VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA ......Alessandro Piccinini No 9 Monica Petrella Sì Totale...
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VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N. 18 del 22/01/2018
OGGETTO: MACROSTRUTTURA DELL’ENTE DI CUI ALLA DELIBERAZIONE DI
GIUNTA COMUNALE N.589 DEL 28.12.2017. RIMODULAZIONE DEI
SERVIZI COMUNALI E DELL’AREA DELLE POSIZIONI
ORGANIZZATIVE.
L’anno duemiladiciotto il giorno ventidue del mese di gennaio alle ore 11.30, nella Residenza
comunale si è riunita la Giunta Comunale presieduta dal Sindaco Pierluigi Biondi con la
partecipazione degli assessori:
Nome Presenza Nome Presenza
Sindaco: Pierluigi Biondi Sì
Assessori: 1.Guido Quintino Liris No 2. Carla Mannetti Sì
3. Anna-Lisa Di Stefano Sì 4. Luigi D’Eramo Sì
5. Francesco Bignotti Sì 6. Sabrina Di Cosimo Sì
7. Emanuele
Imprudente
Sì 8. Alessandro Piccinini No
9 Monica Petrella Sì
Totale presenti 8
Totale assenti 2
Partecipa il Segretario Generale Giulio Nardi.
Constatata, a norma dell’art. 32 dello Statuto comunale, la regolarità della seduta, la Giunta
Comunale adotta con voto unanime la seguente deliberazione.
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LA GIUNTA
Richiamati:
l’art. 8 CCNL 31.03.1999 ai sensi del quale: “Gli Enti istituiscono posizioni di lavoro che
richiedono, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato:
a) lo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità,
caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa;
b) lo svolgimento di attività con contenuti di alta professionalità e specializzazione correlate a
diplomi di laurea e/o di scuole universitarie e/o alla iscrizione ad albi professionali;
c) lo svolgimento di attività di staff e/o di studio, ricerca, ispettive, di vigilanza e controllo
caratterizzate da elevate autonomia ed esperienza.
Tali posizioni possono essere assegnate esclusivamente a dipendenti classificati nella categoria D,
sulla base e per effetto d’un incarico a termine conferito in conformità alle regole di cui all’art. 9”;
l’art. 9 CCNL 31.03.1999 che prescrive: “Gli incarichi relativi all’area delle posizioni
organizzative sono conferiti dai dirigenti per un periodo massimo non superiore a 5 anni, previa
determinazione dei criteri generali da parte degli enti, con atto scritto e motivato e possono
essere rinnovati con le medesime formalità.
Per il conferimento degli incarichi gli Enti tengono conto – rispetto alle funzioni ed attività da
svolgere – della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare, dei requisiti culturali
posseduti, delle attitudini e della capacità professionale ed esperienza acquisiti dal personale
della categoria D.
Gli incarichi possono essere revocati prima della scadenza con atto scritto e motivato, in
relazione ad intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di specifico accertamento di
risultati negativi.
I risultati delle attività svolte dai dipendenti cui sono stati attribuiti gli incarichi di cui al
presente articolo sono soggetti a valutazione annuale in base a criteri e procedure
predeterminati dall’ente. La valutazione positiva dà anche titolo alla corresponsione della
retribuzione di risultato di cui all’art. 10, comma 3. Gli enti, prima di procedere alla definitiva
formalizzazione di una valutazione non positiva, acquisiscono in contraddittorio, le valutazioni
del dipendente interessato anche assistito dalla organizzazione sindacale cui aderisce o
conferisce mandato o da persona di sua fiducia; la stessa procedura di contraddittorio vale
anche per la revoca anticipata dell’incarico di cui al comma 3.
La revoca dell’incarico comporta la perdita della retribuzione di cui all’art. 10 da parte del
dipendente titolare. In tal caso il dipendente resta inquadrato nella categoria di appartenenza e
viene restituito alle funzioni del profilo di appartenenza”.
l’art. 10 CCNL 31.03.1999 stabilisce che: “Il trattamento economico accessorio del personale
della categoria D titolare delle posizioni di cui all’art. 8 è composto dalla retribuzione di
posizione e dalla retribuzione di risultato. Tale trattamento assorbe tutte le competenze
accessorie e le indennità previste dal vigente contratto collettivo nazionale, compreso il
compenso per il lavoro straordinario, secondo la disciplina del CCNL per il quadriennio 1998 –
2001.
L’importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di €.5.164,26 ad un massimo di
€.12.911,42 annui lordi per tredici mensilità. Ciascun ente stabilisce la graduazione della
retribuzione di posizione in rapporto a ciascuna delle posizioni organizzative previamente
individuate.
L’importo della retribuzione di risultato varia da un minimo del 10% ad un massimo del 25%
della retribuzione di posizione attribuita. Essa è corrisposta a seguito di valutazione annuale.
Il valore complessivo della retribuzione di posizione e di risultato non può essere comunque
inferiore all’importo delle competenze accessorie e delle indennità assorbite ai sensi del co. 1.”
Dato atto:
che con deliberazione n.589 del 28 Dicembre è stata approvata la nuova Macrostruttura del
Comune dell’Aquila e sono stati individuati i Dipartimenti e i Settori con le relative attribuzioni;
che nella predetta deliberazione si rinvia a successivo provvedimento l’individuazione dei
Servizi comunali cui sono preposti gli incaricati di Posizione Organizzativa e si stabilisce
l’entrata in vigore del nuovo assetto organizzativo al 1 Febbraio 2018;
Considerato:
che si rende necessario delineare i Servizi comunali all’interno dei nuovi Settori previsti nella
deliberazione n.589 del 28.12.2017 nei quali sono preposti gli incaricati di Posizione
Organizzativa;
che il contenuto dei singoli servizi è descritto nell’allegato B (schede da B1 a B21) con
contestuale adeguamento della pesatura delle singole posizioni organizzative, in applicazione del
sistema sulla pesatura delle posizioni organizzative approvato con deliberazione di Giunta
comunale n.59 del 23 Febbraio 2012 su proposta dell’Organismo Indipendente di Valutazione;
che le somme destinate alle posizioni organizzative a valere sul fondo delle risorse decentrate è
pari a €.156.305,00 che vanno a finanziarie la retribuzione di posizione e la retribuzione di
risultato (confermata nella percentuale del 15% di quella di posizione);
Ritenuto:
di dover procedere alla rimodulazione dei Servizi comunali come dettagliato nell’allegato A
come parte integrante e sostanziale della presente deliberazione;
di dover, conseguentemente, ridefinire l’area delle posizioni organizzative del Comune
dell’Aquila con la nuova pesatura legata alla responsabilità dei procedimenti attribuiti a
ciascuna posizione;
di individuare pertanto n.21 posizioni organizzative, come precisato nell’allegato B alla
presente deliberazione dando atto che, all’esito della pesatura secondo i criteri della predetta
deliberazione n.59/2012, le stesse vengono così classificate:
- fascia A n.3 posizioni con retribuzione di posizione pari ad €.7.570,00;
- fascia B n.11 posizioni con retribuzione di posizione pari ad €.6.434,00;
- fascia C n.7 posizioni con retribuzione di posizione pari ad €.5.677,00;
Preso atto che:
ai sensi dell’art. 9 CCNL 31.03.1999 comma 3 gli incarichi di posizione organizzativa in essere
cessano in relazione ad intervenuti mutamenti organizzativi e quindi con l’entrata in vigore del
nuovo assetto organizzativo;
Considerato il parere favorevole di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza
dell'azione amministrativa ai sensi del combinato disposto degli artt. 49 e 147 - bis, comma 1, del
vigente Decreto Legislativo n° 267/2000, e del Regolamento comunale di contabilità.
Attestato che ai sensi dell'art. 49 del vigente D.Lgs. 267/2000 l'atto comporta riflessi diretti o
indiretti sulla situazione economica finanziaria e patrimoniale dell'Ente.
Considerato il parere di regolarità contabile, espresso ai sensi del combinato disposto degli artt. 49
e 147 – bis, comma 1, del vigente Decreto Legislativo n° 267/2000 e del Regolamento comunale di
contabilità.
DELIBERA
Per le motivazioni suesposte che qui si intendono integralmente riportate:
1. Di ridefinire l’area dei Servizi comunali all’interno dei singoli Settori come rappresentato
nell’allegato “A” alla presente deliberazione, come parte integrante e sostanziale, dando atto
che solo per ciascuno dei Servizi come individuati è prevista la titolarità di una posizione
organizzativa in ragione delle competenze di coordinamento e gestione assegnate;
2. Di ridefinire conseguentemente l’area delle posizioni organizzative del Comune dell’Aquila,
come specificato nell’allegato B alla presente deliberazione, dando atto che, all’esito della
pesatura secondo i criteri stabiliti della deliberazione n.59/2012, le stesse vengono così
classificate:
- fascia A n.3 posizioni con retribuzione di posizione pari ad €.7.570,00;
- fascia B n.11 posizioni con retribuzione di posizione pari ad €.6.434,00;
- fascia C n.7 posizioni con retribuzione di posizione pari ad €.5.677,00;
3. Di dare atto che l’importo massimo della retribuzione di risultato è fissato nella percentuale del
15% e i relativi compensi vengono erogati nell’annualità successiva a quella della titolarità
dell’incarico, previa valutazione annuale da parte del dirigente;
4. Di disporre che il nuovo sistema delle posizioni organizzative entri in vigore dal prossimo 1
Febbraio 2018, in concomitanza all’entrata in vigore della nuova Macrostruttura dell’Ente di
cui alla deliberazione di Giunta comunale n.589 del 28.12.2017, dando mandato ai Dirigenti di
avviare l’istruttoria per il conferimento degli incarichi, secondo la procedura di cui al
disciplinare approvato con deliberazione della Giunta comunale n.38 del 29 Gennaio 2016, e
stabilendo che comunque tutti gli incarichi dovranno avere durata sino al 31.12.2018;
5. Di stabilire altresì che per il solo mese di Gennaio 2018 sono confermati gli incarichi di
specifica responsabilità ex art.17, comma 2 lettera f) CCNL 01.04.1999 conferiti nel 2017 e che
a seguito dell’entrata in vigore della nuova macrostruttura i Dirigenti conferiranno gli incarichi
per il 2018 sulla base del budget assegnato;
6. Di dare atto che la somma stanziata per l’erogazione della retribuzione di posizione e di
risultato è determinata in €.156.305,00 di cui €.132.859,25 per la retribuzione di posizione ed
€.23.445,75 per la retribuzione di risultato e che la stessa grava sul fondo delle risorse
decentrate anno 2018, che troverà copertura sul bilancio triennale 2017 - 2019, annualità 2018
cap. 2851.
LA GIUNTA COMUNALE
Successivamente
DELIBERA
Di dichiarare immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134, comma 4, del D.Lgs. 18 agosto
2000, n.267, la presente deliberazioni.
Oggetto: MACROSTRUTTURA DELL’ENTE DI CUI ALLA DELIBERAZIONE DI GIUNTA
COMUNALE N.589 DEL 28.12.2017. RIMODULAZIONE DEI SERVIZI COMUNALI E DELL’AREA
DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE.
PARERE DI REGOLARITA’ TECNICA
Sul presente atto si esprime parere favorevole di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione
amministrativa ai sensi del combinato disposto degli artt. 49 e 147 - bis, comma 1, del vigente Decreto Legislativo n °
267/2000, e del Regolamento comunale di contabilità.
Ai sensi dell'art. 49 del vigente D.Lgs. 267/2000 si attesta che l'atto comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione
economica finanziaria e patrimoniale dell'Ente.
Il sottoscritto, consapevole delle sanzioni penali cui incorre nel caso di dichiarazione mendace o contenente dati non
rispondenti a verità, come stabilito dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, ai sensi di quanto previsto dall’art. 47 del
medesimo D.P.R., dichiara di non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse, anche potenziale, così come
disposto dall’art. 6, comma 2, e art. 7 del Codice di Comportamento di cui al D.P.R. 62/2013.
DATA
22/01/2018
FIRMA
Ilda Coluzzi
Oggetto: MACROSTRUTTURA DELL’ENTE DI CUI ALLA DELIBERAZIONE DI
GIUNTA COMUNALE N.589 DEL 28.12.2017. RIMODULAZIONE DEI SERVIZI
COMUNALI E DELL’AREA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE.
PARERE DI REGOLARITA’ CONTABILE
Visto il parere di regolarità tecnica espresso sul presente atto si esprime parere favorevole di regolarità
contabile, attestante, inoltre, la copertura finanziaria, ai sensi del combinato disposto degli artt. 49 e 147 –
bis, comma 1, del vigente Decreto Legislativo n ° 267/2000 e del Regolamento comunale di contabilità.
Il sottoscritto, consapevole delle sanzioni penali cui incorre nel caso di dichiarazione mendace o contenente
dati non rispondenti a verità, come stabilito dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, ai sensi di quanto previsto
dall’art. 47 del medesimo D.P.R., dichiara di non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse, anche
potenziale, così come disposto dall’art. 6, comma 2, e art. 7 del Codice di Comportamento di cui al D.P.R.
62/2013.
DATA
22/01/2018
FIRMA
Fabrizio Giannangeli
Del che è verbale
IL SEGRETARIO GENERALE IL PRESIDENTE
Dott. Giulio Nardi Pierluigi Biondi