· Web view: 1. คะแนนการประเม นค...

ประเดนยทธศาสตรท 6 พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพ

141

ตารางท 3 แผนปฏบตการโครงการทนำามาจดทำาแผนความเสยง สำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการประเดนยทธศาสตรท 6 : พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพโครงการ : ปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562เปาหมายโครงการ : 1. คะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ กระทรวงศกษาธการ ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไมนอยกวาปทผานมา (คะแนนป 2561 ไดรอยละ 86.50) 2. รายงานการประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 3. รายงานการประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 4. รายงานการประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ 5. รายงานการประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ ตวชวดโครงการ : 1. คะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.ศธ. ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไมนอยกวาปทผานมา (คะแนนป 2561 ไดรอยละ 86.50)

ระยะเวลา ต.ค. 61 – ก.ย. 62งบประมาณ 144,000 ลานบาทหนวยงานทรบผดชอบ ศปท.ศธ.

142

2. รายงานการประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 3. รายงานการประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 4. รายงานการประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ 5. รายงานการประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการคาเปาหมายตวชวด : 1. คะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.ศธ. ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไมนอยกวาปทผานมา (คะแนนป 2561 ไดรอยละ 86.50) 2. รายงานการประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 3. รายงานการประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 4. รายงานการประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ 5. รายงานการประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ

รายละเอยดขนตอนการดำาเนนงาน

143

ขนตอน/กจกรรม

ระยะเวลา

ปงบประมาณ 2562

ผลผลต

หนวยงานทรบผดชอบ

ผทเกยวของ

งบประมา

ณ(บาท)

ต.ค.

พ.ย.

ธ.ค.

ม.ค.

ก.พ.

ม.ค.

เม.ย.

พ.ค.

ม.ย.

ก.ค.

ส.ค.

ก.ย.

1. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานประเมนคณธรรม และความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาป งบประมาณ พ.ศ. 2562

1,050

1) ศกษา วเคราะหขอมลการประเมน ITA เพอกำาหนดแนวทางการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.

ต.ค. 61 – ธ.ค. 61

ปฏทนและกรอบระยะเวลาการประเมน ITA ของ สป.ศธ.

ศปท.ศธ.

2) แตงตงคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลด

ธ.ค. 61

คณะทำางานเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ

ศปท.ศธ.

144



ปงบประมาณ 2562ผลผลต




ณ(บาท)

ต.ค.

พ.ย.

ธ.ค.

ม.ค.

ก.พ.

ม.ค.

เม.ย.

พ.ค.

ม.ย.

ก.ค.

ส.ค.

ก.ย.

กระทรวงศกษาธการประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 3) ประชมคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ม.ค. 62

รายงานการประชมคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ

ศปท.ศธ. หนวยงานในสงกด สป.ศธ.

4) แจงสวนราชการในสงกด สป. จดสงรายชอบคลากรภายในหนวยงานและราย

ม.ค. 62 – เม.ย. 62

รายชอผมสวนไดสวนเสยภายในและภายนอกของ สป.ศธ.


145







ณ(บาท)

ต.ค.

พ.ย.

ธ.ค.

ม.ค.

ก.พ.

ม.ค.

เม.ย.

พ.ค.

ม.ย.

ก.ค.

ส.ค.

ก.ย.

ชอผรบ บรการหรอผมสวนไดเสยตามจำานวนทกำาหนดใหศปท.ศธ. 5) บคลากรในสงกด สป. ดำาเนนการตอบแบบสำารวจระดบคณธรรมและความโปรงใสฯ (แบบสำารวจ Internal)

พ.ค. 62

จำานวนผมสวนไดสวนเสยภายในของ สป.ศธ. ทตอบแบบสอบถาม

ศปท.ศธ. บคลากรในสงกดสป.ศธ.

6) หนวยงานตอบแบบสำารวจ ITA

ม.ย. 62 – ก.ค. 62

ผลการตอบแบบสำารวจของสป.ศธ.


7) เสนอปลดกระทรวงศกษาธการเพอทราบผลการประเมน ITA และลงนามถงหนวยงานในสงกด

พ.ค. 62

คะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของ

ศปท.ศธ.

146







ณ(บาท)

ต.ค.

พ.ย.

ธ.ค.

ม.ค.

ก.พ.

ม.ค.

เม.ย.

พ.ค.

ม.ย.

ก.ค.

ส.ค.

ก.ย.

สป. หนวยงานภาครฐของ สป.ศธ. ประจำาปงบประมาณพ.ศ. 2562ไมนอยกวาปทผานมา

2. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 2,100 1) จดประชมคณะกรรมการ

ต.ค. 61 – พ.ค. 62

รายงานการประชม คณะกรรมการฯ เพอนำาเสนอแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตตอรมว.ศธ.

ศปท.ศธ. - หนวยงานในสงกดสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ- คณะกรรมการฯ

147







ณ(บาท)

ต.ค.

พ.ย.

ธ.ค.

ม.ค.

ก.พ.

ม.ค.

เม.ย.

พ.ค.

ม.ย.

ก.ค.

ส.ค.

ก.ย.

2) เสนอแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษาตอรฐมนตรใหความความเหนชอบ

พ.ค. 62 – ก.ย. 62

แนวทางทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษาผานการเหนชอบของรมว.ศธ.

ศปท.ศธ. - คณะกรรมการฯ

3. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 2,100 1) แตงตงคณะทำางานฯ

ต.ค. 61 – ม.ค. 62

คณะทำางานทมความรความเชยวชาญในการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา

ศปท.ศธ. - หนวยงานในสงกด ศธ.- คณะทำางานฯ

2) จดประชมคณะทำางานฯ

ก.พ. 62 - ม.ค.

รายงานการประชม คณะกรรมการขบ

148







ณ(บาท)

ต.ค.

พ.ย.

ธ.ค.

ม.ค.

ก.พ.

ม.ค.

เม.ย.

พ.ค.

ม.ย.

ก.ค.

ส.ค.

ก.ย.

62 เคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา

4. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ 92,500

จดประชมคณะกรรมการอำานวยการฯ

ต.ค. 61 – ก.ย. 62

รายงานการประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ

ศปท.ศธ. - หนวยงานในสงกด ศธ.- คณะกรรมการอำานวยการฯ

5. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ 46,250

จดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานฯ

ต.ค. 61 – ก.ย. 62

รายงานการประชมคณะกรรมการดำาเนนงานฯ ศธ.

ศปท.ศธ. - หนวยงานในสงกด ศธ.- คณะกรรมการอำา

149







ณ(บาท)

ต.ค.

พ.ย.

ธ.ค.

ม.ค.

ก.พ.

ม.ค.

เม.ย.

พ.ค.

ม.ย.

ก.ค.

ส.ค.

ก.ย.

เพอรายงานตอคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต ศธ.

นวยการฯ

150

ตารางท 4 การระบความเสยงประเดนยทธศาสตรท 6 : พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพโครงการ : ปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562

ขนตอนการดำาเนนการ/

กจกรรม

มตธรรมาภบาลทเกยวของ

ประสทธผล

ประสทธภาพ

ตอบสนอง

รบผดชอบ

โปรงใสมสวนรวม

กระจาย

อำานาจ

นตธรรม

เสมอภาค

ฉนทามต

1. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานประเมนคณธรรม และความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาป งบประมาณ พ.ศ. 2562 1) ศกษา วเคราะหขอมลการประเมน ITA เพอกำาหนดแนวทางการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.

ไมไดกรอบแนวทางในการทำางานทชดเจน

151


กจกรรม







กระจาย

อำานาจ

นตธรรม


ฉนทามต

2) แตงตงคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามคำาสง

3) ประชมคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ

คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชม

152


กจกรรม







กระจาย

อำานาจ

นตธรรม


ฉนทามต

สำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 4) แจงสวนราชการในสงกด สป. จดสงรายชอบคลากรภายในหนวยงานและรายชอผรบ บรการหรอผมสวนไดเสยตามจำานวนทกำาหนดใหศปท.ศธ.

หนวยงานไมใหความรวมมอในการแจงรายชอผมสวนไดสวนเสยภายในและภายนอกของ สป.ศธ.

5) บคลากรใน บคลากรไม

153


กจกรรม







กระจาย

อำานาจ

นตธรรม


ฉนทามต

สงกด สป. ดำาเนนการตอบแบบสำารวจระดบคณธรรมและความโปรงใสฯ (แบบสำารวจ Internal)

ใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม


หนวยงานไมใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม

7) เสนอปลดกระทรวงศกษาธการเพอทราบผลการประเมน ITA และลงนามถงหนวย

ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณา

154


กจกรรม







กระจาย

อำานาจ

นตธรรม


ฉนทามต

งานในสงกด สป. ลงนามหนงสอถงหนวยงานในสงกด สป.

2. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 1) จดประชมคณะกรรมการ

ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯเปนผกำาหนดวน เวลาการประ

คณะทำางานมารวมประชมไมครบองค-ประชม

155


กจกรรม







กระจาย

อำานาจ

นตธรรม


ฉนทามต

ชมฯ 2) เสนอแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษาตอรฐมนตรใหความความเหนชอบ

รมว.ศธ.ไมเหนชอบกบแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา

3. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 1) แตงตงคณะทำางานฯ

ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการ

156


กจกรรม







กระจาย

อำานาจ

นตธรรม


ฉนทามต

พจารณาลงนามคำาสงแตงตงคณะทำางานฯ


ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลา การประชมฯ


157


กจกรรม







กระจาย

อำานาจ

นตธรรม


ฉนทามต

4. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ จดประชมคณะกรรมการอำานวยการฯ

ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลา การประชมฯ


5. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ จดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานฯ

ไมสามารถกำาหนดระยะเวลา

คณะทำางานมารวมประชมไมครบองค

158


กจกรรม







กระจาย

อำานาจ

นตธรรม


ฉนทามต

การประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลา การประชมฯ

ประชม

จากการระบความเสยงตามตารางท 4 โดยพจารณาตามกจกรรม/ขนตอนของโครงการ พบวามความเสยงตามหลกธรรมาภบาลในแตละขนตอน/กจกรรมทงหมด 17 ปจจยเสยง และเมอนำาปจจยเสยงทง 17 ปจจยเสยง มาจำาแนกประเภทความเสยง และประเมนระดบความเสยง ปรากฏดงตารางท 5

159

ตารางท 5 การประเมนความเสยงประเดนยทธศาสตรท 6 : พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพโครงการ : ปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562

ขนตอนการดำาเนนงาน /กจกรรม

ประเภทของความ

เสยงปจจยเสยง โอกาส

(Y)

ผลกระทบ(X)

ระดบความเสยง

กลยทธทใช

จดการกบความ

เสยง

แนวทางการจดการ

ความเสยง

ตวชวดผลการดำาเนน

งาน

1. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานประเมนคณธรรม และความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาป งบประมาณ พ.ศ. 2562 1) ศกษา วเคราะหขอมลการประเมน ITA เพอกำาหนดแนวทางการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.

ดานกลยทธ(Strategic

Risk:S)

S1 ไมไดกรอบแนวทางในการทำางานทชดเจน

3 2 6(ปานกลาง)

ยอมรบความเสยง

2) แตงตงคณะทำางานประเมนคณธรรม

ดานการดำาเนนงา

น(Operation

O1 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณา



160

ขนตอนการดำาเนนงาน /ก

จกรรม



(Y)





เสยง




งาน

และความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562

al Risk :O) ลงนามคำาสง

3) ประชมคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำา


น(Operational Risk :O)

O2 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชม



161


จกรรม



(Y)





เสยง




งาน

ปงบประมาณ พ.ศ. 2562 4) แจงสวนราชการในสงกด สป. จดสงรายชอบคลากรภายในหนวยงานและรายชอผรบ บรการหรอผมสวนไดเสยตามจำานวนทกำาหนดใหศปท.ศธ.


Risk:S)

S2 หนวยงานไมใหความรวมมอในการแจงรายชอผมสวนไดสวนเสยภายในและภายนอกของ สป.ศธ.



5) บคลากรในสงกด สป. ดำาเนนการตอบแบบสำารวจระดบคณธรรมและความโปรงใสฯ (แบบสำารวจ Internal)


Risk:S)

S3 บคลากรไมใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม



162


จกรรม



(Y)





เสยง




งาน



Risk:S)

S4 หนวยงานไมใหความรวมมอในการตอบแบบ สอบถาม



7) เสนอปลดกระทรวงศกษาธการเพอทราบผลการประเมน ITA และลงนามถงหนวยงานในสงกด สป.


Risk:S)

S5 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามหนงสอถงหนวยงานในสงกด สป.



2. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 1) จดประชมคณะกรรมการ



O3 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนกำาหนดวน เวลาการประชม




น(Operation




163


จกรรม



(Y)





เสยง




งาน

al Risk :O) 2) เสนอแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษาตอรฐมนตรใหความความเหนชอบ


Risk:S)

S6 รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการไมเหนชอบกบแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา



3. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 1) แตงตงคณะทำางานฯ



O5 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามคำาสงแตงตงคณะทำางานฯ






O6 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผ



164


จกรรม



(Y)





เสยง




งาน

กำาหนดวน เวลาการประชมฯ






4. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ จดประชมคณะกรรมการอำานวยการฯ



O8 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯ








5. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ จดประชมคณะกรรมการดำาเนน


O10 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการ

4 2 8(ปาน


165


จกรรม



(Y)





เสยง




งาน

งานฯ น(Operational Risk :O)

ประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯ

กลาง)






จากตารางท 5 พบวา การดำาเนนโครงการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562 มความเสยง 17 ปจจยเสยง เปนดานกลยทธ 6 ปจจย และความเสยงดานการดำาเนนงาน 11 ปจจยเสยง ดงน

ความเสยงดานกลยทธ (Strategic Risk : S)S1 ไมไดกรอบแนวทางในการทำางานทชดเจนS2 หนวยงานไมใหความรวมมอในการแจงรายชอผมสวนไดสวนเสยภายในและภายนอกของ สป.ศธ.S3 บคลากรไมใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม

166

S4 หนวยงานไมใหความรวมมอในการตอบแบบ สอบถามS5 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามหนงสอถงหนวยงานในสงกด สป.S6 รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการไมเหนชอบกบแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตร

ตานทจรตศกษาความเสยงดานการดำาเนนงาน (Operational Risk : O)O1 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามคำาสงO2 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมO3 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนกำาหนดวน เวลาการประชมO4 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมO5 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามคำาสงแตงตงคณะทำางานฯO6 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯO7 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมO8 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯO9 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมO10 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯO11 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมเมอประเมนความเสยงตามหลกเกณฑการจดระดบความเสยงของ สป. ทนำาโอกาสทจะเกดคณกบผลก

ระทบของความเสยงในแนวทางเมทรกซ ตามแผนภมความเสยงโครงการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562 ปรากฏผลดงภาพถดไป

167

แผนภมความเสยง ( Risk Profile)ประเดนยทธศาสตรท 6 : พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพโครงการ : ปองกนและปราบปรามการทจรตและ ประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562

ความ

รนแร

งของ

ผลกร

ะทบ

(X)

5 O1, O5, S2, S3, S4, S5, S6

4

3

2 S1, O2, O3, O4

O6, O7, O8, O9, O10, O11

1

1 2 3 4 5โอกาสทจะเกดความเสยง (Y)

168

จากผลการประเมนความเสยงแตละขนตอนของโครงการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562 ปรากฏคะแนนความเสยงอยระหวาง 5 – 8 คะแนน ซงความเสยงอยในระดบปานกลาง เปนกลมความเสยงทยอมรบได แตตองมการควบคมเพอปองกนเฝาระวงไมใหความเสยงเคลอนยายไปยงระดบทยอมรบไมได ดงนน จงไมปรากฏตองจดทำาแผนบรหารความเสยงในตารางท 6

โอกาสทจะเกดความเสยง (Y)

· Web view: 1. คะแนนการประเม นค...

Documents

Transcript of · Web view: 1. คะแนนการประเม นค...