Vetiver y la gente Fundación Empresas Polar
21
Estrategia comunicacional para la promoción del proyecto Estrategia comunicacional para la promoción del proyecto Vetiver y la gente Fundación Empresas Polar Nancy Branger - Jesús Betancourt Organización L O G R O S
Transcript of Vetiver y la gente Fundación Empresas Polar
Estrategia comunicacionalpara la promoción
del proyecto
Estrategia comunicacionalpara la promoción
del proyectoVetiver y la gente
Fundación Empresas Polar
Nancy Branger - Jesús Betancourt
OrganizaciónL O G R O S
FORMACIÓN
INTERACCIÓNCOMUNICACIÓN
RESULTADOS
(2) TALLER
(3) OBSERVACIÓN DIRECTA
(4) LA PLANTA
(5) RED LATINOAMERICANA
(7) SIEMBRA Y COSECHA
(8) TRASCENDENCIA
(9) REFUERZO COMUNICACIONAL
(10) IMPACTO(1) LA ESTRATEGIA
(6) EL PROYECTO
MAPAS MENTALES
PLANIFICACIÓNESTRATEGIASCREDO VETIVER
VISITA A COMUNIDADESPROYECTO VETIVEREDUCA - MOTIVAFORTALECE VALORESDIFUSIÓN DE LA EXPERIENCIA PERSONALRADIO VICTORIA 103.9 FMPROGRAMA "MÁS ALLÁ DE LO CLÁSICO"
DR. OSWALDO LUQUEQUE ES ORÍGENESAPLICACIONESEXPERENCIAS EXITOSASPROYECCION EN LA COMUNIDAD1ER. PROGRAMA
INVITADO DR. OSCAR RODRIGUEZANTECEDENTESLO CIENTIFICOLO ECONOMICO2DO. PROGRAMA
INVITADA, GRACE RIVEROLA FIBRA
LAS ARTESANIASEDGAR CEBALLOS
LA SIEMBRA Y LA COSECHARESULTADOS
4TO. PROGRAMA
INVITADO ING.ARMANDO HERNANDEZ
LO INSTITUCIONALLA IV CONFERENCIA MUNDIAL
IMPORTANCIA5TO. PROGRAMA
EDICIÓN ESPECIALPROMOCIÓN
IV CONFERENCIALOS ACTORES
LOS BENFICIARIOSFUTURO DEL VETIVER EN VENEZUELA
6T0. PROGRAMA
SOCIALCULTURAL
ECONOMICOAMBIENTAL
PLANIFICACIÓN, EXPOSICIÓN TALLER VIVENCIALCREDO VETIVER6 PROGRAMAS DE RADIOPLENA DIFUSIÓNREFUERZO
INVITADODR. OSWALDO LUQUE
OBJETIVOS, MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS.
QUIENES SE BENEFICIANIMPACTO SOCIAL
CONTRALORIA SOCIALLAS INSITUCIONES INVOLUCRADAS
3ER. PROGRAMA
"Contribuir a aliviar disparidades sociales".
Objetivo fundamental
Fines, objetivos y métodos para el desarrollo y su impacto en la calidad de vida
DIFUSIÓN del proyecto
CONDUCTORES: Nancy BrangerJesús Betancourt
Educación e información Gerencia ambiental
EFECTO MULTIPLICADOR
ICV-4 ICV-4
Promoción Proyecto Vetiver
Recursos radiofónicos
Palabra-Emoción
Estímulo a laimaginación
Respuestas de losoyentes
Sugestión
Comunicación Afectiva
Empatía
Medios
• Seis programas de radio• Refuerzo sostenido• Micros y avances• Plena difusión
•Talleres: Mapas MentalesEstrategia de aprendizajedinámico, creativo, efectivo.Interacción dinámica.
Estrategias didácticas
Mapas MentalesPlanificaciónEstrategiascomunicacionales
Dinámicas de grupoManejo de conflictosCredo Vetiver
Comunicar
ExponerCompartir
VISITAS
Se observó:Trabajo en equipo que educa, motiva y fortalece valores.
Difusión permanente de la actividad del equipo facilitador delproyecto Vetiver de Fundación Empresas Polar.
Trabajo de motivación en la comunidad.
La Hormiga el 25 de abril de 2006, enmarcado en el proyectoFortalecimiento a comunidades rurales del estado Monagas.
Experiencias y resultados
Origen y aplicaciones
El público pudo conocer unejemplo de desarrollo endógenoy su impacto en la calidad de vida
T – 1 inicio
InformaciónAntecedentes T – 2 impacto
Promoción del Proyecto Vetiver
Objetivo fundamental:“Contribuir a aliviar lasdisparidades sociales”
T – 3 Pocos recursos
Siembra y cosechaT – 4 metodo
Lo institucionalT – 5 Por qué venezuela
Impacto en la comunidad
Programa especialPromoción del IVCV
T – 6 Nancy
Ventajas de la estrategia
Amplia difusión
SimultaneidadAcceso directo a los hogares
Largo Alcance
InstantaneidadBajo costo
Claves de esta estrategiacomunicacional
Trabajo en equipoTrabajo en equipoMMúúltiples enfoques delltiples enfoques deltematemaLenguaje sencilloLenguaje sencilloEmpatEmpatííaaCompromisoCompromisoDifusiDifusióón sostenidan sostenidaReceptividad del pReceptividad del púúblicoblico
IV Conferencia Internacionalsobre Vetiver –ICV-4–
Nuestro reto, como comunicadoressociales, es realizar programas que
tengan contenido y objetivos capaces decaptar el interés de los radioescuchas y
responder a sus necesidades.
Compromiso profesionalOrganizaciónL O G R O S
El Proyecto Vetiver de Fundación Empresas Polarnos brindó la oportunidad de una experiencia
comunicacional exitosa.
Agradecemos su confianza y receptividad.
A todos ustedes…
Nancy Branger - Jesús Betancourt
OrganizaciónL O G R O S
