Masalah
1.Para pemuda/i mempunyai pemikiran bagus untuk kemajuan desa namun tidak
terorganisasi dan diwadahi dengan baik.
2.Para Pemuda/I Belum memahami peranan dan tugas dari keanggotaan karang taruna
tersebut.
Tujuan
Mendiskusikan bagaimana memecahkan masalah yang muncul dalam organisasi
tersebut serta bagaimana menempatkan ide-ide dan pemikiran tersebut sebagai landasan
kemajuan oraganisasi.
C. Pembahasan
Pada Materi pertama penulis menangkap bahwa pada awalnya telah ada wadah
kepemudaan di desa ini, namun karena ada beberapa kendala maka membuat para
anggotanya malas dan kurang Aktif dengan wadah tersebut. Setelah dilakukan wawancara
dengan sebagian warga maka didapat informasi bahwa organisasi ini vakum karena pengurus
sebelumnya telah mempunyai banyak pekerjaan/tugas lainnya dan kaderisasi dalam
organisasi karang taruna kurang baik.
Penulis berdiskusi dengan para pemuda dan perangkat desa untuk mencari solusi
mencegah kevakuman tersebut, dan menemukan beberapa masalah yang ada.
Sekilas mengenai Karang taruna yang lalu merupakan karang taruan yang cukup
maju beberapa tahun yang lalu dimana begitu banyak kegiatan yang diadakan oleh karang
taruna ini, berbagai prestasi baik ditingkat kecamatan maupun kabupaten diraih oleh desa ini
berkat peran karang taruna Desa Tambak Rejo serta peranan para pemuda sangat terasa
dalam kegiatan pembangunan di desa. Namun sekarang karang taruna ini mengalami jauh
kemerosotan dibandingkan zaman-zaman kejayaannya dahulu dikarenakan pengurus yang
memiliki tugas lain dan regenerasi atau pergantian pengurus yang kurang berjalan. Dengan
hadirnya mahasiswa KKN di desa ini maka diharapkan menjadi Fasilitator yang dapat
membantu mengaktifkan wadah ini.
Dari hasil diskusi tersebut maka terungkap beberapa masalah-masalah yang muncul
dalam organisasi tersebut, seperti :
1) Para pemuda yang belum memahami akan pentingnya dan peranan organisasi
tersebut.
2) Ketidakpedulian para pemuda akan perkembangan desa dan organisasinya tersebut
diakibatkan oleh kesibukan ekonomi.
3) Pengetahuan, pendidikan dan pengalaman yang dimiliki oleh para pemuda/i dalam
menjalankan suatu organisasi masih sangat minim.
Inilah Beberapa Masalah yang terungkap pada diskusi tentang penemuan masalah-
masalah dalam organisasi pemuda di Desa Tambak Rejo ini.
D. Kesimpulan dan Saran
Kesimpulan
Dengan kehadiran mahasiswa KKN maka diharapkan dapat menjadi Fasilitator dan
memotivasi pemuda/i Desa Tambak Rejo agar karang taruna nya dapat aktif kembali dan
melakukan perbaikan administrasi di organisasi tersebut agar lebih baik daripada tahun
sebelumnya
Saran
Dengan telah ditemukan beberapa masalah-masalah yang muncul dalam suatu
oraganisasi tersebut hendaknya diselesaikan dengan cepat dan dengan cara musyawarah
mufakat. Agar tidak terjadi berlarut-larut dan menimbulkan dampak negative sebagaimana
yang telah dirasakan pada saat ini. Oleh karena itu juga, selain di selesaikan secara intern
organisasi apabila tidak terselesaikan maka dibutuhkan juga pihak lain yang memiliki
pengalama dibidang tersebut untuk di minta mengenai pendapat dan sarannya demi kemajuan
organisasi kepemudaan desa ini.
E. Lampiran
- Daftar Hadir
- Notulensi
- Foto
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU UTARA
KECAMATAN PADANG JAYADESA TAMBAK REJO
Jl. Siliwangi No. 1 Kode Pos 38657
SURAT KETERANGANNO: /DTR/VII/2011
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ali Sadikin
Jabatan : Kepala Desa Tambak Rejo
Dengan ini menerangkan bahwa mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas
Bengkulu Periode 67 Tahun 2012 yang berlokasi di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang
Jaya yang namanya tercantum di bawah ini :
Nama : HENDRO
NPM : D1D009010
Fakultas : ISIP
Jurusan :ADMINISTRASI NEGARA
Telah melaksanakan kegiatanDiskusi Penemuan Masalah-Masalah Dalam Organisasi
Pemuda di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang Jaya Kabupaten Bengkulu Utara dan
telah menyelesaikan program kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN).
Demikianlah Surat Keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya agar dapat
digunakan sebagaimana mestinya.
Desa Tambak Rejo, Juli 2012
Kepala Desa Tambak Rejo
Ali Sadikin
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
DAFTAR HADIR PROGRAM KERJA PERORANGAN MAHASISWA KKN UNIB
PERIODE 67 TAHUN 2012
Nama : HENDRO
Fakultas/Prodi : ISIPOL/Administrasi Negara
Desa/Kec./Kab. : Tambak Rejo/Padang Jaya/ Bengkulu Utara
Bidang kegiatan : Revitalisasi Organisasi Kepemudaan Desa
Topik diskusi : Penemuan Masalah-masalah dalam Organisasi karang
taruna Desa Tambak Rejo
Pertemuan : Kedua ( II )
NAMA ANGGOTA KELOMPOK BINAAN :
NO Nama Pekerjaan Pendidikan
Umur Tanda tangan
1234567891011
Desa Tambak Rejo, Juli 2012 Mengetahui, Kepala desa Koordinator desa
Ali Sadikin Johan Oktaviyanto
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
NOTULENSI DISKUSI
PERTEMUAN II
Materi : Diskusi Penemuan Masalah-Masalah Dalam Organisasi Pemuda
Hari/Tanggal : Jum;at / 13 juli 2011
Waktu : 19.00 - selesai
Tempat : Balai Pertemuan Desa
Para Masyarakat di Desa Tambak Rejo cukup antusias terhadap diskusi mengenai penemuan
masalah-masalah yang terjadi dalam organisasi karang taruna di desa ini ., adapun yang
bertindak sebagai narasumber yaitu mahasiswa KKN UNIB 67.
Dalam pertemuan kali ini ada pertanyaan-pertanyaan yang muncul dari para
pemuda dan pemudi di Desa Tambak Rejo ,yaitu :
Tri : Bagaimana menemukan masalah-masalah dalam sebuah organisasi ?
: yaitu dengan cara mengidentifkasi atau mencari penyebab asal mengapa masalah
tersebut terjadi, setelah ditemukan cari yang merupakan masalah pokok kemudian
simpulkan penyebab utama masalah terjadi tersebut baru bisa di cari solusinya.
Desa Tambak Rejo , Juli 2012
Koordinator desa
Johan Oktaviyanto
Gambar ke - 11
PERTEMUAN III
A. Topik Diskusi: Analisis Pemecahan Masalah Dengan Metode SWOT.
B. Justifikasi Kegiatan
1. Latar Belakang
Suatu organisasi dapat dikatakan memiliki eksistensi dalam mempertahankan umur
organisasinya apabila dapat melakukan usaha- usaha yang menunjang dari kemajuan
organisasi tersebut . serta dapat melewati rintangan dan hambatan yang terjadi, kemudian
juga mencari solusinya untuk dipecahkan agar bisa diminimalisir jika terjadi hal yang sama
kedepannya.
Untuk melewati tantangan dan hambatan tersebut dengan baik maka diperlukan suatu
keahlian menganalisa keputusan-keputusan yang akan diambil sehingga apa yang akan
diambil telah mampu diperkirakan dampak baik dan buruknya. Cara menganalisa yang
umumnya digunakan adalah metode SWOT (Strength Weakness Opportunity and Threat).
Metode yang menganalisa kekuatan, kelemahan, ancaman dan kesempatan yang dimiliki oleh
suatu organisasi agar keputusan yang diambil tepat sesuai manfaatnya.
2. Masalah
Dalam tubuh organisasi kepemudaan desa yaitu Karang Taruna tersebut memiliki
beberapa keunggulan namun tidak dapat mengoptimalkannya dengan baik, sehingga
munculah beberapa konflik di dalam organisasi tersebut. Konflik tersebut dapat diselesaikan
dengan metode SWOT .
3. Tujuan
Dengan mengetahui dan mempraktekkan metode SWOT diharapkan anggota
organisasi dapat mengetahui keunggulan dan kelebihan yang dimiliki oleh organisasi
kepemudaan desa tersebut sehingga dapat digunakan dalam memecahkan dan meminimalasir
masalah yang terjadi di organisasi ini.
C. Pembahasan
Diskusi ini merupakan Diskusi lanjutan dari sebelumnya yang membahas mengenai
pentingnya organisasi kepemudaan desa dan diskusi mengenai penemuan masalah-masalah
yang terjadi di dalam organisasi karang taruna desa Tambak Rejo. Pada pertemuan
sebelumnya kita telah memperoleh berbagai permasalahan yang timbul dalam tubuh
organisasi kepemudaan desa itu sendiri khususnya dalam organisasi Karang Taruna. Maka,
kali ini mencoba secara bersama menganalisis secara lebih mendalam mengenai bagaimana
pemecahan masalah tersebut, sudah tentu dengan menggunakan metode SWOT.
Masalah-masalah tersebut diantaranya adalah sebagai berikut :
1. Masih ada para pemuda yang belum memahami akan pentingnya dan
peranan organisasi tersebut.
2. Ketidak pedulian para pemuda akan perkembangan desa dan
organisasinya tersebut.
3. Pengetahuan, pendidikan dan pengalaman yang dimiliki oleh para pemuda
dalam menjalankan suatu organisasi masih sangat minim.
Seperti permasalahan diatas maka, langkah dalam penyelesaian tersebut yaitu dengan
melihat terlebih dahulu apa saja kelebihan yang telah dimiliki oleh organisasi Karang Taruna
tersebut. Maka dengan berdiskusi secara bersama juga telah ditemukan sebenarnya salah satu
kelebihan dari karang taruna itu adalah rasa semangat ingin maju dan keinginan yang tinggi
untuk melakukan kegiatan adalah salah satu langkah awal yang baik. Karena tanpa adanya
keinginan untuk melakukan suatu kegiatan yang tinggi maka dari mana akan terlaksananya
atau berjalannya organisasi tersebut.
Melihat hal Tersebut atas kesepakatan semua komponen masyarakat bahwa solusi
yang terbaik adalah dengan cara pembentukan kepengurusan karang taruna yang baru dan
perbaikan dari administrasi organisasi itu.
D. Kesimpulan dan Saran
Kesimpulan
Permasalahan merupakan suatu hal yang biasa terjadi pada tiap organisasi. Maka
untuk mengatasi hal tersebut harus di ambil sebuah keputusan yang tepat, untuk mengambil
sebuah keputusan yang tepat tersebut.
Salah satu langkahnya adalah dengan menggunakan metode analisis SWOT yaitu
dengan mencari kelebihan, kekurangan, kesempatan dan hambatan yang terjadi dari
organisasi tersebut. Sehingga apabila metode tersebut dilaksanakan organisasi itu diharapkan
akan semakin maju , serta hambatan dan rintangan yang terjadi pada organisasi dapat
diminimalisir dampak negatifnya apabila terjadi. .
Saran
Untuk warga Desa Tambak Rejo tersebut hendaknya dapat mendukung dengan baik
untuk setiap pelaksanaan kegiatan yang dijalankan oleh Karang Taruna tersebut. Dan para
pemuda-pemudi khususnya yang tergabung dalam kepengurusan harus selalu menjaga
silahturrahmi dengan seluruh masyarakat Tambak Rejo dan menjaga nama baik dari
organisasi tersebut,
E. Lampiran
- Daftar Hadir
- Notulen Diskusi
- Foto
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU UTARA
KECAMATAN PADANG JAYADESA TAMBAK REJO
Jl. Siliwangi No. 1 Kode Pos 38657
SURAT KETERANGANNO: /DTR/VII/2011
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ali Sadikin
Jabatan : Kepala Desa Tambak Rejo
Dengan ini menerangkan bahwa mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas
Bengkulu Periode 67 Tahun 2012 yang berlokasi di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang
Jaya yang namanya tercantum di bawah ini :
Nama : HENDRO
NPM : D1D009010
Fakultas : ISIP
Jurusan :ADMINISTRASI NEGARA
Telah melaksanakan Analisis Pemecahan Masalah Dengan Metode SWOT di Desa
Tambak Rejo Kecamatan Padang Jaya Kabupaten Bengkulu Utara dan telah menyelesaikan
program kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN).
Demikianlah Surat Keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya agar dapat
digunakan sebagaimana mestinya.
Desa Tambak Rejo, Juli 2012
Kepala Desa Tambak Rejo
Ali Sadikin
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
DAFTAR HADIR PROGRAM KERJA PERORANGAN MAHASISWA KKN UNIB
PERIODE 67 TAHUN 2012
Nama : HENDRO
Fakultas/Prodi : ISIPOL/Administrasi Negara
Desa/Kec./Kab. : Tambak Rejo/Padang Jaya/ Bengkulu Utara
Bidang kegiatan : Revitalisasi Organisasi Kepemudaan Desa
Topik diskusi : Analisis Pemecahan Masalah Dengan Metode SWOT
Pertemuan : Ketiga ( III )
NAMA ANGGOTA KELOMPOK BINAAN :
NO Nama Pekerjaan Pendidikan
Umur Tanda tangan
1234567891011
Desa Tambak Rejo, Juli 2012 Mengetahui, Kepala desa Koordinator desa
Ali Sadikin Johan Oktaviyanto
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
NOTULENSI DISKUSI
PERTEMUAN III
Materi : Diskusi Analisis Pemecahan Masalah Dengan Metode SWOT.
Hari/Tanggal : Minggu / 15 Juli 2012
Waktu : 19.00 WIB - Selesai
Tempat : Balai Pertemuan Desa
Para pemuda dan pemudi di Desa Tambak Rejo cukup antusias terhadap kegiatan diskusi
tentang analisis pemecahan masalah dengan metode analisis SWOT pada organisasi Karang
Taruna yang diadakan oleh mahasiswa KKN, adapun yang bertindak sebagai narasumber
yaitu mahasiswa KKN UNIB 67.
Dalam pertemuan kali ini ada pertanyaan-pertanyaan yang muncul dari para
pemuda dan pemudi di Desa Tambak Rejo ,yaitu :
Budi : Bagaimana Penggunaaan metode SWOT dalam sebuah organisasi
?
Metode SWOT merupakan teknik yang menganalisa kekuatan, kelemahan,
ancaman dan kesempatan yang dimiliki suatu organisasi agar
Keputusan yang diambil tepat sesuai manfaatnya, biasanya di gunakan
pada organisasi yang cukup besar dan memiliki kompetisi/pesaing.
Desa Tambak Rejo , Juli 2012
Koordinator desa
Johan Oktaviyanto
Gambar ke III
PERTEMUAN IV
A. Topik Diskusi: Pembentukan Kepengurusan Karang Taruna
B. Justifikasi Kegiatan
1. Latar Belakang
Pada Pertemuan sebelumnnya telah dilakukan analisis SWOT pada Organisasi
Karang Taruna tersebut. Dan menemukan kesimpulan bahwa agar karang taruna desa
Tambak Rejo tidak vakum dan aktif kembali dalam menunjang kemajuan desanya maka
salah satu langkah yang di ambil adalah dengan melakukan pembentukan kepengurusan
karang taruna yang baru.
2. Masalah
Kurangnya Motivasi pemuda/pemudi Desa Tambak Rejo dalam menunjang proses
pembangunan desanya.
3. Tujuan
Agar Pemuda/pemudi Desa Tambak Rejo dapat ikut aktif dalam berorganisasi dan
mengaktifkan kembali karang taruna demi kemajuan desa.
C. Pembahasan
Pada Pertemuan sebelumnya, semua komponen masyarakat telah memiliki
kesepakatan untuk membentuk kepengurusan baru, maka pada materi selanjutnya ini. Di
adakan pembentukan kepengurusan karang taruna desa Tambak Rejo yang baru dengan
harapan dapat aktif kembali, dan mampu memberdayakan masyarakatnya.
Pada Pembentukan ini rupanya masih ada sikap dari pemuda nya yang masih kurang
berani untuk berpartisipasi, maka dengan itu pada sesi pembentukan ini kepala desa Tambak
rejo Langsung turun tangan dalam pembentukan kepengurusan yang baru ini. Mengenai
pemilihan ketua karang taruna di serahkan sepenuhnya kepada kepala desa dan komponen
masyrakat lainnya yang mengetahui sepenuh sumber daya manusia yang memiliki kualitas
dalam menghidupkan kembali karang tarunda di desa ini.
D. Kesimpulan dan Saran
- Kesimpulan
Ketika Suatu kepengurusan sudah tidak memiliki produktifitas lagi dalam
menjalankan suatu organisasi, maka salah satu langkah yang harus di ambil agar
organisasi tersebut aktif seperti semula, maka harus dilakukan Regenerasi yaitu
pergantian kepengurusan dengan harapan sumber daya manusia yang akan menjadi
pengurus memiliki kompetensi dalam memajukan organisasi tersebut. .
- Saran
Penulis berharap Setelah Terbentuknya Kepengurusan yang baru ini, Karang taruna
Desa Tambak Rejo dapat lebih aktif daripada sebelumnya.
E. Lampiran
- Daftar hadir
- Notulensi
- Foto
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU UTARAKECAMATAN PADANG JAYA
DESA TAMBAK REJOJl. Siliwangi No. 1 Kode Pos 38657
SURAT KETERANGANNO: /DTR/VII/2011
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ali Sadikin
Jabatan : Kepala Desa Tambak Rejo
Dengan ini menerangkan bahwa mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas
Bengkulu Periode 67 Tahun 2012 yang berlokasi di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang
Jaya yang namanya tercantum di bawah ini :
Nama : HENDRO
NPM : D1D009010
Fakultas : ISIP
Jurusan :ADMINISTRASI NEGARA
Telah melaksanakan kegiatan Pembentukan Kepengurusan Karang Taruna di Desa
Tambak Rejo Kecamatan Padang Jaya Kabupaten Bengkulu Utara dan telah menyelesaikan
program kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN).
Demikianlah Surat Keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya agar dapat
digunakan sebagaimana mestinya.
Desa Tambak Rejo, Juli 2012
Kepala Desa Tambak Rejo
Ali Sadikin
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
DAFTAR HADIR PROGRAM KERJA PERORANGAN MAHASISWA KKN UNIB
PERIODE 67 TAHUN 2012
Nama : HENDRO
Fakultas/Prodi : ISIPOL/Administrasi Negara
Desa/Kec./Kab. : Tambak Rejo/Padang Jaya/ Bengkulu Utara
Bidang kegiatan : Revitalisasi Organisasi Kepemudaan Desa
Topik diskusi : Pembentukan Kepengurusan Karang Taruna Desa
Tambak Rejo
Pertemuan : ke Empat ( IV )
NAMA ANGGOTA KELOMPOK BINAAN :
NO Nama Pekerjaan Pendidikan
Umur Tanda tangan
1234567891011
Desa Tambak Rejo, Juli 2012 Mengetahui, Kepala desa Koordinator desa
Ali Sadikin Johan Oktaviyanto
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
NOTULENSI DISKUSI
PERTEMUAN IV
TOPIK : PEMBENTUKAN KEPENGURUSAN KARANG TARUNA DESA
TAMBAK REJO
HARI/TGL : Minggu / 15 juli 2012
JAM :
TEMPAT : Balai Pertemuan Desa
PESERTA : Masyarakat dan pemuda pemudi Desa Tambak Rejo
Pada pertemuan ke dua ini melakukan kegiatan Pembentukan Kepengurusan Karang
Taruna Desa Tambak Rejo yang Baru dengan mahasiswa KKN sebagai Fasilitator dan
Kepala desa beserta komponen masyarakat yang menentukan dari kepengurusan karang
taruna yang baru ini. adapun yang bertindak sebagai narasumber yaitu mahasiswa KKN
sendiri.
Dalam pertemuan kali ini ada pertanyaan-pertanyaan yang muncul dari para pemuda dan
pemudi di Desa Pahlawan ,yaitu :
Roy :
Maksud dan arti dari Regenerasi kepengurusan tersebut adalah ?
Ketika suatu kepengurusan yang lama sudah tidak bisa lagi menjalankan tugasnya
dengan baik dan mempunyai kendala lain, salah satu langkah dalam penyelesaiannya
adalah dengan regenerasi atau pembentukan Kepengurusan Karang Taruna yang baru,
dengan harapan dapat bekerja lebih baik dari kepengurusan sebelumnya.
Desa Tambak Rejo , Juli 2012
Koordinator desa
Johan Oktaviyanto
Gambar ke-1V
PERTEMUAN V
A. Topik Diskusi : Penjabaran Job Description Bidang-Bidang Kerja Dalam
Organisasi Karang Taruna
B. Justifikasi Kegiatan
1. Latar Belakang
Setelah dari pertemuan-pertemuan yang kita lalui secara bersama dan berdiskusi
tentang semua permasalahan dan bagaimana cara pemecahannya dengan menggunakan
metode SWOT. Pada Pertemuan ini setelah membentuk kepengurusan karang taruna yang
baru.Pada Diskusi Selanjutnya Yaitu menjelaskan dan memberikan bagaimana fungsi dari
bidang-bidang yang terdapat dalam organisasi tersebut. Dan belum adanya kejelasan
mengenai tugas dan tanggung jawab yang akan di jalani oleh bidang tersebut. Karena dalam
suatu pembentukan organisasi memang harus ada bidang-bidang yang harus mendukung dan
membantu kelancaran dari kegiatan tersebut. Oleh karena itu penulis dirasa perlu adanya
bidang tersebut dalam organisasi Karang Taruna, seperti Bidang Kesenian, Bidang Hubungan
Masyarakat, Bidang Olahraga, Dan Bidang Dana Dan Usaha. Dan akan memberikan
keterangan mengenai bidang-bidang tersebut.
2. Masalah
Organisasi Karang Taruna telah terbentuk namun belum berfungsinya bidang-bidang
khusus yang menyertainya serta tugas dan tanggung jawabnya serta kurang adanya
pemahaman akan bagaimana organisasi itu.
3. Tujuan
Memeberikan penjelasan dan gambaran tentang bidang-bidang dan tugas serta tanggung
jawab masing-masing bidang tersebut.
C. Pembahasan
Kegiatan diskusi pada kali ini adalah membahas bersama para pemuda Desa Tambak
Rejo. Kegiatan diskusi ini adalah memfokuskan pada penjabaran Job Description Bidang-
Bidang dalam Organisasi atau tubuh Karang Taruna. Job Description adalah merupakan
sebuah susunan atau penjelasan mengenai tugas-tugas tentang suatu jabatan atau kedudukan
seseorang dalam suatu organisasi dengan jelas dan benar.
Dari hasil diskusi ini diperoleh penjabaran job descriptionnya adalah sebagai
berikut :
a. Bidang Humas (Hubungan Masayarakat)
Pada bidang ini adalah menangani masalah bagaimana sosialisasi kepada masyarakat baik
berhubungan dengan akan pelaksanaan suatu kegiatan atau dalam menjalin hubungan baik
dengan antara warga dan pihak organisasi. Seperti akan diadakannya kegiatan dan akan
memberitahukan dengan warga maka bidang humaslah yang menangani masalah sosialisasi
dengan masyarakat sekitar.
b. Bidang Dana dan Usaha
Tugas dan tanggung jawab pada bidang ini adalah menangani permasalahan dana
organisasi baik itu keperluan kegiatan organisasi secara berkala ataupun jangka panjang. Pada
bidang ini juga bekerja dalam melakukan penggalangan dana atau mecari dana baik itu
melakukan sumbangan atau pungutan atau berbentuk proposal yang dituju kepada pihak yang
bersangkutan. Dan bidang inilah yang menangani masalah dari mana dana akan didapat
sekalian berkerja sama dengan bendahara.
c. Bidang Kesenian
Pada bidang ini adalah menangani atau bertugas mengenai masalah akan diadakannya
suatu kegiatan yang berhubungan dengan kesenian. Baik itu berupa pengembangan budaya
adat daerah atau lainnya. Intinya bidang ini menangani masalah keadaan budaya atau
kegiatan kesenia daearah.
d. Bidang Olahraga
Bidang ini bertugas khusus dalam kegiatan olahraga baik itu tingkat desa, kecamatan,
propinsi atau tingkat yang tinggi lagi. Tapi pada jelasnya bidang kegiatan dalam hal ini harus
bertujuan pada pengembangan olahraga daerah atau desa dimana organisasi itu berada.
Demikianlah penjabaran tugas masing-masing bidang diatas, yag perlu diingat adalah
tidak mesti dalam melaksanakan kegiatan tersebut bidang itu saja yang menangani masalah
kegiatan tersebut tetapi semua pihak dalam organisasi itu harus diikut sertakan dan dilibatkan
dalam kegiatan tersebut.
D. Kesimpulan dan Saran
- Kesimpulan
Berdasarkan pelaksanaan kegiatan di atas maka dapat disimpulkan bahwa untuk
menciptakan lingkungan organisasi yang harmonis, aman dan tertib dibutuhkan kesadaran
yang tinggi dari seluruh elemen masyarakat baik secara individu maupun kelompok serta
adanya hubungan yang baik pula antar anggota organisasi tersebut untuk maju dan
berkembang. Tugas dan tanggung jawab adalah merupakan salah satu pedoman kita dalam
melaksanakan kegiatan dan program .
- Saran
Dukungan dan peran serta dari seluruh elemen sangat diperlukan dalampelaksanaan
kegiatan tersebut sehingga jalinan hubungan yang baik sangat perlu dilakukan agar
terlaksananya tugas dan tanggung jawab tersebut. Dan peranan seorang pemimpin hendaknya
perlu ketegasan kepada para anggota agar mau melaksanakan tugas yang telah diberikan. Dan
pihak pemerintah juga agar dapat mendukung sepenuhnya kegiatan tersebut asalkan dalam
lingkup kemajuan dan pekermbangan kedepan.
E. Lampiran
- Daftar hadir
- Notulensi
- Foto
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU UTARAKECAMATAN PADANG JAYA
DESA TAMBAK REJOJl. Siliwangi No. 1 Kode Pos 38657
SURAT KETERANGANNO: /DTR/VII/2011
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ali Sadikin
Jabatan : Kepala Desa Tambak Rejo
Dengan ini menerangkan bahwa mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas
Bengkulu Periode 67 Tahun 2012 yang berlokasi di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang
Jaya yang namanya tercantum di bawah ini :
Nama : HENDRO
NPM : D1D009010
Fakultas : ISIP
Jurusan :ADMINISTRASI NEGARA
Telah melaksanakan kegiatan Penjabaran Job Description Bidang-Bidang Kerja Dalam
Organisasi Karang Taruna di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang Jaya Kabupaten
Bengkulu Utara dan telah menyelesaikan program kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN).
Demikianlah Surat Keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya agar dapat
digunakan sebagaimana mestinya.
Desa Tambak Rejo, Juli 2012
Kepala Desa Tambak Rejo
Ali Sadikin
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
DAFTAR HADIR PROGRAM KERJA PERORANGAN MAHASISWA KKN UNIB
PERIODE 67 TAHUN 2012
Nama : HENDRO
Fakultas/Prodi : ISIPOL/Administrasi Negara
Desa/Kec./Kab. : Tambak Rejo/Padang Jaya/ Bengkulu Utara
Bidang kegiatan : Revitalisasi Organisasi Kepemudaan Desa
Topik diskusi : Penjabaran Job Description Bidang-Bidang Kerja Dalam
Organisasi Karang Taruna
Pertemuan : Ke Lima ( V )
NAMA ANGGOTA KELOMPOK BINAAN :
NO Nama Pekerjaan Pendidikan Umur Tanda tangan1234567891011
Desa Tambak Rejo, Juli 2012 Mengetahui, Kepala desa Koordinator desa
Ali Sadikin Johan Oktaviyanto
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
NOTULENSI DISKUSI
PERTEMUAN V
TOPIK : Penjabaran Job Description Bidang-bidang Kerja Dalam Organisasi
HARI/TGL :
JAM :
TEMPAT :
PESERTA : Masyarakat dan pemuda pemudi Desa Tambak Rejo
Untuk pertemuan ke Lima, diskusi kali ini membahas tentang penjabaran Job
Description.pemuda-pemudi DesaTambak Rejo cukup banyak yang menghadiri Diskusi kali
ini. Agar suatu pekerjaan dalam suatu organisasi seperti Karang Taruna ini maka dibutuhkan
pengorganisasian kerja atau pembagian kerja yang jelas agar setiap orang telah memiliki
kerja masing-masing dan sudah jelas dapat bertanggung jawab pada pekerjaanya masing-
masing. Dengan pembagian kerja yang jelas pastilah setiap individu mengerti apa-apa yag
harus ia lakukan dan tidak adah lagi yang namanya tumpang tindih pekerjaan.
Dalam diskusi kali ini ada beberapa pertanyaan yang timbul yaitu :
Lena
Bagaimana cara agar pembagian kerja itu jelas? Dan bidang apa dalam organisasi
yang paling berperan?
Sebenarnya jika suatu organisasi itu sudah membuat perencanaan dan apa-apa
saja yang akan dilakukan untuk tahun ini maka dalam rapat akan dibahas program
kerja perbidang. Dalam hal ini bidang-bidang akan menjabarkan program dan tugas
dari kordinator bidang dan anggota-anggotanya masing-masing sebagai tanggung
jawab. Setiap bidang semua berperan.
Memet
Contoh dari kegiatan Kesenian itu seperti apa?
Contohnya para pemudadi desaTambak Rejo Memanajemen Kelompok
Kesenian yang ada seperti grup rabana dan kuda kepang dengan baik sehingga
kegiatan kesenian itu dapat mempunyai daya jual dan mempunyai prestasi yang
mampu mengangkat nama desa dan memberikan pemasukan/pendapatan bagi
organisasi sehingga organisasi karang taruna dapat mandiri dalam hal pendanaan.
Desa Tambak Rejo , Juli 2012
Koordinator desa
Johan Oktaviyanto
Gambar Ke-V
PERTEMUAN VI
A. Topik Diskusi: Penyuluhan Manajemen Organisasi.
B. Justifikasi Kegiatan
1. Latar Belakang
Secara etimologi manajemen berasal dari kata “to manage” yang berarti mengatur.
Manajemen mengandung tiga unsur, yang pertama merupakan unsure dimana suatu kegiatan
dilakukan berulang ulang dan berkesinambungan. Yang ke dua, merupakan kolektifitas dari
orang yang melakukan kegiatan manajemen (yang melibatkan orang lain). Yang ketiga
merupakan suatu seni dan ilmu
Menurut George R. Terry, manajemen adalah pencapaian tujuan yang telah ditetapkan
terlebih dahului dengan dengan mempergunakan kegiatam orang lain. Sedangkan menurut
James A.F. Stoner, manajemen adalah proses perencanaan , pengorganisasian, pengarahan,
dan pengendalian upaya anggota organisasi dan proses penggunaan SDM untuk tercapainya
tujuan organisasi yang telah ditetapkan
Dari beberapa pengertian itu dapat ditarik suatu kesimpulan bahwamanajemen adalah
suatu seni mengatur kegiatan yang melibatkan orang lain melalui perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, penggerakan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan
organisasi.
2. Masalah
Kurangnya pemahaman Siswa SMP Negeri 4 Padang Jaya mengenai
manajemen organisasi
3. Tujuan
Agar para Siswa/I Desa Tambak Rejo dapat paham dan mengerti serta tahu
bagaimana berorganisasi dan bagaimana memanajemen organisasi dengan baik.
C. Pembahasan
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan orang untuk mncapai suatu tujuan secara
bersama yang telah disepakati sebelumnya. Adapun ciri-ciri organisasi secara umum adalah :
- Adanya sekelompok orang
- Hubungan terjadi dalam suatu kerja sama yang harmonis
- Kerjasama didasarkan atas hak, kewajiban dan tanggung jawab anggota dalan
mencapai tujuan bersama
Adapun prinsip-pronsip membentuk organisasi yaitu :
- Perumusan tujuan dengan jelas
- Pembagian kerja
- Delegasi kekuasaan
- Rentangan kekuasaan
- Pengawasan
- Kesatuan perintah dan tanggungjawab
- Koordinasi
D. Kesimpulan dan Saran
Kesimpulan
Organisasi merupakan suatu system kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau
lebih dan terdapat cirri-ciri dan prinsip-prinsip didalamnya.
Saran
Untuk berorganisasi dan menjadi pemimpin yang baik hendaknya memenuhi syarat-
syarat, unsur-unsur dan struktur yang ada didalamnya.
E. Lampiran
- Daftar hadir
- Notulensi
- Foto
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU UTARAKECAMATAN PADANG JAYA
DESA TAMBAK REJOJl. Siliwangi No. 1 Kode Pos 38657
SURAT KETERANGANNO: /DTR/VII/2011
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Zainuri S.Pd
Jabatan : Kepala SMP Negeri 4 Padang Jaya
Dengan ini menerangkan bahwa mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas
Bengkulu Periode 67 Tahun 2012 yang berlokasi di Desa Tambak Rejo Kecamatan Padang
Jaya yang namanya tercantum di bawah ini :
Nama : HENDRO
NPM : D1D009010
Fakultas : ISIP
Jurusan :ADMINISTRASI NEGARA
Telah melaksanakan kegiatan Penyuluhan Manajemen Organisasi di SMP Negeri 4 Desa
Tambak Rejo Kecamatan Padang Jaya Kabupaten Bengkulu Utara dan telah menyelesaikan
program kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN).
Demikianlah Surat Keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya agar dapat
digunakan sebagaimana mestinya.
Desa Tambak Rejo, Agustus 2012
Kepala SMP N 4 Padang Jaya
Zainuri S.Pd
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
DAFTAR HADIR PROGRAM KERJA PERORANGAN MAHASISWA KKN UNIB
PERIODE 67 TAHUN 2012
Nama : HENDRO
Fakultas/Prodi : ISIPOL/Administrasi Negara
Desa/Kec./Kab. : Tambak Rejo/Padang Jaya/ Bengkulu Utara
Bidang kegiatan : Revitalisasi Organisasi Kepemudaan Desa
Topik diskusi : Penyuluhan Manajemen Organisasi
Pertemuan : ke Enam ( VI )
NAMA ANGGOTA KELOMPOK BINAAN :
NO Nama Pekerjaan Pendidikan
Umur Tanda tangan
1234567891011
Desa Tambak Rejo, Agustus 2012 Mengetahui, Kepala SMP N 4 Padang Jaya Koordinator desa
Zainuri S.Pd Johan Oktaviyanto
KULIAH KERJA NYATA (KKN)
MAHASISWA UNIVERSITAS BENGKULU PERIODE 67
DESA TAMBAK REJO KECAMATAN PADANG JAYA
KABUPATEN BENGKULU UTARA
NOTULENSI DISKUSI
PERTEMUAN VI
TOPIK : PENYULUHAN MANAJEMEN ORGANISASI
HARI/TGL :
JAM :
TEMPAT :
PESERTA : Siswa/I SMP Negeri 4 Padang Jaya
Para Siswa/I SMP Negeri 4 Padang Jaya sangat antusias terhadap kegiatan penyuluhan
tentang Manajemen Organisasi yang diadakan oleh mahasiswa KKN karena kegiatan ini
dirasakan cukup membantu untuk mereka menjalankan proses kegiatan karena menjelaskan
tentang manajemen organisasi yang teratur dan penting untuk kegiatan organisasi di
lingkungan sekolahnya yaitu OSIS. Adapun yang bertindak sebagai narasumber yaitu
mahasiswa KKN sendiri.
Dalam pertemuan kali ini ada pertanyaan-pertanyaan yang muncul dari para siswa dan
siswi SMP N 4 Padang Jaya ,yaitu :
Sandy :Apa – apa saja syarat berdirinya sebuah organisasi ?
Adanya sekelompok orang, adanya tujuan organisasi yang jelas, Kerjasama
didasarkan atas hak, kewajiban dan tanggung jawab anggota dalan mencapai tujuan
bersama
Desa Tambak Rejo , Agustus 2012
Koordinator desa
Johan Oktaviyanto
Gambar ke - VI
Top Related