„Jogszerű? Legyen!- JOGSEGÉLY+ Mini Szakmai Konferencia”
Előadó: VARGA JÓZSEF
osztályvezető
BUDAPEST FŐVÁROS KORMÁNYHIVATALAMUNKAVÉDELMI és MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERV
MUNKAVÉDELMI FELÜGYELŐSÉGE
E-mail cím: [email protected]ám: +36 30 8175 431
„MUNKAVÉDELMI HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSEK FOLYAMATA”
2014. március 13. – Budapest
Magyarországon az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés
személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző
képességének megóvása és a munkakörülmények humanizálása érdekében
munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény
határozza meg.
A Magyarországon munkát végzőknek joguk van a biztonságos és egészséges munkafeltételekhez
• Munkáltatók kötelezettségei és jogai
• Munkavállalók kötelezettségei és jogai
Munkavédelmi Hatóság
A munkavédelemre vonatkozó szabályok megtartásának elősegítését, valamint ellenőrzését az I. fokú munkavédelmi
hatóság látja el:
a FŐVÁROSI és MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAVÉDELMI és MUNKAÜGYI
SZAKIGAZGATÁSI SZERVÉNEKMUNKAVÉDELMI FELÜGYELŐSÉGE
„Utódszerve”az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség
Regionális Munkavédelmi Felügyelőségeinek(OMMF)
A területileg illetékes -megyei- munkavédelmi felügyelőség(ek), mint I. fokú munkavédelmi hatóság
országos szakmai irányító szerve
a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság
•Nem folytat I. fokú munkavédelmi hatósági ellenőrzéseket•Alapesetben nincs direkt rálátása a konkrét I. fokú hatósági ügyekbe
Munkavédelmi Hatóság
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Az ellenőrzés során egy személyben a munkavédelmi felügyelő jár el, az ellenőrzött munkaterületen,
az Mvt. szerint és a 2004. évi CXL. törvény alapján folytatja le az eljárást,aki
valamennyi munkahelyen külön engedély, előzetes értesítés nélkül jogosult ellenőrzést tartani,
a feltárt munkavédelmi szabálytalanságok súlyozását követően jogosult a helyszínen azonnali intézkedéseket hozni.
Mi lehet az oka a munkavédelmi hatósági ellenőrzésnek?
•Rutinszerű, általános ellenőrzés•Bejelentés / felkérés alapján történő ellenőrzés•Munkabaleset okán végzett ellenőrzés, munkabaleset kivizsgálása•Előre bejelentett, átfogó ellenőrzés•Végrehajtás ellenőrzése (utóellenőrzés)
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Az ellenőrzés kezdete:
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Az ellenőrzés lefolytatásának alapvető feltétele:
A felügyelő hatáskörének a megállapítása
SZERVEZETT MUNKAVÉGZÉS megvalósulásaMunkaviszony
Adott esetben az eljáró munkavédelmi felügyelőa tényállás alapján jogosult a munkáltató és a munkahelyen munkát
végző személy közötti munkavégzésre irányulójogviszonyt szervezett munkavégzésnek minősíteni.
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Az ellenőrzést végző felügyelő az ellenőrzés során
•a munkaterület bejárását,•a munkavédelmi dokumentációk átvizsgálását
munkavédelmi szempontrendszer alapján végzi,
a munkavégzésszemélyi, tárgyi, szervezési
feltételeinek a teljesülése érdekében.
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Folyamatos a kommunikáció
•a munkáltatóval /képviselőjével/,•a helyi egység vezetőivel,•a munkavállalókkal és
•a munkavállalók munkavédelmi érdekképviseletével• munkavédelmi képviselővel
a valóságos munkavégzési körülmények megismerése céljából.
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Az ellenőrzésen tapasztaltak alapján a felügyelő jogosult {Mvt.84. § (1)}:
•az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó előírások súlyos megszegésével foglalkoztatott munkavállalót a kifogásolt munkavégzéstől eltiltani;
•a munkavállaló egészségét, testi épségét közvetlenül fenyegető veszély esetén, vagy határértéket meghaladó expozícióban, vagy rákkeltő, mutagén, teratogén hatású veszély előfordulásakor – annak elhárításáig –, továbbá a nem megfelelő védelmet nyújtó védőeszköz használatakor a veszélyes tevékenység, illetőleg üzem, üzemrész működésének, munkaeszköz, egyéni védőeszköz, veszélyes anyag/keverék használatának felfüggesztését elrendelni;
•a munkaeszköz és egyéni védőeszköz működését, használatát felfüggeszteni, ha az nem rendelkezik a megfelelőséget tanúsító dokumentummal.
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Az előzőekben leírt esetekben a felügyelő helyszínen hozott határozatának fellebbezésre tekintet nélküli
végrehajtását rendelheti el.
„Enyhébb” munkavédelmi szabálytalanságok esetén a felügyelő jogosult:
•a munkáltatót a feltárt hiányosságok meghatározott határidőn belül történő megszüntetésére kötelezni;
•munkavédelmi eljárás mellőzésével figyelemfelhívással élni a szabálytalanságok megszűntetése érdekében {KET. 94§.(1) a)}
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Az ellenőrzés során feltárt szabálytalanságok függvényében, bizonyos esetekben a felügyelő köteles
szankciót alkalmazni:
Ha a feltárt veszélyeztetés:
•súlyos {Mvt 82.§ (2) és 2004. évi XXXIV tv}: FIGYELMEZTETÉS• KKV• nem közvetlen veszélyeztetés• első eset
•közvetlen és súlyos: MUNKAVÉDELMI BÍRSÁG
Hatósági kötelezés nem teljesítése: ELJÁRÁSI BÍRSÁG
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
A tényállás rögzítésére a felügyelő minden esetben
•jegyzőkönyvet vesz fel a helyszínen
Lehetőség szerint:
•tanúkat hallgat meg
•fényképet, filmfelvételt készít
•dokumentumokat gyűjt be / foglal le
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
A Munkavédelmi Hatóság
NEM BÍRSÁGOLÁS CÉLJÁBÓL ,
hanemelsősorban a munkavállalók védelme érdekében végzi
az ellenőrzéseket, amelynek fő célja
a munkabalesetek és foglakozási megbetegedések megelőzése.
Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés
Köszönöm a figyelmet!
Top Related