Työnantajan velvollisuudet käytännössä

Lakimies Mika Välimaa15.10.2013, Pori

2J-P Konttinen2007 ASSISTENTTI.INFO

• maksaa työstä sopimuksen mukaista palkkaa• noudattaa velvoittavaa työlainsäädäntöä (esim.

vuosiloma, työterveyshuolto, työaika, työsopimus, vakuutukset)

• noudattaa valtakunnallisen ja yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä, jos sellainen on olemassa

• edistää toiminnallaan suhteitaan työntekijöihin sekä työntekijöiden keskinäisiä suhteita

Työnantajan yleiset velvollisuudetTyönantajan yleiset velvollisuudet

• huolehtia, että työntekijä voi suoriutua työstään myös työpaikan olosuhteiden muuttuessa (esim. perehdytys)

• kohdella työntekijöitä tasapuolisesti -> ketään ei aseteta perusteettomasti eri asemaan esim. syntyperän tai sukupuolen vuoksi– Huom! Tasa-arvolaki ei rajaa henkilökohtaisen avustajan

työhönottoa.• huolehtia työturvallisuudesta

TA yleiset velvollisuudet (2)TA yleiset velvollisuudet (2)

• Lainsäädäntö– Työsopimuslaki– Työaikalaki– Vuosilomalaki– Työterveyshuoltolaki– Työturvallisuuslaki– Tapaturmavakuutuslaki

Työnantajan velvollisuudetTyönantajan velvollisuudet

• Työsopimus– Mitä sovittu (suullisesti tai kirjallisesti)?– Työnantajan on annettava työntekijälle, jonka

työsuhde on voimassa toistaiseksi tai yli kuukauden pituisen määräajan, kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista.

• Työehtosopimus– Koskee työnantajaa, joka on Hetan jäsen

SopimusvelvoitteetSopimusvelvoitteet

• Kuka hoitaa avustajan palkanmaksun? (työnantaja/kunta)– Työnantaja ensisijaisesti vastuussa, vaikka kunta maksaa

• Palkka maksettava työsopimuksen mukaan ajallaan– päivä- ja tuntipalkkaiselle vähintään 2 kertaa / kk– kuukausipalkkalaiselle palkka kerran kuukaudessa

• Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus– yli 1 kk kestäneessä työsuhteessa täysi palkka

sairastumispäivä + 9 arkipäivää, muutoin 50 % palkasta

PalkanmaksuPalkanmaksu

• Työaikalain/TES:n noudattaminen– Työvuoroluettelo

• Käy ilmi säännöllisen työajan alkaminen/päättyminen ja päivittäiset lepoajat

• Työntekijän tietoon viimeistään 1 viikkoa ennen– Työaikakirjanpito

• Tehdyt tunnit ja niistä maksetut palkat• Säännöllisen työajan tunnit sekä lisä-, yli- ja

sunnuntaityötunnit korotuksineen

TyöaikaTyöaika

• Työnantajan järjestettävä työterveyshuolto– Sopimus työterveyshuollon palveluntuottajan

kanssa• Huolehdittava työturvallisuudesta• Otettava tapaturmavakuutus

TyösuojeluTyösuojelu

• Työnantaja vastaa työsopimuksen laillisuudesta, ei kunta (vrt. määräaikainen päätös/työsopimus)

• Kunnan korvattava työnantajan lakisääteisistä velvoitteista johtuvat kustannukset

• Henk.koht.avun päätös/rajaukset huomioitava

• Tietojenantovelvollisuus

Työnantaja vs. kuntaTyönantaja vs. kunta

Kynnys ry