vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

118

ПО

Н, 0

7 Н

ОЕМ

201

1

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ПРЕЗЕМЕНО: Самодисциплината кон парите

ИНТЕРЕСНО: Перење мозок: Техники на создавање послушник

ОглаСИ И РабОТНИ МЕСТа54WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

ТЕМА НА БРОЈОТ

вО ОвОј бРОј

CVна

Да се биДе или не во канцелариска љубовна врска?

ЈАДРАНКА КОСОР

Содржина04

08

09

10

12

16

18

22

24

28

31

32

34

38

40

42

44

08

20

ТЕМА НА БРОЈОТ Да се биде или не во канцелариска љубовна врска?

CV на ГОЛЕМИТЕ Јадранка Косор

АКТУЕЛНОСТИ

ТЕМА НА БРОЈОТ

ПРЕЗЕМЕНО

HR АНАЛИЗА

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ИНТЕРЕСНО

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

КНИГА

HR РЕЧНИК

СТАТИСТИКА

ОГЛАСНА ТАБЛА

4

8

14

19

2026

30

32

35

35

36

очитувани,

Од минатиот број почнавме со нов термин на излегување на вашиот редовен e-mail пријател бесплатниот примерок на неделникот Вработување News.

Промената ја направивме и од техничнички но и од практични причини. Имено весникот да ви стои како прирачник во текот на целиот работен ден и целата работна недела без да бидете прекинати поради викенд. Затоа весникот од сега па натаму секој понеделник наутро ќе ви посакува доброутро од вашиот маил.

Содржините ги задржуваме исти, огласите се менувааат постојано. И имаме новост, од сега најпривлечниот оглас ке можете де го видите и на time.mk.

Ве потсетуваме отворени сме за соработка со сите и ви стоиме на располагање на сите, кои имате нови идеи или било какви коментари во врска со содржините. Не заборавајте и вие можете да бидете дел од весникот, доволно е само да ни испратите ваш текст на нашиот e-mail:vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Заедно сме со вас и на facebook, побарајте не - Vrabotuvanje News

Со почит,Тимот на Вработување News

P

OD UREDNIKOT.......

ГлаВЕН урЕДНИКСнежана Велков

s.velkov@vrabotuvanje.com.mk

ВЕб аДМИНИСТраТОр И аСИСТЕНТ За ПОСрЕДуВањЕ

ПрИ ВрабОТуВањЕКатерина Маџовска

katerinam@vrabotuvanje.com.mk

ПСИхОлОГМарија Јовановска

marijaj@vrabotuvanje.com.mk

ДИЗаЈНГораст Цветковски

cvetkovski@gorast.com

аДрЕСа:Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје

ТЕлЕфОН:+389 (2) 3213 065

МОбИлЕН:+389 (71) 305 939

фаКС:+389 (2) 3230 091

Web site:www.vrabotuvanje.com.mk

Е-MAiL:vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Вработување NEWSтим

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

118

ПО

Н, 0

7 Н

ОЕМ

201

1

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ПРЕЗЕМЕНО: Самодисциплината кон парите

ИНТЕРЕСНО: Перење мозок: Техники на создавање послушник

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА54WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

ТЕМА НА БРОЈОТ

ВО ОВОЈ БРОЈ

CVна

ДА СЕ БИДЕ ИЛИ НЕ ВО КАНЦЕЛАРИСКА ЉУБОВНА ВРСКА?

ЈАДРАНКА КОСОР

44

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

МАКСТИЛ гО ОбјАвИ СвОјОТ 9 МЕСЕчЕН ИзвЕшТАј

Макстил го објави својот 9 месечен извештајСпоред известувањето од Макстил АД Скопје за периодот од 01.01 - 30.09.2011 зголемената побарувачка на глобалните пазари и задвижувањето на економската активност во регионот особено во првата половина на 2011 година извршија позитивно влијание врз работењето на Макстил АД Скопје. Компанијата го зголемила обемот на производството, обемот на продажбатa и приходите од продажба. Остварените резултати од работењето, за жал беа под силно негативно влијание на цените на влезните инпути, особено на старото железо и енергенсите, но сепак и во такви околности компанијата оствари одредена добивка.

Во извештајниот период, во делот на полуфабрикатите, Макстил АД Скопје произведе 292.065 т. контилеани флемани слабови, за 84.402 т. повеќе или 40,6% отколку во истиот

период од минатата година. Во поглед на готовите производи, произведени се 265.306 т. топловалани дебели лимови, што претставува зголемување од 40.214 т. или 17,8% споредено со истиот период од 2010 година.

Обемот на продажба во текот на деветте месеци од 2011 изнесува 267.667 т. за 10,6% повеќе од истиот период претходната година кога беа реализирани 241.885 т.Приходите од продажба достигнаа 5.056 милиони денари, што претставува зголемување од 22,6% споредено со истиот период во 2010. Од друга страна вкупните расходи направени за продажбите зголемени за вредноста на почетните залихи и намалени за вредноста на завршните залихи изнесуваат 5.465 милиони денари и во споредба со истиот период од минатата година бележат зголемување од 30,9% што воглавно се должи на зголемените цени на влезните материјали, пред сè на старото железо, електричната енергија како и на природниот гас.Компанијата заклучно со 30.09.2011 оствари добивка од 701 илјади денари. За

одбележување е што во истиот период минатата година компанијата оствари загуба од 25.176 илјади денари.

КИНЕзИТЕ И РУСИТЕ НАјгОЛЕМИ „МИТАџИИ“

Истражувањето на анти- корупцискатра група „Транспаренси Интернешнл“ покажа дека компаниите од Русија и Кина се најчести подмитувачи при бизнисот. Двете земји добија вакви оцени од 28 земји во студијата на 3,000 директори на компании спроведена од ТИ.

Холандија и Швајцарија се на врвот од листата (најмалку корумпирани), додека Велика Британија се рангираше осма, непосредно пред САД и Франција. Подмитувањето најчесто се забележане во јавниот сектор и во договорите за градежништво.

„Навистина е загрижувачки тоа што Кина и Русија се на дното од индексот“, се вели во извештајот на ТИ. „Ако го земеме предвид

глобалното присуство на компаниите од овие земји, митото и корупцијата имаат големо влијание врз земјите и областите во кои овие компании работат како и врз способноста на компаниите да се натпреваруваат праведно и рамномерно на овие пазари“.

Другите големи развојни економии доаѓаат доста повисока на оваа листа. Индија е 19-та, додека Бразил е 14-ти, едно место пред Италија.

СРпСКИОТ ТЕЛЕКОМ дА бИдЕ 100% СРпСКИ

Српскиот министер за економија Небојша Чириќ предложи државата да стане целосен сопственик на телекомот со тоа што ќе ги откупи акциите на грчки ОТЕ.

Компанијата е 80% во сопственост на државата, а 20% од акциите поседува ОТЕ. Министерот очекува Телекомот во најбрз можен рок да ги заврши сите технички проблеми поврзани со поделбата на акциите на сегашните и поранешните

5

Не се дадени никакви детали за оваа зделка, освен што е соопштено дека продавањето е изнудено поради загубите што ги создава „БМИ“, кои „Луфтханза“ не може повеќе да ги покрива.Само во оваа година, „БМИ“ има регистрирано загуба од 154 милиони евра. Загубата е резултат на поскапувањето на авионското гориво, како и на нестабилната политичка ситуација на Блискиот Исток и Северна Африка, каде летаат авионите на „Бритиш Мидленд“, затоа што немирите предизвикаа откажување на бројни летови, а го намалија во обата правци и бројот на патниците.„БМИ“ е поранешна чартер компанија, која сега оперира на просторот од Европа, Блискиот Исток и Африка. Претставникот на купувачот „ИАГ“, Вили Волс, поранешен претседател на „Бритис ервејз“ изјави дека станува зор за позитивен чекор и за значајна зделка на британската авионска индустрија.Самата „БМИ“ која има свој помали компании вклучени во авионскиот бизнис најави дека ќе се откаже од нив или ќе ги остави да дејствуваат независно, за да ги намали своите трошоци во работењето.

вработени и да понуди дел од акциите на берза. Со прераспределбата 4.8 милиони граѓани на Србија треба да поседуваат 15% од акциите, а 6 и пол проценти ќе им припаднат на вработените.

„јАхУ“ јА зАјАКНУвА пОзИцИјАТА НА пАзАРОТ

Американскиот интернет гигант Јаху ја купува компанијата Интерклик за сума од 270 милиони долари. Интерклик прави софтвер за интернет огласување и оптимизација. Потегот е преземен за да се подобри позицијата на Јаху во секторот на он-лајн рекламирање.Извршниот директор на Интерклик истакна дека одамна постои блиска соработка на Јаху со таа компанија и наведе дека комбинацијата на системот Премиум делта на Јаху и услугите на Интеклик ќе бидат од корист за клиентите на неговата компанија.

КРЕдИТНИ КАРТИчКИ

дел од трошоците не се наведени во договорите кои ги склучуваат граѓаните со банките. Често пати корисниците добиваат изестувања за вклучување на дополнителни трошоци кои не се дел од нивниот договор за кредитна картичка или за кредит и мора да ги платат оти банката ќе им ја блокира картичката. Според статистиката во вториот квартал од годинава вкупните приходи на банките по основ на кредитит се намалени за околу 300 000 денари. Бројките кажуваат дека банките повеќе издаваат кредтити а се помалку успеваат да ги наплатата.

ЛУфТхАНзА јА пРОдАвА КОМпАНИјАТА-ќЕРКА бМИ

Германската авионска компанија „Луфтханза“ ја продава својата компанија-ќерка „Бритиш Мидленд“ (БМИ) на меѓународната воздухопловна групација „ИАГ“, која ја сочинуваат британската „Бритис ервејз“ и шпанската „Иберија“.

Паѓаат приходите од камати на банките , но за сметка на тоа корисниците на кредитни картички се сочуваат со дополнителни трошоци .Освен камата,банките ќе наплатуваат од 30 до 600 денари доколку корисникот задоцни неколку дена со подмирувањето на обврските. Граќаните се жалат дека банките постојано воведуваат нови трошоци, и нагласуваат дека тие живеат од провизии и камати. Не би зеле кредитна картичка, ако имаат доволно приходи, но месечните примања не стигнуваат за да се помине месецот. Дополнителни трошоци кои ги наплаќаат банките- наплата за обработка и одобрување на кредити- наплата за обработка и одобрување на кредитни картички- наплата за одобрување на кредит- наплата на провизија при вадење на пари од благајна-дополнителни трошоци доколку банката изврши промена на договорот за користење25 денари поштарина за месечните извештаи на корисниците. Сатнува збор за мали износи, но на годишно ниво претсвауваат значителен трошок за граѓаните. Многу често

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

6

Образуваните и креативни кадри кои постојано ги надградуваат своето знаење и вештини се најважен фактор кој го движи развојот на компанијата и го зголемува профитот.

Државен Универзитет на СловенијаЕкономски факултет - Љубљана

Економскиот факултет – Љубљана е најдобриот факултет во регионот кога станува збор за економските и деловните науки. Носител е на две меѓународни акредитации (европската EQUIS и американската AACSB кои што го позиционираат меѓу 55 светски факултети и школи кои ги имаат и двата сертификати за квалитет во економското, деловното и бизние образование. Партнерска соработка и со London Shool of Economics.

Македонските менаџери и завршени додипломци веќе шеста година по ред имаат можност да го надоградат своето знаење и да се стекнат со практични економски и менаџерски способности и преку Меѓународните магистерски студии на државниот Економски факултет – Љубљана во Скопје. Магистрантите имаат на располагање три субспецијалистички смерови: финансов менаџментМаркетинг менаџмент Менаџмент за човечки ресурси – HRM

Програмата која е понудена и која посдипломците имаат можност да ја изучуваат е сеопфатна, апликативна и конципирана врз современите бизнис потреби и практиката.

постдипломските студии имаат високи академски критериуми, идентична наставна програма, литература, методологија и професорски кадар од матичниот факултет во Словенија, но и од други универзитети од Европа и од САД.

Наставата за сите студенти од регионот се одвива во Скопје, во модерни и технички опремени простории кои се сместени во Конгресниот центар на Скопски саем. Изведувањето на наставата се одвива во Скопје, во мала група до 25 посдипломци во генерација, со цел активно и подеднакво да бидат вклучени сите студенти во предавањата, практичната работа и индивидуалните трудови преку кои се одвива програмата за секој од предметите.

“Знаење за успех“Knowledge for ProgressUniverza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta

Успешно водење на бизнисот

УЧИМЕ КАКО ТЕОРИЈАТА ДА СТАНЕ ПРАКСА - ЧОВЕЧКИОТ ФАКТОР Е КЛУЧЕН ВО БИЗНИСОТ

Сите информации може да се добијат:

http://www.ef.uni-lj.si/

во Скопје: Регионалниот центар (сместен во управната зграда на Скопски саем) тел. 02/ 3218 – 353; mobil: 070/ 338 – 570 cisef@skopjefair.com.mkЛице за контакт - Мелита Секуловска, регионален координатот за меѓународно образование

во Љубљана: CISEF (Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta) тел. ++386 1 58 92 494 zdenko.rojec@ef.uni-lj.siЛице за контакт – Зденко Ројец, CISEF - директор

Студиите започнуваат во ноември 2011г.

Çàïî÷íóâààò âî:îêòîìâðè/íîåìâðè 2011

Àïëèöèðàœå äî:28 îêòîìâðè 2011

8

Дали некогаш сте имале љубовна афера од кој било вид со свој колега од работа? Дали сте биле во врска со некој со кого сте работеле? Ако одговорот е потврден,

не сте ни првата ни последната личност која се впуштила во такво нешто. Колку се чини во денешно време, дозволените и недозволените љубовни афери на работното место се случуваат повеќе од кога и да е претходно или барем се зборува повеќе за тоа.

Причина? Веројатно бидејќи денешниот ритам на живот,

кога поголемиот дел од денот го поминуваме на работа опкружени со своите колеги со кои често делиме и добро и зло, не дозволува многу социјален живот и интеракции надвор од работното место. И наместо надвор од работата да запознавате луѓе со кои би можеле да остварите некој одреден вид љубовна врска, сето тоа се случува на вашето работно место.

Зошто? Кога поголемиот дел од денот го поминувате со одредени лица со кои добро се сложувате, порано или подоцна

ќе се оствари емоционална поврзаност, без разлика дали тоа е во форма на пријателство, приврзаност, па и привлечност и љубов. Се разбира, кога чувствата и привлечноста преовладуваат над сите останати пречки, се случува она

што можеби и не би требало да се случи на работното место. Освен тоа, љубовната врска на работното место воопшто не треба да биде нешто лошо, нешто што треба да го криете или да се срамите, особено ако тоа не е против правилата на работното место на кое работите.

Меѓутоа, она што е најважно е да се прашате што ќе се случи ако ја завршите вашата љубовна врска? Како и понатаму ќе работите на истото работно место, дали ќе се криете еден од друг, како тоа ќе влијае на вашиот однос со другите колеги (пријатели)? Дали и понатаму ќе можете да работите со лицето со кое сте биле во љубовна врска? Веруваме дека ги знаеме одговорите на овие прашања. Но, сепак одлучивме да ви го привлечеме вниманието на неколку важни факти за кои морате да размислите пред да почнете да „љубите“.

Бајката наспроти стварноста За жал не живееме во ниту една од бајките напишани од браќата Грим, па не можете да бидете сигурни дека вашата љубов ќе има среќен крај. Можете да се надевате на што било, но, морате да имате на ум дека често

да Се биде или не во канцелариСка љубовна врСка?Ако ништо друго, вАшите колеги ќе „умрАт“ од желбА дА ве видАт зАедно „нА дело“, кАко се однесувАте ден кон друг, дАли ќе се допрете, бАкнете...

ТЕМА НА бРОјОТ

9

животот не е праведен. Кога би бил праведен, не би морале воопшто да размислувате околу тоа, бидејќи аморовата љубовна срела не би го погодила вашиот прв колега, туку некој на улица и би се заљубиле во него.Употребете го вашиот разум кој го користите во секојдневниот живот и обидете се од рационална гледна точка да ги согледате фактите кои може да произлезат ако вашата љубовна врска со колегата не заврши како што треба. Можеби ќе морате да го промените работното место?

Ако пак љубовната врска е меѓу колеги која е забранета на вашето работно место, тоа може да има уште посериозни последици, поради кои може да патите и години потоа. Запомнете, реалниот живот не е бајка, ниту пак холивудски љубовен филм. Бидете паметни!

Тоа е само унапредување Во врска сте со свој колега од одделот и одеднаш го добивате заслуженото унапредување. Тоа значи дека вашиот колега и партнер е ваш подреден. Без оглед на тоа дали тој сака да биде во подредена положба дома меѓу четири ѕида, подредената положба меѓу љубовните партнери на работа не е баш најдоброто можно решение. Тоа може да доведе до тензии на работен и приватен план. Замислете што би се случило ако и кога ќе морате да го укорите својот „љубовник“

поради лошо работење? Или што би се случило кога вие или

тој на работа правите нешто што нема да му се допадне на другата страна или ќе биде на ваша штета? Ситуацијата може сериозно да се усложни!Останете „кул“ Се уште размислувате за впуштање во врска со колега од работа? Тогаш време е да се наоружате со цврсти нерви и да се обидете здраво да се храните и доволно да спиете. Имено, ќе ви бидат потребни сите расположиви извори на енергија за да ја задржите романсата приватна. Без оглед дали ќе криете или не, кога вашите колеги ќе дознаат за тоа, сигурно ќе бидете предмет на раазговори и ќе го следат секое ваше движење, барем додека не престане да биде интересна вашата врска. Ако

ништо друго, вашите колеги ќе „умрат“ од желба да ве

видат заедно „на дело“, како се однесувате ден кон друг, дали ќе се допрете, бакнете...

Освен тоа, во поголемите фирми секогаш ќе наидете на зли јазици од колегите. Веројатно ќе слушнете: „Не можам да верувам дека тој излегува со неа. Воопшто не си одговараат!“ или „се разбира дека доби покачување на плата кога излегува со него“.. сите комбинации се можни. Ако сакате да падне „прашината“ околу тоа, немојте да им давате повод да зборуваат за вас. На работа однесувајте се како и до сега.

Не се работи само за вас Веќе нагласивме дека можеби ќе имате чувство дека љубовната

да Се биде или не во канцелариСка љубовна врСка?

ТЕМ

А НА

бРО

јОТ

10

врска со вашиот колега е приватна работа која не ги засега другите колеги, но тоа не е вистина. Многу веројатно е дека своите приватни тензии кои ги имаат сите парови, дека ќе ги пренесувате и на опкружувањето во кое работите. Меѓутоа, тогаш нема да бидете сами, ќе бидете опкружени со колеги кои ќе се најдат меѓу вас и вашите проблеми, а тоа никој нема да го

гледа благонаклонето, особено ако тоа ќе влијае врз општото расположение и се разбира на работата што ја работите.

Дали ќе имате потреба да се пожалите на своите колеги во врска со проблемот кој го имате со својот партнер/колега? Запомнете, тоа уште повеќе ќе ги вклучи во вашите проблеми, без разлика дали тие го сакаат тоа или не. Возможно

е, досегашните колеги, поради вашата нова врска да престанат да ве викаат на заеднички одмори на кафе или сл., бидејќи ќе имаат чувство дека треба да ви даваат приватност со вашиот партнер. Исто така, постои можност веќе да не ви ги доверуваат своите проблеми, бидејќи ќе сметаат дека ќе му ги пренесете на партнерот/колегата. Има безброј сценарија

и добро размислете за нив.

Кога ќе започнете врска со колега, не само што ќе морате да се занимавате со неговото семејство, пријатели, туку и со заедничките колеги од работа. Дали сте дораснати за пречките што ве очекуваат?

Малтретирање Самата помисла за која било форма на малтретирање предизвикува

страв, а да не зборуваме за тоа што би се случило ако вашата љубовна врска со колегата од работа не заврши добро. Замислете што би се случило ако вашата поранешна љубов почне да ве оговара и да шири невистини и трачеви за вас, уништувајќи ви ја кариерата, оцрнувајќи ве пред партнерите, ако ве навредува... За жал, кога ќе ја снема љубовта, често

останува омраза и нетрпеливост. Последиците може да бидат големи.

Значи, пред навистина да започнете врска со свој колега, размислете за претходно напишаното. Можеби сепак ќе ви биде полесно ако најдете некој што не ви е колега. Животот во одредена мерка ќе ви биде поедноставен.

ТЕМА НА бРОјОТ

НОвА, ЕКСКЛУзИвНА И МУЛТИфУНКцИОНАЛНА

WEB СТРАНА

Со задоволство ве известуваме дека од октомври 2011 година Кроациа Осигурување – Живот ја пушти во функција својата нова web страна. Истата претставува суштинска промена на концептот на презентација на сите производи, проекти, активности, настани, документи и информации.Основната идеја во креирањето на новата web страна беше да се усоврши комуницирањето со сите наши Корисници. Креиравме web страна која пласира јасни, прецизни, транспарентни и визуелни информации. постојано можете да бидете во тек со сите нови активности и проекти кои ги превзема Кроациа Осигурување – Живот како и сите наградни игри во кои можете да учествувате. Новата web страна ви овозможува од удобноста на вашите домови преку неколку клика:

• да направите информативни пресметки за животно осигурување за себе и своето семејство• да аплицирате за да станете наш Осигуреник• да го проверите статусот на вашата полиса преку Мy Cro Account апликацијата• да пријавите штета • да аплицирате за застапник за осигурување• да се информирате за можностите за деловна соработка со Кроациа Осигурување – Живот

Наскоро ви најавуваме и можност за online плаќање на премијата за вашата полиса за осигурување на Живот. Со регистирање на нашата web страна брзо и лесно ќе можете да ги вршите сите ваши уплати. Се надеваме дека новиот дизајн и концепт на нашата web страна ќе наиде на позитивен одговор од ваша страна. целта е да обезбедиме побрз, поквалитетен и интерактивен проток на информациите. ве покануваме на постојано следење на сите информации и активности на Кроациа Осигурување – Живот преку нашиот нов web портал, како и на активно предлагање и доставување на сите барања преку комуникациските можности кои ви ги нуди новата веб страна.

НОвА, ЕКСКЛУзИвНА И МУЛТИфУНКцИОНАЛНА

WEB СТРАНА

пОбРзАјТЕ И пОСЕТЕТЕ јА НАшАТА WEB СТРАНА! WWW.CRo.Mk

PROGRAMMEOFFERED IN

ENGLISHwww.ef.uni-lj.si/macedonia

Are you interested in many fields of economics, operating, manage-ment, organizing, and do not wish to limit yourself to just one field? Are you an expert in technology and wish to complement your kno-wledge with a business education? Are you someone who prefers to take the initiative and realize a project rather than wait for instructi-ons?Master’s programme Business Administration will prepare you for efficient and successful socially responsible management, proactive thinking and creating added value.

THE PROGRAMME cOvERS:

the concept ”from the general to the specific”;

interactive work and confrontation with different problem-solving techniques;

development of managerial knowledge and abilities; and

project work and studies of real-life examples.

It is a national leader and an internationally recognised institution in the area of business and economics. EQUIS and AAcSB accreditations rank it among the best 70 business schools in the world that have both most important accreditations – American and European. Moreover it is the only faculty to have both in the central and Eastern Europe. Accreditations are the hallmark of excellence in management educa-tion and confirm the FELU’s commitment to quality and continuous improvement.

One of the crucial factors in today’s economy is innovation. In order for companies, financial institutions, and countries as well, to develop competitive advantages in the field of management and organization, they need to be as innovative as they can. Furthermore gaining spe-cific knowledge is necessary and this is why continuous learning is so important. Educated human resources play a crucial role at effectively forming and using competitive knowledge and this is the point where the FELU enters. It offers a wide range of specific courses, designed to disseminate theory into practice.

Lack of time in today’s rapidly changing and challenging world is one of the major obstacles between managers and continuous learning. Therefore the FELU is offering an opportunity to tailor executive edu-cation specifically to individual needs and preferences.

DO YOU WANT TO…

improve knowledge of different fields in business administration?

learn from the best professors from internationally accredited business school?

gain competitive advantage by getting current and internationally comparable knowledge, experiences and skills?

The Faculty of Economics (FELU) is one of the largest members of the University of Ljubljana. Founded in 1946, it has a long tradition in its key

activities, education and research.

Programme DirectorMetka Tekavčič Ph.D.Professor

ABOUT THE FACULTY OF ECONOMICS (FELU)

A WORD FROM THE PROGRAMME DIREcTOR

FELU MAkES IT POSSIBLE FOR YOU!

PROGRAMME DELIvERY

The programme lasts for two years and consists of 15 courses. There are two meetings within each course. Lectures are held on Friday af-ternoon and Saturday morning twice a month on the premises of the Skopje Fair in Skopje. Students will receive the course material in printed version or via the Internet at the beginning of each course. The material is in English, as well as the official language of the studies.The actual course procedure and methods of evaluation (i.e. exams and assignments) are determined by the course Director before the beginning of each course.

The maximum number of participants in a group is 30. Specific track will be organized if minimum 10 students will be interested.The defence of Master theses will be held in Ljubljana.

ADvANTAGES

Identical training and teaching personnel with that in Slovenia; Regional location and state-of-the-art learning environment; High academic criteria, a mix of theoretical and practical

approach for learning; Highest business accreditation and internationally recognized

diplomas; Access and unrestricted use of the electronic resource centre

of the Faculty of Economics in Ljubljana; Interdisciplinary environment for studying (banks, various

profile companies from the countries in the region); Alumni club membership.

ADMISSION

A bachelor’s degree

Fluent command of English

A minimum of two years work experience

We are looking forward to working with promising candidates who need in-depth knowledge of economics and business and are motivated to take on studies. The studies begin in October each year. Pre-applications should be sent by June 15 via e-mail to Melita Sekulovska (cisef@skopjefair.com.mk).

Based on the pre-applications, the interviews with the candi-dates will be conducted by the Programme Director.

TUITION FEE

The tuition fee for the two-year study programme is EUR 9,500 (EUR 4,750 per year). It covers the preparation and realization of the programme in Macedonia, lectures, mentorship and defence of the Master thesis, as well as course material and the complete organization of the studies.

Melita SEkULOvSkA

phone: ++ 389 2 3218 353, fax: ++ 389 2 3218 375

e-mail: cisef@skopjefair.com.mk

Skopje Fair, Belasica 2

1000 Skopje, Republic of Macedonia

Zdenko ROJEc

phone: +386 1 5892 494, e-mail: zdenko.rojec@ef.uni-lj.si

Faculty of Economics, University of Ljubljana

kardeljeva ploščad 17

SI – 1000 Ljubljana, Slovenia

cONTAcT

MASTER’S cOURSESNo. Course Course director

1 Managerial Economics Janez Prašnikar Ph.D.

2 Business Environment Jože Mencinger Ph.D., Faculty of Law, University of Ljubljana

3 Financial Management Dušan Mramor Ph.D.

4 Organization and Management vlado Dimovski Ph.D.

5 Marketing for Managers Maja Makovec Brenčič Ph.D.

6 Strategic Management Danijel Pučko Ph.D.

7 Operations Management Jan c. Fransoo Ph.D., Technishe Universiteit, Eindhoven

8 Accounting for Managers Metka Tekavčič Ph.D.

9 Human Resource Management Nada Zupan Ph. D.

10 Decision Making System Jurij Jaklič Ph.D., Mojca Indihar Štemberger, Ph.D.

11 Negotiations Marjan Svetličič Ph.D., Faculty of Social Sciences, University of Ljubljana

FINANcE TRAckNo. Course Course director

1 International Finance Mojmir Mrak, Ph.D.

2 Bank Management Ivan Ribnikar Ph.D., Marko košak Ph.D.

3 Investments Aleš Berk Skok Ph.D.

4 Mergers & Acquisitions Marko Simoneti Ph.D., Faculty of Law, University of Ljubljana

MARkETING TRAckNo. Course Course director

1 consumer Behaviour Domen Bajde Ph.D.

2 International and Irena vida Ph.D. E-Marketing Management

3 B2B Marketing Maja Makovec Brenčič Ph.D.

4 International Management Marko Jaklič Ph.D.

HUMAN RESOURcE TRAckNo. Course Course director

1 International Human Robert kaše Ph.D. Resource Management

2 knowledge Management Miha Škerlavaj Ph.D.

3 Motivation and Reward Systems Nada Zupan Ph.D.

4 Organizational culture Nada Zupan Ph.D.

cONSORTIUM STUDIES

14

Во Стенфорд, еден професор по психологија собрал група од четиригодишни деца за овој експеримент. Тој секому од децата му задавал задача, ги оставал сами во просторија

и потоа скришно ги набљудувал.

НЕМОјТЕ дА гО јАдЕТЕ МАНчМЕЛОУТОЗадачата за секое четиригодишно детенце било да остане само во просторијата со едно манчмелоу на масата пред него, за време од петнаесет минути. Професорот им рекоа, доколку, кога ќе се врати, манчмелоуто било сè уште тука, детето како награда ќе добиело уште едно. Значи петнаесет минути подоцна ќе има две и тогаш ќе може да ги изеде и двете. Да му се каже на четиригодишно дете да чека 15 минути за нешто што неизмерно сака, е еквивалентно како на возрасен човек да му кажеш дека ќе му донесеш кафе за два часа. Што се случило кога професорот си заминал од собата? Штом се затворила вратата, две од три деца го изеле манчмелоуто. Изржале пет секунди, некои десет секунди, четириесет, педесет секунди, две минути, четири минути, осум минути. Некои издржале 14 и пол минути. Но сепак, не успеале да издржат 15 минути. Не можеле да чекаат.Она што е интересно е дека едно од три деца ќе го погледнеле манчмелоуто, ќе го помирисале

и ќе ги покриеле очите за да не го гледаат. Повторно ќе го погледнеле и ќе го оставеле на масата. Нервозно шетале наоколу низ собата. Си играле со своите алишта и покажувале очигледни знаци на нестрпливост.Децата кои издржале, уште на четиригодишна возраст, го разбрале најважниот принцип за успех. Тоа е способноста за одложување на наградата. Поседувањето на самодисциплина, најважниот фактор за успех. Петнаесеттина години подоцна, направено е дополнително истражување. Се обиделе да ги најдат истите деца што сега имале 18 или 19 години. И откриле дека 100% од децата кои не го изеле манчмелоуто се успешни во кариерата. Имале добри оценки. Добро им одело во работата, биле успешни во кариерата. Биле среќни. Имале

планови за иднината. Имале добри односи со наставниците и со другите ученици.Голем процент од децата што го изеле манчмелоуто, биле во понезавидна состојба. Некои

пРЕзЕМЕНО

нА почетокот нА осумдесеттите години од минАтиот век, нАпрАвен е еден експеримент со кој требАло дА се покАже кој е нАјвАжниот фАктор зА успех во животот.

пРЕзЕМЕНО

14

СамодиСциплината кон парите

15

од нив не се ни запишале на факултет. Имале лоши оценки. Некои од нив се запишале па се отпишале. Неколкумина биле со лоши оценки уште во основно училиште.Мотивациониот спикер и тренер, Јоаким де Посада има издадено книга со истиот наслов: Не јадете

го манчмелоуто. Тој истиот експеримент го повторил во државата Колумбија, во Јужна Америка. Јоаким де посада си го поставил прашањето дали хиспано децата ќе реагираат на ист начин како американските? И отишол во Колумбија и го повторил експериментот.

Резултатот бил ист. И во Колумбија, која толку е поразлична од САД, децата го повториле истиот резултат. Било многу смешно. Имало четири, пет и шест годишни деца. Кај хиспано децата, две од три го изеле манчмелоуто. Едно од три не го изело.Едно од девојчињата ја изело само внатрешноста на манчмелоуто и повторно го вратила остатокот на маса. Со други зборови, сакала да ги измами дека не го изела за да добие уште едно. Но, сепак го изеде. За неа Посада, шеговито тврди дека ќе биде успешна, но потребно е да се биде внимателен и не препорачува таа да работи во банка или на каса во продавница.Според Де Посада одложувањето е применливо

насекаде. Тој тврди дека ова важи во сите аспекти на животот и е неопходно за успех во животот.Тајната на успехот е да бидеме трпелливи и дисциплинирани кога се работи за награда. Да бидеме самодисциплинирани кога се работи за нашата награда, за она што ни следува. Да знаеме како да го одложиме моментот на задоволство и уживање.Самодисциплината можеме да ја сметаме како показател за успешноста. Затоа е потребно истата да ја тренираме и развиваме во нас.

МУдРО ТРОшЕњЕПарите не се цел сами по себе. Постојат и други важни работи во животот освен парите. Како поединец треба мудро да управуваме со парите за да ги постигнеме поставените цели. За мудро трошење, потребно е да бидеме дисциплинирани и да трошиме само на работи кои ни се неопходни во животот. И обратно, доколку сакаме мудро да располагаме со парите во животот, најдобро место од кое треба да започнеме е нашата сопствена дисциплина. Ова е сегментот во кој сиромашните луѓе се непослушни.Ова не важи само за возрасни, туку и за студенти и деца. Доколку вредноста на парите ја разбереме во младите години, подоцна нема да се чувствуваме дека светот на парите се свртел против нас.

СамодиСциплината кон парите

пРЕз

ЕМЕН

О

16

пОпУшТАњЕ НА вОЛјАТАОд друга страна, сите сме обични луѓе од крв и месо. Тоа значи дека од време навреме попуштме пред самите себе и сме жртви на сопствената недисциплина. Некогаш, кога нашата волја попушта, паѓаме многу ниско и кога се одлучуваме да купиме нешто за што сме се заколнале дека нема да го купиме. А, доволно е само да го одминеме и да се однесуваме според планот за трошење.Доколку не успеете да си воспоставите организиран пристап и да направите план, тогаш очекувајте да западнете во проблеми. Како резултат, ќе плаќате превисоки камати за долгови. Непотребно ќе се изложите на финансиски ризик и ќе губите уште повеќе пари. Еден ден нема да имате средства за школување на вашите деца. Уште полошо, нема да можете да си ги платите сметките дома. Ваквата состојба ќе ве доведе до чувство, дека Ве очекува несигурна старост.Всушност, самодисциплинирањето со парите може да го направиме многу забавно. Повремено може да се наградуваме себеси со мали награди како компензација за откажувањата и одложувањата кои ги правиме само за да не ја прекршиме нашата финансиска диета. За успешна диета, едноставно треба да се обидеме да се држиме до нашиот буџет.

САМОдИСцИпЛИНАСпротивно на сценариото со запаѓање во долгови, би било сценариото кога би имале организиран пристап и навреме изработен план за менаџирање

на парите. Со правилното менаџирање со парите можеме многу полесно да се справиме и со краткорочните и со долгорочните трошоци за живот.За одржување на самодисциплината со личните финансии, потребна е дополнителна енергија, повеќе и од вообичаената енергија која ја трошиме во секојдневната работа, за фамилијата или за одржување на куќата. Затоа ќе биде потребно да црпиме од дополнителните резерви, имајќи предвид дека сè она што го правиме ќе биде исплатливо на долги патеки. Потребно е да бидеме насочени кон успехот, да ја контролираме самодисциплината, да се одржуваме мотивирани.Како и за секое друго жртвување, нема лесен начин за постепено да го апсорбирате гневот или пак целосно да го анулираме. Наместо тоа, многу е подобро да се соочиме со реалната состојба и да утврдиме колкав е износот на пари кој ќе ни даде чувство дека постојано имаме пари кај себе. Откако ќе го утврдиме овој износот, може да започнеме да ја тренираме нашата дисциплина. Притоа треба да се трудиме, постојано кај себе да го имаме износот на пари со кој ќе се чувствуваме посигурни.

ТРЕНИРАњЕ НА САМОдИСцИпЛИНАТАДоколку сакате да ја подигнете Вашата самодоверба и да ја подобрите вашата самодисциплина истовремено, обидете се да го направите следниов опит.Одете во Вашата банка. Извадете во готовина износ од најголемиот

апоен на банкнота, кај нас тоа е 5.000 денари. Ставете ја бaнкнотата во новчаникот. Потоа следува најважниот момент. Никако немојте да ја потрошите.Во следните неколку месеци обидете се во својот новчаник постојано да ја

имате оваа банкнота од 5.000 денари. Не одлучувајте се лесно да ги потрошите овие. Дозволено е да влегувате во продавници, да разгледувате работи кои Ви се допаѓаат, да

размислувате колку Ви се потребни и колку посакувате да ги купите, но не купувајте. Што мислите колку пари ќе заштедите со тоа што повеќе нема лесно се предавате на импулсното купување?Нека овие 5.000 денари бидат Вашиот личен мотив. Тоа ќе ви даде неверојатна самодоверба за да знаете дека можете да си дозволите да купите многу работи, но само доколку сакате. Обидете се самите да ги контролирате парите. Не дозволувајте тие да ве контролираат Вас. Постојано

пРЕзЕМЕНО пРЕзЕМЕНО

16

17

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19(sproti TC Skopjanka)

tel./faks: +389 2 24 66 682tel: +389 2 24 65 732

faks: +389 2 24 68 928

џkancelariski nabavkiџ kancelariski

materijali i opremaџ reklamni materijali

џ hartijaџ pe~atarski materijali

i opremaџ hanplast

џ pe~atarski uslugi

тренирајте ја сопствената дисциплина за да не ги трошите парите неконтролирано.Во новчаникот носете и други пари. Оние 5.000 ќе ги наречеме “пари во карантин.” Другите пари се парите од вашиот буџет.Ништо друго од ова нема повеќе да ви даде поголема самоувереност и дисциплина. Ова е најдобра алатка за да ја скротите Вашата финансиска дисциплина.Доколку сакате да имате повеќе

пари во животот, потребно е да научите како да ги контролирате парите и да го контролирате нивното трошење. Потребно е постојано да ја подобрувате Вашата финансиска писменост и знаењето за парите. Потребно е да ја градите и одржувате Вашата дисциплина. Со претходно наведениот пример, можете да ги направите и двете одеднаш: и да ја подобрите финансиската писменост и да научите како да го контролирате трошењето на

парите.

пАТОТ дО УСпЕхОТСтратегијата е во секое време да можете на дадените жртви да гледате како нешто позитивно и продуктивно. Затоа е потребно да бидете оптимисти и на ова да гледате како на инвестиција за вашата иднина и за вашата независност. Увидете кои се предностите и извлечете поука од наученото. Не се обесхрабрувајте од почетните грешки и учете од нив. Вашите жртвувања и вашите грешки сметајте ги како скалила кон Вашиот успех.Вашиот успех е она што го правите и што си го давате себеси. На успехот можете да гледате како на награда, како нешто што веќе е прикачено на вашето име, но во суштина го заслужувате и можете да го присвоите за себе. Затоа направете експеримент со себе и најдете го успехот кој ве чека и потоа зграпчете го. Понекогаш ќе бидете сурово тестирани, но секогаш ќе треба да ги стиснете забите, да ги стегнете тупаниците и да се борите. Во ваквите времиња, едноставно исклучете го мозокот за сите негативни информации и продолжете да се движите кон својата цел и кон визијата која ја имате во главата. Сето ова е полесно да се каже, отколку да се направи, но патот до успехот е долг и тежок.

Aвтор: дејан Спасески e координатор на веб страната водич за Неформално Образование.

За повеќе информации, посетете го веб порталот http://www.no.net.mk/

Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен

со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини.

Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех.

Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден.

За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор на практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување во професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност за започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден да бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот.

зАпОчНЕТЕ јА вАшАТА КАРИЕРА вОКРОАцИА ОСИГУРУВАњЕ – ЖИВОТ А.Д.

02 3215 083; 02 3215 883 ContaCt@Cro.mkHttp://www.Cro.mk

зА СИТЕ пОдЕТАЛНИ ИНфОРМАцИИ КОНТАКТИРАјТЕ НÉ!

19

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk

www.sette.com.mk

HRАНАЛИзА

HR А

НАЛИ

зА

Работник 37%

Продавач 16%

Техничар 11%

Келнер 7%

Наставник 7%

Возач 6%

Асистент 4%

Готвач 4%

Директор 4%

Доктор 4%

Топ 10 најбаран кадар во печатените медиуми во периодот 27.10.2011 - 02.11.2011

Дневник 55%

Вест 21%

Нова Македонија 14%

Вечер 5%

Утрински весник 4% Капитал

1%

Објавени огласи по печатен медиум во периодот 27.10.2011 - 02.11.2011

2020

големитеCV на

CV НАгОЛЕМИТЕ

21

CV наCV

НА

гОЛЕ

МИТ

Е

c u r r i c u l u m v i ta e

ПРОФЕСИОНАЛНА КАРИЕРА

Датуми 1991 - 1995 Професија или работно место Новинар

Главни активности и одговорности Подготовка и водење на радио емисии посветени на бегалците и настраданите од војната во Југославија

Име на работодавачот Хрватско Радио

Датуми Од 1972 Професија или работно место Новинар - Дописник

Име на работодавачот Вечерњи Лист, Радио Загреб

ПРОФЕСИОНАЛНА КАРИЕРА

Датуми Од 06 Јуни 2009 – во моментов Функција 9-ти Премиер на Република Хрватска

Претседател Иво Јосиповиќ Претходник Иво Санадер

Датуми Од 04 Јуни 2009 – во моментов Функција Избрана за трет Претседател на ХДЗ

Претходник Иво Санадер

Датуми 2007 година Фунција Избрана за почесен претседател на HVIDRA (Организација на ветерани на

патриотската војна)

Датуми 23 Ноември 2003 – 06 Јуни 2009 Функција Потпредстедател во Влада на Република Хрватска за семејство, бранители и

меѓугенерациска солидарност

ЛИЧНИ ИНФОРМАЦИИ

Име и Презиме

ЈАДРАНКА КОСОР Датум на раѓање 01 Јули 1953 (58 години) Место на раѓање Пакрац, Хрватска

Место на живеење Загреб, Хрватска Националност Хрватска

Политичка партија ХДЗ (Хрватска Демократска Зедница) Брачен статус Разведена

Деца Син - Ловро

Alma mater Загребски Универзитет

Професија Дипломиран Правник, Новинар

Веб страна http://www.vlada.hr

Потпис

22

CV НАгОЛЕМИТЕ

Датуми 2002 година Функција Избрана за Заменик претседател на ХДЗ на 7мата генерална конвенција на партијата

Датуми 1998 – 2002 година

Функција Претседател на асоцијацијата на жени на ХДЗ „Катарина Зрински“

Датуми 1995 - 2000 Функција Пратеник во Собрание на Република Хрватска (ХДЗ)

Потпредседател на Собрание на Република Хрватска

Датуми 2000 Функција Избрана за Пратеник во Собрание на Република Хрватска во 5та изборна единица

ОБРАЗОВАНИЕ

Стекнат стручен назив Дипломиран Правник Име на организацијата која ја

дала обуката Правен факултет, Загребски Универзитет

Стекнат стручен назив Гимназиско образование

Име на организацијата која ја дала обуката

Средно училиште во Липик

ЛИЧНИ ВЕШТИНИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Мајчин јазик Хрватски

Странски јазици Англиски и Германски јазик

НАГРАДИ, ПРИЗНАНИЈА,

ПУБЛИКАЦИИ • Награда „Златко Перо„ доделена од Хрватската Новинарска Асоцијација

• Награда на Европската Заедница за Хуманитарна работа • Награда „Европски круг“ доделена од Хрватската Европска Куќа • Награда за Животно дело “Ivan Šibl” доделена од Хрватската Ханионална Телевизија • Почесен член на Асоцијација на Родители на починати воени ветерани • Почесен Потпредседател на Здружението на Глуви и Слепи “Dodir” • Издадени четири книги (две на теми поврзани со патриотската војна и две книго – поезија)

Хрватска деновиве е во центарот на балканското внимание. Судењето на нејзиниот поранеш премиер ги сврете очите на јавноста кон земјата која претендира да влезе во ЕУ и тоа најбрзо од сите земји апликанти а поранешни Ју републики. Додека господинот Санадер седи на обвинителната клупа, сметките на неговата ХДЗ се блокираа и тоа токму во време кога се подготвуваат нови избори. А за сите овие случувања еден човек има одговор, навидум шарматната седа дама порано првата соработничка на Санадер сега негов најголем непријател, актуелната премиерка Јадранка Косор. Косор не е омилена во јавноста, и заради внатрешната но и заради надворешната политика со која ја води својата земја.Хрватите недовербата кон Јадранка ја имале уште на самиот почеток а тоа потекнува токму од нејзиното цВ. Имено според многумина во автобиографијата на Јадранка Косор има голема дупка и многу недостатоци.Еве што недостига...

Зошто сите Јадранка Косор ја викаат по презимето на поранешниот сопруг на нејзината мајка?

Таа не се презива така.

Таа се вика Јадранка Влаисавлјевиќ и е внука на Душан Влаисавлјевиќ, кој ја одгледал.

Косор презимето го зела од сопругот на својата мајка (кој и понатаму ниту ја познава Јадранка, ниту нејзината мајка Мајката на Јадранка работела како учителка во Пакрац-Липик, а другарот Косор бил работен во службата за државна безбедност (инаку родум од место покрај Дрниш), а потоа е прераспределен во Пакрац. По нивното венчавање, се родила Јадранка, а нејзиниот татко и мајка се преселиле во Чаковец. Јадранка ја оставиле кај баба и (по мајка) и вујкото Душан Влаисавлјевиќ каде што била одгледана. Косор, откако слушнал за неморалот на мајката на Јадранка, ја избркал, се оженил за друга жена во Чаковец, добил син (полубратот на Јадранка), која таа, како нова министерка не сакала ни да го прими во својата канцеларија.

.Јадранка Влаисавлјевиќ наводно лаже за сопствената вероисповест

Бидејќи Јадранка Влаисавлјевиќ е крстена во католичка црква дури во 1995 година, истовремено со нејзиното зачленување во ХДЗ.

Јадранк зад себе има неколку пропаднати бракови, и наводно нема диплома од правниот факултет...

Ова се неофицијални информации кои кружат за госпоѓата косор од нејзиното стапнување на функцијата, досега не е даден демант.

24

CV НАгОЛЕМИТЕ

КАКО јАдРАНКА гО пРИдОбИвА НАРОдОТРЕТОРИКАТА НА јАдРАНКА КОСОР Актуелната премиерка Јадранка Косор во своите настапи негува човечки стил и во последно време се повеќе добива призвук на доминација. Дополнително, не треба да се запостави фактот дека повеќе години се занимавала со новинарство, така што, очигледно е нејзиното познавање на правилата а професијата и медиумите. Од аспект на јазикот, изразот на Јадранка Косор е доста коректен. Се работи за личност која внимателно ги избира зборовите кои ги користи при обраќањето кон јавноста и која со своето обраќање остава впечаток на солидна јазична образованост. Меѓутоа и нејзе повремено и се случува да употреби збор која јазичарите не ја сметаат за добредојдена во хрватскиот јазик.

• Премиерката Косор често ја придобива публиката, односно избирачкото тело, со употреба на емоционални аргументи, повеќе од првите, посебно алузиите на комунистички терор.

“Нема да дозволам Хрватска да се зацрвени“Во наведениот пример, спорниот збор е „дозволам“ Хрватската верзија на глаголот е „допушти“ и секако треба да и се даде предност.

„Сосема е несоодветно во тој контекст да се стави предлог Законот за правилата на хрватските бранители и членови на нивните семејства да стане уставен закон. Тоа е предлог на самите бранители и семејствата на загинатите, исчезнатите и заложниците и нивните деца и како таков го има предвид фактот дека тие се најзаслужни за слободата во која живееме. Ни мене ни на потесниот и поширокиот опсег на составот на Владата нема да ми суди судот на партијата!“

• Против вербалните напади и провокации, освен горенаведените емоционални аргументи, се бори со премостување, односно, одвлекување на вниманието, како и со искривување на реалноста со фокусирање на позитивното.

25

„Отровните стрели кои доаѓаат од опозицијата се убиствено оружје со кое намерата е понижување и обезвреднување на работата на владата. Тоа е целосно несфатливо и многу штетно. Се создава впечаток дека тие воопшто не сакаат Хрватска да влезе во Европската Унија“.

„Нам на прво место ни е завршување на преговорите со ЕУ“. Само потоа ќе почнеме да се грижиме за кампањата.“

Во наведениот пример, „prvom mjestu“ се препорачува на редниот број пред именката која, исто така, започнува со буквата м, да се додаде наставката у или е (prvomu mjestu, prvome mjestu) поради полесно изговарање. Меѓутоа, овде не се работи за посериозен јазичен пропуст, бидејќи наставката е всушност стилска форма и не влијае врз правописната и граматичката точност. Понатаму, во другиот обележан пример точно е да се каже ''brinuti se“ (да се грижиме) (а потоа ќе се грижиме за кампањата).

„Не можеме на тој начин да им овозможиме на граѓаните подобро да живеат. Секојдневните навреди и говорот на омраза ме прават несреќна, бидејќи тие им штетат на сите. Се остава многу лош впечаток, како да ја одвлекуваат Хрватска од историската цел, влезот во ЕУ“.

„75000 невработени, кои според стручните квалификации би можеле да се вработат на работно место, сточар, овчар, самарџии и ратари.“

По предупредувањето на Swoboda за можноста дека ратификацијата ќе се оддолжи, дека Хрватска би можела да влезе во ЕУ подоцна од предвиденото: „Тоа е одлична вест. Морам да му се заблагодарам на господинот Свобода на одличното известување“.

Преку наведениот пример укажуваме на одличното владеење со одредени синтагми во хрватскиот јазик од страна на премиерката, особено бидејќи се работи за едно од општите места каде често се греши. Имено, во голем број изразувања на благодарност, често се слуша „морам да се заблагодарам“, „се заблагодарувам“ и сл., кое всушност значи љубезно одбивање – како да се вели „не благодарам“ или „благодарам, не“.

Ме радува податокот дека во текот на минатата година, вработени се околу 20% повеќе луѓе во споредба со годината пред тоа, кажа Косор, премолчувајќи го фактот дека многу повеќе го изгубија своето работно место.

• Изреки, метафори, парафрази и народни поговорки се омилени во реторичките и стилските фигури на премиерката, меѓутоа, нивната функција е информативниот и содржаен говор да го направат интересен, повизуелен и поефектен, а со тоа и говор што ќе се памети.

„Добро утро за господинот Милановиќ, добро утро, добро што се разбуди.“„Владата ништо не отфрли преку оградата“.„Оној кој другиот го влече во калта, на крајот сам паѓа во неа“.„Храбро го јавнав коњот.“„Во „Подравка“ дојдов како газдарица.“

• Во недостиг на конкретни податоци, броеви и факти, премиерката својот израз го заменува со клучни пораки, односно средишни мисли, од кои некои со често повторување стануваат флоскули.

„Светло на крајот од тунелот“.

• Како прва хрватска жена премиер, Јадранка Косор сака да ги нагласува родовите разлики, преку кои се идентификува со женскиот дел од публиката.

„Вчера бев уморна и лута на сè. А со месењето на пицата излегува сè. И ви го препорачувам тоа.“

Спорен е глаголот „izaći“, бидејќи во хрватскиот јазик се препорачува користење на глаголот „izići“ Ни ова не може да се смета за сериозен јазичен пропуст; станува збор за глаголи кои во хрватскиот јазик „, но не е неопходно да се заменат. Глаголот „preporučati“ неопходно е да се замени со глаголот „preporučivati“, па наместо „preporučam“ треба да стои „preporučujem“.Заклучокот е дела премиерката Косор, доста добро владее со правилата и нормите на современиот хрватски јазик, со некои, главно мали, јазични пропусти.

26

перење мозок: техники на Создавање поСлушник

ИНТЕРЕСНО

секој ден носиме десетинА одлуки и уверени сме декА ги носиме сАмостојно. но, дАли е тоА бАш тАкА?

26

Дваесет проценти од човековата мозочна активност наводно припаѓа на несвесното. Состојбата алфа е состојба во која сме многу блиску до потсвесното

и можеме да дејствуваме на истото. Можеме да се лекуваме самите себеси и да носиме одлуки, кои тогаш, бидејќи одат во потсвеста, ќе може полесно да се реализираат. Во таа состојба, телото ги ослободува своите опојни супстанции; бета ендорфини (кои хемиски се доста слични на опиумот), со кои се ослободуваме од стресот и чувствуваме олеснување. Состојбата алфа е доста погодна за учење и памтење, во таа состојба сме многу посугестивни и полесно ги примаме новите информации. Поради сите тие карактеристики, психотерапевтите го користат со цел лекување, решавање на дотогаш нерешливите јазли од потсвесното. Меѓутоа, на ист начин, алфа состојбата ја користат и адвокатите и свештениците мисионери при трансформирање на новите верници. Многу сознанија за тоа како дејствува потсвесното и алфа состојбата се користат и во

рекламирањето. Или подобро – злоупотребата на истото. вСАдУвАњЕ НА „вЛЕзНИ ИНфОРМАцИИ“ Многу важна разлика е психотерапевтите да му кажат на лицето кое е цел на користење на техниката на транс и хопноза и да се користи исклучително за таа цел, додека гуруата, адвокатите и свештениците ја користат истата техника, без лицата да бидат свесни дека е применета врз нив, а ја користат за да им ги вградат на лицата „информациите“ што тие сакаат да им ги внесат, нивните вредности, сугестии и да ги наведат да веруваат и да го прават она што нивните програмери го бараат од нив. Сите техники на користење на потсвесното во такви цели се нарекуваат „перење мозок“ (brain washing). Се употребуваат доста ефикасно во војската, а ги користат доста политичари во своите говори. Многумина ги користат несвесно, иако знаат дека тие дејствуваат, не знаејќи како, така што често во комуникацијата, посакувајќи да бидат колку што е можно поуверливи, присилувајќи некого на своите ставови,

ги користат и обичните луѓе. Постапката за самоизлекување кај медитацијата е „технички“ слична, меѓутоа, при истата, личноста, во алфа состојба, ја префрла својата ментална енергија на болниот дел од телото. Претходно лицето е запознато со техниката и со резултатите од истата. Култовите и организациите за „човеков потенцијал“, исто така, употребуваат слични техники на „перење мозок“, со цел трансформација, кога ја наведуваат личноста на друг систем вредности различен од оној што до тој момент го имала таа личност. Средбите најчесто се кратки –

27

перење мозок: техники на Создавање поСлушник

ИНТЕ

РЕСН

О

викенд или дури само еден ден – но, се случуваат во простор кој е одвоен од надворешниот свет. Учесниците знаат само онолку колку што е важно да се држат до договорот, бидејќи без тоа, велат, животот никогаш не успева. бРАНОвИ КОИ СОздАвААТ РАСпОЛОЖЕНИЕ При создавањето одредени расположенија, можно е да се користат бранови на исклучително ниска фреквенција, кои вообичаено се користат од подморниците за комуникација. При еден експеримент, 30% од испитаниците беа целосно под влијание на брановите, на начин што брановите под 6 циклуси ги правеа вознемирени па дури и влијаеле врз функциите на организмот. Оние на приближно 8.2 циклуси предизвикувале да

се чувствуваат многу среќно и опуштено, како

да постигнале висок

степен

медитација, додека над 11.3 предизвикуваат силна депресија. Познат е и вибрато ефект кои го создаваат некои инструменти или вокали, а кој доведува до алфа состојба. Во еден конзервативен момент во англиската историја, дури и се забранувало изведување на вибрато вокали, бидејќи слушателите запаѓале во алфа состојба, при која имале фантазии често од сексуална природа. ТЕхНИКИ НА „пЕРЕњЕ МОзОК“ Многу техники на перењето мозок се насочени на создавање несигурност. Една од најефективните е да се присили учесникот да стои пред сите кога е вербално нападнат од водителот (се користи кај маринците во американската војска). Се темели на фактот дека една од најстресните ситуации е токму говорењето пред публика. Многумина се справуваат со стресот така што веднаш влегуваат во алфа состојба, која, како што веќе беше кажано, многупати посугестивна од нормалното. „расипаниот јазик“ исто така е една техника која ја користат водителите во процесот на трансформација - преку пцовки, навреди, употребувајќи безобразен говор, исклучиво учесниците да се

чувствуваат непријатно. Хуморот е исклучен од комуникацијата, барем се додека не се постигне трансформацијата. Тогаш, подигнувањето на расположението и еден посебен благ хумор е добредојдено, како симбол на новата радост која ја пронаоѓаат учесниците во преобразбата. Слична техника се применува и во војската, меѓу војниците е забранет секаков цинизам. Бидејќи хуморот и цинизмот ни помага да се оддалечиме од ситуацијата и да ја видиме од друг агол. Во војската, алфа состојбата, на пример и едноличното марширање кое води до автохипноза, создава поголема сугестибилност. Запирањето на мислењето е техника која исто така се користи за да се постигне алфа состојба. Притоа, се создава смирување, така што на мозочната активност се дава нешто едноставно за справување, заедно со функционирање на свеста. Истата техника се користи и при медитација со повторување на мантра. Меѓутоа, важно е кој го контролира процесот, а, исто така, и кој ги дава „влезните информации“ во моментот кога мозокот е подготвен за тоа со доаѓање на состојбата без мислење. Техниките на уверување, кога се основаат

28

на манипулација, без свесност на личноста за она што го променило нејзиното мислење, исто така, припаѓаат во техниката на „перење мозок“. Сите се темелат на едноставен факт: Левата страна на мозокот служи за аналитично и рационално мислење, додека десната за креативно и имагинативно

мислење. Говорниците користат техники преку кои се обдуваат да дејствуваат на десната страна. ОСвЕТЛУвАњЕ НА НЕСвЕСНОТО Често, слушателите ги наведуваат да визуелизираат нешто, со што се активира десната страна на мозокот. Говорникот, во текот на говорот, може да ја подигнува левата рака, со која, исто така, се добива засилена функција на десната

страна од мозокот. Шокот и конфузијата во комуникацијата е техника со која директно се оневозможува работа на левата страна и се остварува комуникација директно со десната страна. Исто како и одбранбениот механизам од шокот, примачот на пораката често директно запаѓа во алфа

состојба. Една од важните техники е имплементација на саканата сугестија во пакет информации, со кое често се користат политичарите. Прво се изнесуваат вистините кои се валидни за слушателот и со кои политичарот се служи; публиката често незабележливо климнува согласувајќи се со изјавите. Тогаш, настапуваат дволични изјави, но, откако ќе се постигне согласување, голема е можноста

дека публиката нема да почне да мисли за себеси, туку ќе продолжи со согласувањето. Како последно, следува новата сакана информација, во форма на силна сугестија. Правилото се темели на едноставен факт: Бидејќи публиката се согласувала со сето кажано до тој момент, тешко дека ќе ја отфрли наметнатата сугестија. Позната е и нова примена на „неурофони“, уреди кои низ кожата можат да праќаат сигнали кои дејствуваат врз потсвеста.Сите наведени технички пронајдоци на дејствување на потсвесното заедно со комуникациската техника на „перењето мозок“, помагаат да се разбере колку сме органски суштества и колку духот, мислата и расположенијата се зависни од телесните функции. Свесноста за тоа колку нашите дејства и ставови под влијание на несвесното, е почеток на осветлување на несвесното, како што и освестувањето за ефектите од алфа состојбата може да биде почеток на користење на состојбата за постигнување на поголема свесност, наместо создавање основа за поголема послушност. „НЕ КРАдИ“ Пораките што ги прима само потсвеста може да се снимат „зад“ музиката, така што ќе ја следат истата фреквенција, создавајќи впечаток дека се дел од музиката. Според едно истражување спроведено во стоковна куќа, праќањето порака во музика, која гласела „не кради“, во девет месеци колку што траело истражувањето, се преполовиле кражбите.

ИНТЕРЕСНО

28

КРОАцИА ОСИГУРУВАњЕ – ЖИВОТ дел од

Република Македонија во текот на месец ноември ќе биде една од земјите учеснички на Глобалната недела на претприемништвото и Startup weekend – от. Во текот на една недела (од 11 - 18 ноември), голем број успешни компании мали и средни претпријатија како и млади претприемачи ќе се сретнат на едно место со единствена цел, за стимулирање на креативни идеи за отпочнување на сопствен бизнис како и придонес во развојот на економијата во целост. На Факултетот за Информатички Науки и

Компјутерско Инженерство (ФИНКИ) од 11 - 13 ноември 2011 ќе се одржи настанот Startup weekend, кој претставува непрофитен и општествен настан со цел да ги поттикне и охрабри младите луѓе да започнат свој бизнис и да ја прифатат патеката на претприемништвото и иновацијата како нова насока за успех. Веќе на 14 ноември ќе започне Глобалната недела на претприемништвото која ќе трае до 18 ноември. Глобалната недела на претприемништво е најголемиот светски настан за промоција на претприемништвото помеѓу младите луѓе. целта е да се создаде новата генерација на претприемачи во светски рамки, со тоа што ќе се инспирираат младите преку активности во своите училници, работни средини и на интернет.Кроациа Осигурување – Живот како успешна осигурителна компанија во секторот за животно осигурување ќе учествува на овие настани презентирајќи ги своите искуства како и своето богато портфолио на производи.Присуството на овој настан претставува одлична можност за размена на идеи и искуства со успешни компании од земјата и странство.

гЛОбАЛНАТА НЕдЕЛА НА пРЕТпРИЕМНИшТвОТО И

StARtUp WEEkEND

http://www.cro.mk/

30

Колку пати сте се откажале од некои замисли, бидејќи сте помислиле дека тоа не е остварливо, дека не е за вас и дека вие не можете тоа да го направите? Колку пати сте

нашле некое ново решение, само поради тоа што сте верувале дека мора да постои и не сте сакале да се откажете или сте направиле нешто само за да покажете дека можете?

шТО вИ Е вАЖНО?Денес често можеме да слушнеме дека во општеството „нема вредности“ или дека за некоја личност на која „вредностите не и се важни“. Што значи тоа? Кои се тие вредности кои веќе ги нема и зошто жалиме по нив?

дАЛИ МОЖЕМЕ дА бИдЕМЕ бЕз вРЕдНОСТИ?Се разбира дека не! „Вредност“ значи она што ни е важно, она што не засега и што кај нас буди добри чувства. Кога би биле без вредности, тоа би значело дека баш ништо не ни е важно. А сите знаеме дека тоа не е така.

Уште повеќе, постојат одредени „вредности сами по себе“. Тоа се работи околу кои поголемиот број луѓе лесно се сложуваат дека се важни и дека треба да се „негуваат“. Таквите вредности се на пример, љубовта, слободата, задоволството, успехот,

одговорноста, почитувањето, еднаквоста, сочувството...

Па тогаш, на што мислиме кога велиме дека веќе „нема вредности“? Недоразбирањата настануваат кога вредностите (кои се апстрактни) треба да се спроведат на дело.

УСпЕх – шТО Е ТОА?Да земеме на пример вредност која е доста честа во бизнисот – УСПЕХОТ. Дали познавате некој кој започнал бизнис, а притоа, не сака да постигне успех? Веројатно не, бидејќи да започнете бизнис, а успехот да не ви е важен, сигурно ќе отидете во пропаст.

Иако „успехот“ ни е заедничка вредност, можеме многу да се разликуваме во мислењата за тоа како да се успее и што е потребно за успех.

Некои веруваат дека упорната работа е сигурен пат до успехот. Други веруваат дека успехот е работа на среќа, или ја имате

или ја немате. Трети веруваат

дека за успех се потребни

познанства и врски, бидејќи ако не ги познавате „вистинските луѓе“, ништо од успехот...

Дали сите тие луѓе ќе се однесуваат еднакво, дали еднакво ќе работат и ќе ги работат истите работи?

дА СЕ СТИгНЕ дО фАКТИТЕУверувањата, т.е. она што го сметаме за важно, во голема мера ја определува нашата стварност. Ако верувате во нешто со целото свое битие, ќе дадете се од себеси и повеќе од тоа, за да покажете дека сте во право. Бидејќи, ако

веруваш ли дека можеш?без рАзликА дАли верувАш декА можеш или верувАш декА не можеш – во прАво си!

вРАбОТУвАњЕСОвЕТУвА

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

ништо друго, сакаме кога сме во право. Понекогаш, исто како Хегел, дури и кога фактите го тврдат спротивното.Она во што не веруваме, не можеме да го видиме, дури и ако ни се наоѓа пред нос. Колку пати ви се случило некого да уверувате во нешто што вам ви е очигледно, да набројувате примери, да покажувате резултати – за на крајот да добиете одговор – „не си во право“?

Сепак, „нашата вистина“ најмногу влијае на нас самите. И поради тоа, наредниот пат кога ќе се најдете пред некоја препрека, кога ќе ви изгледа дека не знаете како понатаму – прашајте се себеси што мислите околу

тоа, во што верувате. Посебно внимавајте на она славно „но“, бидејќи вообичаено зад тоа се кријат препреките. Добро е да

се знае дека тие препреки се во нашите верувања и кога ќе ги препознаеме, можеме да тргнеме во друга насока.

веруваш ли дека можеш?

вРАб

ОТУ

вАњ

Е СО

вЕТУ

вА

3232

пРОчИТАјТЕНЕшТО КОРИСНО

Пред да почнам да кажувам било што за авторот или книгата, сакам да кажам дека ова е најинспиративното нешто што сум го прочитала! Немав слушнато ништо за Брајан Соуза пред да ја купам книгава и морам да кажам дека дефинитивно сум направила добар избор.

„Дали некогаш се чувствувате исцрпено, изморено или просто ви здосадува од едноличното секојдневие и ќе се запрашате: Дали е ова сè што ми нуди животот? Дали некогаш се чувствувате заробени во работата која не ве исполнува и не ве прави среќни? Дали некогаш се запрашувате дали го работите она што треба да го работите – дали одите кон целта на својот живот? Ако е така не сте единствени.“ Со овие зборови Брајан Соуза нè воведува во неговата животна приказна.

бИдЕТЕ ОНА зА шТО СТЕ пРЕдОдРЕдЕНИ бРАјАН СОУзА

„Кроациа Осигурување – Живот“ повторно е во акција. Продолжуваме со своите активности во насока на сé поголема едуцираност на граѓаните за Животното осигурување и подигање на свеста за потребата од штедење.

Со проектот „дарувајте му на вашето дете сигурна иднина“ уште еднаш докажуваме дека сме компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. целта на овој проект е да допреме до сите родители, да ги запознаеме со карактеристиките на Детското Штедно Осигурување со надеж дека ќе ги поттикнеме да размислуваат за штедење.

Во наредниот период ведриот тим на Кроациа ќе можете да го сретнете речиси секаде. Во детските градинки, основните училишта, Луна паркот или Зоолошката Градина ...ќе бидеме таму - каде ќе можеме да се дружиме со Вашите најмили. Ќе им понудиме одлична забава. Бесплатно фотографирање со нивните херои од Дизниленд,

бесплатно ќе им поделиме балончиња, а Вас бесплатно ќе Ве информираме со карактеристиките и бенефитите на Детското Штедно Осигурување. Ќе Ви понудиме ексклузивна можност да го осигурате Вашето дете и притоа да заштедите за неговата иднина, а за секоја склучена полиса „Кроациа Осигурување – Живот“ ќе Ве награди со поклон бон. Но, и тоа не е се!

Дополнително изненадување е наградната игра „Најсреќно дете“. Децата кои во рамките на овој проект ќе станат наши Осигуреници стануваат потенцијален добитник на наградно патување во Дизниленд.

зА СИТЕ дОпОЛНИТЕЛНИ ИНфОРМАцИИ пОвРзАНИ СО ОвОј пРОЕКТ ИЛИ СО дЕТСКОТО шТЕдНО ОСИгУРУвАњЕ

дАРУвАјТЕ МУ НА вАшЕТО дЕТЕСИГУРНА ИДНИНА

02 3215 083; 02 3215 883 ContaCt@Cro.mkHttp://www.Cro.mk

вЕ ОхРАбРУвАМЕдА НÉ КОНТАКТИРАТЕ!

Кроациа Осигурување – Живот постојано изнаоѓа начин како да ги мотивира своите Застапници и како да им возврати на лојалноста на своите Осигуреници. Затоа и оваа година подготви неверојатни наградни патувања за својот најуспешен Застапник и за најредовниот плаќач меѓу своите Осигурениците.

Кроациа Осигурување - Живот АД и оваа година доделува наградно патување за најдобриот застапник во нашата компанија за 2011 година. Постојано изнаоѓаме начин за да ги мотивираме и стимулираме нашите застапници, бидејќи амбициозноста на нашата продажна мрежа е нашата движечка сила и она што постојано нé одржува на врвот. Минатата година нашиот најуспешен застапник беше награден со патување во вечниот Рим. Оваа година имаме нов предизвик за нашите застапници. Најдобриот од нив ќе го наградиме со патување во градот на светлината – Париз.Предизвикот е пред Вас сé уште не е доцна за натпреварување!

Кроациа Осигурување - Живот АД и оваа година доделува бесплатно зимување за најредовните плаќачи во нашата компанија за 2011 година. Редовното подмирување на премијата за осигурување на живот Ве рангира во категоријата на редовен плаќач за 2011 година и Ви нуди можност да освоите незаборавно патување за две особи.Со подмирување на Вашата достасана рата на 15.12.2011 година учествувате во наградната игра.

НАгРАдИ зА НАјдОбРИТЕ

НАГРАДНО ПАТУВАЊЕ ВО ПАРИЗ ЗА НАЈДОБРИОТ ЗАСТАПНИК

зА дОпОЛНИТЕЛНИ ИНфОРМАцИИ КОНТАКТИРАјТЕ НЕ!

НАГРАДНО ПАТУВАЊЕ ВО БАНСКО ЗА НАЈРЕДОВНИОТ ПЛАЌАЧ

02 3215 083; 02 3215 883 ContaCt@Cro.mkHttp://www.Cro.mk

35

HRBALANCED pRoDUCt poRtfoLio – стратегија со која компанијата ги комбинира новите производи, прозиводите во развој и постоечките производи.

BEHAVioRAL SEgMENtAtioN – сегментација/ поделба на пазарот според начинот на однесување на потрошувачите чија основна цел е да ги разликува потрошувачите според различните навики во однесувањето (навики при купување, начин на користење на одреден производ итн.)

foRWARD iNVENtioN – меѓународна стратегија за планирање на производи со која компанијата развива нови производи за меѓународен пазар.

HR РЕчНИК

СТАТ

ИСТ

ИКА

Статистика на млади-вработени и млади-невработениМлади-вработени 40Млади-невработени 60

40%

60%

Статистика на млади‐вработени и млади‐невработени 

(дел од базата на Вработување.Ком)

Млади‐вработени

Млади‐невработени

36

Развојот на информатичката технологија, како во поглед на хардверот, така и во поглед на софтверот, постојано е во напредок. Во содејство со најновите светски трендови, ние се трудиме постојано да бидеме креативни, иновативни и успешни на пазарот, и токму затоа ни се потребни млади луѓе на следната позиција:

објавува

за потребите на својот клиент

ВЕБ ДЕВЕЛОПЕР

ОГЛАС

Диплома од некој од универзитетските факултети за информатички науки (ФЕИТ или ПМФ)Пожелно е работно искуство во период од најмалку 1 годинаОдлично познавање на англискиот јазикОдлично познавање на околините за развој на апликации (Microsoft Visual Studio, NetBeans, Eclipse), со посебен акцент на C#, PHP и Java програмските јазици и SQL бази на податоциСолидно познавање на апликации за графички дизајн (Adobe Photoshop, Corel Draw)Предност имаат кандидатите со познавање на CMS околини (Joomla, Wordpress, Drupal)

Што треба да поседувате?

Да бидете креативни, комуникативни и лесно прилагодливи на срединатаДа се трудите секогаш навремено да ги извршувате своите обврскиДа бидете постојано подготвени за нови предизвициДа ги истакнувате сите свои нови идеиДа се залагате за остварување на основните принципи на фирмата

Што очекуваме од вас?

Работно место постојано отворено за напредок и остварување на Вашите идеиКвалитетна кариераРабота и соработка со отворени, комуникативни, квалитетни млади луѓеСолидна заработувачка

Што ви овозможуваме ние?

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

Доколку според досегашниот опис ги исполнувате нашите критериуми, не чекајте, испратете го Вашето CV на

jobs@riversoft.com.mk

со наслов "За огласот за веб девелопер."

Напомена:* САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Кандидатите кои ќе бидат избрани од наша страна ќе бидат повикани на разговор по електронски пат.

36

ОгЛАСНАТАбЛА

37

37

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Дневник,28.10.2011

Фирма бара една хигиеничарка.

Тел: 078/317-703

Дневник,31.10.2011

ПЗУ „ОКО" - д-р Милена Трајковска офталмолошка ординацијаима потреба од медицинска сестра, одлично познавање и работа со компјутер, солидно познавање на англиски јазик, на возраст до 35 години.

Информации лично во ординација од 10 до 13 часот.Ул. „Вич" кула 28, локал 5, Карпош 4 (трите убавици спроти бивша Механика).

Дневник,29.10.2011

АПТЕКА ЕУРОФАРМима потреба од дипломиран фармацевт и фармацевтски техничар со положен државен испит за Куманово. Заинтересираните кандидати може да пратат CV на: eurofarm@eurofarm.com.mk

Дневник,31.10.2011

Огласза прием на 9 соработници- стартна плата + бонуси - мин. ССС до 45 год. - можност за напредување- сопствено возило јавување од 09.00-16.00 часоттел. 070 38 77 23 / 02 2460 790САМО ЗА СКОПЈЕ

Дневник,29.10.2011

PErSonnEL LtD DooELPersonnel LtD DooEL, a British owned company, requires PHP coder.the ideal candidate will be able to speak English and have knowledge of mySQL, aJaX, HtmL, CSS and LInUX com¬mand line environments.we offer excellent pay rates, sensible working hours and a happy and supportive work environment, where everyone's con¬tribution is valued.to apply send your CV to personalltdmkd@gmail.com.Сите заинтересирани кандидати можат да го испратат своето CV на personalltdmkd@gmail.com

Дневник,31.10.2011

ФИРМА ОД ОБЛАСТА НА ТРАНСПОРТ И ШПЕДИцИЈАима потреба од еден раководител и двајца шпедитери за работа во Штип.Потребно е кандидатите да имаат:• ВСС,• со или без работно искуство и• да имаат лиценца за царинско застапување.Пријавите да се праќаат на e-mail: prijavazarabota@hotmail.com

38

38

ОгЛАСНАТАбЛА

Вест,31.10.2011

Фирма има потреба од 5 комуникативни девојки за работа во презентација продажба.Заработка одлична.

Тел. 076/682-648

Вест,01.11.2011

Кафе-Бар во Тц Бисер -Скопје бара келнерка со или без работно искуство.

Тел: 02/2451-251 од 16 до 17 часот.

Вест,01.11.2011

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАњЕСпортска обложувалница има потреба од девојки за работа со или без работно искуство. Заинтересираните да испратат CV со фотографија на следнава маил адреса: kladilnica.konkurs@gmail.com

Вест,01.11.2011

РЕСТОРАН во нас. Аеродром има потреба од:- 2 кувари, 2 салатерки, 2 конобари.

Тел: 075/775-007

Дневник,29.10.2011

Реномираната фирма од нафтената индустријаКоја бараше техничка секретарка со знаење англиски и компјутерипоради технички причини го повторуваме огласот и ги молиме пријавените кандидати сивито повторно да го достават на истиот маил.

Кон.Тел: 02/3290-471, 3290-449

Вест,01.11.2011

Фирма има потреба од 5 комуникативни девојки за работа во презентација продажба.Заработка одлична.

Тел. 076/682-648

39

39

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

39

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Вест,02.11.2011

РЕНОМИРАНАТА ФИРМА Од нафтената индустрија која бараше техничка секретарка со знаење англиски и компјутери поради технички причини го повторуваме огласот и ги молиме пријавените кандидати сивито повторно да го достават на истиот мејл.Кон.тел: 3290-471, 3290-449

Вечер,03.11.2011

КОНФЕКцИЈА бара шивачки со работно искуство.

Информации на тел: 20 43 148

Дневник,02.11.2011

ХОТЕЛ ВО СКОПЈЕ има потреба од рецепционер и собарка.

Тел: 02/3080-777

Дневник,03.11.2011

ИМАМ ПОТРЕБАОд куќна помошничка (чистење, перење, пеглање) нас. Ченто.

Тел: 078/317-703

Дневник,02.11.2011

Бараме ИТНО ДЕРМАТОЛОГ.

Информации на тел: 02/3221-000 и 071/338-401 од 9-12ч. и од 12:30 – 16ч.

Дневник,03.11.2011

БАРАМ МАЈСТОР За бурек и мајстор за бели пецива.

Тел: 071/243-079, 071/243-078

40

40

ОгЛАСНАТАбЛА

Дневник,03.11.2011

ХОТЕЛ ВО СКОПЈЕИма потреба од рецепционер и собарка.

Тел: 02/3080-777

Вечер,04.11.2011

Ексклузивен салон во Тетово бара козметичари, фризери, масери.

Тел: 078/761-967

Дневник,03.11.2011

Фирма бара мајстори за ПВц и алуминиумска столарија и мајстори за изработка на термопан стакло.

Тел: 02/2700-621 од 38-16 часот.

Вест,04.11.2011

ГРАДЕЖНА ФИРМА БАРАГрадежни мајстори (зидари, плочкари) за работа во Германија со бугарски пасош и пожелно мало познавање на германски јазик.

Контакт тел: 076/892-679

Дневник,03.11.2011

РЕСТОРАН Бара готвачи, келнери, пица мајстори, жени за работа во кујна.

Тел: 3214-200, 314-400

Дневник,04.11.2011

ФОРТУНА ИНЖЕНЕРИНГИма потреба од ВОДОИНСТАЛАТЕРИ- Со повеќегодишно искуство во изведба на инсталации на високоградби

Контакт: 3175-175 e-mail: maneva.zorica@gmail.com

41

41

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

41

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Breaking news Ever-Near, a Belgian outsourcing company and Mediagenix, a global leader in TV Broadcasting & Planning Solutions, are expanding their Skopje team for developing, implementing the solutions and provide customer support across the globe.You can be part of it.

Ever-Near EVER-NEAR (www.ever-near.com.mk) provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Skopje (Macedonia), Belgrade (Serbia), and Bucharest (Romania) to customers all over the world. EVER-NEAR o�ers the opportu-nity to work in an international environment, with customers in the European Union (especially Belgium, Germany, France and The Netherlands) and in the USA.EVER-NEAR believes in the ability of Companies to achieve Business Targets by Teams with remotely working team members, Synchronously and in Real-Time, using state of the art Communication and Collaboration Technology, preferably with team members with close background.EVER-NEAR has a decade of presence in the Balkan and celebrates its third anniversary its Skopje o�ce.

MediaGeniX MediaGeniX's core business since 1992 has been the development of WHATS’On, the advanced channel management and scheduling software. Today, MediaGeniX (www.mediagenix.tv) stands as the only company that specializes exclusively in integrated broadcast planning applications for European TV and Radio stations.More than 100 channels rely on us each day to ensure their scheduling meets their strategic, �nancial, promotional, opera-tional and multimedia targets. With an ongoing product development program, we also make sure that WHATS’On is ready for the future of Radio and Television in its many new and innovative shapes and sizes.Our Presence includes Europe, US, Middle East and Asia. Some of our customers are WDR, ORANGE, NOS, MTV UK in the West, MTV Adria, Al Jazeera Balkan, Etisalat in the East and FOX in US.

Career Opportunities @ Skopje

Functional Support Analyst

You will be a functional support analyst for our WHATS’On solution for television stations in a most leading team. WHATS'On manages and optimises all cross-media broadcasting, scheduling and content lifecycle. Your daily duties will cover: functional support, quality assurance (both testing and describing new functionalities) and training.At �rst, you will be trained both in WHATS’On as in our way of working. For this training you will get a mentor who will guide you and teach you everything about WHATS’On and how to give perform your functions.In the next stage, you will assist and support in a second line the Key Users and administrators of WHATS’On customers in their mission to provide support to the users in running their business with WHATS’On. You will do intake of any subject that a Key User wants to hand over to MediaGeniX for a sound understanding and you will return him a solution. In case of a problem due to development, you will search with developers for the cause, work out the solution, and assist the Key User of the client to get his issue solved. For this you will be in contact with developers both in Skopje as in Brussels daily.You will participate in the functional and quality (user) testing of new functionalities and modules and of upgrades for the customers you are responsible for.You will be co-editor of user guides and training material.Gradually, you will also be invited to participate in implementing WHATS’On for clients and/or to give user training. All such can be either remotely from Skopje or onsite across the globe.You will grow in responsibility for larger and more important clients and by coaching others.State of the art IT Quality concepts are valued in the team and will boost your career. All of such by the guidance of MediaGe-niX.

Your Pro�le asFunctional Support Analyst

• You have obtained a Master or Bachelor university degree. It can be from a wide variety of faculties: Economy, Organization, • Mathematics, Communication, Literature, History, Geography, Philosophy, Law, and others.• You are blessed with excellent interpersonal and communication skills, you can easily build new contacts and return them into valuable relationships and you feel diplomacy and negotiation skills inside you.• You are passionate in mastering the use of ICT applications, PC & mobile, and so on. You feel capable in catching up with the functionality and use of our large business solution WHATS’On created by MediaGeniX.• If you have already 3 or more years of work experience or if you had roles in supporting and coaching others, it is a strong plus.• You are driven to master English at work for ICT and business.• You stand for your promises and integrity. • You are a team player, who stands up for his team towards the client and who will defend also the client’s interest towards the team.• You are willing to take your part of a periodical evening and/or night shift.

Our O�er• Outstanding remuneration and excellent working conditions and environment• Long-term and clear career path • Occasion to travel to Belgium (Mediagenix) and Europe, Middle East and Asia (Mediagenix’s customers)• Working on cutting edge ICT Solutions in the appealing and exciting TV Broadcasting world• Working with open, communicative, high quality professionals in an excellent team where values and result matter

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to hr@ever-near.mk .Please refer to the job position you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.

42

42

ОгЛАСНАТАбЛА

Breaking news EVER-NEAR, a Belgian outsourcing company and MediaGeniX, a global leader in TV Broadcasting & Planning Solutions, are expanding in Skopje their joint team which develops and implements the MediaGeniX solutions and provides MediaGeniX customer support across the globe.You can be part of it.

Ever-Near EVER-NEAR (www.ever-near.com.mk) provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Skopje (Macedonia), Belgrade (Serbia), and Bucharest (Romania) to customers all over the world. EVER-NEAR o�ers the opportu-nity to work in an international environment, with customers in the European Union (especially Belgium, Germany, France and The Netherlands) and in the USA.EVER-NEAR believes in the ability of Companies to achieve Business Targets by Teams with remotely working team members, Synchronously and in Real-Time, using state of the art Communication and Collaboration Technology, preferably with team members with close background.EVER-NEAR has a decade of presence in the Balkan and celebrates its third anniversary its Skopje o�ce.

MediaGeniX MediaGeniX's core business since 1992 has been the development of WHATS’ON, the advanced channel management and scheduling software. Today, MediaGeniX (www.mediagenix.tv) stands as an important European company that specializes exclusively in integrated broadcast planning applications for European TV and Radio stations.More than 100 channels rely on us each day to ensure their scheduling meets their strategic, �nancial, promotional, opera-tional and multimedia targets. With an on-going product development program. We also make sure that WHATS’On is ready for the future of Radio and Television in its many new and innovative shapes and sizes.Our Presence includes Europe, US, Middle East and Asia. Some of our customers are WDR, ORANGE, NOS, MTV UK in the West, MTV Adria, Al Jazeera Balkan, Etisalat in the East and FOX in US.

Career Opportunities @ Skopje

Senior SolutionDeveloper

You will design and develop our WHATS’On solution for television stations in close cooperation with an experienced team. WHATS'On manages and optimizes all cross-media broadcasting, scheduling and content lifecycle processes. You will work with the fully Object-Oriented Solution Frameworks of MediaGeniX, built in the powerful language Smalltalk, in the Cincom VisualWorks environment (www.cincomsmalltalk.com). We strongly believe in the automation of as much tedious development tasks as possible and thus focusing the developer’s e�orts on the challenging parts of designing and writing software.You will partner up with one of our development teams in Brussels to join in their Scrum development cycle. This means you have daily contact with the team and will work with short delivery cycles towards a project goal. State of the art IT Design and Quality concepts are valued in the team and will boost your career. All of such by the guidance of MediaGeniX.At �rst, you will be trained in Smalltalk, the TV-business and in WHATS’On. In the next six months you will be developing new functionalities and extend existing ones. From then on, you will be participating in all aspects of the modules you will build: designing, developing, testing, debugging and providing second line support. You will grow in responsibility for larger and more complex sets of modules and by coaching others.

Your Pro�le asSenior Solution Developer

• You have obtained a Master or Bachelor university degree in Computer Science and Applied Informatics.• You have two or more years of working experience in an Object-Oriented solution environment.• You are communicative and interactive, driven to master English at work for ICT and business.• You are strong in object oriented design and development, you see sharp in layered and complex modular environments and you are a fast and keen learner of new technologies and concepts.• You stand for your promises and integrity.• You are a team player.• You are eager to help colleagues and coach junior developers.• You are willing to be scheduled on a periodical shift for one week per month in evening shift.

Our O�er• Outstanding remuneration and excellent working conditions and environment• Long-term and clear career path • Occasion to travel to Belgium and later even Europe or the Middle East.• Working on cutting edge ICT Solutions in the appealing and exciting TV Broadcasting world• Working with open, communicative, high quality professionals in an excellent team where values and result matter

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to hr@ever-near.mk .Please refer to the job position you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.

43

Çàïî÷íóâààò âî:îêòîìâðè/íîåìâðè 2011

Àïëèöèðàœå äî:28 îêòîìâðè 2011

4444

44

ОгЛАСНАТАбЛА

РЕНОМИРАНА ФАРМАЦЕВТСКА КОМПАНИЈА

oбјавува

ОГЛАС

за вработување на

МЕДИЦИНСКИ ПРЕТСТАВНИК

1 (позиција) м/ж Потребни квалификации: Универзитетско образование (доктор или фармацевт) Предност претходно работно искуство на соодветна позиција/сличен сектор Одлично владеење на англиски јазик Познавање од работа со компјутери (MS Office) Важечка возачка дозвола (флексибилност за евентуално користење на сопствено возило за краток временски период) Профил: Широки познавања од фармацевтскиот пазар Способност за продажба и убедување Одлични комуникациски, презентациски и организациски вештини Познавање на основните маркетинг стратегии Лојалност, иницијативност Желба да работи напорно и да ги совлада предизвиците Желба да се развива и да стекне нови сознанија Ви нудиме: Можност да станете дел од мултинационална компанија, а лидер во своето поле Можност да бидете дел од успешен и високо мотивиран млад тим Можност да се унапредувате професионално и да ги развивате своите лични вештини

Вашата Професионална Биографија со фотографија доставета ја на e-mail: circuscorp2011@gmail.com, со назнака „за оглас за Медицински претставник“

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира НАПОМЕНА: САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.

Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

Огласот трае 10 дена од објавувањето.

4545

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛАО

гЛАС

НА Т

АбЛА

ЦВС Мпбиле д.д. е најгплема медунарпдна кпмпанија за прпдажба на телематски решенија на ппдрачјетп на Јадранскипт регипн. Ппради прпшируваое на кпмпанијата бараме нпв спрабптник за рабптнптп местп:

КОМЕРЦИJАЛИСТ (м/ж) Опсег на рабпта:

Сампстпјна прпдажба на телематски решенија на терен Придпбиваое на нпви странки и пдржуваое на ппстпечките Ппдгптпвка на ппнуди и дпгпвпри Реализација на гпдишнипт план

Ппжелни искуства, знаеоа и пбразпвание:

Прирпднпматематичкп, техничкп или екпнпмскп среднп училиште или факултет 1 дп 3 гпдини рабпта вп прпдажба на електрични уреди (најдпбрп уреди за следеое) на

теренпт Ппзнаваое на прпдажни пристапи Дпбри прегпварачки сппспбнпсти Ппзнаваое на кпмерцијалнипт терен Кпмуникативнпст

Пратите ни гп Вашетп CV на e-маил: info@cvs-mobile.mk

46

ОгЛАСНАТАбЛА

Лиценцирана Агенција за посредување при вработување

За потребите на свој клиент

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА/ КОМЕРЦИЈАЛИСТ

(една позиција) Главни задачи и одговорности:

B2B продажба, склучување на нови договори и обновување на постоечките Грижа за корисници на домашен и странски пазар Презентација на решенија и продукти Изработка на понуди за продажба

Потребни квалификации: Универзитетска диплома, од областа на техничките науки Минимум 3 (пет) години работно искуство на иста или слична позиција Одлично познавање на Англиски јазик Добро познавање на Германски јазик Одлично познавање на работа со компјутери Возачка дозвола Б- категорија Флексибилност за патувања и работа на терен

Личен профил:

Одлични комуникациски и презентациски вештини Одлични аналитички и организациски способности Одлични преговарачки вештини Креативност, претставителност и позитивен став

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: marijaj@vrabotuvanje.com.mk

со назнака на апликацијата “за оглас за Референт за продажба”. НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат

вклучени во селекцијата! Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

47

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

ВАБТЕК МЗТ е светски ппзнат прпизвпдител на системи за сппираое на шински впзила и дел пд глпбалната мултинаципнална Wabtec кпрппрација сп седиште вп САД. Веќе шест децении нашите инпвативни решенија сп најспвремена технплпгија пбезбедуваат сигурнпст вп трансппртпт на луде и стпки низ целипт свет. За пптребите на Одделениетп за време и метпди нудиме мпжнпст за ангажираое на ппределенп време на кандидат за ппзицијата

Технолог за машинска обработка Основни задолженија и одговорности: Прпектира технплпшки ппстапки за израбптка на машински делпви Израбптува технплпшка дпкументација, вп кпја ги прппишува режимите за пбрабптка Израбптува калкуција за прпизвпд пднпснп дел Израбптува СNC прпграми

Квалификации и компетенции:

Машински инженер Ппзнаваое на функциите на нумеричките машини Напредни кпмпјутерски вештини (Office, SolidWorks) Одличнп ппзнаваое на англиски јазик и стручна терминплпгија пд пбласта на

машинствптп

Вашата апликација (мотивациско писмо, CV и препораки) испратете ја на IDojcinovska@wabtec.com,

најдоцна до среда, 09.11.2011.

48

48

ОгЛАСНАТАбЛА

48

ОгЛАСНАТАбЛА

Лиценцирана Агенција за посредување при вработување

за потребите на својот клиент,

КОМПАНИЈА ОД СКОПЈЕ СО ДЕЈНОСТ УВОЗ/ИЗВОЗ

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на

СМЕТКОВОДИТЕЛ

со завршна сметка за целокупно водење на финансии

Потребни квалификации:

ВСС – Економски факултет Претходно работно искуство во сметководство/финансии Работно познавање на MS OFFICE и финансови програми

Одговорности:

Целокупно водење на материјално и финасиско сметководство Книжења на фактури и изводи Изготвување на Даночни пријави Изготвување на Завршни сметки Следење и примена на законски регулативи од областа на сметководството

Личен профил:

Одлични аналитички, комуникациски и презентациски вештини Организираност, одговорност и ориентираност кон цели Самоиницијативност при извршување на работните задачи Способност за тимска работа Позитивен став, лојалност, темелност, трпеливост

Доколку сте заинтересирани и ги поседувате наведените квалификации,

доставета ја Вашата Професионална Биографија на е-маил: marijaj@vrabotuvanje.com.mk

со назнака „за оглас за Сметководител со завршна сметка“. ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

49

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

49

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на

ХИГИЕНИЧАРКА

Се покануваат да аплицираат вредни и одговорни лица, со завршено средно

образование, кои имаат желба за работа, се тимско ориентирани, ведри, позитивни и енергични личности.

Доколку се пронаоѓате во горенаведениот опис Ве молиме Вашата апликација доставете ја на: e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

со назнака на апликацијата “за оглас за Хигиеничарка”. За дополнителни информации јавете се во Вработување.ком на телефонските броеви:

02 32 30 091 или 02 32 96 446 ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

50

50

ОгЛАСНАТАбЛА

www.trenkwalder.mk

За преку 7.000 наши клиенти во Средна Европа ставаме на располагање 80.000 соработници и нудиме иновативни кадровски решенија, флексибилно и динамично повеќе од 20 години. За вработување кај наш клиент од Скопје потребни е:

РАКОВОДИТЕЛ НА НАБАВКИ

Цел: редовна и сигурна набавка, квалитет и најповолна цена

Вашиот профил: - Завршено Високо Образование, економски факултет или Технолошки факултет со насока Металургија - Одлично познавање на MS Office - Одлично познавање на англиски јазик или на германски јазик - Работно искуство во комерција, набавка или производство, минимум 5 години - Возачка дозвола - Самостоен и ориентиран кон резултати - Одговорен и посветен однос кон работата, со организациски способности - Динамичен и работен карактер

Ваши задачи: - Развојна набавна стратегија, заедно со соодветниот оддел - Комерцијални преговори со добавувачи - Креирање договори во соработка со правниот оддел - Анализа на продажниот пазар и нови добавувачи

Наша понуда: - Одличен пакет за наградување - Динамична работа - Пријатна работна атмосфера за тимски дух Со нетрпение ги очекуваме Вашите апликации!

Напомена: Ве молиме наведете ја позиција за која аплицирате

Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabotavostranstvo@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

51

51

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Naš uspeh bazira se pre svega na doslednoj strategiji, koju odlikuje angažovanje i dalje usavršavanje kvalifikovanog kadra. Ostvarite korak napred u razvoju Vaše karijere i postanite deo evropskog drogerijskog lanca u Makedoniji i Srbiji na sledećem radnom mestu:

INFORMATIČAR – IT saradnik za Makedoniju (radno mesto – Beograd, Srbija i/ili Skopje, Makedonija)

od Vas očekujemo:

- Odlično poznavanje PC računara i Windows operativnih sistema - Napredno poznavanje Microsoft Office paketa - Dobro poznavanje rada u mrežnom okruženju - Poznavanje funkcionisanja poslovnog softvera (prednost: poznavanje poslovnih procesa u

retail kompanijama) - Obavezno odlično znanje makedonskog i srpskog jezika - Dobro znanje engleskog jezika - Znanje nemačkog jezika je prednost - Angažovanost i sistematičnost u radu sa korisnicima i različitim IT sistemima - Spremnost na permanentno učenje - Fleksibilnost i brzo prilagođavanje timu - Spremnost na duže ili trajne promene lokacije radnog mesta (Beograd i Skopje)

očekuje Vas:

- Interesantan, raznovrstan i kreativan posao u internacionalnom okruženju, u kompaniji pozicioniranoj i etabliranoj širom Evrope

- Rad u mladom, prijatnom i dinamičnom timu - Mogućnost stalnog usavršavanja i školovanja u zemlji i inostranstvu - Stimulativna primanja

Zainteresovani ste? U tom slučaju nam pošaljite Vašu dvojezičnu (srpski,makedonski) biografiju sa fotografijom do

15.11.2011. na sledeću adresu:

dm-drogerie markt d.o.o. Bulevar Mihajla Pupina 181

11070 Beograd sa naznakom „Konkurs za poziciju: Informatičar - IT saradnik za Makedoniju“.

ili na mail adresu: konkurs@dm-drogeriemarkt.rs

Konkurs možete pronaći i na našem sajtu:

http://www.dm-drogeriemarkt.rs/dm%20Zaposlenje.html

52

52

ОгЛАСНАТАбЛА

КНИГОПРИМА КОНСАЛТИНГ е компанија со осумнаесетгодишно исуство во давање услуги, односно сметководствен сервис за мали, средни, големи и микро друштва, како и за самостојни вршители на дејност. Објавуваме оглас за искусна, амбициозна, самостојна личност која би била ангажирана за потребите на нашиот клиент:

MICROSOFT Македонија,

на позицијата:

ФИНАНСОВ АНАЛИТИЧАР/ СМЕТКОВОДИТЕЛ

(1 позиција)

Главни задачи и одговорности:

Одговорност за евиденција на системот за исплати/уплати Книговодствена евиденција

- контирање на документација, - оператива – салдо конти, - изработка на калкулации, - пресметка на плати, - евиденција и пресметка на постоечките фискални давачки билансно и

вонбилансно, - оперативна работа со деловните банки со кои соработува КЛИЕНТОТ - евиденција на основите средства и капиталот и нивното движење

Подготовка на финансиски извештаи Изготвување на консолидиран биланс на ставките за трошоци од буџетот Услуги на финансиска анализа и спроведување на финансиски контроли Комуникација, по потреба со Министерството за финансии, Управата за јавни

приходи и презентација на документација пред овластените лица Финансиски консалтинг во рамките на позитивните законски прописи во Република

Македонија. Примена на меѓународните сметководствени стандарди и изработка на потребните финансиски извештаи во согласност со тие стандарди

Евидентирање на буџети и трошоци Потребни квалификации:

ВСС – Економски факултет, насока Сметководство и ревизија 5 години претходно работно искуство во Сметководство Познавање на Microsoft Word, Excel и други десктоп апликации Пожелно е познавање на САП системот Течен пишан и говорен англиски јазик Високоразвиени аналитички и организациски вештини

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: marijaj@vrabotuvanje.com.mk со назнака на апликацијата “за оглас за Сметководител- Микрософт“

53

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Лиценцирана Агенција за посредување при вработување

За потребите на својот клиент

РЕНОМИРАНА КОМПАНИЈА СО СЕДИШТЕ ВО НАСЕЛБА ИЛИНДЕН

поради зголемен обем на работа објавува

ОГЛАС

за работно ангажирање на

ДЕКЛАРАНТИ (со место на живеење од реонот на н.Илинден)

Се покануваат да аплицираат вредни и одговорни лица, со завршено

средно образование, кои имаат желба за работа, се тимско ориентирани, ведри, позитивни и енергични личности.

Доколку се пронаоѓате во горенаведениот опис Ве молиме Вашата апликација доставете ја на e-mail:

vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk со назнака на апликацијата “за оглас за Декларант”.

За дополнителни информации јавете се во Вработување.ком на телефонските броеви: 02 32 30 091 или 02 32 96 446

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

54

54

ОгЛАСНАТАбЛА

55

55

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

IS LOOKING FOR A HIGHLY QUALIFIED AND MOTIVATED CANDIDATES FOR THE FOLLOWING POSITION

Working environment: Different premises of the United Nations in South SudanAccommodation: Private personal secured houses with live guards

Position Summary:

Minimum Qualification &Experience:

MAINTENANCE TECHNICIAN (in Juba, South Sudan)

If you have the relevant skills, experience and looking for a new exciting opportunity please forward your CV to (recruit@proaktivsolutions.com) for consideration.

º To execute, trouble shoot, repair & report fault of the equipment, and plan to carry out all preventive maintenance tasks instantaneously, to ensure the required services level & keeping assets in required condition.

º Execute operations & maintenance plans to assure maximum reliability level of the equipment or system.º Trouble shoots and repair breakdowns to assure smooth & minimum down time.º Report all fault & solutions made; in the logbook of the system or the equipment to ensure correct history database.º Execute the HSE/GMP regulations and procedures to ensure safe operation environ ment for the staff/plants º Execute, and comply with the quality systems and procedures, policies and busi ness processes to ensure efficient and effective operation.º Suggest the time required for each task to ensure perfect realistic maintenance planning.

º Minimum two years poly technique in electrical or mechanical engineering certificateº At least 2 years experience as electrical or Mechanical technician º Extra engineering studies using & understanding technical drawing

Required Skills& Knowledge:

º Good in English writing, reading, and speakingº Using Windows, Microsoft office for reportingº Written reporting fault & output of activities to engineerº Trouble shooting for distribution panels and switch gears or generators or fork

Main Duties &Responsibilities:

56

56

ОгЛАСНАТАбЛА

за

објавува

ОГЛАС

Надворешен Застапник за Осигурување

ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО:

Идентификување на потенцијални осигуреници ;Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ;Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ;Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ОВОЗМОЖУВАМЕ:

Бесплатен тренинг и постојана надоградба на знаењата ;Компензациски пакет кој овозможува провизија еднаква на остварениот резултат и можност за бонус ;8(о сум) фазен кариерен развој ;Годишни признанија и награди за најдобрите ;

Кроациа Осигурување – Живот АД дава шанса:

На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ;Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос.

Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики, Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“.Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок.

Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје.

57

57

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

објавува

ОГЛАС за вработување на

ПОМОШНИК МАГАЦИНСКИ РАБОТНИК

(една позиција) Потребни квалификации:

Минимум ССС Пожелно претходно работно искуство со магацинско работење Основно познавање на компјутерско работење Возачка дозвола Б- категорија – активен возач

Личен профил:

Организираност и одговорност Способност за индивидуална и тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност

Одговорности и задачи:

Прием и требување на материјали Подредување, грижа и одговорност на производите во магацинот

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: dimep@vrabotuvanje.com.mk со назнака на апликацијата “за оглас за ПОМОШНИК МАГАЦИНСКИ РАБОТНИК”.

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

58

58

ОгЛАСНАТАбЛА

Компанија од Скопје со дејност Трговија со канцелариски

материјали

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на

МАГАЦИОНЕР

(една позиција)

Потребни квалификации:

Минимум ССС Претходно работно искуство со магацинско работење Основно познавање на компјутерско работење Возачка дозвола Б- категорија

Личен профил:

Организираност и одговорност Способност за индивидуална и тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност

Одговорности и задачи:

Прием и складиштење на трговска стока од увоз Декларирање и издавање на истата кон купувачите Подредување, грижа и одговорност на производите во магацинот

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

со назнака на апликацијата “за оглас за МАГАЦИОНЕР”. НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

Огласот трае 7 (седум) дена од објавувањето.

59

59

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

ВРАБОТУВАМЕНИЕ

ВОЗАЧ НА ТАКСИ

ДОКОЛКУсакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша

Професионална Биографија на e-mail:

објавува ОГЛАС за вработување на

НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

vrabotuvanje@intaxi.mk

За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

Главни задачи и одговорности:

Земање и превезување на патници/клиентиПревоз на патници на најбрз и најбезбеден начинПомагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патницитеОдржување на чисти и уредни возилаВодење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото

Потребни квалификации:

Минимум СССПредходно работно искуство како возач е предностОсновно познавање на англиски јазик-усмена комуникацијаУредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини:

Добро физичко и ментално здравјеСилни усмени комуникациски вештиниПријатен и љубезен однос кон клиентиДобро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возачСпособност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајотСправување со пари, наплата на услугата

60

60

ОгЛАСНАТАбЛА

61

61

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на

МАГАЦИОНЕР

(1 позиција) Потребни квалификации: Минимум ССС

Претходно работно искуство во магационско работење

Познавање на софтверско магацинско работење

Познавање на англиски јазик

Возачка дозвола Б- категорија Профил на личност:

Самоиницијативност при извршување на работните задачи

Способност за тимска работа

Способност за работа под притисок

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: dimep@vrabotuvanje.com.mk

со ЗАДЛОЖИТЕЛНА назнака на апликацијата „за оглас за МАГАЦИОНЕР“. ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

62

62

ОгЛАСНАТАбЛА

63

63

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

за екипирање со угостителски персонал на позиција

објавува

ПОМОШНИК ВО КУЈНА

ОГЛАС

Завршено најмалку средно образование 3 (три) годишно искуство на иста или слична позицијаАктивна возачка дозвола Б категоријаЉубезност и педантностТимска работа

Идеалниот кандидат треба да поседува:

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник во кујна во ФОРЦА“.

Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

www.vrabotuvanje.com.mk© 2011 вработувањеNEWS All Rights Reserved

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK