Wk Slideshare - VOCÊ
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CANVAS Manager - VOCÊ
Você quer seguir uma carreira “perfeita”?
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CANVAS Manager - VOCÊ
Quais “dores” você associa com o tema?
Por exemplo:
Ao planejar sou muito “vamos ver o que vai dar”, pouco “prever
para dar certo”
Ao analisar sou muito intuitivo, pouco metódico
Ao relacionar-me sou muito cordial e paternalista, pouco
objetivo
Ao negociar desconfio no outro e busco ganho imediato (não
ganha x ganha)
Ao inovar sou muito criativo, mas pouco eficiente na execução
como “dono do processo”
Ao executar projetos tem muito começo, pouco meio e fim
(cronograma, análise, mensuração, correção)
Dores
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Fico “louco” pelo ambiente “neurotizante”, causado por:
Planejar a longo prazo x com resultados imediatos
Colaborar x ter que competir
Trabalhar em time x sendo cobrado individualmente
Inovar x não perder eficácia
Pensar globalmente x agir localmente
Trabalhar +/-54 h/sem x risco “perda de emprego” em casa
Atualizar-se 8 h/sem x tendência de aumento geométrico
Dores
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Quais são suas principais necessidades?
Por exemplo:
Quero saber crescer à altura da minha competência e
ambição
Quero saber lidar com a crescente competitividade no
mercado e/ou na minha empresa
Quero saber orientar-me mais para gerar resultado, do
que ocupar-me com tarefas do dia a dia
Necessidades
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CANVAS Manager - VOCÊ
Na era de quebras de paradigmas,
os profissionais
precisam inovar o seu jeito de progredir,
voltado para gerar resultado
Apelo 1
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Cada vez mais adotado,
o CANVAS é um método inteligente,
que permite desenhar sua carreira,
numa única página (!)
Apelo 2
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Agilize sua carreira,
como Alto Potencial
a partir de um Plano de Carreira prático
- sem perder tempo e dinheiro
Proposta 1
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menos confusão
mais clareza
Ganho
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Torne-se Dono da sua Carreira
- gerenciando o Negócio EU
Proposta 2
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Você resolve “brincando” com ideias “loucas”...
Ganho
otimizando soluções...
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CANVAS Manager - VOCÊ
Remuneração é resultado (não condição)
de Desempenho
Premissa 1
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Resultado é
a transformação de objetivo em ação
Premissa 2
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CANVAS Manager - VOCÊ
Se você quiser evitar “ruído”,
ao gerar resultados,
o jeito mais efetivo é
montar um mapa da sua carreira...
Por onde começar?
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CANVAS Manager - VOCÊ
Sistema de Gestão VOCÊ
CANVAS
...a partir do
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CANVAS Manager - VOCÊ
Não estamos falando do Business Model YOU,
derivado do Business Model Generation,
como apresentado por Alexander Osterwalder
Atenção
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CANVAS Manager - VOCÊ
Sim, do Sistema de Gestão EU,
a começar pelo template diferente do CANVAS
- vide, a seguir...
Atenção
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CANVAS Manager - VOCÊ
O quadro CANVAS
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CANVAS Manager - VOCÊ
Quer ver como funciona?
Passo 1 - Montar o Processo de 7??? Etapas
Passo 2 - Definir os Conceitos padrão de cada Etapa
Passo 3 - Inserir as Práticas padrão de cada Etapa
Passo 4 - Customizar os Conceitos de cada Etapa
Passo 5 - Customizar as Práticas de cada Etapa
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CANVAS Manager - VOCÊ
Montar o Processo de (apenas) 7 Etapas
Passo 1
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CANVAS Manager - VOCÊ
3 - No que focar Estabelecer Prioridades
2 - Como chegar lá Elaborar uma Estratégia
1 - O que quero Fixar o Objetivo
5 - Como estruturar Desenhar a Organização
7 - Como avaliar Configurar o Monitoramento
4 – Quem sou eu Desenvolver o Negócio EU
6 - Como apoiar Alocar Recursos
CANVAS Manager VOCÊ – Processo de Gestão
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CANVAS Manager - VOCÊ
Você ganha foco no seu dia a dia
Ganho
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CANVAS Manager - VOCÊ
Passo 2
Juntar 7 Blocos padrão
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CANVAS Manager - VOCÊ
CANVAS Manager
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CANVAS Manager - VOCÊ
Cada bloco é composto
da definição da etapa
e suas respectivas práticas
- veja aqui…
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CANVAS Manager - VOCÊ
1 – Fixar o Objetivo – Crescer à altura da minha ambição e competência
Definir ande eu quero chegar
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 1
Fixar Metas
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2 – Elaborar uma Estratégia – destacar-me
Identificar o perfil do profissional “cobiçado”
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 2
Visto pelo Mercado
Visto pela minha Empresa
Competências
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CANVAS Manager - VOCÊ
Grade de Competências do profissional cobiçado
Alocar
recursos
5
0
Lidar
com pessoas
Estruturar
o trabalho
Fixar
objetivos
Internacionalização
Elaborar
estratégias
Estabelecer
prioridades
Avaliar
desempenho
Responsabilidade
social-ambiental
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2 – Elaborar uma Estratégia – destacar-me
Identificar o perfil do profissional “cobiçado”
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 2
Visto pelo Mercado
Visto pela minha Empresa
Comportamentos
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CANVAS Manager - VOCÊ
Tipos Psicológicos – segundo Carl Jung, Psicólogo, (1875 - 1961)
Emotivo Energia
Atenção Decisão
Vivência
Racional
Extrovertido
Intuitivo
Sensitivo
Introvertido
Perceptivo Julgador
MBTI (Indicador de Tipo Myers Briggs);
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CANVAS Manager - VOCÊ
2 – Como chegar lá - Elaborar uma Estratégia – Destacar-me
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 2
Analisar meu Perfil
1 - Qual é a minha vocação?
2 - Minha vocação é adequada à profissão (desejada ou exercida)?
3 - Análise crítica Pontos Fortes – por que eu posso ganhar - Potencializar! Pontos Fracos – porque eu posso perder - Neutralizar!
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CANVAS Manager - VOCÊ
2 – Como chegar lá - Elaborar uma Estratégia – Destacar-me
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 2
Formular “O que (só) eu posso ofertar?”
Qual trabalho está sendo “contratado”?
Que benefícios o “contratante” ganha?
Qual o resultado que a empresa pode esperar de mim?
Que tipo de problema eu posso resolver?
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CANVAS Manager - VOCÊ CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 3
3 –Estabelecer Prioridades – Promover meu diferencial
Atuar como Intraempreendedor
Ousando
Inspirando
Movendo
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CANVAS Manager - VOCÊ
4 – Desenvolver o Negócio EU – Gerar resultado
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 4
Ser Estrategista
Ser Líder
Ser Executor
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CANVAS Manager - VOCÊ
5 – Desenhar a Organização – Seguir carreira
Estruturar meu desenvolvimento
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 5
1 - Saber - O que eu sei fazer? = Conhecimento
2 - Saber fazer –O que eu sei fazer diferente ou melhor do que outros? = Habilidade
3 - Saber aprender - O que fazer para aprender? = Atitude
4 - Saber me fazer percebido - Eu sei expor o meu diferencial? = Postura
5 - Saber avançar - Eu sei entregar resultado? = Ação
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CANVAS Manager - VOCÊ
Saber Avançar
Saber Se Fazer Percebido
Saber Aprender
Saber Fazer
Saber
fazer carreira – fazendo a diferença
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 5
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CANVAS Manager - VOCÊ
você
6 –Alocar Recursos – Facilitar o avanço
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 6
O Átomo EU
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CANVAS Manager - VOCÊ CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 6
6 –Alocar Recursos – Facilitar o avanço
O meu Equilíbrio
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CANVAS Manager - VOCÊ CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 6
6 –Alocar Recursos – Facilitar o avanço
O meu Fator 20/80
39 © All rights reserved
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CANVAS Manager - VOCÊ CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 6
6 –Alocar Recursos – Facilitar o avanço
A minha Autogestão
40 © All rights reserved
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CANVAS Manager - VOCÊ
7 – Configurar o Monitoramento – Avaliar o progresso
Mensurar resultados
Remuneração
Capacitação
Promoções
Resultados
CANVAS Manager VOCÊ – Etapa 7
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CANVAS Manager - VOCÊ
Identificar o perfil do
profissional “cobiçado”
Ousar
1 – O que quero - Fixar o Objetivo – Crescer à altura da minha ambição e competência
2 – Como chegar lá - Elaborar uma Estratégia – Destacar-me
3 – No que focar - Estabelecer Prioridades – Promover meu diferencial
4 – Quem sou eu - Desenvolver o Negócio EU – Gerar resultado
5 – Como estruturar - Desenhar a Organização – Seguir carreira
6 – Como apoiar - Alocar Recursos – Facilitar o avanço
7 – Como avaliar - Configurar o Monitoramento – Avaliar o progresso
Remuneração Capacitação Promoções Resultados
CANVAS Manager VOCÊ – padrão
Executor Estrategista
Líder
Sabendo se fazer percebido Sabendo fazer Sabendo
Sabendo aprender
Sabendo avançar
O meu fator 20/80 O meu equilíbrio O “átomo” eu Minha Autogestão
Definir aonde eu quero chegar
Entender requisitos de
Competências e Comportamentos
Analisar
meu Perfil
Definir
“O que (só) eu posso ofertar”
Fixar Metas
Inspirar
Mover
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CANVAS Manager - VOCÊ
Você trabalha com visão “helicóptero”,
enxergando o todo da sua acrreira,
“numa piscada de olho”
Ganho 1
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CANVAS Manager - VOCÊ
Você define o caminho para atingir as metas profissionais.
Você visualiza o que fazer para suceder na carreira.
Você sabe o que e quem ajuda ou atrapalha.
Você se esforça no que vale a pena.
Você diminui os pontos fracos e valoriza os pontos fortes.
Ganho 2
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CANVAS Manager - VOCÊ
O CANVAS Manager é aplicável
em qualquer tipo de carreira
- pública ou privada,
em qualquer situação
- é uma ferramenta curinga!
Qual é vantagem desta proposta?
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CANVAS Manager - VOCÊ
Pronto,
monte sua carreira “perfeita” numa única página ,
AGORA...
– e divirta-se!
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CANVAS Manager - VOCÊ
Pronto
Você se torna o
CANVAS Manager VOCÊ
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CANVAS Manager - VOCÊ
Artigos
Me formei e agora, como ganhar dinheiro?
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/me-formei-e-agora-
como-ganhar-dinheiro/38746/
7 passos para se tornar dono da sua carreira
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/7-passos-para-se-
tornar-dono-da-sua-carreira/77361/
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CANVAS Manager - VOCÊ
nas Livrarias SARAIVA www.livrariasaraiva.com.br
CULTURA www.livrariacultura.com.br
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CANVAS Manager - VOCÊ
Treinamento para Executivos
O que fazemos?
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CANVAS Manager - VOCÊ
Nossas Soluções
Como montar um Processo de Gestão Executiva
Como despertar Atitudes Empreendedoras
Como desenvolver Marketing e Vendas Internacionais
Como aplicar Técnicas de Negociação Intercultural
Como utilizar o Balanced SoreCard – BSC
Como montar uma Gestão de Projetos
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CANVAS Manager - VOCÊ
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CANVAS Manager - VOCÊ
Werner Kugelmeier
Ministro cursos, consultorias e palestras sobre Gestão Empresarial,
com foco no apoio à gestão e às operações empresariais – utilizando o
CANVAS, o método de TUDO num página.
Sou formado em Administração de Empresas e Direito na Alemanha, fez
cursos de práticas avançadas de gestão empresarial, nos EUA.
Desenvolvi uma carreira de 25 anos, em diversas empresas
multinacionais, no Brasil.
Como executivo de negócios internacionais, viajei para mais de 60
países, nos cinco continentes.
Desde 2000, atuo na Área de Educação Corporativa e Executiva,
atualmente, como diretor proprietário, à frente da WK PRISMA, uma
empresa de treinamento empresarial.
Sou autor do livro de Gestão Empresarial “PRISMA – Girando a Pirâmide
Corporativa”, um guia que facilita a carreira empresarial.
Quem sou eu
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Werner Kugelmeier
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www.wkprisma.com.br
https://br.linkedin.com/in/wernerkugelmeier
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