Valmis yritysyhteistyomalli
Transcript of Valmis yritysyhteistyomalli
YritysyhteistyömalliTopLaaja- TOP-Patteri: HYVÄT KÄYTÄNTEET-SEMINAARI
5.2.2013Helsinki Congress Paasitorni
Koulutusjohtaja Maarit Kuosa
Oy
Ammattioppilaitos
Avainasioita
•WIN- WIN- WIN
• Luottamuksellinen ja tavoitteellinen yhteistyö• Yhteistyön jatkuvuus • Vastavuoroisuus , aito vuoropuhelu• Henkilökohtaiset suhteet/oppimiskumppanuudet• Yhteissuunnittelu, perehdyttäminen ja sitoutuminen• ”Sitä saa, mitä tilaa”
Yritysyhteistyömallissa keskeistä
• Tahtotila, asenne• Yksilölliset, joustavat opintopolut• Tiedottaminen, tasavertaisuus• Pedagoginen johtaminen• Uudistuva opettajuus• Edellytykset, resursointi, modulointi, lukujärjestys• Työssäoppimisen pedagogiikka, atot työssäoppien• Teoria, käytäntö, integraatio, tvt ja some• Henkilökohtainen opiskelu- ja ohjaussuunnitelma
Mallin etuja yrityksille• osaavaa työvoimaa (osittain räätälöity)• ”apukäsiä” , jatkuvuutta• kilpailukykyä, imago• vaikutusmahdollisuus koulutuksen kehittämiseen
(työelämäneuvottelukunnat, oppilaitoksen auditoinnit jne.)• koulutuksiin osallistumista ”ilmaiseksi”• yhteisiä projekteja ja opinnäytteitä, kilpailutoimintaa• onnistuneita (täsmä) rekrytointeja• virkistäviä ja voimaannuttavia työelämäyhteistyöpäiviä• opettajien työelämäjaksoja (kehittämissuunnitelmat)• räätälöityä työpaikkaohjaajakoulutusta luovilla tavoilla
Mallin etuja oppilaitokselle ja opettajille
• työelämälähtöisyyden varmistaminen• oppimis- ja kehittämiskumppanuudet• pedagogisten käytäntöjen kehittyminen• haasteita ja monipuolisuutta työtehtäviin• osaamisen ajantasaisuus• työn iloa ja mielekkyyttä, myönteistä palautetta• oppimisympäristöjen monipuolistuminen/koneiden,
laitteiden ja välineiden yhteiskäyttö
Mallin etuja opiskelijalle
• opiskelumotivaatio paranee• paremmat valmiudet siirtyä työelämään• opiskeluaika lyhenee• työllistyminen paranee• hiljaisen tiedon siirtyminen• vertaistuki ja vertaisoppiminen (positiivinen malli) • elinikäisen oppimisen avaintaidot paranevat
Mallin haasteita yrityksille
• suhdanteiden vaihtuvuus• liiketoiminnan kannattavuus • lisäarvon oivaltaminen• luovuus, innostus• joustavat ratkaisut• yhteistyötaidot• osaaminen• asenne, välittäminen• työyhteisön tuki, työpaine, kiire
Mallin haasteita oppilaitokselle ja opettajille
• pedagoginen johtajuus• osaamisen johtaminen• halu pedagogiseen uudistumiseen, muutosmyönteisyys• ymmärrys opetuksen kokonaisvaltaisesta kehittämisestä• luovuus, innostus • yhteistyötaidot• edellytysten luominen ja sitoutuminen -> rahoitus, rakenteet, virkaehtosopimukset yms.• poisoppiminen
Mallin haasteita opiskelijalle
• oma-aloitteisuus ja vastuullisuus opintojen kokonaisuuden hallinnassa (teoria ja käytäntö)• oppimistavoitteiden määrittely (tutkinnon perusteet)• osaamisen dokumentointi• sitoutuminen, täsmällisyys• työkuntoisuus, elämänhallinta• opiskelijaryhmässä ”oleilun” sijaan
työyhteisön tulostavoitteellisuus ja aikapaine
Oppimisen yhteisöllisyyden avainsana on verkosto
Innovatiivisuus yhdistettynäyhteistoiminnalliseen
oppimiseen
win-win-win
Kuvat Hanna Toijala 2013