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PRESENTACIÓN
En cumplimiento al ordenamiento del Capítulo III, Sección Segunda, Artículo 15, Fracción VI de la Ley Orgánica de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara, se presenta a los integrantes del Consejo Directivo el informe de actividades académicas y administrativas, realizadas en el cuatrimestre correspondiente al período de Mayo a Agosto 2016, que da cuenta de los trabajos efectuados por cada una de las áreas que conforman la Universidad, mostrando con esto el estado general que guarda la administración de la misma y que permitirá la toma de decisiones pertinentes para mejor operación de la institución.
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SERVICIOS ACADÉMICOS Y CONTROL ESCOLAR.
Matrícula atendida en el cuatrimestre Mayo-Agosto 2016.
La matrícula inicial del cuatrimestre fue de 811 alumnos, de los cuales 578 eran del nivel de Técnico Superior Universitario, presentándose una baja de 61 alumnos, 25 por deserción (4.3%) y 36 por reprobación (6.2%), de acuerdo al siguiente desglose por carrera:
MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y BAJAS NIVEL TSU CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2016
CARRERA Grupos Egresados MATRÍCULA BAJAS
Inicial Final Deserción Reprobación Total
de Bajas
% Bajas en la
carrera
% Bajas total
Desarrollo de Negocios 4 23 82 74 1 7 8 9.8% 1.4%
Energías Renovables 2 18 29 28 1 0 1 3.4% 0.2% Mecatrónica 11 48 152 148 1 3 4 2.6% 0.7% Paramédico 13 43 225 186 20 19 39 17.3% 6.7% Tecnologías de la Información y Comunicación
2 10 47 40 1 6 7 14.9% 1.2%
Turismo 2 21 43 41 1 1 2 4.6% 0.3% TOTAL 34 163 578 517
25 36 61 10.6% FUENTE: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
Por su parte la matrícula inicial de nivel Ingeniería fue de 233 alumnos, presentándose la baja de 16 alumnos, de los cuales 12 (5.1 %) fue por deserción y 4 (1.7%) por reprobación, de acuerdo al siguiente desglose por carrera:
MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y DESERCIÓN NIVEL ING CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2016
CARRERA Grupos Egresados MATRÍCULA BAJAS
Inicial Final Deserción Reprobación Total
de Bajas
% Bajas en la carrera % Bajas total
Desarrollo e Innovación Empresarial
3 17 41 38 2 1 3 7.3% 1.3%
Energías Renovables 2 1 10 10 0 0 0 0% 0% Mecatrónica 5 16 136 127 7 2 9 6.6% 3.8% Tecnologías de la Información y Comunicación
3 8 22 18 3 1 4 18.1% 1.7%
Protección Civil y Emergencias
2 9 9 9 0 0 0 0% 0%
Desarrollo y Gestión Turística
2 0 15 15 0 0 0 0% 0%
TOTAL 17 51 233 217 12 4 16 6.8% FUENTE: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
Del total de 77 bajas, que equivale a un 9.5% (4.5% de deserción y 4.9% de reprobación), se reincorporaron 57 alumnos, lo que nos da 20 bajas reales con un 2.5% de bajas netas.
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Comportamiento de la Matrícula
Para el cuatrimestre que inicia en septiembre se alcanzó una matrícula de 1043 alumnos. El comportamiento histórico se observa en la siguiente gráfica:
Egreso
En el cuatrimestre recién terminado, concluyeron sus estudios 163 alumnos de la 35a generación de Técnico Superior Universitario, con lo que se alcanza un total de 2,384 egresados. En la tabla se muestran los egresados por carrera: CARRERA
1a
a 21
a
Gen
a 22 Gen
a 23 Gen
a 24 Gen
a 25 Gen
a 26 Gen
a 27 Gen
a 28 Gen
a 29 Gen
a 30 Gen
a 31 Gen
32a
Gen 33
a
Gen 34
a
Gen 35
a
Gen
Total MES DE INGRESO MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP MES DE EGRESO ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO Electricidad y Electrónica Industrial
225 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 225
Mecatrónica 419 28 39 24 24 44 14 17 55 7 27 26 33 26 48 831
Tecnologías de la Información y Comunicaciones
349 9 36 12 6 28 2 9 8 6 8 13 0 0 10 496
Desarrollo de Negocios
125 0 45 22 8 23 12 10 46 15 0 27 0 4 23 360
Energías Renovables
46 8 21 0 0 13 8 9 13 0 1 9 1 9 18 156
Paramédico 0 20 9 0 23 0 6 14 22 31 7 20 13 12 43 220
Turismo 0 0 7 5 0 20 9 0 17 0 0 17 0 0 21 96
TOTAL 1164 65 157 63 61 128 51 59 161 59 43 112 47 51 163 2384
FUENTE: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
120 99151256 247253
305275256296
278268
401412 377
417
422
382
421383380
733
770
772959
962
828
1024 1015
957
11731124
960
1074
980
860
1357
1237
905
1144
1083
811
1043
21 14 2133 21 30 26 13 1522 29 1914 37 46 26 34 2542 32 28
76 77 81 967793
13595
97123135 148 112 161
124
248
92
126 131 176
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COMPORTAMIENTO DE LA MATRÍCULA Y LAS BAJAS
Matrícula TotalInicial
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En el nivel de Ingeniería egresó la 17a generación con 51 alumnos para alcanzar un total de 974 egresados, de este nivel, en la Universidad. En la tabla se muestran los egresados por carrera:
CARRERA 1a a 5ª Gen
6ª Gen
7ª Gen
8ª Gen
9ª Gen
10ª Gen
11ª Gen
12ª Gen
13ª Gen
14ª Gen
15ª Gen
16ª Gen
17ª Gen
TOTAL MES DE INGRESO MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE
MES DE EGRESO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO
Mecatrónica 182 30 36 14 24 21 35 28 34 13 17 44 16 494 Tecnologías de la Información y Comunicaciones
71 1 13 11 3 19 8 5 13 0 5 7 8 164
Desarrollo e Innovación Empresarial
0 0 46 10 1 26 18 0 24 1 9 35 17 187
Energías Renovables
0 0 19 7 0 21 0 0 17 0 10 10 1 85
Gestión y Desarrollo Turístico
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26 0 26
Protección Civil y Emergencias
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 9 18
TOTAL 253 31 114 42 28 87 61 33 88 14 41 131 51 974
FUENTE: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
Eficiencia Terminal. La eficiencia terminal de la última generación de TSU, que concluyó en el cuatrimestre de mayo a agosto, tuvo una caída importante, ya que solo alcanzó un 27 %, ya que concluyeron únicamente 163 de los 602 alumnos que iniciaron en septiembre del 2014. Esto se derivó del intento fallido de disponer de las Extensión Académicas en los Municipios de Ahualuco de Mercado y de Atemajac de Brizuela, con una matrícula inicial de 82 y 10 alumnos; respectivamente. En ambos casos la deserción hizo inviable mantener las extensiones, invitándose a los alumnos que continuaban a trasladarse al campus principal. Además, los convenios con la Cruz Verde Guadalajara, con 35 alumnos, y la Cruz Roja de Guadalajara con 189 alumnos, en su inicio tuvieron problemas de aplicabilidad, provocando un retraso en el aspecto académico de sus alumnos, así como una cantidad de bajas por motivos administrativos derivados de falta de documentación. Si no se consideran los ingresos de las extensiones ni la cruz roja, la matrícula inicial sería de 321 alumnos, lo que representaría una eficiencia terminal de 50.7%, que, si bien es menor a lo obtenido en los últimos cuatrimestres, es más cercana a lo tradicionalmente alcanzado en los ciclos que concluyen en agosto, como se observa en la siguiente gráfica, en la cual se muestra la eficiencia terminal de todas las generaciones de TSU que han concluido sus estudios:
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Si consideramos las 35 generaciones de TSU, la eficiencia Terminal de todas ellas es del 64.8 % y si tomamos en cuenta únicamente las últimas 6, la eficiencia terminal promedio es del 59.3%. La última media nacional reportada, en este indicador, es del 50% La 17ª generación de Ingeniería tuvo una eficiencia terminal del 72.3 % al concluir 47 alumnos cuando habían iniciado 65, a los que agregamos 4 rezagados. En la siguiente gráfica se muestra la eficiencia terminal de todas las generaciones de Ingeniería que han concluido sus estudios:
Considerando todas las generaciones concluidas la eficiencia terminal histórica de la UTZMG es del 74.4%. El último promedio nacional es del 73%.
La eficiencia terminal del cuatrimestre por carrera y por nivel corresponde a:
50.0%
52.3%
65.1%
41.7%
50.0%
68.3%
40.7%
66.4%
95.0%
75.9%67.5%
82.7%
66.7%76.4%
76.7%
78.6%
64.6% 66.7%
83.3%
61.9% 57.5%
69.9%
64.9%
86.3%
81.3%
61.5% 58.0%
77.6%
67.1%
75.6%
68.3%
52.8%
80.7%
73.9%
50.8%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
90.0%
100.0%
Eficiencia Terminal de TSU
Objetivo
76.1%78.6%
81.8%
69.1%
112.5%
129.2%
74.5% 77.8%65.1% 66.4%
72.6%
97.1%
80.0%73.7%
78.8%
60.6%
72.3%
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
80.0%
100.0%
120.0%
140.0%
Eficiencia Terminal INGENIERÍA
Objetivo
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CARRERA Matrícula
Inicial Egresados Rezagados
Total Egresados
de la Cohorte
% Eficiencia Terminal de la Cohorte
TSU
Desarrollo de Negocios 60 23 0 23 38.33%
Energías Renovables 42 18 0 18 42.86%
Mecatrónica 90 48 0 48 53.33%
Paramédico 321 43 0 43 13.40%
Tecnologías de la Información y Comunicación
45 10 0 10 22.22%
Turismo 44 21 0 21 47.73%
TOTAL 602 163 0 163 27.08%
CARRERA Matrícula
Inicial Egresados Rezagados
Total Egresados
de la Cohorte
% Eficiencia Terminal de la Cohorte
ING
Desarrollo e Innovación Empresarial 18 17 1 16 88.89%
Energías Renovables 0 1 1 0 Mecatrónica 22 16 1 15 68.18%
Tecnologías de la Información y Comunicación
9 8 1 7 77.78%
Protección Civil y Emergencias 16 9 0 9 56.25%
Desarrollo y Gestión Turística 0 0 0 0
TOTAL 65 51 4 47 72.31%
Titulación y cédula profesional De los 3,358 egresados de las 35 generaciones de TSU y las 17 de Ingeniería se han titulado 3,253 (97%), de los cuales 1,738 cuentan con cédula profesional registrada ante la Dirección General de Profesiones, estando en trámite los restantes 1,515. Considerando que la matrícula inicial todas las generaciones (ING y TSU) fue de 5,268 alumnos, la tasa de titulación total (titulados vs matrícula inicial) alcanzada al momento es 61.8%, correspondiendo 60.2% en TSU y 74.4% en Ingeniería. La última media nacional es del 39% en TSU y 59% en Ingeniería
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Modelo de Gestión Educativa Estratégica Como parte de la consolidación de proceso formativo de nuestros alumnos, se continuó con la revisión del proyecto académico, concluyéndose, en el cuatrimestre que se reporta, en un Modelo de Gestión Educativa Estratégica, construyendo ambientes, espacios y formas de convivencia humana en los que confluyan, coincidan y armonicen las actitudes de alto sentido de responsabilidad, compromiso ético, actitudinal y aspiracional. El Modelo, que se aplica a partir del cuatrimestre septiembre 2016, se realiza mediante procesos basados en el alto desempeño, para mejorar los indicadores y optimizar los resultados con la convicción, el impulso y la motivación de los profesores y alumnos, personal administrativo y directivo, impactando en el quehacer educativo.
Entre los principales aspectos, de impacto académico, considerados en la visión 2018 de la UTZMG están:
Desarrollo de profesionistas bilingües.
Actividades en pro del desarrollo sustentable.
Proyectos de investigación enfocados a la región.
Alumnos con apoyo de tutorías y asesorías.
Instalaciones y laboratorios modernos y suficientes
Sólida vinculación con el sector Productivo de la región.
Servicio de biblioteca con suficiente y amplio acervo bibliográfico.
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Mediante el Modelo de Gestión Académica se busca que, en la realización del trabajo didáctico, el docente planee, diseñe, organice y reorganice; coordine y realice las actividades de aprendizaje y de enseñanza; y las acciones de evaluación, para propiciar en el estudiante la formación y desarrollo de competencias genéricas y específicas, y se establezcan las condiciones para que éste despliegue una actividad física y mental constructiva.
Reflejándose en el Plan de Clase, en el que el docente diseña, aplica y evalúa estrategias didácticas de manera informada, crítica y consciente; para el cumplimiento del plan curricular
Promoviendo el uso de:
ambientes virtuales, tanto para la enseñanza como para evidenciar del avance de las competencias de los alumnos,
Laboratorios y talleres
Bibliografía para generar una nueva cultura en apoyo a la generación de competencias.
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mientras que el estudiante, como profesional en etapa de formación, desempeña su actividad académica de manera activa, colaborativa, analítica y crítica, para desarrollar las competencias profesionales establecidas en el perfil de egreso de su carrera
Personal Docente La actividad docente durante el cuatrimestre Mayo - Agosto, se realizó con 25 profesores de tiempo completo (PTC), ya que se tenían 3 licencias sin goce de sueldo por diversos motivos y una en comisión. Si se considera la matrícula al inicio del cuatrimestre de 811 alumnos; cada PTC atendió a poco más de 32 alumnos en promedio lo cual es mayor al estándar de 30 alumnos que considera la CGUTyP. Además, se tuvieron 32 Profesores de Asignatura (PA), algunos de los cuales apoyan a varias carreras. La distribución de docentes (sin considerar los que cuentan con licencia) de acuerdo a la carrera de adscripción es:
PERSONAL DOCENTE POR CARRERA Y PROMEDIO DE ALUMNOS POR PTC
CARRERA PTC PA Matrícula Alumnos x
PTC
Ing. Mecatrónica 8 12 288 36
Ing. Tecnologías de la Información y Comunicación
4 2 69 17
Ing. Desarrollo e Innovación Empresarial
5 3 123 24
Ing. en Energías Renovables 4 1 39 9
Lic. Protección Civil y Emergencias
3 11 234 78
Lic. Gestión y Desarrollo Turístico
1 3 58 58
TOTAL 25 32 811 32
En cuanto a la distribución por género (considerando licencias y comisiones), tuvimos un 37.7% de
docentes mujeres y respecto a su nivel académico un 59.0% de todos los docentes tienen maestría o
especialidad:
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Hombres Mujeres Total TOTAL DOCENTES 38 23 61
NIVEL DE ESTUDIOS Maestría 12 6 18 Especialidad 9 9 18 Licenciatura 17 8 25
Se promovió e impulsó entre los Profesores de Tiempo Completo los perfiles PRODEP, lográndose el registro de 3 de ellos.
BECAS.
Durante el cuatrimestre mayo-agosto, 344 alumnos gozaron de algún tipo de beca, que permitió apoyarlos económicamente, tanto a través del Programa Nacional de Becas para la Educación Superior (PRONABES), ahora llamada MANUTENCIÓN como por la propia Universidad, conforme a la siguiente tabla:
Manutención / Bécalos
UTZMG Total por Carrera
Desarrollo de Negocios 32 36 68 Energías Renovables 7 8 15 Mecatrónica 65 102 167 Paramédico 9 24 33 Tecnologías de la Información y Comunicación 8 20 28
Turismo 13 20 33 Total x tipo beca 134
210 344 En las gráficas siguientes se observa el comportamiento histórico del otorgamiento de becas.
12099
151
256
247
253305275
256296278268
401 412
377
417422
382
421383 380
733770772
959 962
828
1024
1015 957
1173 1124
960
1074
979
860
1357
1237
905
11211083
811
40 40 51178 136
181276237221
272252
243350
285262267309
283
225
249234
408
456
445
523
615
537
669
442
563
600
781
693
568
537
601
401
441 445
339
452
344
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
BECAS vs MATRÍCULA
Matricula BECAS
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Reprobación El índice de reprobación fue del 4.7% de la matrícula, que representa una disminución con respecto al cuatrimestre anterior, que fue del 11.4% y nos acerca a los niveles objetivo del 4%. GESTIÓN ACADÉMICA El resumen de los principales indicadores de la gestión académica es:
CONCEPTO RESULTADO
2016M 2016E 2015S 2015M 2015E 2014S
Promedio de Aprovechamiento Académico
9.3 9.0 9.0 9.0 9.4 9.3
Índice de Deserción 4.5% 7.7% 7.0% 1.2% 5.2% 6.3%
Índice de Reprobación 4.9% 11.4% 5.7% 12.4% 1.3% 13.9%
Tasa de Titulación / Eficiencia Terminal 55.5% 65% 79.8% 54.5% 75.1% 68.5%
Tasa de Egresados Titulados 100% 100% 100% 100% 100% 100%
33.33%
40.40%
33.77%
69.53%
55.06%
71.54%
90.49%
86.18%86.33%
91.89% 90.65% 90.67%
87.28%
69.17%
69.50%
64.03%
73.22%74.08%
53.44%
65.01%61.58%
55.66%
59.22%
57.64% 54.54%
63.93%64.86%
65.33%
43.55%
58.83%
51.15%
69.48% 72.19%
52.89%
54.85%
69.88%
29.55%
35.65%
49.17%
30.24%
41.74%
42.42%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
Sep
- D
ic 0
2En
e -
Ab
ri 0
3M
ay -
Ago
03
Sep
- D
ic 0
3En
e -
Ab
ri 0
4M
ay -
Ago
04
Sep
- D
ic 0
4En
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Ab
ri 0
5M
ay -
Ago
05
Sep
- D
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5En
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6M
ay -
Ago
06
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6En
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Ab
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7M
ay -
Ago
07
Sep
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e -
Ab
ri 0
8M
ay -
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08
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8En
e -
Ab
ri 0
9M
ay -
Ago
09
Sep
- D
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Ab
ri 1
0M
ay -
Ago
10
Sep
- D
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0En
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ay-
Ago
11
Sep
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1En
e- A
br
12
May
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Dic
12
Ene-
Ab
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Ago
13
Sep
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br
14
May
- A
go 1
4Se
p-D
ic 1
4En
e-A
bri
l 15
May
-Ago
15
Sep
- D
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5En
e-A
br
16
May
-Ago
16
% de BECAS otorgadas vs MATRÍCULA
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Inglés como Segundo Idioma y Modalidad BIS
Como consecuencia de la reunión del Rector y del PTC que coordina la Academia de Inglés en la CGUTyP para revisar los Requisitos para la Implementación del Modelo BIS en las Universidades Tecnológicas y Politécnicas, se determinó que la UTZMG no estaba completamente preparada para iniciar el proceso de Universidad BIS, además de que se realizaría con una sola carrera.
Por ello se determinó retrasar un año el inicio de la modalidad BIS y se determinó que el cambio del modelo sería para todas las carreras que oferta la Universidad.
Por lo que se reforzó el programa de enseñanza del inglés de manera virtual, con asesoría presencial, así como club de conversación, para todo el personal docente y administrativo de la Institución, ya que en dos años será requisito que todo el personal tenga un nivel mínimo de inglés para poder satisfacer los criterios de Universidad bajo el modelo BIS.
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Comisiones Con la finalidad de mantener la actualización de los programas académicos, intercambiar experiencias con otras Instituciones, de mantener vanguardia tecnológica y en busca de beneficios de diversos tipos para el alumnado, durante este periodo que se reporta la participación del personal directivo en diversas reuniones de trabajo se describe en la siguiente tabla:
Puesto Comisionado MOTIVO Fecha y/o Destino
PTC de ER Programa de Movilidad México-Francia.
8 al 13 mayo UT Querétaro
PTC de MT Impartir taller " Aplicación Labview" 11 al 13 mayo, UT Estado de México
Director de Planeación Evaluar Proyectos del Programa de Fortalecimiento a la Calidad Educativa 2016-2017
16 al 20 mayo, Cd. de México
Rector Presentar Proyecto de la UTZMG en Programa de Fortalecimiento a la Calidad Educativa 2016-2017
17 mayo, Cd. de México
Coord. Planeación Capacitación Plataforma Nacional de Transparencia
18 mayo, CUCEA
Directora y personal de DAF
Curso " Presupuesto Base cero y basado en el Resultado de Conformidad a la nueva Ley de disciplina Financiera de las Entidades Federativas y sus Municipios"
16 mayo, Auditoria Superior del Estado de Jalisco
PTC ER, PTC MT, PTC DNM y asistente Prensa y difusión
Promoción de las carreras de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara
18 mayo, COBAEJ 10 San Sebastián el Grande,
PTC TIC Reunión Networking Academy 23 mayo Oficinas de Cisco Guadalajara
Encargada Escolares y Coord. R.H.
Capacitación en relación a la inscripción de los estudiantes en el régimen obligatorio del seguro social
25 mayo, Subdelegación Juárez
Coord. Planeación "Taller de archivo y capacitación de Prueba de Daño"
19 mayo, Secretaria de Desarrollo SEDECO
Director y Coord. de Planeación
Capacitación de la Plataforma Nacional de Transparencia
30 mayo, CUCEI
Encargada y asistente Prensa y Difusión, PTC TUR
Promocionar la carrera de Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico
31 mayo, COBAEJ 4 Teuchitlán,
PTC, PA PM Seminario sobre el manejo de lesionados por arma de fuego de alto poder y explosivos
1 y 2 junio, CU de Ciencias de la Salud
PTC DNM Visita Industrial a Yakult e Inegi 2 y 6 junio, Guadalajara
Encargada Escolares Registro de Títulos 27 junio, Dirección General de Profesiones, México, D.F.
2 PTC’S MT Reunión de Seguimiento programa educativo de Mecatrónica
21 al 25 junio, Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez Puebla
Director VIN, Personal Apoyo Docente y Jefe Servicios Estudiantiles
Programa Beca de Talento 16 junio, Universidad Tecnológica de Jalisco
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UTZMG
PTC PM Presentación, Capacitación y Entrega de la Información del Inventario de Peligros.
17 junio, INEGI Guadalajara
Personal Apoyo Docente Licenciamiento de software ofimático y políticas de adquisiciones.
20 junio, Centro del Software, Guadalajara,
Coord. R.H. Asistir al seminario de "Consejo para evitar doble captura en la contabilidad de tu nomina"
21 junio, Guadalajara, Jal.
Director VIN y Personal Apoyo Docente.
Asiste a la reunión en la academia de policía de Guadalajara
23 junio, Academia de Policía Guadalajara.
PTC PM Asistir a los cursos sistema de comando de Incidentes básicos y primeros auxilios psicológicos
29 y 30 junio, Protección Civil y Bomberos Guadalajara
PTC DNM Visita Industrial 30 junio, Periódico Mural
PTC TIC Reunión de CISCO " proyecto internet de todas las cosas"
29 y 30 junio, Universidad Autónoma de Guadalajara
Jefe SGC Asistir "Taller de Coaching de Liderazgo" 29 y 30 junio, Cd. Guadalajara
2 Personal Apoyo Docente
Visita a las instalaciones de Seguridad Publica 30 junio, Seguridad Pública Guadalajara.
3 Personal Apoyo Docente
Elaborar Tabla de equivalencias 1 julio, Seguridad Pública y Cruz Roja.
PTC ER y asistente de Prensa y Difusión
Promoción de las carreras de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara
4 julio, Auditorio del CAT, Tlajomulco de Zúñiga, Jal
PTC TIC, TUR y ER Promoción de las carreras de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara
8 agosto, Auditorio del CAT, Tlajomulco de Zúñiga, Jal
2 Personal Apoyo Docente
Visita a las instalaciones de Seguridad Publica 7 julio, Seguridad Pública Guadalajara.
Encargada Prensa y Difusión y Asistente
Promoción de las carreras de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara
8 julio, CBTA #226 Barranca de Santa Clara
PTC TUR, 2 MT, ER, Promoción de las carreras de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara
8 julio, Preparatoria Regional de Cajititlán, y de Tlajomulco de Zúñiga, Modulo San Agustín
Encargada Escolares Ingreso de Títulos 18 julio, Dirección General de Profesiones, México, D.F.
Coord. Planeación 1er Jornada de Archivista Universitaria 15 julio, CUCSH Sede Campus Belenes
Director Planeación Programación y Presupuesto (SPP) 2016 14 julio, SICyT
Directora DAF Comprobación de PROFOCIE 2015 18 y 19 julio, CGUTyP Cd. México
PA TUR Visita Académica a la Cuarta edición de la feria de Turismo para todos 2016
Plaza Liberación, Guadalajara
Rector, PTC Academia Inglés
Reunión "Requisitos para la Implementación del Modelo BIS en las Universidades Tecnológicas y Politécnicas"
CGUTyP Cd. México
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UTZMG
Director Planeación, Jefe y Coord. Contab.
Formatos Presupuestales 18 jul, Secretaria de Planeación, Administración y Finanzas
Personal Apoyo Docente Reunión con Protección Civil Guadalajara 20 julio, Guadalajara, Jal.
Director VIN Foro Jóvenes Unidos por la Paz: Reflexión de la situación de las violencias en nuestro país y como disminuir sus efectos en el Mpio. de Tlajomulco"
20 julio, "Salón Cabildo" Municipio de Tlajomulco
4 PTC’S MT Visita a Producción de Aerosoles 9 agosto, Laboratorios Cryopharma
PTC Academia Inglés Realizar Entrevista y Examen de Oposición a Candidatos como Profesores de la Academia de Idiomas para el Cuatrimestre 2016S
15 agosto, PROULEX GUADALAJARA
Directora DAF Comprobación de PROFOCIE 2015 y entrega de estados financieros dictaminados del ejercicio 2015
15 agosto, CGUTyP Cd. México
Coord. de Planeación y Jefe de Dpto.
Apoyar el Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales de los Municipios a través del Programa "Agenda para el Desarrollo Municipal"
16 agosto, Municipio de Zacoalco de Torres
Coord. De Planeación y Jefe de Dpto. Prensa y Difusión.
Apoyar el Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales de los Municipios a través del Programa "Agenda para el Desarrollo Municipal"
25 agosto, Municipio de Villa Corona Jalisco
Director y Coord. de Planeación
Capacitación de la Plataforma Nacional de Transparencia
19 agosto, Instituto Tecnológico de Zapopan
Director VIN Entrega de Galardón y Reconocimiento "Manuel López Cotilla", JALTEC.
18 agosto, Cámara de Comercio Guadalajara
Director VIN INAUGURACIÓN -JORNADAS EXPO INGENIO 30 agosto, Auditorio Principal de CUCEA
Director VIN y PTC ER Participar en el Foro de Energías Limpias 2016 25 y 26 agosto, SICyT
Jefe de Dpto. Servicios Psicopedagógicos
Reunión del Comité Técnico Estatal del Programa de Becas Nacional para la Educación Superior MANUTENCIÓN del Ciclo escolar 2016-2017
22 agosto, SICyT.
Rector Taller Presentación del Modelo para la Ampliación de la Cobertura de Educación Superior"
28 agosto, Ciudad de México
Dir. y Coord. de PLAN 2 y Dir. y 3 personas DAF
Asistir al "Taller de Resolución de dudas en la Plataforma Nacional de Transparencia"
23 agosto, Instituto Tecnológico de Zapopan
Coord. De Planeación y Jefe de Dpto. Prensa y Difusión.
Apoyar el Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales de los Municipios a través del Programa "Agenda para el Desarrollo Municipal"
24 agosto, Municipio de Jamay
Encargada Prensa y Difusión
Preinscripción de Alumnos de la Carrera de Lic. Protección Civil y Emergencias
24 agosto, Cruz Verde Delgadillo Araujo
Jefe de Dpto. Servicios Psicopedagógicos
Capacitación para el Programa Beca de Manutención 2016-2017
25 agosto, Escuela Normal de Jalisco
Coord. De Planeación y Jefe de Dpto. Prensa y Difusión.
Apoyar el Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales de los Municipios a través del Programa "Agenda para el Desarrollo Municipal"
30 agosto, Municipio de Ixtlahuacán del Río
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ASPECTOS DE VINCULACIÓN Estadías. Durante el cuatrimestre 163 alumnos de Técnico Superior Universitario y 51 alumnos de Ingeniería realizaron 93 proyectos de estadía. Para el cuatrimestre que inicia en septiembre se realizó la colocación de 81 alumnos; 55 de TSU y 26 de Ingeniería. Convenios A través de la Dirección de Vinculación, la Universidad promueve la firma de convenios de intercambio y colaboración con empresas públicas y privadas y con instituciones educativas nacionales e internacionales. A la fecha contamos con 329 convenios revisados, firmados y activos, que tienen como objetivo fortalecer la vinculación entre la Universidad y los distintos sectores, al firmarse 10 nuevos convenios. En el mes de mayo, se realizó la capacitación del personal de vinculación y Profesores de Tiempo Completo en el Proceso de Transferencia del Conocimiento CONOCER y en julio se desarrolló la Preparación de la Certificación de CONOCER, mismos que se realizaron en las instalaciones del CDTS.
PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD Como parte de los diversos procesos de planeación, programación y evaluación de la Universidad, se realizaron reuniones de trabajo tanto con la Secretaría de Innovación como con la SEPAF para establecer los criterios de planeación y programación para desarrollar la Matriz de Indicadores de Resultados (MIR) y el ejercicio presupuestal 2017, mismo que se capturó en el Sistema de Programación y Presupuesto de la propia SEPAF. En esta sesión se presenta la MIR para su aprobación Se generaron los documentos requeridos tanto por la Universidad como la CGUTyP, en términos Planeación y Evaluación, consistentes en:
Se revisó y capturaron los resultados de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara, mediante el Modelo de Evaluación de la Calidad de Universidades Tecnológicas (MECASUT), para el ciclo 2014-2015.
Basado en los resultados del MECASUT y el reporte nacional del ciclo 2013-2014, se inició el documento de Evaluación Institucional (EVIN) de la UTZMG para el ciclo 2014-2015.
Se elaboraron y presentaron los reportes del 2do avance tanto Financiero como Académico – Programático de los proyectos aprobados en el marco del Programa de Fortalecimiento a la Calidad en Instituciones Educativas (PROFOCIE) del ejercicio 2015
En relación al avance en el logro en las metas de Fin, Propósito y Componentes de la MIR, en el segundo cuatrimestre del presente ejercicio 2016 se tiene el siguiente:
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Nivel Descripción Indicador Fórmula Meta 2016
Programado a Agosto Alcanzado
Fin
Contribuir a elevar la cobertura y calidad de la educación superior tecnológica
Porcentaje de cobertura del entorno
Alumnos Inscritos en el primer cuatrimestre/Total de Egresados del Nivel Medio Superior en la zona de influencia de la UT*100
1 N/A N/A
Propósito
La población de la región recibe educación superior tecnológica pertinente, flexible, equitativa y de calidad
Matrícula Total (número de estudiantes matriculados)
Número de alumnos atendidos 1600 1150 1135
Componente Demanda de educación superior tecnológica atendida
Número de alumnos de primer ingreso inscritos
Sumatoria de alumnos de primer ingreso inscritos
500 150 172
Componente
Educación superior tecnológica ofertada con calidad
Porcentaje de eficiencia terminal
Alumnos egresados de la Generación/Alumnos que ingresaron en la misma generación*100
67 67 59
Componente
Efectiva Vinculación ACADEMIA-EMPRESA como motor del desarrollo regional
Porcentaje de egresados insertados en el sector productivo
Cantidad de egresados trabajando en su área de conocimiento/Total de egresados*100
56 56 46
Componente
La educación superior tecnológica es administrada racional y transparentemente
Costo anual por alumno
Presupuesto de operación/Total de alumnos matriculados
28,350 N/A N/A
N/A: Estos indicadores no tienen avance programado al segundo cuatrimestre TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS En materia de transparencia y rendición de cuentas, se participó tanto en las reuniones de trabajo como de capacitación, convocadas tanto por la Coordinación de Transparencia del Gobierno del Estado como por el Instituto de Transparencia, Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Jalisco (ITEI) para revisar los aspectos de la publicación de información fundamental en la nueva Plataforma Nacional de Transparencia cumplimientos de la Ley estatal y de la Ley General en la materia y se continuaron los trabajos de migración de información en dicha Plataforma. Como se informó en la 18ª Sesión Extraordinaria, de los 121 formatos para publicar información en la Plataforma Nacional de Transparencia se tiene un avance del 85%, teniéndose proyectado terminar en tiempo dicho proceso. Se mantiene actualizada la información fundamental que se publica en el portal de la Universidad, así como el enlace de dicha información al portal de transparencia del Gobierno del Estado, en la dirección www.jalisco.gob.mx, independientemente de la publicación que se realiza en la propia página de la Universidad. En este periodo se recibieron y atendieron 10 solicitudes de información, las cuales fueron procedentes, 5 de las cuales se referían a información fundamental y las restantes 5 a información ordinaria.
http://www.jalisco.gob.mx/
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ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS
Plantilla de Personal El personal autorizado y contratado actualmente en los diferentes niveles corresponde a:
Mandos medios y superiores
CATEGORIA
NÚMERO DE PLAZAS
AUTORIZADAS
NUMERO DE PLAZAS
CONTRATADAS
RECTOR 1 1
ABOGADO 1 0
DIRECTORES 7 4
JEFE DE DEPTO. 6 5
SUBTOTAL 15 10
Cabe recordar que las plazas que NO se han ocupado se utilizarán en la reestructura que se presentó y fue autorizada por la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y por el propio consejo Directivo y estamos en espera de la autorización respectiva de la SEPAF.
Personal administrativo y secretarial
CATEGORIA PLAZAS
AUTORIZADAS PLAZAS
CONTRATADAS
COORDINADOR 8 8
JEFE DE OFICINA 9 9
TÉCNICO BIBLIOTECARIO 2 2
TÉCNICO EN CONTABILIDAD 1 1
ANALISTA ADMINISTRATIVO 3 3
ENFERMERA 1 1
ASISTENTE DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO 2 2
SECRETARIA DE RECTOR 1 1
SECRETARIA DE DIRECTOR DE ÁREA 7 7
SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO 3 3
TOTAL 37 37
Además de los 25 Profesores de tiempo completo (sin considerar licencias ni comisiones), 32 de asignatura y personal de apoyo a la docencia. Contabilidad Gubernamental. En la 18ª sesión extraordinaria se informaron los principales avances que se tienen en la Contabilidad Gubernamental, y que consisten en:
Se cuenta con un sistema contable operando en tiempo real, el cual se está afinando para cubrir todos los requerimientos de CONAC.
Así mismo, se implementó el sistema –Icon G- en coordinación con la SEPAF, para el acopio de la información de la Cuenta Pública Estatal.
En el sistema Icon G se cargó y procesó la información presupuestal y contable del ejercicio 2015, entregándose a SEPAF en septiembre la cuenta pública 2015 emitida por el sistema.
Se observaron algunos problemas en el sistema IconG, que afectaron la oportuna emisión de los reportes, mismos que fueron señalados a la empresa y notificados por ésta a SEPAF.
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Se realizarán las siguientes actividades: el cierre 2015, el traslado de los dos primeros cuatrimestres 2016 por layout iniciar con captura y capacitación en tiempo real de las operaciones de la
universidad, la preparación de todos los parámetros administrativos necesarios para la
configuración del sistema Ejercicio Presupuestal. El ejercicio presupuestal al 31 de agosto del 2016 correspondió a:
CAPITULO PRESUPUESTO
2016 EJERCICIO DISPONIBLE
1000 SERVICIOS PERSONALES 36,711,007.00 17,869,064.86 18,841,942.14
2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 2,229,125.00 501,503.74 1,727,621.26
3000 SERVICIOS GENERALES 9,271,777.52 4,078,089.96 5,193,687.56
5000 BIENES MUEBLES E INMUEBLES 5,732,212.19 3,030,514.41 2,701,697.78
6000 INFRAESTRUCTURA 8,000,000.00 - 8,000,000.00
TOTAL DE EGRESOS 61,944,121.71 25,479,172.97 36,464,948.74
El presupuesto señalado corresponde al autorizado al 31 de agosto de 2016, es decir al autorizado en junta extraordinaria del mes de julio sin incluir la adecuación autorizada en la junta extraordinaria de septiembre ni la que se presenta en la presente sesión de consejo.
Equipamiento e Infraestructura
Se continuó el ejercicio de los recursos obtenidos del PROFOCIE (Programa de Fortalecimiento de la Calidad de las Instituciones Educativas) en el año 2015, mediante la operación del Fideicomiso de Administración respectivo, que presenta el siguiente avance al 31 de agosto:
Destino Monto Asignado
Monto Ejercido
Monto por Ejercer
Capacitación de Docentes 100,000 24,290 75,710 Equipamiento del Cuerpos Académicos 180,000 180,000 0
Equipamiento de Laboratorios 2’815,164 2’338,597 476,567
Actualizar el Acervo bibliográfico 100,000 100,000
Evaluación de PE por los CIEES 280,000 280,000 0
Adquisición de Unidades de Respaldo UPS 20,000 20,000
Auditorias de Re-Certificación ISO 9001:2008 34,365 34,365 0
Equidad de género. 30,000 30,000 Total $ 3’559,529 $ 2’857,252
$ 702,277
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Por otra parte, se realizó y entregó a INFEJAL, el estudio de mecánica de suelo que permitiría completar el proyecto para la construcción del edificio de docencia de 2 niveles, recordando que los recursos para la 1ª etapa provienen del FAM 2015 y para la segunda etapa son recursos del FAM 2016 y los asignados a la Universidad, bajo el programa escuelas al 100.
Sin embargo, el Instituto nos señalan que NO cuentan con los planos constructivos del nuevo diseño de edificio, por lo que se tiene un retraso en su proceso de proyecto y licitación, a pesar que se les había señalado que el diseño lo había desarrollado el Instituto de Durango y que estos edificios se habían construido en 2 Universidades de Aguascalientes, recomendando contactar con dichos Institutos.
Adeudo Estatal Se han continuado las gestiones tanto ante la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología, como con la Dirección General de Vinculación Administrativa de la SEPAF, para la recuperación de los adeudos del gobierno del Estado, tanto de los recursos de operación peso a peso y el diferencial de 10 días de aguinaldo de los años 2010 a la fecha, como de los recursos concurrentes del Fondo de Apoyo a la Calidad y de FADOEES del 2011, la que alcanzó para finales del 2015 la cantidad de $21,556,672.00, de conformidad al siguiente desglose:
ADEUDO PARA OPERACIÓN 9,567,729
OPERACIÓN PESO A PESO 6,327,047
10 DÍAS AGUINALDO 3,240,682
ADEUDO FONDOS EXTRAORDINARIOS 11,988,943
Fondo de Apoyo a la Calidad FAC 2011 2,488,943
Fondo para la Ampliación y Diversificación de la Oferta Educativa de Educación Superior FADOEES 2011
9,500,000
ADEUDO TOTAL 21,556,672
Este importe no se ha incrementado ya que, para el recurso 2016, el Gobierno del Estado realizó la ampliación presupuestal para igualar al recurso federal asignado y ha realizado los pagos correspondientes. Queda pendiente la última ampliación federal, cuyo trámite ya se inició a través de la Secretaría de Innovación.
El desglose de Adeudo para operación corresponde al siguiente desglose por año: RECURSO ASIGNABLE PESO A PESO 2010 2011 2012 2013 2014 2015 TOTAL
PRESUPUESTO INICIAL FEDERAL 11,301,629 12,378,889 15,566,782 17,645,979 17,934,112 18,871,314 93,698,705
IMPACTO SALARIAL 405,640 473,709 538,220 437,202 1,854,771
AUMENTO DE MATRÍCULA 773,898 172,022 363,804 78,661 500,000 1,888,385
COMPLEMENTOS FED 292,338 244,399 536,737
CAMBIO A ESTRUCTURA B 369,021 369,021
TOTAL ASIGNADO POR AÑO 12,367,865 13,325,572 16,648,694 18,262,860 18,871,314 18,871,314 98,347,619
RECURSO RECIBIDO POR AÑO 12,367,865 13,703,200 15,660,397 16,391,000 16,391,000 17,884,738 92,398,200
RECURSO PESO A PESO PENDIENTE DE RECIBIR POR CADA AÑO
988,297 1,871,860 2,480,314 986,576 6,327,047
ADICIONAL DEL AÑO
377,628
377,628
10 DIAS AGUINALDO 501,788 516,775 628,074 632,761 689,155 649,757 3,618,310
RECURSO PARA 10 DÍAS DE AGUINALDO PENDIENTE DE RECIBIR
501,788 139,147 628,074 632,761 689,155 649,757 3,240,682
RECURSO REAL PENDIENTE DE RECIBIR POR AÑO
501,788 139,147 1,616,371 2,504,621 3,169,469 1,636,333 9,567,729
RECURSO PENDIENTE DE RECIBIR ACUMULADO
501,788 640,935 2,257,306 4,761,927 7,931,396 9,567,729