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8/19/2019 Historia Ecopetrol

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HISTORIA ECOPETROL

Ecopetrol, antiguamente Empresa Colombiana de Petróleos S.A., es la

primera compañía de petróleo de Colombia, es listada en el puesto 114entre las empresas más grandes del mundo por Forbes como la segundapetrolera a ni!el latinoamericano por detrás de Petrobras seg"n Forbes.#$ecientemente la %rma Platts ubicó a esta petrolera como una de las 14me&ores del mundo, primera en Am'rica (atina 4.) del continente.

(a re!ersión al Estado Colombiano de la Concesión *e +ares, el - deagosto de 1-1, dio origen a la Empresa Colombiana de Petróleos lanaciente empresa asumió los acti!os re!ertidos de la /ropical 0il

Compan ue en 11 inició la acti!idad petrolera en Colombia con lapuesta en producción del Campo (a Cira23nantas en el 5alle +edio del $ío+agdalena, locali6ado a unos #77 8ilómetros al nororiente de 9ogotá.

Ecopetrol emprendió acti!idades en la cadena del petróleo como unaEmpresa 3ndustrial Comercial del Estado, encargada de administrar elrecurso :idrocarburíero de la nación, creció en la medida en ue otrasconcesiones re!irtieron e incorporó su operación.

En 1;1 asumió el mane&o directo de la re%nería de 9arrancaberme&a. /rece años despu's compró la $e%nería de Cartagena, construida por

3ntercol en 1-;.

En 1


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En los años no!enta Colombia prolongó su autosu%ciencia petrolera, conel descubrimiento de los gigantes Cusiana Cupiagua, en el Piedemonte((anero, en asocio con la 9ritis: Petroleum Compan.

En 77# el gobierno colombiano reestructuró la Empresa Colombiana dePetróleos, con el ob&eti!o de internacionali6arla :acerla más competiti!aen el marco de la industria mundial de :idrocarburos.

Con la e>pedición del *ecreto 1


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MARCO ESTRATÉGICO

Misión Grupo Empresarial

Encontramos con!ertimos uentes de energía en !alor para nuestros

clientes accionistas, asegurando la integridad de las personas, laseguridad de los procesos el cuidado del medio ambiente,contribuendo al bienestar de las áreas donde operamos, con personalcomprometido ue busca la e>celencia, su desarrollo integral laconstrucción de relaciones de largo pla6o con nuestros grupos de inter's.

Visión al 2020 del Grupo Empresarial

Ecopetrol, =rupo Empresarial enocado en petróleo, gas, petrouímica combustibles alternati!os, será una de las #7 principales compañías de laindustria petrolera, reconocida por su posicionamiento internacional, suinno!ación compromiso con el desarrollo sostenible.

Prinipios ! Valores

Ecopetrol cuenta desde :ace !arios años con un Código de Itica,construido de orma participati!a, el cual se constitue en el reerenteormal e institucional de la conducta personal proesional ue debentener todos los traba&adores, miembros de unta *irecti!a, pro!eedores

contratistas de la Empresa, independiente del cargo o de la unción ueocupen.

Para Ecopetrol S.A. las relaciones con sus traba&adores, sus contratistas,sus clientes demás grupos de inter's, parten de la base de ue lasactuaciones mutuas deben distinguirse por la con%an6a latransparencia. Estas premisas undamentales de conducta se establecen consolidan conceptualmente en la política empresarial, en el Código de


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9uen =obierno en el presente Código, los cuales son nuestras cartas dena!egación.

(a responsabilidad, la integridad el respeto, son nuestros !alorescorporati!os.

Creemos ue la responsabilidad es el emprendimiento comprometido solidario del me&or esuer6o por conseguir los ob&eti!os empresariales, conun mane&o e%ciente de los recursos, asegurando el desarrollo sostenibledel entorno el auto cuidado, pre!aleciendo el bien com"n por encimadel inter's particular.

Actuamos con integridad porue somos co:erentes entre lo uepensamos, decimos emprendemos dentro de los ámbitos personales

empresariales.

Actuamos con respeto reconociendo el derec:o de la contraparte,conscientes de ue este !alor es el undamento para la construcción delas relaciones interpersonales empresariales !igorosas ben'%cas.

Para Ecopetrol S.A. su =rupo Empresarial, las personas, la comunidad los entornos ecológicos merecen la más alta consideración cuidado, sine>clusiones ni discriminaciones.

Estamos comprometidos en mantener los más altos estándares 'ticos

producti!os. (a directri6 de J/olerancia CeroJ rige nuestras decisionesrespecto al control de la corrupción en sus dierentes modalidades.

(a reputación de Ecopetrol S.A. :a sido construida con esmero a lo largode más de sesenta años de desempeño e>itoso tenemos el deber desostenerla. En consecuencia, ninguna consideración ni acti!idad comercialpuede &usti%car ue se ponga en peligro nuestra reputación.

(es in!itamos a conocer más detalladamente la manera en ue ponemosen perspecti!a cumplimos nuestros principios !alores empresarialesen este Código, el cual simboli6a el compromiso irrenunciable de todos enEcopetrol S.A. su =rupo Empresarial.


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O"#ETIVOS

*e acuerdo con los Estatutos Sociales, el ob&eto social de EcopetrolS.A.Jes el desarrollo, en Colombia o en el e>terior, de acti!idadescomerciales o industriales correspondientes o relacionadas con lae>ploración, e>plotación, re%nación, transporte, almacenamiento,distribución comerciali6ación de :idrocarburos, sus deri!ados productos.

Adicionalmente, orman parte del ob&eto social de Ecopetrol S.A.

1. (a administración mane&o de todos los bienes muebles e inmueblesue re!irtieron al Estado a la terminación de la antigua Concesión *e+ares. Sobre tales bienes tendrá, además, las acultades dispositi!aspre!istas en la le.

. (a e>ploración e>plotación de :idrocarburos en áreas o campospetroleros ue, antes del 1K de enero de 774B

a@ se encontraban !inculadas a contratos a suscritos o,

b@ estaban siendo operadas directamente por Ecopetrol S.A.

#. (a e>ploración e>plotación de las áreas o campos petroleros ue lesean asignadas por la Agencia acional de Gidrocarburos 2 AG2.

4. E>ploración e>plotación de :idrocarburos en el e>terior, directamenteo a tra!'s de contratos celebrados con terceros.


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-. $e%nación, procesamiento cualuier otro proceso industrial opetrouímico de los :idrocarburos, sus deri!ados, productos o a%nes, eninstalaciones propias o de terceros, en el territorio nacional en ele>terior.

;. Compra, !enta, importación, e>portación, procesamiento,almacenamiento, me6cla, distribución, comerciali6ación, industriali6ación,Lo !enta de :idrocarburos, sus deri!ados, productos a%nes, enColombia en el e>terior.


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Este reto reuiere ue la empresa cuente con talento :umano de clasemundial, me&ore su gestión empresarial, logre la e>celencia operacional,a!ance en el desarrollo tecnológico actue con responsabilidad social consus siete grupos de inter's.

ORGA$IGRAMA ORGA$I%ACIO$AL


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MIEMBROS JUNTA DIRECTIVA

Presidente Junta Directiva - Independiente

Gn!a" Restrep

Ministr de #acienda $ Cr%dit P&'"ic

Maurici C(rdenas Santa)ar*a

Ministr de Minas

T)(s Gn!("e!

Directr de" Departa)ent Nacina" de P"aneaci,n

Si),n Gaviria Mu!

Independie

Jr+e Pin!

Independiente

Ja.u*n Mren

Independie

/uis 0ernand R

http://www.ecopetrol.com.co/documentos/81263_GONZALO_RESTREPO_ESP.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/80261_MAURICIO_CARDENAS.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/82079_PERFIL_TOMAS_GONZALEZ.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/82080_SIM%C3%93N_GAVIRIA_MU%C3%91OZ.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/80262_JORGE_PINZON.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/80263_JOAQUIN_MORENO.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/81265_LUIS_FERNANDO_RAMIREZ_ESP.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/80261_MAURICIO_CARDENAS.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/82079_PERFIL_TOMAS_GONZALEZ.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/82080_SIM%C3%93N_GAVIRIA_MU%C3%91OZ.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/80262_JORGE_PINZON.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/80263_JOAQUIN_MORENO.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/81265_LUIS_FERNANDO_RAMIREZ_ESP.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/81263_GONZALO_RESTREPO_ESP.pdf


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MIEMBROS JUNTA DIRECTIVA

1Independiente2 1Representante de "as Re+ines Prductras de

#idrcar'urs2

#raci 0erreira

1Independiente2 1Representa

Minritari

R'ert Ste

http://www.ecopetrol.com.co/documentos/81264_HORACIO_FERREIRA_ESP.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/80266_ROBERTO_STEINER.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/81264_HORACIO_FERREIRA_ESP.pdfhttp://www.ecopetrol.com.co/documentos/80266_ROBERTO_STEINER.pdf


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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ALTA GERENCIA

Juan Car"s Ec3everr$

Presidente

4reas Operativas

Ca)i" Maru"anda

Directr Genera" de Operacines


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ALTA GERENCIA

Ma5 Trres

Vicepresidente de E5p"raci,n

#%ctr Mansa"va

Vicepresidente de Desarr"" $ Prducci,n

#%ctr Casta

Vicepresidente de Asciad

Ra6ae" Gu!)(n

Vicepresidente T%cnic

Ricard Cra"

Vicepresidente Re+ina" Sur


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ALTA GERENCIA

Ne"sn CastaedaVicepresidente Re+ina" Centr

0ranc$ Ra)*re!

Vicepresidente Re+ina" Orin.

Jai)e Bcane+raVicepresidente de Transprte


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ALTA GERENCIA

Pedr Rsa"es

Vicepresidente de" D7nstrea)

0ederic Ma$a

Vicepresidente de Re6inaci,

C"audia Caste""ans

Vicepresidente de Su)inistr $ M

4reas Crprativas

Mar+arita O're+,n

Secretaria Genera"

Adriana Ec3everri

Vicepresidente de Estrate+


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ALTA GERENCIA

Ma+da Mansa"va

Vicepresidente 0inanciera

A"e8andr /inares

Vicepresidente Jur*dic

A"e8andr Aran+

Vicepresidente de Ta"ent #u)an

9scar Vi""adie+

Vicepresidente de #SE $ Ssten

N%str Saavedra

Vicepresidente de Innvaci,n $ Tecn"+*a

David P%re!

Directr de A'asteci)ient