TULISIELUT = Yrittäjän TULISOIHDUT =Yrittäjän ......ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän...

19
TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto …Opetusministeriön viral- linen ja sertifioima amma- tillinen näyttötutkintö

Transcript of TULISIELUT = Yrittäjän TULISOIHDUT =Yrittäjän ......ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän...

TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto

TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto

…Opetusministeriön viral-linen ja sertifioima amma-tillinen näyttötutkintö

Aikuisten ammatti- ja erikoisammattitutkintoon johtava koulutus

Ammattitutkinnon voi suorittaa osaamisen hankkimistavasta riippumattomina näyttötutkin-toina.

Useimmat opiskelijat osallistuvat ennen kokeen suorittamista näyttötutkintoon valmistavaan koulutukseen, joskaan se ei ole pakollista. Näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen voi suorittaa myös oppisopimuksena.

Aikuiset voivat osoittaa näyttötutkinnolla ammattitaitonsa ja saada osaamisestaan virallisen tunnustuksen – tutkintotodistuksen.

Näyttötutkinnot ovat ammattitaidon hankkimistavasta ja aikaisemmasta koulutuksesta riippumaton, tutkintotoimikuntien ja Opetushallituksen valvoma menettely.

Näyttötutkintona suoritettavaa kou-lutusta varten Opetushallitus on asettanut tutkintotoimikuntia, joissa on jäseninä koulutusta, työn-antajia ja työntekijöitä edustavia alan asiantuntijoita.

Tutkintotoimikuntien tehtävänä on johtaa ja valvoa näyttötutkintojen järjestämistä, vahvistaa tutkinto-suoritukset ja antaa todistukset.

Koulutusrahasto myöntää ammatti-tai erikoisammattitutkinnon suorit-taneelle ammattitutkintostipen-din.

Stipendi on tarkoitettu kannustimeksi tutkinnon suorittamiseksi.

Arviointi

Ammattitaidon arviointi on prosessi, jossa arviointitiedon tuottamisella ja dokumentoimisella on keskeinen merkitys.

Arvioinnissa tulee käyttää monipuolisesti, erilaisia ja ensisijaisesti laadullisia arviointimenetelmiä, kuten

• havainnointia, • haastatteluja, • kyselyjä, • aikaisempia dokumentoituja näyttöjä sekä • itse- ja ryhmäarviointia.

Vain yhden arviointimenetelmän käytöllä ei välttämättä saada luotettavaa tulosta. Mikäli tutkinnon suorittajalla on aiemmin dokumentoituja näyttöjä, näytön arvioijat arvioivat ne osana suoritettavan tutkinnon osan näyttöä.

Arviointi

• Arviointiaineiston perusteella arviointipäätöksen tekevät työnantajan, työntekijöiden sekä kouluttajan edustajat kolmikantaisesti.

• Kussakin tutkinnon osassa hyväksytään arviointikritee-reissä määritelty osaamistaso.

• Tutkinnon suorittajan itsearviointi otetaan arviointi-päätöstä tehtäessä huomioon hänen ammattitaitoaan mahdollisesti täsmentävänä tietona.

• Arviointikeskustelussa annettava palaute on osa hyvää arviointiprosessia.

A. Oman osaamisen ja kehittymi-sen arviointi

• osaa kriittisesti tarkastella omaaammattitaitoaan ja kokemuksensariittävyyttä sekä kehittämistarpeitaankäynnistäessään yrityksensä toimintaaja toimiessaan yrittäjänä

• osaa analysoida henkilökohtaistenominaisuuksiensa, arvojensa,terveydentilansa, taloudellistenvalmiuksiensa ja perhetilanteensatuomat vahvuudet, heikkoudet,mahdollisuudet ja uhkatekijätYritystoiminnassaan

• osaa suunnitella omaa ajankäyttöään

B. Liikeidean lähtökohtien tarkastelu

• osaa liikeideaa täsmentäessäänhakea tietoja nykyaikaisin menetelminomalta suunnitellulta toimialalta,

• osaa hyödyntää erilaisia vaihtoehtoi-sia tapoja löytää ja kehittää oma liikeideaansa

• osaa verrata omaa liikeideaansaalalla jo toimiviin yrityksiin

• osaa tarkastella tarvittaessa yhdessäasiantuntijoiden kanssa liikeideantaloudellista kannattavuutta eli elät-tääkö liikeidea

• on siinä laajuudessa selvillä yritysmuodoista, että osaa tarkastellaliikeidean toteuttamisedellytyksiärahoituksen ja verotuksen kannalta

Liikeidean laatiminen

• osaa määrittää yrityksensä asiakasryh-mät, niiden tarpeet ja vaatimukset

• osaa arvioida ja vertailla tuotteidensaja/tai palvelujensa laatua ja omaperäi-syyttä markkinoilla

• osaa rakentaa yritykselleen kannattavantuotteiston ja kehittää sen kilpailukykyä

• osaa päättää, mille osaamiselle toiminta pohjautuu ja mitä henkisiä, välineellisiä ja taloudellisia voimavaroja toiminnan käynnistämiseen alkuvaiheessa tarvitaan

• osaa hakeutua yritystoimintansakannalta tärkeisiin verkostoihin

• osaa hyödyntää tietotekniikkaa laaties-saan liikeideaa

A. Liiketoimintasuunnitelman valinta ja muokkaus

• osaa valita yrityksensä toiminnankannalta rakenteeltaan ja sisällöl-tään toimivan liiketoimintasuunni-telman

• osaa tarkastella liiketoimintasuun-nitelmaa kriittisesti

• osaa muokata liiketoimintasuunni-telman yritykselleen sopivaksi työkaluksi ja päättää, mitä asian-tuntijapalveluja sen laatimisessa tarvitsee

• osaa hyödyntää tietotekniikkaasuunnitelmaa laatiessaan

B. Yritysmuodon valinta

C. Talouden suunnittelu

D. Markkinoinnin suunnittelu

E. Tuotteiden ja palvelujen sekä tuotannon suunnittelu

F. Henkilöstön suunnittelu

http://www.businessmodelgeneration.com/downloads/businessmodelgeneration_preview.pdf

http://www.businessmodelalchemist.com/