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FORum fBB
BGW trialog
Dresden, 22. - 24.05.14
Ergonomische Arbeitsweise –
die BGW-Strategie
Gudrun Engelhard & Doreen Tautenhahn
Forum fBB, Hamburg
www.forumfbb.de
FORum fBB
Die BGW – Strategie &
& = das BGW-Präventionskonzept TOPAS_R®
Integration von technischen, organisatorischen
und personenbezogenen Aspekten bei der Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen in der Pflege
www.bgw-online.de
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TOPAS_R
TOPAS_RTOPAS_R
Technisch/Baulich
Organisatorisch
Personenbezogen
Arbeits-Schutz
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Rücken
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TOP – Modell*
Technische Aspekte z.B.:
bauliche Gestaltung
Ausstattung mit Kleinen und
Technischen Hilfsmitteln
ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Organisatorische Aspekte z.B.:
Arbeitsorganisation
Personalentwicklung
finanzielle Mittel
Unterweisung
Personalschlüssel
Prüfung und Wartung der Hilfmittel
Personenbezogene-/ Verhaltensbezogene Aspekte z.B.:
Ergonomische Arbeitsweise unter
Einbeziehung der Patienten-
Ressourcen
konsequentes Nutzen der Kleinen
und Technischen Hilfsmitteln
PP
TT
OO
Tragen geeigneter Arbeitskleidung
und geeigneter Arbeitsschuhe
*Hierarchie der Förder-
Faktoren nach TOPAS_R
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TOPAS_R ist ...
systematisch
ganzheitlich
integrativ
wissenschaftlich fundiert
FORum fBB
TOPAS_R ...
verbindet Verhältnis- und Verhaltensprävention
vertritt keine standardisierte Vorgehensweise, sondern situationsorientiertes Handeln
erfordert eine spezifische Qualifizierung der Beschäftigten
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BGW Forschungsergebnisse
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BGW Forschungsergebnisse &
... zeigen, dass die Rückenbelastung der Pflegekräfte
durch die ergonomische Arbeitsweise und
die Ausnutzung der Patientenressourcen reduziert wird
durch die zusätzliche Verwendung von Hilfs-mitteln deutlich reduziert wird
www.bgw-online.de
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Ergonomische
Arbeitsweise
Prinzipien statt Techniken:
Situationsanalyse
ergonomisches Arbeitsniveau, Umgebungsgestaltung
optimierte Ausgangsstellung
Gewichtsverlagerung
Bewegen statt Heben
körpernahes Handling
ergonomische, physiologische Haltung und Bewegungsabläufe
behutsames Handling
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Ressourcen-orientiertes
Handeln
Ressourcenanalyse
Berücksichtigung und Förderung der
individuellen Ressourcen
Orientierung an den physiologischen Bewegungsabläufen, Gewichtsverlagerung
behutsame Bewegungsunterstützung und-begleitung angepasst an den Patienten
mit dem und nicht für den Patienten bewegen
klare Impuls-induzierte Berührung an den Massen
angepasstes Tempo und kleine Schritte
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FORum fBB
Hilfsmittel& ?
FORum fBB
Hilfsmittel
zur Bewegungsunterstützung (z.B. Bewegen im Bett, Transfer, Mobilisation)
Kleine Hilfsmittel
Technische Hilfsmittel
zur Unterstützung einer Position (z.B. Sitzen, Liegen
(Komfort,Therapie,Dekubitus-/Kontrakturenprophylaxe)
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FORum fBB
Ziel: Was wird durch den Einsatz
Kleiner Hilfsmittel erreicht?
Bei systematischem und differenziertem Einsatz:
Reduzierung der Belastung von PK und Patient (vgl. BGW-Studien)
Erhöhung der Sicherheit für PK und Patient
Steigerung der Pflege- und Betreuungsqualität
deutliche Reduzierung von Scherkräften, Schmerzen
Kompensation fehlender/Förderung vorhandener Patienten-Ressourcen
FORum fBB
Kleine Hilfsmittel zur
Bewegungsunterstützung
z.B.
Gleitmatten
Anti-Rutsch-Matte
Rutschbrett
Haltegürtel
Footstool
Bettzügel
Rollbrett
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FORum fBB
Ziel: was wird durch den Einsatz
Technischer Hilfsmittel erreicht?
Übernahme des Gewichts durch das Hilfsmittel
Belastungsreduzierung für PK und Patient
Erhöhung der Sicherheit von PK und Patient
Kompensation/Förderung der Patientenressourcen
Wahrnehmungsförderung
Aktivierung (Stehen, Gehen)
FORum fBB
Technische Hilfsmittel zur
Bewegungsunterstützung
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Hilfsmittel zur Positionsunterstützung
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Ergonomico®-Konzept
Integratives Qualifizierungskonzept -
Verknüpfung
der ergonomischen Arbeitsweise mit
dem ressourcen-orientierten Handeln sowie mit
der Anwendung von Hilfsmitteln in Verbindung
mit der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.
www.ergonomico.eu
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Sicherung der Nachhaltigkeit (1)
Implementierung von innerbetrieblichen Multiplikatoren:
HEXe - Hilfsmittelexperte:Beratung/Unterweisung
CareGoCoach®: kollegiale Anleitung und Unterweisung der ergonomischen Arbeitsweise nach dem Ergonomico®-Konzept
www.caregocoach.de
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Sicherung der Nachhaltigkeit (2)
Ein CareGoCoach® ist Ansprechpartner für Team und Führungskräfte, unterstützt und berät z.B. bei
der Umsetzung der ergonomischen und ressourcen-orientierten Arbeitsweise,
Anwendung der Handling-Hilfsmittel,
ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung,
Organisation und Veränderung von Arbeitsabläufen,
Auswahl und Beschaffung von Hilfsmitteln.
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CareGoCoach® - Qualifizierung (1)
Basis-Seminar C1P (4 Tage): Erlernen der ergono-mischen und ressourcen-orientierten Arbeitsweise
Selbstlernphase C1S (3 Tage): Bearbeitung von Praxisaufgaben
Aufbau-Seminar C2P (2 Tage): Vertiefung der ergo-nomischen und ressourcen-orientierten Arbeitsweise
Selbstlernphase C2S (3 Tage): Bearbeitung von Praxisaufgaben
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CareGoCoach® - Qualifizierung (2)
Aufbau-Seminar C3P (2 Tage): Kleine und Tech-nische Hilfsmittel zur Bewegungs-und Positions-unterstützung in der Praxis
Selbstlernphase C3S (3 Tage): Entwicklung, Erpro-bung, Dokumentation eines Unterweisungs- oder Anleitungsmoduls
Aufbau-Seminar C4P (2 Tage): Qualifizierungs-projekt, kollegiale Anleitung und strategische Vorgehensweise in der Arbeitspraxis
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Ergonomische Arbeitsweise -
die BGW-Strategie
Gudrun Engelhard & Doreen Tautenhahn
Forum fBB
Moränenweg 5a, 22143 Hamburg
Tel. 040/67941088
eMail [email protected]
Internet www.forumfbb.de
www.ergonomico.eu
www.caregocoach.de
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