Una red que une a las personas - mineros.com.co · ción minera, con proveedores confi ables y un...

Noviembre 2009 - Distribución gratuita - Publicación mensual para la familia

1974 - 2009: 35 años generando riquezas y oportunidades desde el aluvión profundo del valle del río Nechí

Edición 108Noviembre 2009 - Distribuci


ón gratuita - Publicaci


Noviembre 2009 - Distribución gratuita -


ón mensual para la familia


Publicación mensual para la familia


Crecimiento responsable y sostenible

Gestión IntegralCódigo de conducta de Mineros S.A.

3Mineros S.A. fi rmó contrato de promesa de venta de Mineros Nacionales

5

12

13

Escuela del Saber cumplió dos años de aprendizaje y formación

8

Agua potable en las parcelas agroforestalesde Mineros S.A.

16

Nueva estructura organizacional: Exploración, unidad estratégica de negocio

17

Secretos para Contar regresó al Bajo Cauca

Continúa la exploración en Guamocó18

Evite tragedias por culpa de los rayos

Alcalde de Remedios asegura que minería responsable ayudará a su municipio

19

21

Mineros S.A. adopta el modelo GRI para sus reportes de sostenibilidad

Importancia del entrenamiento para los nuevos trabajadores

Producimos oro a costos competitivos, aprovechando racionalmente los recursos minerales, maximizando el rendimiento económico y la permanencia de la opera-ción minera, con proveedores confi ables y un talento humano motivado, altamente califi cado y enfocado en la

satisfacción del cliente interno, previniendo y controlando los riesgos para los trabajadores, las instalaciones y el medio ambiente, promoviendo el desarrollo social de las comunidades vecinas, cumpliendo los requisitos legales y manteniendo un proceso de mejoramiento continuo.

La vida de los habitantes de las parcelas agroforestales de Mineros S.A. ha cambiado un 100% desde que tienen en sus casas plantas de tratamiento de agua. Víctor Banda, su esposa Eliana Sánchez y su hija Diana son unos de los benefi ciados con el privilegio del agua potable.

Foto Asteroides y Meteoritos.

Los aparceros disfrutan de agua potable

2Notas Oro 108

EDITORIALEDITORIAL

Dirección GeneralCoordinación

Consejo Editorial

Agencia de Comunicación

Beatriz Uribe, Gerente GeneralManuela Toro, ComunicadoraJaime Jaramillo, Director Asuntos CorporativosRafael Roldán, Gerente de Operaciones AluvialesStella Gruesso, Jefa Asuntos Corporativos Élida Ospina, Directora Gestión Humana y Relaciones LaboralesRamiro Cálad, AsesorJavier Escobar, AsesorAsteroides y Meteoritos

Edición 108

Escriba sus comentarios sobre este periódico a [email protected]

Una red que une a las personas

Mineros S.A. tiene un nuevo espacio en la web

Cada momento histórico que le toca vivir al hombre representa para él nuevos retos frente a la manera cómo se comunica. Desde fi nales del siglo XX estamos experimentando una revolución de las comunicacio-nes y la información que nos ha llevado a establecer contactos cada vez más inmediatos y efectivos.En este panorama mundial, la inter-net es la protagonista por excelencia y “estar en la web” permite expandir las fronteras y llegar con la informa-ción a lugares inimaginables.Es por esto que Mineros S.A. decide participar de forma directa y efectiva en internet, con el objetivo de vincu-larse con sus diferentes públicos de una manera más estrecha y posibili-tar una retroalimentación constante de sus procesos.La página web www.mineros.com.co fue diseñada para que inversionistas, proveedores, prensa, comunidades,

organizaciones, trabajadores, niños, familias, jubilados y la sociedad en general, tengan cabida allí y en-cuentren temas específi cos de su interés. Es un espacio que posibilita la co-municación constante, que permite acceder a información, fotografías y videos, publicar opiniones, solicitar o suministrar datos, conocer a fondo lo que hace la Empresa y saber sus proyecciones a futuro. Es una he-rramienta para acortar las distancias entre Mineros S.A. y las personas que, de manera directa o indirecta, están vinculadas con ésta.La idea es que todos accedan a la página, naveguen por ella, la anali-cen, hagan uso de las herramientas que allí se les ofrecen y propongan nuevas ideas para que la web de Mineros S.A. sea un espacio esencial para el encuentro, el conocimiento y hasta el entretenimiento.

D e s d el a G e r e n c i aG e n e r a l

Mensaje 39. Septiembre de 2009.

Todos debemos actuar en concordancia con la Empresa

Desde niños soñamos con el día en el que seamos adultos, pero lo que no sabemos es que crecer significa adquirir más responsabilida-des y la manera como asumamos ese crecimiento va a ser determi-nante para nuestro futuro.

Lo mismo pasa con nuestra Empresa, cuya Mega dice que en 2020 Mineros S.A. será una de las primeras 15 empresas listadas en el mercado de valores colombiano y su Unidad de Explotación produci-rá 500.000 onzas troy de oro anuales. Para poder lograr este objeti-vo, estamos en un proceso de crecimiento sin precedentes que nos involucra a todos.

Cada trabajador debe asumir la responsabilidad que implica crecer y por eso, su manera de actuar debe ser consecuente con las políticas y la filosofía empresarial. Queremos ser reconocidos como una empresa líder que genera riqueza, operando dentro de un marco de ética, de ecoeficiencia y de responsabilidad social, de manera que podamos contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades vecinas a nuestras zonas de operación.

Recordemos que nuestro accionar como trabajadores saldrá a la luz pública como la imagen real de lo que es Mineros S.A.

113.158OnzasTroy

0

100000

200000

300000

400000

500000

23.216 Onzas Troy Mineros Nacionales S.A.

89.942 Onzas Troy Mineros S.A.

2009 (p) 2020

500.000OnzasTroy

2Notas Oro 108

CRECIMIENTOresponsable y sostenible

INICIO MAPA DEL SITIO PREGUNTAS FRECUENTES CONTÁCONTÁCONT CTENOS ENGLISH

Sitio Web Corporativo | Información Corporativa | Responsabilidad Social | Gestión Ambiental | Noticias

Inversionistas Proveedores Prensa Comunidades Organizaciones Sociedad Niños Trabajadores Familias y Jubilados

CRECIMIENTOresponsable y sostenible

3Notas Oro 108

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100

200

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500

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800

ene feb mar abr may jun jul ago sep oct

484575

715 700 704

498541 528

415456

NechíEl Bagre

Pagos mensuales / Enero - octubre 2009Cifras en millones de pesosImpuestos al Oro y Regalías pagados por Mineros S.A.1

Municipio / Concepto

Impuestos al oro (4%)2

Regalías Minas Propias (0,4%)3

Regalías Minas en Concesión (6%)3

Impuestos al oro (4%)2

Regalías Minas Propias (0,4%)2

1En Pesos colombianos ($). 2Consignados a la Dirección del Tesoro Nacional. 3Consignados a Ingeominas.

Acumulado 2009

3.595.294.129

359.529.412

527.555.981

1.034.524.284

103.452.426

Octubre 2009

186.106.819

18.610.682

147.794.831

94.764.433

9.476.443

El Bagre + Nechí

El Bagre

Nechí

5.620.356.232

4.482.379.522

1.137.976.710

456.753.208

352.512.332

104.240.876

Notas Oro 108

La Empresa crece y se proyecta

¿Qué opinan del periódico ?

Encuesta a lectores y trabajadores

Mineros S.A. le preguntó a algunos de sus trabajadores qué opinan del periódico Notas Oro y qué le cambiarían. La idea es que entre todos podamos mejorar y hacer cada día más interesante este medio de comunicación que nos acerca a la Empresa y a las regiones donde operamos. Si quiere contribuir con nuestro proceso de mejoramiento continuo, escríbanos sus opiniones y sugerencias a [email protected]

Mineros S.A. fi rmó contrato de promesa de venta de Mineros Nacionales

El jueves 1 de octubre Mineros S.A. fi rmó un contrato de promesa de venta del total de su participación en la sociedad Mineros Nacionales S.A., con la compañía Medoro Re-sources INC, sociedad constituida en Panamá.Mineros S.A. es la propietaria del 94,5% de las acciones de Mineros Nacionales y la promesa de venta incluye también a los accionistas minoritarios.“El valor total de la negociación es de 35 millones de dólares, de los cuales hay un pago inicial de 5 millones de dólares como arras del negocio y

hay un plazo hasta el 15 de febrero de 2010 para cerrar la operación. Mientras tanto, no habrá ninguna modifi cación en la administración o en el sistema de trabajo de Mineros Nacionales”, explicó Beatriz Uribe, Gerente General de Mineros S.A.La compañía Medoro Resources tendrá la oportunidad durante estos cuatro meses de hacer una auditoría para lograr un empalme adecuado en el momento en el que se cierre el negocio.Mineros S.A. destinará el capital ob-tenido en este negocio a proyectos de exploración.

Mineros Nacionales explota actualmente una mina en el cerro de Marmato, norte de Caldas.

Nombre Cargo Qué le agregaría a Notas Oro

Jámilton Echeverri Topógrafo Sería bueno que a los empleados Planta de nuevos les hablaran de Notas Oro, Benefi cio qué es y para qué sirve.Diego León Barrientos Jefe de Me parece que está bien porque Proyectos de hace un paneo general de la empresa. ExploraciónJulián Ayala Geólogo Más información sobre actividades de Mina deportivas.Luz Elena Lopera Jefe Sistemas Que sea más gráfi co. de GestiónDavid Gallego Conductor Nada, está muy completo.Maritza Gruesso Secretaria de Nada, está muy completo. Gerencia de OperacionesRubiel Quintero Jefe Dpto. Más artículos en inglés. de BodegaMarcela Marín Analista de Que sea más animado y menos serio, Sistemas más gráfi co, con más fotos. de Gestión Incluir un crucigrama.Juan Carlos Paternina Analista de Está muy completo, pero le pondría Sistemas más temas de hogar para las familias. de Gestión

mbre Cargo Qué le agregaría a Notas Oro

milton Echeverri Topógrafo Sería bueno que a los empleados Planta de nuevos les hablaran de Benefi cio qué es y para qué sirve.

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milton Echeverri Topógrafo Sería bueno que a los empleados Planta de nuevos les hablaran de Benefi cio qué es y para qué sirve.

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lián Ayala Geólogo Más información sobre actividades de Mina deportivas.uz Elena Lopera Jefe Sistemas Que sea más gráfi co.

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el Quintero Jefe Dpto. Más artículos en inglés.

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4Notas Oro 108

Medio ambiente bilingüe

CLEANER PRODUCTIONThe Cleaner Production (CP) is basically the prevention of environmental im-pacts generated by processes, products or services of any type in any stage, increasing effi ciency and benefi ts.In industrial processes, CP means con-servancy or saving of raw materials, water and energy; reduction of hazar-dous materials; and the reduction of emissions and wastings from the source (in quantity and toxicity) during the production process.The CP involves a change in mentality and culture of production and use of goods and services, which can be pro-duced with minimal resources having the same technological and economic limitations.What can we do?: • Analyze and change the consumption habits. • Increase the useful life of auxiliary materials.• Reduce the volume of generated wastings. • Recover, reuse or recycle the generated wastings. • Save and reuse resources and raw materials. • Modernize the processes. • Make technology innovation. • Improve the personal and corporate competitiveness. • Documentation and control of consumption.

PRODUCCIÓN MÁS LIMPIALa Producción Más Limpia (PML) es bá-sicamente la prevención de los impactos ambientales generados por procesos, pro-ductos o servicios de cualquier tipo y en todas sus etapas, aumentando la efi ciencia y los benefi cios.En los procesos industriales, la PML signifi ca la conservación o ahorro de las materias primas, del agua y de la energía; la disminu-ción de las materias primas peligrosas; y la reducción de las emisiones y de los residuos desde la fuente (en cantidad y peligrosidad) durante el proceso de producción.La PML implica un cambio en la mentali-dad y en la cultura de producción y uso de los bienes y servicios, los cuales pueden ser producidos con los mínimos recursos naturales teniendo las mismas limitaciones tecnológicas y económicas.¿Qué podemos hacer al respecto?: • Analizar y ajustar los hábitos de consumo.• Incrementar la vida útil de los insumos.• Reducir el volumen de residuos generados.• Valorizar, reutilizar o reciclar los residuos generados.• Ahorrar y reutilizar recursos y materias primas.• Modernizar los procesos.• Innovar en tecnología.• Mejorar su competitividad y la de su empresa.• Documentar y controlar los consumos.

Aporte de Carlos Mario Castaño Posada, Director ambiental corporativo.

Proteger los suelos, ahora es responsabilidad nacional

Las DeliciasUn día más por el medio ambiente Humedales del Bajo Cauca

Muchos seres humanos no son cons-cientes de dónde están parados, de cuáles son las condiciones del suelo que pisan todos los días, pues nunca han sufrido por la calidad o condición del suelo. Las personas que viven sobre un morro de basura, en una zona desértica que antes fue fértil o en un terreno inundado porque la tala de árboles y la sedimentación desbordaron los ríos, saben muy bien que el suelo es un bien pre-ciado que ha sido arrasado por la actividad irresponsable del hombre, al igual que muchos otros recursos naturales.Gran parte de la economía colom-biana se basa en los suelos, pero según el Banco Mundial, del total de los Planes de Ordenamiento Te-rritorial de los municipios del país, el 40% no presenta zonifi cación de suelos y la degradación de estos ha ocasionado grandes pérdidas en su productividad. Frente a este panorama, el Gobierno Nacional, por medio de su Ministerio

de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, declaró el 2009 como el año de los suelos y el 17 de junio como el día nacional de los suelos. La buena noticia es que con esta declaración, hecha mediante la Reso-lución número 0170, el Ministerio se comprometió a promover y adelantar acciones dirigidas a la conservación y protección de los suelos del territorio nacional. “En el país las zonas secas son las más afectadas por este fenómeno, un 80% de ellas ya están presen-tando índices de degradación y desertifi cación, esto a causa de la utilización de tecnologías agrope-cuarias inadecuadas”, explicó Carlos Costa Posada, ministro de Ambiente, Vivienda y Desarrollo.La idea también es impulsar eventos académicos, científicos, de divul-gación y de carácter tecnológico, pero lo más importante es que cada persona le dé al espacio que está bajo sus pies la importancia que se merece.

4Notas Oro 108

ONF Andina, Cormagdalena, Corantioquia y Mineros S.A. adelantan un proyecto piloto de Recuperación de áreas degradadas por minería informal en la vereda Naranjal - La Tolva del municipio de Zaragoza.

Este es un humedal artifi cial creado por Mineros S.A. en 1988. Posee un espejo de agua 12,4 hectáreas y se encuentra a 1,5 kilómetros aguas arriba del puerto principal de El Bagre, sobre la margen derecha del río Nechí.Las Delicias comprende 12,7 hectáreas restauradas y es un importante hábitat para diversas especies de aves y peces.

5Notas Oro 108

¿Sabe cuánto consume cada electrodoméstico de su casa?

Intégrese al planeta,no despilfarre su luz.

Agua fresca y limpia gracias a la tecnologíaCalidad de vida en las parcelas agroforestales

Verifi que aquí los consumos de cada electro-doméstico por hora y realice la cuenta de su consumo mensual.

Aire acondicionado • Watts/Hora: 2.950

• Consumo: 9 bombillas incandescente

5Notas Oro 108

Las plantas de tratamiento de agua que funcionan en las parcelas agroforestales de MIneros S.A. cuentan con todos los elementos que conforman un acueducto de agua potable. Sus principales benefi cios se refl ejan en la salud de sus usuarios.

Hace tres años, cuando se instaló la primera planta de tratamiento de agua en una de las parcelas agrofo-restales de Mineros S.A., la gente no podía creer que Fernando Bolívar los invitara a tomar agua que había aca-bado de sacar del río Nechí. Sin embargo, después de ver como Fernando, quien trabaja con la em-presa Sulfoquímica, bebía un vaso de esta agua, muchos quisieron intentar-lo, pero con recelo. La sorpresa fue mucha, cuando luego de probar el lí-quido que había pasado por la planta de tratamiento, lo único que pudieron decir fue “sabe a agua fresca”. Como ésta, son muchas las anécdotas que tiene para contar Fernando, quien desde 2006 está trabajando el tema de agua potable con Mineros S.A. y ha instalado alrededor de 10 plantas de tratamiento de agua en las parcelas agroforestales de la Empresa. Notas Oro habló con él para preguntarle más sobre el tema:

¿Qué es una plata de tratamiento de agua?Es un sistema que permite eliminar toda la contaminación causante de enfermedades gastrointestinales y de piel originadas por bacterias y virus presentes en el agua. Las plan-tas de tratamiento de las parcelas son sistemas muy sencillos, pero cuentan con todos los elementos que puede tener un acueducto completo, como la coagulación, fl o-culación, sedimentación, fi ltración y desinfección.

¿Cómo funciona?El funcionamiento del sistema es muy sencillo, cuenta con cuatro pasos:1. Se llena el tanque con el agua de una fuente cercana.2. Se adiciona el sulfato de alumi-nio (alumbre) y el carbón activado (producto químico que elimina la presencia de compuestos como

herbicidas, fungicidas, residuos de petróleo, entre otros).3. Se agita de 5 a 10 minutos y se deja asentar.4. Se fi ltra la cantidad que se requie-re. El sistema trae unos tanques de 20 litros que sirven para almacenar el agua fi ltrada que luego se desin-fecta con cloro, el cual es medido para que no haya excesos que alte-ren su sabor.

¿Qué benefi cios les han traído las plantas de tratamiento de agua a sus dueños?El principal benefi cio es sin dudas la salud, se mejora la calidad de vida de las personas, ahorran tiempo porque no tienen que salir a buscar una fuente de agua limpia, así vivan a orillas del río. Las plantas han sido de mucha aceptación, tanto así que los vecinos que no cuentan con una planta de tratamiento van en busca de agua para llevar a sus casas.

Televisor a color • Watts/Hora: 150

• Consumo: 31/2 bombillas incandescente

Ventilador• Watts/Hora: 100

• Consumo: 21/2 bombillas incandescente

Bombilla luz blanca• Watts/Hora: 20

• Consumo: 1/2 bombilla incandescente

6Notas Oro 108

Bien dicho,bien entendido

Bien dicho,bien entendido

Cuando nos expresamos correctamente, al escribir o al hablar, transmitimos una mejor imagen de nuestra Empresa y de nosotros mismos. Nunca es tarde para aprender.

• Contrario a lo que muchos creen, la palabra imprimido es igual de correcta que impreso, sin embargo hoy se usa más la última. Pasa lo mismo con las palabras frito y freído y provisto y proveído, ambas se pueden usar.

• Existen dos verbos que se suelen confundir con frecuencia debido a su pronunciación parecida. Infringir quiere decir quebrantar la ley o el orden e infl igir signifi ca causar daño o imponer un castigo. Ejemplos: Lo arrestaron por infringir la norma de tránsito.El perro murió por los malos tratos que le infl igía su amo.Además de confundir estos dos verbos, la gente suele inventarse un ter-cero, infl ingir, una mezcla de infl igir e infringir, cuyo uso es incorrecto.

• Los posesivos, como su nombre lo indica, deben cumplir una función de posesión y no de ubicación. Usos incorrectos: a través mío, cerca suyo, debajo tuyo, delante nuestro, dentro mío, detrás suyo, encima tuyo, enfrente mío. Usos correctos: a través de mí, cerca de usted, debajo de ti, delante de nosotros, dentro de mí, detrás de ella, encima de ti, enfrente de mí.Excepciones: alrededor mío (tuyo, suyo, nuestro, vuestro), al lado mío, en contra mía y en favor mío.

Uso correcto de palabras y expresionesRicardo se prepara para mejorar en su trabajo

Estudiando Estudiando y Trabajando

Ricardo Maldonado, Profesional de Gestión e Integración de Sistemas.

Cuando se habla de tecnologías de la información normalmente hay una referencia a los países desarro-llados, porque son los pioneros en investigación, desarrollo e innovación. Esta fue una de las razones que me impulsó a buscar mis estudios de posgrado semipresencial en España y afortunadamente, encontré un Master Executive en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información en Madrid. La primera semana que comencé a estudiar fue muy dura, pero es lo nor-mal mientras uno se adapta y puede hacer las dos cosas paralelamente. Ahora llevo casi dos meses y he lo-grado acoplarme. Cuando termino el horario laboral me pongo a leer acerca de lo que tengo pendiente y a veces alcanzo a adelantar un poco y a investigar sobre los temas del máster. Por ahora no he tenido contratiempos

con el horario del trabajo y con mis funciones. Además, mi jefe sabe lo que estoy haciendo y me ha dado su apoyo, sobre todo en lo que tiene que ver con los tiempos porque el próximo año debo viajar casi un mes a España para recibir clases y realizar visitas a empresas en Madrid. Para mí ha sido muy importante haber encontrado un estudio rela-cionado con lo que hago a diario en el trabajo, además de tocar temas de gestión en las áreas de las TIC’s. Todo esto se me ha convertido en un reto, debido a que muchos de los conte-nidos del programa tienen que ver con proyectos que la Empresa quiere implementar en este momento. El respaldo de Mineros S.A. en mi pro-ceso de aprendizaje ha sido esencial, además para la Empresa cuenta mu-cho que sus trabajadores se preparen y puedan aplicar sus conocimiento al interior de ésta.

Notas Oro 108

¿Para qué sirve la agenda Compartida?“Me parece una herramienta útil porque permite actualizar en tiempo real ambas agendas y se hace más práctico el trabajo. Antes se debía ingresar desde mi computador a otro a través del escritorio remoto, ahora, con el servicio de agenda compartida, este proceso es más rápido y evita dejar deshabilitado el computador al cual se ingresaba”.

Paola Andrea Ramírez Asistente de Nuevos Negocios

7Notas Oro 108

Integración de la Cuadrilla de Reparación

Un grupo que mejora todos los díasEl 4 de septiembre se realizó la In-tegración de la Cuadrilla de Repara-ción de Mineros S.A. con el ánimo de reconocer la entrega y energía que caracteriza a estos trabajadores en su trabajo y resaltar su compromiso y mejoramiento en el tema de segu-ridad industrial y salud ocupacional. Vale la pena destacar los 203 días sin accidentes de trabajo que los miem-bros de la cuadrilla acumulan hasta la fecha (14 de octubre de 2009).La jornada inició con un recorrido por las parcelas agroforestales 9, 10 y 20, en compañía del coordina-dor del programa de parcelas Julio Alberto Cardona, quien sensibilizó al personal sobre la recuperación

ambiental de Mineros S.A. La jornada continuó en la biofábrica y plantación de caucho en compañía del coordinador de la plantación Diego Castillo, quién habló sobre el enfoque social que pretende for-talecer el desarrollo de actividades económicas alternativas diferentes a la minería.Al terminar el recorrido el personal disfrutó un delicioso sancocho trifá-sico y una tarde refrescante llena de historias y anécdotas divertidas. La integración fue muy amena, llenó las expectativas de los asistentes y los motivó a continuar desempeñando sus labores en forma integral y con un gran compromiso.

7Notas Oro 108

Aporte de Julieth Galván, Asesora en Prevención de Riesgos ARP Colpatria

El comportamiento respetuoso produce buenos resultados

Aprender a ser un buen vecinoTener vecinos puede ser muy be-nefi cioso o bastante problemático, dependiendo de la manera cómo asumamos las relaciones con ellos.Aquí le damos algunos consejos para ser un buen vecino:• No haga ruido al escuchar música duro o al discutir en voz alta, ni per-mita que su perro ladre constante-mente.• Sea tolerante cuando los hijos de sus vecinos jueguen en el patio o en áreas comunes. Los niños son alegres por naturaleza y usted solo debe quejarse cuando ellos hagan ruido a horas indebidas.• Acepte que sus vecinos pueden te-ner opiniones y formas de hacer las cosas diferentes a las suyas. • No toque el pito de su carro o moto cuando no sea necesario, el ruido puede ser muy molesto.

• Cuando tenga problemas con un vecino, intente hablar con él antes de acudir a las autoridades compe-tentes.• Si usted es el nuevo del barrio llegue desde el principio dando buen ejemplo, sea respetuoso y colaborador. • Es muy importante que las fami-lias de una cuadra se conozcan. Las buenas relaciones entre vecinos son esenciales a la hora de resolver problemas de convivencia y hasta de inseguridad. • Si va a hacer una fi esta tiene va-rias opciones: invitar a sus vecinos, informarles que va a hacer la fi esta y que escucharán un poco de ruido o evitar a toda costa molestarlos con música y conversaciones en voz alta. El mejor día para hacer las fi estas es el sábado.

Cápsulas saludables

1. El Hospital que antes se conocía como Franklin Delano Roosevelt y la IPS Saludcoop, ahora se llama IPS Cruz Blanca.

2. Los trabajadores de Mineros S.A. son atendidos por cinco médicos: Gregorio Ramos, Liceth Cuello, Diana Hernández, Ángel Mesa y Luis Jiménez.

3. Las citas médicas se deben pedir en el teléfono 837 04 71. Esta línea de atención funciona de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12 m. y de 2:00 p.m. a 5 p.m.; los sábados, de 7:00 a.m. a 12 m.

4. Evite ir por urgencias al médico cuando no haya una real urgencia. Hay personas que sí necesitan este servicio.

5. El Festival de la Salud en Mineros S.A. se realizará el 12 y 13 de noviembre en la zona industrial de El Bagre ¡Contamos con su participación!

8Notas Oro 108

Dos años de aprendizaje y formación

La Escuela del Saber celebró con una gran feria

8Notas Oro 108

Años

El viernes 23 de octubre los trabaja-dores de Mineros S.A. se reunieron en la sede administrativa de el Bagre para celebrar los dos años de la Es-cuela del Saber con una Feria Minera en la que hubo exposiciones, activi-dades recreativas y concursos.El evento comenzó con la muestra de los stands de cada una de las áreas de la Empresa, en los que se expli-

talecimiento del conocimiento y lo sustentó en las cifras de 2008, año en el cual se invirtieron un poco más de 13 días laborables por persona para actividades de formación, entrena-miento e inducción del personal. “Los planes de crecimiento de Mine-ros S.A. exigen que cada uno de no-sotros esté al día en el conocimiento y la información y de eso se trata la

caba, por medio de conferencias, juegos y demostraciones prácticas, cómo funciona cada una de éstas. Luego, intervino el doctor Rafael Roldán, gerente de Operaciones Mi-neras, quien pronunció un discurso en el que reconoció la labor de la Escuela del Saber durante estos dos años. Habló del compromiso de la Empresa con las actividades de for-

Escuela del Saber: aprender cada día, reconocer que cada vez hay más por descubrir y por mejorar”, concluyó el doctor Roldán.La feria terminó con la función espe-cial del cuentero Róbinson Posada “El parcero del popular No. 8” y con el concurso Componiéndole y can-tándole a la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Rafael Roldán, gerente de Operaciones Mineras.

Lercy Pedroso, Milena Hernández y Amanda Ospina en el stand de Frutimás vendieron manjar de icacos, encurtidos, arequipe y néctar de piña.

Entrega de kit de higiene oral, al principio de la feria.

STANDS

Explora Taller Metalmecánico - Hidráulico

Ingeniería

SISO Responsabilidad social

Tecnología informática

Unidades de Producción

Medio Ambiente

Taller eléctricoGeneración de energía

9Notas Oro 108

9Notas Oro 108

Años

CONCURSOS, ACTIVIDADES Y ASISTENTES

Dibujo Rana Fotos “El parcero del popular No. 8”

Los ganadores del concurso Componiéndole y cantándole a la seguridad industrial fueron: José Darío Reina (primer puesto con la canción Motivado), José Vicente Medina (segundo puesto con la canción Todos preparados en seguridad) y Walter Arias (tercer puesto con la canción Mi vida en autocuidado). También participaron Israel Díaz, Jaimar Rojas, Julio Jairo Carmona, Jim Pertuz, Andrés Romero, Luis Enrique Angulo, Jorge Saldarriaga y Víctor Vanegas.

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Años

11Notas Oro 108

Mejoramiento continuo

Aprendiendo a ser buenos jefes

11Notas Oro 108

Escuela del Saber

Programas especiales de formación Desde hace unos cuatro meses la Escuela del Saber está realizan-do capacitaciones para el personal de turno de las dragas, las cuales no se habían podido hacer debido a la difi cultad para reunirlos. La re-paración de la Draga 3 posibilitó la distribución de los turnos para poder capacitar a unos 50 trabajadores en diferentes temas de interés como se-guridad industrial, medio ambiente, calidad, motivación, riesgo psicosocial y temas técnicos. Las personas que asisten a los cursos se desempeñan como aceiteros, coleros, supernume-rarios y alambreros. El programa de operadores de dragas sigue avanzando, lleva dos años y en él participan 43 personas.

Se ha caracterizado por la variedad de temas técnicos. Los cursos de inglés virtual con el Sena, que comenzaron so-lamente en la parte administrativa, ahora también son dictados para operarios. Actualmente hay 20 tra-bajadores del Taller Metalmecánico inscritos y un profesor los visita cada 15 días para las asesorías. Los interesados en estos cursos pueden averiguar en Gestión Hu-mana. Observadores en un progra-ma especial con la Universidad Javeriana, el objetivo es tener a todos los trabajadores realizando observaciones que contribuyan al mejoramiento de la Empresa.

John Jairo Betancur, Jefe del Departamento de Mantenimiento Eléctrico.

“Las capacitaciones han ayudado a que todos los jefes tengamos unas reacciones muy similares en ciertas situaciones y eso ha ayudado a fortalecer los mandos y las direcciones. También ha contribuido a que cada uno conozca sus fortalezas y sus errores y pueda corregirlos. A mí, por

ejemplo, me ha servido para cambiar ciertas actitudes que tenía”.

Reinaldo Tarriba, Secretario del Departamento de Mantenimiento Eléctrico.

“En este momento John Jairo es excelente jefe, ha cambiado mucho, lo escucha a uno y es más receptivo y comprensivo con nuestras necesidades y problemas. Un día hicimos una reunión donde le manifestamos que ciertas actitudes no le quedaban bien, él tomó conciencia de eso

y cambió de tal forma, que la convivencia mejoró mucho”.

Jeison Oved Velásquez, Supervisor del

Departamento de Mantenimiento Eléctrico.“Alguna vez John Jairo fue mal califi cado

como jefe y a raíz de esto él reunió a los trabajadores para que le dijeran qué pasa-ba. Hablamos sobre el problema y desde esa reunión su cambio fue signifi cativo. El ambiente laboral mejoró y John Jairo se convirtió en un ejemplo a seguir. Yo creo que él es un buen jefe, que piensa

en las necesidades de los trabajadores, sabe delegar y confía en las personas que

tiene a su cargo”.

Lo jefes de hoy en día no se parecen en nada a esos hombres bravos y malgeniados del pasado, que no tenían en cuenta a sus trabajadores y que eran odiados por muchos. En la actualidad las empresas se preocupan cada vez más por tener un ambiente laboral agradable y eso depende, en gran medida, de la forma como los jefes establecen los parámetros de trabajo y del trato que le brindan a sus subalternos. Teniendo muy clara la importancia del trabajo con los jefes, Mineros S.A. desarrolla un programa de Jefatura con el acom- pañamiento de

los asesores de Comunicaciones Ra-miro Cálad y Javier Escobar. Ellos se reúnen una vez al mes con los jefes de la Empresa para analizar casos y buscar entre todos las mejores soluciones.Los resultados ya se notan y hay algu-nos casos como el del Departamento de Mantenimiento Eléctrico, donde todos coinciden en que el cambio es evidente y que ha habido una gran mejoría.Notas Oro habló con John Jairo Be-tancur, jefe del Departamento y con dos de sus trabajadores. Esto fue lo que nos contaron:

Hablan los practicantes

Alba cree en el crecimiento de Mineros S.A. Alba Mercedes Bonilla nació y creció en El Bagre, pero hace cinco años se fue para Medellín a estudiar sicología en la Fundación Universitaria María Cano. En febrero de este año regresó al municipio que la vio crecer para devolver un poco de lo que esta re-gión le ha dado, haciendo su práctica profesional en Mineros S.A.Su trabajo en la Empresa consiste en apoyar las labores de Gestión Huma-na y de Bienestar Laboral. “Durante los procesos de selección que hace-mos me he encontrado con muchas personas de la región que me reco-nocen y, como me tienen confi anza, se les bajan un poquito los nervios de la entrevista. Eso para mí es muy satisfactorio”, comenta Alba. Desde que le hicieron la bienvenida, Alba se sintió acogida por la Empresa y se dio cuenta que había mucho por hacer, porque Mineros S.A. está creciendo.

“Además de su crecimiento interno, la Empresa está forjando el crecimiento de la región y esa es una labor muy bonita”, afi rma Alba, quien termina su práctica en febrero de 2010 y dice que le gustaría volver a Mineros S.A. a trabajar en la parte clínica.

Años

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Los supervisores de Exploración son unos líderes entrenando

Prometen honestidad,justicia y prudencia

“La escuelita de Mineros” Tres trabajadores conforman el nuevo Comité de Acoso Laboral

Las inducciones para los trabajado-res que llegan nuevos a Exploración tienen fama en la Empresa. Los supervisores, además de pertenecer desde hace dos años al programa Líderes de entrenamiento, sienten la responsabilidad de preparar muy bien a cada persona que entra, antes de que empiece a realizar cualquier labor. Muchos de ellos se consideran bue-nos líderes y dicen que tienen capaci-dades para enseñar. “Nosotros les ha-cemos la inducción a los nuevos, les enseñamos a utilizar los implementos de seguridad, el autocuidado y a manejar la parte mecánica, el medio ambiente, la separación de residuos, entre otros”, cuenta Gonzalo Grueso, supervisor de Exploración.Él, sus compañeros y otros traba-jadores de la Empresa, encargados de manejar personal, asisten perió-dicamente a una serie de charlas y capacitaciones en las que les explican cómo transmitir los conocimientos a sus subalternos.

“Enseñar no es fácil porque hay que tener paciencia y mucho cono-cimiento, pero yo creo que vamos bien”, afirma Gonzalo.Carlos Enrique Ángel, otro supervi-sor de Exploración, dice que todo este proceso de ser líder le ha ge-nerado una satisfacción personal al ver que las personas que entran, salen entrenadas para desarrollar su trabajo.“La particularidad de Exploración es que llega mucha gente nueva y es como la plataforma para entrar a la Empresa, así que tenemos que hacer unas buenas inducciones para que las personas se desempeñen muy bien, tanto aquí como cuando pasan a trabajar a otras áreas”, ex-plica Carlos. Lo más importante para Gonzalo, para Carlos y para el resto de sus compañeros del programa Líderes de entrenamiento es aprender a en-señar lo que ellos ya saben y seguir formándose en este oficio que les ha traído tantas satisfacciones.

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Estos son algunos supervisores de Exploración que hacen parte del programa Líderes de Entrenamiento. Su área es conocida como “la escuelita de Mineros”, debido a que por allí empiezan muchos trabajadores. De izquierda a derecha aparecen Gonzalo Grueso, Alonso Manuel Uribe, Rubén Echeverría, Enrique Manuel Bueno y Carlos Enrique Ángel.

Mediante una jornada electoral, en la que participaron 534 votantes, fueron elegidos los miembros del comité de Acoso Laboral de Mineros S.A., quienes de ahora en adelante serán los mediadores entre las partes involucradas en un caso de acoso.Los trabajadores escogieron a Edwin Díaz Angulo y a Bernardo Medina Gil, la Empresa eligió a Rubiel Quintero Rodríguez y ellos tres, por su parte, designaron a María Zuleta Zapata como secretaria.Notas Oro habló con cada uno de ellos para saber qué expectativas tienen y cómo será su trabajo. La invitación que todos hicieron a los trabajadores es a que se acerquen al comité a pedir ayuda, entregándole a María su caso por escrito. Edwin Rafael Díaz ÁnguloEs operador en la Planta de Tratamiento de Agua Potable, se casó hace 33 años con “una excelente mujer”, con la que tuvo dos hijos y actualmente tienen dos nietos. Afirma que “donde hay dificul-tad no es necesaria la virtud” y por eso asume su nueva labor como un gran reto.“Queremos buscar armonía en las relaciones la-borales, ayudar a resolver los problemas sin que lleguen a instancias superiores y, aunque sabemos que no es fácil, vamos a actuar de la mejor manera posible, siendo honestos y justos”.

Bernardo de Jesús Medina Gil Es supernumerario de la Draga de Cucharas 10. Trabaja hace 26 años en Mineros S.A. y dice que se casó muy viejo porque sus hijos apenas tienen 8 y 10 años de edad. Se siente halagado y satisfecho de que sus compañeros lo hayan elegido y le atribuye esto a su espíritu de colaboración. “La idea es intentar que los problemas entre em-pleadores y trabajadores sean cada vez mínimos y que se solucionen por la vía pacífica. También es importante que todo el personal sepa que ya hay un comité y que pueden acudir a nosotros”.

Rubiel Quintero Rodríguez Es el jefe del Departamento de Bodega, trabaja hace 10 años en Mineros y vive en el campamen-to. Para él, haber sido escogido por la Empresa para ser miembro del comité es un logro más que aumenta su sentido de pertenencia. “La labor que vamos a iniciar es ardua, porque vamos a desempeñar un papel de jueces y te-nemos que dejar contentas a todas las partes involucradas en un problema. Queremos invitar a todos los trabajadores a que acudan al comité sin temor porque, aunque no tenemos mucha expe-riencia, vamos a desempeñar nuestro rol con prudencia, confidencialidad y siendo muy justos”.

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Exploración: Unidad estratégica de negocios (UEN)Nueva estructura corporativa de Mineros S.A.

Dentro de la nueva estructura or-ganizacional de Mineros S.A., la ex-ploración pasó a ser una de las dos unidades estratégicas de negocio y su objetivo, para contribuir con la Mega del 2020, es concretar negocios mi-neros por 400 millones de dólares.Así, lo que antes era la Gerencia de Nuevos Negocios pasó a llamarse, Ge-rencia de Exploración y los proyectos de exploración, que antes llegaban hasta la construcción y el montaje, ahora se trabajarán hasta la etapa de prefactibilidad, con el fi n de centrarse únicamente en la exploración y crear un banco de nuevos proyectos que soporten el crecimiento y desarrollo de la Empresa. El foco principal de la Gerencia de Exploración es el acercamiento de la empresa y los propietarios de los títulos para concretar negocios de exploración que se conviertan en proyectos de explotación, así como la búsqueda de yacimientos con un tamaño medio, los cuales serían muy pequeños para las grandes empresas y muy grandes para los pequeños mineros. Adicional a esto, se busca desarrollar proyectos cuya produc-ción fi nal sea de mínimo 20 mil onzas año y cuyo potencial a 10 años sea de unas 300 mil onzas en adelante.

Estructura interna y metodología de exploraciónLa estructura se ha defi nido por tres niveles, que son el corporativo, el regional y el local.A nivel corporativo, se encuentra la Gerencia; Planeación de la Explo-ración; el área donde trabajan el equipo de geólogos que manejan los sistemas de información (GIS); el laboratorio de preparación de mues-tras y los Ingenieros de Minas que soportan la etapa V de exploración que comprende tunelería. En la parte regional, se han defi ni-do territorios que agrupan varios proyectos en etapas avanzadas en Antioquia, Caldas, Colombia y Lati-noamérica y a nivel local, están cada uno de los proyectos específi cos con un grupo de geólogos, topógrafos, perforistas y contratistas. La metodología de exploración está defi nida en seis etapas: prospección, actividades previas, exploración preliminar, exploración para indicar y medir recursos y estudios de pre-factibilidad.A su vez, cada una de estas etapas ha sido diseñada para trabajar siete temáticas diferentes, que son: geolo-gía, minería, social, ambiental, legal, seguridad y fi nanciera.

Mineros S.A. destinará anualmente para exploración alrededor de 15 millones de dólares.

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ProyeccionesEl Negocio de Exploración empezó a cumplir este año los indicadores trazados en 2008, buscando que cada año entren un promedio de 16 blancos de exploración y que 25 estén en diferentes etapas, para que anualmente, salgan uno o dos pro-yectos para explotación. La Empresa cuenta actualmente con proyectos en Antioquia, tres explora-ciones en el departamento de Caldas y espera comenzar con un proyecto en Latinoamérica en 2010.

“Así los rescaté del naufragio”

Responsabilidad:

Es cumplir todo lo que una persona libremente se comprometió a hacer con los demás y consigo mismo (autocontrol).

Valores en acción

“Hoy me siento muy bien de haber ayuda-do, le conté a mis amigos y me felicitaron”, Edwin Camargo, Trabajador ofi cios varios Astillero Bijagual.

“Yo llegué al puerto que cruza de El Bagre a Palaizada el 23 de septiem-bre. Venía del hospital de reclamar unos exámenes y estaba haciendo tiempo allí mientras llegaba la hora de cobrar mi pago. Yo creo que Dios me puso ahí porque tenía algo pre-parado para mí. Estaba en el puerto viendo pasar chalupas, cuando apareció una con 6 ó 7 personas que iba de El Bagre a Zaragoza y se volteó de un momento a otro. La gente empezó a gritar y a pedir auxilio.

Yo inmediatamente sentí que debía ayudar, salí corriendo, solté un Jon-son (canoa de lámina), lo prendí y me fui a rescatar esas familias.Cogí a una señora que no tenía fuer-zas para nadar, ella se llama Teresa Quintana, y la metí a la canoa; luego rescaté a un bebé que, gracias a Dios, estaba fl otando porque tenía pañal desechable. Lo agarré de las piernas, como cuando el doctor lo coge al nacer, seguramente lo hice así porque era una nueva oportuni-dad de vida.

Otras personas que estaban en el puerto, al ver como actué, hicieron lo mismo y ayudaron a sacar a todas las personas del agua. No hubo víc-timas y a los rescatados los llevaron al hospital a revisión.Luego me fui para la Empresa, cobré mi pago y con gran satisfacción re-gresé a mi casa en Carguero”.

UEN ExploraciónLogros 2009:>> 32 blancos de exploración >> 1 proyecto en etapa 5>> 10 proyectos en etapa 4 >> 20 proyectos en etapa 3

Exploración 2009:>> Nechí>> Guamocó>> Distrito El Bagre>> Remedios>> Hojas Anchas>> Pácora>> Pensilvania

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¿Sabía que el agua ocupa

tres cuartas partes de la tierra y sólo el 3% es agua dulce?¡ Cuide este recurso!

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Marco crea soluciones para la seguridad de la Empresa

Marco Piedrahíata lleva un año y medio trabajando con Mineros S.A. en Mina La Ye y tiene muy clara una cosa: “las empresas son práctica-mente la segunda casa de uno y si no se tiene sentido de pertenencia por ellas es mejor no estar”.Con este tipo de pensamientos es muy fácil entender por qué Marco, que es Supervisor Mecánico, mejoró el diseño de un coche camilla que permite sacar de la mina, de forma segura, a los trabajadores acciden-tados.“Esta era una preocupación que te-níamos varios compañeros cuando llegamos a la mina, nosotros venía-mos de otra empresa donde existía

un sistema para extraer accidentados y la idea fue adaptarlo aquí y perfec-cionarlo”, explica Marco.El coche camilla tiene unas puertas laterales y una camilla con un ángulo de inclinación de 30 grados, donde es ubicada la persona y asegurada con unas correas. Además, el co-che tiene unas ruedas forradas en un plástico resistente para que no golpee muy fuerte y el accidentado sea extraído de una manera más cómoda.

Aunque se han hecho simulacros exitosos con el coche camilla, Marco Piedrahíta dice que por la seguridad que se maneja en Mina La Ye, hasta el momento no han tenido que utilizarlo.

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Cada día crecen los trabajadores propositivos La campaña “MINEROS SOY YO” ha entregado hasta septiembre un total de: 6.786 puntos.

ARTÍCULO EXISTENCIA PUNTOSDestornilladores 4 100Pistola de silicona 3 100Gorra 100 110Camisetas 100 110Termo 5 110Recipientes plásticos 5 110Alicates 5 120Llaves 5 120Cafetera 2 130Jarra con vasos 4 130Hielera 3 140Pesa manual 2 140Esprimidor 3 160Juego de cuchillos 3 160Caja de herramientas 6 160Máquina de motilar 4 170Juego de cubiertos 4 170Picatodo 3 170

ARTÍCULO EXISTENCIA PUNTOS Radioreloj 3 180Nevera personal 4 180Juego de ollas 2 190Plancha 1 200Sanduchera 2 220Vajilla 2 230Asador 3 240Olla arrocera 3 260Juego de taladro 3 270Licuadora 2 300DVD 2 350Teléfono inalámbrico 2 350Olla a presión 2 380Horno microondas 1 450Picador eléctrico 1 420Pasaje aéreo EB-MED 2 480Grabadora 1 500Minicomponente 1 550

Luis Fernando Andra-de, Ingeniería329 puntos

Miguel Castro Beltrán, UP1

315 puntos.

Andres Felipe Romero, Taller Metalmecánico

321 puntos.

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José Abigail RuizTransportes

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Luís Albeiro Correa UP5

Cambie sus puntos por productos en la ofi cina de Sistemas de Gestión

MINEROS SOY YO

Consulte sus puntos en las carteleras ubicadas en el Salón 1 de la Escuela del Saber, en el Puerto y en la ofi cina de Sistemas de Gestión.

Creatividad:

Capacidad de idear soluciones originales para los problemas, y en términos efectivos mejorar lo existente.

Valores en acción

15Notas Oro 108

15Notas Oro 108

COPASO

Hola, soy SEGURITO, hoy trataremos el tema de los riesgos y peligros alrededor de nuestro puesto de trabajo, porque cada uno es responsable de sí mismo y de su compañero, para así lograr que no nos accidentemos ni facilitemos que otros se accidenten. De igual manera, tendremos un nuevo espacio denominado ¡Que no le pase a usted!

El foroJader Alberto Cortes Uribe, auxiliar Dragas de Succión.• ¿Cuáles son los riesgos que hay en su trabajo?¡Hay muchos: la rueda cortadora, los malacates, todo lo que implica el cuarto de máquinas cuando la draga está en funcionamiento, las anclas, las mangueras hidráulicas, el carro del ancla, el ruido, las culebras, etc.

• ¿Cómo enfrenta los riesgos en su trabajo?Utilizo los elementos de protección como casco, tapones auditivos, guan-tes y botas con punteras metálicas. Además, soy precavido al enfrentar un trabajo, confío en el operador y le advierto que no accione el elemento que estoy revisando. Antes de entrar al cuarto de máquinas me pongo las gafas.

Leiner Villegas “Alias 48”, lanchero de 1ª.• ¿Cuáles son los riesgos que hay en su trabajo?¡Hundimiento de la lancha, golpes en

el cargue y descargue de materiales, golpes al recorrer un cable para des-enterrarlo (se puede caer personal al agua) y los riesgos al manipular herramientas y el prense en el eje de la hélice.

• ¿Cómo enfrenta los riesgos en su trabajo?R/ Se debe hacer una revisión diaria del estado del casco de la lancha, usar el salvavidas, gafas de protección, guantes y casco. También debemos exigir esta implementación al perso-nal que se embarque en la lancha, porque algún golpe los puede hacer caer al río.

Ronald Ríos Jaramillo, operador de Dragas.• ¿Cuáles son los riesgos que hay en su trabajo?Hay riesgo al manipular elementos eléctricos, al usar el transporte fl uvial, por falta de comunicación con el per-sonal que uno se relaciona y por el ruido. También se producen molestias lumbares al manipular palancas.

• ¿Cómo enfrenta los riesgos en su trabajo?¡Utilizo los elementos de protección personal, hago un previo calenta-miento en brazos y piernas y trato de adquirir la mejor posición para accionar las palancas de los frenos de anclas y popas. Hay que ser consciente del trabajo que se rea-liza, hacer una revisión visual para detectar objetos peligrosos cerca al sitio de trabajo, utilizar bien las herramientas al calibrar los frenos y tener una adecuada comunicación con el personal a cargo.

Alfredo Lerma Hernández, técnico en Mecánica de Dragas.

• ¿Cuáles son los riesgos que hay en su trabajo?Los riesgos son muchos al hacer re-visión con maquinas en movimiento, como en los cuartos de máquinas de las dragas de succión y las trans-misiones abiertas en las dragas de cuchara. Estamos expuestos a ser agredidos físicamente por una

inyección de aceite al reventarse una manguera o un tubo con fl uido hidráulico a alta presión, macha-cones, golpes, sobre esfuerzos al manipular piezas pesadas, sordera por el ruido, resbalones por el piso mojado, partículas metálicas en la vista al esmerilar, etc.

• ¿Cómo enfrenta los riesgos en su trabajo?Los accidentes de trabajo se pue-den evitar, es prioridad utilizar los elementos de protección personal como el casco, las gafas, los guan-tes, los tapones auditivos y las botas con punta metálica; desenergizar las máquinas que vamos a reparar y poner el aviso de no utilizar; tener comunicación previa con el operador y el capitán, si es necesario, de lo que se va hacer, lo mismo que con el personal a cargo; tener pleno co-nocimiento de lo que se va ejecutar, no trabajar en condiciones inseguras y no hacer las cosas corriendo. Es ne-cesario adoptar posturas adecuadas durante el trabajo.

Que no le pase a usted

Recuerde:Un riesgo es la posibilidad de sufrir un daño por la exposición a un peligro y peligro es la fuente del riesgo y se refi ere a una sustancia o a una acción que puede causar daño.¡No lo olvide, de nosotros depende nuestra seguridad!

Nombre del trabajador: Miguel Alberto Castro Ofi cio habitual: AlambreroDescripción: La grúa American, operada por Eduardo Florez, traía la carga conformada por una tolva de Sand Blasting y 4 tanques de 55 galones llenos de arena, esta carga la iban a recibir Miguel Castro y Jaider Saavedra y en el momento de acercamiento al piso de la Draga ya estaba a unos 20 cm. Jaider Saavedra procedió a guiar la tolva y Miguel Castro los tanques. Luego, Miguel le hizo señas al operador de la grúa que le diera “fl ojo” y producto del movimiento descendente de la carga solicitado por Miguel, ésta descendió muy rápido, hizo contacto con la tolva, con el piso y a su vez giró rápidamente la tolva aprisionándole la mano derecha contra los

¡De usted depende que su lugar de trabajo sea 100% seguro!

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tanques de 55 galones, produciéndole trauma en la mano con amputación del pulpejo del cuarto dedo de la mano derecha.

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En los últimos tres meses el Ejército Nacional ha realizado cuatro Jor-nadas de Atención Humanitaria en El Bagre y Zaragoza, las cuales han tenido un impacto positivo en la po-blación, agradecida por los servicios recibidos. Con el apoyo de Mineros S.A., los hospitales y las alcaldías de los muni-cipios correspondientes se realizaron las jornadas del corregimiento Pato de Zaragoza el 23 de septiembre y de la vereda Santa Margarita, del corregimiento Puerto Claver de El Bagre el 17 de octubre.El Ejército también realizó jornadas en el barrio La Colina de El Bagre el 23 de agosto y en el corregimiento Puerto López de El Bagre el 8 y 9 de octubre. Estas jornadas buscan beneficiar a la población civil más vulnerable con servicios médicos gratuitos como consulta general, odontología, vacu-nación, desparasitación, psicología, crecimiento y desarrollo, atención a discapacitados, entre otros. También se ofrecen otro tipo de servicios

Con el apoyo de Mineros S.A.

Ejército continúa sus jornadas de atención humanitaria

como recreación, donación de ali-mentos y ropa y hasta peluquería.La idea es generar en los habitantes de la región confianza y acercamien-to a las entidades del Estado y a las tropas del Ejército.

Operación Sonrisa en Cali

Desde Bajo Cauca viajaron 17 pacientes con sus acompañantesDel 15 al 18 de octubre se llevó a cabo una nueva jornada de la Fundación Operación Sonrisa, esta vez en Cali en la Clínica Valle de Lili. En total fueron operados 90 pacientes. Del Bajo Cau-ca fueron atendidas dos personas de Nechí, una de Zaragoza, dos de Cauca-sia, una de Pinillos y once de El Bagre. A ellos les realizaron 11 cirugías, 3 tra-tamientos odontológicos (obturador) y 3 consultas especializadas.Mineros S.A. apoyó la jornada llevan-do a los pacientes del Bajo Cauca hasta Cali.

Herramientas pedagógicas

Secretos para Contar regresó al Bajo CaucaDel 22 al 26 de septiembre se entregó la tercera colección de los libros Se-cretos para Contar, con el patrocinio de Mineros S.A., a 1.518 familias de El Bagre y de las veredas El Real, San Carlos, Río Viejo, Sabalito, El Guamo, El Pital, La Cinco, La Arenosa y Puerto Gaitán de Nechí.Los libros que se entregaron fueron Cuentos y pasatiempos, El hombre y

su cultura y Planeta vivo. Estos hacen parte de una colección de doce obras que tienen como finalidad desarrollar programas de educación pensados y diseñados para los habitantes del campo colombiano.Con esta nueva colección ya son nueve los libros de Secretos para Contar que se han entregado con el patrocinio de Mineros S.A.

17Notas Oro 108

Programa veedores ambientales

Mina La Ye es la escuela ambiental de 50 niños

El municipio de Zaragoza, en cabeza de la oficina de Medio Ambiente, formuló un proyecto para la capaci-tación de 500 veedores ambientales y, para su ejecución, buscó la alian-za estratégica de empresas como Corantioquia, que es el gestor de dicho programa, y Mineros S.A., por su reconocido trabajo en el tema ambiental .En el desarrollo del proyecto se identificó que era muy difícil despla-zar a los niños de la zona hacia las cabeceras municipales; por lo tanto, se hizo una selección de 50 niños de las veredas colindantes a Mina La Ye

para ser formados como veedores, de acuerdo con las políticas ambientales de la Empresa.El grupo se reúne dos veces al mes, los sábados en la mañana, en las instalaciones de la mina, para tratar de una manera dinámica y lúdica todos los temas referentes al medio ambiente. El proceso de formación está guiado por el libro Eco S.O.S. que es la base de estudio. La idea es hacer algo muy didáctico, que les interese a los niños, para que se metan en el cuento y en un futuro nos ayuden a multiplicar esta información a los demás niños de las veredas.

Aporte de Natalia Sylva, Supervisora ambiental Mina La Ye

Los niños que hacen parte del programa veedores ambientales son instruidos con el libro Eco S.O.S., apoyado por Mineros S.A.

La cercanía de Mina La Ye con varias comunidades del sector ha sido aprovechada por la Empresa para realizar programas sociales y ambientales.

Remedios quiere una minería responsable

Entrevista con el alcalde Jesús María Bedoya

El alcalde Jesús María Bedoya, elegido con el aval de la mayoría de ciu-dadanos de Remedios, quienes propusieron su candidatura por medio de firmas, habló con Notas Oro sobre su experiencia como mandatario y sobre su visión del municipio y la región.

¿Cómo se describe usted como persona y como líder?Podría decirle que mi mayor virtud ha sido el trabajo, el compromiso y esa gran responsabilidad que le pongo a todo lo que emprendo. Mis dos pa-siones son el hogar y el trabajo.

¿Cuáles fueron las propuestas de su campaña?El objetivo mío en la Alcaldía era recu-perar la movilidad y dinamizar la eco-nomía de nuestro municipio, lo cual hemos logrado de una forma efectiva. Encontramos más de 230 kilómetros de vías terciarias totalmente acabadas y hemos recuperado hasta el momento más del 60%.

La mayoría de la población de Remedios reside en el área rural, ¿qué propuso para el campo?Mi propuesta principal para el campo fue la recuperación de la base comuni-taria y de las vías terciarias por medio de una inversión grande.

¿Qué le hace falta a Remedios para alcanzar el desarrollo humano y sostenible?Lo que realmente le falta, no solamen-te a Remedios sino a todos los munici-pios del país, es una mayor cultura al momento de elegir a los gobernantes. En temas como infraestructura, sanea-miento básico, educación y salud hace falta bastante.

La base de la economía de Reme-dios es la minería, háblenos un poco del tema. Hay buenas expectativas debido a que los estudios de exploración muestran que poseemos recursos importantes en la región. Esto, aunado a la mejora del orden público y a los altos precios del oro, ha generado una avalancha de inversiones en el sector minero. Sin embargo, enfrentamos dos pro-blemas: Remedios no recibe regalías por la explotación minera en su territorio y hay graves deterioros del medio ambiente debido a la práctica irresponsable de esta actividad.

¿Qué opina de la empresas que han llegado a explorar al municipio, con intenciones futuras de tener proyectos de explotación minera?Cuando empresas serias como Mi-neros S.A. incursionan en el ámbito minero de nuestro territorio nos da tranquilidad hacia el futuro, ya que son este tipo de entidades las que podrían remediar la problemática de regalías en nuestro municipio. Con empresas así, el futuro de Remedios en el tema minero nos deja tranquilos porque sabemos que se va a realizar una minería responsable.

Aporte de Juan Carlos Navarro, Supervisor Social Remedios

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1818Desahóguese

... y si quiere, entréguelo en sobre cerrado en el archivo a nombre de Notas Oro, sección Desahóguese.

Mineros S.A. agradece las sugerencias, los aportes y siempre está interesada en lograr una mejora continua, pero también es necesario que las solicitudes y reclamaciones no sean anónimas para poder ser publicadas en el periódico de la Empresa y lograr que la comunicación sea efi caz.

Continúa la exploración en Guamocó

Dialogo abierto y permanente con las comunidadesAporte de Laura Granada, División de Asuntos Corporativos

Avanzamos en la ejecución del plan de exploración en la zona de Gua-mocó según el cronograma previsto. Mantenemos el compromiso de informar sobre el desarrollo de las actividades y sobre nuestra presencia en la zona. La labor técnica sigue adelante de la mano de nuestra res-ponsabilidad social y ambiental.Reiteramos la invitación a las comu-nidades vecinas para que acudan a

los canales previstos por la Empresa para mantener un contacto perma-nente y solucionar adecuadamente sus inquietudes. Para Mineros S.A. es muy importante conocer sus opiniones y sugeren-cias, éstas nos ayudan a mejorar el desempeño y la gestión de nuestros equipos de trabajo y a fortalecer las relaciones con los diversos grupos de interés.

• “Me parece importante que Mineros ejerza una veeduría municipal sobre las regalías y el impuesto al oro, y que las anuncien en la televisión y el periódico, que deben ejercer control”.Marcos Mercado

• “Propongo que Mineros cree una comisión para invitar al Gobernador y que conforme una estructura para tener un comité de vigilancia de regalías. Además, me parece que debemos dejar de hablar de la fundación y hacerla de una vez”.Jairo Rodríguez

Respuesta 1La Veeduría ciudadana a los recursos de regalías e impuestos al oro de El Bagre es una iniciativa cívica promovida por Mineros S.A. y que cuenta con el apoyo de esta Empresa a través de sus actuaciones de responsabilidad social. Si desea conocer más acerca de la labor que cumple esta Veeduría, por favor escriba al correo [email protected] periódico Notas Oro, por su parte, publica los pagos mensuales que por concepto de regalías e impuestos al oro realiza Mineros S.A. Ésta información es fundamental para ejercer una veeduría cíudadana responsable.

Respuesta 2La Junta Directiva de Mineros S.A. aprobó el proyecto de creación de una fundación. Éste será un punto a tratar en la próxima reunión de la Asamblea de Accionistas, que debe celebrarse en marzo de 2010, pues es ésta la única autorizada para realizar una modifi cación en los Estatutos Sociales de la Empresa, necesaria para dar cabida a dicha fundación.

Si está interesado en hacer parte del grupo de trabajo de Mineros S.A., ingrese a www.mineros.com.co, haga clic en Comunidades, luego en Bolsa de trabajo y registre allí sus datos.

Según su Política de Empleo, Mineros S.A.“Privilegiará la mano de obra local en igualdad de

condiciones de competencia e idoneidad”.

¿Sabía que del 3% de agua dulce que hay en toda la tierra, solo el 1% esta en estado líquido?

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Exploración en el departamento de Caldas

Avanza nuestra campaña de exploración en Hojas AnchasAporte de Iván Casas, Supervisor Social Hojas Anchas

Preparando el Informe de sostenibilidad

La Empresa se evalúa con estándares internacionalesAporte de Laura Granada, División de Asuntos Corporativos

En la actualidad las empresas son cada vez más observadas y valoradas por su comportamiento ambiental y social, por lo que resulta importan-te informar clara y oportunamente cómo están llevando a cabo prácti-cas amigables con el entorno y con las comunidades en donde realizan sus actividades.Una forma de hacerlo es por medio de un informe o memoria de soste-nibilidad, el cual es una herramienta para comunicar lo que las empresas hacen en materia de responsabilidad social y ambiental. A partir de este año, Mineros S.A., a través de la Dirección de Asuntos Corporativos, empezó a elaborar su informe haciendo uso de una metodología internacional conocida como la guía GRI (Global Reporting Initiative). Ésta es una institución internacional independiente creada en 1997 como una iniciativa mundial para la elaboración de memorias o informes de sostenibilidad o Res-ponsabilidad Social Empresarial. El uso de la guía es una decisión volun-taria y es aplicable a cualquier tipo de organización. El objetivo es me-jorar la calidad, veracidad y utilidad de los informes de sostenibilidad,

buscando además que estos sean comparables, confiables, auditables y enfocados al desempeño. Para conocer más sobre el GRI con-sulte www.globalreporting.org. Hace unos meses se inició el pro-ceso, el cual implica la capacitación a quienes aportaran la información correspondiente, la recolección de ésta al interior de la Empresa, la consulta con los grupos de interés y finalmente, la edición del documen-to Informe de Sostenibilidad. El informe será difundido y compar-tido por diferentes medios al interior y exterior de la Empresa. En septiembre de este año se realizaron más de 50 entrevistas a inversionistas, sector financiero, empleados y sus familias, sindicato, comunidades, ONG´s, autoridades públicas, proveedores, contratistas, entre otros, en las cuales se con-sultó su percepción sobre nuestro comportamiento en temas econó-micos, sociales y ambientales. Ellos expresaron su opinión y expectativas frente a lo que estamos haciendo en estos aspectos, en las diversas zonas de trabajo, tanto las unidades de producción como de exploración. El propósito es continuar elaboran-do el reporte cada año, basándo-nos en la metodología propuesta por el GRI y en nuevos estándares internacionales para elaboración de memorias, la triple rendición de cuentas y el relacionamiento con los grupos de interés.

Mineros S.A. actualmente se encuen-tra en una etapa de crecimiento y ex-pansión que la lleva a abrirse camino en el territorio nacional, en busca de proyectos mineros que propicien su desarrollo empresarial.Esta búsqueda ha hecho que su equi-po de exploración haya llegado hasta el departamento de Caldas, para ejecutar el proyecto Hojas Anchas, en zona rural del municipio de Marmato. Por medio de la supervisión social y ambiental y el acompañamiento del área de Geología, se programaron reuniones informativas en la zona, para que las comunidades tuvieran, de primera fuente, la información exacta de cómo es la empresa, cómo trabaja y qué compromisos adquiere al llegar a un área de exploración. La noticia de la llegada de la Empresa

fue recibida con agrado por parte de las comunidades de este territorio caldense, que conocieron de primera mano el compromiso adquirido por Mineros S.A. de hacer un manejo responsable del medio ambiente mediante la prevención o mitigación de los impactos negativos que cause su labor exploratoria.Los trabajos de exploración avanzan con éxito gracias a la colaboración de los propietarios de los predios, con los cuales se mantiene una re-lación cordial, enmarcada dentro de parámetros de confianza, alcanzados gracias a una información clara y oportuna que se les suministra acerca de los impactos ambientales en sus predios y la devolución de estos en un estado óptimo, en iguales o mejores condiciones que las encontadas.

Las labores de exploración en Hojas Anchas apuntan a los objetivos de crecimiento de la Empresa y a su búsqueda de nuevos proyectos a nivel nacional.

Mineros S.A. le apuesta al deporte en NechíAporte de Wilson Andrés Ortiz, Profesional en Planeación y Desarrollo Social

La masiva asistencia del pueblo nechiano fue la constante durante el desarrollo del primer Torneo inte-rinstitucional Mineros S.A. 2009, cuya final se realizó el 31 de octubre con

la participación de grupos culturales y de porristas. Con el compromiso de todos los participantes, se demostró una vez más que el deporte es un ele-

mento clave para los procesos de construcción del tejido social y el fortalecimiento de las relaciones entre las instituciones que hacemos presencia en la región.

El gran triunfador fue el equipo de Servicios Públicos Domiciliarios, quien derrotó por tiros desde el pun-to penal al equipo de la Institución Educativa Nechí.

20Notas Oro 108

Paseo de integración con los de transporte

Sana diversión para trabajadores y familias de Mineros S.A. Nuestros héroes, con tapones auditivos a su medidaCon la colaboración de Julieth Galván, Asesora en Prevención de Riesgos ARP Colpatria.

Aporte de Manuel Rafael Andrade Jiménez, “El popular Muni”.

Los soldados del Batallón Especial Energético Vial Nº 5 asignados a las unidades de producción 2, 3, 4 y 5 de Mineros S.A. agradecieron con sinceridad sus nuevos tapones au-ditivos “hechos a la medida de cada uno”, que recibieron en la jornada de sensibilización sobre el uso de elementos de protección personal desarrollada el pasado 27 de oc-tubre a bordo de las respectivas dragas de cucharas.La jornada tuvo como objetivo brindar a nuestros héroes más cer-canos una capacitación similar a la que reciben los trabajadores de la Empresa sobre seguridad industrial y salud ocupacional, de manera que identifiquen los factores de riesgo y aprendan a utilizar constantemente los elementos de protección perso-nal requeridos en nuestras unidades de producción.Al final de la jornada, los soldados señalaron la importancia de este tipo de capacitaciones, y solicitaron que se volvieran a repetir.Por su parte, nuestro personal de Seguridad industrial y Seguridad física

regresó a tierra con un sentimiento aun mayor de admiración hacia nues-tros héroes del Ejército Nacional y de gratitud por su importante labor en bien de Mineros S.A., el país y cada uno de nosotros, los colombianos.

“El jefe de sección, Luis Fernando Villa, nos ofreció una integración en quebrada Villa el domingo 4 de octubre, nosotros aceptamos. Compramos los pollos, el cerdo, la carne, organizamos todo, la parrilla, la leña, todo lo del paseo.Cogimos eso y lo montamos en un camioncito de la Empresa, muy bueno, es como un bus escalera de esos de antes que les montan hasta gallinas, y en ese camioncito nos fuimos los organizadores para la quebrada.Llegamos como a las 9 de la maña-na, con el ingeniero Villa. Yo hacía parte de los organizadores, y me tocó ayudar a armar y prender el fogón, a pelar la yuca y a echarle agua a la olla.Cuando estábamos organizados, empezamos a traer el personal graniadamente, se hicieron como 2 ó 3 viajes.Se empezó a repartir el refrigerio: gaseosa, empanadas y carimañolas. Después se formaron los grupitos y se fueron organizando los juegos, llevamos unos recreacionistas de Comfenalco. Los trabajadores fue-ron con sus esposas y sus hijos.La gente se hizo en una mesa grandísima y empezaron a bailar, a tirarse agua, a bañarse y todo

por el estilo, y eso quedó muy muñeca e burro, muy bacano, muy sabroso. Se jugó voley playa, hubo actividades para los niños, yo no estuve pendiente porque estaba organizando el almuerzo.Llegó la hora de almorzar y todo el mundo quedó lleno hasta el buche. La gente reposó un momento, volvió otra vez a tirar nado y esos fueron los que pasaron bueno en forma, porque los organizadores tienen que estar pendiente de una cerveza, de una cosa, de tráigame esto, de tráigame aquello...Por la tarde, la gente se fue para la choza a tirar baile, bailaban con doña Gloria Nancy Trujillo, cogieron un viaje de agua y se bañaban, eso fue espectacular.Hay mucha gente en los paseos que no va a bañarse pero un señor cogió un balde y empezó a mojar gente, hasta al ingeniero Villa le pegaron su mojada.El paseo terminó tirando baile en la casa de un compañero hasta las once de la noche, muy sabroso. Esto lo hizo el ingeniero Villa como un incentivo para nosotros, son actividades muy bacanas porque el trabajo lo estresa a uno y es muy bueno que el jefe piense en el bienestar de sus trabajadores”.

Centinela con los elementos de protección personal.

De izquierda a derecha: Jairo Montero Chacón, Álvaro Hernando Ariza Rodríguez, Wilson Prieto Novoa, Pablo Sehuanes Moreno, Jorge Luís Tarriba Méndez, Luís Fernando Villa Tabares, Jorge Miguel Montero Rodríguez y el de atrás es Manuel Rafael Andrade Jiménez, el popular Muni.

Los soldados agradecieron la capacitación sobre elementos de protección personal y posaron para la foto con sus tapones auditivos.

21Notas Oro 108

El Bagre es una región con alta actividad eléctrica

Evite tragedias por culpa de los rayosAporte de Jeison Oved Velásquez, Supervisor Departamento Eléctrico.

Los rayos representan uno de los riesgos eléctricos más impresio-nantes y de mayor temor para las personas y, aunque hoy en día es posible explicar este fenómeno, siguen provocando lesiones gra-ves en seres humanos y anima-les, además de grandes pérdidas materiales. Los rayos son una poderosa descarga eléctrica producida durante una tormenta, acom-pañada por la emisión de luz o relámpago, causado por el paso de corriente eléctrica que ioniza las moléculas de aire, y por el sonido del trueno, desarrollado por la onda de choque. Colombia, por su densa geogra-fía, tiene lugares con mayor o menor actividad eléctrica atmos-férica y El Bagre es una de las regiones con mayor actividad de este tipo: presenta un promedio de 12 descargas por kilómetro cuadrado al año.

BibliografíaTORRES SÁNCHEZ, Horacio. Protección contra rayos. Bogotá: Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certifi cación, ICONTEC, Universidad Nacional de Colombia. 2008. 486 páginas.

El riesgo de ser alcanzado por un rayo es mayor entre las personas que trabajan, juegan, caminan o permanecen al aire libre durante una tormenta eléctrica. La norma técnica colombiana NTC 4552 de protección contra rayos establece unas recomendaciones mínimas para aminorar las probabilidades de riesgo por impactos de rayo:• A menos que sea absolutamente nece-sario no salga al exterior ni permanezca a la intemperie durante las tormentas• Busque refugio en el interior de edifi ca-ciones, vehículos u otras estructuras que ofrezcan protección contra el rayo.• De ser posible, evite los siguientes lugares, que ofrecen poca o ninguna protección contra el rayo: edifi caciones alejadas de otras viviendas, tiendas de campaña y refugios temporales en zonas despobladas, vehículos des-cubiertos o no metálicos y torres de comunicación y energía.

• Debe tener la máxima precaución en: terrenos deportivos y campos abiertos, piscinas y lagos, cercanías de líneas eléctricas y cables aéreos, cercas ga-naderas, mallas eslabonadas, vías de ferrocarril, tendederos de ropa, árboles aislados y torres metálicas.• Si debe permanecer en un lugar de alto riesgo: busque edifi caciones y refu-gios en zonas bajas, evite edifi caciones sin protección adecuada y refugios elevados, busque zonas pobladas de ár-boles, pero evitando árboles aislados.• Si se encuentra aislado en una zona donde se está presentando una tor-menta eléctrica no se acueste sobre el suelo, junte los pies, no coloque las manos sobre el suelo, adopte la posición fetal, no escampe bajo un árbol aislado, busque zonas pobladas de árboles y ubíquese en posición fetal alejado por lo menos un metro del tronco del árbol.

Así va la obra

¡A estrenar puente en marzo de 2010!

“Con el 70% de la obra construida, el puente La Libertad avanza según los establecido para que a fi nales de febrero de 2010 se pueda entregar la estructura y a mediados de marzo esté en servicio para el público”, explicó Jorge Mario Amarillo, ingeniero civil del Consorcio Troncal de La Paz.En la foto se ven los carros de avance (estructuras amarilla y rojas) los cuales se mueven cada semana para permitir que se fundan las dovelas (pequeños segmentos de la viga de cajón). El puente es como una columna vertebral y las vértebras son las dovelas, las cuales son fundidas por los carros de avance para poderlas unir.

Aguas del Bajo Cauca

El 30 de septiembre la empresa Aguas de Bajo Cauca adjudicó a la com-pañía O - TEK Internacional S.A. un contrato, por valor de 1.426’541.510 pesos, resultante del proceso licita-torio Nº SPO-ABC-012/09 que tiene por objeto el suministro, transporte e instalación del tanque para el al-macenamiento de agua potable para abastecer al municipio de El Bagre. Este tanque deberá responder a las normas AWWA D-103 (97) e ISO 28765 (08), su capacidad será de 2.600 m3, expansibles a 3.400 m3.Con respecto a este tema, el ingeniero Juan Guillermo Rivera, Director de Banco de Proyectos de la Secretaría de Planeación de El Bagre, dijo que

es una muy buena noticia porque el nuevo tanque va a permitir ampliar la cobertura y mejorar el servicio de agua potable en el municipio.La Secretaría trabajó desde el año pa-sado con la empresa Aguas del Bajo Cauca en los estudios y la formulación de este proyecto. “Lo que se está ha-ciendo en este momento es adecuar un terreno, donde está la planta de agua potable, para ubicar allí el nuevo tanque”, explicó el ingeniero Rivera.

El Bagre tendrá nuevo tanque para almacenar agua potable

22Notas Oro 108

El medio ambiente está viviendo en el olvidoEntrevista con Rafael Cervantes

Todos podemos aportar desde nues-tro propio contexto al mejoramiento de las condiciones ambientales, y eso es lo que hace Rafael Cervantes Bossio, director del periódico Tierra Caliente, quien habló con Notas Oro sobre su trabajo periodístico El olvido que ya somos, con el cual ganó dos premios: el Mario Ceballos Araújo y el Cipa a la excelencia periodística. ¿De qué se trata El olvido que ya somos?Es un intento de radiografi ar el drama de las ciénagas, charcos y lagunas que sobreviven en Córdoba, en Antioquia y en el resto del país. No se trata so-lamente de la desaparición de estos espejos de agua, sino que de ahí se deriva la desaparición de peces, árbo-les y animales de monte.

¿Cuáles son las causas principales de estos problemas?La ambición desenfrenada del hom-bre, el principal depredador de la naturaleza. Ha tumbado selvas,

exterminado especies, segado ríos y masacrado animales. Se trata de aprovechar permanentemente las bondades de la naturaleza, sin destruirla.

¿Cuál es la responsabilidad del Estado, la empresa privada y la sociedad civil?Hace 10 años la Corte Constitucional ordenó a personeros, concejales, diputados, alcaldes y gobernadores cordobeses, parar la desecación de los humedales y restituir a la naturaleza las áreas usurpadas. Esa orden se la han pasado por la faja. A propósito de empresa privada, conozco programas ambientales de Mineros S.A. pero me pregunto si en la desaparición de los peces del río Nechí la empresa tiene una deuda, si los procesos erosivos y de sedimentación en el río Nechí tiene que ver con su explotación minera y si la porción de mercurio que fl uye en ríos y humedales del Bajo Cauca alcanzará cantidades letales.

Mineros S.A., los peces, la sedimentación y el mercurioA partir de los resultados de monito-reos y estudios que periódicamente entrega a Corantioquia y al Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, Mineros S.A. responde las inquietudes planteadas por el perio-dista Rafael Cervantes Bossio.

Desaparición de los pecesEn los últimos años ha sido evidente la disminución en la recurrencia y can-tidad de individuos en “la subienda” desde la cuenca baja del río Cauca hacia la cuenca media alta de los ríos Nechí y Porce. Si tenemos en cuenta que nuestras dragas de cucharas han permanecido durante casi un siglo en la región, debemos concluir que no son ellas las causantes de este fenómeno. Los pescadores locales lo atribuyen a la presión pesquera de los últimos tiempos sobre el río Cauca.

Sedimentación en el río NechíLos resultados de más de 5 años de mediciones periódicas de caudales en 30 secciones de la red de drenaje del valle del río Nechí muestran 30 mil toneladas diarias de sedimentos en Puerto Jobo y El Bagre, donde comienza la zona de infl uencia de la Empresa, aguas arriba, y 20 mil toneladas en Biagual, donde termi-na, aguas abajo. Esto indica que la sedimentación se origina antes de la zona de infl uencia de Mineros S.A. y que nuestras pozas de explotación aluvial atrapan 10 mil toneladas de sedimentos.

Mercurio por la mineríaNuestro Plan de Manejo Ambiental contempla el control exhaustivo del mercurio y su recirculación en los procesos que lo requieren. Nuestra pérdida de mercurio en estos proce-sos es cercana a cero; sin embargo, su presencia en el sistema de drenaje del valle del río Nechí es evidente, así que podemos concluir que no se origina en la actividad de Mineros S.A.

Jornadas de Salud para toda la comunidad

Noviembre: mes de celebración

Porque crecimos juntos y hemos vivido cada minuto de la historia del Bajo Cauca, los logros y alegrías de El Bagre también son los nuestros.

¡Felices 30 años El Bagre!¡Felices El Bagre!

Bijagual20 de noviembre y 11 de diciembre

“Hace 10 años la Corte Constitucional ordenó a personeros, concejales, diputados, alcaldes y gobernadores cordobeses, parar la desecación de los humedales y restituir a la naturaleza las áreas usurpadas”: Rafael Cervantes.

23Notas Oro 108

• María Fernanda, el 18 de septiembre, en el hogar de Alex David Acosta y Yor-lidis María Vergara.

• Harold Jaibel, el 5 de octubre, en el hogar de Jaider Manuel Zambrano y Ena Margarita Gutiérrez.

• Emanuel, el 24 de octubre, en el ho-gar de Robert Jhon Knight y Rosaneth María Ruz.

Estamos dichosos con el nacimiento de:

CumpleañosCumpleaños

CumpleañosCumpleaños

Cumpleaños

Cumpleaños

CumpleañosFeliz

En El BagreWilman Ángel López 1John Jairo Cuervo Muñoz 1Johan Alexis Guzmán Yepes 1Víctor Manuel Oviedo Zapata 1José Antonio Rodelo 1Aldemar Anaya Gordon 2Eliécer Manuel Castillo Beltrán 3Eliécer de Jesús Silgado Zarza 3Juan David Acevedo Roa 4Fredys Alberto Agámez Ponton 4Franz Sebastián Atencio Vanegas 4Iván Darío Hernández Pineda 4Schneider Enrique Valdés Gruesso 4Édgar Eduardo Gómez Alvis 5Edilberto Rodelo Madrid 5Edinson de Jesús Acevedo Rúa 6Juan David Díaz Borja 6Juan Guillermo Martínez Gómez 6Carlos Mario Giraldo Osorio 7Arley Antonio Morales Barrios 7Jorge Eliécer Palencia Vides 7Hernando Posada García 7Jairo de Jesús Agudelo Balbín 9Julio de Jesús Mesa Rojas 9John Jairo Tamayo Vélez 9Lácides Manuel Zambrano Benítez 9Rubén Darío Ayazo Sáez 10Edna Liliana Galvis Lizarazo 10

Martín Enrique Echeverría Prado 11Osnaider Méndez Urrutia 11Martín Alonso Martínez Bohórquez 12Angélica María Martínez Quiceno 12Carmen Elvira Mercado Mercado 13Ronal José Moscote Sehuanes 13Dilo Antonio Paz Arriaga 13Anselmo José Barrios Hernández 14Eusebio de Jesús Cano Ciro 14William de Jesús Polo Lara 14Miguel Ángel Sánchez Restrepo 14Nelson Manuel Pérez Pérez 15Alfredo Lerma Hernández 16Daniel Pinto Nieto 16Ferney Mildonis Castro Pérez 17Gilberto Echeverri Suárez 17Yarlis Alberto Granja Miranda 17Miguel Ángel Romero Sierra 17Arley José Alian Vello 18Orlando David Pérez Arcia 18Édinson Enrique Vásquez Flórez 18Andrés Felipe Álvarez 19Yamile Cruz Gómez 19Carlos Arturo Echeverréa Prado 19Bernardo de Jesús Medina Gil 19Jorge Hernando Moreno Alonso 19Remberto Ospino Herrera 20José Gregorio Henao Loaiza 21

Luis Carlos Osorio Flores 21José Rafael Palmera Escorcia 21José Quiterio Valencia 22Leider Antonio Vargas Beltrán 22Luis Fernando Villa Tabares 22Mariela Isabel Domínguez Benavídez 23Jhon Jairo Flórez Evangelista 23Geiser Fernando Mercado Romero 23Beatriz Elena Muñoz Zuluaga 23Nicolás Manuel Navarro Pobea 23Julián Osorio Valencia 24Francisco Antonio Rúa García 24Nohemi Antonio Acevedo González 25Alvaro Hernando Ariza Rodríguez 25Jhon Jairo Gómez Londoño 25Samuel Arrieta Palencia 26Hernán Alonso Pulido Chávez 26Alirio Antonio Castro Feria 27Rubén Darío Angulo Torregrosa 28Karen Marcela Suárez Durán 29Leonardo Antonio Yance Zabaleta 29Jaime Manuel Mieles Erazo 30

En MedellínJaime Francisco Jaramillo Arbeláez 2 Marcela Castaño Hernández 10Nancy Stella Acevedo Fernández 21Bibiana Correa Suárez 23

Cumpleaños noviembre 2009Felicitaciones

Cumplen quinquenios de servicio en Mineros S.A.

Nuestra gente, la mayor riqueza

Octubre: 25 años: Bernard Nicolás Cerpa Jarrón 30 años: Eufracio Barragán Quiñones, Juan Crisóstomo García Pajón 35 años: Wilfrido Martínez España

Noviembre: 10 años: Evaristo Mena Tapia 20 años:Carlos Alberto Mercado Mercado 30 años: Marco Antonio Mercado Turizo, Germán Enrique Suárez, Jorge Eliécer Benítez Estrada

MINEROS FAMILIARMINEROS FAMILIAR

Ahora están con nosotros a término indefi nido.

Alirio Castro Feria Trabajador Social

Ferney Alberto Zapata AtehortuaLimpia Toma

Emiro Tejada Mejia Auxiliar de Bodega

Ciro Alfonso Robledo Velez Vigilante Portero de Seguridad Fisica

Torneo de Ajedrez Mineros S.A. 35 añosFecha: 11, 12 y 13 de diciembre de 2009Lugar: Sede Comfenalco, El BagreCategorías: Mayores (ELO nacional menor a 1.800 puntos) y Sub 14Premiación: Mayores:Campeón: trofeo y $800.000Subcampeón: trofeo y $500.000Tercero: trofeo y $300.000Sub 14:Campeón: trofeo y reloj de ajedrezSubcampeón: trofeo, ajedrez y libro

Tercero: trofeo, ajedrez y libroCalendario:Viernes 11: 2:00 p.m. congresillo técnico; 2:30 p.m. 1ª ronda; 5:30 p.m. 2ª ronda.Sábado 12: 9:30 a.m. 3ª ronda; 2:30 p.m. 4ª ronda; 5:30 p.m. 5ª ronda.Domingo 13: 8:30 a.m. 6ª ronda; 11:30 a.m. 7ª ronda.Inscripción gratuita en la Liga de Ajedrez de Antioquia. Tel: 434 00 04Correo electrónico: [email protected] [email protected]

24Notas Oro 108

ENTRETENIMIENTOENTRETENIMIENTO

Complete el recuadro de tal manera que cada fila, columna y cuadro de 3x3 tengan los números de 1 al 9. Resolverlos es cuestión de lógica, no se necesita el conocimiento de operaciones matemáticas

Nivel Alto

Solución sudoku 107

Juegan las blancas 108, mate en dos jugadas:

Ajedrez como herramienta pedagógica


Mate en dos (2) jugadas:1. Dd5+ Txd5 [1...Axd5 2.Cxd3#; 1...Rxd5 2.Tb5#] 2. Ce4# 1–0

Solución “juegan las blancas” 107Solución “juegan las blancas” 107

Une los puntos!Une los puntos!

Sudoku 108Sudoku 108

Recuerde: Las blancas van de abajo hacia arriba.

Debes unir con lineas (derechitas) cada uno de estos puntos siguiendo el orden de los números.

¡Es muydivertido!

3 4 8 1 35 3 6 7 1

2 8 7 96 4 5 3

9 7 6 4 3 42 7 9 9 8 4 6

3 1 75 8 4 3 7

8 2 2 6 5 8 48 1 4

59 1

2 9 5 7 1 62 8 9 9 7

1 9 1 23 9 9 1

4 1 5 3 2 31 6 5 87 3 4 6 2

4 1 7 1 8 2 68 5 4 9


Complete el recuadro de tal manera que cada fila, columna y cuadro de 3x3 tengan los números de 1 al 9. Resolverlos es cuestión de lógica, no se necesita el conocimiento de operaciones matemáticas

Nivel Alto


Juegan las blancas 108, mate en dos jugadas:



Mate en dos (2) jugadas:1. Dd5+ Txd5 [1...Axd5 2.Cxd3#; 1...Rxd5 2.Tb5#] 2. Ce4# 1–0

Solución “juegan las blancas” 107Solución “juegan las blancas” 107

Une los puntos!Une los puntos!

Sudoku 108Sudoku 108

Recuerde: Las blancas van de abajo hacia arriba.

Debes unir con lineas (derechitas) cada uno de estos puntos siguiendo el orden de los números.

¡Es muydivertido!

3 4 8 1 35 3 6 7 1

2 8 7 96 4 5 3

9 7 6 4 3 42 7 9 9 8 4 6

3 1 75 8 4 3 7

8 2 2 6 5 8 48 1 4

59 1

2 9 5 7 1 62 8 9 9 7

1 9 1 23 9 9 1

4 1 5 3 2 31 6 5 87 3 4 6 2

4 1 7 1 8 2 68 5 4 9


divertido!

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