Wo [email protected] “Made in China” naar “Made by China”’, zegt Lallemand. ‘Voor lopig...

Executives promoting gender-balanced business

Wo_Men@workaward

Pressreview 2012

Auxipress Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B1160 Bruxelles/Brussel

©Auxipress

Page 1 / 1

Circulation: 54425Page: 5

T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92 [email protected] www.auxipress.be

08.12.2012

La Libre Entreprise (La Libre Belgique)

JUMP ASBLJUMP 2

27075

87

5a3671


©Auxipress

Page 1 / 1



08.12.2012

Références

JUMP ASBLJUMP 2

27075

155

5a3894


©Auxipress

Page 2 / 2T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92 [email protected] www.auxipress.be

15.12.2012

Références

JUMP ASBLJUMP 227075

40 MENS & ECONOMIE DE STANDAARDWOENSDAG 5 DECEMBER 2012

Bent u tevreden met wat u verdient? Of vindt u dat u meerverdient dan u krijgt? Vul de online enquête in van De Standaarden Vlerick Business School én maak kans op een iPad mini. Beginvolgend jaar ontdekt u in De Standaard alle resultaten.

Surf naar www.standaard.be/beloningsonderzoeken win een iPad mini

WINeen

iPad mini

SHOP

De Standaard en Vlerick Business Schoolhouden uw loon tegen het licht

HET GROTEBELONINGSONDERZOEK

WINiPad mini

BRUSSEL | Tom Declercq vanDeloitte is de winnaar van de WoMen @ Work award, een prijs diedoor verzekeraar Axa in het levenis geroepen. Daarmee worden bedrijfsleiders gelauwerd die strijden voor de gelijkheid tussenman en vrouw.Voor Declercq, managing partnertalent bij Deloitte, is diversiteitop de werkvloer een must. ‘Nietalleen omdat het een modewoordis’, zegt hij. ‘Maar ook omdat hetsimpelweg verstandig is. Wanthet is een feit dat diverse teamscreatiever zijn.’ Daarbij denkt hijoverigens niet alleen aan gelijkheid tussen mannen en vrouwen,maar tussen verschillende culturen.‘Er is wel degelijk werk aan dewinkel’, zegt Declerq. ‘Als je naarde toplaag van heel wat bedrijvenkijkt, dan zie je dat daar geenevenwicht is. En jonge starters bijons zien dat probleem niet.’Volgens de manager zijn heel watjongeren zich niet bewust van hetprobleem. Ze komen het bedrijfbinnen met de wetenschap dat deonderneming voor gelijke kansenstaat. Wat ook werkelijk de nobele intentie is van de firma.‘Maar als je langer in de onderneming bent, dan zie je dat er hogernaar de top steeds meer mannenzijn.’

Ook Deloitte zelf ontsnapt nietaan die trend. Van alle managersis 44 procent een vrouw. Bij senior managers zakt dat aandeelnaar 34 procent, en bij directorsnaar 25 procent. ‘Maar er is alveel vooruitgang geboekt’, zegtDeclercq. ‘Want dat was vijf jaargeleden nog maar 11 of 14 procent. Er is in alle lagen van de onderneming al vooruitgang gemaakt.’

Mannen afschrikken

Om het tij te keren zet de manager sterk in op brede evenemen

ten die iedereen aanspreken. ‘Want je mag ook de mannenniet afschrikken.’ Té gerichte initiatieven, die enkel op vrouwenmikken, zijn volgens hem nefast.Want daar komen dan weer geenmannen op af, wat de diversiteitook niet vooruit helpt.‘Als je op één groep focust, dan

Je moet mensen als volwassenen behandelen. Endat leidt vanzelf tot gelijkheid tussen man envrouw. Dat vindt Tom Declercq, winnaar van deWoMen @ Workaward.

TOM DECLERCQ WINT AXA WOMEN @WORK AWARD

Geen gelijkheidzonder flexibiliteit

‘Hoger naarde top van eenondernemingzijn er steedsmeer mannen’

LONDEN (REUTERS) | De hefboomfondsen hopen dat de meeste obligatiehouders wel zullen ingaan op het Griekse aanbod omhun schuld over te nemen. HetGriekse bod betekent dat de beleggers hun schuld met winstkunnen verkopen. Hoe meer obligaties Griekenland kan opkopen,hoe sterker de staatsschulddaalt. En hoe waardevoller deobligaties worden van degenendie nu niet verkopen.Omdat veel obligaties in de handen van banken zijn, is er weinigkans dat degenen die niet deelnemen de operatie kunnen doenmislukken. Volgens een schattingvan Nomura hebben hefboomfondsen zo’n 25 miljard euro vande 63 miljard aan Griekse schuldin privéhanden.

Hefboomfondsen hopen op winstbij Griekse schuldterugkoop

FINANCIEN

De fondsen die nu niet verkopen,putten hoop uit het verloop vande schuldherschikking in februari van dit jaar. Volhouders dieweigerden hun obligaties in teruilen voor minder aantrekkelijkpapier, kregen in mei de nominale waarde volledig terugbetaald.Ook de recente uitspraak van eenAmerikaanse rechter over Argentijnse schuld is een opsteker voorde hefboomfondsen. De rechtergaf beleggers gelijk die weigerden deel te nemen aan de Argentijnse schuldsanering.Sommige hefboomfondsen hebben in juni Griekse schuld gekocht tegen 11 procent van de nominale waarde. Zij kijken aan tegen megawinsten als deze obligaties in waarde stijgen na de terugkoop.

Hefboomfondsen wachten af of ze zullen deelnemen aan deschuldterugkoop die Griekenland organiseert. Geduld kan veelgeld opleveren.

ZURICH (BLOOMBERG) | Credit Suisse is van plan om institutionele klanten een negatieve interest aan te rekenen. Dat betekent dat het geld gaat kosten alsde tegoeden te hoog oplopen.De bank wil op die manier klanten ontmoedigen te veel geld testorten. Wegens de onzekerheidop de financiële markten krijgende Zwitserse banken een toe

Credit Suisse rekent negatieve renteBANKEN

vloed van deposito’s in Zwitsersefrank te verwerken, waar zegeen weg mee weten. Ook destrengere kapitaalvereisten spelen een rol. Die verplichten debanken hun balans te verkleinen.Voorlopig geldt de maatregel alleen voor rekeningen die financiële instellingen aanhouden,zoals andere banken.

De Zwitserse bank Credit Suisse wil zijn institutionele klantenlaten betalen om geld op een rekening te laten staan.

Voor Tom Declercq is diversiteit opde werkvloer een must. © rr

ben je fout bezig. Je moet het omdraaien: je moet initiatieven nemen waardoor zoveel mogelijkgroepen zich aangesproken voelen.’Zo bestrijdt hij vurig de klassiekerollenpatronen die in veel ondernemingen nog lijken vastgeroest.‘Bij ons werken mensen uit nieuwsamengestelde gezinnen, weduwen, alleenstaande ouders...noem maar op.’ Een flexibel werkregime moet zowel mannen alsvrouwen de mogelijkheid gevenom werk en privé naar eigengoeddunken te combineren. ‘Alsje bijvoorbeeld op een andere locatie werkt, omdat de kindereneerst naar school moeten wordengebracht, of omdat je eerst wilsporten, dan is dat geen probleem. Als het werk maar goed is,vindt Declercq. ‘Je moet mensengewoon als volwassenen behandelen.’ (kls)

DE STANDAARDWOENSDAG 5 DECEMBER 2012 MENS & ECONOMIE 41

Arabië) achter zich laat. Die bedrijven staan niet in de lijst.De innovatielijst wordt gedomineerd door de Verenigde Staten: 47van de 100 bedrijven komen uit deVS. Japan telt 25 wereldleiders opinnovatievlak. Europa volgt met 21vermeldingen, acht bedrijven minder dan een jaar geleden. Meer dande helft van de Europese bedrijvenis gevestigd in Frankrijk.Geen enkel Chinees bedrijf magzich een globale wereldleider in innovatie noemen. ‘China evolueertvan “Made in China” naar “Madeby China”’, zegt Lallemand. ‘Voorlopig beschermen Chinese bedrijven hun intellectueel eigendomvooral in eigen land, maar ook zijzullen dat binnenkort wereldwijddoen.’ (dds)

dat er een andere meting gebruiktwordt. Terwijl Thomson Reutersvooral kijkt naar patenten, baseertde Europese Commissie zich opuitgaven voor onderzoek en ontwikkeling. In de lijst van ThomsonReuters staat overigens maar éénfarmabedrijf: het Zwitserse Roche.‘Voor farmabedrijven is het moeilijker om in de lijst te geraken’, zegtLallemand. ‘Ze innoveren ookhaast continu, maar hebben meestal een langere ontwikkelingscyclus. Daardoor kunnen er minderpatenten aangevraagd worden.’

VS domineren

Opmerkelijk is dat Solvay op innovatievlak veel grotere chemiebedrijven zoals BASF (Duitsland), Sinopec (China) en SABIC (Saudi

het in de toekomst mogelijk worden om zonnepanelen te verwerken in een folie. Door de folie opglazen ramen van gebouwen teplakken, krijgt de folie een dubbelefunctie: als zonnewering en alsenergiebron. Bij de ledlampen kaneen men een volledig plafond lichtlaten geven.’Ook de Europese Commissie steltjaarlijks een lijst op van de meestinnovatieve bedrijven. In Belgiëmoet Solvay het farmabedrijf UCBlaten voorgaan. Dat is vooral om

Solvay is het eerste en enige Belgische bedrijf dat de top100lijsthaalt.Bij Solvay zijn ze gecharmeerddoor de vermelding. ‘Uiteraard ishet voor Solvay nooit een doel omin deze of gene index te komen’,zegt Erik De Leye, woordvoerdervan Solvay.‘Maar voor de medewerkers is hetheel motiverend. Tenslotte is hetdoor hun inspanning dat we in deindex geraakt zijn.’Met welke innovaties Solvayscoort, is moeilijk te zeggen. ‘Wezijn op heel veel vlakken tegelijkactief. Heel vaak gaat het om verbeteringen van chemische processen.’In België wordt onder meer gewerkt aan zonnepanelen en ledlampen zonder silicium. ‘Zo moet

BRUSSEL | Solvay heeft een stekveroverd in Thomson Reuters’ lijstvan de honderd wereldleiders voorinnovatie.‘Om die lijst samen te stellen baseren we ons op vier criteria’, zegt Jeroen Lallemand van ThomsonReuters. ‘Een bedrijf moet in delaatste drie jaar jaarlijks meer danhonderd innovaties gedaan hebben, het moet zijn innovaties succesvol kunnen registreren, de rechten globaal gebruiken en een aantal patenten moet ook door de concurrenten gebruikt worden. Solvayscoort vooral goed op het verwerven van patenten.’Binnen de lijst is er geen onderlinge rangschikking. Het valt dus nietuit te maken welke bedrijf hetmeest innovatieve ter wereld is.

EUROPA VERLIEST TERREIN IN DE STRIJD OM INNOVATIE

Solvay is wereldleiderop vlak van innovatie

Solvay ontwikkelde in samenwerking met het Holst Centre in Eindhoven een ledverlichting op een soepele drager. © V.Thulliez/solvay

‘Voor Solvay isdeze index geendoel op zich’

BRUSSEL | Electrabel is de jongste maanden op kousenvoeten een van de goedkoopste elektriciteitsleveranciers van het land geworden. Al sinds september biedt het een zeer goedkoop internettarief aan (DS 27 oktober). Dat tarief werd FixOnline gedoopt. Bij de kleinere leveranciers die zich op

werpen als prijsbrekers, leidde dat even tot grote onrust. Omdat ze vreesden dat Electrabel vroeg of laat zou uitpakken met een forse reclamecampagne om de energieverbruikers duidelijk te maken

dat het imago van Electrabel als dure energieleverancier niet klopt. Maar deze campagne is er nog altijd niet gekomen. Omdat volgens Lut Vande Velde, de

woordvoerster van het grootste elektriciteitsbedrijf van ons land, reclameacties rond energietarieven nooit een onderdeel zijn geweest van de communicatiestrategie.Bij haar weten is het nog maar één

keer gebeurd. Dat was bij het begin van de vrijmaking van de energiemarkt in

Vlaanderen in 2004. De Franstalige zakenkrant L’Echo

kwam gisteren echter met een heel andere uitleg op de proppen om duidelijk te maken waarom Electrabel geen moeite doet om zijn nieuwe goedkope FixOn

linetarief enige bekendheid te geven. Het blad legde de hand op een intern

rondschrijven van de marketingafdeling

van twee weken geleden. Daarin wordt het personeel aangera

den om geen publiciteit te maken rond het tarief en het evenmin zelf voor te stellen wanneer klanten aan de lijn hangen. ‘Omdat het niet de bedoeling is van het bedrijf om de goedkoopste elektriciteitsleverancier van de energiemarkt te zijn’, zo staat in het interne schrijven.Opvallend is nog dat het internettarief

van Electrabel voor aardgas niet tot de laagste tarieven op de markt behoort. De prijsbrekers onder de kleine leve

ranciers blijven op jaarbasis zowel in Vlaanderen als in Wallonië enkele tientallen euro’s goedkoper voor wie zich met aardgas verwarmt. (pse)

‘HET IS NIET DE BEDOELING OM DE GOEDKOOPSTE TE ZIJN’

Als het goed is bij Electrabel, dan mag het niet gezegd wordenHeb je dan als Electrabel het zo goed als goedkoopstestroomtarief in ons land, dan lekt een schrijven uit waaruit blijktdat het personeel het niet mag aanprijzen bij de verbruiker.

‘Het is niet debedoeling dat we degoedkoopste zijn’

Solvay is een van de honderd meest innovatieve bedrijven wereldwijd.Het Belgische chemiebedrijf is vooral sterk in het patenteren van uitvindingen.

Wo [email protected] “Made in China” naar “Made by China”’, zegt Lallemand. ‘Voor lopig...

Documents

Transcript of Wo [email protected] “Made in China” naar “Made by China”’, zegt Lallemand. ‘Voor lopig...