1

Zápisnica z konferencie UOO STU konanej dňa 5.2.2013

Prítomní: Podľa priloženej prezenčnej listiny

Hostia:

Ing. P. Ondek – predseda OZ PŠaV,

doc. Ing. M. Habán, PhD. – predseda združenia VŠ a PRO

prof. Ing. R. Redhammer, PhD. – rektor STU,

doc. Ing. arch. Ľ. Vitková, PhD. – dekanka FA,

doc. Ing. K. Jelemenský, PhD. – predseda AS STU,

E. Čahojová –referent OZ PŠaV,

MUDr. A. Kurtanský – predseda Rady ZO UK,

Doc. Ing. J. Bilík, PhD. - predseda ZR MtF,

Ing. J. Štefanovič, PhD. – predseda ZR FIIT Ing. O. Valentová

Program:

1. Otvorenie, privítanie hostí

2. Schválenie programu konferencie, mandátovej komisie a návrhovej komisie

3. Odovzdanie ocenení

4. Správa o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU a o činnosti výboru UOO STU za

rok 2012. Programové ciele UOO STU na rok 2013

5. Správa o hospodárení výboru UOO STU za rok 2012 a návrh rozpočtu na rok 2013

6. Správa revíznej komisie UOO STU za rok 2012

7. Správa mandátovej komisie

8. Diskusia I (k predloženým materiálom)

9. Diskusia II (všeobecná diskusia a vystúpenie hostí)

10. Návrh rozhodnutí

11. Záver

1. Otvorenie, privítanie hostí

Predseda OZZ FA J. Furdík otvoril konferenciu UOO, privítal hostí, funkcionárov OZPŠaV a STU.

Dekanka FA Ľ. Vitková v krátkosti predstavila hostiteľskú fakultu ako súčasť STU zaoberajúcu sa

vzdelávacou, vedeckou, umeleckou a projektovou činnosťou v oblasti architektúry, urbanizmu a dizajnu. V

oblasti výskumu a propagácie priemyselného dedičstva Slovenska je cenná účasť pracovníkov fakulty na

príprave medzinárodných podujatí. Výsledky umeleckej činnosti pedagógov študijného programu Dizajn sa

prezentovali formou workshopu Škoda E-CAR a prezentáciou štúdie produktov k novému modelu

automobilu Škoda, pracovníci FA STU sa v rámci medzinárodnej siete OIKODOMOS aj uplynulého roku

podieľali na sprostredkovaní aktuálnych výsledkov výskumu sociálneho bývania. V rámci posilnenia

propagácie výsledkov výskumu pracovníkov FA STU vznikol špecializovaný program diskusií o vedeckých

monografiách a písaní o architektúre, v poslednom roku hodnotenia si fakulta zhoršila svoje postavenie

v rámci doktorandského štúdia, ktoré bolo ovplyvnené zavedením dvoch nových kritérií hodnotiacich

kvalitu publikačných výstupov doktorandov. Najväčšou slabinou fakulty je oblasť publikácií a grantov, kde

je zrejmý nevyužitý potenciál najmä v porovnaní s vysokými školami umeleckého zamerania. Silnými

stránkami fakulty, ktoré je treba cielene udržiavať a ďalej rozvíjať, sú pomer medzi počtom prihlásených

a prijatých študentov voči plánu, pomer medzi počtom prijatých a zapísaných študentov na štúdium, podiel

zahraničných študentov, podiel študentov denného štúdia vycestovaných do zahraničia.

2

Pre tento rok je cieľom nielen pre FA ale aj celú STU skvalitnenie publikačnej činnosti ako pedagógov

tak doktorandov, smerovanie úsilia do získavania všetkých typov grantov od vedecko-výskumných cez

edukačné, po programy podporujúce tvorivú činnosť. Ľ. Vítková ukončila svoj príhovor prianím, aby

v oblasti kvalifikačného rastu sa rozrástla kategória pedagógov s PhD., ako aj počet docentov a profesorov, a

v rámci inžinierskeho aj doktorandského štúdia zasa počet úspešných absolventov.

2. Schválenie programu konferencie, mandátovej komisie a návrhovej komisie

Program konferencie bol prítomnými delegátmi jednomyseľné schválené.

Mandátová komisia bola schválená v zložení: D. Brečková, A. Červeňan, D. Šoltésová.

Návrhová komisia bola schválená v zložení: I. Součková, B. Papánková, M. Štujber.

3. Odovzdanie ocenení

Dlhoročným a zaslúžilým funkcionárom odborových organizácií na fakultách STU za ich prácu

poďakovala predsedníčka V UOO A. Ujhelyiová a spolu s predsedom združenia VŠ aPRO M. Habánom im

odovzdala ružu a ďakovné listy ZVŠaPRO. Ocenení boli nasledovní pracovníci:

S. Stasselová (SvF), O. Valentová (FEI), A. Ferenčíková (FEI), P. Tarapčík (FCHPT), D. Brečková (FA)

4. Správa o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU a o činnosti výboru UOO STU

za rok 2012. Programové ciele UOO STU na rok 2013

Predsedníčka UOO A. Ujhelyiová predniesla správu o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU

a o činnosti výboru UOO STU za rok 2012. Návrh programových cieľov UOO STU na rok 2013, ktorý

predsedníčka vo svojom vystúpení predstavila, dostali delegáti v tlačenej podobe pri prezentácií.

(Príloha č. 1)

5. Správa o hospodárení výboru UOO za rok 2012 a návrh rozpočtu na rok 2013

Hospodárka a podpredsedníčka výboru UOO STU M. Bachratá predniesla správu o hospodárení za rok

2012, hodnotenie plnenia rozpočtu za rok 2012 a návrh rozpočtu na rok 2013. Skrátenú verziu týchto správ

dostali delegáti v tlačenej podobe pri prezentácií. (Príloha č. 2)

6. Správa revíznej komisie UOO za rok 2012

Predsedníčka revíznej komisie UOO Z. Tekulová predniesla správu za rok 2012

7. Správa mandátovej komisie UOO

Správu mandátovej komisie predniesla D. Brečková. Skonštatovala, že na konferencii UOO STU bolo

prítomných 55 z 62 delegátov (88,8%). Konferencia bola uznášania schopná.

8. Diskusia I

K predloženým materiálom neboli žiadne pripomienky.

9. Diskusia II

V rámci všeobecnej diskusie bolo udelené slovo rektorovi STU R. Redhammerovi, ktorý vyzdvihol

dobrú spoluprácu UOO s vedením STU, do kolektívnej zmluvy sa dostali prvky podporujúce mladých

zamestnancov, nepedagogickým zamestnancom sa zvýši plat o 5%. Na STU momentálne študuje viac ako

3

17-tisíc študentov, pracuje tu zhuba 3-tisíc zamestnancov (z toho cca. 1200 učiteľov, 400 výskumných

pracovníkov), je to univerzita s tradíciou a dobrým menom nielen u nás, ale aj v okolitých krajinách EÚ.

V rámci projektu univerzitného vedeckého parku budú rekonštruované-zateplené budovy niektorých fakúlt

a budú pracoviská dobudované novými prístrojmi.

Predseda OZ PŠaV P. Ondek tiež vyzdvihol dobrú spoluprácu UOO s vedením univerzity, opísal

činnosť OZ PŠaV v poslednom čase súvisiacu so stavom slovenského školstva a z toho vyplývajúcu

štrajkovú pohotovosť. Stretnutie s vládou sa od posledného štrajku uskutočnilo päťkrát, boli prednesené

výzvy a postoje zamestnancov školstva, predstavitelia vlády a odborov sa snažili nájsť východisko zo

súčasnej situácie a nájsť kompromisné riešenia. Na stretnutí s ministrom školstva pôvodne predseda OZ

PŠaV P. Ondek požadoval zvýšenie platov školských zamestnancov celoplošne o 10%. Zatiaľ sa podarilo

dosiahnuť iba 5% pre všetkých, čo reálne činí 68 mil. EUR ročne. Podľa štatistík priemer platu

vysokoškolského zamestnanca činí 1100 EUR, čo je skreslené najmä platmi akademických funkcionárov a

nejednotnosťou štatistických podkladov. Ďalšie rokovania priniesli 45 mil. EUR pre regionálne školstvo, 10

mil. EUR pre organizácie spadajúce pod regionálne školstvo, pričom sa uvoľnilo 2,2 mil. EUR pre

nepedagogických zamestnancov VŠ, ktorých je asi 10-tisíc. Problémom je ale zastrešovanie všetkých

zamestnancov verejnej správy, pre ktorých platí rovnaká platová tabuľka ako pre nepedagogických

pracovníkov v školstve. Školstvo ako také je tiež riadené viacerými ministerstvami – školstva, financií, práce

a vnútra.

Spolupráca s rektorskou konferenciou nepriniesla očakávané ciele, ale predstavitelia sa zhodli, že sú

potrebné systémové zmeny v školstve. V SR je financovanie školstva v úzadí, štatistický údaj percenta HDP

investovaného do školstva 4,7% je skreslený podielovými daňami a financiami z EF cez projekty. O

problémoch v školstve bola informovaná Európska komisia, ktorá túto správu posunula Organizácii pre

hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD)), ktorá upozornilo vládu SR na uvedený fakt, vďaka čomu sa

zvýšila mzda o 5% nepedagogickým pracovníkom.

Školskí odborári spolu s partnerskými reprezentatívnymi organizáciami rezortu školstva sformulovali

svoje požiadavky vo výzve, ktorú zaslali vláde a ministrovi D. Čaplovičovi. Na výzve o postupových

krokoch pri systémovom riešení problémov vo financovaní a odmeňovaní v školstve sa odborári s partnermi

dohodli ešte minulý týždeň. Do dňa konferencie UOO STU dokument podpísali všetci a zaslali ho na

ministerstvo školstva a vláde R. Fica. Vo výzve požadujú od 1. júla zvýšenie tarifných platov pedagogických

a odborných zamestnancov o päť percent a zároveň päťpercentné zvýšenie platov pre nepedagogických

pracovníkov v školstve. Naďalej žiadajú zvýšenie percenta HDP do školstva až do šesť percent. Každý rok

počas vládnutia tejto vlády by sa malo zvýšiť o 0,3 percenta oproti predchádzajúcemu roku. Od toho sa majú

odvíjať aj platy v školstve. Pedagogickí a odborní zamestnanci regionálneho školstva by mali v rokoch 2014

až 2016 dosiahnuť 1,2- až 1,6-násobok priemerného platu v národnom hospodárstve. Pedagógovia na

vysokých školách by mali zarábať minimálne 70 percent platu vysokoškolsky vzdelaných ľudí pracujúcich

mimo rezortu školstva. Pedagógovia na vysokých školách by mali zarábať 1,7- až trojnásobok priemernej

mzdy.

Platová tabuľka nepedagogických zamestnancov by sa mala začínať minimálnou mzdou. Zároveň chcú

zefektívniť systém financovania škôl a školských zariadení. V rámci systému efektívneho financovania škôl

a školských zariadení chcú zlúčiť originálne a prenesené kompetencie. Chcú zabezpečiť priame financovanie

školstva štátom tak, aby bolo možné kontrolovať adresnosť, účelovosť a efektívnosť nakladania s týmito

peniazmi. Odborári a reprezentatívne organizácie v školstve chcú zároveň delegovať svojich zástupcov do

pracovných skupín pre riešenie čiastkových tém – Rady pre systémové zmeny v školstve.

Výzvu okrem Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku podpísali napríklad Rada

vysokých škôl, Klub dekanov, Asociácia riaditeľov štátnych gymnázií, Združenie samosprávnych škôl

Slovenska, Asociácia súkromných škôl a školských zariadení, Združenie katolíckych škôl a ďalšie stavovské

organizácie.

Minister školstva pravidelne rokuje so sociálnymi partnermi, ktorým vytvoril priestor na spoluprácu

v Rade pre systémové zmeny v školstve a tiež v školskej štvorpartite, ktorú zriadil hneď po svojom nástupe

na rezort. Školskí odborári už avizovali, že pokiaľ sa ich požiadavky nedostanú do vízie ďalšieho rozvoja

školstva, ktorú má do konca marca predložiť minister školstva parlamentu, je možné obnovenie protestov,

prípadne štrajku.

Podpredseda OZPŠaV a predseda Združenia vysokých škôl a priamo riadených organizácií MŠ SR

M. Habán spomenul, že dôležitá je aj verejná mienka o postavení a potrebách školstva v spoločnosti,

oslovovanie politických strán, aby mali vo volebnom programe aj podporu školstva. Potrebné je vzdelávanie

4

mladých, príprava aktivít, ako aj protestných zhromaždení, resp. štrajkov. Na štrajku 25.-27.11.2012 sa žiaľ

zúčastnilo len 6,6% zamestnancov vysokých škôl, títo nepociťujú spolupatričnosť. Podstatná je výška

tabuľkového platu pre zamestnancov, lebo zvyšovanie platov sa mnohokrát deje rôznym a nie vždy

korektným systémom odmeňovania.

Na MŠ SR sa 31.1.2013 uskutočnilo prvé rokovanie Pracovnej skupiny MŠVVaŠ SR na prípravu

koncepcie pre oblasť vysokého školstva na roky 2013 – 2020. Rokovanie viedol Š. Chudoba, štátny tajomník

MŠ SR. Členovia pracovnej skupiny obdržali menovacie dekréty od ministra školstva. Skupina bude

pracovať v zložení P. Mederly – (kancelária ministra školstva), L. Vozár - prezident SRK, V. Smieško -

predseda RVŠ, Ľ. Fišera - predseda AK, M. Habán - predseda združenia VŠaPRO, K. Stoláriková -

predsedníčka ŠRVŠ SR, (za sekciu VŠ. Za MŠ SR boli prítomní P. Plavčan – (generálny riaditeľ) a J.

Jurkovič. Na úvodnom rokovaní pracovnej skupiny boli dohodnuté postupové kroky a schválený časový

harmonogram prác pracovnej skupiny, bol prezentovaný strategický cieľ ďalšieho rozvoja vysokého

školstva, ako podklad pre prípravu správy pre NR SR. Pracovná skupina sa bude podieľať na vypracovaní

koncepcie rozvoja pre vysoké školstvo v piatich tematických okruhoch:

1. poskytovatelia vysokoškolského vzdelávania,

2. systém vysokoškolského vzdelávania a prístup k vysokoškolskému vzdelávaniu, internacionalizácia

vzdelávania,

3. zamestnanci vysokých škôl, tvorivá činnosť na vysokých školách, akademické práva a slobody,

akademická etika,

4. systém zabezpečovania kvality, financovanie vysokých škôl, informačné systémy v oblasti vysokého

školstva,

5. internacionalizácia ako prierezová oblasť, ostatné podporné oblasti, oblasti osobitného záujmu.

K vytvorenej koncepcii bude nasledovať diskusia o návrhu koncepcie, vyjadrenie reprezentácií

vysokých škôl, medzirezortné pripomienkovanie. Koncepcia bude prerokovaná v Hospodárskej a sociálnej

rade SR a na rokovaní vlády SR. Východiská koncepcie budú zakomponované do tvorby nového zákona o

vysokých školách.

M. Habán predstavil nový projekt financovaný prostriedkami z prostriedkov grantu Nórskeho

finančného mechanizmu v rámci Programu dôstojnej práce a tripartitného dialógu Innovation Norway.

Prvým úspechom projektového tímu je jeho schválenie v celkovej sume 157-tisíc EUR. Z tejto sumy bude 90

% prostriedkov financovaných z grantu fondu Innovation Norway a 10 % bude finančná spoluúčasť z

prostriedkov zväzu a vkladom účastníkov vzdelávania. Projekt má vzdelávací charakter, pričom hlavné

vzdelávacie aktivity projektu sú zamerané na sociálny dialóg, rodovú rovnosť a partnerstvo v Európe a vo

svete, vytváranie pozitívnej klímy v školách a školských zariadeniach prostredníctvom sociálneho dialógu. Z

ostatných aktivít sú naplánované jedna záverečná konferencia k projektu, tlačové konferencie a publicita

projektu formou odborných článkov. Cieľovou skupinou je spolu 800 frekventantov, pre ktorých je

vzdelávanie určené, z toho 600 členov Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku a 200

zástupcov z radov zamestnávateľov. Za zamestnávateľov boli do projektu oslovení a spoluprácu potvrdili

Združenie samosprávnych škôl Slovenska, Asociácia riaditeľov štátnych gymnázií Slovenskej republiky,

Asociácia stredných odborných škôl Slovenska a Slovenská rektorská konferencia. V obidvoch vzdelávacích

aktivitách sa spolu za každý kraj zúčastní 100 frekventantov. Vzdelávanie bude prebiehať v Centre

vzdelávania a regenerácie pracovnej sily v Kežmarských Žľaboch, ubytovanie a strava pre účastníkov

vzdelávania je zabezpečená v Rekreačnom zariadení OZ PŠaV Crocus v Kežmarských Žľaboch.

Vzdelávanie sa bude realizovať na základe schváleného rozpisu po skupinách v blokoch od januára 2013 do

júna 2014 raz mesačne so začiatkom vo štvrtok na obed a s ukončením v nedeľu obedom. Termíny

vzdelávacích aktivít spolu s prihláškami sa budú realizovať v spolupráci s jednotlivými združeniami OZ

PŠaV na Slovensku a zástupcami partnerských organizácií. Frekventanti vzdelávacích aktivít z regionálneho

školstva tak prvej, ako aj druhej aktivity po absolvovaní priameho (prezenčného) vzdelávania, doplnení si

dištančnej časti a splnení podmienok ukončenia, získajú za Sociálny dialóg, rodová rovnosť a partnerstvo v

Európe a vo svete 10 kreditov a Vytváranie pozitívnej klímy v školách a školských zariadeniach

prostredníctvom sociálneho dialógu 12 kreditov v rámci zákona 317/2009 a jej novely.

Predseda Rady ZO UK A. Kurtanský pripomenul, že vyvrcholením práce odborových organizácií je

kolektívna zmluva, pochvalne sa vyjadril o KZ STU. Uviedol, že potrebná je europeizácia odborového

hnutia, diseminácia poznatkov. Dôležitá je tiež jazyková zdatnosť odborárov, ponúkol možnosť výhodného

vzdelávania vo francúzskom jazyku.

5

Predseda AS STU K. Jelemenský upozornil na nejednotnosť akademickej obce a z nej vyplývajúce

problémy, prizval výbor UOO STU na diskusiu o metodike rozpočtu.

Predsedníčka FOO FCHPT B. Papánková kritizovala podmienky ostrého štrajku, kedy z príkazu dekana

fakulty bolo potrebné zabezpečiť výučbu, takže štrajk bol neefektívny. Otvorila tiež problém so stravovaním

formou gastrolístkov a potrebu jeho doriešenia zjednotením ceny v rámci STU.

Hospodárka FOO FCHPT E. Smrčková načrtla problémy s odvodmi, malo by sa konať školenie pre

hospodárov a odstrániť formálne problémy v hospodárení , aby sa predišlo problémom v hospodárskej

administratíve.

Tajomník UOO STU M. Florovič vyzdvihol spoluprácu so zahraničnými odbormi, potrebné je

získavanie a vzájomná výmena poznatkov.

10. Návrh rozhodnutí

B. Papánková v mene návrhovej komisie predložila návrh rozhodnutí, ktoré konferencia UOO STU

schválila (Príloha č. 3).

11. Záver

Predsedníčka UOO STU A. Ujhelyiová poďakovala za podnetné návrhy a prítomnosť hosťom

a delegátom na konferencii UOO STU a konferenciu ukončila.

Zapísali: M. Florovič A. Ujhelyiová

tajomník UOO STU predseda výboru UOO STU

6

Príloha č.1 : Správa o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU a o

činnosti výboru UOO STU za rok 2012

Vážení hostia, vážení delegáti konferencie UOO STU,

minulá konferencia UOO STU, ktorá sa konala 6.2.2012 schválila - Programové ciele UOO STU na

rok 2012, rozpočet UOO STU na rok 2012 a uložila výboru UOO STU a najmä predsedovi urobiť

odpočet Programových cieľov na rok 2012 na konferencii UOO v roku 2013. Na základe týchto

úloh predložená správa obsahuje informácie o napĺňaní Programových cieľov a tiež o celkovej

činnosti výboru UOO STU za rok 2012. Správa o plnení rozpočtu je náplňou iného materiálu

predkladaného na konferencii.

UOO tvorí v súčasnosti 5 ZO: Odborové združenie zamestnancov FA STU, Fakultná

odborová organizácia FCHPT STU, Základná odborová organizácia pri FEI STU, Nezávislá

odborová organizácia zamestnancov pri SvF, Fakultná odborová organizácia na SjF.

Medzi konferenciami prácu UOO zabezpečuje výbor UOO, ktorý je zložený z dvoch

zástupcov každej ZO. Na zasadnutia výboru je prizývaná aj predsedníčka revíznej komisie a traja

predsedovia zamestnaneckých rád - FIIT, MTF a UPaÚZ. Počas minulého roka došlo v zložení

výboru k niekoľkým zmenám. Na zasadnutí V UOO 19.3.2012 bola za predsedníčku výboru UOO

STU zvolená Anna Ujhelyiová a za podpredsedníčku Mária Bachratá. Zároveň ukončil svoju

činnosť vo výbore UOO Peter Černý (SvF) a nahradila ho Judita Talostanová (SvF).

Súčasné zloženie výboru UOO:

FA: Juraj Furdík, Danica Brečková,

FChPT: Blažena Papánková, Anna Ujhelyiová,

FEI: Mária Bachratá, Martin Florovič,

SvF: Miloslav Štujber, Judita Talostanová,

SjF: Ingrid Součková, Andrej Červeňan.

Počet členov odborov podľa štatistického hlásenia k 30.9.2012:

FA 41/203 – 20,2 %,

FChPT 95/422,8 – 22,47 %,

FEI 95/561 – 16,93 %,

SvF 57/468 – 12,18 %,

SjF 34/217 – 15,67 %,

Spolu v UOO k 30.9.2012 je 322 členov z 1872 zamestnancov piatich fakúlt, čo je 17,2

% organizovanosť.

I. Plnenie Programových cieľov UOO STU na rok 2012

Programové ciele UOO STU na rok 2012 boli základným dokumentom, ktorým sa výbor UOO

STU riadil vo svojej práci. Po skončení roka možno plnenie jednotlivých úloh vyhodnotiť takto:

Úloha č. 1:

Pripraviť kolektívnu zmluvu na rok 2012.

Plnenie:

Kolektívna zmluva po predchádzajúcom vyjednávaní medzi UOO a vedením STU bola

podpísaná dňa 30.5.2012 rektorom STU prof. Ing. R. Redhammerom a predsedníčkou V UOO

STU doc. Ing. Annou Ujhelyiovou, PhD.. KZ bola uverejnená na webových stránkach UOO STU a

v tlačenej forme vyšla ako príloha periodika STU Spektrum č. 5.

Celý priebeh vyjednávania, ktorý bol veľmi korektný a ústretový z oboch strán, bol o to

náročnejší, že rokovania sa uskutočňovali po zmenách vo vedení STU i vo vedení UOO STU.

Každá zo strán prišla s novými návrhmi na zlepšenie podmienok práce zamestnancov STU, ktoré

boli vo veľkej miere akceptované.

Medzi najdôležitejšie zmeny, ktoré sa podarilo do Kolektívnej zmluvy zahrnúť, patrí

rozšírenie pomoci mladým pracovníkom STU do 35 rokov na všetkých pozíciách. Pretože vedenie

7

STU si uvedomuje narastajúci problém s generačnou výmenou a udržaním si kvalitných mladých

pracovníkov z dôvodu ich nedostatočného ohodnotenia, má enormný záujem o ich podporu v rámci

svojich možností. Preto prišlo vedenie STU s iniciatívou, aby v kolektívnej zmluve boli rozšírené

možnosti finančných príspevkov mladým zamestnancom STU. Okrem príspevku v sociálnej núdzi

do výšky 700,- € v kolektívnej zmluve pribudli príspevky pri narodení dieťaťa, pri uzavretí

manželstva a pri kúpe bytu, osamostatnení sa a pod.. Všetky do výšky 1 000,- €. Členovia odborov

sa budú snažiť túto možnosť medzi mladými propagovať v čo najväčšej miere, a aj takto

podporovať personálnu politiku STU cez sociálnu oblasť.

Ďalšou zmenou, ktorá podporuje využitie sociálneho fondu bez ďalších zdaňovacích a

odvodových povinností, je zvýšenie príspevku na stravu pre zamestnanca na jedno jedlo denne z

0,35 na 0,45 €. Okrem efektívnejšieho čerpania financií sociálneho fondu je tu potrebné zdôrazniť,

že toto opatrenie by malo zvýšiť aj počet zamestnancov využívajúcich stravovacie zariadenia ŠDaJ

STU, čo by v konečnom dôsledku malo mať aj pozitívnejší vplyv na ekonomiku tejto súčasti STU.

Zároveň UOO STU veľmi rada konštatuje, že vedenie STU sa stotožnilo s ochranou

zamestnancov pred dôchodkom. Vedenie súhlasilo s tým, že zamestnávateľ bude zamestnancov,

ktorí odpracovali na STU 20 a viac rokov a majú najviac 5 rokov pred vznikom nároku na starobný

dôchodok, uvoľňovať zo strany organizácie iba v mimoriadnych prípadoch, a to až po

predchádzajúcom prerokovaní a súhlase výboru UOO STU.

Samotná KZ tvorí nosnú časť sociálneho programu zamestnávateľa a je škoda, že nie všetky

fakulty využívajú všetky jej možnosti v plnom rozsahu.

Prípravou podkladových materiálov a samotnej kolektívnej zmluvy sa zúčastnili všetci

členovia V UOO ako aj členovia vedenia STU a administratívni pracovníci. Preto by som sa chcela

poďakovať všetkým, ktorí sa na príprave KZ pre rok 2012 akýmkoľvek spôsobom podieľali.

Úloha č. 2:

Naďalej venovať pozornosť prejavom hospodárskej krízy, v spolupráci s vedením STU tlmiť jej

prípadný dopad na zamestnancov STU.

Plnenie:

KZVS na rok 2012 nezahŕňala navýšenie platov zamestnancov naviazaných na štátny

rozpočet ani v nadväznosti na infláciu. Platy na STU boli v roku 2012 na rovnakej úrovni ako

v roku 2011. Keďže platy sú naviazané na finančné prostriedky zo štátneho rozpočtu, nie je možné

trvať na ich zvýšení zamestnávateľom.

Zároveň pod tento bod spadá aj ochrana pracovníkov pred uvoľnením z pracovného pomeru

v období 5 rokov pred nárokom na dôchodok. Takému to kroku sa nevyhla SvF, ktorá potrebovala

znížiť počet pracovníkov na ich pracovisku na Trnávke. Jeden z potenciálne uvoľnených

zamestnancov, Ing. Miloš Luknár, bol v ochrannej dobe zamestnancov pred dôchodkom v rámci

vzniknutého nároku na dôchodok k 1.10.2012. Preto návrh na jeho prepustenie bol doručený aj na

prerokovanie V UOO, ktorý o tomto návrhu rokoval 27.2.2012. Po hlasovaní V UOO neodporučil

zamestnanca SvF prepustiť.

Úloha č. 3:

Naďalej prehlbovať informovanosť členov UOO STU pokračovaním vydávania elektronického

informačného občasníka Odborárske OKO na webových stránkach STU zameraného na činnosť

odborového zväzu, UOO STU a jeho ZO.

Plnenie:

Občasník UOO STU Odborárske OKO sa po zmenách, ktoré nastali vo V UOO v roku 2011

a najmä v roku 2012, nedarilo vydávať ako mesačník v jeho pôvodnom znení a obsahu. Preto

V UOO na svojom zasadnutí rozhodol, že občasník UOO STU OKO bude vydávaný len v tom

prípade, ak sa nazbiera dostatočné množstvo materiálu na jeho zverejnenie a vydanie. Zápisnice zo

zasadnutí V UOO budú zverejňované na webovej stránke odborov STU po jednotlivých

zasadnutiach V UOO. Je nám jasné, že v plnení tohto bodu je to krok späť, ale pracovná zaťaženosť

8

a zaneprázdnenosť členov V UOO nedovoľuje pravidelné vydávanie tohto občasníka i naďalej

v pôvodnej forme.

I naďalej však V UOO STU bude svojich členov informovať o možnostiach rekreovania sa

v zariadeniach STU i v zariadeniach OZPŠaV v zápisniciach zo zasadnutí V UOO, a samozrejme aj

na svojej webovej stránke.

Úloha č. 4:

V oblasti stavu členskej základne podporovať vo vyšších odborových orgánoch diskusiu o

perspektívach odborov v horizonte 5-10 rokov.

Plnenie:

Otázka členskej základne ako aj existencia štruktúr zástupcov zamestnancov i naďalej

ostáva kľúčovou celospoločenskou otázkou i otázkou V UOO STU. Výbor UOO STU si je vedomý

toho, že čím viac členov, tým silnejšie je naše postavenie. Na druhej strane výbor UOO STU však

akceptuje skutočnosť, že v súčasnej spoločnosti, najmä v jej mladšej generácii, prevláda značná

nechuť k organizovaniu sa v spoločenských štruktúrach a zrejme aj nedôvera v schopnosť odborov

presadzovať aj ich záujmy. Výsledkom toho je, že značnú časť členskej základne tvoria dlhoroční

odborári zo zotrvačnosti, bez vážnejších ambícií angažovať sa v prospech cieľov tejto organizácie.

Toto sa prejavilo aj pri organizovaní najdôležitejších a najzávažnejších akcií vyhlásených OZ PŠaV

v roku 2012 a to:

- výstražného štrajku 13.9.2012 a

- ostrého štrajku so začiatkom 26.11.2012.

Štrajku sa na STU zúčastnilo 81 zamestnancov čo je 2,65 %. To charakterizuje záujem o prácu

v odboroch, o ich podporu a tým aj o podporu zlepšenia pomerov v školstve ako takom. Tento

prístup poukázal na celkový nezáujem nás všetkých o veci verejné.

Úloha č. 5:

Upevňovať postavenie odborov na STU a jej súčastiach úzkou spoluprácou so zamestnaneckými

radami FIIT STU, MTF STU a UP-ÚZ STU.

Plnenie:

V roku 2012 prebehli voľby do zamestnaneckej rady FIIT STU, ktoré sa uskutočnili

16.5.2012. Nadpolovičnou väčšinou zamestnancov boli zvolení títo zástupcovia zamestnancov –

Ing. Boris Dado, RNDr. Marta Gnipová, Ing. Anna Považancová a Ing. Juraj Štefanovič, PhD., ktorí

si na prvom zasadnutí zvolili predsedu zamestnaneckej rady Ing. Juraja Štefanoviča, PhD. Na MTF

pracovala zamestnanecká rady v pôvodnom zložení. Predsedovia ZR sa zúčastňujú zasadnutí V

UOO STU a spolupracujú aj pri tvorbe KZ a ďalších aktivitách UOO. Pravidelnú účasť na

zasadnutiach V UOO a najaktívnejšiu spoluprácu prejavoval predseda ZR z MTF, aktívnou účasťou

sa prezentoval aj predseda ZR z FIIT. Zamestnanecká rada pri rektoráte v roku 2012 nevykazovala

činnosť v rámci plnenia KZ a prakticky sa jej predsedníčka nezúčastňovala našich zasadnutí.

Výbor UOO STU sa bude i naďalej snažiť o úzku spoluprácu so zamestnaneckými radami

na prospech zamestnancov STU.

Úloha č. 6:

Na prezentáciu práce odborov pred zamestnancami a študentmi STU aj naďalej využívať

periodikum STU Spektrum.

Plnenie:

V minulom roku bol v Spektre publikovaný len príspevok o podpísaní KZ na rok 2012,

samotná KZ a príspevok o zmenách vo výbore UOO z dôvodu voľby nových funkcionárov.

Z hľadiska možnosti prezentácie práce odborovej organizácie pre členov odborov i zamestnancov

STU je to veľmi málo a v budúcnosti bude potrebné túto možnosť prezentácie vylepšiť.

Úloha č. 7:

Pri kontrole, ako zamestnávateľ plní svoje povinnosti v starostlivosti o bezpečnosť a ochranu

zdravia pri práci, zvýšenú pozornosť venovať práci komisií BOZP na súčastiach STU.

9

Plnenie:

Správu o BOZP a OPP STU vypracoval pán Ignác Chabroň, pracovník Oddelenia

bezpečnosti práce a požiarnej ochrany rektorátu STU, na základe čiastkových správ z jednotlivých

súčastí STU. Obsahová štruktúra správy bola daná príkazom rektora. Predbežné stanovisko výboru

UOO pripravila a predniesla Blažena Papánková na V UOO. V diskusii bolo konštatované, že

správy pripravili technici BOZP, pričom vo väčšine prípadov neboli prerokované v komisiách

BOZP. Súčasne bol zvýraznený aj formálny prístup k vypracovaniu správ, ktorý pramenil aj z toho,

že na niektorých súčastiach STU nie sú bezpečnostní technici kmeňovými zamestnancami. Vo

finálnej správe neboli vôbec spomenuté dlhodobo neriešené technické nedostatky (napr. poškodené

podlahy, poškodené el. rozvodné skrine, zaplesnenie niektorých priestorov a pod.), chýbajúce alebo

nedostatočne vybavené lekárničky najmä v laboratóriách. Problémom je aj slabá finančná dotácia

na BOZP (napr. zakúpenie ochranných pomôcok, pracovných odevov, či hygienických potrieb).

Na základe vyššie uvedeného, výbor UOO STU požaduje, aby správy o BOZP a OPP boli

pred odoslaním prerokované a odsúhlasené v komisiách BOZP na jednotlivých súčastiach STU.

Úloha č. 8:

Naďalej vytvárať pôdu pre vzájomnú komunikáciu a výmenu skúseností medzi ZO združenými v

UOO STU

Plnenie:

Plnenie úlohy sa realizuje osobnou účasťou členov výboru UOO jednej ZO na konferencii

druhej ZO a vzájomným informovaním sa zástupcov ZO na každom riadnom zasadnutí výboru

UOO STU v bode Akcie základných organizácií.

Úloha č. 9:

Pokračovať v komunikácii a výmene skúseností s odborovými organizáciami na ostatných

vysokých školách s cieľom zlepšenia práce UOO STU.

Plnenie:

Predsedníčka V UOO sa zúčastňuje zasadnutí V ZVŠaPRO, kde komunikuje a vymieňa si

skúsenosti so zástupcami OO z iných fakúlt. Ďalej sa spolupráca prehlbuje aj osobnou účasťou

predsedu Rady ZO na UK Bratislava MUDr. Alexa Kurtanského na konferencii UOO STU

6.2.2012 a tiež účasťou podpredsedníčky výboru UOO Márii Bachratej na stretnutí zamestnancov

UK.

Úloha č. 10:

Zapájať sa do akcií organizovaných vyššími odborovými orgánmi a podporovať aj takto napĺňanie

programových cieľov odborov.

Plnenie:

Informovanosť členov odborov o akciách organizovaných vyššími odborovými orgánmi

zabezpečoval výbor UOO STU z dôvodu flexibility prostredníctvom e-mailovej komunikácie

a preposielania správ z OZPŠaV. Zároveň sa naši niektorí členovia zúčastnili akcii organizovaných

OZPŠaV prípadne medzinárodných aktivít vyplývajúcich z členstva OZPŠaV v medzinárodných

štruktúrach:

- školenia vyjednávačov KZ 10.-12.10.2012 v Kežmarských Žľaboch sa zúčastnili M. Bachratá,

B. Papánková, M. Štujber, M. Florovič a L. Starúch,

- študijnej návštevy 14.-19.10.2012 v Erfurte o odbornom vzdelávaní v rámci projektu Cedefop sa

zúčastnil M. Florovič,

- školenia o trendoch a možnostiach pre odbory v rámci integračného procesu EÚ pod záštitou

ETUI 10.-12.12.2012 v Záhrebe sa zúčastnil M. Florovič,

- zasadnutia odbornej skupiny združenia VŠaPRO pre stravovanie na vysokých školách sa zúčastnil

L. Starúch.

Ponuka rekreačných pobytov v zariadeniach OZ PŠaV v čase letných prázdnin bola taktiež

zaslaná e-mailom predsedom jednotlivých súčasti UOO STU.

10

Výboru UOO STU sa v roku 2012 pravidelne stretával na svojich zasadnutiach, kde sa

okrem iného zaoberal:

- hodnotením konferencie UOO STU v roku 2012,

- zosúladením príspevku na stravu zamestnancov podľa ZP, siedma časť, § 152, bod 3,

- odvodmi členských príspevkov,

- účasťou členov výboru UOO STU a RK UOO STU na zasadnutiach výboru UOO STU v roku

2012,

- zasadnutiami rady a predsedníctva OZ PŠaV,

- zasadnutiami výboru združenia VŠ a PRO,

- organizovaním výstražného a ostrého štrajku vyhláseného OZPŠaV,

- informáciami zo zasadnutia Kolégia rektora a AS STU,

- prácou a výsledkami odbornej skupiny združenia VŠaPRO pre stravovanie na vysokých školách.

Uvedenými témami sa zaoberal V UOO na svojich zasadnutiach, ktorých v roku 2012 bolo

deväť. Účasť členov výboru UOO STU na jeho zasadnutiach bola viac ako 80 %. Na jednom zo

zasadnutí výboru na návrh predsedníčky boli odsúhlasené zmeny vo funkcii tajomníka.

Tajomníkom sa stal Martin Florovič zo ZOO pri FEI a za webovú stránku zostal zodpovedným

Andrej Červeňan.

Zo zasadnutí výboru UOO STU sa vyhotovujú zápisnice, ktoré sú uverejňované na webovej

stránke odborov STU a každý člen odborov môže kedykoľvek do nich nahliadnuť a sledovať takto

prácu výboru UOO STU.

Na troch zasadnutiach výbor UOO sa zaoberal sa zaoberal najdôležitejšími akciami

organizovanými OZPŠaV. Na zasadnutí 10.9.2012 bola hlavným bodom programu informácia

o pripravovanom výstražnom štrajku a jeho organizácii na STU. V UOO odsúhlasil nezapojenosť

do štrajku a odsúhlasil vyhlásenie v znení:

Rozhodnutie č. 21/2012 Výbor UOO STU súhlasí a podporuje oprávnené požiadavky Rady OZ PŠaV a zamestnancov

školstva a vedy na Slovensku. Výbor konštatuje, že vzhľadom na termíny štrajku (13.9.2012) a

začiatku školského roka na STU (24.9.2012), je účasť zamestnancov STU na ostrom štrajku málo

efektívna. Mnohí zo zamestnancov univerzity v čase mimo akademického roka majú plánovanú

dovolenku a iné povinnosti mimo pedagogického procesu (konferencie).

Na zasadnutí výboru UOO 12.11.2012 predsedníčka výboru informovala o pripravovanom

štrajku a podľa scenára štrajku dodaného OZPŠaV boli dohodnuté postupy na organizovanie štrajku

na fakultách STU. Štrajk bol organizovaný podľa pokynov OZPŠaV na jednotlivých fakultách. Po

zosumarizovaní z jednotlivých fakúlt sa do štrajku na STU zapojilo 81 zamestnancov, čo

predstavuje 2,65 %. Na tomto mieste je treba konštatovať, že naša podpora štrajku bola veľmi malá

a preto nemáme právo kritizovať pomery v školstve. Pri organizovaní štrajku nešlo len o platy

zamestnancov školstva, ale aj o jeho lepšie financovanie ako celku. Úroveň základných a stredných

škôl sa potom prejavuje aj na študentoch prichádzajúcich na VŠ a na našej pedagogickej práci.

Preto naša nesolidarita s pracovníkmi základných a stredných škôl je preto nelogická.

Výsledkom a zhodnotením štrajku zo dňa 10.12.2012 je aj zistenie, že v budúcnosti pri

príprave prípadného štrajku je potrebné lepšie prepracovanie právnych podkladov pre organizáciu

štrajkov na VŠ. Organizácia týchto štrajkov je komplikovanejšia ako organizácia na základných

resp. stredných školách, kde je neporovnateľne menší počet pracovníkov. Preto je potrebné

dopracovať pokyny pri organizovaní štrajkov na VŠ po právnej stránke.

Zároveň chcem Vás, milí delegáti, informovať, že bol vedeniu STU odovzdaný 1. Návrh KZ

na rok 2013 a čaká nás vyjednávanie.

Vážení hostia, vážení delegáti, záverom je možné konštatovať, že rok 2012 bol bohatý na

rôznorodé udalosti a že Univerzitná odborová organizácia STU v ňom vykonala kus užitočnej

práce. Vďaka za to patrí všetkým členom výboru UOO STU, funkcionárom základných organizácií,

11

mnohým radovým členom, pomocnej ruke vyšších odborových orgánov ako i ústretovosti vedenia

STU.

Programové ciele UOO STU na rok 2013

1. Pripraviť kolektívnu zmluvu na rok 2013.

2. Naďalej prehlbovať informovanosť členov UOO STU cez webovú stránku odborov UOO a jej

súčastí.

3. Upevňovať postavenie odborov na STU a jej súčastiach úzkou spoluprácou so

zamestnaneckými radami FIIT STU, MTF STU a UP-ÚZ STU ako aj s výkonnými zložkami

a akademickými orgánmi STU a jednotlivých fakúlt.

4. Venovať pozornosť členskej základni odborovej organizácii z hľadiska udržateľnosti doterajšej

úrovne a prípadne sa snažiť o jej zvýšenie.

5. Na prezentáciu práce odborov pred zamestnancami a študentmi STU aj naďalej využívať

periodikum STU Spektrum.

6. Pri kontrole, ako zamestnávateľ plní svoje povinnosti v starostlivosti o bezpečnosť a ochranu

zdravia pri práci, zvýšenú pozornosť venovať práci komisií BOZP na súčastiach STU.

7. Naďalej vytvárať pôdu pre vzájomnú komunikáciu a výmenu skúseností medzi ZO

združenými v UOO STU.

8. Pokračovať v komunikácii a výmene skúseností s odborovými organizáciami na ostatných

vysokých školách s cieľom zlepšenia práce UOO STU.

9. Zapájať sa do akcií organizovaných vyššími odborovými orgánmi a podporovať aj takto

napĺňanie programových cieľov odborov.

12

Príloha č. 2: Správa o hospodárení výboru UOO za rok 2012

Výbor UOO v roku 2012 hospodáril s finančnými prostriedkami pozostávajúcimi zo zostatku aktív

z roku 2011 a príjmov, ktoré tvorili najmä odvody zo základných organizácií na fakultách, dotácie

z OZ PŠaV a refundáciou STU zo SF na školenia ku kolektívnej zmluve nasledovne:

Aktíva UOO STU k 1.1.2012 boli:

• Istrobanka/ČSOB – bežný účet 2 375,74 €

• pokladňa 223,86 €

• spolu 2 599,60 €

Za obdobie od 1.1. do 31.12.2011 mala UOO STU nasledovné príjmy:

• odvod z členského FA 1 412,24 €

• odvod z členského FEI 2 732,62 €

• odvod z členského FCHPT 3 585,67 €

• odvod z členského SjF 1 202,27 €

• odvod z členského SvF 1 822,48 €

• refundácia STU zo SF na školenie ku KZ 825,00 €

• účelové dotácie z OZ PŠaV 1 288,45 €

• bankové úroky 10,38 €

spolu 12 879,11 €

(z toho odvody z členského 10 755,28 €)

Základné odborové organizácie odvádzajú na účet výboru UOO 0,5 % z čistých príjmov svojich

členov. Z uvedenej čiastky sa 4/5 (t.j. 0,4 % z príjmov) odvádzajú pre OZ a 1/5 týchto finančných

prostriedkov zostáva na podúčtoch jednotlivých ZO na účte výboru UOO.

V zmysle platnej KZ STU refunduje náklady za účastníkov školenia k príprave KZ. Tieto

prostriedky sú hradené zo SF všetkých zložiek STU.

Účelové dotácie z OZ PŠaV boli tvorené troma zložkami. Dotácia na podporu činnosti výboru

(153,45 €), prostriedky na finančné ohodnotenie práce predsedov ZO (885,- €) a paušálne náhrady

účastníkov zasadnutia pléna v Kežmarských žľaboch (250,- €). Posledný z uvedených príspevkov

nebol do konca roku 2012 vyplatený a vyplatil sa účastníkom až začiatkom tohto roku. Preto sa

tieto prostriedky presunuli na príslušnom podúčte do roku 2013.

Výdavky:

Prevažnú časť výdavkov tvorili odvody pre odborový zväz podľa príspevkov jednotlivých ZO.

Príspevky na podporu činnosti ZO tvoria podiely finančných prostriedkov na podúčtoch

jednotlivých ZO a ich výška sa vypočíta ako rozdiel skutočných zostatkov k 31.12. a tzv.

13

formálnych zostatkov. Formálne zostatky sa stanovia podľa počtu členov jednotlivých ZO na

základe štatistiku k 30.9. tak, že na každého člena sa počítajú tri eurá.

Schôdzková činnosť + konferencia zahŕňa občerstvenie na tých pracovných stretnutiach..

Paušálna náhrada členom výboru je stanovená podľa účasti na zasadnutiach výboru a vykonanej

práci pre potreby výboru UOO.

Účelové dotácie so vysvetlila v časti príjmy a táto konkrétna položka predstavuje prostriedky na

finančné ohodnotenie práce predsedov ZO.

Výdavky iné zahŕňajú kvety pre minuloročných ocenených funkcionárov na konferencií a ikebanu

na pohreb bývalého predsedu OZ PŠaV Jána Gašperana.

• odvod z členského pre OZ za FA 1 129,79 €

• odvod z členského pre OZ za FEI 2 186,09 €

• odvod z členského pre OZ za FCHPT 2 867,92 €

• odvod z členského pre OZ za SjF 961,81 €

• odvod z členského pre OZ za SvF 1 406,79 €

• podiely vrátené základným organizáciám 1 576,60 €

• schôdzková činnosť + konferencia UOO 129,41 €

• náklady na školenie ku KZ 825,00 €

• paušálna náhrada členom výboru UOO STU 582,00 €

• účelové prostriedky z OZ PŠaV 805,00 €

• iné 47,50 €

• bankové poplatky 17,75 €

spolu 12 535,66 €

(z toho: odvody pre OZ 8 552,40 €

prevody na ZO 1 576,60 €

ostatné výdaje 2 406,66 €

Rozdiel zostatok +príjmy – výdavky: 15 479,71 € - 12 535,66 € = 2 943,05 €

Potom aktíva UOO STU k 31.12.2012 boli:

• ČSOB – bežný účet 2 707,10 €

• pokladňa 235,95 €

• spolu 2 943,05 €

14

Hodnotenie rozpočtu za rok 2012

príjmy:

• zostatok z roku 2011 2599,60 € 2 599,60 €

• odvod z členského fakúlt (50 %) 10 500,00 € 10 755,28 €

• príspevok STU zo SF na školenie ku KZ I (2012) 1 000,00 € 825,00 €

• účelové dotácie z OZ PŠaV 0 1288,45 €

• bankové úroky 15,00 € 10,38 €

spolu 14 114,60 € 15 478,71 €

výdavky:

• odvod z členského pre OZ fakúlt (40 %) 8 400,00 € 8552,40 €

• príspevok za činnosť ZO 1576,60 € 1576,60 €

• schôdzková činnosť + konferencia UOO 300,00 € 129,41 €

• školenie ku KZ I (2010) 1 000,00 € 825,00 €

• kancelárske potreby – iné výdaje 100,00 € 47,50 €

• paušálna náhrada členom výboru UOO STU 660,00 € 582,00 €

• vyplatenie účelových dotácií z OZ PŠaV 0 805,00 €

• bankové poplatky 15,00 € 17,75 €

spolu 12 051,60 € 12 535,66 €

Predpokladaný rozdiel príjmy – výdavky (aktíva UOO STU k 31.12.2012): 2 733,02 €

Skutočný rozdiel príjmy – výdavky (aktíva UOO STU k 31.12.2012): 2943,05 €

Návrh rozpočtu na rok 2013

príjmy:

• zostatok z roku 2012 2 943,05 €

• odvod z členského fakúlt (50 %) 10 000,00 €

• príspevok STU zo SF na školenie ku KZ I (2012) 1 000,00 €

• bankové úroky 20,00 €

spolu 13963,05 €

výdavky:

• odvod z členského pre OZ fakúlt (40 %) 8 000,00 €

• príspevok za činnosť ZO 1662,42 €

• schôdzková činnosť + konferencia UOO 300,00 €

• školenie ku KZ 2013 1 000,00 €

• kancelárske potreby a iné výdavky 100,00 €

• paušálna náhrada členom výboru UOO STU 660,00 €

• paušálna náhrada účas. pléna z roku 2012 250,00 €

• bankové poplatky 20,00 €

spolu 11 992,42 €

Predpokladaný rozdiel príjmy – výdavky (aktíva UOO STU k 31.12.2013): 1970,63 €

15

Príloha č.3: Návrh rozhodnutí z konferencie UOO STU

konanej dňa 05. 02. 2013, 13.00 h

Konferencia Univerzitnej odborovej organizácie STU

a) berie na vedomie

1. Správu mandátovej komisie o účasti delegátov na konferencii UOO STU

2. Správu revíznej komisie UOO STU za rok 2012

3. Diskusné príspevky hostí a delegátov konferencie menovite:

- rektora STU v Bratislave

- dekanky Fakulty architektúry

- predsedu OZPŠaV

- predsedu Združenia VŠaPRO

- predsedu senátu STU

b) schvaľuje

1. Program rokovania konferencie

2. Pracovné predsedníctvo konferencie v zložení: Ujhelyiová A., Bachratá M., Ondek P., Habán

M.

3. Mandátovú komisiu v zložení: Brečková D., Červeňan A., Šoltésová D.

4. Návrhovú komisiu v zložení: Papánková B., Součková I., Štujber M.

5. Správu o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU a o činnosti výboru UOO STU za

rok 2012

6. Správu o hospodárení výboru UOO STU za rok 2012 a hodnotenie plnenia rozpočtu za rok 2012 v

predloženom znení.

7. Programové ciele UOO STU na rok 2013 v predloženom znení

8. Návrh rozpočtu UOO STU na rok 2013 v predloženom znení

c) ukladá výboru UOO STU

1. Zabezpečiť plnenie Cieľov a programu UOO STU na rok 2013

2. Zaoberať sa pripomienkami, ktoré vzišli z diskusie delegátov konferencie

3. Dostatočne včas oboznámiť zamestnancov univerzity o systéme postupových krokov vrátane využitia

nátlakových i krajných prostriedkov na dosiahnutie krátkodobých i dlhodobých cieľov zväzu OZPŠaV v

rokovaní s vládou Slovenskej republiky smerujúcich k výraznému zlepšeniu postavenia zamestnancov

v školstve

4. Poveruje predsedníčku UOO prerokovať na Kolégiu rektora problematiku stravovania

v zmysle diskusie na konferencii