Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung
Regionale Netzwerke
Geht gemeinsam alles besser?
Das Beispiel Regio-Kompetenz-Ausbildung „Chance Grenzregion“
Bielefeld, 12.10.2005
Dr. Christiane Eberhardt, Bundesinstitut für Berufsbildung
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Regio-Kompetenz-Ausbildung
Programm des BMBF (2000-2005)
Erschließung neuer und Sicherung bestehender betrieblicher Ausbildungspotentiale
Stärkung regionaler und lokaler Bündnisse durch aktive Netzwerkarbeit
Herstellung einer engeren Verbindung von Qualifizierung und Regionalentwicklung
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© G./P. Albrecht
Branchen / Sektoren:
- IT-Ausbildung / IT-BildungsNetzwerk
- Mechatronik
- Hochtechnologie
- Duale Ausbildung an wiss. Einrichtungen
- Freizeitwirtschaft , Sport, Tourismus,
- Landwirtschaft
- Freie Berufe
Querschnittaufgabe:
- „Chance Grenzregion“
Struktur und Schwerpunkte des NetzwerkesStruktur und Schwerpunkte des Netzwerkes
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„Chance Grenzregion“ inRegio-Kompetenz-Ausbildung-
die Vision
Standortmarketing wird verbessert
Sprache und interkulturelles Verständnis
werden gefördert
Berufliche Bildung bedientregionalen Fachkräftebedarf
Regionen in Ostdeutschland profilieren sich als Kompetenzträger
Regionale Vernetzung wird verbessert
Regionale Firmen richten sich grenzüberschreitend aus
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Herausforderungen an der Grenze:
1. Schaffung von Ausbildungsplätzen in perspektivreichen Beschäftigungsfeldern zur Verhinderung weiterer
Abwanderung
2. Förderung der Mobilität von Auszubildenden, Fachkräften und Bildungspersonal zur Steigerung der
interkulturellen und sprachlichen Kompetenz
3. Systematische Vorbereitung von Unternehmen auf grenzüberschreitende und internationale
Wirtschaftstätigkeit und Qualifizierung der Belegschaften
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Regionale Partner:
Mecklenburg-Vorpommern: IHK BZ Schwerinbfw Neubrandenburg mit INAB
Brandenburg:Angermünder BildungswerkIHK BZ Frankfurt (Oder)QCW Eisenhüttenstadt
Sachsen:Ver.di OstsachsenS&T GörlitzIHK BZ Dresden mit FAB Oberland
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Warum das Netzwerk so und nicht anders?
- nicht mehr als max. drei Partner aus einem Bundesland
- Akteursvielfalt
- Erfahrungen und Kooperationen mit Partnern aus Polen und der Tschech. Republik
- Vernetzung mit anderen RKA-Branchennetzwerken
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Netzwerkpartner Chance Grenzregion
IHK BildungszentrumFrankfurt (Oder)
•Deutsch-polnische Berufsausbildung im Hotel- und Gastgewerbe
•Deutsch-polnische Jugendfabrik•Europ. Qualifikationen für das
grenzüberschreitende Speditionsgewerbe •„FUTURE 2005 Ostbrandenburg“
•E2-VET•LernNetz Oder-Spree •Mitglied in ARGE 28
© Eberhardt
bfw / inab Rothenklempenow•Deutsch-poln. Berufsausbildung
Mechatroniker/-in, Restaurantfachmann / -frau•Deutsch-polnisches TV-Zentrum
• Produktionsschule mit transnationalem Ansatz• Außenstelle DPJW
QCW Eisenhüttenstadt•Deutsch-poln. Weiterbildung „Euroassistent“
•Handwerker ohne Grenzen + grenz-überschreitende Gästebetreuung
• Benachteiligte Jugendliche als Systembauer•Interkulturelle Kompetenz für den Betriebsalltag
•Qualifizierung von poln. Multiplikatoren in der Mechatronik
S&T Görlitz•Zusatzqualifikationen für den
Bereich Restaurant, Küche und Hotel•Europakompetenz für Bildungspersonal
•PONTES
Ver.di Ostsachsen•„Dienstleistungszukunft“
•Zusammenarbeit mit Dresdner Verkehrsbetriebebeim Aufbau einer dtsch-poln.-tschech. Kooperation
• Informations- und Beratungszentrum Zgorzelec
IHK Bildungszentrum Dresdenmit Firmenausbildungsring Oberland
• Verbundausbildung mit tschech. Betrieben• Dtsch-poln. Projekte zu Interkulturalität
• Projekt „Tourism Quality“ •Inter-Connect
Angermünder Bildungswerk• Lernnetzwerk Uckermark
• Informatikkauffrau mit Zusatzkenntnissen im deutsch-polnischen Geschäftsverkehr
• „Profuture“ -Netzwerk und Beratungscenterfür individuelle Berufswegeplanung • Ausbildung zu kaufm. Assistenten
Fachrichtung Fremdsprachen (Engl./Poln.)• WIKTOR
•IHK Bildungszentrum Schwerin•Deutsch-polnischer Dienstleisterverbund
•Qualifizierung von poln. Mechatronik-Multiplikatoren
European Apprentices Exchange Schwerin-Tampere
•Fremdsprachenprojekte mit Schweden
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Das Netzwerk Grenzregion
- identifiziert „Beispiele guter Praxis“durch Datenbank, Internetseite (www.regiokom.de/nw-
grenzregion.htm) und Veröffentlichungen
- stellt die in den Regionen vorhandenen Erfahrungen und erprobten Modelle einer (überregionalen)
Öffentlichkeit vor und initiiert Transferprozesse
- sucht nach Möglichkeiten der weiteren Vernetzung und der Erzielung von Synergieeffekten
= Lobby für Aus- und Weiterbildung im Grenzraum
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