USG Innotiv voor werkgevers

1

• Click to edit Master text styles• Second level

• Third level• Fourth level• Fifth level

Click to edit Master title styleClick to edit Master title style

HOE WE ONSIDEE IN PRAKTIJKBRENGEN

2




• Geleidelijke overgang van productie- naar kenniseconomie

• Innovatie focus op duurzaam

• Toenemende vergrijzing technisch personeel

• Daling arbeidsaanbod technisch geschoold personeel

• Personeelsschaarste door gebrek aan kwaliteit of onvoldoende beschikbaarheid

• Ook van invloed: ziekteverzuim / uitstroom

1. MARKT TYPERING

Gevolgen voor uw organisatie:

• Niet kunnen benutten van groeikansen

• ‘Make or buy’ beslissing gaat naast kosten vooralom capaciteit

• Breder: continuïteit van het bedrijf in gevaar

3



Click to edit Master title styleClick to edit Master title style2. FOCUS OP KENNISMANAGEMENT: HOE?

Kennismanagement is dus belangrijke voorwaarde voor continuïteit onderneming.

• Goede inschatting capaciteits- en kennisbehoefte inclusief timing

• Welke specialistische kennis, algemene minimale niveau en aantallen mensen gewenst

• Propositie USG Innotiv daarom gebaseerd op drie punten:

• Onze mensen moeten soepel in uw organisatie instromenen projecten uitvoeren

• Training voor borging juiste kennis- en ervaringsniveau

• Advies van ons zodat u kennis kunt managen op alle niveaus

4



Click to edit Master title styleClick to edit Master title style2. FOCUS OP KENNISMANAGEMENT: HOE?

Kennismanagement is dus belangrijke voorwaarde voor continuïteit onderneming:

• Goede inschatting capaciteits- en kennisbehoefte inclusief timing

• Welke specialistische kennis, algemene minimale niveau en aantallen mensen gewenst

• Voordelen van samenwerking met USG Innotiv als partner:

• Bij acceptatie opdracht direct datum voor kennismaking met één van onze technische professionals

• Snel en flexibel: binnen 24 uur een voorstel

• Landelijk dekkend netwerk / eigen database

• Kracht van detachering met training / advies

5



Click to edit Master title styleClick to edit Master title style3. ONZE PROFESSIONALS

Onze consultants, engineers, projectmanagers, werkvoorbereiders, ingenieurs,

onderzoekers, inspecteurs, uitvoerders….

…voelen zich thuis in:

• Werktuigbouwkunde

• Elektrotechniek

• Bouwkunde

• Civiele Techniek

• ICT

Binnen vakgebieden specialisten met zeer specifieke kennis

voor nichemarkt benadering (specials)

6



Click to edit Master title styleClick to edit Master title style4. HOE WE ONZE SELECTIE TRAINEN

• Focus: investeren in kennisniveau medewerkers

• Persoonlijk opleidingsplan om persoonlijke doelen te realiseren

• Begeleiding door consultants: werkomstandigheden, werkinhoud, opleiding, ontwikkeling, doorgroeikansen

• USG Innotiv Training Center: verzorgt cursussen en trainingen voor eigen specialisten en die van opdrachtgevers

• USG Innotiv Traineeship: voor gescreend en geselecteerdjong technische talent op HBO / WO niveau

Maatwerkoplossingen en speciale projecten mogelijk

7



Click to edit Master title styleClick to edit Master title style5. HOE WE WAARDE TOEVOEGEN

• Juiste balans tussen inspanning en resultaat

• Persoonlijke betrokkenheid,

• Probleemoplossend vermogen

• Individuele aandacht

• Opschalen in de organisatie van onze opdrachtgever, maar ook in het project

• Partnership: wij voelen ons mede verantwoordelijk voor de uitdaging van onzeklanten

Ambitie om meer te bieden: Door > Denken en Doen

8



Click to edit Master title styleClick to edit Master title style6. PROJECTFASERING

• Met projectfasering verschaffen we inzicht in verloop van het project

• Probleemstelling / Haalbaarheidsonderzoek

• Projectdefinitie en specificatie

• Ontwerp / Engineering

• Uitvoering / Realisatie

• Implementatie / In bedrijfstellen

• Nazorg: Controle en onderhoud

• Door projectfasering vooraf duidelijk op welk moment welke professionals het stokje moeten overnemen

• Specialisten voor elke fase

• Grip op voortgang: Door > Denken en Doen

• Transparantie van het proces door structuuren communicatie.

9



Click to edit Master title styleClick to edit Master title style7. PROJECTEN WAAR WE TROTS OP ZIJN

• Van Ree: gepersonaliseerd DNA horloge

• BMA: verbetering zitervaring bureaustoel

• EPZ / Centrale Borssele: trainingsprogramma Werktuigkundigen

Meer projecten op www.usginnotiv.nl/referentieprojecten

10



Click to edit Master title styleClick to edit Master title style8. PROJECTEN WAAR WE TROTS OP ZIJN

• De Berg

• Shell Eco-Marathon: The Hydro Cruisers / Innovator One

• SharePeople: technisch staaltje MVO

11




• USG Innotiv: landelijk dekkend netwerk en organisatie van meer dan 1500 man

• Toonaangevend in de markt van Detachering van technisch geschoolde HBO’ers en WO’ers, Projecten, Trainingen en Advies

• Sterk in de vakgebieden Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Bouwkunde, Civiele Techniek en ICT.

• Specialistische aanpak op deelgebieden (specials)

• Onderdeel USG People / USG Professionals

8. HIGHLIGHTS USG INNOTIV

12




HOE WE ONSIDEE IN PRAKTIJKBRENGEN

USG Innotiv voor werkgevers

Documents

Transcript of USG Innotiv voor werkgevers