Upskill - The mobility project for cultural managers
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Leadership & Management
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Transcript of Upskill - The mobility project for cultural managers
Questo progetto è stato finanziato con il supporto della Commissione Europea. Questa comunicazione riflette il punto di vista dell’autore e la
Commissione non può essere ritenuta responsabile del contenuto.
AQSW
UPSKILL Up Skilling cultural managers:
matching skills needs by improving vocational training
UPSKILL Up Skilling cultural managers:
matching skills needs by improving vocational training
LLP – 2007 – 2013
Ø Programma Leonardo Ø VET: Vocational Educational Training: Formazione
professionale Ø ISFOL
UPSKILL Up Skilling cultural managers:
matching skills needs by improving vocational training
Proge'o di mobilità tra operatori culturali per lo scambio di pra4che innova4ve sulla
formazione professionale nel se'ore culturale
5 paesi Italia Inghilterra Spagna Portogallo Danimarca Ungheria
72 mobilità finanziate
UPSKILL Up Skilling cultural managers:
matching skills needs by improving vocational training
Mel4ng pro. Laboratorio per la Cultura, Rome, Italy, project leader, www.mel4ngpro.org Fondazione Pas4ficio Cerere, Roma, Italy www.pas4ficiocerere.it Crea4ve and cultural skills, London, UK www.ccskills.org.uk Anthropolis, Budapest, Hungary www.anthropolis.hu FIBICC www.fibicc.org SETEPES, PORTO, PORTUGAL www.setepes.pt Centre for Arts and Intercultural, Copenhagen, DK www.kunstoginterkultur.dk
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OBIETTIVO: Aggiornare le competenze dei manager culturali per
migliorare la loro impiegabilità
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PERCHE’: 1. Il se4ore culturale ha un impa4o economico e
sociale rilevante
2. Formazione con<nua non è innova<va
3. Le sfide del se4ore culturale e esigenze di aggiornare le competenze
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COME: Imparare sul campo attraverso le azioni di mobilità
a) Identificazione delle competenze chiave
b) Ricerca e scambio sulle pratiche di formazione innovative
c) Brainstorming sugli indicatori di qualità
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OUTPUT:
Booklet sulle pratiche innovative raccolte
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www.culturalmanagers.org
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