UNIT KEJURURAWATAN PENGENALAN
Transcript of UNIT KEJURURAWATAN PENGENALAN
1
UNIT KEJURURAWATAN
PENGENALAN
Bahagian Kejururawatan merupakan bahagian yang bertanggungjawab dalam memberi perkhidmatan
kejururawatan dimana ianya merangkumi perkhidmatan Pesakit Dalam dan Luar di Hospital dan
Kesihatan Awam. Ia juga berperanan dalam merancang, menyelaras aktiviti, mengawalselia dan
menilai mutu serta memberi pengukuhan berkaitan keberkesanan penjagaan dan perkhidmatan yang
diberi. Menjalankan penilaian dari masa kesemasa untuk mengekalkan mutu perkhidmatan serta
memastikan kepatuhan kepada piawaian seterusnya membuat penambahbaikan secara berterusan.
OBJEKTIF
Memastikan perkhidmatan Kejururawatan yang diberi adalah efisien, efektif dan berintegriti serta
selamat berpandukan piawaian yang ditetapkan. Bagi menjamin status kesihatan masyarakat
dikawasan perkhidmatan khasnya Negeri Pulau Pinang agar dapat ditingkatkan dan dikekalkan.
SUMBER MANUSIA
Jadual 8.1: Perbandingan Pengisian Sumber Manusia Tahun 2017 dan 2018
JURURAWAT/ GRED
JUMLAH JAWATAN PENGISIAN % PENGISIAN
2017 2018 2017 2018 2017 2018
U 48 1 1 1 1 100% 100%
U44 3 3 3 3 100% 100%
U42 20 11 20 10 100% 90.9%
U41/U42/U44 0 23 0 21 0% 91.3%
U41 21 7 18 3 85.7% 42.8%
U36 75 75 58 63 77.3% 84%
U32 342 342 321 314 93.9% 91.8%
U29 3141 3137 3068 3072 97.7% 97.9%
U26 17 17 17 17 100% 100%
U24 102 102 94 93 92.2% 91.2%
U19 927 927 880 843 94.9% 90.9%
JSPS 26 26 10 4 38.5% 15.4%
KESELURUHAN 4675 4671 4490 4444 96% 95.1%
2
AKTIVITI DAN PENCAPAIAN
Latihan Dalam Perkhidmatan
Latihan Dalam Perkhidmatan - Unit Kejururawatan telah menilai dan mengenalpasti keperluan kursus
bagi semua kategori jururawat dan merancang serta melaksanakannya mengikut peruntukan yang
telah dipohon seperti yang di senaraikan:-
Jadual 8.2: Kursus anjuran Unit Kejururawatan 2018
Bil. Kursus Bil.Peserta
1. Bengkel Jururawat Idamanku 78
2. Bengkel Jururawat Idamanku 75
3. Bengkel Nursing Research 60
4. Stoma wound care 44
5. Sambutan Hari Jururawat Sedunia Peringkat Negeri Pulau Pinang 200
6. Bengkel Nursing Research 25
7. Kursus Medicolegal Untuk Jururawat Hospital Kluster Seberang Perai 120
8. Bengkel Pengurus Wad 152
Jadual 8.3: Senarai Kursus dan kategori staf yang hadir bagi 2018.
BI
L
NAMA KURSUS TEMPAT
KURSUS
TARIKH TEMPO
H KURSUS
BILANGAN
PESERTA
PENCERAMAH
(KERAJAAN/ SYARIKAT
SWASTA) KUMP. P&P
KUMP SOKONGAN
1 Bengkel
Jururawat Idamanku
Dewan
Mutiara, Hospital
seberang Jaya
12/3/18 1 hari 78 Kerajaan
2 Bengkel
Jururawat Idamanku
Dewan
Mutiara, Hospital
seberang Jaya
13/3/18 1 hari 75 Kerajaan
3 Bengkel Nursing Research
Dewan Nilam, Hospital Kepala
Batas
26/3/18 1 hari 6 54 Kerajaan
4 Stoma Wound Care
Bilik Seminar 1, Hospital Pulau
Pinang
26 hingga 28/4/18
3 hari 4 40 Kerajaan
3
5 Sambutan Hari Jururawat
Sedunia Peringkat
Negeri Pulau Pinang
Dewan Sri Endon, Audit
Negara, Negeri
Pulau Pinang.
26/6/18 1 hari 17 183 Kerajaan
6 Bengkel Pembentangan
Nursing Research
Dewan Nilam, Hospital Kepala
Batas
3/9/18 1hari 9 16 Kerajaan
7 Kursus Medicolegal Untuk
Jururawat Hospital Kluster
Seberang Perai
Auditorium C, Komtar
29/10/18 1 hari 2 118 Kerajaan
8 Bengkel Pengurus Wad
Dewan Mutiara,
Hospital Seberang Jaya
13/11/18 1hari 152 kerajaan
Bil Jenis Kursus Sasaran Pencapaian Peratus
1. Kursus /latihan Dalaman 16 8 50%
Mengikut perancangan latihan dalam perkhidmatan Unit kejururawan bagi tahun 2018 adalah
sebanyak 16 bengkel dan kursus. Disebabkan peruntukan adalah terhad maka bengkel/kursus yang
telah dirancang hanya mencapai sasaran sebanyak 50% sahaja.
Program Kualiti Bahagian Kejururawatan
Bahagian Kejururawatan, Kementerian Kesihatan Malaysia menjalankan beberapa Audit untuk
menganalisa kualiti perkhidmatan perawatan pesakit oleh anggota kejururawatan dan menjalankan
tindakan penambahbaikan di mana perlu.
National Nursing Audit untuk jururawat di bahagian Perubatan (Hospital) dijalankan 2 kali setahun
seperti dalam carta batuan dari Bahagian Kejururawatan Kementerian Kesihatan Malaysia. Mulai tahun
2013 pendekatan audit telah diubah. Ianya dibahagikan kepada 2 bahagian. Manakala pada tahun
2014 satu elemen telah ditambah dari 4 elemen menjadikannya kepada 5 elemen. Pada Bulan Mei 3
elemen dan bulan September 3 elemen diaudit supaya setiap elemen dilaksanakan dengan lebih teliti
dan komprehensif
Pencapaian Kepatuhan National Nursing Audit Perubatan 2018
NATIONAL NURSING AUDIT CONFORMACE PERCENTAGE 2018
5. NNA : ELEMEN MONTH HPP HSJ HBM HKB HSB HBP
Blood/Bld. Transfusion 99.8% 99.7% 100% 100% 100% 100%
4
Pain as 5th Vital Sign MEI 99.9% 98.7% 100% 100% 99.7
%
99.5
%
Aseptic Wound Dressing 99.9% 95.7% 99.9
%
99.6% 99.9
%
99.3
%
Adm. Of IV Infusion
SEPTEMBE
R
97.3% 99.9% 99.4
%
99.8% 97.5 100%
Adm. Oral Medication 99.6% 99.9% 99.3
%
100% 100% 100%
Aseptic Wound Dressing 99.4% 98.6% 99.9
%
99.9% 99.5
%
100%
5
Rajah 8.1: National Nursing Audit Conformance Percentage 2018 Keseluruhan keputusan pencapaian Audit bagi tahun 2018 Unit Kejururawatan Perubatan:
FASA 1 – MEI 2018
FASA 2 – SEPTEMBER 2018
6
Pencapaian Kepatuhan Bagi National Operative Room Nursing Audit(Norna) 2018
NORNA: NATIONAL OPERATIVE ROOM NURSING AUDIT 2018
6. NORNA: ELEMEN HPP HSJ HBM HKB
Receiving patient at the Reception Area 99.3 99.5 99.4 98.7
Scrubbing, Gowning & Gloving 100 100 100 100
Sponges, Sharps and Instrument count 100 100 100 100
Care Of Patient at the Recovery Bay 100 99.6 100 100
Rajah 8.2 : National Operative Room Nursing Audit Conformance Percentage 2018
(NORNA)
Pencapaian Audit Kejururawatan Kebangsaan (National Nursing Audit Conformance)
Kesihatan Awam
Program Kualiti Bahagian Kejururawatan
Bahagian Kejururawatan, Kementerian Kesihatan Malaysia menjalankan beberapa Audit untuk
menganalisa kualiti perkhidmatan perawatan kepada klien oleh anggota kejururawatan dan
menjalankan tindakan penambahbaikan dimana perlu.
National Nursing Audit Klinik dijalankan 2 kali setahun seperti dalam carta batuan dari Bahagian
Kejururawatan Kementerian Kesihatan Malaysia . Untuk tahun 2018 pendekatan audit dijalankan
7
serentak untuk kesemua 12 elemen di Klinik Kesihatan , Klinik Kesihatan Ibu Dan Anak dan juga di
Klinik Desa. Bilangan Fasiliti di bahagikan kepada dua kumpulan iaitu kumpulan 1 pada fasa 1 dan
kumpulan 2 diaudit semasa Fasa 2 . Dengan cara ini penumpuan yang lebih teliti dan komprehensif
dapat diberi semasa mengaudit setiap elemen. Audit Fasa 1 telah dimulakan pada bulan Mac dan Fasa
2 pula pada bulan Ogos 2018 .
Rajah 8.3 : LAPORAN AUDIT (Purata pencapaian Audit untuk Fasa 1 & 2) –
Klinik Kesihatan
Purata Pencapaian (Fasa1 Dan 2) National Nursing Audit di Klinik Kesihatan Negeri Pulau Pinang Tahun 2018
Bil Elemen Kesihatan PKD TL PKD BD PKDSPU PKD SPT
PKD SPS
1 Pemeriksaan Fizikal & Palpasi Ibu Mengandung di Klinik Bagi Kes Baru &
Ulangan
90.1% 100.0% 100.0% 100.0% 94.5%
2 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko Tinggi
-Anaemia in pregnancy
88.6% 91.5% 87.8% 91.7% 87.6%
3 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko Tinggi
-Gestational Diabetis Melitus
90.5% 90.2% 87.5% 87.7% 74.4%
4 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko Tinggi
-Pregnancy Induced Hypertension
90.0% 100.0% 40.9% 95.9% 50.0%
5 Pemeriksaan Posnatal Dirumah -
Jagaan Ibu
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
6 Pemeriksaan Posnatal Dirumah -
Jagaan Anak
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
7 Pemberian Vaksin Melalui Suntikan
Imunisasi
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
8
8 Penjagaan Rangkaian Sejuk
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
9 Penilaian Pertumbuhan Dan Perkembangan Di Kalangan Bayi Dan
Kanak-Kanak
96.4% 100.0% 100.0% 95.8% 94.5%
10 Pengendalian KZM Dikalangan Bayi &
Kanak-kanak Berumur 6 Bulan -6
Tahun
100.0% 50.0% 83.8% 50.0% 70.8%
11 Kepimpinan danPentadbiran
Perkhidmatan Kejururawatan
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
12 Pengurusan Sumber Manusia di Jagaan
Kesihatan Primer
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
Rajah 8.4 : LAPORAN AUDIT (Purata pencapaian Audit untuk Fasa 1 & 2)
Klinik Kesihatan Ibu Dan Anak
9
Purata Pencapaian(Fasa1 Dan 2) National Nursing Audit di Klinik Kesihatan Ibu Dan Anak
Negeri Pulau Pinang Tahun 2018
Bil Elemen Kesihatan PKD TL PKD BD PKDSPU PKD SPT
PKD SPS
1 Pemeriksaan Fizikal & Palpasi Ibu
Mengandung di Klinik Bagi Kes Baru & Ulangan
100.0% 100.0% 89.6% 100.0% 100.0%
2 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko Tinggi -Anaemia in pregnancy
100.0% 90.0% 91.2% 92.9% 80.3%
3 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko Tinggi -Gestational Diabetis Melitus
0.0% 95.0% 89.4% 97.2% 83.0%
4 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko Tinggi
-Pregnancy Induced Hypertension
0.0% 100.0% 50.0% 50.0% 94.2%
5 Pemeriksaan Posnatal Dirumah - Jagaan Ibu
100.0% 100.0% 93.8% 100.0% 91.7%
6 Pemeriksaan Posnatal Dirumah - Jagaan Anak
100.0% 100.0% 93.8% 100.0% 100.0%
7 Pemberian Vaksin Melalui Suntikan
Imunisasi
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
8 Penjagaan Rangkaian Sejuk 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
9 Penilaian Pertumbuhan Dan
Perkembangan Di Kalangan Bayi Dan Kanak-Kanak
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 91.7%
10 Pengendalian KZM Dikalangan Bayi & Kanak-kanak Berumur 6 Bulan -6
Tahun
0.0% 50.0% 100.0% 50.0% 50.0%
11 Kepimpinan danPentadbiran Perkhidmatan Kejururawatan
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
12 Pengurusan Sumber Manusia di Jagaan
Kesihatan Primer
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
10
Rajah 8.5: LAPORAN AUDIT (Purata pencapaian Audit untuk Fasa 1 & 2)
Klinik Desa
Elemen 11 dan 12 : Kepimpinan dan Pentadbiran Kejururawatan& Pengurusan Sumber
Audit telah dijalankan di Klinik Kesihatan dan Klinik Kesihatan Ibu Dan Anak di Negeri Pulau Pinang..
ketetapan dua komponen diatas didapati keseluruhan adalah mencapai 100%.
Purata Pencapaian (Fasa 1 dan Fasa2) National Nursing Audit di Klinik Desa
Negeri Pulau Pinang Tahun 2018
Elemen Kesihatan PKD TL PKD BD PKD SPU PKD SPT PKD SPS
1 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko
Tinggi -Mengikut Kod Warna 100.0% 100.0% 89.6% 100.0% 100.0%
2 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko Tinggi -Anaemia in pregnancy
100.0% 90.0% 91.2% 92.9% 80.3%
3 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko
Tinggi -Gestational Diabetis Melitus 0.0% 95.0% 89.4% 97.2% 83.0%
4
Pengendalian Ibu Hamil Berisiko
Tinggi -Pregnancy Induced
Hypertension
0.0% 100.0% 50.0% 50.0% 94.2%
5 Pengendalian Ibu Hamil Berisiko
Tinggi -Heart Disease In Pregnancy 100.0% 100.0% 93.8% 100.0% 91.7%
6 Pemeriksaan Posnatal Dirumah - Jagaan Ibu
100.0% 100.0% 93.8% 100.0% 100.0%
7 Pemeriksaan Posnatal Dirumah -
Jagaan Anak 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
8 Pemberian Vaksin Melalui Suntikan
Imunisasi 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
9 Penjagaan Rangkaian Sejuk 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 91.7%
11
Pencapaian Pos Basik
Bilangan Jururawat Gred U29-U44 yang mempunyai Ijazah dan kursus Pengkhususan Yng berkaitan di Kesihatan Awam Negeri Puau Pinang . Pada keseluruhannya jururawat yang
mempunyai ijazah di Kesihatan Awam adalah hanya 5.0%. Perbidanan Bahagian 1 adalah 44.1%
dan Kejururawatan Kesihatan Awam adalah 20.4%. Jururawat sentiasa diberi galakkan dan motivasi untuk mengikuti kursus Ijazah dan Kursus Pengkhususan Poa Basik terutamanya
Perbidanan Bahagian 1 dan Penhgurusan Kesihatan Awam dan tidak ketinggalan juga Pengurusan Diabetik dan Kawalan Infeksi yang bilangannya kian meningkat .
Gred U44-
U32
Gred U29/
U32 Ijazah
Pengurusan Kesihatan
Awam
Kebidanan
Bahagian 1
Pengurusan
Diabetik
Kawalan
Infeksi
Accident & Emergency
Gerontologi
Jabatan Kesihatan
Negeri
13 0 1 8 13 1 1 0 0
Timur Laut
19 120 6 22 52 3 1 0 0
Barat
Daya 14 60 4 16 40 0 1 0 1
Seberang
Perai
Utara
15 112 8 27 71 4 0 0 0
Seberang
Perai Tengah
15 102 6 22 51 2 1 0 2
Seberang
Perai Selatan
12 70 3 19 46 0 0 1 1
Pelabuhan
& Lapangan
Terbang
1 7 0 0 3 0 0 0 0
Jumlah 89 471 28 114 276 10 4 1 4
Rajah 8.6: Carta Pos Basik bagi Jururawat di Kesihatan Awam 2018.
12
National Nursing Indicator Approach
NNIA dijalankan setiap bulan di semua hospital dan laporan akan dihantar setiap suku tahun. Tiada
shorfall in quality pada tahun 2018
Laporan Insiden Thrombophlebitis 2018
Bil.
Indikator
Standard
Suku Tahun
Pertama (Jan-Mac)
Suku Tahun
Kedua (April-Jun)
Suku Tahun
Ketiga (Jul-Sep)
Suku Tahun
Keempat (Okt-Dis)
8 Thrombophlebitis < 0.5 %
0.02 0
0.01
0.01
13
Rajah 8.7: Insiden Thrombophlebitis 2018
Rumusan Analisa Thrombophlebitis mengikut Kategori 2018
Pada keseluruhan pencapaian mencapai standard, tiada shorfall in quality pada tahun 2018.
Rajah 8.8: Insiden Thrombophlebitis mengikut Kategori 2018
Laporan Insiden Pressure Ulcer 2018
Kategori
Suku Tahun
Pertama
(Jan-Mac)
Suku Tahun
Kedua
(April-Jun)
Suku Tahun
Ketiga
(Jul-Sep)
Suku Tahun
Keempat
(Okt-Dis)
Adult
0.02
0
0.01
0.01
Paediatric
0.05
0
0.08
0
Neonates
0
0
0
0
Unconscious
Patient
0.1
0
0
0
14
Pada keseluruhan pencapaian mencapai standard, tiada shorfall in quality pada tahun 2018
Rajah 8.9: Insident Pressure Ulser 2018.
Insiden Patient Fall 2018
Bil.
Indikator
Standard
Suku Tahun
Pertama
(Jan-Mac)
Suku Tahun
Kedua
(April-Jun)
Suku Tahun
Ketiga
(Jul-Sep)
Suku Tahun
Keempat
(Okt-Dis)
9 Pressure Ulcer < 2.1%
0.43
0.43
0.6
0.5
Fasa
Suku Tahun
Pertama (Jan-Mac)
Suku Tahun
Kedua (April-
Jun)
Suku Tahun
Ketiga (Jul-Sep)
Suku Tahun
Keempat (Okt-Dis)
Jumlah
Peratus
No Of Patient Fall
17
17
22
31
87
-
No Injury
6
6
10
21
43
49.4%
Voluntary Injury
9
10
7
5
31
35.6%
Mandatory Injury
2
1
5
5
13
14.9%
15
Rajah 8.10: Insiden Patient Fall 2018
Rajah 8.11: Insiden Pesakit Jatuh mengikut umur 2018
16
Rumusan Analisa
Jumlah pesakit jatuh telah berkurangan sebanyak 24% berbanding dengan tahun lepas. Mengikut
garis panduan yang telah ditetapkan untuk Jururawat dalam pencegahan pesakit jatuh -
MOH/P/BKT/2.18(GU) kadar jatuh hendaklah 10% berkurangan berbanding dengan tahun
lepas. Bagi tahun 2018 sebanyak 52.6% daripada pesakit yang jatuh berpunca dari jatuh katil.
Program Pementoran
Dalam bidang kejururawatan, istilah pementoran digunakan untuk menerangkan perhubungan yang
melibatkan Jururawat dari jawatan yang sama di mana Jururawat yang baru dilantik / pindah masuk
menerima nasihat, bimbingan khusus atau kaunseling daripada penasihat yang lebih berpengetahuan.
Program ini dijalankan secara intensif mengambil masa 6 bulan dan akan diberi tambahan 3 bulan
jika mereka masih tidak mencapai piawaian yang telah ditetapkan melalui penilaian yang dibuat.
Untuk jururawat yang berpindah masuk pementoran hanya dibuat sebagai memberi orientasi fasiliti
baru dan carta aliran tugas sahaja.
Standard 85%- Iaitu 85% dari jumlah lantikan jururawat akan mencapai kelulusan(markah) >65%
Pencapaian Menti (lantikan Baru) Dalam Program Pementoran bagi Tahun 2018
Tarikh
Mula
Tarikh
Tamat
Jumlah
Menti
Lulus >65
%
Gagal <
65%
Peratus
Kelulusan Catatan
25 /9/2017 25/3/2018 18 14 0 100% 4- cuti bersalin
16/10/2017 14/4/2018 25 25 - 100% -
13/11/2017 13/5/2018 2 2 - 100% -
19/3/2018 16/9/2018 28 24 0 100% 3- cuti
bersalin
1-tukar wad
4/6/2018 6/12/2018 5 5 - 100%
Jumlah 78 70 0 100%
17
Nursing Clinical Audit
Untuk mengalakan jururawat terlibat dalam penyelidikkan.Unit kejururawatan mengorak langkah
pertama untuk memperkenalkan clinical Audit kepada semua jururawat secara langsung dengan
menganjurkan bengkel pengenalan dan seterusnya mengadakan pertandingan audit peringkat negeri.
Pesertanya adalah jururawat dari Kesihatan Awam dan Hospital . Hasil dari usaha ini beberapa
prosedur kejururawatan telah dikenalpasti untuk penambahbaikan dan telah diseragamkan dan
diamalkan.
Bengkel pembentanagan Audit Klinikal Kejururawatan untuk Tahun 2018 telah diadakan pada 3
September 2018. Sebanyak 5 kumpulan dari Hospital dan Pejabat Kesihatan Daerah telah mengambil
bahagian di Dewan Nilam Hospital Kepala Batas.
Program ini akan diteruskan tahun 2019 dimana ianya telah menjadi salah satu KPI kepada semua
Ketua Penyelia Jururawat Hospital dan Daerah. Setiap PTJ akan diberikan senarai bilangan poster, oral
serta research yang perlu dilakukan. Tajuk yang terpilih akan dipertandingkan di peringkat negeri dan
seterusnya peringkat kebangsaan.
Perancangan Masa Depan
Pulau Pinang adalah merupakan negeri transit untuk kebanyakan jururawat yang berhajat ke Kedah
dan Perlis. 75% dari populasi kejururawatan di Hospital Pulau Pinang terdiri dari jururawat yang
berkhidmat di dalam tempoh minima 3 tahun. Pengalaman bertugas bagi populasi jururawat di JKNPP
terutamanya di Hospital Pulau Pinang adalah diantara enam bulan hingga 3 tahun bagi memastikan
mereka adalah safe nurse perancangan seperti berikut telah dibuat:
Latihan
Berdasarkan analisa keperluan latihan, untuk Perawatan Pos Basik perlu mencapai ratio yang
ditetapkan iaitu 60:40. Perancangan telah dibuat untuk menghantar jururawat yang telah mencukupi
3 tahun dan sah dalam jawatan serta berminat. Mereka yang dikenalpasti perlu dipantau prestasi dan
memastikan mereka mematuhi syarat. Fokus akan diberi kepada tujuh pengkhususan utama iaitu
Kebidanan, Perioperatif, Perawatan Rapi, Neonatal Nursing, Advanced Medical Trauma & Emergency
Care, Pediatric dan Public Health Nursing.
18
PENCAPAIAN PERAWATAN POS BASIK PADA 2018
Rajah 8.12: Pos Basik bagi Anggota Kejururawatan Tahun 2018
Pos Basik bagi Anggota Kejururawatan Tahun 2018
Kebidanan Peri
Operatif
Pediatrik Perawatan
Rapi
Neonate A&E
Peratus 61.5 18.3 46.7 23.5 24 31.4
Jumlah Posbasik
123 48 65 67 30 27
Jumlah
Anggota
200 263 139 285 125 86
Peratus Anggota Mempunyai Pos Basik Mengikut 2 Bidang Utama Peringkat Kesihatan Awam Tahun
2018
Pos basik Jumlah Anggota
Mempunyai Pos basik
Tiada Pos basik
Peratus
Pengurusan Kes. Awam 560 114 461 20.36%
Perbidanan Bhg. 1 560 276 284 49.29%
Penempatan Jururawat Lantikan Baru di Fasiliti Kesihatan Awam dan di Hospital Tanpa
Pakar
Sebelum ini semua jururawat lantikan baru ditempatkan di setiap PTJ yang masih terdapat
kekosongan bagi pengisian demi kepentingan perkhidmatan. Untuk tahun 2018, perjawatan telah
penoh diisi hanya kekosongan di Hospital Berpakar. Maka lantikan baru akan ditempatkan di hospital
berpakar sahaja.
19
Pertukaran Dalaman
Bagi Jururawat yang mempunyai pos basik permohonan pertukaran akan dilakukan secara
berperingkat dimana penempatan mereka adalah mengikut kepakaran dan kepentingan
perkhidmatan.
Credentialling dan prevailiging
Untuk memastikan semua jururawat yang bertugas di unit-unit yang memerlukan pengkhususan yang
lebih (comprehensive care), Credentialling dan prevailiging akan dilaksanakan secara diperingkat di
Jabatan dan Kementerian sementara menunggu giliran untuk berkursus.
ISU DAN CABARAN
Kompetensi
Hospital Pulau Pinang mempunyai pelbagai subspesialiti dan menjadi pusat rujukan utama di zon
utara. Oleh sebab itu, ia memerlukan jururawat (subject matter expert) yang ramai setanding dengan
perkhidmatannya. JKNPP mempunyai populasi jururawat yang terdiri dari 65% kurang dari 5 tahun
pengalaman. Oleh itu untuk pemantapan program pementoran dan juga coaching adalah sangat
penting. Pendekatan turun padang oleh semua Penyelia dan perlantikan Jururawat U32 sebagai
pengurus wad telah dilaksanakan pada tahun ini atas arahan Bahagian Sumber Manusia KKM
bertarikh 28 Feb 2018.
PENUTUP
Unit Kejururawatan JKNPP telah mengimplementasikan Plan tindakan 2018 dengan menggunakan
pendekatan turun padang oleh semua Penyelia untuk menyusun strategi, memantau dan memastikan
kelancaran serta perawatan kejururawatan diberikan mengikut SOP yang telah ditetapkan. Budaya
Koporat, Jururawat Idamanku serta soft skills sentiasa diterapkan kepada semua staf kejururawatan
dalam meningkatkan lagi mutu perkhidmatan keseluruhannya.
Perancangan untuk tahun 2019 telah dibuat dengan teliti dengan mengambilkira kepentingan san
sensitiviti semua jururawat demi meningkatkan mutu perkhidmatan kejururawatan.