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INTRODUCCIÓN:
Con la entrada en vigor del Real
Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de
medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la
competitividad, vimos recortados
multitud de derechos laborales logrados
con el paso de los años, como ya
sabéis, una de esas medidas recortadas
fue el disfrute de días vacacionales y
asuntos propios en razón a la antigüedad
del empleado o empleada en la empresa.
Desde la entrada en vigor de este
Real Decreto-ley, quedaron suspendidos
y sin efecto a partir del 2013 inclusive, el
disfrute por los empleados públicos de
permisos adicionales en razón de su
antigüedad, en lo relativo a vacaciones,
asuntos particulares o de libre disposición
o de similar naturaleza.
En el caso del Ayuntamiento de
Andújar, teníamos regulado en el Art. 40
NÚMERO (22) Noviembre 2014 Segunda Quincena
SUMARIO: LOS AYUNTAMIENTOS TENDRAN
QUE DEVOLVER LOS DIAS ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD
DE VACACIONES Y ASUNTOS PROPIOS (CANOSOS)
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del Convenio Colectivo 22 días hábiles
anuales por año completo de servicio,
viéndose estos 22 días de vacaciones
incrementados en base a la siguiente
tabla de vacaciones adicionales en
razón a la antigüedad:
Vacaciones adicionales por
antigüedad del empleado:
- Quince años de servicio: Veintitrés
días hábiles.
- Veinte años de servicio: Veinticuatro
días hábiles.
- Veinticinco años de servicio:
Veinticinco días hábiles.
- Treinta o más años de servicio:
Veintiséis días hábiles. Este derecho era efectivo a partir del año
natural siguiente al cumplimiento de la antigüedad referenciada.
En lo relativo a permisos de Días de
Asuntos Propios teníamos concedido 6
días anuales tal y como establecía el
Estatuto Básico del Empleado Público,
que se verían igualmente
incrementados (también llamados
canosos) en razón a la antigüedad del
empleado público en forma muy similar a
la anterior tabla de las vacaciones.
UGT EMPRENDE ACCIONES LEGALES
PARA LA RECUPERACIÓN DE LOS
DERECHOS QUE NOS HAN QUITADO:
El día 19 de noviembre de 2014, el
Juzgado de lo Social, nº 5 de Murcia dicta
SENTENCIA FAVORABLE A LA FSP-
UGT, ante el Conflicto Colectivo
interpuesto contra el Ayuntamiento de
Alcantarilla con la pretensión de que les
sea reconocido a los trabajadores
afectados en dicho ayuntamiento, el
disfrute de vacaciones adicionales que
habían consolidado hasta la entrada en
vigor del Decreto 20/2012 el 15/07/2012.
Y como consecuencia el derecho a que
se les abonen la indemnización
correspondiente por los días adicionales
que no han podido disfrutar por el periodo
2013 y hasta la fecha de la sentencia.
Pues bien, en el FALLO DE LA
SENTENCIA, ESTIMA la demanda
planteada por FSP-UGT en la Región de
Murcia, CONDENANDO al referido
Ayuntamiento a que revoque y deje sin
efecto la práctica empresarial de suprimir
el derecho al disfrute de los días de
vacaciones consolidados por la
antigüedad de los trabajadores afectados.
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Igualmente reconoce el derecho a que
sean abonadas las correspondientes
indemnizaciones por los días
adicionales de vacaciones a los que han
tenido derecho y que no han podido
disfrutar, en cuan5a igual al valor de los
días efec1vamente no disfrutados
comprendidos en el periodo de 1empo
del 2013 y hasta la fecha de la presente
sentencia.
Y siendo ejecutiva la presente
sentencia, procede el cese inmediato de
dicha práctica empresarial así como el
reintegro de la correspondiente
indemnización.
DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DEL
AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR YA
HEMOS INICIADO LOS PERTINENTES
TRÁMITES LEGALES PARA
RECUPERAR ESTE DERECHO.
Durante el día de ayer, jueves, los
Delegados de FSP-UGT mantuvimos una
reunión con el Gabinete Jurídico de Jaén,
mediante la que hemos dado
instrucciones para emprender las
pertinentes acciones legales y reclamar
mediante CONFLICTO COLECTIVO, los
días de vacaciones, que no nos
permitieron disfrutar en el 2013 y en el
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2014, así como los “moscosos” no
disfrutados en el 2013 y del 2014.
Os iremos informando durante el
trascurso de las diligencias y a la
celebración de juicio, y deseamos y
esperamos alcanzar el mismo fallo que
se ha conseguido en el Ayuntamiento
de Alcantarilla. –también hay alguna
otra jurisprudencia en positivo en el
País Vasco-.
Tras la sentencia reconociendo los
derechos adquiridos de disfrute de días
adicionales de vacaciones por
antigüedad, desde la Sección Sindical
de FSP-UGT del Ayuntamiento de
Andújar vamos a reclamar a través de
nuestros servicios jurídicos el mismo
derecho a TODOS los trabajadores
públicos: laborales y funcionarios.
Además vamos a reclamar por otro lado
la devolución de los canosos, los días de
asuntos propios acumulados por
antigüedad. Para evitar una avalancha de
peticiones, desde FSP-UGT vamos a
tramitar una reclamación por
CONFLICTO COLECTIVO para todos los
empleados públicos.
Desde FSP-UGT entendemos que no se
puede disminuir o acortar un derecho que
se ha adquirido tras tantos años de
trabajo, obtenido a cambio de
congelaciones salariales o subidas muy
por debajo del IPC real. No podemos
permitir que este gobierno tire por tierra
un derecho que el trabajador a
conseguido con sus servicios públicos
año tras año.
En el próximo número
informaremos sobre: - Propuestas a la RPT
- Aplicación del Auto de
Ejecución y Aclaración
171/2014 de la valoración
del personal.
- Turnos de Navidad,
- Cualquier otro tema que
sea tratado en MGN
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