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Las disciplinas complementar ias La experiencia demuestra que la estrategia no lo es todo, pues sólo marca el camino a recorrer, pero luego hay que hacerlo de una cierta forma. Por ello, T reacy & Wiersema describen tres disciplinas complementarias a la estrategia para tener éxito a la hora de alcanzar la propuesta de valor de los clientes. Los estrat egas defienden que la estrat egia es lo más importante y los de operacio nes que lo básico es la excelencia operacion al. Ambos y ninguno tiene razón , pues la una no puede existir sin la otra. Liderazgo de producto “Ofrecer p roductos innovad ores: con la más moderna tecnología o las últimas funcionalidades”. El Mejor Producto. Relación con el cliente - “Establecer lazos muy estrech os con sus clientes; conocen a la gente a la que venden, así como los produ ctos-servicios que necesitan”. La Mejor Solución T otal. Excelencia operativa - “Ofrecer una combinación de calidad, precio y facilidad de compra en sus productos, difícilmente igualables por nadie”. El Mejor Coste Total . Cada organización decide por cual de estos cuatro factores (Estrategia, operativa, producto o relación) quiere ser reconocido en el mercado.

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  • Las disciplinas complementarias

    La experiencia demuestra que la estrategia no lo es todo, pues slo marca el camino a recorrer, pero luego hay que hacerlo de una cierta forma.

    Por ello, Treacy & Wiersema describen tres disciplinas complementarias a la estrategia para tener xito a la hora de alcanzar la propuesta de valor de los clientes.

    Los estrategas defienden que la estrategia es lo ms importante y los de operaciones que lo bsico es la excelencia operacional. Ambos y ninguno tiene razn, pues la una no puede existir sin la otra.

    Liderazgo de producto Ofrecer productos innovadores: con la ms moderna tecnologa o las ltimas funcionalidades. El Mejor Producto.

    Relacin con el cliente - Establecer lazos muy estrechos con sus clientes; conocen a la gente a la que venden, as como los productos-servicios que necesitan. La Mejor Solucin Total.

    Excelencia operativa - Ofrecer una combinacin de calidad, precio y facilidad de compra en sus productos, difcilmente igualables por nadie. El Mejor Coste Total.

    Cada organizacin decide por cual de estos cuatro factores (Estrategia, operativa, producto o relacin) quiere ser reconocido en el mercado.

  • Liderazgo de producto

    Un aspecto fundamental para alcanzar el liderazgo de producto es la capacidad de innovar para atender la cambiante demanda con un time to market inferior al de la competencia.

    Aunque la innovacin es una actividad que cruza toda la organizacin (estrategia, procesos, personas, tecnologa, productos y mercados), vamos a centrar nuestra atencin, en el Desarrollo de Nuevos Productos (DNP), pues otros aspectos de la innovacin se contemplarn dentro de procesos Kaizen o de reingeniera.

    En el logro de crecimiento en ventas y en beneficios los nuevos productos son un elemento esencial, pues crean una situacin temporal de competencia imperfecta entre los que disponen de las innovaciones y los que no.

    El avance tecnolgico acelerado, el cambio en las necesidades de los consumidores y la globalizacin de la competencia, se traduce en ciclos de vida ms cortos y la exigencia de lanzamientos de nuevos productos.

    El desarrollo de nuevos productos DNP es un proceso complejo y de riesgo elevado con un alto grado de incertidumbre con relacin a la competencia, la tecnologa y la capacidad de la organizacin para llevarla a cabo y, muy especialmente, a la aceptacin futura por parte del cliente. De hecho los ratios de fracaso de los proyectos de DNP son elevados.

  • DNP de bajo perfil

    Con diseo estndar para todo el mercado

    Poco complejos

    Con baja incertidumbre tecnolgica

    Nuevos para la empresa pero no para el mercado

    Que son mejora de los actuales

    Fcilmente imitables

    DNP de alto perfil

    Diseos especializados

    Complejos integrando diferentes conocimientos y tecnologas

    Con alta incertidumbre tecnolgica

    Nuevos para la empresa y el mercado

    Diferentes a los actuales

    Difciles de imitar por la competencia

    El perfil del DNP en Espaa no est en consonancia con nuestra economa.

    Desarrollo bastante especficos (No investigacin bsica)

    Relativamente complejos (De bajo nivel)

    Poca incertidumbre (Acotando los riesgos y de bajo beneficio)

    Bastante novedosos para el mercado (Orientados al mercado inmediato)

    Relativamente diferentes (Para la mejora de lo existente)

    Poco difciles de imitar (Que dan una pequea ventana estratgica)

    Por ello, nuestra balanza tecnolgica seguir siendo desfavorable y la balanza comercial seguir deteriorndose, perdiendo competitividad internacional.

    3 de 134Liderazgo de producto

  • Liderazgo de producto

    Los factores de xito de un DNP son: Estratgicos

    Definicin de una estrategia de DNP

    Integracin en la operativa y divulgacin de la estrategia

    Aprendizaje del mercado

    Vigilancia internacional

    Organizativos

    Equipos de desarrollo y cooperacin multifuncional

    Apoyo de la alta direccin

    Fuerte liderazgo

    Adecuada metodologa de control y seguimiento

    Inclusin de proveedores y clientes en el desarrollo

    Uso de ingeniera concurrente

    Uso de herramientas de apoyo

    Convertir la innovacin en un proceso de negocio habitual y recurrente

    Planificar bien y utilizar las herramientas de ingeniera y control

    especficas para ello.

    Tener buen liderazgo gerencial y tcnico desarrollando alianzas y

    mecanismos de cooperacin que integren toda la cadena de valor

  • Liderazgo de producto

    El xito en el proceso de DNP se dime por: El tiempo tardado en el desarrollo El coste invertido

    La superioridad del producto

    Nivel de satisfaccin de los clientes Frecuencia de introduccin de NP. % de NP que son xito en el mercado.

    Time to marketEn relacin con la vida esperada y el volumen del mercado

    Evaluacin tcnica objetiva de sus prestaciones y consumos Grado de aceptacin por el mercado

    Grado de recurrenciaAcierto por mtodo

    Otra fuente de mejorar la satisfaccin es la mejora del producto existenteLa mejora de productos pasa por temas tales como: El anlisis del valor La eliminacin de puntos de no conformidad La mejora de rendimientos La eliminacin de peso La estandarizacin de componentes Up date de formas

    Reduccin de costes

    Reduccin de puntos de avera

    Mejora de prestaciones

    Mejora de utilidades

    Economas de alcanceAdaptacin a una nueva esttica

  • Excelencia operativa

    Excelencia operativaCon la Excelencia Operativa se busca conseguir ejecutar de la mejor manera

    posible, en cuanto a tiempos, calidad y costes, lo definido en la estrategia elegida.

    Para ello se emplean herramientas como la calidad total, 6 sigma, la reingeniera

    de procesos, la gestin por procesos, la incorporacin de las Nuevas Tecnologas

    de la Informacin a nivel operativo, etc. y es especialmente importante cuando se

    opera sin ninguna otra ventaja competitiva/comparativa sobre los competidores.

    Si se ofrece el mismo producto/servicio que los competidores, hay que intentar ser algo ms rpidos, algo ms baratos o con un poco de mayor calidad aunque hemos de tener en cuenta que estas son ventajas que son relativamente de fcil

    adopcin por la competencia.

    Por tanto, el resultado final de nuestros esfuerzos se pueden deducir empleando

    una sencilla frmula:

    Competitividad = competitividad estratgica + competitividad operacional.

  • Excelencia operativa

    Una de las principales factores de la excelencia operacional es la relativa a la de los costes de los productos, y estn condicionados por la productividad del sistema.

    Un adecuado nivel de productividad presupone que se emplee la tecnologa idnea as como que se tenga el tamao adecuado, pues de otra manera se incurrir en costes de infrautilizacin de instalaciones o de sobreproduccin.

    Por otra parte, en funcin del coste de las primeras materias sobre el producto final ser ms o menos crtica la cadena de aprovisionamiento. Es un error frecuente olvidarse de incluir en la productividad al personal indirecto cuando este es cada vez ms importante por la creciente automatizacin de la empresa, tecnificacin de los productos y Complejidad de la gestin.

    Hay una regla de ORO: el personal indirecto deben ser lo ms pequeo posible pues usualmente son costes fijos que condicionan mucho el punto muerto de la empresa y por tanto su flexibilidad ante variaciones de volumen de actividad.

    Finalmente todo ello debe ir acompaado del adecuado nivel de calidad del producto y la operacin.

  • Excelencia operativa

    Disciplina: Se obtiene mediante el establecimiento de una adecuadas NORMASy los mecanismos para hacerlas cumplir. (Cumplimiento de horarios, que trabajen todos el tiempo adecuado)

    Orden: Que se haga una buena ORGANIZACIN y diseo de los equipos de trabajo y de los tiempos asignados a cada tarea.

    Procesos: Que mediante tcnicas de REINGENIERA se eliminen todas las actividades que no aportan valor al cliente o a la entidad.

    Previsin: Que mediante una adecuada PLANIFICACIN se prevean y anticipen todo lo que es necesario para una buena productividad (Materias, maquinas, etc).

    Compromiso: Lograr con sistemas de MOTIVACIN la vivencia de los problemas de la empresa como algo propio

    Mejora: Con la aplicacin de BENCHMARKINGS intentar estar a la altura de las mejores practicas sectoriales.

    Autonoma: Dotar a los niveles inferiores la adecuada capacidad de accin o EMPOWERMENT y con ello aplanar las estructuras y tomar las decisiones cerca de donde se producen los problemas.

    Contraste: Verificar con alternativas de OUTSOURCING la competitividad con especialistas externos

  • Relacin con el clienteEl Clienting es la tcnica que trabajar la

    relacin con cliente para alcanzar la excelencia comercial mediante:

    la conquista de los comportamientos leales de los de clientes ms asociados a la rentabilidad del negocio.

    se basa en dar 'Ms por Menos'segmentadamente, haciendo paquetes diferenciales en las prestaciones tangibles e intangibles.

    trabaja Los tres factores del crecimiento: captacin de nuevos clientes, permanencia (vida media de clientes) y coeficiente de engordee identifica cuatro situaciones en funcin del crecimiento del mercado y de la cuota de mercado que se tenga.

    Cre

    cim

    ien

    to d

    el

    Me

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    Ba

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    Baja Alta

    Cuota de Mercado

    Reconsideracin

    Captacin Captacin +

    Retencin

    Retencin

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    Captacin Captacin +

    Retencin

    Retencin