CAD€¦ · Web...
Transcript of CAD€¦ · Web...
คำ�จำ�กดคว�มและร�ยละเอยด
สมรรถนะประจำ�กลมง�นทกำ�หนดใหม
(แยกร�ยตำ�แหนง)(เอกส�รแนบ 2)
ส�รบญ
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงต�งๆ ในกรมตรวจบญชสหกรณ หน�
1. นกวชาการตรวจสอบบญช 32. เจาพนกงานตรวจสอบบญช 33. นกวชาการตรวจสอบภายใน
164. นตกร
205. เจาพนกงานการเงนและบญช
256. นกวชาการเงนและบญช
257. เจาพนกงานพสด 258. นกวชาการพสด
259. เจาพนกงานธรการ
3010. นกจดการงานทวไป
3511. นกวเทศสมพนธ
4012. นกวชาการเผยแพร
4513. บรรณารกษ
52
2
14. นายชางศลป59
15. นกวชาการโสตทศนศกษา64
16. นกทรพยากรบคคล69
17. นกวเคราะหนโยบายและแผน77
18. เจาพนกงานสถต87
19. นกวชาการสถต87
20. นกวชาการคอมพวเตอร102
-------------------------------
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนกวช�ก�รตรวจสอบบญช และตำ�แหนงเจ�พนกง�น
ตรวจสอบบญช
1. FC002 การบรหารงานฝกอบรม(กำาหนดเพมเฉพาะกลมพฒนาการเรยนร
สตท.1 - 10)2. FC003 ความรความสามารถดานการบญชและการ
สอบบญช3. FC007/1 ทกษะดานระบบบญชคอมพวเตอร4. FC007/2 ทกษะดานสอบบญชคอมพวเตอร
3
5. FC009 การตดตามประเมนผล(กำาหนดเพมเฉพาะกลมแผนงานและตดตาม
ประเมนผล สตท.1 - 10)
ชอสมรรถนะ : FC002 ก�รบรห�รง�นฝกอบรม คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการบรหารงานฝกอบรมไดตามหลกสตรพฒนาบคลากร ครอบคลม การวางแผน การควบคมดแล ตลอดจนตดตามประเมนผลหลกสตรใหเปนไปตามวตถประสงคการเรยนรและทศทางการดำาเนนงานของหนวยงาน
ระดบคว�มชำ�น�ญ พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4
ก�ร(Proficiency
Level)
1
ส�ม�รถปฏบตง�นฝกอบรมต�มหลกสตรพฒน�บคล�กรทกำ�หนดได1.1 สามารถอธบายกระบวนการจดฝกอบรมตาม
หลกสตรพฒนาบคลากรกรมทกำาหนดไดอยางครบถวน1.2 สามารถอธบายสาระสำาคญของระเบยบคาใชจายในการศกษาอบรมและระเบยบงานพสดในสวนทเกยวของกบการพฒนาบคลากรไดอยางครบถวน 1.3 สามารถปฏบตงานฝกอบรมตามแผนทกำาหนดไวไดอยางเปนระบบ
2
ส�ม�รถประส�นง�น ชแจงประเดนก�รฝกอบรม รวบรวมขอมล/ขอเสนอแนะ และวเคร�ะหปญห�เบองตนทเกดจ�กก�รฝกอบรมไดอย�งเปนระบบ2.1 สามารถตดตอประสานงานกบผเกยวของใน
กระบวนการฝกอบรมได(วทยากร/ผเขาอบรม/ผเกยวของอน ๆ) เพอ
ใหการดำาเนนการพฒนาบคลากรบรรลวตถประสงคการเรยนรทกำาหนดไว2.2 สามารถชแจงประเดนการฝกอบรมแก
วทยากรใหสามารถสอนไดตรงตามวตถประสงคการเรยนรและขอบเขต
เนอหาวชาทกำาหนดไว2.3 รวบรวมขอมล / ขอเสนอแนะของผเขารบการอบรมและวเคราะหปญหาเบองตนทเกดจากการฝกอบรมไดอยางเปนระบบ
5
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency Level)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
6
3
ส�ม�รถบรห�รง�นฝกอบรมและใชเทคโนโลยทเหม�ะสมตลอดจนตดต�ม วเคร�ะห และประเมนผลก�รอบรม เพอพฒน�และปรบปรงหลกสตร3.1 สามารถวางแผนการจดฝกอบรมไดครบถวน
ทกกระบวนการ ตงแตการรางหลกสตรจนถงกระบวนการตดตามประเมนผล3.2 สามารถควบคมกำากบดแลการดำาเนนงาน
ตามแผนการฝกอบรมตามขอ 3.1 ไดอยางเปนระบบ3.3 สามารถเลอกใชเทคโนโลยและวธการใหม ๆ มาใชในกระบวนการฝกอบรม ไดอยางมประสทธผลตามกลมเปาหมาย3.4 ตดตาม วเคราะหปญหา และประเมนผลการ
อบรมอยางสมำาเสมอและตอเนอง เพอนำามาพฒนา ปรบปรง และสรางหลกสตรการอบรมไดอยางเหมาะสม
4 ใหคำ�ปรกษ�แนะนำ�และแกไขปญห�ก�รพฒน�ทรพย�กรบคคล4.1 สามารถระบปญหาทคาดวาจะเกดขนใน
กระบวนการ ฝกอบรมไดอยางแมนยำา พรอมกำาหนดมาตรการ
ปองกนเพอมใหเกดปญหาขน4.2 สามารถแกไขปญหาในสถานการณทจำาเปน
ตองปรบเปลยนแกวทยากร เพอใหเกดความเขาใจและยอมรบในความเปลยนแปลง4.3 สามารถดำาเนนการปรบปรงและพฒนารป
7
แบบในกระบวนการจดฝกอบรมไดอยางมประสทธภาพ 4.4 ใหคำาปรกษาและเสนอแนะเกยวกบรปแบบและ
วธการในการพฒนาทรพยากรบคคล
5
กำ�หนดแผนกลยทธก�รพฒน�ทรพย�กรบคคลใหสอดคลองกบ นโยบ�ยเป�หม�ยและยทธศ�สตรขององคกร5.1 กำาหนดแนวทางและมาตรการในการดำาเนนงานใหสอดคลองกบ กลยทธการพฒนาทรพยากรบคคล5.2 เปนผนำาและผลกดนใหมการขบเคลอนแผนกลยทธการพฒนาทรพยากรบคคลไปสการปฏบต
ชอสมรรถนะ : FC003 คว�มรคว�มส�ม�รถด�นก�รบญชและก�รสอบบญชคำ�จำ�กดคว�ม : ความร ความสามารถดานระบบบญชและการสอบบญช การวางรปแบบบญช วเคราะหระบบการควบคมภายใน การใหคำาปรกษาแนะนำา และแกไขปญหาดานการบญชและการสอบบญช ประเมนและควบคมคณภาพงานสอบบญช รวมทงถายทอดความรดานการบญชและการสอบบญช
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 มคว�มร คว�มส�ม�รถด�นระบบบญชและก�รสอบบญชของสหกรณและกลมเกษตรกรต�มท
8
ไดรบมอบหม�ย1.1 สามารถอธบายระบบบญชของสหกรณและกลมเกษตรกร ทกรมฯกำาหนดไดอยางถกตอง1.2 สามารถปฏบตงานสอบบญชสหกรณและกลมเกษตรกรตามทไดรบมอบหมายอยางมประสทธภาพและเปนไปตามมาตรฐานการสอบบญชทรบรองทวไปและระเบยบทนายทะเบยนสหกรณกำาหนด
2
ส�ม�รถว�งรปแบบบญช วเคร�ะหระบบก�รควบคมภ�ยใน เสนอแนวท�งแกไขและกำ�กบดแลสหกรณและกลมเกษตรกร ใหคำ�แนะนำ�ปรกษ� และตอบขอห�รอแกสหกรณและกลมเกษตรกรและผสอบบญช 2.1 สามารถวางรปแบบบญช และกำากบ ดแล ดานการเงนการบญชแกสหกรณและกลมเกษตรกรไดอยางถกตองตามระเบยบทนายทะเบยนสหกรณกำาหนด2.2 สามารถวเคราะห และ ใหคำาแนะนำาเกยวกบการควบคมภายในดานการเงน การบญช แกสหกรณและกลมเกษตรกรไดอยางเหมาะสม 2.3 สามารถตอบขอหารอ และเสนอแนะแนวทางการแกไขปญหาทางดานการบญชและการสอบบญชแกผทเกยวของได
9
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ประเมนและควบคมคณภ�พง�นสอบบญช รวมทงถ�ยทอดคว�มรด�นก�รบญชและก�รสอบบญช3.1 ประเมนและควบคมคณภาพงานของผสอบบญชใหเปนไปตามมาตรฐานการสอบบญชทรบรองทวไปและระเบยบทนายทะเบยนสหกรณกำาหนด3.2 สามารถถายทอดความรดานการบญชและการสอบบญชแกผสอบบญชและผทเกยวของ
4(ชช.)
ศกษ� วเคร�ะห ใหคว�มเหน ขอเสนอแนะและใหคำ�ปรกษ�เกยวกบก�รปฏบตง�นสอบบญช ก�รว�งระบบและพฒน�ระบบบญชใหสอดคลองกบประเภทธรกจของสหกรณและกลมเกษตรกร รวมทง จดทำ�คมอระบบบญชและก�รสอบบญชของสหกรณและกลมเกษตรกร 4.1 สามารถ ศกษา วเคราะห เพอใหความเหน ขอเสนอแนะเกยวกบการปฏบตงานสอบบญช ใหเปนไปตามมาตรฐานการสอบบญชทรบรองทวไป 4.2 สามารถ ศกษา วเคราะห เพอใหความเหน ขอเสนอแนะ และใหคำาปรกษาเกยวกบการวางระบบและพฒนาระบบบญชใหเหมาะสมกบประเภทธรกจของสหกรณและกลมเกษตรกรไดอยางถกตองและชดเจน4.3 สามารถจดทำา คมอ ระบบบญชและการสอบบญชสหกรณและกลมเกษตรกร ไดอยางชดเจน
10
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4(อส.)
กำ�หนดกลยทธ ระบบง�นและวธปฏบตง�นด�นก�รตรวจสอบบญชสหกรณและกลมเกษตรกร บรห�ร กำ�กบ ควบคม ดแล ง�นสอบบญช ในพนทคว�มรบผดชอบเพอใหเกดผลสมฤทธ ส�ม�รถใหคำ�แนะนำ� ปรบปรงแกไขปญห�ในท�งวช�ก�รตรวจสอบบญช4.1 สามารถ กำาหนดกลยทธ ระบบงานและวธปฏบตงานดานการตรวจสอบบญชสหกรณและกลมเกษตรกร เพอเปนแนวทางในการปฏบตงานไดอยางเปนระบบและบรรลเปาหมายทกำาหนด4.2 บรหาร กำากบ ควบคม ดแล งานสอบบญช ในพนทความรบผดชอบ เพอใหเกดผลสมฤทธ และบรรลตามเปาหมายตามทกรมกำาหนด 4.3 สามารถตดสนใจ หรอแกไขปญหาในทางวชาการตรวจสอบบญชและการบญชทยงยากและซบซอนมาก และมผลกระทบในวงกวางไดทนตอเหตการณ
5 ( ยงมไดดำาเนนการ เนองจาก กตส. ยงไมมการ
11
กำาหนดตำาแหนง )
ชอสมรรถนะ : FC007/1 ทกษะด�นระบบบญชคอมพวเตอรคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการใชโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร การแกไขปญหาในการใชโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร การใหคำาปรกษาแนะนำาการใชโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร และการประยกตใชใหเหมาะสมกบลกษณะการดำาเนนงานของแตละสหกรณ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 มคว�มรเกยวกบโปรแกรมระบบบญชทพฒน�โดยกรมตรวจบญชสหกรณ1.1 สามารถอธบายคณลกษณะของโปรแกรมระบบบญชทพฒนาโดยกรมตรวจบญชสหกรณไดอยางถกตองทกระบบงาน1.2 สามารถอธบายความสำาคญและประโยชนของ
12
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
โปรแกรมระบบบญชตอการประมวลผลขอมลของสหกรณ
2
ส�ม�รถใชโปรแกรมระบบบญชทพฒน�โดยกรมตรวจบญชสหกรณไดอย�งถกตองและส�ม�รถแกไขปญห�ทเกดจ�กก�รใชง�นได2.1 สามารถอธบายขนตอนการปฏบตงานของโปรแกรมระบบบญชทพฒนาโดยกรมตรวจบญชสหกรณ ไดอยางถกตองทกระบบงาน2.2 สามารถใชโปรแกรมระบบบญชทพฒนาโดยกรมตรวจบญชสหกรณไดอยางถกตอง2.3 สามารถสอนแนะการใชโปรแกรมระบบบญชทพฒนาโดยกรมตรวจบญชสหกรณ ไดอยางชดเจนและเขาใจได2.4 สามารถวเคราะหหาสาเหตและแกไขปญหาทเกดจากการใชโปรแกรมไดอยางถกตองครบถวน2.5 สามารถถายทอดความรเกยวกบการใชโปรแกรมระบบบญชทพฒนาโดยกรมตรวจบญชสหกรณได
13
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถประยกตใชโปรแกรมระบบบญชทพฒน�โดยกรมตรวจบญชสหกรณใหเหม�ะสมกบลกษณะก�รดำ�เนนง�นของสหกรณได และส�ม�รถจดระบบง�นทเหม�ะสมกบก�รใชระบบบญชคอมพวเตอรของสหกรณเพอใหเกดคว�มปลอดภยและมประสทธภ�พในก�รทำ�ง�น3.1 สามารถประยกตใชโปรแกรมระบบบญชทพฒนาโดยกรมตรวจบญชสหกรณไดกบสหกรณทมลกษณะการดำาเนนงานทแตกตางจากขนตอนการประมวลผลของโปรแกรม3.2 สามารถจดระบบงานใหแกสหกรณทนำาโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอรมาใชเปนเครองมอในการประมวลผลขอมลทางการเงนไดอยางเหมาะสม
4 ส�ม�รถวเคร�ะห ออกแบบ และทดสอบ ตลอดจนจดทำ�คมอก�รใชโปรแกรมระบบบญชทพฒน�โดยกรมตรวจบญชสหกรณไดอย�งเหม�ะสม4.1 สามารถวเคราะหความตองการและกำาหนดขอบเขตของโปรแกรมระบบบญชทเหมาะสมกบการประมวลผลขอมลของสหกรณ4.2 สามารถออกแบบโปรแกรมระบบบญชทเหมาะสมกบลกษณะการทำางานของสหกรณและถกตองตามหลกวชาการ4.3 สามารถทดสอบการทำางานของโปรแกรมระบบบญชสหกรณไดทงการทดสอบแบบ Unit Testing และ System Testing เพอใหไดโปรแกรมระบบบญชทถกตองตามตรรกะและรองรบการทำางานของสหกรณ
14
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4.4 สามารถจดทำาคมอการใชงานโปรแกรมระบบบญชทพฒนาโดยกรมตรวจบญชสหกรณไดอยางชดเจนและเขาใจได
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4(ชช.)
ส�ม�รถใหคว�มเหน ขอเสนอแนะและปรบปรงโปรแกรมระบบบญชทงทพฒน�โดยกรมตรวจบญชสหกรณและพฒน�โดยผอนเพอใหเกดระบบก�รควบคมภ�ยในระบบส�รสนเทศทเหม�ะสม4.1 สามารถกำาหนดแนวปฏบตสำาหรบสหกรณในการใชโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอรไดอยางเหมาะสม และรดกม4.2 สามารถ ใหความเหนและขอเสนอแนะเพอ ปรบปรง และพฒนาโปรแกรมระบบบญช ไดอยางเหมาะสมกบลกษณะการดำาเนนธรกจของสหกรณ4.3 สามารถแกไขปญหาโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอรทยงยากและซบซอนมาก และมผลกระทบในวงกวาง ไดทนตอเหตการณ
15
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4.4 สามารถออกแบบระบบการควบคมภายในทเหมาะสมกบสหกรณทใชโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอรในการประมวลผลขอมล
4(อส.)
ส�ม�รถกำ�หนดแนวท�งก�รนำ�โปรแกรมระบบบญชทพฒน�โดยกรมตรวจบญชสหกรณออกใชกบสหกรณไดอย�งเหม�ะสม และส�ม�รถกำ�หนดระบบก�รกำ�กบดแลก�รใหบรก�รโปรแกรม4.1 สามารถกำาหนดแนวปฏบตในการนำาโปรแกรมระบบบญชทพฒนาโดยกรมตรวจบญชสหกรณออกใชงานกบสหกรณไดอยางเหมาะสม4.2 สามารถกำากบ ดแล ตดตามและควบคมคณภาพการใหบรการโปรแกรมระบบบญชทพฒนาโดยกรมตรวจบญชสหกรณใหเปนไปตามแผนงานและบรรลเปาประสงคทกำาหนด
5 (ยงมไดดำาเนนการ เนองจาก กตส. ยงไมมการกำาหนดตำาแหนงน)
16
ชอสมรรถนะ : FC007/2 ทกษะด�นระบบสอบบญชคอมพวเตอรคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการใชโปรแกรมชวยสอบบญช การแปรผลลพธทไดจากการใชโปรแกรมชวยสอบบญช การใชโปรแกรมชวยสอบบญชในลกษณะทซบซอน และการแกปญหาการใชโปรแกรมชวยสอบบญช
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มรเกยวกบก�รใชโปรแกรมชวยสอบบญช 1.1 สามารถอธบายคณลกษณะของโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก(Cooperative Audit Through System : CATS) ไดอยางถกตอง1.2 สามารถอธบายคณลกษณะของโปรแกรม Audit Command Language (ACL) ไดอยางถกตอง
2 ส�ม�รถใชโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก (Cooperative Audit Through System : CATS) ในก�รตรวจสอบขอมลของสหกรณไดอย�งถกตองและส�ม�รถใชโปรแกรม ACL ในก�รตรวจสอบขอมลเบองตนได2.1 สามารถอธบายลกษณะการทำางานของโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก (CATS) ไดอยางชดเจนและเขาใจได2.2 สามารถใชโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก (CATS) ในการตรวจสอบบญชสหกรณไดอยางถกตองและครบถวน2.3 สามารถใชโปรแกรม ACL ในการตรวจสอบ
17
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ขอมลเบองตนได
3
ส�ม�รถแปลผลลพธทไดจ�กโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก(Cooperative Audit Through System : CATS)ไดอย�งถกตองตรงประเดน และส�ม�รถใชโปรแกรม ACL ในก�รตรวจสอบขอมลทซบซอนได3.1 สามารถแปลผลลพธทไดจากการประมวลผลของโปรแกรม CATS ไดอยางถกตองและตรงประเดน3.2 สามารถใชโปรแกรม ACL ในการตรวจสอบขอมลทซบซอน เชน การใชคำาสงตรวจสอบขอมลมากกวา 1 แฟมขอมล3.3 สามารถแกไขปญหาทเกดจากการใชโปรแกรมชวยสอบบญชคอมพวเตอรได3.4 สามารถจดทำาคมอการใชโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลกไดอยางชดเจน
4(ชช.)
ส�ม�รถในก�รใชโปรแกรม ACL เปนเครองในก�รพฒน�โปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก4.1 สามารถใชโปรแกรม ACL เปนเครองมอในการพฒนาโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก (CATS) ได4.2 สามารถใหความเหนและใหขอเสนอแนะ เพอปรบปรง และพฒนาการใชโปรแกรมชวยสอบบญชไดอยางเหมาะสม4.3 สามารถออกแบบแนวปฏบตในการใชโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลกไดอยางชดเจน4.4 สามารถแกไขปญหาโปรแกรมระบบสอบบญช
18
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
คอมพวเตอรทยงยากและซบซอนมาก
4(อส.)
ส�ม�รถกำ�หนดแนวท�งก�รนำ�โปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก(Cooperative Audit Through System : CATS) และโปรแกรม ACL ออกใชกบก�รสอบบญชสหกรณไดอย�งเหม�ะสม และส�ม�รถกำ�หนดระบบก�รกำ�กบดแลและตดต�มก�รใชระบบสอบบญชคอมพวเตอรได4.1 สามารถกำาหนดแนวทางการนำาโปรแกรม CATS และโปรแกรม ACL มาชวยสอบบญชไดอยางมประสทธภาพและบงเกดผล4.2 สามารถกำากบ ดแล ตดตามและควบคมคณภาพการใชโปรแกรมชวยสอบบญชใหเปนไปตามมาตรฐานแหงวชาชพ และบรรลเปาประสงคทกำาหนด
5 (ยงมไดดำาเนนการ เนองจาก กตส. ยงไมมการกำาหนดตำาแหนงน)
ชอสมรรถนะ : FC009 ก�รตดต�มประเมนผล
19
คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการออกแบบเครองมอ จดเกบ ประมวลผลขอมล และนำาเสนอผลการตดตามประเมนผล รวมทงพฒนาระบบการตดตามประเมนผลทเหมาะสม
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รรวบรวมขอมลและใชเครองมอในก�รตดต�มประเมนผล1.1 สามารถอธบายขนตอนในการตดตามและประเมนผลไดอยางเปนระบบ1.2 สามารถรวบรวมขอมลในการตดตามประเมนผลนโยบาย / แผนงาน /โครงการจากหนวยงานทเกยวของ 1.3 สามารถใชเทคโนโลยในการตดตามและประเมนผลนโยบาย / แผนงาน / โครงการไดอยางถกตอง
2 มคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รออกแบบเครองมอ วเคร�ะหและสรปผลก�รตดต�มประเมนผลเบองตน ต�มระเบยบวธก�รท�งสถต2.1 สามารถอธบายนโยบาย ผลผลต ผลลพธ และแผนงาน / โครงการ ไดอยางถกตองครบถวน2.2 สามารถกำาหนดตวชวดผลการปฏบตงานตามนโยบาย / แผนงาน/โครงการ ไดอยางเหมาะสม2.3 สามารถออกแบบเครองมอ วเคราะหและสรปผลการตดตามประเมนผลเบองตน ตามระเบยบวธการทางสถต2.4 สามารถใหคำาแนะนำา/ตอบขอซกถามในการ
20
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ตดตามประเมนผล แผนงาน / โครงการไดอยางชดเจนและถกตอง
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3 มคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รกำ�หนดแผนก�รตดต�มและประเมนผล ออกแบบเครองมอ วเคร�ะหและสรปผลก�รตดต�มประเมนผลเชงลก ตลอดจนใหขอสงเกตและขอเสนอแนะอย�งทนก�รณ3.1 สามารถวเคราะหนโยบาย ผลผลต ผลลพธ และแผนงาน / โครงการ ไดอยางถกตอง3.2 สามารถกำาหนดแผนการตดตามและประเมนผล ไดอยางเหมาะสมและสอดคลองกบนโยบาย ผลผลต ผลลพธ และแผนงาน / โครงการ3.3 สามารถออกแบบเครองมอ วเคราะหและสรปผลการตดตามประเมนผลเชงลก ตามระเบยบวธการทางสถต 3.4 สามารถใหขอสงเกต ขอเสนอแนะจากการ
21
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ตดตามประเมนผลตอผบรหาร ไดอยางทนการณ
4
เปนทปรกษ�ในก�รพฒน�ระบบตดต�มและประเมนผล และผลกดนใหมก�รปรบปรงแผนกลยทธ 4.1 สามารถใหคำาปรกษาในการพฒนาระบบตดตามและประเมนผล แกทกหนวยงานในสงกด4.2 สามารถนำาผลสรปจากการตดตามประเมนผลมาสงเคราะห และ ผลกดนใหมการปรบปรงแผนกลยทธ
5
กำ�หนดม�ตรก�รเชงรกและกำ�กบระบบก�รตดต�มประเมนผลใหครอบคลมยทธศ�สตรขององคกร5.1 กำาหนดมาตรการเชงรกใหสอดคลองกบเปาประสงคขององคกร 5.2 สามารถกำากบระบบการตดตามประเมนผลใหครอบคลมยทธศาสตรขององคกร
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนกวช�ก�รตรวจสอบภ�ยใน
1. JC039 ความรอบรในการตรวจสอบภายใน
22
ชอสมรรถนะ : JC039 คว�มรอบรในก�รตรวจสอบภ�ยในคำ�จำ�กดคว�ม : สามารถนำาเสนอรายงานผลการตรวจสอบภายใน ตลอดจนบงชถงความเสยงทสำาคญๆ ใหหนวยรบตรวจนำาไปใชบรหารจดการความเสยงในระดบทยอมรบไดอยางตรงประเดนและทนทวงท
23
พรอมทงนำาเสนอรายงานผลการตรวจสอบภายในใหผบรหารนำาไปใชในการตดสนใจเกยวกบการบรหารงานได
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถปฏบตง�นตรวจสอบภ�ยในทไดรบมอบหม�ยไดอย�งครบถวนต�มระเบยบกระทรวงก�รคลงว�ดวยก�รตรวจสอบภ�ยในของสวนร�ชก�ร และเปนไปต�มม�ตรฐ�นก�รตรวจสอบภ�ยในและจรยธรรมของผตรวจสอบภ�ยในของสวนร�ชก�ร1.1 สามารถอธบายความหมายของระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการตรวจสอบภายในของสวนราชการ และระเบยบคณะกรรมการตรวจเงนแผนดนวาดวยการปฏบตหนาทของผตรวจสอบภายใน พ.ศ. 2546 พรอมทงมาตรฐานการตรวจสอบภายในและจรยธรรมของผตรวจสอบภายในของสวนราชการไดอยางชดเจนและครบถวน1.2 สามารถปฏบตงานเปนไปตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการตรวจสอบภายในของสวนราชการ และเปนไปตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน และจรยธรรมของผตรวจสอบภายในของสวนราชการไดอยางครบถวนตามมาตรฐานทกำาหนดไว1.3 สามารถปฏบตงานตรวจสอบภายในไดตามงานทไดรบมอบหมายจนกระทงบรรลผลสำาเรจตามทกำาหนดไว
24
2
ส�ม�รถรวบรวมขอมลจ�กกระด�ษทำ�ก�รและสรปประเดนขอมลเบองตนจ�กผลก�รตรวจสอบภ�ยในใหแกหนวยรบตรวจไดรบทร�บภ�ยหลงก�รตรวจสอบไดอย�งทนทและครบถวน2.1 สามารถตรวจสอบและรวบรวมขอมลในกระดาษทำาการ เพอจดทำารายงานการตรวจสอบภายใน ใหเปนไปตามขอบเขตการตรวจสอบทกำาหนดไวในแผนการตรวจสอบประจำาป2.2 สามารถใหขอมลเบองตนเกยวกบการสรปประเดนผลการตรวจสอบภายในใหแกหนวยรบตรวจไดรบทราบภายหลงการตรวจสอบภายในไดทนทและอยางครบถวน2.3 สามารถศกษาหาความร ทกษะและความสามารถ โดยเขารบการฝกอบรมในหลกสตรตามทกรมบญชกลางในฐานะทเปนหนวยงานกลางทรบผดชอบในการกำากบ ดแลการตรวจสอบภายในของสวนราชการ เพอเปนการพฒนาวชาชพอยางตอเนอง
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3 ส�ม�รถร�ยง�นผลก�รตรวจสอบภ�ยใน โดยใหขอเสนอแนะและแนวท�งก�รแกไขต�มขอสงเกตในร�ยง�น ทงนเปนไปต�มม�ตรฐ�นก�รตรวจสอบภ�ยในและจรยธรรมของผตรวจสอบภ�ยในของสวนร�ชก�ร เพอใหร�ยง�นผลก�รตรวจสอบภ�ยใน
25
เปนทยอมรบและเชอถอจ�กบคล�กรทกฝ�ยทเกยวของในองคกร3.1 สามารถรายงานผลการตรวจสอบภายในและใหขอเสนอแนะ แนวทางการแกไขตามขอสงเกตในรายงานของตรวจสอบภายใน ทงนไดมการปฏบตเปนไปตามแผนการปฏบตงานตรวจสอบทไดรบมอบหมายจากหวหนาหนวยงานตรวจสอบภายใน3.2 สามารถรายงานผลการตรวจสอบภายในตามทไดรบมอบหมายตามแผนการตรวจสอบภายใน ใหเสรจสนตามระยะเวลาทกำาหนดตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการตรวจสอบภายในของสวนราชการ3.3 สามารถตดตามผลการตรวจในครงกอนของหนวยรบตรวจวามการแกไขปรบปรงเปนไปตามขอเสนอแนะของผตรวจสอบภายในทกประการ3.4 สามารถปฏบตตามหลกเกณฑทกำาหนดในมาตรฐานการตรวจสอบภายในและจรยธรรมของผตรวจสอบภายในของสวนราชการ มาเปนกรอบการปฏบตงานทผตรวจสอบภายในจำาเปนตองยดถอและปฏบตตาม เพอใหผลงานของผตรวจสอบภายในเปนทยอมรบและเชอถอจากบคลากรทกฝายทเกยวของ
4 ส�ม�รถใหคำ�ปรกษ� แนะนำ� พรอมทงใหคว�มชวยเหลอกบทมง�นของเจ�หน�ทตรวจสอบภ�ยใน ใหส�ม�รถปฏบตง�นทไดรบมอบหม�ย
26
ไดอย�งมประสทธภ�พ เพอใหผลก�รตรวจสอบเปนทยอมรบของหนวยรบตรวจในทกประเดน4.1 สามารถใหคำาปรกษาและคำาแนะนำา พรอมทงใหความชวยเหลอกบทมงานของเจาหนาทตรวจสอบภายใน ใหเกดความคลองตวในการปฏบตงานและออกแบบระบบงานตรวจสอบไดอยางตรงประเดน4.2 สามารถใหหนวยรบตรวจยอมรบขอตรวจพบในทกประเดนของการตรวจสอบไดครบทกประเดน4.3 สามารถกำาหนดและผลกดนมาตรการเกยวกบการตรวจสอบภายใน ใหเกดความเปนอสระ และถกตอง เทยงธรรม จนบรรลผลสำาเรจตามมาตรฐานการตรวจสอบภายในของสวนราชการทกำาหนดไว
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
5 ส�ม�รถนำ�เสนอร�ยง�นผลก�รตรวจสอบภ�ยใน ตลอดจนบงชถงคว�มเสยงทสำ�คญๆ ใหหนวยรบตรวจนำ�ไปใชบรห�รจดก�รคว�มเสยงในระดบทยอมรบไดอย�งตรงประเดนและทนทวงท พรอมทงนำ�เสนอร�ยง�นผลก�รตรวจสอบภ�ยในใหผบรห�รนำ�ไปใชในก�รตดสนใจเกยวกบก�รบรห�รง�นได5.1 สามารถดำาเนนการตรวจสอบวาหนวยรบตรวจ
27
ปฏบตตามกฎหมายระเบยบ ขอบงคบทกำาหนดอยางถกตองครบถวน ตลอดจนหนวยรบตรวจปฏบตงานเปนไปตามเปาหมายของโครงการทกำาหนดอยางมประสทธภาพและประสทธผล และมการใชทรพยากรเปนไปอยางประหยดและคมคาและใหเกดประโยชนสงสด5.2 สามารถนำาเสนอผลการตรวจสอบภายในและสามารถบงชถงความเสยงทสำาคญๆ ใหหนวยรบตรวจนำาไปใชบรหารจดการความเสยงในระดบทยอมรบไดอยางตรงประเดน และทนเวลา5.3 สามารถนำาเสนอผลการตรวจสอบภายในใหผบรหารนำาไปใชในการตดสนใจเกยวกบการบรหารงานได
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนตก�ร
28
1. JC013 ทกษะในการตรวจสอบสบสวนและสอบสวน
2. JC014 ทกษะในการประยกตใชกฎหมาย
ชอสมรรถนะ : JC013 ทกษะในก�รตรวจสอบ สบสวน และสวบสวน
29
คำ�จำ�กดคว�ม : ความร ความเขาใจเกยวกบกฎหมายและความสามารถในการตรวจสอบ สบสวน สอบสวน ทางคด/ความรบผดทางละเมด/วนย/เรองอนทเกยวของ และงานมอบหมายอน และสามารถใหขอคดเหน แนะนำากฎหมายทเกยวของกบการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มร คว�มเข�ใจในกฎหม�ยทเกยวของกบก�รปฏบตง�นตรวจสอบ สบสวน และสอบสวน ท�งคด/คว�มรบผดท�งละเมด/วนย/เรองอนทเกยวของ และง�นมอบหม�ยอน 1.1 สามารถอธบายสาระสำาคญของกฎหมายทเกยวของกบการปฏบตงานไดถกตอง1.2 สามารถศกษา คนควา รวบรวมขอมลเบองตน ทเกยวของกบการปฏบตงานไดถกตอง1.3 สามารถรวบรวมขอเทจจรง ตรวจสอบ สบสวน สอบสวน เรองทางคดความรบผดทางละเมด/วนย/เรองรองเรยน รองทกข/เรองอนทเกยวของ และงานมอบหมายอน และใหความเหนประกอบการพจารณาในเบองตนไดอยางถกตอง
2 เข�ใจหลกก�รและระบบก�รปฏบตง�น รวมทงกฎหม�ยทใชในก�รปฏบตง�น 2.1 สามารถอธบายจดมงหมาย เจตนารมณของกฎหมาย และระบบ ขนตอน การปฏบตงานทเกยวของไดอยางถกตองและครบถวน2.2 สามารถ ดำาเนนการตรวจสอบ สบสวน สอบสวนขอเทจจรงทเกยวของกบการปฏบตงานทางคด/ความรบผดทางละเมด/วนย/เรองอนทเกยวของ และงาน
30
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
มอบหมายอน ไดอยางถกตอง ครบถวน 2.3 สามารถนำากฎหมายทเกยวของไปใชประกอบการวนจฉยไดอยางถกตอง 2.4 สามารถสอนแนะขนตอนแนวทางปฏบตในการดำาเนนการทางกฎหมายไดอยางเปนระบบ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3 ส�ม�รถใหขอคดเหน แนะนำ�หลกกฎหม�ยทเกยวของกบก�รปฏบตง�นได3.1 สามารถอธบายและเชอมโยงกฎหมายทเกยวของ รวมทงผลกระทบตอเนองกบการดำาเนนการตรวจสอบ สบสวน สอบสวน ทางคด/ความรบผดทางละเมด/วนย/เรองอนทเกยวของ และงานมอบหมายอน ไดอยางถกตอง3.2 สามารถนำากฎหมายทเกยวของมาปรบใชไดอยางถกตองและมประสทธภาพ3.3 สามารถใหความคดเหน แนะนำา ปรกษาทางกฎหมายในการดำาเนนการตรวจสอบ สบสวน และสอบสวน ทางคด/ความรบผดทางละเมด/วนย/เรองอนทเกยวของ และงานมอบหมายอน ไดถกตอง ครบถวน
31
4
ส�ม�รถวเคร�ะหและเสนอแนวท�งก�รแกไขปญห�กฎหม�ยทเกยวของในก�รปฏบตง�นได4.1 สามารถวเคราะหประเดนปญหาขอเทจจรง ขอกฎหมาย ปรบปญหาขอเทจจรงเขากบขอกฎหมายไดอยางถกตองและเปนระบบ4.2 สามารถแกไขปญหาและเสนอแนวทางดำาเนนการในการปฏบตงานไดอยางถกตองและมประสทธภาพ
5
ส�ม�รถกำ�หนดแนวท�งก�ร พฒน�ปรบปรงกฎหม�ยทเกยวของกบก�รปฏบตง�นได5.1 สามารถปรบปรง แกไข เสนอแนวทางการปฏบตและหลกกฎหมายในการดำาเนนการสอบสวนการกระทำาผดไดอยางสอดคลองกบการปฏบตงาน5.2 สามารถพฒนาระบบกฎหมายทใชในการตรวจสอบ สบสวนสอบสวนเพอรองรบความเปลยนแปลงในเชงรก
ชอสมรรถนะ : JC014 ทกษะในก�รประยกตใชกฎหม�ยคำ�จำ�กดคว�ม : ความร ความเขาใจและความสามารถในการประยกตใชหรอแกไขปญหาและใหคำาปรกษาเกยวกบกฎหมายทใชในการปฏบตงานในหนาทและงานมอบหมายอนไดอยางมประสทธภาพ
32
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มร คว�มเข�ใจในกฎหม�ยทใชในก�รปฏบตง�น1.1 สามารถอธบายสาระสำาคญของกฎหมายทเกยวของกบการปฏบตงานไดถกตอง1.2 สามารถนำากฎหมายทเกยวของมาปรบใชในการปฏบตงานไดถกตอง1.3 สามารถศกษา คนควา รวบรวมขอมลและกฎหมายทเกยวของและเสนอความเหนประกอบการพจารณาในเบองตนได
2
เข�ใจหลกก�รและเจตน�รมณของกฎหม�ยทใชในก�รปฏบตง�น2.1 สามารถอธบายจดมงหมายของระบบกฎหมายทเกยวของในการปฏบตงานไดอยางถกตองและครบถวน2.2 สามารถนำากฎหมายทเกยวของไปใชในการปฏบตงานไดตรงตามเจตนารมณของกฎหมาย2.3 สามารถใหคำาแนะนำา ปรกษา กฎหมายทเกยวของในการปฏบตงานไดสอดคลองกบภารกจของหนวยงาน
3 ประยกตใชกฎหม�ยในก�รปฏบตหน�ทและถ�ยทอดคว�มรในเชงลกไดอย�งเปนระบบ3.1 สามารถอธบายความสมพนธของกฎหมายในการปฏบตงานไดถกตอง3.2 สามารถเชอมโยงกฎหมายหลายฉบบมาปรบใชในการปฏบตงานในคราวเดยวกนไดถกตอง3.3 สามารถใหความเหน แนะนำาขนตอนแนวทาง
33
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ปฏบตของกฎหมายและนำามาประยกตใชในปฏบตงานไดอยางเปนระบบ3.4 สามารถนำาความรและประสบการณเกยวกบกฎหมายทใชในการปฏบตงานมาถายทอดใหความรในเชงลกไดอยางเปนระบบ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4
วเคร�ะหใหคว�มเหนและเสนอแนะในเรองเกยวกบกฎหม�ยได4.1 สามารถเปนทปรกษาใหความเหน เสนอแนะ และแกไขปญหาทางกฎหมายในการปฏบตงานไดถกตอง4.2 สามารถวเคราะหผลกระทบจากการปฏบตตามแนวทางทใหคำาปรกษาทงในทางบวกและทางลบไดอยางครบถวน4.3 สามารถใหความเหนในแนวทางทจะเปนประโยชนสงสด และเกดผลกระทบเชงลบนอยทสด
5 ส�ม�รถกำ�หนดแนวท�ง ม�ตรก�ร ปรบปรงพฒน�กฎหม�ยในก�รปองกนปญห�ไมใหเกดขนได5.1 สามารถอธบายปจจยหรอสาเหตของปญหา และผลกระทบอนทำาใหเกดปญหาไดอยางถกตอง
34
ครบถวนโดยใชหลกกฎหมายทเกยวของ5.2 สามารถเสนอแนะแนวทางการแกไขปญหาทมความยงยากซบซอนในรปแบบตางๆ โดยใชหลกกฎหมายทเกยวของ5.3 สามารถสรางแนวทาง มาตรการ ปรบปรงแกไขพฒนากฎหมาย เพอปองกนปญหาทอาจเกดขนโดยศกษาจากสถตทผานมาและแนวโนมทจะเกดขนในอนาคต
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงเจ�พนกง�นก�รเงนและบญช ตำ�แหนงนกวช�ก�รเงน
และบญชตำ�แหนงเจ�พนกง�นพสด และตำ�แหนงนกวช�ก�รพสด
1. FC012 ความรดานการเงนการคลง 2. JC009 ความรอบรในระบบ GFMIS
35
ชอสมรรถนะ : FC012 คว�มรด�นก�รเงนก�รคลง คำ�จำ�กดคว�ม : ความร ความเขาใจเกยวกบสาระสำาคญของกฎหมาย ระเบยบและหนงสอราชการทเกยวของกบการปฏบตงานดานการเงนการคลง และสามารถปฏบตงานดานการเงน การคลง ดวยความรอบรในสภาพปญหา อปสรรคและใหขอเสนอแนะในการแกไขปญหา เพอนำามาใชในการบรหารดานการเงนการคลงไดอยางถกตองและมประสทธภาพ
36
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มร คว�มเข�ใจในส�ระสำ�คญของกฎหม�ย ระเบยบและหนงสอร�ชก�รทเกยวของ และส�ม�รถปฏบตง�นด�นก�รเงนก�รคลง 1.1 สามารถอธบายสาระสำาคญของกฎหมาย ระเบยบ และหนงสอราชการทเกยวของกบการปฏบตงานดานงบประมาณ การเงน การบญชและพสดทไมมความซบซอนไดอยางถกตอง1.2 สามารถนำาความรดานกฎหมาย ระเบยบ และหนงสอราชการทเกยวของมาปรบใชในการปฏบตงานไดอยางถกตอง1.3 สามารถอธบายขนตอนการปฏบตงานในดานทเกยวของ(ดานงบประมาณ การเงน การบญช และพสด) ไดอยางถกตอง1.4 สามารถปฏบตงานในดานทเกยวของ (ดานงบประมาณ การเงน การบญช และพสด) ทไมมความซบซอนไดถกตอง เนองจากมระเบยบกำาหนดไวอยางชดเจน1.5 สามารถใชคอมพวเตอรไดตรงตามวตถประสงคของงาน
2 ส�ม�รถปฏบตง�นด�นก�รเงนก�รคลงไดอย�งถกตองและมประสทธภ�พ 2.1 สามารถอธบายสาระสำาคญของกฎหมาย ระเบยบ และหนงสอราชการทเกยวของกบการปฏบตงานดานงบประมาณ การเงน การบญช และพสดไดอยางชดเจนและถกตอง
37
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
2.2 สามารถปฏบตงานในดานทเกยวของ (ดานงบประมาณ การเงน การบญช และพสด) ทมความซบซอนได เนองจากมกฎหมายและระเบยบทเกยวของมาก2.3 สามารถตรวจสอบเอกสารประกอบการปฏบตงานทเกยวของ(ดานงบประมาณ การเงน การบญช และพสด) ไดอยางถกตอง ครอบคลมและเปนไปตามระเบยบทกำาหนด
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
2หวหน�กลม
ส�ม�รถตรวจสอบและแกไขขอผดพล�ดไดอย�งถกตอง รวมทงนำ�เสนอขอมลไดครบถวน2.1 สามารถตรวจสอบและแกไขขอผดพลาดทเกดขนจากการปฏบตงานในดานทเกยวของไดอยางถกตอง2.2 สามารถนำาเสนอขอมลดานการเงนการคลงในสวนทตนเองรบผดชอบ ตอผบงคบบญชาไดอยางถกตอง ครบถวน
3 ส�ม�รถเชอมโยงก�รปฏบตง�นทเกยวของในด�นก�รเงนก�รคลง 3.1 สามารถเชอมโยงการปฏบตงานทเกยวของไดอยางเปนระบบและถกตอง3.2 สามารถอธบายความเชอมโยงในดานการเงนการคลงใหแกผใตบงคบบญชา ผรวมงานไดอยาง
38
ชดเจนและถกตอง3.3 สามารถนำาความรดานการเงนการคลงมาประยกตใชในการบรหารงานไดอยางถกตองตามกฎหมาย ระเบยบ และหนงสอราชการทเกยวของ3.4 สามารถใหคำาปรกษา แกผปฏบตงานทงสวนกลางและสวนภมภาคในแตละดานทเกยวของกบการเงนการคลงไดอยางเหมาะสม
4
วเคร�ะหปญห�และอปสรรคด�นก�รเงนก�รคลง รวมทงให
คำ�ปรกษ�และขอเสนอแนะในก�รปฏบตง�น 4.1 สามารถใหคำาปรกษาแกผปฏบตงานทงสวนกลางและสวนภมภาค ในแตละดานทเกยวของกบการเงน การคลง ไดอยางชดเจนและถกตอง4.2 สามารถใหขอเสนอแนะวธการแกไขปญหา ในแตละดานทเกยวของกบการเงนการคลง แกผปฏบตงานทงสวนกลางและสวนภมภาค ไดอยางถกตองและรวดเรว4.3 วเคราะหปญหาและอปสรรคดานการเงนการคลงเพอนำาไปสการพฒนาการทำางานใหมประสทธภาพยงขน
5
บรห�ร ควบคม กำ�กบดแล ก�รปฏบตง�นด�นก�รเงนก�รคลง5.1 บรหาร ควบคม กำากบดแลการปฏบตงานดานการเงนการคลง เพอใหการดำาเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ 5.2 สามารถกำาหนดมาตรการควบคมภายในความเสยงดานการเงน การคลง เพอปองกนความเสยหายทอาจจะเกดขน
39
ชอสมรรถนะ : JC009 คว�มรอบรในระบบ GFMISคำ�จำ�กดคว�ม : สามารถปฏบตงานในระบบ GFMIS ไดอยางถกตอง
ครบถวน ตรวจสอบรายงานตาง ๆ ในระบบ GFMIS และปรบปรงแกไขขอผดพลาดทเกดขนจากการปฏบตงานไดอยางถกตองใหคำาปรกษาและขอเสนอแนะในการปฏบตงานจากระบบ GFMIS มความเขาใจความเชอมโยงในแตละระบบงานทเกยวของ ตลอดจนสามารถกำากบดแลการปฏบตงานตามระบบ GFMIS ไดอยางมประสทธภาพ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มร คว�มเข�ใจและส�ม�รถปฏบตง�นในระบบ GFMIS ไดอย�งถกตองครบถวน1.1 สามารถอธบายความหมายของ GFMIS ไดอยางถกตอง1.2 สามารถอธบายขนตอนการปฏบตงานในแตละดานทเกยวของ(ดานการเงน,บญช,งบประมาณ,จดซอจดจาง) ไดอยางถกตองครบถวน1.3 สามารถปฏบตงานในแตละดานทเกยวของ ตามคมอการปฏบตงานในระบบ GFMIS ไดอยางถกตองครบถวน
2
ส�ม�รถอธบ�ยและตรวจสอบร�ยง�นต�ง ๆ ในระบบ GFMIS ไดอย�งถกตอง2.1 สามารถอธบายสาระสำาคญของการตรวจสอบรายงานตาง ๆ จากระบบ GFMIS ในแตละดานทเกยวของ ใหแกเพอนรวมงานและผบงคบบญชาไดอยางถกตองครบถวน รวมทงชแจงรหสตาง ๆ ทใชในระบบ GFMIS ไดอยางถกตอง2.2 สามารถตรวจสอบรายงานตาง ๆ จากระบบ
40
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
GFMIS ในแตละดานทเกยวของ และนำาเสนอผลการตรวจสอบไดอยางถกตองตรงตามทผบงคบบญชามอบหมาย2.3 สามารถใหขอมลงานในสวนทตนเองรบผดชอบแกผบงคบบญชา ไดอยางถกตอง ชดเจน ตลอดจนแกไขขอผดพลาดทเกดขนจากการปฏบตงานไดอยางถกตอง
2หวหน�กลม
ส�ม�รถใหขอเสนอแนะ คำ�ปรกษ� และปรบปรงแกไขขอผดพล�ด ทเกดขนจ�กก�รปฏบตง�นไดอย�งถกตองและเหม�ะสม2.1 สามารถใหขอเสนอแนะในวธการแกไขปญหาในระบบ GFMIS ในแตละดานทเกยวของใหกบผปฏบตงานในระบบ GFMIS ไดอยางถกตอง2.2 สามารถใหคำาปรกษาแกผปฏบตงานทงสวนกลางและสวนภมภาคในระบบ GFMIS ในแตละดานทเกยวของไดอยางเหมาะสม
3 ส�ม�รถอธบ�ยคว�มเชอมโยงในแตละระบบง�นทเกยวของในก�รปฏบตง�นจ�กระบบ GFMIS แกผปฏบตง�น 3.1 สามารถอธบายการปฏบตงานทเชอมโยงกนในแตละระบบงาน ไดแก ระบบงบประมาณ ระบบจดซอจดจาง ระบบเบกจาย ระบบรบและนำาสงเงน ระบบบญชแยกประเภท ระบบสนทรพยถาวรไดอยางถกตอง3.2 สามารถพจารณารายละเอยดของขอมลใน
41
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
รายงานตามระบบ GFMIS ไดถกตองครบถวน
4
ตดต�มขอมล วธปฏบตง�นในระบบ GFMIS ทมก�รเปลยนแปลง และส�ม�รถนำ�ร�ยง�นจ�กระบบ GFMIS ไปประยกตใชในก�รบรห�รง�นได4.1 ตดตามขอมล วธปฏบตงานในระบบ GFMIS ทมการเปลยนแปลงอยางสมำาเสมอ ตอเนอง และแจงใหหนวยงานทเกยวของใชเปนแนวทางในการปฏบตงานไดอยางถกตอง รวดเรว 4.2 สามารถนำารายงานจากระบบ GFMIS ไปประยกตใชในการบรหารงานได
5
ส�ม�รถกำ�กบ ดแลก�รปฏบตง�นต�มระบบ GFMIS 5.1 สามารถกำากบดแลการปฏบตงานตามระบบ GFMIS เชน การกำาหนดอำานาจหนาท(Authority) ทเหมาะสม มการกำาหนดระบบการรกษาความปลอดภย(Security) ในจดทมความเสยงตอการเขาถงขอมลโดยผทไมพงประสงค5.2 สามารถอธบายขอจำากดของระบบงาน และสามารถกำาหนดระบบการควบคมภายใน ในหนวยงาน เพอใหมการสอบทานการปฏบตงานตามระบบ GFMIS
42
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงเจ�พนกง�นธรก�ร
1. FC016 งานสารบรรณ 2. JC030 ทกษะในการจดประชม
43
ชอสมรรถนะ : FC016 ง�นส�รบรรณ คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการอธบายสาระสำาคญของงานสารบรรณและขนตอนระยะเวลาการปฏบตงานตามระบบงานสารบรรณกรมตรวจบญชสหกรณ ไดอยางถกตอง รวดเรว เปนไปตามระเบยบงานสารบรรณ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถอธบ�ยส�ระสำ�คญของง�นส�รบรรณ พรอมทงระบขนตอน และระยะเวล�ไดอย�งถกตอง ครบถวน1.1 สามารถอธบายชนดและรปแบบของหนงสอราชการตามระเบยบงานสารบรรณ1.2 สามารถระบขนตอนและระยะเวลาในการปฏบตงานสารบรรณตามระบบงานสารบรรณของกรมตรวจบญชสหกรณ ไดอยางถกตอง1.3 สามารถอธบายหลกการสำาคญในการเขยนหนงสอราชการ และเลอกใชหนงสอแตละชนดไดอยางถกตอง1.4 สามารถใชคอมพวเตอรไดตรงตามวตถประสงคของงาน
2 ส�ม�รถเขยน วเคร�ะหสรปประเดนสำ�คญ และกำ�กบก�รบรห�รง�นส�รบรรณไดอย�งมประสทธภ�พ2.1 สามารถเขยนหนงสอราชการตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชาไดถกตองตามวตถประสงคและรปแบบหนงสอ2.2 สามารถวเคราะหสรปประเดนสำาคญในแตละเรองทไดรบมอบหมาย
44
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ไดตรงตามวตถประสงค2.3 สามารถกำากบการบรหารงานสารบรรณใหเปนตามระเบยบและระบบงานทกำาหนดไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล
3
ส�ม�รถกลนกรอง ตรวจสอบหนงสอใหถกตอง รวมทงเลอกใชเครองมอ / วธก�รทเหม�ะสม และแกไขปญห�ใหทนสถ�นก�รณ3.1 สามารถพจารณากลนกรองตรวจสอบความถกตองและดำาเนนการแกไขหนงสอใหถกตองและสมบรณครบถวนกอนนำาเสนอผบรหาร3.2 สามารถเลอกใชเครองมอ / วธการทเหมาะสมตอการปฏบตงานสารบรรณได โดยคำานงถงหลกความคมคาและความจำาเปน3.3 สามารถระบสถานการณทอาจจะสงผลกระทบตอการปฏบตงานสารบรรณไดอยางถกตอง แมนยำา และระบแนวทางการแกไขปญหาไดอยางเหมาะสม
4 ส�ม�รถเปนทปรกษ�ในก�รประยกตใชเทคโนโลยในก�รบรห�รง�นส�รบรรณ และกำ�หนดวธก�รใชทรพย�กรขององคกรไดอย�งเหม�ะสม4.1 สามารถกำาหนดแนวทางในการนำาเทคโนโลยใหม ๆ มาประยกตใชในการบรหารงานสารบรรณไดอยางเหมาะสม4.2 สามารถกำาหนดวธการใชทรพยากรขององคกร
45
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ในการบรหารงานสารบรรณไดอยางเหมาะสม
5
ส�ม�รถว�งแผน และเปนทปรกษ�ในก�รพฒน�ก�รบรห�รง�นส�รบรรณไดอย�งมประสทธภ�พและประสทธผล 5.1 สามารถวางแผนการบรหารงานสารบรรณใหสามารถดำาเนนไปไดตรงตามระเบยบงานสารบรรณไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล5.2 สามารถเปนทปรกษาในการพฒนาการบรหารงานสารบรรณ โดยใชเทคโนโลยททนสมย
46
ชอสมรรถนะ : JC030 ทกษะในก�รจดประชมคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการจดเตรยมงานกอนการประชมในเรองขอมลเอกสารประกอบการประชม หนงสอเชญประชม ขออนมตจดการประชม สถานท คาใชจายในการประชม/ในระหวางการประชม สามารถควบคมการประชมใหเปนไปตามเปาหมายของการประชมและภายหลงการประชม สามารถจดทำารายงานการประชมพรอมทงเบกจายคาใชจายในการประชมได
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถดำ�เนนก�รในก�รจดประชมไดทงกระบวนก�ร1.1 สามารถอธบายวธการ วตถประสงคในการจดประชมไดอยางถกตอง ครบถวน1.2 สามารถดำาเนนการประสานงาน ตดตอผเขารวมประชมเพอชแจงรายละเอยดในการเขาประชมไดอยางถกตอง ครบถวน ชดเจน
2
คว�มส�ม�รถในก�รจดเอกส�รประกอบก�รประชม ส�ม�รถบรห�รทมง�นก�รจดประชม รวมทงส�ม�รถสรปผลก�รประชมไดอย�งมประสทธภ�พ2.1 สามารถจดเตรยมเอกสารประกอบการประชม จดทำาหนงสอเชญประชม เทคนคในการประสานงานไดอยางถกตอง ครบถวน2.2 สามารถกำากบ ดแลเจาหนาทในระหวางงานประชมใหสามารถปฏบตหนาทตามทรบมอบหมายได2.3 สามารถสรปผลการประชมไดอยางตรงประเดนและถกตอง ครบถวน
3 คว�มส�ม�รถดำ�เนนก�รขออนมตก�รจดประชม ตลอดจนส�ม�รถบรห�รงบประม�ณในก�รประชมไดอย�งถกตอง
47
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3.1 สามารถจดทำาหนงสอขออนมตจดการประชมไดถกตอง ครบถวน3.2 สามารถบรหารงบประมาณ และจดทำาเอกสารการเบกจายทเกยวของกบการประชมไดอยางถกตองและเปนไปตามระเบยบทกำาหนด
4
ใหขอเสนอแนะ แกไขปญห�ทเกดขนระหว�งก�รประชมตลอดจนดำ�เนนก�รประชมไดอย�งมประสทธภ�พ4.1 สามารถใหคำาแนะนำาหรอเสนอความเหนในทประชม ไดอยางเปนระบบและตรงประเดน 4.2 เปนผนำาการประชม เพอใหเนอหารายละเอยดของการประชมอยในกรอบวตถประสงคทกำาหนดไว4.3 สามารถแกไขปญหาเฉพาะหนาทเกดขนระหวางการประชมไดอยางมประสทธผล บรรลวตถประสงคและลำาดบวาระการประชมทกำาหนดไว
5
คว�มส�ม�รถในก�รกำ�หนดรปแบบก�รจดก�รประชมใหเปนม�ตรฐ�นและเปนทปรกษ�ในก�รดำ�เนนก�รจดก�รประชมไดอย�งเหม�ะสม5.1 สามารถเปนทปรกษาใหคำาแนะนำาแกหนวยงานอน ๆ ในการจดการประชมได5.2 สามารถกำาหนดรปแบบการจดการประชมทเปนมาตรฐานใหสามารถนำาไปใชไดและเปนแบบอยางแกองคอน ๆ
48
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนกจดก�รง�นทวไป
1. FC005 ทกษะการบรการและการประสานความรวมมอ
2. FC016 งานสารบรรณ
49
ชอสมรรถนะ : FC005 ทกษะก�รบรก�รและก�รประส�นคว�มรวมมอคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการใหบรการ ในการตดตอประสานงาน สามารถตอบสนองความตองการและความคาดหวงของผรบบรการใหเกดความพงพอใจสงสด เกดบรรยากาศการทำางานรวมกน และการทำางานแบบบรณาการระหวางหนวยงานภายใน และภายนอกกรมฯ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 ส�ม�รถอธบ�ยหลกก�รพนฐ�นเกยวกบหลกก�รบรก�ร ส�ม�รถจดหมวดหมและจดลำ�ดบคว�มสำ�คญของง�นไดอย�งเปนระบบ ครอบคลมและครบถวน1.1 สามารถอธบายหลกการบรการไดอยางครบ
50
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ถวน1.2 สามารถใหบรการในสวนทรบผดชอบได ตามระเบยบ/ขนตอนตามแผนงาน/โครงการทเกยวของไดอยางเปนระบบ และครบถวน 1.3 สามารถจดหมวดหมของงานบรการในความรบผดชอบไดอยางถกตอง 1.4 สามารถใชคำาพดและบคลกภาพในการใหบรการและตดตอสอสารอยางเหมาะสมกบสถานการณทเกดขน เปนไปตามหลกการบรการทด
2
ส�ม�รถจดลำ�ดบคว�มสำ�คญของง�นทรบผดชอบและใหบรก�รแกผรบบรก�รไดอย�งเหม�ะสมกบสถ�นก�รณทเกดขน เปนไปต�มหลกก�รบรก�รทด2.1 สามารถจดลำาดบความสำาคญของงานบรการทไดรบมอบหมายไดอยางถกตองสอดคลองกบนโยบายทกำาหนดไวในแตละงานทรบผดชอบ2.2 สามารถใหขอมลเกยวกบงานบรการในความรบผดชอบแกหนวยงานภายในกรมฯ ไดอยางครบถวน
3 ส�ม�รถใหคำ�แนะนำ� และแกไขปญห�ในก�รใหบรก�ร และก�รประส�นคว�มรวมมอทงหนวยง�นภ�ยในและภ�ยนอกกรมฯ ใหบรรลวตถประสงคของแผนง�น/โครงก�ร/นโยบ�ย3.1 สามารถประสานความรวมมอกบหนวยงานภายใน และภายนอกกรมฯ เพอกำาหนดแนวทางความรวมมอในการบรการ ใหบรรลวตถประสงคของแผนงาน/โครงการและประเดนนโยบายของกรมฯ3.2 สามารถใหคำาแนะนำาในการบรการ และการ
51
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ประสานความรวมมอแกกลมผเกยวของไดอยางถกตอง ชดเจน3.3) สามารถลงมอแกไขปญหาทเกดขนระหวางการใหบรการไดอยางถกตองตามหลกการบรการทด สอดคลองกบนโยบายและวตถประสงคทกำาหนดไวในแตละงาน
4
ส�ม�รถปรบปรงและพฒน�กระบวนก�รบรก�รและประส�นคว�มรวมมอกบหนวยง�นภ�ยใน/ภ�ยนอก ไดอย�งเหม�ะสมกบสถ�นก�รณ 4.1 สามารถปรบปรงและพฒนากระบวนการบรการและการประสานความรวมมอกบหนวยงานภายใน/ภายนอกไดอยางสอดคลองกบสถานการณความเปลยนแปลงทเกดขน4.2 สามารถเปนทปรกษาในดานการสรางเครอขายความรวมมอจากหนวยงานภายใน/ภายนอก เพอใหสามารถบรหารความรวมมอไดบรรลตามวตถประสงคทกำาหนดไวในแผนงาน/โครงการหรอตามมาตรฐานการบรการ
5 ส�ม�รถผลกดนนโยบ�ย,แผนง�นก�รบรก�รและก�รประส�นคว�มรวมมอของหนวยง�นภ�ยในและภ�ยนอกกรมฯ ไปสก�รปฏบตจรงได5.1 สามารถกำาหนดนโยบายในการบรการและการประสานความรวมมอระหวางหนวยงานภายใน/ภายนอกไดอยางชดเจน5.2 สามารถผลกดนใหหนวยงานทงภายใน ภายนอก ดำาเนนงานใหเปนไปตามนโยบายการบรการ
52
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
และประสานความรวมมอ 5.3 สามารถใหขอวนจฉยเพอการตดสนใจทางการบรหารเกยวกบงานบรการในความรบผดชอบ โดยคำานงถงความถกตองตามหลกกฎหมาย หลกการบรการ และวฒนธรรมขององคกร
ชอสมรรถนะ : FC016 ง�นส�รบรรณ คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการอธบายสาระสำาคญของงานสารบรรณและขนตอนระยะเวลาการปฏบตงานตามระบบงานสารบรรณกรมตรวจบญชสหกรณ ไดอยางถกตอง รวดเรว เปนไปตามระเบยบงานสารบรรณ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 ส�ม�รถอธบ�ยส�ระสำ�คญของง�นส�รบรรณ พรอมทงระบขนตอน และระยะเวล�ไดอย�งถกตอง ครบถวน
53
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1.1 สามารถอธบายชนดและรปแบบของหนงสอราชการตามระเบยบงานสารบรรณ1.2 สามารถระบขนตอนและระยะเวลาในการปฏบตงานสารบรรณตามระบบงานสารบรรณของกรมตรวจบญชสหกรณ ไดอยางถกตอง1.3 สามารถอธบายหลกการสำาคญในการเขยนหนงสอราชการ และเลอกใชหนงสอแตละชนดไดอยางถกตอง
2
ส�ม�รถเขยน วเคร�ะหสรปประเดนสำ�คญ และกำ�กบก�รบรห�รง�นส�รบรรณไดอย�งมประสทธภ�พ2.1 สามารถเขยนหนงสอราชการตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชาไดถกตองตามวตถประสงคและรปแบบหนงสอ2.2 สามารถวเคราะหสรปประเดนสำาคญในแตละเรองทไดรบมอบหมายไดตรงตามวตถประสงค2.3 สามารถกำากบการบรหารงานสารบรรณใหเปนตามระเบยบและระบบงานทกำาหนดไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล
3 ส�ม�รถกลนกรอง ตรวจสอบหนงสอใหถกตอง รวมทงเลอกใชเครองมอ / วธก�รทเหม�ะสม และแกไขปญห�ใหทนสถ�นก�รณ3.1 สามารถพจารณากลนกรองตรวจสอบความถกตองและดำาเนนการแกไขหนงสอใหถกตองและสมบรณครบถวนกอนนำาเสนอผบรหาร3.2 สามารถเลอกใชเครองมอ / วธการทเหมาะสม
54
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ตอการปฏบตงานสารบรรณได โดยคำานงถงหลกความคมคาและความจำาเปน3.3 สามารถระบสถานการณทอาจจะสงผลกระทบตอการปฏบตงานสารบรรณไดอยางถกตอง แมนยำา และระบแนวทางการแกไขปญหาไดอยางเหมาะสม
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4
ส�ม�รถเปนทปรกษ�ในก�รประยกตใชเทคโนโลยในก�รบรห�รง�นส�รบรรณ และกำ�หนดวธก�รใชทรพย�กรขององคกรไดอย�งเหม�ะสม4.1 สามารถกำาหนดแนวทางในการนำาเทคโนโลยใหม ๆ มาประยกตใชในการบรหารงานสารบรรณไดอยางเหมาะสม4.2 สามารถกำาหนดวธการใชทรพยากรขององคกรในการบรหารงานสารบรรณไดอยางเหมาะสม
5 ส�ม�รถว�งแผน และเปนทปรกษ�ในก�รพฒน�ก�รบรห�รง�นส�รบรรณไดอย�งมประสทธภ�พและประสทธผล 5.1 สามารถวางแผนการบรหารงานสารบรรณให
55
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
สามารถดำาเนนไปไดตรงตามระเบยบงานสารบรรณไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล5.2 สามารถเปนทปรกษาในการพฒนาการบรหารงานสารบรรณ โดยใชเทคโนโลยททนสมย
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนกวเทศสมพนธ
1. FC005 ทกษะการบรการและการประสานความรวมมอ
2. JC029 ทกษะการสอสารดานตางประเทศ
56
ชอสมรรถนะ : FC005 ทกษะก�รบรก�รและก�รประส�นคว�มรวมมอคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการใหบรการ ในการตดตอประสานงาน สามารถตอบสนองความตองการและความคาดหวงของผรบบรการใหเกดความพงพอใจสงสด เกดบรรยากาศการทำางานรวมกน และการทำางานแบบบรณาการระหวางหนวยงานภายใน และภายนอกกรมฯ
57
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถอธบ�ยหลกก�รพนฐ�นเกยวกบหลกก�รบรก�ร ส�ม�รถจดหมวดหมและจดลำ�ดบคว�มสำ�คญของง�นไดอย�งเปนระบบ ครอบคลมและครบถวน1.1 สามารถอธบายหลกการบรการไดอยางครบถวน1.2 สามารถใหบรการในสวนทรบผดชอบได ตามระเบยบ/ขนตอนตามแผนงาน/โครงการทเกยวของไดอยางเปนระบบ และครบถวน 1.3 สามารถจดหมวดหมของงานบรการในความรบผดชอบไดอยางถกตอง 1.4 สามารถใชคำาพดและบคลกภาพในการใหบรการและตดตอสอสารอยางเหมาะสมกบสถานการณทเกดขน เปนไปตามหลกการบรการทด
2
ส�ม�รถจดลำ�ดบคว�มสำ�คญของง�นทรบผดชอบและใหบรก�รแกผรบบรก�รไดอย�งเหม�ะสมกบสถ�นก�รณทเกดขน เปนไปต�มหลกก�รบรก�รทด2.1 สามารถจดลำาดบความสำาคญของงานบรการทไดรบมอบหมายไดอยางถกตองสอดคลองกบนโยบายทกำาหนดไวในแตละงานทรบผดชอบ2.2 สามารถใหขอมลเกยวกบงานบรการในความรบผดชอบแกหนวยงานภายในกรมฯ ไดอยางครบถวน
3 ส�ม�รถใหคำ�แนะนำ� และแกไขปญห�ในก�รใหบรก�ร และก�รประส�นคว�มรวมมอทงหนวยง�นภ�ยในและภ�ยนอกกรมฯ ใหบรรลวตถประสงคของแผนง�น/โครงก�ร/นโยบ�ย
58
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3.1 สามารถประสานความรวมมอกบหนวยงานภายใน และภายนอกกรมฯ เพอกำาหนดแนวทางความรวมมอในการบรการ ใหบรรลวตถประสงคของแผนงาน/โครงการและประเดนนโยบายของกรมฯ3.2 สามารถใหคำาแนะนำาในการบรการ และการประสานความรวมมอแกกลมผเกยวของไดอยางถกตอง ชดเจน3.3) สามารถลงมอแกไขปญหาทเกดขนระหวางการใหบรการไดอยางถกตองตามหลกการบรการทด สอดคลองกบนโยบายและวตถประสงคทกำาหนดไวในแตละงาน
4
ส�ม�รถปรบปรงและพฒน�กระบวนก�รบรก�รและประส�นคว�มรวมมอกบหนวยง�นภ�ยใน/ภ�ยนอก ไดอย�งเหม�ะสมกบสถ�นก�รณ 4.1 สามารถปรบปรงและพฒนากระบวนการบรการและการประสานความรวมมอกบหนวยงานภายใน/ภายนอกไดอยางสอดคลองกบสถานการณความเปลยนแปลงทเกดขน4.2 สามารถเปนทปรกษาในดานการสรางเครอขายความรวมมอจากหนวยงานภายใน/ภายนอก เพอใหสามารถบรหารความรวมมอไดบรรลตามวตถประสงคทกำาหนดไวในแผนงาน/โครงการหรอตามมาตรฐานการบรการ
5 ส�ม�รถผลกดนนโยบ�ย,แผนง�นก�รบรก�รและก�รประส�นคว�มรวมมอของหนวยง�นภ�ยในและภ�ยนอกกรมฯ ไปสก�รปฏบตจรงได
59
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
5.1 สามารถกำาหนดนโยบายในการบรการและการประสานความรวมมอระหวางหนวยงานภายใน/ภายนอกไดอยางชดเจน5.2 สามารถผลกดนใหหนวยงานทงภายใน ภายนอก ดำาเนนงานใหเปนไปตามนโยบายการบรการและประสานความรวมมอ 5.3 สามารถใหขอวนจฉยเพอการตดสนใจทางการบรหารเกยวกบงานบรการในความรบผดชอบ โดยคำานงถงความถกตองตามหลกกฎหมาย หลกการบรการ และวฒนธรรมขององคกร
ชอสมรรถนะ : JC029 ทกษะก�รสอส�รด�นต�งประเทศคำ�จำ�กดคว�ม : มความรความสามารถในการใชภาษาตางประเทศสำาหรบการตดตอสอสารกบบคคล / หนวยงานตางประเทศ เพอเผยแพรภารกจของกรมฯ ใหการตอนรบผแทนของหนวยงานตางประเทศ ตลอดจนดำาเนนการดานอาคนตกะสมพนธ ไดอยางมประสทธภาพ
60
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มส�ม�รถในก�รใชภ�ษ�ต�งประเทศ ในระดบทส�ม�รถสอส�รในระดบพนฐ�นได1.1 สามารถ ฟง - พด- อาน-เขยนภาษาตางประเทศ (ภาษาองกฤษ)เพอสอสารในระดบ พนฐานได1.2 สามารถใชภาษาตางประเทศ อธบายภารกจขององคกรไดอยางถกตองชดเจน1.3 สามารถประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ เพอรวบรวมขอมลทจำาเปนตอการปฏบตงาน ไดอยางเปนระบบ
2
ส�ม�รถลงมอปฏบตง�นต�มขนตอน /ระบบง�น ไดอย�งถกตอง ชดเจน และรวดเรว2.1 สามารถอธบายขนตอนการปฏบตงานดานการเขารวมประชมนานาชาตไดอยางชดเจน ครบถวนและเปนไปตามระเบยบทเกยวของไดอยางถกตอง2.2 สามารถสรปประเดนสำาคญของหนงสอราชการซงใชภาษาตางประเทศ เสนอผบงคบบญชาไดอยางถกตอง 2.3 สามารถรางหนงสอโตตอบเปนภาษาตางประเทศ ไดอยางถกตองตามมาตรฐานสากล
3 ส�ม�รถใหคว�มร แกไขปญห� ใหคำ�แนะนำ�สำ�หรบบคล�กรในสงกดในก�รศกษ�ดง�นและประชมในต�งประเทศ ใหก�รตอนรบผแทนของหนวยง�นต�งประเทศ ก�รดำ�เนนก�รด�นอ�คนตกะสมพนธอย�งมประสทธภ�พ ตลอดจนก�รจดทำ�และนำ�เสนอขอเสนอโครงก�ร3.1 สามารถใหคำาแนะนำาทวไปสำาหรบผไปศกษา ดงาน
61
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
และประชมในตางประเทศ ไดอยางเหมาะสม3.2 สามารถใหขอมลเกยวกบงานดานตางประเทศ เพอสนบสนนการปฏบตงานขององคกรใหบรรลเปาของวตถประสงคการปฏบตงาน3.3 สามารถคนหาและดงขอมลจาก Website ทสำาคญ และเปนประโยชนตองานความรวมมอระหวางประเทศในดานสหกรณ3.4 สามารถใหการตอนรบผแทนของหนวยงานตางประเทศ ซงมาศกษา ดงานของกรม หรอปฏบตงานดานอาคนตกะสมพนธอยางมประสทธภาพ3.5 สามารถจดทำาและนำาเสนอขอเสนอโครงการ (Proposal) การศกษา ดงาน และประชมในตางประเทศ ไดตรงตามวตถประสงค
4
เปนทปรกษ�ในด�นก�รต�งประเทศ ควบคมก�รดำ�เนนก�รใหถกตองต�มระเบยบฯและส�ม�รถเปนตวแทนหนวยง�นเข�รวมประชม/สมมน�ระดบน�น�ช�ตได4.1 สามารถเปนทปรกษา ในดานการตางประเทศแกผปฏบตงานไดอยางชดเจน ถกตอง4.2 สามารถเปนผแทนหนวยงาน เขารวมประชม / สมมนา ระดบนานาชาตในดานสหกรณได ตลอดจนสรปสาระสำาคญในการเขารวมประชมฯและสงเกตการณไดอยางครบถวน
5 ส�ม�รถถ�ยทอดคว�มคดอย�งเปนระบบ โดยใชภ�ษ�ต�งประเทศทเปนศพทวช�ก�รได และผลกดน
62
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ใหบคล�กรมศกยภ�พในด�นก�รต�งประเทศ5.1 สามารถใชภาษาตางประเทศ ถายทอดความคดอยางเปนระบบและมประสทธภาพใหแกเจาหนาท / หนวยงานตางประเทศเขาใจไดอยางถกตอง ชดเจน5.2 สามารถวเคราะหและเสนอความเหนในเอกสารความรวมมอระหวางประเทศทเกยวของกบงานดานสอบบญชสหกรณไดอยางถกตอง5.3 สามารถใหขอคดเหนเพอเปนแนวทางในการกำาหนดกลยทธเพอผลกดนใหบคลากรมขดสมรรถนะดานการตางประเทศ
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนกวช�ก�รเผยแพร
1. FC005 ทกษะการบรการและการประสานความรวมมอ
2. FC015 ความรดานการประชาสมพนธ
63
3. JC017 ทกษะดานการสอสารและการวางแผนการผลตสอ
ชอสมรรถนะ : FC005 ทกษะก�รบรก�รและก�รประส�นคว�มรวมมอคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการใหบรการ ในการตดตอประสานงาน สามารถตอบสนองความตองการและความคาดหวงของผรบบรการใหเกดความพงพอใจสงสด เกดบรรยากาศการทำางานรวมกน และการทำางานแบบบรณาการระหวางหนวยงานภายใน และภายนอกกรมฯ
64
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถอธบ�ยหลกก�รพนฐ�นเกยวกบหลกก�รบรก�ร ส�ม�รถจดหมวดหมและจดลำ�ดบคว�มสำ�คญของง�นไดอย�งเปนระบบ ครอบคลมและครบถวน1.1 สามารถอธบายหลกการบรการไดอยางครบถวน1.2 สามารถใหบรการในสวนทรบผดชอบได ตามระเบยบ/ขนตอนตามแผนงาน/โครงการทเกยวของไดอยางเปนระบบ และครบถวน 1.3 สามารถจดหมวดหมของงานบรการในความรบผดชอบไดอยางถกตอง 1.4 สามารถใชคำาพดและบคลกภาพในการใหบรการและตดตอสอสารอยางเหมาะสมกบสถานการณทเกดขน เปนไปตามหลกการบรการทด
2
ส�ม�รถจดลำ�ดบคว�มสำ�คญของง�นทรบผดชอบและใหบรก�รแกผรบบรก�รไดอย�งเหม�ะสมกบสถ�นก�รณทเกดขน เปนไปต�มหลกก�รบรก�รทด2.1 สามารถจดลำาดบความสำาคญของงานบรการทไดรบมอบหมายไดอยางถกตองสอดคลองกบนโยบายทกำาหนดไวในแตละงานทรบผดชอบ2.2 สามารถใหขอมลเกยวกบงานบรการในความรบผดชอบแกหนวยงานภายในกรมฯ ไดอยางครบถวน
3 ส�ม�รถใหคำ�แนะนำ� และแกไขปญห�ในก�รใหบรก�ร และก�รประส�นคว�มรวมมอทงหนวยง�นภ�ยในและภ�ยนอกกรมฯ ใหบรรลวตถประสงคของแผนง�น/โครงก�ร/นโยบ�ย
65
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3.1 สามารถประสานความรวมมอกบหนวยงานภายใน และภายนอกกรมฯ เพอกำาหนดแนวทางความรวมมอในการบรการ ใหบรรลวตถประสงคของแผนงาน/โครงการและประเดนนโยบายของกรมฯ3.2 สามารถใหคำาแนะนำาในการบรการ และการประสานความรวมมอแกกลมผเกยวของไดอยางถกตอง ชดเจน3.3) สามารถลงมอแกไขปญหาทเกดขนระหวางการใหบรการไดอยางถกตองตามหลกการบรการทด สอดคลองกบนโยบายและวตถประสงคทกำาหนดไวในแตละงาน
4
ส�ม�รถปรบปรงและพฒน�กระบวนก�รบรก�รและประส�นคว�มรวมมอกบหนวยง�นภ�ยใน/ภ�ยนอก ไดอย�งเหม�ะสมกบสถ�นก�รณ 4.1 สามารถปรบปรงและพฒนากระบวนการบรการและการประสานความรวมมอกบหนวยงานภายใน/ภายนอกไดอยางสอดคลองกบสถานการณความเปลยนแปลงทเกดขน4.2 สามารถเปนทปรกษาในดานการสรางเครอขายความรวมมอจากหนวยงานภายใน/ภายนอก เพอใหสามารถบรหารความรวมมอไดบรรลตามวตถประสงคทกำาหนดไวในแผนงาน/โครงการหรอตามมาตรฐานการบรการ
5 ส�ม�รถผลกดนนโยบ�ย,แผนง�นก�รบรก�รและก�รประส�นคว�มรวมมอของหนวยง�นภ�ยในและภ�ยนอกกรมฯ ไปสก�รปฏบตจรงได
66
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
5.1 สามารถกำาหนดนโยบายในการบรการและการประสานความรวมมอระหวางหนวยงานภายใน/ภายนอกไดอยางชดเจน5.2 สามารถผลกดนใหหนวยงานทงภายใน ภายนอก ดำาเนนงานใหเปนไปตามนโยบายการบรการและประสานความรวมมอ 5.3 สามารถใหขอวนจฉยเพอการตดสนใจทางการบรหารเกยวกบงานบรการในความรบผดชอบ โดยคำานงถงความถกตองตามหลกกฎหมาย หลกการบรการ และวฒนธรรมขององคกร
ชอสมรรถนะ : FC015 คว�มรด�นก�รประช�สมพนธคำ�จำ�กดคว�ม : ความร ความสามารถในการวางแผน ดำาเนนงานและประเมนผลการเผยแพรประชาสมพนธ ขอมลขาวสาร ความร เหตการณผานสอตางๆ โดยประยกตใชเทคนคและวธการไดอยางเปนระบบ เพอสอสารสรางความเขาใจ เสรมสรางภาพลกษณและทศนคตทดของกลมเปาหมายตอหนวยงาน ไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล
67
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มร คว�มเข�ใจพนฐ�นเกยวกบแนวคดก�รประช�สมพนธ และส�ม�รถปฏบตง�นด�นก�รประช�สมพนธต�มทรบมอบหม�ย1.1 สามารถ อธบายหลกการ แนวทางการประชาสมพนธทเกยวของกบงานตนเองได1.2 สามารถปฏบตงานดานการประชาสมพนธตามทไดรบมอบหมายไดอยางถกตอง โดยไมทำาใหเกดผลเสยหรอความผดพลาดตอองคกร1.3 สามารถใชคอมพวเตอรไดตรงตามวตถประสงคของงาน
2
เข�ใจในหลกก�รประช�สมพนธ และนำ�ม�ใชในก�รดำ�เนนง�นไดอย�งเปนระบบ2.1 สามารถอธบายแนวทางการเลอกชองทางการประชาสมพนธใหเหมาะสมกบขาวสารและกลมเปาหมาย2.2 อธบายวธการแกปญหาทเกดขนกบการปฏบตงานในสถานการณ ตาง ๆ ไดอยางเหมาะสม2.3 สามารถนำาหลกการประชาสมพนธมาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางสอดคลองกบสภาวการณ2.4 สามารถอธบาย เกยวกบงานของกรม ไดอยางถกตองตามหลกการประชาสมพนธเพอใหผทเกยวของเกดความเขาใจได
3 นำ�แนวคดและหลกก�รประช�สมพนธม�ประยกตใชในก�รสร�งภ�พลกษณทดแกองคกร3.1 สามารถประยกตใชความร แนวคด และหลก
68
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
การประชาสมพนธ ทไดจากประสบการณและแหลงความรตาง ๆ มาสรางภาพลกษณทดใหแกกรมฯ3.2 สามารถใชเครองมอ ชองทางและภาษาในการสรางภาพลกษณทดใหแกกรมฯ ไดอยางสอดคลองกบสภาวการณ 3.3 สามารถชแจง แนะนำาวธการปฏบตงานดานการประชาสมพนธไดอยางถกตอง
4
ว�งแผน วเคร�ะห และเสนอแนะระบบง�นประช�สมพนธไดอย�งมประสทธภ�พ 4.1 สามารถใหขอเสนอแนะ เพอปรบปรงวธการปฏบตงานในสายงานทเกยวของ4.2 อธบายเหต ปจจยททำาใหเกดปญหาและหาวธการแกไขไดอยางเหมาะสม4.3 สามารถวางแผนการดำาเนนงานประชาสมพนธใหสอดคลองกบนโยบายของกรมฯได4.4 สามารถประเมนสถานการณลวงหนา ใหคำาแนะนำาและรายงานเสนอใหผบรหารรบทราบเพอตดสนใจ
5 สอวสยทศนผ�นก�รประช�สมพนธ เพอสร�งก�รยอมรบตอองคกรแกส�ธ�รณชน5.1 สามารถปรบปรงและแกไขแผนงานประชาสมพนธใหสอดคลองและเหมาะสมกบประเดนนโยบายและสถานการณทเกดขนไดอยางมประสทธภาพยงขน5.2 สามารถสงเสรมและสนบสนนใหผปฏบตงานดานการประชาสมพนธ สามารถปฏบตงานไดตาม
69
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
วตถประสงคทตงไว5.3 สามารถกำาหนดแนวทางและนโยบายการประชาสมพนธของกรมฯไดอยางสอดคลองกบประเดนนโยบายและประเดนยทธศาสตรของกรมฯ5.4 สามารถวางแผนการประชาสมพนธ จากการวเคราะหสถานการณทเกยวของกบกรมฯไดอยางรอบดาน5.5 สามารถประสานงาน ใหสอมวลชน นำาเสนอขอมลขาวสารไดตรงตามวตถประสงค อยางมประสทธภาพ
ชอสมรรถนะ : JC017 ทกษะด�นก�รสอส�รและก�รว�งแผนก�รผลตสอคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการสรางสรรค ผลตสอในทก ๆแบบ และสามารถนำาสอไปประยกตใชใหเหมาะสมและมประสทธภาพรองรบความตองการของกลมเปาหมายและองคกร
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 มคว�มรด�นก�รถ�ยภ�พนงและภ�พเคลอนไหว
70
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
และมคว�มรพนฐ�นด�นอเลคทรอนกส1.1 สามารถอธบายองคประกอบและชนสวนของอปกรณถายภาพไดอยางถกตอง1.2 สามารถอธบายถงหลกการถายภาพ โดยเฉพาะอยางยงดานการถายภาพ โดยใชสอบนทกขอมลแบบดจตอล ไดอยางถกตอง1.3 สามารถใชอปกรณในการถายภาพนงและภาพเคลอนไหวขนพนฐานไดอยางถกตอง1.4 สามารถแปลงขอมลในสอแบบอนาลอก เปนแบบดจตอล และสามารถจดเกบขอมลในสอบนทกขอมลแบบดจตอล รวมทงการคดแยกหมวดหมไดอยางถกตองเหมาะสมสะดวกตอการคนหา
2
มคว�มส�ม�รถในก�รผลต เผยแพร และประยกตใชอปกรณใหเหม�ะสมกบง�น ไดอย�งน�สนใจต�มหลกศลป2.1 สามารถใชอปกรณถายภาพนงและภาพเคลอนไหวเชอมตอกบอปกรณไดอยางถกตอง2.2 สามารถอธบายถงขนตอนในการผลตสอและเผยแพรสอไดอยางถกตองครบถวน2.3 สามารถใชเทคนคพเศษในการผลตสอใหเกดความนาสนใจได2.4 สามารถอธบายหลกการพนฐานในการผสมสและแสงเงารวมถงองคประกอบศลปไดอยางถกตองครบถวน2.5 สามารถใหขอเสนอแนะเกยวกบการผลตและเผยแพรสอไดอยางเปนระบบและครบถวน
71
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถกำ�หนดกลยทธก�รว�งแผนก�รผลตและเผยแพรสอไดอย�งคมค�และเหม�ะสม3.1 สามารถใหขอเสนอแนะในการผลตและเผยแพรสอไดอยางสอดคลองกบแผนงานและงบประมาณ3.2 สามารถยกรางแผนการผลตสอเผยแพรไดอยางสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของกรมฯ3.3 สามารถคดสรางสรรครปแบบ ถอยคำาและองคประกอบของสอ รวมทงเลอกชองทางการเผยแพรไดอยางคมคาและเหมาะสมกบความตองการ, พนฐานความเขาใจและธรรมชาตการรบรของกลมเปาหมาย
4
เปนทปรกษ� ใหคำ�แนะนำ�ในก�รกำ�หนดกลยทธก�รผลตและเผยแพรสอ4.1 สามารถใหคำาปรกษาในการวางแผนกลยทธการผลตและเผยแพรสอไดอยางสอดคลองกบสารและลกษณะของกลมเปาหมายทแตกตาง หลากหลาย4.2 สามารถใหขอเสนอแนะในการคด สรางสรรคการผลตและเผยแพรสอใหบรรลเปาหมายทกำาหนดไว
5 ส�ม�รถค�ดก�รณแนวโนมด�นสอส�รก�รตล�ดและผลกดนใหเกดก�รผลตและเผยแพรสอในเชงรกได5.1 สามารถใหขอวนจฉย และอธบายถงแนวโนมของการผลตและเผยแพรสอไดอยางชดเจน ถกตอง5.2 สามารถกำาหนดกลยทธในการผลตและเผยแพร
72
สอในเชงรกได โดยชแจงเหตผลความจำาเปนในการดำาเนนงานไดอยางสอดคลองกบศกยภาพของกรมฯและความแตกตางของกลมเปาหมาย5.3 สามารถใหขอคดเหนเกยวกบการประเมนความคมคาในการผลตและเผยแพรสอไดอยางถกตอง
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงบรรณ�รกษ
1. FC015 ความรดานการประชาสมพนธ2. FC019 ทกษะในการบรหารจดการความร3. JC023 ทกษะการบรหารงานหองสมด
73
ชอสมรรถนะ : FC015 คว�มรด�นก�รประช�สมพนธคำ�จำ�กดคว�ม : ความร ความสามารถในการวางแผน ดำาเนนงานและประเมนผลการเผยแพรประชาสมพนธ ขอมลขาวสาร ความร เหตการณผานสอตางๆ โดยประยกตใชเทคนคและวธการไดอยางเปนระบบ เพอสอสารสรางความเขาใจ เสรมสรางภาพลกษณและทศนคตทดของกลมเปาหมายตอหนวยงาน ไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มร คว�มเข�ใจพนฐ�นเกยวกบแนวคดก�รประช�สมพนธ และส�ม�รถปฏบตง�นด�นก�รประช�สมพนธต�มทรบมอบหม�ย1.1 สามารถ อธบายหลกการ แนวทางการประชาสมพนธทเกยวของกบงานตนเองได1.2 สามารถปฏบตงานดานการประชาสมพนธตามทไดรบมอบหมายไดอยางถกตอง โดยไมทำาใหเกดผลเสยหรอความผดพลาดตอองคกร
2 เข�ใจในหลกก�รประช�สมพนธ และนำ�ม�ใชในก�รดำ�เนนง�นไดอย�งเปนระบบ2.1 สามารถอธบายแนวทางการเลอกชองทางการประชาสมพนธใหเหมาะสมกบขาวสารและกลมเปาหมาย
74
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
2.2 อธบายวธการแกปญหาทเกดขนกบการปฏบตงานในสถานการณ ตาง ๆ ไดอยางเหมาะสม2.3 สามารถนำาหลกการประชาสมพนธมาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางสอดคลองกบสภาวการณ2.4 สามารถอธบาย เกยวกบงานของกรม ไดอยางถกตองตามหลกการประชาสมพนธเพอใหผทเกยวของเกดความเขาใจได
3
นำ�แนวคดและหลกก�รประช�สมพนธม�ประยกตใชในก�รสร�งภ�พลกษณทดแกองคกร3.1 สามารถประยกตใชความร แนวคด และหลกการประชาสมพนธ ทไดจากประสบการณและแหลงความรตาง ๆ มาสรางภาพลกษณทดใหแกกรมฯ3.2 สามารถใชเครองมอ ชองทางและภาษาในการสรางภาพลกษณทดใหแกกรมฯ ไดอยางสอดคลองกบสภาวการณ 3.3 สามารถชแจง แนะนำาวธการปฏบตงานดานการประชาสมพนธไดอยางถกตอง
4 ว�งแผน วเคร�ะห และเสนอแนะระบบง�นประช�สมพนธไดอย�งมประสทธภ�พ 4.1 สามารถใหขอเสนอแนะ เพอปรบปรงวธการปฏบตงานในสายงานทเกยวของ4.2 อธบายเหต ปจจยททำาใหเกดปญหาและหาวธการแกไขไดอยางเหมาะสม4.3 สามารถวางแผนการดำาเนนงานประชาสมพนธใหสอดคลองกบนโยบายของกรมฯ
75
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ได4.4 สามารถประเมนสถานการณลวงหนา ใหคำาแนะนำาและรายงานเสนอใหผบรหารรบทราบเพอตดสนใจ
5
สอวสยทศนผ�นก�รประช�สมพนธ เพอสร�งก�รยอมรบตอองคกรแกส�ธ�รณชน5.1 สามารถปรบปรงและแกไขแผนงานประชาสมพนธใหสอดคลองและเหมาะสมกบประเดนนโยบายและสถานการณทเกดขนไดอยางมประสทธภาพยงขน5.2 สามารถสงเสรมและสนบสนนใหผปฏบตงานดานการประชาสมพนธ สามารถปฏบตงานไดตามวตถประสงคทตงไว5.3 สามารถกำาหนดแนวทางและนโยบายการประชาสมพนธของกรมฯไดอยางสอดคลองกบประเดนนโยบายและประเดนยทธศาสตรของกรมฯ5.4 สามารถวางแผนการประชาสมพนธ จากการวเคราะหสถานการณทเกยวของกบกรมฯไดอยางรอบดาน5.5 สามารถประสานงาน ใหสอมวลชน นำาเสนอขอมลขาวสารไดตรงตามวตถประสงค อยางมประสทธภาพ
76
ชอสมรรถนะ : FC019 ทกษะในก�รบรห�รจดก�รคว�มรคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการแสวงหาองคความรทมอยแลว พฒนาองคความรทมอยเดมและการสรางองคความรใหม ทเกยวของกบการปฏบตหนาทอยางตอเนองรวมถงความสามารถในการนำาองคความรขางตน ไปเผยแพรและใชประโยชนอยางเปนระบบ เหมาะสมสอดคลองกบสถานการณ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
คว�มรอบรด�นก�รจดก�รคว�มร1.1 สามารถอธบายความหมาย ประโยชนของการจดการความรไดอยางเหมาะสม1.2 สามารถอธบายขนตอน กระบวนการในการจดการความรไดอยางถกตองและครบถวน1.3 สามารถสบคนขอมล ความรจากแหลงตางๆเชน ความรจากภมปญญาบคคล ระบบสารสนเทศ เอกสาร แหลงสาธตฯลฯไดอยางครอบคลมและถกตอง
2
กำ�หนดวธก�รและว�งแผนจดก�รคว�มร2.1 สามารถวเคราะห สงเคราะห สาระสำาคญและระบประเภทของความรทจำาเปนตอการปฏบตงานของบคลากรกรมฯ ไดอยางถกตอง2.2 จดหมวดหมองคความรใหสอดคลองกบลกษณะการใชงานและกลมเปาหมาย อยางถกตอง2.3 สามารถออกแบบกระบวนการจดการองคความรไดอยางเปนระบบ ประกอบดวยการสราง พฒนา จดระบบการใชประโยชนและเผยแพรองคความรใหเปนไปตามเปาหมาย
3 คว�มส�ม�รถในก�รประยกตใชแนวคดใหมๆ ม�ใชในก�รจดกระบวนก�รจดก�รคว�มร ไดอย�งม
77
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ประสทธภ�พ3.1 สามารถตอยอดความรและสรางองคความรใหมโดยสรปบทเรยนจากการปฏบตงานและการศกษาวจย โดยเฉพาะอยางยงการวจยเชงปฏบตการแบบมสวนรวม ไดอยางเปนระบบ3.2 สามารถเลอกใชวธการตาง ๆในการเผยแพรองคความร ใหเหมาะสมกบผใช สะดวกตอการเขาถงไดอยางกวางขวางและตอเนอง เชน ระบบฐานขอมลใน Website เอกสาร CD, การนเทศและอนๆ เปนตน3.3 สามารถนำาองคความรใหมๆ ไปประยกตใชในการปฏบตงานและนเทศงาน ไดอยางมประสทธภาพ3.4 สามารถใหคำาปรกษา ขอเสนอแนะ และวนจฉยเกยวกบความเหมาะสมของกระบวนการจดการความรแกผเกยวของทงในและนอกกรมฯ รวมทงกลมเปาหมายไดอยางเปนระบบ
4
คว�มส�ม�รถใหคำ�ปรกษ� ขอเสนอแนะ วนจฉย และเปนวทย�กรกระบวนก�ร ในก�รจดกระบวนก�รก�รเรยนร ก�รพฒน�ระบบก�รจดก�รคว�มรไดอย�งมประสทธภ�พและประสทธผล4.1 สามารถพฒนาระบบการจดการความรไดอยางตอเนองและสอดคลองกบสถานการณ4.2 สามารถเปนวทยากรกระบวนการ ระดมความคดเหนจากบคลากรทเกยวของในการปรบปรงกระบวนการจดการความร
5 คว�มส�ม�รถในก�รสรปส�ระสำ�คญอกทงส�ม�รถประเมนปญห�อปสรรคของก�รจดก�รคว�มรเพอจดทำ�ขอเสนอแนะและแกปญห�ไดอย�งเปนระบบ
78
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
และผลกดนแผนก�รจดก�รคว�มรไปสก�รปฏบต5.1 ประเมนและสรปองคความรทสำาคญ จดทำาเปนขอเสนอแนะเชงนโยบาย และยทธศาสตรไดทกระดบ5.2 สามารถแกไขปญหาอปสรรคในการดำาเนนงานจดการความร ไดอยางตรงประเดนและครบถวน5.3 สามารถเสนอแนวทางการปรบเปลยนแผนการจดการความร ใหรองรบกบสภาวการณปจจบน และแนวโนมการเปลยนแปลงในอนาคต5.4 สามารถผลกดนแผนการจดการความรทกำาหนดไว ใหเกดการขบเคลอนไปสการปฏบตจรงและสอดคลองกบประเดนนโยบายและยทธศาสตรของกรมฯ
ชอสมรรถนะ : JC023 ทกษะก�รบรห�รง�นหองสมด คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการใหบรการ การบรหารและกำากบดแลหองสมด เพอใหผรบบรการไดรบประโยชนสงสดในการคนควาขอมลและหนงสอตางๆในหองสมด
79
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถใหบรก�รก�รใชหองสมดไดอย�งถกตองครบถวนต�มคมอก�รใชหองสมด1.1 สามารถใหบรการดวยความยมแยมแจมใสเมอมผมาตดตอและสามารถเลอกใชคำาพด เพอสรางความพงพอใจของผรบบรการ1.2 สามารถอธบายวธการใชหองสมดไดอยางถกตอง ครบถวน ตามคมอการใชหองสมด1.3 สามารถใชคอมพวเตอรไดตรงตามวตถประสงคของงาน1.4 สามารถสบคนขอมลทจำาเปนเพอใหบรการทสอดคลองกบความตองการของผรบบรการ1.5 สามารถใหบรการยม-คนหนงสอ แยกแยะ จดหมวดหมหนงสอและสารสนเทศตางๆไดถกตองตามหลกเกณฑทางบรรณารกษ
2 ส�ม�รถอธบ�ยขนตอน วธก�รจดห� คดเลอกหนงสอและจดทำ�บรรณ�นกรมไดอย�งถกตองต�มหลกก�รบรรณ�รกษและส�ม�รถจดลำ�ดบคว�มสำ�คญของก�รใหบรก�ร2.1 สามารถอธบายขนตอน วธการจดหา คดเลอกหนงสอและจดทำาบรรณานกรมไดอยางถกตอง ครบถวน ตามหลกเกณฑทางบรรณารกษ2.2 สามารถ คดเลอก จดทำารายชอหนงสอตางๆตามความตองการของผรบบรการเพอเสนอของบประมาณจดซอหนงสอเขาหองสมด2.3 สามารถประเมนความตองการของผรบบรการและจดลำาดบความสำาคญของการใหบรการตลอดจนแสดงออกถงความกระตอรอรนทจะใหบรการเพอ
80
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
สรางความประทบใจ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถจดทำ�ฐ�นขอมลหนงสอต�งๆของหองสมดไดอย�งถกตอง ครบถวนต�มหลกเกณฑท�งบรรณ�รกษเพอใหเกดคว�มสะดวกรวดเรวในก�รสบคน3.1 สามารถตรวจสอบการจดทำาบรรณานกรมไดอยางถกตองตามหลกเกณฑทางบรรณารกษ3.2 สามารถคดเลอกและดำาเนนการจดหาหนงสอตางๆเขาหองสมดไดอยางคมคากบงบประมาณและตรงตามความตองการของผรบบรการ3.3 สามารถจดทำาฐานขอมลรายชอหนงสอตางๆใหเปนระบบหมวดหมตามหลกเกณฑทางบรรณารกษเพอใหเกดความสะดวกรวดเรวในการสบคน3.4 สามารถแกปญหาใหคำาแนะนำาในการใชหองสมดไดอยางรวดเรวและเตมใจ
4 ส�ม�รถบรห�รง�นหองสมด ใหคำ�ปรกษ� แนะนำ�ผปฏบตง�นและผรบบรก�รเกยวกบง�นหองสมด
81
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
และส�ม�รถประเมนผลก�รใหบรก�รหองสมดไดตรงต�มคว�มค�ดหวงของผรบบรก�ร4.1 สามารถใหคำาปรกษา แนะนำาแกผปฏบตงานเพอใหสามารถใหบรการไดตรงตามความคาดหวงของผรบบรการ4.2 สามารถกำาหนดรปแบบและขนตอนการใหบรการหองสมดเพอใหเกดความสะดวก รวดเรวตรงตามความคาดหวงของผรบบรการ4.3 สามารถประเมนผลการใหบรการหองสมดเพอนำามาปรบปรงการใหบรการ4.4 สามารถบรหารงานหองสมดใหการดำาเนนงานและการใหบรการเปนไปดวยความคลองตวโดยคำานงถงทรพยากร งบประมาณและบคคลากรของหองสมด
5
ส�ม�รถกำ�หนดนโยบ�ยบรก�รหองสมด กำ�กบดแลก�รบรห�รและบรก�รหองสมดใหสอดคลองกบนโยบ�ยของกรม5.1 สามารถกำาหนดนโยบายการใหบรการหองสมดใหสอดคลองกบทรพยากร งบประมาณ บคลากรของหองสมดและนโยบายของกรมฯ5.2 สามารถกำากบดแลการบรหารและการใหบรการหองสมดใหเปนไปตามนโยบายฯ5.3 สามารถพฒนาระบบการใหบรการหองสมดใหเกดความสะดวก รวดเรว แกผรบบรการไดอยางครอบคลมความตองการของผรบบรการ
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงน�ยช�งศลป
82
1. JC016 ทกษะในการออกแบบและความคดสรางสรรค
2. JC017 ทกษะดานการสอสารและการวางแผนการผลตสอ
ชอสมรรถนะ : JC016 ทกษะในก�รออกแบบและคว�มคดสร�งสรรค
83
คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการคดตามจนตนาการดวยจตวญญาณทสรรคสรางงานขนอยางพถพถน
และสวยงาม ถกตองตามประเพณนยม เพอนำาไปสผลงานทสำาเรจอยางมประสทธภาพ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รออกแบบเพอใชในง�นศลปกรรม1.1 สามารถอธบายทฤษฎการออกแบบเพอใชในการออกแบบงานศลปไดอยางถกตอง1.2 สามารถกำาหนดรปแบบและรางแบบแผนผงงานศลปกรรมไดอยางเหมาะสมและสวยงาม1.3 สามารถพฒนาการออกแบบงานศลปกรรมใหเหมาะสมกบเทคโนโลยททนสมย
2 มคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รใชเทคโนโลยเพอก�รออกแบบง�นศลปกรรม และส�ม�รถจดนทรรศก�รใหบรรลผลสำ�เรจไดอย�งถกตองและเหม�ะสม2.1 สามารถอธบายขนตอนหลกวธการใชเทคโนโลยในการออกแบบงานศลปกรรมไดอยางครบถวน ถกตอง2.2 สามารถนำาเทคโนโลยมาประยกตใชในงานศลปกรรม เพอใหงานนนสำาเรจไดอยางถกตอง เหมาะสม และเปนไปตามแบบทกำาหนดไว2.3 สามารถสอนแนะการใชเทคโนโลยในการออกแบบศลปกรรมแกผชวยไดอยางเปนระบบ2.4 สามารถวเคราะหเตรยมขนตอนการดำาเนนงานศลปเพอใชในการผลตสอหรอจดนทรรศการใหบรรลผลสำาเรจได อยางถกตองและเหมาะสมกบเทคโนโลยท
84
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ทนสมย
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3 ส�ม�รถคดวเคร�ะห กำ�หนดแนวท�ง และพฒน�เนอห�ในง�นศลปกรรมเพอใหสอดคลองกบภ�รกจของกรม 3.1 สามารถอธบายในเนอหาขอมลทใชในงานศลปเพอใชในการผลตสอหรอจดนทรรศการไดอยางถกตองครบถวน 3.2 สามารถคดวเคราะหและสรป เนอหาเพอใชในการผลตและ จดทำางานศลปกรรมไดอยางถกตองครบถวน 3.3 สามารถพฒนาปรบปรงงานศลปกรรมใหเปนตนแบบใหหนวยงานในสงกดนำาไปใชอยางเหมาะสม3.4 สามารถใหคำาแนะนำาชแนะเกยวกบขนตอนการดำาเนนงานในการจดทำางานศลปกรรมไดอยางถกตองและเปนระบบ3.5 สามารถกำาหนดแนวทางในการจดงานศลปกรรม
85
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
หรองานนทรรศการเพอใชใน กจกรรมตางๆไดอยางเหมาะสม และสอดคลองกบภารกจ ของกรมฯ
4
เปนทปรกษ�และถ�ยทอดขนตอนก�รดำ�เนนง�นศลปกรรมทงภ�ยนอกและภ�ยในหนวยง�นไดอย�งถกตองและมประสทธภ�พ4.1 สามารถเปนทปรกษาแกหนวยงานตาง ๆ ในดานการอกแบบงานศลปกรรมเพอนำาไปพฒนางานไดอยางสอดคลองกบเปาประสงคของหนวยงาน
5
จดทำ�แนวท�งและแผนแมบทง�นศลปกรรมไปใชในก�รผลตสอเผยแพรกจกรรมของกรมฯ ใหเหม�ะสมในแตละพนท5.1 สามารถกำาหนดแผนแมบทในการปรบปรงพฒนารปแบบ เนอหา เพอใชในการจดนทรรศการใหมรปแบบใหม ๆ ไดอยางมประสทธภาพ และคณภาพ ทนตอกระบวนการ ดานเทคโนโลยททนสมยในอนาคต
ชอสมรรถนะ : JC017 ทกษะด�นก�รสอส�รและก�รว�งแผนก�รผลตสอ
86
คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการสรางสรรค ผลตสอในทก ๆแบบ และสามารถนำาสอไปประยกตใชใหเหมาะสมและมประสทธภาพรองรบความตองการของกลมเปาหมายและองคกร
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มรด�นก�รถ�ยภ�พนงและภ�พเคลอนไหวและมคว�มรพนฐ�นด�นอเลคทรอนกส1.1 สามารถอธบายองคประกอบและชนสวนของอปกรณถายภาพไดอยางถกตอง1.2 สามารถอธบายถงหลกการถายภาพ โดยเฉพาะอยางยงดานการถายภาพ โดยใชสอบนทกขอมลแบบดจตอล ไดอยางถกตอง1.3 สามารถใชอปกรณในการถายภาพนงและภาพเคลอนไหวขนพนฐานไดอยางถกตอง1.4 สามารถแปลงขอมลในสอแบบอนาลอก เปนแบบดจตอล และสามารถจดเกบขอมลในสอบนทกขอมลแบบดจตอล รวมทงการคดแยกหมวดหมไดอยางถกตองเหมาะสมสะดวกตอการคนหา
2 มคว�มส�ม�รถในก�รผลต เผยแพร และประยกตใชอปกรณใหเหม�ะสมกบง�น ไดอย�งน�สนใจต�มหลกศลป2.1 สามารถใชอปกรณถายภาพนงและภาพเคลอนไหวเชอมตอกบอปกรณไดอยางถกตอง2.2 สามารถอธบายถงขนตอนในการผลตสอและเผยแพรสอไดอยางถกตองครบถวน2.3 สามารถใชเทคนคพเศษในการผลตสอใหเกดความนาสนใจได2.4 สามารถอธบายหลกการพนฐานในการผสมสและ
87
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
แสงเงารวมถงองคประกอบศลปไดอยางถกตองครบถวน2.5 สามารถใหขอเสนอแนะเกยวกบการผลตและเผยแพรสอไดอยางเปนระบบและครบถวน
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถกำ�หนดกลยทธก�รว�งแผนก�รผลตและเผยแพรสอไดอย�งคมค�และเหม�ะสม3.1 สามารถใหขอเสนอแนะในการผลตและเผยแพรสอไดอยางสอดคลองกบแผนงานและงบประมาณ3.2 สามารถยกรางแผนการผลตสอเผยแพรไดอยางสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของกรมฯ3.3 สามารถคดสรางสรรครปแบบ ถอยคำาและองคประกอบของสอ รวมทงเลอกชองทางการเผยแพรไดอยางคมคาและเหมาะสมกบความตองการ, พนฐานความเขาใจและธรรมชาตการรบรของกลมเปาหมาย
4 เปนทปรกษ� ใหคำ�แนะนำ�ในก�รกำ�หนดกลยทธก�รผลตและเผยแพรสอ4.1 สามารถใหคำาปรกษาในการวางแผนกลยทธการผลตและเผยแพรสอไดอยางสอดคลองกบสารและลกษณะของกลมเปาหมายทแตกตาง หลากหลาย
88
4.2 สามารถใหขอเสนอแนะในการคด สรางสรรคการผลตและเผยแพรสอใหบรรลเปาหมายทกำาหนดไว
5
ส�ม�รถค�ดก�รณแนวโนมด�นสอส�รก�รตล�ดและผลกดนใหเกดก�รผลตและเผยแพรสอในเชงรกได5.1 สามารถใหขอวนจฉย และอธบายถงแนวโนมของการผลตและเผยแพรสอไดอยางชดเจน ถกตอง5.2 สามารถกำาหนดกลยทธในการผลตและเผยแพรสอในเชงรกได โดยชแจงเหตผลความจำาเปนในการดำาเนนงานไดอยางสอดคลองกบศกยภาพของกรมฯและความแตกตางของกลมเปาหมาย5.3 สามารถใหขอคดเหนเกยวกบการประเมนความคมคาในการผลตและเผยแพรสอไดอยางถกตอง
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนกวช�ก�รโสตทศนศกษ�
1. FC006 ทกษะในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร
2. JC017 ทกษะดานการสอสารและการวางแผนการผลตสอ
89
ชอสมรรถนะ : FC006 ทกษะก�รใชเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�รคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในการปฏบตงานไดอยางเหมาะสมกบงานในหนาททรบผดชอบ โดยคำานงถงความคมคาและตอบสนองความตองการใชงาน
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 ส�ม�รถใชโปรแกรมสำ�เรจรปในก�รจดก�รขอมลเพอเพมประสทธภ�พในก�รปฏบตง�น และเปนประโยชนตอหนวยง�น ส�ม�รถใชจดหม�ยอเลกทรอนกส (e – mail) ในก�รตดตอสอส�ร
90
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
กบท�งร�ชก�รได และส�ม�รถสบคนขอมลท�ง Website ได1.1 สามารถใชโปรแกรมในการจดการงานเอกสารใน
เบองตนได เชน Microsoft Word เปนตน 1.2 สามารถใชโปรแกรมในการคำานวณเบองตนได
เชน Microsoft Excel เปนตน1.3 สามารถใชจดหมายอเลกทรอนกส (e – mail)
ในการตดตอสอสารกบทางราชการไดอยางมประสทธภาพ1.4 สามารถสบคนขอมลผานทาง Website ได
2
ส�ม�รถใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมล ส�ม�รถบำ�รงดแลรกษ�เครองคอมพวเตอรและอปกรณ และส�ม�รถใหคำ�ปรกษ�แนะนำ�ก�รใชโปรแกรมสำ�เรจรปได2.1 สามารถใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลของ
กรมตรวจบญชสหกรณในการปฏบตงานไดอยางถกตอง2.2 สามารถบำารงดแลรกษา เครองคอมพวเตอรและ
อปกรณ และจดการขอมลไมใหเกดความเสยหายไดอยางมประสทธภาพ2.3 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำาการใชโปรแกรมสำาเรจรปไดอยางถกตองชดเจน และเขาใจได
91
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถประยกตใชโปรแกรมสำ�เรจรปเพอก�รวเคร�ะหขอมลได ส�ม�รถใหคำ�ปรกษ� แนะนำ�ก�รใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลได และส�ม�รถจดระบบง�นเกยวกบบำ�รงดแลรกษ�เครองคอมพวเตอรและอปกรณได3.1 สามารถประยกตใชโปรแกรมสำาเรจรปเพอการวเคราะหขอมลได3.2 สามารถใหคำาปรกษา แนะนำา การใชระบบ
สารสนเทศและฐานขอมลไดอยางถกตองและชดเจน3.3 สามารถจดระบบงานภายในหนวยงานเกยวกบ
การบำารงดแลรกษาเครองคอมพวเตอรและอปกรณ และการจดการขอมลไม
ใหเกดความเสยหายได4
(ชช.)ส�ม�รถใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลอย�งบรณ�ก�ร ส�ม�รถประยกตใชโปรแกรมสำ�เรจรปขนสง และส�ม�รถออกแบบวธก�รปฏบตง�นทเหม�ะสมได4.1 สามารถใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลของ
กรมตรวจบญชสหกรณในลกษณะของการ บรณาการขอมลทสามารถตอบ
สนองความตองการของผบรหารได4.2 สามารถประยกตใชโปรแกรมสำาเรจรปขนสงเปน
เครองมอในการ
92
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ4.3 สามารถออกแบบวธปฏบตงานใหสอดคลองกบ
การใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศของกรมตรวจบญชสหกรณ
4(อส.)
ส�ม�รถใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลอย�งบรณ�ก�ร ส�ม�รถออกแบบวธปฏบตง�นใหสอดคลองกบก�รใชเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�ร และส�ม�รถควบคมดแลก�รปฏบตง�นได4.1 สามารถใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลของ
กรมตรวจบญชสหกรณในลกษณะของการ บรณาการขอมลทตอบสนองความตองการในการบรหารงาน4.2 สามารถออกแบบวธปฏบตงานใหสอดคลองกบ
การใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารภายในหนวยงาน4.3 สามารถควบคมดแลใหมการนำาเทคโนโลย
สารสนเทศและการสอสารไปใชในหนวยงานใหบงเกดผลตามนโยบายและเพม
ประสทธภาพการปฏบตงานภายในองคกร
5 (ยงมไดดำาเนนการ เนองจาก กตส. ยงไมมการกำาหนดตำาแหนงน)
หม�ยเหต 3.1 เชน การใชฟงกชน การโยงขอมลตาง sheet 4.2 เชน เขยน macro ใน Excel
ชอสมรรถนะ : JC017 ทกษะด�นก�รสอส�รและก�รว�งแผนก�รผลตสอ
93
คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการสรางสรรค ผลตสอในทก ๆแบบ และสามารถนำาสอไปประยกตใชใหเหมาะสมและมประสทธภาพรองรบความตองการของกลมเปาหมายและองคกร
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มรด�นก�รถ�ยภ�พนงและภ�พเคลอนไหวและมคว�มรพนฐ�นด�นอเลคทรอนกส1.1 สามารถอธบายองคประกอบและชนสวนของอปกรณถายภาพไดอยางถกตอง1.2 สามารถอธบายถงหลกการถายภาพ โดยเฉพาะอยางยงดานการถายภาพ โดยใชสอบนทกขอมลแบบดจตอล ไดอยางถกตอง1.3 สามารถใชอปกรณในการถายภาพนงและภาพเคลอนไหวขนพนฐานไดอยางถกตอง1.4 สามารถแปลงขอมลในสอแบบอนาลอก เปนแบบดจตอล และสามารถจดเกบขอมลในสอบนทกขอมลแบบดจตอล รวมทงการคดแยกหมวดหมไดอยางถกตองเหมาะสมสะดวกตอการคนหา
2 มคว�มส�ม�รถในก�รผลต เผยแพร และประยกตใชอปกรณใหเหม�ะสมกบง�น ไดอย�งน�สนใจต�มหลกศลป2.1 สามารถใชอปกรณถายภาพนงและภาพเคลอนไหวเชอมตอกบอปกรณไดอยางถกตอง2.2 สามารถอธบายถงขนตอนในการผลตสอและเผยแพรสอไดอยางถกตองครบถวน2.3 สามารถใชเทคนคพเศษในการผลตสอใหเกดความนาสนใจได2.4 สามารถอธบายหลกการพนฐานในการผสมสและ
94
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
แสงเงารวมถงองคประกอบศลปไดอยางถกตองครบถวน2.5 สามารถใหขอเสนอแนะเกยวกบการผลตและเผยแพรสอไดอยางเปนระบบและครบถวน
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถกำ�หนดกลยทธก�รว�งแผนก�รผลตและเผยแพรสอไดอย�งคมค�และเหม�ะสม3.1 สามารถใหขอเสนอแนะในการผลตและเผยแพรสอไดอยางสอดคลองกบแผนงานและงบประมาณ3.2 สามารถยกรางแผนการผลตสอเผยแพรไดอยางสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของกรมฯ3.3 สามารถคดสรางสรรครปแบบ ถอยคำาและองคประกอบของสอ รวมทงเลอกชองทางการเผยแพรไดอยางคมคาและเหมาะสมกบความตองการ, พนฐานความเขาใจและธรรมชาตการรบรของกลมเปาหมาย
4 เปนทปรกษ� ใหคำ�แนะนำ�ในก�รกำ�หนดกลยทธก�รผลตและเผยแพรสอ4.1 สามารถใหคำาปรกษาในการวางแผนกลยทธการผลตและเผยแพรสอไดอยางสอดคลองกบสารและลกษณะของกลมเปาหมายทแตกตาง หลากหลาย
95
4.2 สามารถใหขอเสนอแนะในการคด สรางสรรคการผลตและเผยแพรสอใหบรรลเปาหมายทกำาหนดไว
5
ส�ม�รถค�ดก�รณแนวโนมด�นสอส�รก�รตล�ดและผลกดนใหเกดก�รผลตและเผยแพรสอในเชงรกได5.1 สามารถใหขอวนจฉย และอธบายถงแนวโนมของการผลตและเผยแพรสอไดอยางชดเจน ถกตอง5.2 สามารถกำาหนดกลยทธในการผลตและเผยแพรสอในเชงรกได โดยชแจงเหตผลความจำาเปนในการดำาเนนงานไดอยางสอดคลองกบศกยภาพของกรมฯและความแตกตางของกลมเปาหมาย5.3 สามารถใหขอคดเหนเกยวกบการประเมนความคมคาในการผลตและเผยแพรสอไดอยางถกตอง
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนกทรพย�กรบคคล
1. FC002 การบรหารงานฝกอบรม 2. FC019 ทกษะในการบรหารจดการความร3. JC011 ทกษะการบรหารทรพยากรบคคล
96
ชอสมรรถนะ : FC002 ก�รบรห�รง�นฝกอบรม คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการบรหารงานฝกอบรมไดตามหลกสตรพฒนาบคลากร ครอบคลม การวางแผน การควบคมดแล ตลอดจนตดตามประเมนผลหลกสตรใหเปนไปตามวตถประสงคการเรยนรและทศทางการดำาเนนงานของหนวยงาน
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency Level)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
97
1
ส�ม�รถปฏบตง�นฝกอบรมต�มหลกสตรพฒน�บคล�กรทกำ�หนดได1.2 สามารถอธบายกระบวนการจดฝกอบรมตาม
หลกสตรพฒนาบคลากรกรมทกำาหนดไดอยางครบถวน1.2 สามารถอธบายสาระสำาคญของระเบยบคาใชจายในการศกษาอบรมและระเบยบงานพสดในสวนทเกยวของกบการพฒนาบคลากรไดอยางครบถวน 1.3 สามารถปฏบตงานฝกอบรมตามแผนทกำาหนดไวไดอยางเปนระบบ
2
ส�ม�รถประส�นง�น ชแจงประเดนก�รฝกอบรม รวบรวมขอมล/ขอเสนอแนะ และวเคร�ะหปญห�เบองตนทเกดจ�กก�รฝกอบรมไดอย�งเปนระบบ2.1 สามารถตดตอประสานงานกบผเกยวของใน
กระบวนการฝกอบรมได(วทยากร/ผเขาอบรม/ผเกยวของอน ๆ) เพอ
ใหการดำาเนนการพฒนาบคลากรบรรลวตถประสงคการเรยนรทกำาหนดไว2.2 สามารถชแจงประเดนการฝกอบรมแก
วทยากรใหสามารถสอนไดตรงตามวตถประสงคการเรยนรและขอบเขต
เนอหาวชาทกำาหนดไว2.3 รวบรวมขอมล / ขอเสนอแนะของผเขารบการอบรมและวเคราะหปญหาเบองตนทเกดจากการฝกอบรมไดอยางเปนระบบ
98
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency Level)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
99
3
ส�ม�รถบรห�รง�นฝกอบรมและใชเทคโนโลยทเหม�ะสมตลอดจนตดต�ม วเคร�ะห และประเมนผลก�รอบรม เพอพฒน�และปรบปรงหลกสตร3.3 สามารถวางแผนการจดฝกอบรมไดครบถวน
ทกกระบวนการ ตงแตการรางหลกสตรจนถงกระบวนการตดตามประเมนผล3.4 สามารถควบคมกำากบดแลการดำาเนนงาน
ตามแผนการฝกอบรมตามขอ 3.1 ไดอยางเปนระบบ3.3 สามารถเลอกใชเทคโนโลยและวธการใหม ๆ มาใชในกระบวนการฝกอบรม ไดอยางมประสทธผลตามกลมเปาหมาย3.4 ตดตาม วเคราะหปญหา และประเมนผลการ
อบรมอยางสมำาเสมอและตอเนอง เพอนำามาพฒนา ปรบปรง และสรางหลกสตรการอบรมไดอยางเหมาะสม
4 ใหคำ�ปรกษ�แนะนำ�และแกไขปญห�ก�รพฒน�ทรพย�กรบคคล4.1 สามารถระบปญหาทคาดวาจะเกดขนใน
กระบวนการ ฝกอบรมไดอยางแมนยำา พรอมกำาหนดมาตรการ
ปองกนเพอมใหเกดปญหาขน4.3 สามารถแกไขปญหาในสถานการณทจำาเปน
ตองปรบเปลยนแกวทยากร เพอใหเกดความเขาใจและยอมรบในความเปลยนแปลง4.3 สามารถดำาเนนการปรบปรงและพฒนารป
100
แบบในกระบวนการจดฝกอบรมไดอยางมประสทธภาพ 4.4 ใหคำาปรกษาและเสนอแนะเกยวกบรปแบบและ
วธการในการพฒนาทรพยากรบคคล
5
กำ�หนดแผนกลยทธก�รพฒน�ทรพย�กรบคคลใหสอดคลองกบ นโยบ�ยเป�หม�ยและยทธศ�สตรขององคกร5.1 กำาหนดแนวทางและมาตรการในการดำาเนนงานใหสอดคลองกบ กลยทธการพฒนาทรพยากรบคคล5.2 เปนผนำาและผลกดนใหมการขบเคลอนแผนกลยทธการพฒนาทรพยากรบคคลไปสการปฏบต
ชอสมรรถนะ : FC019 ทกษะในก�รบรห�รจดก�รคว�มรคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการแสวงหาองคความรทมอยแลว พฒนาองคความรทมอยเดมและการสรางองคความรใหม ทเกยวของกบการปฏบตหนาทอยางตอเนองรวมถงความสามารถในการนำาองคความรขางตน ไปเผยแพรและใชประโยชนอยางเปนระบบ เหมาะสมสอดคลองกบสถานการณ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 คว�มรอบรด�นก�รจดก�รคว�มร1.1 สามารถอธบายความหมาย ประโยชนของการจดการความรไดอยางเหมาะสม1.2 สามารถอธบายขนตอน กระบวนการในการจดการความรไดอยางถกตองและครบถวน1.3 สามารถสบคนขอมล ความรจากแหลงตางๆเชน
101
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ความรจากภมปญญาบคคล ระบบสารสนเทศ เอกสาร แหลงสาธตฯลฯไดอยางครอบคลมและถกตอง
2
กำ�หนดวธก�รและว�งแผนจดก�รคว�มร2.1 สามารถวเคราะห สงเคราะห สาระสำาคญและระบประเภทของความรทจำาเปนตอการปฏบตงานของบคลากรกรมฯ ไดอยางถกตอง2.2 จดหมวดหมองคความรใหสอดคลองกบลกษณะการใชงานและกลมเปาหมาย อยางถกตอง2.3 สามารถออกแบบกระบวนการจดการองคความรไดอยางเปนระบบ ประกอบดวยการสราง พฒนา จดระบบการใชประโยชนและเผยแพรองคความรใหเปนไปตามเปาหมาย
3 คว�มส�ม�รถในก�รประยกตใชแนวคดใหมๆ ม�ใชในก�รจดกระบวนก�รจดก�รคว�มร ไดอย�งมประสทธภ�พ3.1 สามารถตอยอดความรและสรางองคความรใหมโดยสรปบทเรยนจากการปฏบตงานและการศกษาวจย โดยเฉพาะอยางยงการวจยเชงปฏบตการแบบมสวนรวม ไดอยางเปนระบบ3.2 สามารถเลอกใชวธการตาง ๆในการเผยแพรองคความร ใหเหมาะสมกบผใช สะดวกตอการเขาถงไดอยางกวางขวางและตอเนอง เชน ระบบฐานขอมลใน Website เอกสาร CD, การนเทศและอนๆ เปนตน3.3 สามารถนำาองคความรใหมๆ ไปประยกตใชในการปฏบตงานและนเทศงาน ไดอยางมประสทธภาพ3.4 สามารถใหคำาปรกษา ขอเสนอแนะ และวนจฉยเกยวกบความเหมาะสมของกระบวนการจดการความร
102
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
แกผเกยวของทงในและนอกกรมฯ รวมทงกลมเปาหมายไดอยางเปนระบบ
4
คว�มส�ม�รถใหคำ�ปรกษ� ขอเสนอแนะ วนจฉย และเปนวทย�กรกระบวนก�ร ในก�รจดกระบวนก�รก�รเรยนร ก�รพฒน�ระบบก�รจดก�รคว�มรไดอย�งมประสทธภ�พและประสทธผล4.1 สามารถพฒนาระบบการจดการความรไดอยางตอเนองและสอดคลองกบสถานการณ4.2 สามารถเปนวทยากรกระบวนการ ระดมความคดเหนจากบคลากรทเกยวของในการปรบปรงกระบวนการจดการความร
5
คว�มส�ม�รถในก�รสรปส�ระสำ�คญอกทงส�ม�รถประเมนปญห�อปสรรคของก�รจดก�รคว�มรเพอจดทำ�ขอเสนอแนะและแกปญห�ไดอย�งเปนระบบ และผลกดนแผนก�รจดก�รคว�มรไปสก�รปฏบต5.1 ประเมนและสรปองคความรทสำาคญ จดทำาเปนขอเสนอแนะเชงนโยบาย และยทธศาสตรไดทกระดบ5.2 สามารถแกไขปญหาอปสรรคในการดำาเนนงานจดการความร ไดอยางตรงประเดนและครบถวน5.3 สามารถเสนอแนวทางการปรบเปลยนแผนการจดการความร ใหรองรบกบสภาวการณปจจบน และแนวโนมการเปลยนแปลงในอนาคต5.4 สามารถผลกดนแผนการจดการความรทกำาหนดไว ใหเกดการขบเคลอนไปสการปฏบตจรงและสอดคลองกบประเดนนโยบายและยทธศาสตรของกรมฯ
103
ชอสมรรถนะ : JC011 ทกษะก�รบรห�รทรพย�กรบคคลคำ�จำ�กดคว�ม : มความรเกยวกบกฎหมาย กฎ ระเบยบ ทฤษฎและหลกการเกยวกบงานบรหารทรพยากรบคคล ตลอดจนภารกจทศทางและสภาพแวดลอมองคกร สามารถปฏบตงานทไดรบมอบหมายใหสมฤทธผลโดยยดหลกธรรมาภบาล ตอบสนองตอพนธกจของกรมฯ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 ส�ม�รถอธบ�ยโครงสร�งองคกรและส�ระสำ�คญของกฎระเบยบทเกยวกบก�รบรห�รทรพย�กรบคคล โดยส�ม�รถปฏบตและจดก�รขอมลด�นทรพย�กรบคคลไดอย�งถกตอง1.1 สามารถอธบายการจดสายบงคบบญชา โครงสรางองคกรและสาระสำาคญของกฎ-ระเบยบเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลไดอยางเหมาะสม เชน พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน กฎ ระเบยบท ก.พ.กรมบญชกลาง กำาหนด เปนตน 1.2 สามารถอธบายหลกเกณฑและแนวทางทสำานกงาน ก.พ.กำาหนด เกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล ตลอดจนกรมตรวจบญชสหกรณกำาหนด ตาม
104
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ทผบงคบบญชามอบหมายไดอยางถกตอง 1.3 สามารถจดการขอมลดานทรพยากรบคคลไดตามลำาดบขนตอนและเปนหมวดหม ไดอยางถกตอง ครบถวน เชน ทะเบยนประวตบคคล ทะเบยนการบรรจและแตงตง เปนตน1.4 สามารถใชคอมพวเตอรไดตรงตามวตถประสงคของงาน
2 ส�ม�รถว�งแผนปฏบตก�ร ต�มหน�ททรบผดชอบไดอย�งเปนระบบ อธบ�ยวธก�รและขนตอนก�รจดทำ�ตวชวดและระบบก�รประเมนสมรรถนะไดอย�งถกตอง2.1 สามารถจดลำาดบความสำาคญและอธบายขนตอนการปฏบตงานและวางแผนปฏบตการบรหารทรพยากรบคคลทรบผดชอบและทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชาไดอยางเปนระบบ2.2 สามารถปฏบตงานดานการบรหารทรพยากรบคคล หรอดานสวสดการและสทธประโยชน ตามทผบงคบบญชามอบหมาย ไดอยางถกตอง ครบถวน ตามหลกเกณฑและแนวทางทสำานกงาน ก.พ. และกรมตรวจบญชสหกรณกำาหนด โดยยดหลกธรรมมาภบาล2.3 สามารถวเคราะหปญหาอปสรรคและเสนอแนวทางการแกไขเพอปรบปรงการปฏบตงานบรหารทรพยากรบคคลทรบผดชอบไดอยางครบถวน ถกตองตามหลกการแกไขปญหาและตดสนใจ
2.4 สามารถอธบายวธการและขนตอนการจดทำาตวชวดและคาเปาหมายการปฏบตงานทรพยากรบคคล
105
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ตลอดจนระบบการประเมนสมรรถนะไดอยางถกตอง
3 ส�ม�รถเสนอแนะและผลกดนม�ตรก�รด�นก�รบรห�รทรพย�กรบคคลใหเหม�ะสมกบสถ�นก�รณและทรพย�กรของกรมฯ3.1 สามารถใหขอเสนอแนะในการกำาหนดแนวทางหรอมาตรการดานการบรหารทรพยากรบคคล ใหสอดคลองกบพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนและวธการท ก.พ.กำาหนด ไดอยางถกตอง โดยยดหลกธรรมมาภบาล3.2 สามารถสอนแนะการปฏบตงานดานการบรหารทรพยากรบคคลแกผปฏบตงานใหบรรลผลสำาเรจตามระดบความชำานาญการตามมาตรฐานตำาแหนงงาน3.3 สามารถวางแผน ยกรางแผนงาน งบประมาณ มาตรการ หลกเกณฑ ทใชในการบรหารทรพยากรบคคล เชน แผนอตรากำาลง คำาบรรยายลกษณะงาน หลกเกณฑการแตงตงโยกยาย การประเมนผลการปฏบตงาน สวสดการและสทธประโยชน เปนตน ไดอยางชดเจน และสอดคลองกบสถานการณ สภาพแวดลอม ยทธศาสตร ภารกจ ของกรมฯ และทรพยากรทมอยอยางจำากด3.4 สามารถผลกดนใหมการประเมนผลงานโดยใชตวชวดและคาเปาหมายการปฏบตงานของบคคล อยางเชอมโยงกบการพจารณาคาตอบแทนบคลากร3.5 สามารถนำาระบบการประเมนสมรรถนะมาใชในการวางแผนความกาวหนาทางอาชพ (Career Path) ไดอยางสอดคลองกบกรอบนโยบายและเปาหมายของ
106
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
องคกรและหลกเกณฑทสำานกงาน กพ. กำาหนด
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4
ส�ม�รถวเคร�ะหแนวโนม เสนอแนะ และใหคำ�ปรกษ�ด�นก�รบรห�รทรพย�กรบคคลไดอย�งถกตองต�มหลกวช�ก�ร 4.1 สามารถวเคราะหแนวโนมและเสนอแนะแนวทางการปองกนและแกไขปญหาทเกดขนจากการดำาเนนงานบรหารทรพยากรบคคล เชน ดานความคมคา ความเสยง เปนตน ใหสอดคลองกบสถานการณทรพยากรและภารกจของกรมฯ โดยคำานงถงผลประโยชนของบคลากรและองคกรเปนหลก4.2 สามารถใหคำาปรกษาในการกำาหนดตวชวดและคาเปาหมายการปฏบตงานของบคคลใหสอดคลองกบภารกจของหนวยงานไดอยางถกตองตามหลกวชาการ4.3 สามารถใหคำาปรกษาในการนำาระบบการประเมนสมรรถนะมาใชในหนวยงานตาง ๆ ของกรมฯ ไดอยางถกตอง
5 ส�ม�รถกำ�หนดและผลกดนกลยทธก�รบรห�ร
107
ทรพย�กรบคคล โดยส�ม�รถปรบปรง พฒน�แผนง�น และก�รใชทรพย�กรทกประเภทเพอตอบสนองหรอรองรบสถ�นก�รณทเปลยนแปลงไดอย�งมประสทธภ�พ5.1 สามารถกำาหนดกลยทธเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลในเชงรก เชน การวางกรอบนโยบายการนำาระบบการประเมนสมรรถนะมาใชไดอยางสอดคลองกบยทธศาสตรและภารกจของกรมฯ และผลกดนไปสการปฏบตจรง5.2 สามารถชแจงเหตผลความจำาเปนในการดำาเนนงานเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลซงมผลกระทบตอบคลากรและองคกรจนกระทงไดรบการยอมรบจากผเกยวของ5.3 สามารถใหคำาปรกษา วนจฉย เสนอแนะแนวทางการแกไขปญหาเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลใหกบผบรหารองคกรไดอยางถกตองเพอใหเกดประโยชนสงสดตอภารกจของหนวยงาน5.4 สามารถผลกดนแผนการบรหารทรพยากรบคคลของกรมฯ อยางเปนระบบและเอออำานวยตอการแสดงออกถงศกยภาพของบคลากรในกรมฯ
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนกวเคร�ะหนโยบ�ยและแผน
1. FC009 การตดตามประเมนผล2. FC010 ความรดานการจดทำางบประมาณราย
จาย
108
3. FC017 การวางแผนกลยทธ4. JC026 ความรอบรเกยวกบคำารบรองการ
ปฏบตราชการ
ชอสมรรถนะ : FC009 ก�รตดต�มประเมนผลคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการออกแบบเครองมอ จดเกบ ประมวลผลขอมล และนำาเสนอ
109
ผลการตดตามประเมนผล รวมทงพฒนาระบบการตดตามประเมนผลทเหมาะสม
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รรวบรวมขอมลและใชเครองมอในก�รตดต�มประเมนผล1.1 สามารถอธบายขนตอนในการตดตามและประเมนผลไดอยางเปนระบบ1.2 สามารถรวบรวมขอมลในการตดตามประเมนผลนโยบาย / แผนงาน /โครงการจากหนวยงานทเกยวของ 1.3 สามารถใชเทคโนโลยในการตดตามและประเมนผลนโยบาย / แผนงาน / โครงการไดอยางถกตอง
2
มคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รออกแบบเครองมอ วเคร�ะหและสรปผลก�รตดต�มประเมนผลเบองตน ต�มระเบยบวธก�รท�งสถต2.1 สามารถอธบายนโยบาย ผลผลต ผลลพธ และแผนงาน / โครงการ ไดอยางถกตองครบถวน2.2 สามารถกำาหนดตวชวดผลการปฏบตงานตามนโยบาย / แผนงาน/โครงการ ไดอยางเหมาะสม2.3 สามารถออกแบบเครองมอ วเคราะหและสรปผลการตดตามประเมนผลเบองตน ตามระเบยบวธการทางสถต2.4 สามารถใหคำาแนะนำา/ตอบขอซกถามในการตดตามประเมนผล แผนงาน / โครงการไดอยางชดเจนและถกตอง
110
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
มคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รกำ�หนดแผนก�รตดต�มและประเมนผล ออกแบบเครองมอ วเคร�ะหและสรปผลก�รตดต�มประเมนผลเชงลก ตลอดจนใหขอสงเกตและขอเสนอแนะอย�งทนก�รณ3.1 สามารถวเคราะหนโยบาย ผลผลต ผลลพธ และแผนงาน / โครงการ ไดอยางถกตอง3.2 สามารถกำาหนดแผนการตดตามและประเมนผล ไดอยางเหมาะสมและสอดคลองกบนโยบาย ผลผลต ผลลพธ และแผนงาน / โครงการ3.3 สามารถออกแบบเครองมอ วเคราะหและสรปผลการตดตามประเมนผลเชงลก ตามระเบยบวธการทางสถต 3.4 สามารถใหขอสงเกต ขอเสนอแนะจากการตดตามประเมนผลตอผบรหาร ไดอยางทนการณ
4 เปนทปรกษ�ในก�รพฒน�ระบบตดต�มและประเมนผล และผลกดนใหมก�รปรบปรงแผนกลยทธ 4.1 สามารถใหคำาปรกษาในการพฒนาระบบตดตามและประเมนผล
111
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
แกทกหนวยงานในสงกด4.2 สามารถนำาผลสรปจากการตดตามประเมนผลมาสงเคราะห และ ผลกดนใหมการปรบปรงแผนกลยทธ
5
กำ�หนดม�ตรก�รเชงรกและกำ�กบระบบก�รตดต�มประเมนผลใหครอบคลมยทธศ�สตรขององคกร5.1 กำาหนดมาตรการเชงรกใหสอดคลองกบเปาประสงคขององคกร 5.2 สามารถกำากบระบบการตดตามประเมนผลใหครอบคลมยทธศาสตรขององคกร
ชอสมรรถนะ : FC010 ก�รจดก�รงบประม�ณร�ยจ�ยคำ�จำ�กดคว�ม : ความร ความสามารถในการวเคราะห วางแผน ควบคม
กำากบดแล ใหคำาปรกษา ขอเสนอแนะการจดทำางบประมาณรายจายและการบรหารงบประมาณไดอยางถกตองตาม
หลกเกณฑ และระเบยบทสำานกงบประมาณกำาหนด ตลอดจนผลกดนใหไดรบงบประมาณตามทเสนอ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
112
levels)
1
มคว�มรเกยวกบง�นด�นงบประม�ณ ส�ม�รถวเคร�ะห รวบรวมขอมล และจดสรรงบประม�ณต�มหลกเกณฑทกำ�หนด1.1 สามารถอธบายขนตอนการปฏบตงานดานงบ
ประมาณ ไดอยางชดเจน1.2 สามารถอธบายการจำาแนกประเภทรายจายและระเบยบการบรหาร งบประมาณทเกยวของไดอยางชดเจน1.3 สามารถวเคราะห รวบรวมขอมลคำาของบประมาณและจดสรรงบประมาณของหนวยงานในสงกดตามหลกเกณฑทกำาหนดไดอยางครบถวน ถกตอง
2
ส�ม�รถปฏบตง�นต�มขนตอน / ระบบง�นด�นงบประม�ณ ไดอย�งถกตองชดเจน และรวดเรว2.1 สามารถปฏบตงานเกยวกบรายจายประจำาขนตำา ตนทนผลผลต คำาของบประมาณรายจาย และจดสรรงบประมาณ / e-Budgeting และประมาณการรายได อยางถกตอง รวดเรว2.2 สามารถจดทำาแผนการปฏบตงานและแผนการใชจายงบประมาณ (สงป.) และรายงานตามระบบ GFMIS ไดอยางถกตองภายในเวลาทสำานกงบประมาณกำาหนด2.3 สามารถจดทำาฐานขอมลงานงบประมาณเปนปจจบน และรายงานการใชจายงบประมาณเปนรายเดอนพรอมขอสงเกตเสนอกรมฯ อยางถกตอง รวดเรว2.4 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำางานงบประมาณแกบคลากรภายในหนวยงาน อยางถกตอง ชดเจน
113
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถวเคร�ะห ว�งแผน และแกไขปญห�ง�นด�นงบประม�ณ รวมทงใหคว�มร/จดทำ�คำ�แนะนำ�แกผปฏบตง�น และหนวยง�นทเกยวของ3.1 สามารถจดทำาคำาของบประมาณรายจาย กำาหนดหลกเกณฑการจดสรรงบประมาณ และจดทำาเอกสารชแจงคณะกรรมาธการฯ ของหนวยงานไดอยางถกตอง ครอบคลม และรวดเรว3.2 สามารถวางแผนการปฏบตงานและแผนการใชจายงบประมาณรายไตรมาสของหนวยงานไดอยางเหมาะสม ถกตอง3.3 สามารถจดทำารายงานผลการวเคราะหระดบความสำาเรจของการดำาเนนงานจากการใชจายงบประมาณ (PART) และนำาผลมาปรบปรงการปฏบตงานใหมประสทธภาพยงขน3.4 สามารถใหความร คำาชแจง ขอเสนอแนะ และแกไขปญหาเกยวกบการจดทำาคำาของบประมาณและการบรหารงบประมาณแกผเกยวของทงภายใน/ภายนอกองคกรไดอยางถกตอง ชดเจน
4
เปนทปรกษ� ว�งแผน และกำ�กบดแล ก�รใชจ�ยงบประม�ณใหเปนไปต�มผลผลต และแผนง�น/โครงก�ร ไดถกตองต�มระเบยบก�รบรห�รงบประม�ณ4.1 สามารถเปนทปรกษา ใหคำาแนะนำาเกยวกบการบรหารงบประมาณ ไดอยางชดเจน ถกตอง ตาม
114
ระเบยบการบรหารงบประมาณ4.2 สามารถวางแผนควบคมการใชจายงบประมาณใหเปนไปตามผลผลต งาน/โครงการ และมตคณะรฐมนตร4.3 สามารถกำากบดแลกระบวนการใชจายงบประมาณของหนวยงานในสงกดใหมประสทธภาพ ประสทธผล และคมคา
5
ส�ม�รถวเคร�ะหก�รใชจ�ยงบประม�ณและว�งม�ตรก�รควบคมคว�มเสยง ในก�รบรห�รงบประม�ณ5.1 สามารถชแจงเหตผลความจำาเปน เพอผลกดนใหไดรบงบประมาณตามทเสนอ5.2 สามารถเรงรดการเบกจายงบประมาณของทกหนวยงานในสงกดใหเปนไปตามแผนการใชจายงบประมาณ5.3 สามารถดำาเนนการควบคมความเสยงเกยวกบการใชจายงบประมาณโดยยดหลกความคมคา (value for money)
ชอสมรรถนะ : FC017 ก�รว�งแผนกลยทธ คำ�จำ�กดคว�ม : ความรความสามารถในการวางแผนกลยทธ กำาหนด
และ/หรอปรบกลยทธการดำาเนนงานตามประเดนยทธศาสตรของกรมฯ การถายทอดแผนกลยทธไปสการปฏบต
รวมถงแผนปฏบตราชการ 4 ป แผนปฏบตราชการประจำาปและการวดผลความกาวหนา
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
มคว�มรคว�มเข�ใจเบองตนเกยวกบคว�มหม�ย และคว�มเชอมโยงของแผนกลยทธของหนวยง�น
115
1กบยทธศ�สตรระดบกระทรวง / ประเทศ1.1 สามารถอธบายความเชอมโยงยทธศาสตรของ
หนวยงานกบยทธศาสตรระดบกระทรวง/ประเทศ และแผนปฏบตราชการ1.2 สามารถอธบายความหมายและความสมพนธของ
วสยทศน พนธกจ คานยม ประเดนยทธศาสตร เปาประสงค การวเคราะห SWOT กลยทธ และตวชวดความสำาเรจ1.3 สามารถอธบายแผนปฏบตราชการ และแผน
งาน/โครงการ ไดอยางชดเจน
2
คว�มเข�ใจกระบวนก�รว�งแผนยทธศ�สตร ก�รวเคร�ะหท�งยทธศ�สตร และเครองมอ/เทคนคในก�รแปลงแผนไปสก�รปฏบต2.1 สามารถอธบายขนตอน/วธการในการวางแผน
กลยทธของหนวยงานตามกระบวนการวางแผนยทธศาสตร2.2 สามารถอธบายการวเคราะหทางยทธศาสตรถง
ปจจยภายนอกและภายในองคกรทสงผลกระทบตอการดำาเนนงานของ
หนวยงาน รวมทงวธการรวบรวมขอมลและแหลงทมาของขอมลเพอใชในการ
วเคราะห SWOT2.3 สามารถอธบายความหมายของเครองมอ/เทคนค
ทนำามาใชในการปรบปรงองคกร ไดแกแผนทยทธศาสตร การบรหาร
ความเสยง และการถายทอดตวชวดระดบองคกรสระดบบคคล ไดอยางถก
ตอง2.4 สามารถอธบายขนตอนการจดทำาโครงการ และ
116
บรหารโครงการ รวมทงการวเคราะหและจดทำารายละเอยดโครงการ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
คว�มส�ม�รถกำ�หนดแผนกลยทธของหนวยง�น แผนปฏบตร�ชก�ร 4 ป และแผนปฏบตร�ชก�รประจำ�ป ใหสอดคลองกบยทธศ�สตรระดบกระทรวง/ระดบประเทศอย�งเปนระบบ3.1 สามารถอธบายการกำาหนดและปรบเปลยน วสย
ทศน พนธกจ คานยม ประเดนยทธศาสตร เปาประสงค การวเคราะห SWOT
กลยทธ แผนปฏบตการ ผลผลตและตวชวดความสำาเรจไดอยางถกตอง
ครบถวน3.2 สามารถยกรางแผนกลยทธของหนวยงาน แผน
ปฏบตราชการ 4 ป และแผนปฏบตราชการประจำาป ทเชอมโยงสอดคลองกบ
แผนบรหารราชการแผนดน3.3 สามารถยกรางแผนทยทธศาสตร (Strategy
Map) อธบายการบรหารความเสยง การสอสาร และจดทำาตวชวดเครองมอการ
ถายทอดตวชวดระดบองคกรสระดบบคคล (Individual Scorecard)
รวมทงการประเมนตนเอง
117
ตามเกณฑการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA)
3.4 สามารถวเคราะหรวบรวมขอมลและเขยนโครงการทสอดคลองกบ
ประเดนยทธศาสตร และเปาประสงคของแผนกลยทธหนวยงาน ตลอดจน
ปรบปรงแผนงาน/โครงการเชงรกไดอยางเหมาะสมสอดคลองกบหลกวชาการ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4
ส�ม�รถใหคำ�ปรกษ�ในก�รว�งแผนกลยทธ ก�รทบทวนและปรบเปลยนกลยทธ รวมทงผลกดนก�รแปลงแผนไปสก�รปฏบตใหบรรลผลสำ�เรจต�มวตถประสงค4.1 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำาเทคนคและวธการ
กำาหนดและ/หรอ
118
ปรบเปลยนกลยทธ และแผนปฏบตราชการของหนวยงาน รวมทงตดตามการบรหารความเสยงของแผนงาน/โครงการทสำาคญ4.2 สามารถผลกดนใหนำากลยทธทกำาหนดไวแปลง
เปนแผนงาน/โครงการทปฏบตไดอยางเปนรปธรรม และนำาเสนอแผนงาน/โครงการตอผบรหารไดอยางชดเจน ครบถวน ถกตอง4.3 สามารถปรบแตง เชอมโยง บรณาการ
ยทธศาสตรของหนวยงานใหสอดรบกบยทธศาสตรของกระทรวง และประเทศ4.4 สามารถวางระบบและจดระเบยบใหการปฏบต
งานตามยทธศาสตรประสบผลสำาเรจอยางเปนกระบวนการ และมความตอเนอง
5
คว�มเข�ใจกลยทธภ�ครฐและส�ม�รถประยกตใชในก�รกำ�หนดกลยทธใน เชงรกของหนวยง�นใหสอดคลองกบทศท�งของก�รเปลยนแปลงทค�ดว�จะเกดขนในอน�คต5.1 สามารถวเคราะหผลกระทบของสถานการณทง
ภายในและภายนอกองคกรและการคาดการณถงทศทางระบบราชการใน
อนาคต ทมผลตอการปฏบตงานตามภารกจหลก เพอกำาหนดกลยทธเชงรก
อยางเปนระบบ5.2 เปนผรวมพลงขบเคลอนใหเกดการ
เปลยนแปลงและผลกดนแผนกลยทธขององคกรสการปฏบตใหบงเกดผล โดยสรางแรง
จงใจใหบคลากรทกคนมสวนรวมและรบผดชอบตอกลยทธ
119
5.3 สามารถนำาเสนอและอธบายสาระสำาคญของแผนกลยทธองคกร และ
แผนงาน/โครงการทสำาคญ แกผบรหารระดบสงของกระทรวง และหนวยงาน
ทเกยวของไดอยางชดเจน ครบถวน ถกตอง
ชอสมรรถนะ : JC026 คว�มรอบรเกยวกบคำ�รบรองก�รปฏบตร�ชก�รคำ�จำ�กดคว�ม : ความร ความเขาใจเกยวกบสาระสำาคญของคำารบรองการปฏบตราชการ รวมทงความสามารถในการนำาเอาความร ความเขาใจดงกลาว มาใชในการแนะนำา กำากบดแล ใหการจดทำาแผนปฏบตราชการประจำาป สอดคลองกบนยามเชงปฏบตการของตวชวดในมตตางๆตามคำารบรองการปฏบตราชการในปงบประมาณนนๆ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มร คว�มเข�ใจเบองตนเกยวกบคำ�รบรองก�รปฏบตร�ชก�ร1.1 สามารถอธบายเหตผล ความเปนมาของคำารบรองการปฏบตราชการตามหลกการบรหารกจการบานเมองทด1.2 สามารถอธบายความหมาย ความสำาคญของ 4 มตการประเมนตามคำารบรองการปฏบตราชการ1.3 สามารถอธบายขนตอนการจดทำาตลอดจนถงการวดและประเมนผลตามคำารบรองการปฏบตราชการ
120
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
2
ส�ม�รถนำ�เสนอและตอบขอซกถ�มเกยวกบนย�มเชงปฏบตก�รของตวชวดในมตต�งๆของคำ�รบรองก�รปฏบตร�ชก�รไดอย�งถกตอง2.1 สามารถอธบายความหมายของตวชวดในมตตางๆของคำารบรองการปฏบตราชการพรอมทงยกตวอยางใหผฟง สามารถเชอมโยงกบภารกจของหนวยงานและของกรมฯ ไดอยางถกตอง2.2 สามารถอธบายแยกแยะความแตกตางระหวางการดำาเนนงานทสอดคลองกบตวชวดตามคำารบรองการปฏบตราชการและทไมใช2.3 สามารถตอบขอโตแยงและขอซกถามเกยวกบการนำาตวชวดตามคำารบรองการปฏบตราชการ ไปใชในการกำาหนดแผนการปฏบตราชการประจำาปและการประเมนผลการปฏบตราชการประจำาป ไดอยางถกตอง
3
ส�ม�รถเปนวทย�กรกระบวนก�ร ในก�รนำ�คว�มร คว�มเข�ใจเกยวกบคำ�รบรองก�รปฏบตร�ชก�ร ไปใชในก�รยกร�งแผนก�รปฏบตร�ชก�รประจำ�ปของหนวยง�นต�งๆในกรมฯไดอย�งมประสทธภ�พ3.1 สามารถนำาการระดมความคดเหนจากผแทนของหนวยงานตางๆ ภายในกรมฯ ในการยกรางแผนปฏบตราชการประจำาป ไดอยางสอดคลองกบตวชวดในมตตางๆของคำารบรองการปฏบตราชการประจำาปงบประมาณนนๆ3.2 สามารถเสนอแนวทางในการแกไขปญหาทอาจเกดขนในกระบวนการจดทำาแผนปฏบตราชการประจำาปของหนวยงานและกรมฯ ไดอยางถกตอง ชดเจน
121
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4
ส�ม�รถใหคำ�ปรกษ�และตดต�มประเมนผลก�รพฒน�ระบบร�ชก�รต�มคำ�รบรองก�รปฏบตร�ชก�ร4.1 สามารถจดประชมชแจงหนวยงานเกยวกบกรอบ แนวทาง และวธการประเมนผลการพฒนาระบบราชการ4.2 สามารถตดตาม การจดทำารายละเอยดขอมลเกยวกบการพฒนาระบบราชการตามกรอบแนวทางทไดชแจงของหนวยงานในสงกด4.3 สามารถตรวจสอบความถกตองและความครบถวนของขอมลทสำานก/กองจดทำา เพอสรปและจดทำาขอเสนอแนะและใหสำานก/กองแกไขปรบปรง4.4 สามารถตรวจสอบรางรายงานการประเมนผลการพฒนาระบบราชการของผใตบงคบบญชาและเสนอแนะแนวทางการแกไขปรบปรง4.5 สามารถตรวจสอบความถกตอง ครบถวนของการจดทำารายละเอยดตวชวดของหนวยงาน แลวแจงใหแกไขปรบปรง
5ส�ม�รถผลกดนกระบวนก�รตดต�มและประเมนผลก�รปฏบตร�ชก�รประจำ�ป ระหว�งก�รดำ�เนนง�นต�มแผนปฏบตร�ชก�รประจำ�ป ไดอย�งตอเนองจนกล�ยเปนแบบแผนก�รดำ�เนนง�นทสำ�คญของกรมฯ และส�ม�รถเชอมโยงเข�กบระบบก�รใหร�งวลจงใจไดอย�งชดเจน5.1 สามารถจดใหมการเจรจาขอตกลงเกยวกบตวชวดระดบกอง/สำานกกบผบรหารของกรมฯจนกระทงนำาไปสการลงนามคำารบรองการปฏบตราชการระหวางอธบด รองอธบด ผอำานวยการกอง/สำานก และหวหนา
122
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
สำานกงาน5.2 สามารถนำาเสนอระบบการตดตามและตรวจสอบรายงานผลงานครงปและรายปทงทางเอกสารและตรวจเยยมในพนท ใหเปนทยอมรบของผบรหารกรมฯ ทกระดบได5.3 สามารถผลกดนใหมการพฒนาระบบการตดตามและประเมนผลระหวางการดำาเนนงานอยางตอเนองทกปงบประมาณ5.4 สามารถผลกดนใหผบรหารทกระดบของกรมฯ เหนชอบในกรอบแนวทางการนำาผลการปฏบตราชการประจำาป ไปใชกำาหนดรางวลจงใจของบคลากรและมการพฒนาแนวทางการเชอมโยงผลการปฏบตราชการประจำาปกบการจดสรรรางวลจงใจ ไดอยางตอเนองทกปงบประมาณ
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงเจ�พนกง�นสถต และตำ�แหนงนกวช�ก�รสถต
1. FC006 ทกษะในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร
2. FC008 ทกษะในดานวจยและพฒนา4. JC015/1 ทกษะการตรวจสอบและควบคมคณภาพ
ขอมล 34. JC015/2 ทกษะการวเคราะหขอมลทางการเงนของสหกรณ
และกลมเกษตรกร
123
5. JC036 ทกษะการกำาหนดเกณฑมาตรฐานชวดการเงนของสหกรณ
และกลมเกษตรกร
ชอสมรรถนะ : FC006 ทกษะก�รใชเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�รคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในการปฏบตงานไดอยางเหมาะสมกบงานในหนาททรบผดชอบ โดยคำานงถงความคมคาและตอบสนองความตองการใชงาน
124
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถใชโปรแกรมสำ�เรจรปในก�รจดก�รขอมลเพอเพมประสทธภ�พในก�รปฏบตง�น และเปนประโยชนตอหนวยง�น ส�ม�รถใชจดหม�ยอเลกทรอนกส (e – mail) ในก�รตดตอสอส�รกบท�งร�ชก�รได และส�ม�รถสบคนขอมลท�ง Website ได1.5 สามารถใชโปรแกรมในการจดการงานเอกสารใน
เบองตนได เชน Microsoft Word เปนตน 1.6 สามารถใชโปรแกรมในการคำานวณเบองตนได
เชน Microsoft Excel เปนตน1.7 สามารถใชจดหมายอเลกทรอนกส (e – mail)
ในการตดตอสอสารกบทางราชการไดอยางมประสทธภาพ1.8 สามารถสบคนขอมลผานทาง Website ได
2 ส�ม�รถใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมล ส�ม�รถบำ�รงดแลรกษ�เครองคอมพวเตอรและอปกรณ และส�ม�รถใหคำ�ปรกษ�แนะนำ�ก�รใชโปรแกรมสำ�เรจรปได2.3 สามารถใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลของ
กรมตรวจบญชสหกรณในการปฏบตงานไดอยางถกตอง2.4 สามารถบำารงดแลรกษา เครองคอมพวเตอรและ
อปกรณ และจดการขอมลไมใหเกดความเสยหายไดอยางมประสทธภาพ2.3 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำาการใชโปรแกรม
125
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
สำาเรจรปไดอยางถกตองชดเจน และเขาใจได
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถประยกตใชโปรแกรมสำ�เรจรปเพอก�รวเคร�ะหขอมลได ส�ม�รถใหคำ�ปรกษ� แนะนำ�ก�รใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลได และส�ม�รถจดระบบง�นเกยวกบบำ�รงดแลรกษ�เครองคอมพวเตอรและอปกรณได3.1 สามารถประยกตใชโปรแกรมสำาเรจรปเพอการวเคราะหขอมลได3.2 สามารถใหคำาปรกษา แนะนำา การใชระบบ
สารสนเทศและฐานขอมลไดอยางถกตองและชดเจน3.3 สามารถจดระบบงานภายในหนวยงานเกยวกบ
การบำารงดแลรกษาเครองคอมพวเตอรและอปกรณ และการจดการขอมลไม
ใหเกดความเสยหายได4
(ชช.)ส�ม�รถใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลอย�งบรณ�ก�ร ส�ม�รถประยกตใชโปรแกรมสำ�เรจรปขนสง และส�ม�รถออกแบบวธก�รปฏบตง�นทเหม�ะ
126
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
สมได4.1 สามารถใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลของ
กรมตรวจบญชสหกรณในลกษณะของการ บรณาการขอมลทสามารถตอบ
สนองความตองการของผบรหารได4.2 สามารถประยกตใชโปรแกรมสำาเรจรปขนสงเปน
เครองมอในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ4.3 สามารถออกแบบวธปฏบตงานใหสอดคลองกบ
การใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศของกรมตรวจบญชสหกรณ
4(อส.)
ส�ม�รถใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลอย�งบรณ�ก�ร ส�ม�รถออกแบบวธปฏบตง�นใหสอดคลองกบก�รใชเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�ร และส�ม�รถควบคมดแลก�รปฏบตง�นได4.1 สามารถใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลของ
กรมตรวจบญชสหกรณในลกษณะของการ บรณาการขอมลทตอบสนองความตองการในการบรหารงาน4.2 สามารถออกแบบวธปฏบตงานใหสอดคลองกบ
การใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารภายในหนวยงาน4.3 สามารถควบคมดแลใหมการนำาเทคโนโลย
สารสนเทศและการสอสารไปใชในหนวยงานใหบงเกดผลตามนโยบายและเพม
127
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ประสทธภาพการปฏบตงานภายในองคกร
5 (ยงมไดดำาเนนการ เนองจาก กตส. ยงไมมการกำาหนดตำาแหนงน)
หม�ยเหต 3.1 เชน การใชฟงกชน การโยงขอมลตาง sheet 4.2 เชน เขยน macro ใน Excel
ชอสมรรถนะ : FC008 ทกษะในด�นวจยและพฒน�คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการนำาความรดานสถต การวจยและการบรหารโครงการวจย มาประยกตใชในการศกษาวจยตามระเบยบวธวจยและกำากบดแลการดำาเนนการวจยใหเปนไปตามวตถประสงคของการวจยตลอดจนสามารถแกปญหาอปสรรคทเกดขนในการศกษาวจย
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถปฏบตง�นก�รเกบรวบรวมขอมล ประมวลผลขอมล และประส�นง�นไดถกตอง ครบถวน ต�มวตถประสงคของก�รวจย1.1 สามารถเกบรวบรวมขอมล จดระเบยบใหเปนหมวดหม แยกประเภทขอมลแตละชนดใหชดเจน และประมวลผลขอมลทางสถตได1.2 สามารถใชงานโปรแกรมสำาเรจรปเพอวเคราะหขอมลสถตได1.3 สามารถจดเตรยมเอกสารประกอบการประชม หนงสอเชญประชมไดอยางถกตองครบถวน 1.4 สามารถประสานงานเพอใหการดำาเนนงานเปน ไปดวยความสะดวกรวดเรว
128
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
2
ส�ม�รถจดทำ�เครองมอก�รเกบรวบรวมขอมล ตรวจสอบคว�มถกตอง ประเมนคณภ�พของขอมลไดต�มหลกวช�ก�ร และส�ม�รถจดทำ�ร�ยง�นผลก�รวเคร�ะหขอมลเบองตนต�มวตถประสงคของง�น2.1 สามารถจดลำาดบความสำาคญของปญหาการวจยได2.2 สามารถยกรางออกแบบงานวจย (กำาหนดรปแบบวจย กำาหนดขอบเขตวจย และกำาหนดแนวทางวจย) รางขอเสนอโครงการวจย และขอกำาหนดการศกษา (TOR) ไดอยางถกตอง ชดเจน ตามหลกวชาการ 2.3 สามารถดำาเนนการวจยและจดทำาเครองมอในการเกบขอมลไดตรงตามวตถประสงคของงานและสามารถอธบายไดอยางชดเจนและถกตองตามหลกวชาการ2.4 สามารถตรวจสอบความถกตองและประเมนคณภาพของขอมลไดอยางถกตองตามหลกวชาการ2.5 สามารถวเคราะหขอมลสถตเบองตน ตาม
วตถประสงคของงานได2.6 สามารถสรปผลการประชมไดอยางตรงประเดนและถกตอง ครบถวน2.7 สามารถจดทำาเอกสารการเบกจายทเกยวของกบการวจยไดอยางถกตองและเปนไปตามระเบยบทกำาหนด2.8 สามารถประสานงานกบผใหและผใชขอมล เพอใหเกดความสมพนธทดชวยใหไดรบขอมลทตรงกบขอเทจจรง
129
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3 ส�ม�รถควบคม กำ�กบดแลก�รดำ�เนนก�รวจยของกรมฯ และผดำ�เนนก�รวจยใหตรงต�มกรอบ TOR และส�ม�รถประยกตใชคว�มรด�นสถตขนสงและแปลคว�มหม�ยท�งวช�ก�รของขอมลสถตไดถกตอง สอดคลองกบวตถประสงคก�รวจย3.1 สามารถออกแบบงานวจย (กำาหนดรปแบบวจย กำาหนดขอบเขตวจย และกำาหนดแนวทางวจย) รางขอเสนอโครงการวจย และขอกำาหนดการศกษา (TOR) ไดอยางถกตอง ชดเจน ตามหลกวชาการ และสอดคลองกบความตองการหรอประเดนปญหาทสนใจไดอยางถกตองตามระเบยบวธวจย3.2 สามารถควบคม กำากบดแลการดำาเนนการวจย และผดำาเนนการ วจยใหตรงตามขอกำาหนดการศกษา (TOR) และระยะเวลาทกำาหนด ตลอดจนใหขอเสนอแนะ แกไขปญหาอปสรรคทเกดขนจากการศกษาวจย3.3 สามารถวางกระบวนการเกบรวบรวมขอมลและตรวจสอบประเมนผลการเกบรวบรวมขอมล โดยคำานงถงระยะเวลางบประมาณและกำาลงคนไดอยางมประสทธภาพ3.4 สามารถสรปผลการดำาเนนงานรายโครงการไดอยางเปนระบบ รวมทงขอเสนอแนะตอผบรหารเพอการตดสนใจภายในเวลาทกำาหนด3.5 สามารถบรหารงบประมาณ และควบคมการเบกจายทเกยวของกบการวจยไดอยางถกตองและเปนไปตามระเบยบทกำาหนด3.6 สามารถตดตอประสานงานกบหนวยงานตางๆท
เกยวของกบสถตและการ
130
วจย เพอใหเกดการแลกเปลยนขอมลและเทคโนโลย
4
ส�ม�รถใหคำ�ปรกษ�แนะนำ�ในหลกก�รวจยและหลกสถตขนสงส�ม�รถว�งแผน ก�รวจยและผลกดนก�รวจยทถกตองโดยก�รมสวนรวมของบคคลทกระดบ4.1 สามารถใหคำาปรกษา แนะนำาในหลกการวจยแกผปฏบตงานดานการวจยไดอยางถกตอง เพอใหสามารถนำาไปประยกตใชใหสำาเรจตามวตถประสงค4.2 สามารถมองภาพองครวม ประยกตใชแนวคดทฤษฎ พจารณาสถานการณปจจบน สบเสาะ สบคนขอมล เพอระบประเดนปญหาทสอดคลองกบสภาพปญหาทเปนอยในปจจบนตามภารกจกรมฯ และวางแผนกำาหนดแนวทางการดำาเนนการวจยการใชทรพยากรงบประมาณและบคลากรในหนวยงาน เพอใหการดำาเนนการวจยเปนไปตามเปาหมายและใหเกดประโยชนสงสด
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4
4.3 สามารถผลกดนการมสวนรวมในกระบวนการวจยทถกตอง โดยการมสวนรวมจากบคลากรทกระดบของกรมฯ สงผลใหผลการวจยมความนาเชอถอและเปนทยอมรบของทกฝาย4.4 สามารถบรหารโครงการวจย ใหการดำาเนนการวจยสำาเรจบรรลภายใตทรพยากรทกำาหนดวตถประสงคและตามระยะเวลาทกำาหนด4.5 สามารถนำาการประชม เพอใหเนอหารายละเอยดของการประชมอยในกรอบวตถประสงคทกำาหนดไว
131
4.6 สามารถเผยแพร นำาเสนอผลงานวจยของกรมฯ แกหนวยงานอนๆ และประชาชนทวไป 4.6 สามารถจดทำาขอเสนอการวจยของหนวยงานภาครฐเพอเสนอของบประมาณ (แบบปกต) ตามมตคณะรฐมนตร
5
ส�ม�รถกำ�หนดทศท�งและนโยบ�ยก�รวจย ใหสอดคลองกบยทธศ�สตรของกรมฯ ส�ม�รถกำ�กบดแลและประเมนผลก�รวจยเพอใหผลก�รวจยมคว�มสมบรณ ส�ม�รถใชสนบสนนก�รตดสนใจของผบรห�รระดบสง 5.1 สามารถวเคราะหแนวโนมทศทางและกำาหนดนโยบายโดยใชผลการวจยทศกษาประกอบการตดสนใจ5.2 สามารถกำาหนดแผนยทธศาสตรการวจยของกรมฯ และกลยทธในการดำาเนนการวจยเชงรกได โดยคำานงถงศกยภาพของกรมฯ5.3 สามารถกำากบดแลการดำาเนนการวจยและประเมนผลการวจย ไดอยางถกตองตามระเบยบวธวจย เพอใหผลการวจยมความสมบรณและใชสนบสนนการตดสนใจของผบรหารระดบสง5.4 สามารถใหความร คำาแนะนำา ปรกษาในงานดานสถตและการวจย แกประชาชนทวไป และหนวยงานอนๆ เพอเผยแพรความรความเขาใจเกยวกบ งานวจยของกรมฯ5.5 สามารถกำาหนดมาตรการทจำาเปนในการนำาเสนอผลการวจยตอผบรหารระดบสง โดยวเคราะหและสงเคราะหขอมลทไดจากผลการวจยในการแกปญหาและตดสนใจ
สถตเบองตน : สถตพรรณน� (Descriptive Satieties) เปนก�รสรปลกษณะเบองตนของขอมลทเกบรวบรวมไดอ�จอยในรปแบบของก�รแจกแจงคว�มถ ก�รห�สดสวนหรอ รอยละ ก�รจดแนวโนมสสวนกล�ง เชน ก�รห�ค�เฉลย ค�มธยฐ�นและค�ฐ�นนยม ก�รจดก�รกระจ�ยของขอมล เชน พสย ค�แปรปรวน ค�เบยงเบนม�ตรฐ�น
132
สถตขนสง : ก�รประม�ณค� ก�รทดสอบสมมตฐ�นท�งสถต ก�รวเคร�ะหคว�มแปรปรวน ก�รทดสอบสมมตฐ�นทไมใชพ�ร�มเตอร ก�รวเคร�ะหคว�มถดถอยและสหสมพนธ ก�รวเคร�ะหอนกรมเวล�และก�รตดสนใจ
ชอสมรรถนะ : JC015/1 ทกษะก�รตรวจสอบและควบคมคณภ�พขอมลคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการรวบรวม จดเกบขอมล การตรวจสอบความถกตอง การประเมนผลคณภาพ ของขอมลเพอใหขอมลมคณภาพ นาเชอถอ รวมทงกำาหนดรปแบบขอมลและขนตอนในการใหบรการทเกยวของใหสอดคลองกบความตองการใชขอมล
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถตรวจสอบคณภ�พของขอมลและวเคร�ะหขอมลเบองตนใหสอดคลองกบคว�มตองก�รใชขอมล1.1 สามารถตรวจสอบคณภาพของขอมลเบองตน
ได1.2 สามารถวเคราะหขอมลเบองตนตาม
วตถประสงคของงานได1.3 สามารถใชงานโปรแกรมสำาเรจรปอยางงายใน
การประมวลผลขอมลสถต 1.4 สามารถสบคนขอมลทจำาเปน ไดอยาง
สอดคลองกบความตองการใชขอมล
2 ส�ม�รถบนทกขอมลต�มคมอก�รจดเกบขอมลและตรวจสอบคว�มถกตองในก�รบนทก ส�ม�รถแกไขปญห�จ�กก�รจดเกบขอมลและประเมนคณภ�พของขอมลต�มหลกวช�ก�รบญช1.1 สามารถรวบรวมขอมลและบนทกขอมลตาม
133
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
คมอการจดเกบขอมลและตรวจสอบความถกตองในการบนทกขอมลในเบองตนได1.2 สามารถประมวลผลขอมลและสามารถตรวจ
สอบความถกตองเบองตนจากการประมวลผลได1.3 สามารถแกไขปญหาจากการจดเกบขอมลใหเปน
ไปตามคมอในการจดเกบขอมลและสามารถรวบรวมปญหา
ทเกดจากการบนทกและจดเกบขอมลได 1.4 สามารถตรวจสอบความถกตองและประเมน
คณภาพของขอมลไดอยางถกตองตามหลกวชาการบญช1.5 สามารถกำาหนดรปแบบของขอมลและจดลำาดบ
ความสำาคญของขอมลในการใหบรการไดสะดวกตอการใชงาน
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3 ส�ม�รถนำ�คว�มรด�นก�รเงนก�รบญชม�ประยกตใชในก�รวเคร�ะหขอมลเพอใหเกดคว�มสะดวกรวดเรว และเปนประโยชนตอผใชขอมล
134
3.1 สามารถวเคราะหขอมลตามหลกวชาการและสอความหมาย
ใหผอนเขาใจได 3.2 สามารถกำาหนดวธการตรวจสอบขอมลทเหมาะ
สมกบสถานการณและเทคโนโลย3.3 สามารถกำาหนดขนตอนการใหบรการขอมล เพอ
ใหเกดความสะดวก รวดเรว3.4 สามารถประเมนผลการใหบรการขอมลเพอนำา
มาปรบปรงการใหบรการ โดยคำานงถงประโยชนของผใชขอมลทจะไดรบ3.5 สามารถใหคำาปรกษา แนะนำาการจดเกบขอมล
และการวเคราะหขอมลแกผปฏบตงานเพอใหสามารถนำาไป
ประยกตใชในงานจนประสบผลสำาเรจตามวตถประสงคของงาน
4 ส�ม�รถเปนทปรกษ� แนะนำ�ก�รนำ�เสนอขอมลและก�รวเคร�ะหขอมลเพอพฒน�ส�รสนเทศท�งก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร4.1 สามารถใหคำาปรกษา แนะนำาเกยวกบรปแบบ
การนำาเสนอขอมลตอการตดสนใจของผใชขอมลและการใชประโยชน
ของขอมล โดยคำานงถงความเหมาะสมกบการนำาขอมลไปใช และ
การตดสนใจ4.2 สามารถบรหารจดการขอมลไดอยางมคณภาพ
ทนเวลาสอดคลองกบแผนการรวบรวมขอมลประจำาป
135
4.4 สามารถผลกดนกระบวนการเกบรวบรวมขอมลทถกตองเพอ
พฒนาสารสนเทศ ทางการเงน เพอใหขอมลทรวบรวมไดมความ
นาเชอถอและเปนทยอมรบทงภายในและภายนอกกรมฯ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
5 ส�ม�รถกำ�กบดแลก�รผลตขอมลใหคมค�กบทรพย�กร เพอใชเปนเครองมอในก�รตดสนใจของผบรห�รระดบสง และก�รใหบรก�รขอมล5.1 สามารถกำากบดแลการผลตขอมลใหคมคากบ
ทรพยากรทมอยสอดคลองกบแนวทางการเกบรวบรวมขอมลตามหลกวชาการทางสถต5.2 สามารถสรางกำาหนดมาตรการทจำาเปนในการนำาเสนอขอมลตอผบรหารระดบสง โดยใชเครองมอชวยในการประมวลผล วเคราะห สงเคราะหขอมลในการแกไขปญหาและการตดสนใจเกยวกบสหกรณและกลมเกษตรกร5.3 สามารถพฒนาระบบการใหบรการขอมลใหเกด
ความสะดวกแกผขอรบบรการไดอยางครอบคลมความตองการทง
ภายในและ
136
ภายนอกกรมฯ
ชอสมรรถนะ : JC015/2 ทกษะก�รวเคร�ะหขอมลท�งก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกรคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการรวบรวม จดเกบขอมล การตรวจสอบความถกตอง การประเมนผลคณภาพ ของขอมลเพอใหขอมลมคณภาพ นาเชอถอ สามารถนำาความร ดานสถต การเงนการบญชหรอเศรษฐศาสตรมาประยกตใชในการวเคราะหและจดทำารายงานภาวะเศรษฐกจการเงนและสารสนเทศทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร รวมทงกำาหนดรปแบบและขนตอนในการใหบรการขอมลทเกยวของ ไดอยางรวดเรวและมประสทธภาพ
137
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถจดเกบขอมลและตรวจสอบคว�มถกตองในก�รบนทก ส�ม�รถแกไขปญห�จ�กก�รจดเกบขอมลท�งก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร 1.1 สามารถรวบรวมขอมลและบนทกขอมลและตรวจสอบความถกตองของขอมลทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกรในเบองตนได1.2 สามารถประมวลผลขอมลและสามารถตรวจ
สอบความถกตองเบองตนจากการประมวลผลได1.3 สามารถใชงานโปรแกรมสำาเรจรปอยางงายในการประมวลผลขอมลสถต 1.4 สามารถสบคนขอมลทจำาเปน เพอใหบรการได
อยางสอดคลองกบความตองการของผใชขอมล
2 ส�ม�รถตรวจสอบคว�มถกตอง คว�มสมพนธสอดคลองของขอมลประเมนคณภ�พของขอมลไดต�มหลกวช�ก�ร และส�ม�รถจดทำ�ร�ยง�นผลก�รวเคร�ะหขอมลเบองตนต�มวตถประสงคของง�น2.1 สามารถลงมอแกไขปญหาจากการจดเกบขอมลและสามารถรวบรวมปญหาทเกดจากการบนทกและจดเกบขอมลไดครบถวน2.2 สามารถตรวจสอบความถกตองและประเมน
คณภาพของขอมลไดอยางถกตองตามหลกวชาการ2.3 สามารถวเคราะหขอมลเบองตนตาม
วตถประสงคของงานได
138
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
2.4 สามารถจดลำาดบความสำาคญของขอมลและเขาใจขอมลทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกรอยางลกซง เพอเปนฐานในการวเคราะหขอมลทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3 ส�ม�รถนำ�คว�มรด�นสถตก�รเงนก�รบญชหรอเศรษฐศ�สตรม�ประยกตใชในก�รวเคร�ะหและแปลคว�มหม�ยท�งวช�ก�รของขอมลสถตก�รเงนสหกรณและกลมเกษตรกรเพอนำ�ม�สนบสนนง�นต�มภ�รกจไดสอดคลองกบยทธศ�สตรกรมฯ3.1 สามารถวเคราะหขอมลทางการเงนไดอยางถกตองตามหลกวชาการในการรายงานภาวะเศรษฐกจและพยากรณทางการเงน รายงานเตอนภยทางการเงน และรายงานการประเมนผลทางการเงน ตลอดจนสารสนเทศทางการเงนทสอความหมายใหผอนเขาใจไดอยางถกตอง ครบถวน3.2 สามารถกำาหนดรปแบบและขนตอนการบรหาร
จดการสารสนเทศทางการเงน เพอใหเกดความสะดวก รวดเรว ทนการณและทนเวลา3.3 สามารถประเมนผลการบรการจดการ
139
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
สารสนเทศทางการเงน เพอนำามาวางแผนและปรบปรงสารสนเทศทางการเงน โดยคำานงถงประโยชนและความคาดหวงของผใชสารสนเทศทจะไดรบ
4
ส�ม�รถศกษ� วเคร�ะห วจย สงเคร�ะหท�งก�รเงน ใหคว�มเหน ขอเสนอแนะ ปรบปรง พรอมทงเปนทปรกษ� กำ�กบดแลระบบวเคร�ะหภ�วะเศรษฐกจและพย�กรณท�งก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร4.1 สามารถสบเสาะหาขอมล เพอศกษา วเคราะห วจย สงเคราะหทางการเงน ใหความเหน ขอเสนอแนะ ปรบปรง ระบบวเคราะหภาวะเศรษฐกจและพยากรณทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร4.2 สามารถจดทำาคมอวเคราะหภาวะเศรษฐกจและพยากรณทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกรไดอยางเหมาะสม4.3 สามารถใหคำาปรกษา แนะนำา การวเคราะหภาวะเศรษฐกจและพยากรณทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร4.4 สามารถวางแผนยทธศาสตรการพฒนาสารสนเทศทางการเงนและบรหารจดการสารสนเทศทางการเงนไดอยางมคณภาพครบถวน ทนเวลาสอดคลองกบแผนการรวบรวมขอมลประจำาป4.5 สามารถผลกดนกระบวนวเคราะหภาวะเศรษฐกจและพยากรณทางการเงน ใหเปนทยอมรบทงภายในและภายนอกกรมฯ
140
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
5
ส�ม�รถกำ�หนดแนวท�ง ก�รเพมมลค�ขอมลท�งก�รเงน เปนส�รสนเทศของสหกรณและกลมเกษตรกรไดอย�งเหม�ะสมกบ และกำ�กบดแลก�รจดทำ�ส�รสนเทศท�งก�รเงนเพอสนบสนนก�รตดสนใจของผบรห�รระดบสง และสอดคลองกบยทธศ�สตรกรมฯ 5.1 สามารถมองภาพองครวมกำาหนดแนวทางการเพมมลคาขอมลทางการเงน เปนสารสนเทศทเหมาะสมเพอสนบสนนการตดสนใจของผบรหารระดบสง และสอดคลองกบยทธศาสตรกรมฯ 5.1 สามารถกำากบดแลการ จดทำาสารสนเทศทางการเงน ใหคมคากบทรพยากรทมอยสอดคลองกบแนวทางการเกบรวบรวมขอมลตามหลกวชาการทางสถต5.2 สามารถกำาหนดมาตรการทจำาเปนในการนำาเสนอสารสนเทศตอผบรหารระดบสง ในการแกไขปญหาและการตดสนใจเกยวกบสหกรณและกลมเกษตรกร5.3 สามารถพฒนารปแบบการนำาเสนอขอมลและรปแบบสารสนเทศทางการเงนทเหมาะสมกบการนำาขอมลไปใชงาน5.4 สามารถพฒนาระบบบรหารจดการสารสนเทศทางการเงนไดอยางครอบคลมตามความตองการของผรบบรการทงภายในและภายนอก
141
สถตเบองตน : สถตพรรณนา (Descriptive Satieties) เปนการสรปลกษณะเบองตนของขอมลทเกบรวบรวมไดอาจอยในรปแบบของการแจกแจงความถ การหาสดสวนหรอ รอยละ การจดแนวโนมสสวนกลาง เชน การหาคาเฉลย คามธยฐานและคาฐานนยม การจดการกระจายของขอมล เชน พสย คาแปรปรวน คาเบยงเบนมาตรฐาน
สถตขนสง : การประมาณคา การทดสอบสมมตฐานทางสถต การวเคราะหความแปรปรวน การทดสอบสมมตฐานทไมใชพารามเตอร การวเคราะหความถดถอยและสหสมพนธ การวเคราะหอนกรมเวลาและการตดสนใจ
ชอสมรรถนะ : JC036 ก�รกำ�หนดเกณฑม�ตรฐ�นชวดก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกรคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการนำาความรดานสถต การเงนการบญช และ/หรอเศรษฐศาสตรมาประยกตใชในการกำาหนดหรอพฒนาเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน สรางเครองมอทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกรทเหมาะสมและสะดวกในการวดและประเมนผลทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 ส�ม�รอธบ�ยคว�มหม�ยของเกณฑม�ตรฐ�นชวดท�งก�รเงนไดอย�งชดเจน และส�ม�รถใชเครองมอท�งก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกรไดอย�งถกตอง
142
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1.1 สามารถเขาใจความหมายของมาตรฐานชวดทางการเงน 1.2 สามารถใชเครองมอทางการเงน ไดตามคมอการใชงาน1.3 สามารถใชงานโปรแกรมสำาเรจรปในการประมวลผลขอมลสถตได1.4 สามารถสบคนขอมลทจำาเปน ประมวลผลขอมลและตรวจสอบความถกตองเบองตนได
2
ส�ม�รถใหคำ�แนะนำ� สอนแนะก�รใชเกณฑม�ตรฐ�นชวดท�งก�รเงน และก�รใชเครองมอท�งก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร2.1 สามารถใชเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงนไดอยางถกตอง ชดเจน มประสทธภาพสอดคลองกบภารกจทไดรบมอบหมาย2.2 สามารถ ใหคำาแนะนำา สอนแนะการใชเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และการใชเครองมอทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร2.3 สามารถรวบรวมความคดเหนและปญหาในการใชเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงนจากสหกรณ กลมเกษตรกร นกวชาการและหนวยงานทเกยวของ 2.4 สามารถแกไขปญหาจากการใชเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงน 2.5 สามารถประสานงานกบผใหและผใชขอมลเพอใหเกดความสมพนธทด ชวยใหไดรบขอมลทตรงกบขอเทจจรง
143
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถศกษ� วเคร�ะห วจย นำ�คว�มรด�นสถต ก�รเงนก�รบญช หรอเศรษฐศ�สตรม�ประยกตใชในก�รกำ�หนดหรอพฒน�เกณฑม�ตรฐ�นชวดท�งก�รเงนและเครองมอท�งก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร ไดอย�งถกตองต�มหลกวช�ก�รและเหม�ะสมกบสหกรณ3.1 สามารถกำาหนดรปแบบและขนตอนการพฒนาเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงน ไดอยางถกตอง ชดเจน ตามหลกวชาการ3.2 สามารถศกษา วเคราะห วจย พฒนาเกณฑมาตรฐานชวดการเงน และเครองมอทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกรไดอยางถกตองตามหลกวชาการและเหมาะสมกบสหกรณและกลมเกษตรกร ตลอดจนวเคราะห ปญหาเพอพฒนาปรบปรงใหสะทอนสงทตองการวดยงขน3.3 สามารถเขยนคมอการใชเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และการใชเครองมอทางการเงนไดอยางถกตอง ชดเจน ตามหลกวชาการและสอความหมายใหผอนเขาใจไดอยางถกตองตรงกน3.4 สามารถตดตอประสานงานกบหนวยงานตางๆ ทมความเกยวของกบเกณฑชวดฯ เพอใหเกดการแลกเปลยนขอมลและเทคโนโลยทางการเงน
4 ส�ม�รถกำ�กบ แนะนำ� ใหคว�มเหน ขอเสนอแนะ ปรบปรง พรอมทงเปนทปรกษ� ก�รพฒน�
144
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ม�ตรฐ�นชวดท�งก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร4.1 สามารถ สบเสาะขอมลเชงลกใหความเหนขอเสนอแนะในวจยและพฒนาเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร ไดอยางถกตองตามหลกวชาการและเหมาะสมกบสหกรณและกลมฯ ตลอดจนวเคราะห ปญหาในการใชเกณฑชวดฯ เพอพฒนาปรบปรงใหสะทอนสงทตองการวดยงขน4.2 สามารถมองภาพองครวมวางแผนพฒนาเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงน โดยคำานงถงทรพยากร งบประมาณ และบคลากรในหนวยงาน 4.3 สามารถเปนทปรกษา กำากบดแลการกำาหนดเกณฑชวดมาตรฐานการเงน และเครองมอทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร ตลอดจนผลกดนเกณฑชวดฯ โดยการมสวนรวมของบคลากรทกระดบ4.4 สามารถผลกดนกระบวนการวเคราะหตามเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงน ใหเปนทยอมรบทงภายในและภายนอกกรมฯ4.5 สามารถเปนวทยากรใหความรทางดานวชาการเกยวกบเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงนและเครองมอทางการเงนไดอยางถกตองตามหลกวชาการ
5 ส�ม�รถกำ�หนดทศท�งและนโยบ�ยในก�รสร�งหรอพฒน�เกณฑชวดม�ตรฐ�นก�รเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร ใหสอดคลองกบยทธศ�สตรของกรมฯ 5.1 สามารถมองภาพองครวมวางแผนกำาหนด
145
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ทศทางการพฒนามาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร5.2 สามารถวเคราะหแนวโนมทศทางและกำาหนดนโยบายโดยใชเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงน ทกรมฯประกาศใชแลวประกอบการตดสนใจ5.3 สามารถกำาหนดแผนยทธศาสตรและกลยทธในการพฒนาเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงน โดยคำานงถงศกยภาพของกรมฯ และสหกรณและกลมเกษตรกร5.4 สามารถกำาหนดมาตรการทจำาเปนในการนำาเสนอผลการใชเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงน ตอผบรหารระดบสงโดยวเคราะหและสงเคราะหขอมลของสหกรณและกลมเกษตรกรทไดจากการใช เกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงนประกอบการแกไขปญหาและตดสนใจ5.5 สามารถเปนวทยากรใหความรทางดานวชาการเกยวกบเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงนและเครองมอทางการเงนไดอยางถกตองตามหลกวชาการสามารถนำาเสนอและแลกเปลยนองคความรทางวชาการเกยวกบเกณฑมาตรฐานชวดทางการเงน และเครองมอทางการเงน กบนกวชาการภายนอกองคกรเพอการพฒนาเครองมอทางการเงน
สถตเบองตน : สถตพรรณนา (Descriptive Satieties) เปนการสรปลกษณะเบองตนของขอมลทเกบรวบรวมได
146
อาจอยในรปแบบของการแจกแจงความถ การหาสดสวนหรอ รอยละ การจดแนวโนมสสวนกลาง เชน การหาคาเฉลย คามธยฐานและคาฐานนยม การจดการกระจายของขอมล เชน พสย คาแปรปรวน คาเบยงเบนมาตรฐาน
สถตขนสง : การประมาณคา การทดสอบสมมตฐานทางสถต การวเคราะหความแปรปรวน การทดสอบสมมตฐานทไมใชพารามเตอร การวเคราะหความถดถอยและสหสมพนธ การวเคราะหอนกรมเวลาและการตดสนใจ
สมรรถนะประจำ�กลมง�นของตำ�แหนงนกวช�ก�รคอมพวเตอร
1. FC006 ทกษะในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร
2. JC032 ทกษะในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร
(ดานระบบเครอขายและคอมพวเตอร)3. JC033 ทกษะในการใชระบบเทคโนโลย
สารสนเทศและการสอสาร (ดานการพฒนาระบบสารสนเทศและระบบฐานขอมล)4. JC034 ทกษะในการใชระบบเทคโนโลย
สารสนเทศและการสอสาร (ดานระบบบญชคอมพวเตอร)5. JC035 ทกษะในการใชระบบเทคโนโลย
สารสนเทศและการสอสาร (ดานระบบสอบบญชคอมพวเตอร)
147
ชอสมรรถนะ : FC006 ทกษะก�รใชเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�รคำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในการปฏบตงานไดอยางเหมาะสมกบงานในหนาททรบผดชอบ โดยคำานงถงความคมคาและตอบสนองความตองการใชงาน
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 ส�ม�รถใชโปรแกรมสำ�เรจรปในก�รจดก�รขอมลเพอเพมประสทธภ�พในก�รปฏบตง�น และเปนประโยชนตอหนวยง�น ส�ม�รถใชจดหม�ยอเลกทรอนกส (e – mail) ในก�รตดตอสอส�รกบท�งร�ชก�รได และส�ม�รถสบคนขอมลท�ง Website ได
148
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1.9 สามารถใชโปรแกรมในการจดการงานเอกสารในเบองตนได
เชน Microsoft Word เปนตน 1.10สามารถใชโปรแกรมในการคำานวณเบองตนได
เชน Microsoft Excel เปนตน1.11สามารถใชจดหมายอเลกทรอนกส (e – mail)
ในการตดตอสอสารกบทางราชการไดอยางมประสทธภาพ1.12สามารถสบคนขอมลผานทาง Website ได
2
ส�ม�รถใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมล ส�ม�รถบำ�รงดแลรกษ�เครองคอมพวเตอรและอปกรณ และส�ม�รถใหคำ�ปรกษ�แนะนำ�ก�รใชโปรแกรมสำ�เรจรปได2.5 สามารถใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลของ
กรมตรวจบญชสหกรณในการปฏบตงานไดอยางถกตอง2.6 สามารถบำารงดแลรกษา เครองคอมพวเตอรและ
อปกรณ และจดการขอมลไมใหเกดความเสยหายไดอยางมประสทธภาพ2.3 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำาการใชโปรแกรมสำาเรจรปไดอยางถกตองชดเจน และเขาใจได
149
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถประยกตใชโปรแกรมสำ�เรจรปเพอก�รวเคร�ะหขอมลได ส�ม�รถใหคำ�ปรกษ� แนะนำ�ก�รใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลได และส�ม�รถจดระบบง�นเกยวกบบำ�รงดแลรกษ�เครองคอมพวเตอรและอปกรณได3.1 สามารถประยกตใชโปรแกรมสำาเรจรปเพอการวเคราะหขอมลได3.2 สามารถใหคำาปรกษา แนะนำา การใชระบบ
สารสนเทศและฐานขอมลไดอยางถกตองและชดเจน3.3 สามารถจดระบบงานภายในหนวยงานเกยวกบ
การบำารงดแลรกษาเครองคอมพวเตอรและอปกรณ และการจดการขอมลไม
ใหเกดความเสยหายได4
(ชช.)ส�ม�รถใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลอย�งบรณ�ก�ร ส�ม�รถประยกตใชโปรแกรมสำ�เรจรปขนสง และส�ม�รถออกแบบวธก�รปฏบตง�นทเหม�ะสมได4.1 สามารถใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลของ
กรมตรวจบญชสหกรณในลกษณะของการ บรณาการขอมลทสามารถตอบ
สนองความตองการของผบรหารได4.2 สามารถประยกตใชโปรแกรมสำาเรจรปขนสงเปน
เครองมอในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ4.3 สามารถออกแบบวธปฏบตงานใหสอดคลองกบ
150
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
การใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศของกรมตรวจบญชสหกรณ
4(อส.)
ส�ม�รถใชระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลอย�งบรณ�ก�ร ส�ม�รถออกแบบวธปฏบตง�นใหสอดคลองกบก�รใชเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�ร และส�ม�รถควบคมดแลก�รปฏบตง�นได4.1 สามารถใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลของ
กรมตรวจบญชสหกรณในลกษณะของการ บรณาการขอมลทตอบสนองความตองการในการบรหารงาน4.2 สามารถออกแบบวธปฏบตงานใหสอดคลองกบ
การใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารภายในหนวยงาน4.3 สามารถควบคมดแลใหมการนำาเทคโนโลย
สารสนเทศและการสอสารไปใชในหนวยงานใหบงเกดผลตามนโยบายและเพม
ประสทธภาพการปฏบตงานภายในองคกร
5 (ยงมไดดำาเนนการ เนองจาก กตส. ยงไมมการกำาหนดตำาแหนงน)
หม�ยเหต 3.1 เชน การใชฟงกชน การโยงขอมลตาง sheet 4.2 เชน เขยน macro ใน Excel
ชอสมรรถนะ : JC032 ทกษะในก�รพฒน�ระบบเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�ร
(ด�นระบบเครอข�ยและคอมพวเตอร)
151
คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการพฒนาระบบเครอขายและคอมพวเตอรใหเหมาะสมกบการใชงานและการตดตอสอสาร ทงภายในองคกรและภายนอกองคกร
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
มคว�มรคว�มเข�ใจเกยวกบระบบคอมพวเตอร ระบบเครอข�ย ระบบก�รสอส�รขอมลอเลกทรอนกส และระบบก�รรกษ�คว�มปลอดภย1.1 สามารถอธบายความหมายของระบบ
คอมพวเตอร ระบบเครอขาย และระบบการสอสารขอมลอเลกทรอนกส ได1.2 สามารถอธบายของระบบปฏบตการได1.3 สามารถอธบายความหมายของภยคกคามและ
ระบบการรกษาความปลอดภยของระบบเครอขายได
2
ส�ม�รถวเคร�ะหและออกแบบระบบคอมพวเตอร ระบบเครอข�ย หรอระบบก�รสอส�รขอมลอเลกทรอนกสได2.1 สามารถวเคราะหความตองการและออกแบบ
ระบบคอมพวเตอร ระบบเครอขาย หรอระบบสอสารขอมลทเหมาะสมได2.2 สามารถใชระบบปฏบตการใหสอดคลองกบการใช
ระบบเทคโนโลยสารสนเทศของกรมฯ ไดอยางมประสทธภาพ2.3 สามารถจดทำาคมอการใชระบบคอมพวเตอร
ระบบเครอขาย หรอระบบการสอสารขอมลอเลกทรอนกสไดอยางถกตองและ
ชดเจน
152
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3
ส�ม�รถพฒน�ระบบคอมพวเตอร ระบบเครอข�ย หรอระบบก�รสอส�รขอมลอเลกทรอนกสได3.1 สามารถพฒนาระบบคอมพวเตอร ระบบเครอขาย
หรอระบบการสอสารขอมลอเลกทรอนกสไดอยางตรงตามความตองการ ม
ประสทธภาพและคมคา3.2 สามารถออกแบบระบบการรกษาความปลอดภยของระบบเครอขายทเหมาะสมกบองคกร3.3 สามารถกำาหนดกฎเกณฑในการใชระบบเครอขาย
(Network Policy) ไดอยางเหมาะสม 3.4 สามารถกำาหนดคณลกษณะเฉพาะของระบบ
คอมพวเตอรทใชภายในองคกรไดอยางชดเจน
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4 ส�ม�รถเปนทปรกษ�ในก�รว�งระบบคอมพวเตอร ระบบเครอข�ย หรอระบบก�รสอส�รขอมลอเลกทรอนกสไดอย�งชดเจนและตรงประเดน4.1 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำา การออกแบบ การตด
ตง การใช และการบำารงรกษาระบบเครอขายภายในองคกรอยาง
คมคา4.2 สามารถกำาหนดขอบเขตในการพฒนาระบบเครอ
153
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ขายใหสอดคลองกบแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของก
รมฯ4.3 สามารถถายทอดความรดานระบบคอมพวเตอร
และระบบเครอขายไดอยางเขาใจและชดเจน4.4 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำาการพฒนา
Website ใหสอดคลองกบนโยบายและสอดคลองกบทศทางการพฒนา
Website ของประเทศ
5 ส�ม�รถผลกดนใหหนวยง�นภ�ยในกรมตรวจบญชสหกรณมระบบคอมพวเตอรและระบบเครอข�ยทมประสทธภ�พ โดยคำ�นงถงคว�มคมค�ของก�รลงทน5.1 สามารถกำากบการออกแบบระบบเครอขายใหม
ประสทธภาพรองรบการเตบโตในการใชงานระบบเทคโนโลยสารสนเทศและ
การสอสารขององคกรได5.2 สามารถกำาหนดกรอบแนวทางการพฒนาระบบ
เครอขายใหสนบสนนการบรณาการขอมลกบหนวยงานภายนอก5.3 สามารถผลกดนใหมการพฒนาระบบเครอขาย
คอมพวเตอรและการสอสารขอมลใหสอดคลองกบแผนการพฒนา
ระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของประเทศ
154
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
5.4 สามารถผลกดนระบบการสอสารผาน Website ใหเปนชองทาง
การสอสารทมประสทธภาพขององคกร มความปลอดภย และมความคมคา
ชอสมรรถนะ : JC033 ทกษะในก�รพฒน�ระบบเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�ร (ด�นก�รพฒน�ระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมล)
คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการพฒนาระบบสารสนเทศ และบรหารจดการระบบฐานขอมลของกรมตรวจบญชสหกรณ ใหพรอมใชงานไดอยางมประสทธผล
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1 ส�ม�รถนำ�คว�มรด�นระบบเทคโนโลยส�รสนเทศและคว�มรเกยวกบภ�รกจของหนวยง�นม�ใชในก�รพฒน�ระบบง�น เพอใชในก�รบรห�รจดก�รองคกร1.1 สามารถอธบายความหมายของระบบเทคโนโลยสารสนเทศ และวงจรการพฒนาระบบสารสนเทศได
155
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
อยางถกตองและชดเจน 1.2 สามารถใหขอมลเกยวกบการใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลแกผใชงานไดอยางถกตองตามสทธการเขาใชงานระบบฐานขอมล
2
ส�ม�รถวเคร�ะหและออกแบบระบบส�รสนเทศและฐ�นขอมลใหสอดคลองกบกระบวนง�นของแตละระบบง�น2.1 สามารถใชโปรแกรมจดการฐานขอมลได2.2 สามารถวเคราะหและออกแบบระบบสารสนเทศและฐานขอมลใหรองรบกบความตองการใชงานไดอยางครบถวน 2.3 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำาและแกไขปญหาในเบองตนทเกดจากการใชระบบสารสนเทศและฐานขอมลได
3 ส�ม�รถพฒน�ระบบส�รสนเทศใหใชง�นไดอย�งมประสทธภ�พและบรห�รจดก�รฐ�นขอมล โดยคำ�นงถงประโยชนทจะไดรบสงสด3.1 สามารถนำาความรทางดานการพฒนาระบบฐานขอมล เชน การวเคราะห ออกแบบฐานขอมล มาประยกตใชในการสนบสนนงานดานฐานขอมลสารสนเทศไดอยางมประสทธภาพ 3.2 สามารถกำาหนดประเดนและจดลำาดบความสำาคญของการพฒนาดานฐานขอมลสารสนเทศ ไดอยางเปนระบบ3.3 สามารถจดทำาขนตอนและการสรางความสมพนธของระบบฐานขอมลสารสนเทศไดอยางถกตองและสอดคลองตามขนตอนการใชงานทไดกำาหนดไว เชน
156
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
Data Flow Diagram , Entity Relation, Data Dictionary เปนตน3.4 สามารถจดทำาคมอการใชงานไดอยางถกตองและชดเจน
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4
ส�ม�รถเปนทปรกษ�ในก�รว�งระบบฐ�นขอมลและระบบเทคโนโลยส�รสนเทศ ใหส�ม�รถเชอมโยงและใชง�นรวมกนไดทงภ�ยในและภ�ยนอกองคกร และส�ม�รถถ�ยทอดคว�มรในก�รใชง�นระบบส�รสนเทศ เพอปรบปรงก�รทำ�ง�นใหมประสทธผลได4.1 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำาและถายทอดความรในดานการพฒนาและวางระบบฐานขอมลสารสนเทศใหใชงานรวมกนได4.2 สามารถปรบขยายขอบเขตการพฒนาระบบสารสนเทศ เพอใหมความสอดคลองกบเทคโนโลยและนโยบายการปฏบตงานตามสถานการณปจจบน4.3 สามารถกำาหนดขอบเขตในการพฒนาระบบฐานขอมลสารสนเทศใหสอดคลองกบแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศของกรมฯ4.4 สามารถตดตาม ประเมนผลการใชงานระบบฐานขอมลและระบบสารสนเทศเพอพฒนาและปรบปรงการพฒนาระบบงานใหมประสทธภาพมากยงขน
157
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
5
ส�ม�รถผลกดนใหกรมตรวจบญชมระบบฐ�นขอมลส�รสนเทศทมประสทธภ�พ เพอลดตนทนด�นก�รบรห�รจดก�ร และชวยใหก�รปฏบตง�นเกดคว�มสะดวก รวดเรว ใหบรก�รขอมลททวถง5.1 สามารถกำากบการออกแบบและวางระบบฐานขอมลสารสนเทศของกรมฯ ใหใชงานรวมกนไดและสอดคลองกบแผนแมบทฯและยทธศาสตรของกรมฯ5.2 สามารถกำาหนดกรอบแนวทางการพฒนาระบบ
ฐานขอมลสารสนเทศในลกษณะบรณาการขอมลเพอสนบสนนแผนงาน/โครงการตางๆ ของกรมฯ รวมทงเปดโอกาสใหบคคลภายนอกทงภาครฐและภาคเอกชนสามารถนำาฐานขอมลไปใชประโยชนได5.3 สามารถผลกดนใหมการนำาระบบเทคโนโลยสารสนเทศไปใชในการวางแผนยทธศาสตรในระดบกรมฯได
ชอสมรรถนะ : JC034 ทกษะในก�รพฒน�ระบบเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�ร (ด�นระบบบญชคอมพวเตอร)
158
คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการพฒนาโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร ใหมความพรอมสำาหรบการใชงานโดยสหกรณ ไดอยางมประสทธผล
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถนำ�คว�มรด�นก�รพฒน�ระบบส�รสนเทศ และก�รดำ�เนนธรกจของสหกรณ ม�ใชเปนขอมลในก�รพฒน�ระบบส�รสนเทศ1.1 สามารถอธบายความหมาย รวบรวมความร และแบงประเภทความรของระบบเทคโนโลยสารสนเทศ โดยคำานงถงการใชงานไดอยางครบถวน ถกตองและเปนระบบ1.2 สามารถนำาความรทางดานคอมพวเตอรมาประยกตใชในการจดการ ระบบสารสนเทศไดอยางถกตอง
2 ส�ม�รถปฏบตง�น วเคร�ะห กำ�หนดรปแบบร�ยง�น เพอใชในก�รพฒน�โปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร ใหสอดคลองกบคว�มตองก�รของผใชง�น2.1 สามารถอธบายขนตอนการดำาเนนธรกจของสหกรณ เพอใชในการพฒนาโปรแกรมระบบบญชของสหกรณ รวมทงวเคราะห กำาหนดรปแบบรายงานทตองการจากโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอรทพฒนาโดยคำานงถงความตองการของผใชงานไดอยางครบถวน ถกตอง ไมซำาซอนและสะดวกตอการใชงาน2.2 สามารถจดทำาขนตอนของการบนทกขอมล การประมวลผลและการรายงานจากโปรแกรมระบบบญช
159
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
คอมพวเตอรไดครบวงจรอยางเปนระบบ และจดทำาคมอการใชงานใหกบผใช ประกอบการเรยนรดวยตนเองไดอยางครบถวนและถกตอง2.3 สามารถทดสอบการใชงานของโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร เพอตรวจสอบความครบถวนถกตองของการประมวลผล ตรงตามเงอนไขในการออกแบบระบบงานนนๆ
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
3 คว�มรคว�มเข�ใจในขนตอนก�รทำ�ง�นของโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร และใหคำ�ปรกษ�แนะนำ� แกไขปญห�ก�รใชง�นได3.1 สามารถจดทำาขนตอนและเชอมโยงความสมพนธของระบบงานตางๆ ของโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร3.2 สามารถจดทำากรณศกษาสำาหรบทดสอบการทำางานของโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอรใหครอบคลมระบบการทำางานตามลกษณะธรกจของสหกรณและเงอนไข ขอกำาหนดทออกแบบไว3.3 สามารถระบปญหาทเกดจากการใชงานโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร รวมทงใหขอเสนอแนะแนวทางในการแกไขปญหาดงกลาว
160
3.4 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำา แกไขปญหาการใชโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร ไดอยางเปนระบบ
4
เปนทปรกษ�ในด�นก�รใชโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร ใหกบบคล�กรในหนวยง�นและสหกรณ ถ�ยทอดคว�มรก�รใชง�นของโปรแกรม รวมทงตดต�มประเมนผลก�รพฒน�โปรแกรมระบบบญชต�มแผนง�นทกำ�หนด4.1 สามารถถายทอดความรการใชงานโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร ไดอยางเปนระบบ4.2 สามารถวเคราะหและออกแบบเพอพฒนาและปรบปรงโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอรใหสอดคลองกบเทคโนโลยและสภาวการณทเปลยนแปลงไป4.3 สามารถกำาหนดขอบเขตในการพฒนาระบบงาน
ดานระบบบญชคอมพวเตอร 4.4 สามารถตดตาม ประเมนผลการพฒนาโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร เพอใหการบรการแกสหกรณเปนไปตามแผนงานทกำาหนด รวมทงตดตามผลการใชงานจากสหกรณเพอพฒนาปรบปรงใหสอดคลองกบเทคโนโลยและกระบวนงานทเปลยนแปลงไป
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
5 ส�ม�รถผลกดนใหสหกรณใชโปรแกรมระบบบญช
161
คอมพวเตอรเปนยทธศ�สตรในก�รพฒน�ระบบบญชของระบบสหกรณ5.1 สามารถกำากบและควบคมการออกแบบโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอร เพอสนบสนนแผนงาน/โครงการตางๆของหนวยงาน และสอดคลองกบนโยบายประเดนยทธศาสตรของกรมฯ 5.2 สามารถผลกดนใหกรมฯ วางแผนยทธศาสตรในการใชโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอรไปเปนเครองมอในการพฒนาระบบขอมลของสหกรณไดอยางยงยน
162
ชอสมรรถนะ : JC035 ทกษะในก�รพฒน�ระบบเทคโนโลยส�รสนเทศและก�รสอส�ร (ด�นระบบสอบบญชคอมพวเตอร)
คำ�จำ�กดคว�ม : ความสามารถในการพฒนาระบบสอบบญชคอมพวเตอร ใหเกดความพรอมสำาหรบการใชงานโดยผสอบบญชกรมตรวจบญชสหกรณ ไดอยางมประสทธผล
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
1
ส�ม�รถนำ�คว�มรด�นระบบส�รสนเทศ ด�นก�รดำ�เนนธรกจของสหกรณ เพอใชเปนขอมลในก�รพฒน�ระบบส�รสนเทศ1.1 สามารถอธบายความหมาย ระบบสารสนเทศ ลกษณะการดำาเนนธรกจของสหกรณ ไดอยางถกตอง และเปนระบบ1.2 สามารถนำาความรทางดานคอมพวเตอรมาประยกตใชในการจดการระบบสารสนเทศไดอยางถกตอง
2
ส�ม�รถใชโปรแกรม ACL เพอสนบสนนง�นสอบบญชได 2.1 สามารถอธบายขนตอนในการใชโปรแกรม ACL ในการตรวจสอบขอมลสหกรณทใชโปรแกรมระบบบญชคอมพวเตอรไดอยางชดเจนและเขาใจได2.2 สามารถนำาขอมลเขาสกระบวนการการใชโปรแกรม ACL ไดอยางครบถวนและถกตอง2.3 สามารถใชคำาสงตาง ๆ ของโปรแกรม ACL เพอตรวจสอบขอมลทซบซอนได
3 คว�มรคว�มเข�ใจในขนตอนก�รทำ�ง�นของโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก
163
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
(Cooperative Audit Through System : CATS) และใหคำ�ปรกษ�แนะนำ� แกไขปญห�ก�รใชง�นได3.1 สามารถจดทำาคมอการใชโปรแกรม ACL และโปรแกรม CATS ได อยางชดเจน3.2 สามารถทดสอบโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก (CATS) ทพฒนาตามเงอนไขทกำาหนด เพอการตรวจสอบและสรปขอผดพลาดทตรวจพบจากการทดสอบเพอปรบปรงแกไขใหถกตอง3.3 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำา แกไขปญหาการใชโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก (CATS) ไดอยางเปนระบบและตรงตามความตองการของผสอบบญช
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
4 ส�ม�รถพฒน�โปรแกรม CATS ไดและเปนทปรกษ�ในด�นก�รใชโปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก (CATS) ใหกบผสอบบญช 4.1 สามารถพฒนาปรบปรง โปรแกรมระบบตรวจสอบสหกรณเชงลก (CATS) เพอใหสอดคลองกบความตองการ4.2 สามารถกำาหนดขอบเขตการพฒนาระบบงานดานระบบสอบบญชคอมพวเตอร4.3 สามารถใหคำาปรกษาแนะนำาการใชโปรแกรมชวย
164
ระดบคว�มชำ�น�ญก�ร
(Proficiency levels)
พฤตกรรมสำ�คญ(Key behaviors)
ตรวจสอบบญชทง โปรแกรม ACL และโปรแกรม CATS ในการตรวจสอบฐานขอมลทตองใชเทคนคทยงยากซบซอน
5
ส�ม�รถผลกดนใหกรมตรวจบญชใชระบบสอบบญชคอมพวเตอรในก�รตรวจสอบบญชสหกรณทใชคอมพวเตอรในก�รประมวลผลขอมลไดต�มม�ตรฐ�นแหงวช�ชพ 5.1 สามารถผลกดนใหผบรหารเหนความสำาคญของการใชโปรแกรมระบบสอบบญชคอมพวเตอร และนำามากำาหนดเปนนโยบายเพอใหผสอบบญช ของกรมฯนำาโปรแกรมระบบสอบบญชไปใชในการปฏบตงาน5.2 สามารถกำากบ ควบคม ออกแบบระบบสอบบญชคอมพวเตอร เพอสนบสนน แผนงานของหนวยงาน และสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของกรมฯ 5.3 สามารถมองภาพรวมและวเคราะหถงกระบวนการพฒนาระบบสอบบญชคอมพวเตอร ไดครบถวน และมประสทธภาพดยงขนอยางตอเนอง5.4 สามารถผลกดนใหกรมฯ วางแผนยทธศาสตรในการนำาระบบสอบบญชคอมพวเตอรทพฒนาไปใชกบกลมเปาหมายอยางบงเกดผล โดยมการกำาหนดเปาประสงค ตวชวดและคาเปาหมายอยางชดเจน
165
166