8/18/2019 Kinerja Pelaksanaan Renop PM REN 03 Rev 01
1/5
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (UNNES)
Kantor: Gedung H lt 4 Kampus, Sekaran, Gunungpati, Semarang 50229
Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 8508001
Website: www.unnes.ac.id - E-mail: [email protected]
PROSEDUR MUTU
MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL KINERJA
PELAKSANAAN RENOPNo. Dokumen
PM-REN-03
No. Revisi
00
Hal
1dari5
TanggalTerbit
1 Maret 2010
1. TUJUAN
a. Menetapkan standard kepastian monitoring dan evaluasi internal kinerja
pelaksanaan rencana operasional.
b. Memberikan kepastian peningkatan kinerja melalui monitoring dan evaluasi yang
efektif dan berkesinambungan dengan mempertimbangkan kemampuan dan
daya saing masing-masing unit kegiatan.
2. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup meliputi pembentukan tim monitoring dan evaluasi internal (Monevin),
pelaksanaan monevin, dan pelaporan monevin.
3. REFERENSI
1. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 20 tahun 2003, tentang SistemPendidikan Nasional.
2. Undang-Undang nomor 25 tahun 2004, tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional.
3. Peraturan Pemerintah nomor 20 tahun 2004, tentang Rencana Kerja Pemerintah.
4. Peraturan Pemerintah nomor 21 tahun 2004, tentang Penyusunan Rencana
Kerja dan Anggaran Kementrian Negara/Lembaga.
5. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2005, tentang Pengelolaan Keuangan
Badan Layanan Umum.
6. Instruksi Presiden nomor 7 tahun 1999, tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah.
7. Peraturan Menteri Keuangan nomor 119/PMK.05/2007, tentang Persyaratan
Administratif dalam rangka Pengusulan dan Penetapan Satuan Kerja Instansi
Pemerintah untuk Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum, sebagai pengganti dari PMK nomor 07/PMK.02/2006.
8/18/2019 Kinerja Pelaksanaan Renop PM REN 03 Rev 01
2/5
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (UNNES)
Kantor: Gedung H lt 4 Kampus, Sekaran, Gunungpati, Semarang 50229
Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 8508001
Website: www.unnes.ac.id - E-mail: [email protected]
PROSEDUR MUTU
MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL KINERJA
PELAKSANAAN RENOPNo. Dokumen
PM-REN-03
No. Revisi
00
Hal
2dari5
TanggalTerbit
1 Maret 2010
4. DEFINISI
Kriteria ini menilai peranan dan komitmen pimpinan dalam mendukung pelaksanaan
renop, mengatasi permasalahan yang ada dan memberikan arahan pada
perencanaan program tahun berikutnya. Peran Tim Monevin menjamin keberhasilan
pelaksanaan program dan pencapaian tujuan. Kepemimpinan yang baikharus
tercermin dalam keikutsertaan staf akademik dan staf administrasi atau mahasiswa
(sesuai dengan programnya). Dalam melaksanakan program atau memanfaatkan
investasi yang telah dilakukan, Kualitas Laporan Rencana Implementasi Kinerja
Renop tahun berikutnya akan mencerminkan kualitas kepemimpinan.
5. KETENTUAN UMUM
Monitoring dan evaluasi kinerja pelaksanaan renop didasarkan pada asas-asas
berikut ini:1. Asas akuntabilitas, yaitu bahwa semua penyelenggaraan kebijakan akademik
harus dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah dan terbuka dan senantiasa
mengacu pada perkembangan keilmuan yang mutakhir yang bersifat dinamis.
2. Asas transparansi, yaitu bahwa kebijakan akademik diselenggarakan secara
terbuka, di dasarkan pada tatanan dan aturan yang jelas yang senantiasa
berorientasi pada rasa saling percaya untuk terselenggaranya lingkungan
akademik yang kondusif dan menjamin terwujudnya sinergisme.
3. Asas kualitas, yaitu bahwa kebijakan akademik diselenggarakan dengan
senantiasa mengedepankan kualitas input, proses, dan output.
4. Asas kerakyatan, yaitu bahwa penyelenggaraan kebijakan akademik yang
bersifat dinamis harus mampu menjamin terakomodasinya segenap kepentingan
rakyat secara lebih luas tanpa harus mengorbankan idealisme ilmiah.
5. Asas kebersamaan, yaitu bahwa kebujakan akademik di selenggarakan secara
terpadu, terarah, terstruktur, dan sistematik untuk kepentingan UNNES secara
komprehensif dan berbasis pada visi dan misi kelembagaan untuk efektifitas dan
efisiensi.
8/18/2019 Kinerja Pelaksanaan Renop PM REN 03 Rev 01
3/5
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (UNNES)
Kantor: Gedung H lt 4 Kampus, Sekaran, Gunungpati, Semarang 50229
Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 8508001
Website: www.unnes.ac.id - E-mail: [email protected]
PROSEDUR MUTU
MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL KINERJA
PELAKSANAAN RENOPNo. Dokumen
PM-REN-03
No. Revisi
00
Hal
3dari5
TanggalTerbit
1 Maret 2010
6. Asas hukum, yaitu bahwa semua pihak yang terllibat secara langsung maupun
tidak langsung dalam penyelenggaraan kehidupan akademik harus taat pada
hukum yang berlaku yang penegakannya di jamin oleh negara.
7. Asas manfaat, yaitu bahwa kehidupan akademik di selenggarakan untuk
memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi bangsa dan negara, institusi,
dan segenap civitas akademika.
8. Asas kesetaraan, yaitu bahwa kebijakan akademik di selenggarakan atas dasar
persamaan hak untuk menjamin terciptanya lingkungan akademik yang egaliter.
9. Asas kemandirian, yaitu bahwa penyelenggaraan kebijakan akademik senantiasa
di dasarkan pada kemampuan institusi dengan mengandalkan pada segenap
potensi dan sumber daya yang ada untuk mengoptimalkan kemampuan institusi
yang terus berkembang secara sistematik dan terstruktur.
8/18/2019 Kinerja Pelaksanaan Renop PM REN 03 Rev 01
4/5
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (UNNES)
Kantor: Gedung H lt 4 Kampus, Sekaran, Gunungpati, Semarang 50229
Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 8508001
Website: www.unnes.ac.id - E-mail: [email protected]
PROSEDUR MUTU
MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL KINERJA
PELAKSANAAN RENOPNo. Dokumen
PM-REN-03
No. Revisi
00
Hal
4dari5
TanggalTerbit
1 Maret 2010
6. PROSEDUR
6.1 Diagram Prosedur
Ketua BPM Tim Monevin Rektor
6.2 Rincian Prosedur
mulai
Menugaskan Ketua
BPM untuk
membentuk Tim
Monevin
Menugaskan
Tim Monevin
Melaporkan hasil
Monevin kepada
Rektor
Membentuk Tim
Monevin untuk
setiap Unit Kerja
Rapat koordinasi
BPM dengan Tim
Monevin
Menetapkan jadwal
dan kegiatan TimMonevin
Menetapkan SK
pengangkatan
Tim Monevin
Monitoring dan
evaluasi renop
setiap unit kerja
Bersama unit-unit
menyusun rencana
tahun berikutnya
Selesai
8/18/2019 Kinerja Pelaksanaan Renop PM REN 03 Rev 01
5/5
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (UNNES)
Kantor: Gedung H lt 4 Kampus, Sekaran, Gunungpati, Semarang 50229
Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 8508001
Website: www.unnes.ac.id - E-mail: [email protected]
PROSEDUR MUTU
MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL KINERJA
PELAKSANAAN RENOPNo. Dokumen
PM-REN-03
No. Revisi
00
Hal
5dari5
TanggalTerbit
1 Maret 2010
Mulai.
Rektor menugaskan Ketua Badan Penjaminan Mutu (BPM) untuk
mengusulkan Tim Monevin Kinerja Renop dengan anggota auditor internal
Selanjutnya Rektor menetapkan SK pengangkatan Tim Monevin Kinerja
Renop untuk masa kerja satu tahun tim bertugas dibawah koordinasi Ketua
Badan Penjaminan Mutu.
Ketua BPM membentuk Tim Monevin untuk setiap unit kerja.
Rapat koordinasi antara BPM dan Tim Monevin untuk menyepakati jadwal
dan mekanisme Monevin.
Ketua BPM menetapkan jadwal dan kegiatan Monevin.
Tim Monevin melakukan monitoring dan evaluasi secara sistemik dalam
setiap implementasi kinerja renop tiap unit kerja. Tim tersebut memantau
hambatan dan terlibat aktif dalam pemecahan permasalahan yang ada.
Temuan, hambatan implementasi kinerja yang besar di diskusikan dengan
Ketua BPM, Rektor, dan Pembantu Rektor terkait.
Hasil Monevin di laporkan oleh Ketua BPM kepada Rektor untuk melakukanperbaikan kinerja terkait hasil Monevin kepada Rektor/ Dekan/ Ketua Unit
Kerja.
Rektor bersama unit-unit di UNNES menyusun rencana tahun berikutnya dan
melaksanakannya dalam ruang lingkup tugasnya, sebagai peningkatan
kinerja renop pada tahun berikutnya untuk meningkatkan mutu kinerja secara
berkelanjutan.
Selesai.
7. LAMPIRAN
-
Top Related