VELKOMMEN! G RUNDLÆGGENDE SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN
description
Transcript of VELKOMMEN! G RUNDLÆGGENDE SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
VELKOMMEN!
GRUNDLÆGGENDE SIKKERHED PÅ
ARBEJDSPLADSEN
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt”GRUNDLÆGGENDE SIKKERHED
PÅ ARBEJDSPLADSEN”
• Qaqortoq den 31. maj• Narsaq den 1. juni• Nuuk den 4. juni
Kurset afholdes af Kisserup International Trade Roots Inc. i samarbejde med Greenland Petroleum Services A/S
Projektet der løber fra 2014 til 2015 sponseres af Departementet for Erhverv, Råstoffer og Arbejdsmarked
2
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltPROJEKTETS MÅLSÆTNING
Formålet med dette projekt er at øge grønlandske virksomheders kompetencer til og muligheder for at blive pris- og kvalitetsmæssigt konkurrence-dygtige underleverandører til råstofsektoren.
Greenland Petroleum Services rådgivningsydelser skal henvende sig til aktører i det grønlandske erhvervsliv. Rådgivningen skal omhandle krav og muligheder for underleverancer og andre ydelser der kan hjælpe til at opbygge grønlandske virksomheders kompetencer til opnåelse og opfyldelse af kontrakter.
3
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
KURSUS AGENDA
4
9:00 – 12:00• Hvad er Sikkerhed på arbejdspladsen• Sikker adfærd på arbejdspladsen• Sikker brug af udstyr og materialer• Kontrolmekanismer til fremme af sikkerhed• Risikostyring
12:00 – 13:00
13:00 – 16:00• Sikkerhedskrav fra råstofindustrien• Tilbudsafgivning og licitationer• Lovgivning i Grønland og internationalt• Arbejdspladsvurdering APV• APV Tjekliste
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltIntroduktion
Pernille Fischer Boulter, Kursusinstruktør, Kisserup International Trade Roots Inc.
Lotte Maré ChristensenProjekt Assistent, Greenland Petroleum Services A/S
5
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltIntroduktion af kursusudvikler og underviser
Pernille Fischer Boulter, Udvikling & Undervisning
• Pernille Fischer Boulter har bidraget til olie-, gas- og mine-udviklingen på Canadas østkyst gennnem de sidste 17 år
• Hun var den første kvinde der blev indvalgt i bestyrelsen for OTANS (Onshore/Offshore Association of Nova Scotia), hvor hun sad fra 1999-2006
• Pernille har også arbejdet som Business Manager for flere canadiske virksomheder i Nova Scotia, Newfoundland og Labrador og som gennem hendes vejledning har imødekommet sikkerhedskrav fra førende internationale olie-, gas- og mineselskaber og derigennem vundet mange kontrakter, nationalt og internationalt
6
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltIntroduktion af kursusudvikler og underviser
Lotte Maré Christensen, Projekt Assistent
• Uddannet Journalist i Nuuk (2000)
• Konsulent for Nævnet for Arbejdsskadesikring (2001-2005)
• Partikonsulent hos IA (2005-2006)
• Journalist i KNR (2007-2013)
• Projektassistent, Greenland Petroleum Services A/S (2014->)
7
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Introduktion
Deltagere:Navn og firmanavn?Erfaring med sikkerhed?Forventninger til kursus?
8
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
HVORFOR DETTE KURSUS?
Fordi Loven siger, at alle virksomheder med ansatte fra den 1. januar 2009 har pligt til at lave en skriftlig arbejdspladsvurdering - i daglig tale kaldet APV
Fordi øget viden og implementering af sikkerhed på arbejdspladsen giver dig og dine medarbejdere en bedre og mere sikker arbejdsplads
Fordi din konkurrenceevne bliver øget når din arbejdsplads fungerer godt og du kan kvalificere dig til at give tilbud inden for Råstof- og Storskalasektoren
9
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
VIRKER DETTE KURSUS?
10
Før… Efter…
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
OPSTARTS QUIZ:15 minutter
Hvad betyder sikkerhed for dig? Hvad betyder sikkerhed for dine
medarbejdere? Hvad betyder sikkerhed for dine kunder? Hvad er nogle eksempler på en god
sikkerhedskultur? Hvad er nogle af de sikkerhedsmæssige
aktiviteter på din arbejdsplads? Hvis dine kunder er olie- og gasselskaber,
eller mineselskaber, hvad betyder sikkerhed så for dem?
11
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Sikkerhed på Arbejdspladsen
Et godt arbejdsmiljø er designet rigtigt, hvis det minimerer risikoen for personlige skader og sygdomme i at opstå på arbejdspladsen
Sikkerhed på arbejdspladsen refererer til arbejdsmiljøet i en virksomhed og omfatter alle faktorer der påvirker sikkerhed, sundhed og trivsel
Sikkerhed er ikke kun en defination, det handler om sikker ADFÆRD
12
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltSikker adfærd på
arbejdspladsen
Medarbejdere
Ledere
Virksomhedsejere
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltDefination af sikkerhed på arbejdspladsen
Virksomheder kan demonstrere deres vilje og forpligtelse til et sikkert
arbejdsmiljø ved at:
• Skabe de bedst mulige arbejdsvilkår på tværs af organisationen
• Identificere risici og indføre kontrolfunktioner for håndtering disse
• Mindske antallet af arbejdsulykker og sygdom og herved skære ned på omkostninger og nedetid
• Engagere og motivere medarbejdere med bedre og mere sikre arbejdsvilkår
• Demonstere sikkert arbejdsmiljø og politik overfor kunder og leverandører
14
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
15
• Livet kan ikke erstattes af økonomisk kompensation
• Virksomheder ved at medarbejderne er deres største aktiv
• Arbejdsgiverne forpligter sig til at sikkerhed på arbejdspladsen handler om medarbejdernes liv
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Sikkerhed er en god forretning!
Fordele af en god sikkerheds
kultur
Forbedret velfærd for
medarbejderne
Forbedret medarbejder-
trivsel
Reduktion i ulykker og
personskader
Erfaringer viser at gode sikkerhedsstrategier har en reel og betydelig indvirkning på øget produktivitet
Gode sikkerhedsstrategier er forbundet med faldende fra-vær og dermed færre omkost-ninger på grund af sygdom
Forbedring af medarbejderes sundhed og velfærd gennem en god sikkerhedspolitik øger niveauet af jobtilfredshed blandt de ansatte og giver en reduktion i personaleomsæt-ningen og en forbedring i rekrutteringen af nye medarbejdere
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt Sikker adfærd på
arbejdspladsen
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt Sikker adfærd på arbejdspladsen
Tjekliste - inspektion af arbejdspladsen
Gangarealer
Indgangsdøre/ porte
Faldgrupper
Elinstallationer
Farlige materialer
Mangel på skiltning
Løst udstyr/udstyr
generelt
Hydrauliske maskiner
Sanitet
Opbevaring af materialer
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
[ADD HEADLINE]
[Add text]
[Add text]
Personlig sikkerhed på arbejdspladsen
Følg korrekte procedurer
Brug af egnet personligt
beskyttelses-udstyr
Rapportering af alle
sikkerhedsrisici
20
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Sikker adfærd på arbejdspladsen
ØVELSE 1:
Lad os starte med en øvelse for at demonstrere nogle eksempler på sikkerhed på arbejdspladsen. Først laver vi en inspektion af vores arbejdsområde her i dag
Opdel jer 3 grupper, brug 15 minutter på at gå rundt i området for at se om der er nogle risici - noget, der kunne være til fare for nogen
Brug 15 minutter på at skrive de ting ned som du har kigget på og om der er noget du kan gøre for at forbedre sikkerheden
21
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Sikker brug af udstyr og materialerUdvikle sikre
arbejdsgange til brug af udstyr og
håndtering af materialer
• Følg retningslinier for alt udstyr
• Hvis der ikke er skriftlige retningslinier, kan du udvikle egne sikre arbejdsgange ved at indhente viden fra dem der arbejder med udstyret og materialerne til hverdag og/eller producenterne
• Udvikle procedurer for lock-out af udstyr, når det er tid for vedligehold/reparation
Træning af alle dem der bruger udstyret
og som arbejder med materialerne
• Sørg for at dine medar-bejdere er uddannede i, hvordan man identificerer risici, og hvordan man sikrer at de ansatte har den fornødne viden og evne til at arbejde med det givne udstyr og materialer
• Træn medarbejderne i korrekte løftetekniker, hvordan man kan rotere deres arbejde, så de ikke oplever en gentagen skade, hvordan man kan bruge personlige værnemidler
Måle, kontrollere og evaluere
• Kontroller at alt udstyr er vedligeholdt som krævet i lovgivningen og fra leverandør/producent
• Gennemgå arbejdspladsen for ting såsom materiale-opbevaring og korrekt brug af farlige materialer, og sørg for at der er læselig skiltning på alle materialer
• Kommuniker resultater til medarbejderne
• Korriger procedurer, hvis det kræves
22
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Kontrol
Håndtering af
farlige kemikalie
r og farligt gods
Betjening af
mekanisk udstyr
Arbejde under stress
Arbejde med
specielt krævende
kunder
Skiftende arbejdstid
er, nattevagte
r
Rapportering af ulykker ER VIGTIGT!
Ofte vil medarbejdere ikke rapportere, når der er en situation, der kan bringe deres sikkerhed i fare, og det er derfor yderst vigtigt, at ledelsen opfordrer til, at alle ulykker skal indberettes
Disse oplysninger skal bruges til at forebygge fremtidige ulykker
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt RISIKOSTYRING
Kommunikation og uddannelse
Udvikling af procedurer
Udvikling af en plan for risikostyring
24
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
HUSK – Medarbejdere er virksomhedens vigtigste aktiv
Når folk føler sig sikre på arbejdet er de mere produktive og loyale over for virksomheden
FROKOST
12:00 – 13:00
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Grundlæggende sikkerhedskrav fra Mine-, Olie & Gasindustrien
”Sikkerhedskultur”er den måde, hvorpå sikkerheden ledes på
arbejdspladsen og ofte afspejler "de holdninger,
overbevisninger, opfattelser og værdier som medarbejderne deler i forhold til sikkerhed"
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
“Journey to Zero is intended to embed a safety culture into every aspect of our business. Our aim? To achieve a level of safety excellence that results in an injury-free work site. Suncor wants all work processes and systems to be safe and the company demands employees and contractors take individual responsibility for safety.”
– Suncor
“Safety is always our top priority. We aim to have zero fatalities and no incidents that harm people, or put our neighbours or facilities at risk.”
– Shell
Grundlæggende sikkerhedskrav fra Mine, Oile & Gas Industrien
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
TILBUDSAFGINING & LITICATION
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Grundlæggende sikkerhedskrav Buzz Words: Mine-, Olie- & Gasindustrien
HSE: Health, Safety,
Environment
HSMS: Health, Safety
Management System
HSMP: Health, Safety
Management Program
HSEQ: Health, Safety,
Environmental, Quality
QMS: Quality Management
System
ERP: Emergency Response Planning
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
EOIExpression of
Interest
RFQ/RFPRequest for
Quotation/Request for Proposal
RFCRequest for Cost
Quality Based (QB) Cost Based (CB)
QC/CQQuality Cost/Cost
Quality
Technical Merrit Commercial Merrit
TILBUDSAFGIVNING & LICITATIONBuzz Words: Mine-, Olie & Gasindustrien
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
EOIExpression of Interest
Oplysning af kompetancerStandard firma oplysningerErfaringer fra andre opgaver
RFQ/RFPRequest for
Quotation/Request for Proposal
Afgiv tilbudOplys pris/timer/opgaveErfaringer fra andre opgaver
RFCRequest for Cost
PrisbaseretOfte stk. prisOplys varighed af tilbud
TILBUDSAFGIVNING & LICITATIONBuzz Words: Mine-, Olie- & Gasindustrien
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Quality Based (QB)Kvalitetsbaseret
Cost Based (CB)Prisbaseret
QC/CQQuality Cost/Cost
QualityKvalitet/PrisPris/Kvalitet
TILBUDSAFGIVNING & LICITATIONBuzz Words: Mine-, Olie & Gasindustrien
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Technical Merrit
Teknik-baseret
Commercial Merrit
Pris-baseret
TILBUDSAFGIVNING & LICITATIONBuzz Words: Mine-, Olie- & Gasindustrien
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltGrundlæggende sikkerhedskrav
fra Mine-, Olie- & Gasindustrien
”HVORDAN”
• Hvordan arbejdet skal udføres, og hvordan risici vil blive identificeret og korrigeret
• Hvordan kommunikationen vil finde sted mht. at rådgive medarbejdere i henhold til risici, og hvordan man anerkender et godt stykke arbejde
• Hvordan vil beredskabet fungere i tilfælde af en ulykke.
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltTypiske sikkerhedskrav fra råstofindustrien
gør brug af sikkerhedsstyringssystemer
Disse omfatter:
• Fordelene bag udviklingen af et Health Safety Management System
• Procedurer og kontrolsystemer • Risikoidentifikation og risikovurderinger• Kontrolfunktioner• Uddannelse og kompetenceudvikling, herunder
orientering af nye medarbejdere, sikkerhed møder osv.
• Emergency Response Planning (ERP) • Hændelsesundersøgelse og analyse af tendenser• Konstruktive kommunikationsmodeller • Kontinuerlig forbedring af HSMS
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltHvordan udvikles en grundlæggende
sikkerhedsstrategi for en virksomhed
• Ledelsens engagement og forpligtelse til sikkerhedTrin 1:
• AnsvarsfordelingTrin 2:• Dokumenter hvordan risici vil blive
identificeret og kontrolleretTrin 3:• Dokumenter uddannelseskravTrin 4:• Etabler kommunikationssystemerTrin 5:• Gennemfør undersøgelser af ulykker og
analyser resultaterTrin 6:• AdministrationTrin 7:• Engagement af medarbejdereTrin 8:• Offentliggør målsætning (zero), følg og
kontrollérTrin 9: 38
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt Lovgivningen i Grønland og
internationale krav og forventninger
39
Den nuværende lovgivning i Grønland er forskreven ved grønlandsk lov. Det er obligatorisk at tegne arbejdsskadeforsikring ift. grønlandsk lov.
International lovgivning (vestlige lande som USA, Canada, Australien) har en tendens til at være præskriptive og baseret på kontrakt forhandlinger.
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, InternationaltLovgivningen i Grønland
Nye arbejdsmiljøregler i Grønland fra den 1. januar 2013
Større bøder, ændring af arbejdsgiveres og ansattes kriminalretlige ansvar og en ny ar bejdsmiljøuddannelse på bygge- og anlægsområdet
Arbejdstilsynet er myndigheden på arbejdsmiljøområdet. Arbejdstilsynet medvirker til et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø ved effektivt tilsyn, målrettet regulering og information
Grønland har sin egen arbejdsmiljølovgivning. Det er denne lovgivning, som Arbejdstilsynet i Grønland administrerer og udøver sin myndighed på grundlag af
40
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationaltlovgivningen i Grønland
Arbejdstilsynet er ansvarlig for at udvikle og håndhæve minimumsstandarder for sikkerhed i Grønland. For Grønlandske virksomheder gælder følgende:
1-9 medarbejdere
:
De vigtigste aktører
(arbejdsgiver, vejleder, og
medarbejderne) er ansvarlige for at sikre, at arbejdet
udføres på en sikker måde
10 -19 medarbejdere
:
Sikkerhedsrepræsen-tanter vil blive valgt fra hver afdeling, og
de vil danne en "sikkerhedsgruppe” Vejlederen fra hver af disse afdelinger
vil fungere som arbejds-
giverrepræsentant
20 eller flere medarbejdere
:
Et sikkerhedsudvalg vil blive dannet bestående af
repræsentanter fra sikkerhedsgruppern
e
41
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Arbejdspladsvurdering APV
Loven siger, at alle virksomheder med ansatte fra den 1. januar 2009 har pligt til at lave en skriftlig arbejdspladsvurdering - i daglig tale kaldet APV. Arbejdsgiveren har ansvaret - medarbejderne skal inddrages. I bestemmer selv, hvordan I vil lave APV’en. APV’en skal laves af arbejdsgiveren, og sikkerhedsorganisationen skal inddrages. Hvis der ikke er krav om en sikkerhedsorganisation, skal medarbejderne være med i arbejdet.
42
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Sådan laver man en
I kan arbejde med APV på mange måder, men I skal som minimum sørge for,
at ledelse og medarbejdere holder møder. Hvis der er krav om en sikkerhedsorganisation, skal den inddrages.
at alle arbejdsmiljøforhold inddrages i arbejdet med APV. Husk også lager, kontor, rengøring og selvfølgelig alle maskiner - også dem, der ikke bruges så tit.
43
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Sådan kommer du i gang med APV-arbejdet:
44
http://dk.at.gl/
http://dk.at.gl/da/Arbejdspladsvurdering/Tjeklister.aspx
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Tjekliste til APV i Grønland
45
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
Sikkerhedens ABC… Always Be Careful!
ABS...Always be Safe!
46
Viden + Erfaring = ResultaterGrønland, Norden, Internationalt
TAK FOR IDAG! KOM SIKKERT HJEM!
Greenland Petroleum Services A/S
TELEFON: +299 56 46 33 E-MAIL:
[email protected] WEBSITE: www.suppliers.gl FACEBOOK:
www.facebook.com/suppliersgreenland
47