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E’ VENUTO IL TEMPO DI LOTTARE, PER IL LAVORO, PER LA NOSTRA PROFESSIONE E
PER LA NOSTRA DIGNITA’ DI UOMINI E DONNE LIBERI
RISPEDIAMO QUESTO CONTRATTO AL MITTENTE, PRETENDIAMO LA GIUSTA
VALORIZZAZIONE DEL NOSTRO RUOLO .
Stesso trattamento spetterà anche ai futuri infermieri specialisti ed esperti: tutti precari!
OPPONITI ALLA PURA FOLLIA!
“Riunione informativa nazionale Nursing Up dei Caposala e
dei Coordinatori” a Roma il 22 marzo 2018!
dalle ore 11.00 alle ore 14.00
Avvisaci che parteciperai, scrivi una email a [email protected] indicando nome,
cognome e cellulare: ti risponderemo indicandoti il luogo della riunione,
che ovviamente dipende dal numero di adesioni.
In questi giorni leggiamo volantini mirabolanti che cercano di
imbonire i colleghi coordinatori e caposala sostenendo che
il nuovo contratto li valorizza ed è a loro favore .
Leggiamo volantini che provano ad imbonire gli
infermieri sostenendo che, finalmente, il contratto darà soddisfazione
agli specialisti.
Supponendo che l’intera vita lavorativa di un coordinatore ( ma anche di uno specialista o di un esperto) possa durare 41 anni,
ebbene in tale arco temporale le aziende lo chiameranno, obbligatoriamente,
a fare almeno 5 selezioni ( una ogni 10 anni) per mantenere il proprio incarico.
MA COSA ACCADRA’ AD UN COORDINATORE CHE DOPO 20 ANNI DI SERVIZIO NON DOVESSE
SUPERARE LA SELEZIONE O CHE FOSSE VALUTATO NEGATIVAMENTE ALLA FINE DI OGNI ANNO ?
Tornerà a fare l’infermiere. NON E’ VERO!CON QUESTO CONTRATTO DICIAMO ADDIO ALL’INCARICO FISSO
CAPOSALA E COORDINATORI RESI PRECARI
ALTRO CHE VALORIZZATI!
NUOVO CONTRATTO DELLA SANITA’