SAP FORUM İSTANBUL 2016 - DİJİTAL DÖNÜŞÜMDE OPERASYONEL RİSK YÖNETİMİ VE DENETİM
Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
-
Upload
judiecruncle -
Category
Documents
-
view
263 -
download
0
Transcript of Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 1/25
MAS 9 NİSAN 20081/25
Şükrü TETİK
YALIN DÖNÜŞÜMDE YALIN DÖNÜŞÜMDE
LİDERLİĞİNLİDERLİĞİN
ROLÜROLÜ
9. Mükemmelliği ArayışSempozyumu
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 2/25
MAS 9 NİSAN 20082/25
YALIN DÖNÜŞÜM NEDİR? YALIN DÖNÜŞÜM NEDİR?
İSRAFTAN ARINMAKTIR!
YALINLAŞMA SÜRECİ = İSRAFTAN ARINMA SÜRECİ
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 3/25
MAS 9 NİSAN 20083/25
İSRAF NEDİR?İSRAF NEDİR?
Dakikada 10 punta 1 punta = 1/5 Saniye 10 punta *1/5 = 2 saniye katma değerli zaman Üretim zamanı = 60 saniye 2/60 = % 3 Katma Değerli Zaman Müşteri 10 puntanın
1/5 saniye*10 = 2 saniyenin parasını ödemek ister!
KATMA DEĞERLİ ZAMAN = ÜRETİMZAMANI
(Value Added Time) (Lead Time)
İDEALİDEAL
GELİŞTİRİLMİŞGELİŞTİRİLMİŞDURUMDURUM
DEĞER ÜRETMEYEN HER EYLEM İSRAFTIR!AMAÇ “KATMA DEĞERLİ SÜRE = ÜRETİMDE GEÇENSÜRE”
DEĞERİ MÜŞTERİ TANIMLAR!
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 4/25
MAS 9 NİSAN 20084/25
YALIN DÖNÜŞÜMDE İKİ TEMEL DÜSTUR YALIN DÖNÜŞÜMDE İKİ TEMEL DÜSTUR
1. ÖNCE İNSAN
Her şey insan için!
1.SÜREKLİ GELİŞİM
İyi daha iyinin düşmanıdır!
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 5/25
MAS 9 NİSAN 20085/25
KİMİN YALIN DÖNÜŞÜME İHTİYACIKİMİN YALIN DÖNÜŞÜME İHTİYACIVARDIR?VARDIR?
AYAKTA KALMAK İSTEYEN HERKESİN!
GLOBAL OYUNCU OLMAK İSTEYENHERKESİN!
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 6/25
MAS 9 NİSAN 20086/25
YALIN DÖNÜŞÜM KARARI YALIN DÖNÜŞÜM KARARI
CİDDİ BİR KARARDIR!
CESUR BİR KARARDIR!
UZUN SOLUKLULUK İSTER!
REHBERLİK GEREKTİRİR!
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 7/25MAS 9 NİSAN 20087/25
Şükrü TetikŞükrü TetikCoşkunöz A.Ş.Coşkunöz A.Ş.
General Manager General Manager
Cenk YöneyCenk YöneyCoşkunöz Holding Coşkunöz Holding
CEO CEO
Yalçın İpbüken Yalçın İpbükenYalın EnstitüYalın Enstitü
President President
YALIN DÖNÜŞÜM İHTİYACINI KİM BELİRLER? YALIN DÖNÜŞÜM İHTİYACINI KİM BELİRLER?
KARARINI KİMLER ALIR?KARARINI KİMLER ALIR?
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 8/25MAS 9 NİSAN 20088/25
YALIN DÖNÜŞÜM YOLCULUĞUNA ÇIKMAK YALIN DÖNÜŞÜM YOLCULUĞUNA ÇIKMAK
KICK OFF MEETING
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 9/25MAS 9 NİSAN 20089/25
DANIŞMA KOMİTESİDANIŞMA KOMİTESİ
COŞKUNÖZ A.Ş. Yönetim KuruluCOŞKUNÖZ A.Ş. Yönetim Kurulu
YÜRÜTME KOMİTESİ YÜRÜTME KOMİTESİTüm Grup ve Bölüm MüdürleriTüm Grup ve Bölüm Müdürleri
SPONSORSPONSOR
Coşkunöz A.Ş.Coşkunöz A.Ş. Genel MüdürüGenel Müdürü
Proje LideriProje Lideri
Proje Ekip ÜyeleriProje Ekip Üyeleri
PROJEPROJESponsoruSponsoru
YALIN OFİS YALIN OFİS Yalın Proje Koordinatörü Yalın Proje Koordinatörü
Yalın Ofis Sorumlusu Yalın Ofis Sorumlusu
Proje LideriProje Lideri
Proje Ekip ÜyeleriProje Ekip Üyeleri
PROJEPROJESponsoruSponsoru
Proje LideriProje Lideri
Proje Ekip ÜyeleriProje Ekip Üyeleri
PROJEPROJESponsoruSponsoru
2 31
YALIN ENSTİTÜ YALIN ENSTİTÜ Yalçın İpbüken Yalçın İpbükenNezih SoydanNezih Soydan
Lemi GüngördüLemi GüngördüÜlkü KulaçÜlkü Kulaç
Ö.Faruk TezcanÖ.Faruk Tezcanİzzet Aytekinİzzet Aytekin
Funda ŞenyıldızFunda Şenyıldız
PROJE ORGANİZASYONUPROJE ORGANİZASYONU
YALIN ENSTİTÜ
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 10/25MAS 9 NİSAN 200810/25
YALIN DÖNÜŞÜM İNSAN ODAKLI BİR SÜREÇTİR ve
MORAL DEĞERLER ÖNEMLİDİR
QCD MQCD
İNSAN ODAKLILIK İNSAN ODAKLILIK
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 11/25MAS 9 NİSAN 200811/25
YALIN DÖNÜŞÜMDE LİDER TAKIMIN YALIN DÖNÜŞÜMDE LİDER TAKIMIN
İLETİŞİM YETENEĞİ ÇOK AMA ÇOK ÖNEMLİDİR!İLETİŞİM YETENEĞİ ÇOK AMA ÇOK ÖNEMLİDİR!
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 12/25MAS 9 NİSAN 200812/25
YALIN DÖNÜŞÜM YALIN DÖNÜŞÜM
BİRDEN FAZLA ALANDA ÇALIŞMAYIGEREKTİRİR!
BASİT BİR İYİLEŞTİRME ÇALIŞMASI DEĞİL,
KÖKLÜ BİR DÖNÜŞÜMDÜR!
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 13/25MAS 9 NİSAN 200813/25
SÜG, KG, TG 2005
HOSHIN KANRIHOSHIN KANRI(POLİTİKALARIN(POLİTİKALARIN
YAYILIMI) YAYILIMI)
1
DEĞER AKIŞIDEĞER AKIŞIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005, TG 2006
2
ÜRETİM SÜREÇLERİÜRETİM SÜREÇLERİİYİLEŞTİRMEİYİLEŞTİRME
Kaizen, 5S, Smed, Otonom BakımSÜG, KG, TG 2005
3
HATHAT YÖNETİM YÖNETİMSÜG, KG 2005
4
DEĞER YÖNETİMDEĞER YÖNETİMÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
MALİ İŞLER-2006
5
MÜHENDİSLİKMÜHENDİSLİK(YÜDA-DDA)(YÜDA-DDA)
PROJE YÖNETİMİ, ÜRETİM METOD 2005
6
İNSAN KAYNAKLARIİNSAN KAYNAKLARIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005
7
GÖRSEL FABRİKAGÖRSEL FABRİKA8
TEDARİK ZİNCİRİNDETEDARİK ZİNCİRİNDE YALINLAŞMA YALINLAŞMA
9
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 14/25MAS 9 NİSAN 200814/25
SÜG, KG, TG 2005
HOSHIN KANRIHOSHIN KANRI(POLİTİKALARIN(POLİTİKALARIN
YAYILIMI) YAYILIMI)
1
ÜRETİM SÜREÇLERİÜRETİM SÜREÇLERİİYİLEŞTİRMEİYİLEŞTİRME
Kaizen, 5S, Smed, Otonom BakımSÜG, KG, TG 2005
3
HATHAT YÖNETİM YÖNETİMSÜG, KG 2005
4
İNSAN KAYNAKLARIİNSAN KAYNAKLARIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005
7
DEĞER AKIŞIDEĞER AKIŞIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005, TG 2006
2
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 15/25MAS 9 NİSAN 200815/25
SÜG, KG, TG 2005
HOSHIN KANRIHOSHIN KANRI(POLİTİKALARIN(POLİTİKALARIN
YAYILIMI) YAYILIMI)
1
DEĞER AKIŞIDEĞER AKIŞIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005, TG 2006
2
ÜRETİM SÜREÇLERİÜRETİM SÜREÇLERİİYİLEŞTİRMEİYİLEŞTİRME
Kaizen, 5S, Smed, Otonom BakımSÜG, KG, TG 2005
3
HATHAT YÖNETİM YÖNETİMSÜG, KG 2005
4
DEĞER YÖNETİMDEĞER YÖNETİMÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
MALİ İŞLER-2006
5
MÜHENDİSLİKMÜHENDİSLİK(YÜDA-DDA)(YÜDA-DDA)
PROJE YÖNETİMİ, ÜRETİM METOD 2005
6
İNSAN KAYNAKLARIİNSAN KAYNAKLARIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005
7
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 16/25MAS 9 NİSAN 200816/25
SÜG, KG, TG 2005
HOSHIN KANRIHOSHIN KANRI(POLİTİKALARIN(POLİTİKALARIN
YAYILIMI) YAYILIMI)
1
DEĞER AKIŞIDEĞER AKIŞIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005, TG 2006
2
ÜRETİM SÜREÇLERİÜRETİM SÜREÇLERİİYİLEŞTİRMEİYİLEŞTİRME
Kaizen, 5S, Smed, Otonom BakımSÜG, KG, TG 2005
3
HATHAT YÖNETİM YÖNETİMSÜG, KG 2005
4
DEĞER YÖNETİMDEĞER YÖNETİMÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
MALİ İŞLER-2006
5
MÜHENDİSLİKMÜHENDİSLİK(YÜDA-DDA)(YÜDA-DDA)
PROJE YÖNETİMİ, ÜRETİM METOD 2005
6
İNSAN KAYNAKLARIİNSAN KAYNAKLARIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005
7
GÖRSEL FABRİKAGÖRSEL FABRİKA8
TEDARİK ZİNCİRİNDETEDARİK ZİNCİRİNDE YALINLAŞMA YALINLAŞMA
9
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 17/25MAS 9 NİSAN 200817/25
SÜG, KG, TG 2005
HOSHIN KANRIHOSHIN KANRI(POLİTİKALARIN(POLİTİKALARIN
YAYILIMI) YAYILIMI)
1
DEĞER AKIŞIDEĞER AKIŞIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005, TG 2006
2
ÜRETİM SÜREÇLERİÜRETİM SÜREÇLERİİYİLEŞTİRMEİYİLEŞTİRME
Kaizen, 5S, Smed, Otonom BakımSÜG, KG, TG 2005
3
HATHAT YÖNETİM YÖNETİMSÜG, KG 2005
4
DEĞER YÖNETİMDEĞER YÖNETİMÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
MALİ İŞLER-2006
5
MÜHENDİSLİKMÜHENDİSLİK(YÜDA-DDA)(YÜDA-DDA)
PROJE YÖNETİMİ, ÜRETİM METOD 2005
6
İNSAN KAYNAKLARIİNSAN KAYNAKLARIÇALIŞMALARIÇALIŞMALARI
SÜG, KG 2005
7
GÖRSEL FABRİKAGÖRSEL FABRİKA8
TEDARİK ZİNCİRİNDETEDARİK ZİNCİRİNDE YALINLAŞMA YALINLAŞMA
9
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 18/25MAS 9 NİSAN 200818/25
YALIN DÖNÜŞÜMDE GELİNEN NOKTAYI NASIL YALIN DÖNÜŞÜMDE GELİNEN NOKTAYI NASIL
DEĞERLENDİRMELİ?DEĞERLENDİRMELİ?
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 19/25MAS 9 NİSAN 200819/25
YALIN YÖNETİMDE GÖREV PAYLAŞIMI YALIN YÖNETİMDE GÖREV PAYLAŞIMI
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 20/25MAS 9 NİSAN 200820/25
YALIN YÖNETİMDE GÖREV PAYLAŞIMI YALIN YÖNETİMDE GÖREV PAYLAŞIMI
0% 100%
(İş Süreçlerini Sürdür)Operatörler
Zaman Harcama Yüzdesi
Orta Kademe Yöneticiler
Günlük Yönetim
İlk Kademe Yöneticiler
YALIN YÖNETİM
Stratejik Planlama Üst Yönetim
S ü r e k l i G e l
i ş i m
( İ ş S ü r e ç
l e r i n i G e l i ş t i r
)
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 21/25MAS 9 NİSAN 200821/25
EN ÖNCÜL GÖSTERGE :
“SÜREKLİ GELİŞİM” İÇİN TAM ZAMANLI ÇALIŞANSAYISI
ARTÇIL FİNANSAL GÖSTERGELER :
GELİR/GİDER TABLOSU VE BİLANÇO DEĞERLERİ
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 22/25MAS 9 NİSAN 200822/25
SATIŞLAR Teslim süresi kısalır Kalite seviyesi yükselir Yeni ürün geliştirme süresi kısalır Tercih edilen firma olursunuz
SATIŞLARIN MALİYETİ
GENEL YÖNETİM GİDERİ Aynı sayıda Beyaz Yakalı personel ile daha çok ciro
FİNANSMAN GİDERİ Stok devir oranı yükselir İşletme sermayesi düşer Borçlar azalır
KAR
GELİR/GİDER TABLOSU İYİLEŞİR!GELİR/GİDER TABLOSU İYİLEŞİR!
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 23/25
MAS 9 NİSAN 200823/25
STOKLAR
Daha az işletme sermayesi ile daha çok iş
DURAN VARLIKLAR
YTL Ciro/m2
YTL Ciro/YTL Duran Varlıklar
Özsermaye Karlılığı (ROE)
Aktif Karlılığı (ROA)
BİLANÇO İYİLEŞİR!BİLANÇO İYİLEŞİR!
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 24/25
MAS 9 NİSAN 200824/25
HER ŞEY İNSAN İÇİN!
İYİ DAHA İYİNİN DÜŞMANIDIR!
8/14/2019 Yalin dÖnÜŞÜmde lİderlİĞİn RolÜ
http://slidepdf.com/reader/full/yalin-doenuesuemde-liderligin-rolue 25/25
İ
Teşekkürler...