TRAMITE_RDSERUMS

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ELPERU Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

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Av. Csar Vallejo cdra. 13

El Agustino, Lima Per T. 51-1-3628062-Fax.01-3627056

PROCEDIMIENTO PARA EL TRAMITE DE RESOLUCIN

DE TRMINO DE SERUMS Los profesionales de la salud que hayan concluido con el Servicio Rural y Urbano Marginal de

Salud-SERUMS (12 meses efectivos), en la modalidad remunerada y equivalente deben tener las

siguientes consideraciones:

Profesionales SERUMS que realizaron el servicio antes del ao 2009, debern elaborar el

Informe Final SERUMS (Fsico) en base a la gua aprobada, con la informacin

correspondiente a la sede adjudicada, el ao en el que desarrollaron el servicio en

cualquiera de sus modalidades. La matriz del presente informe ser proporcionada por el personal del CET de Desarrollo de Competencias de la Oficina Ejecutiva de Gestin y

Desarrollo de Recursos Humanos de la DISA IV Lima Este.

Para los profesionales que por alguna razn realizaron el cambio de establecimiento deben proceder como lo indica el prrafo anterior.

Los profesionales SERUMS que realizaron el servicio a partir del ao 2009 (sin haber

realizado cambio alguno) en adelante debern llenar en tu totalidad el Informe Virtual.

Identificando una de las consideraciones previas, la documentacin (en adelante reportes)

necesaria para el llenado de su informe virtual y de sustento para el caso de informe fsico, es:

Reporte de poblacin por grupo etario detallado correspondiente al ao en que inicia

sus labores (Datos Demogrficos y Anexo N 11). Para las instituciones no MINSA excepto

EsSalud deben acercarse al EESS MINSA ms cercano a su sede y solicitarlo al estadstico(a) o quien haga sus veces.

Reporte de Morbilidad correspondiente al ao en que inicia sus labores (Anexo N 02).

Para las instituciones no MINSA excepto EsSalud deben acercarse al EESS MINSA ms cercano a su sede y solicitarlo al estadstico(a) o quien haga sus veces.

Reporte 40 o de produccin correspondiente a los 12 meses de servicio efectivos, no

debe haber mes en cero; de este reporte el anexo 6 se consignan las atenciones y atendidos; as mismo de este reporte se llena el anexo 7 con las Actividades Preventivo

Promocionales (APPs) y Visitas Domiciliarias.

Reporte de personal por modalidad de contrato correspondiente al ao que inicia sus labores (Anexo N 08)

Reporte de servicio o cartera de servicios del establecimiento (Anexo N 10).

Formato de Capacitacin, Constancias o Certificados de capacitacin que realiz durante

el ao de servicio y con la autorizacin de sus jefes inmediatos; las capacitaciones

realizadas a ttulo personal no se consignan (Anexo N 09)

FODA y Plan Operativo (congruente con su Reporte de Produccin) del Servicio.

NOTA: Todos estos documentos en original deben estar firmados y sellados por el Estadstico(a) o quien haga sus veces y el mdico Jefe del EESS.


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Concluido el registro de los datos de sus reportes en el aplicativo virtual, debe apersonarse a la

Oficina de Desarrollo de Competencias de Recursos Humanos de la DISA IV Lima Este (1er. Piso a lado del Auditorio) para su revisin y posterior aprobacin. NO imprima.

Para la revisin correspondiente por parte del personal a cargo, debe traer los reportes antes

mencionados, su Plan Operativo, FODA ambos de su servicio, su Constancia de Trmino, Constancia de no Adeudar Bienes y su Constancia de Asistencia y Permanencia en

original y firmados por las autoridades del EESS correspondiente.

Concluida la revisin y levantada las observaciones que pudiera haber por parte del profesional, el personal de DISA IV Lima Este emitir la Constancia de Aprobacin del Informe Virtual que es

el nico sustento y acredita a continuar con los trmites para la expedicin de la Resolucin de

Trmino correspondiente. A este nivel recin se puede imprimir el Informe Final del aplicativo.

PARA INFORME FSICO:

Concluida la redaccin con sus debidos sustentos (reportes) ste debe ser revisado por su sede y

firmada por las Autoridades del EESS actuales con lo que se da por aprobado el informe.

Una vez aprobado el Informe (Fsico Virtual), debe continuar con la tramitacin de su Resolucin de Trmino para lo cual su expediente debe contener:

1. Solicitud dirigida al Director General de la Direccin de Salud IV Lima Este, (ANEXO N 1).

2. Copia simple del DNI en tamao A5 (mitad de A4 cada cara) claro, legible.

3. Provedo Original.

4. Copia simple del Ttulo Profesional.

5. Copia simple del Diploma de Colegiatura.

6. Ficha de Datos Personales (ANEXO N 2).

7. Informe Original (01 ejemplar completo) debidamente firmado y sellado por: (aplica a todas

las sedes excepto las castrenses)

Mdico Jefe del EESS

Jefe Inmediato del Servicio

Coordinador de SERUMS de la correspondiente Micro Red (Red Almenara EsSalud) Coordinador General de la Micro Red (Gerencia de la Red Almenara EsSalud)


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8. Constancia del Informe Virtual firmada por la Responsable de SERUMS de la DISA IV Lima

Este.

9. Constancias de:

Trmino de SERUMS firmada por las mismas personas indicadas en el Informe Virtual

(punto 7 del prrafo anterior)

Asistencia y Permanencia, firmada por el Mdico Jefe del EESS y Responsable de Personal

No adeudar bienes, firmada por el mdico Jefe del EESS, Responsable de Logstica y

Jefe Inmediato.

10. Como Anexos adjuntar los reportes con los que se llen el Informe Virtual.

Este expediente debe ser revisado previamente por el personal autorizado del CET de Desarrollo

de Competencias de la Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos de la DISA IV Lima Este; revisado el expediente se le indicar que debe folear de atrs hacia adelante

(numerar cada hoja, desde la ltima hasta la primera en orden ascendente) y se proceder a dar

el VB con lo cual puede ser presentado por Mesa de Partes de la DISA IV Lima Este.

Para el caso de los profesionales que realizaron el SERUMS en la Red de Salud San Juan de

Lurigancho, concluido con todo lo anterior, deben presentar su expediente a la citada Red,

quienes harn el registro y revisin correspondiente lo cual ser dado como conforme con la

emisin de una cuarta Constancia de Trmino firmada nicamente por la Direccin Ejecutiva de la citada Red de Salud.

El tiempo promedio para la entrega de la Resolucin de SERUMS es de 25 das hbiles.

MAYOR INFORMACIN:

Direccin Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos / CET de Desarrollo de

Competencias

Central: 362-8062 / 362-5553 / 363-1160 / 363-1024 / 363-0909 Anexo N 164

Jefe del CET de Desarrollo de Competencias

Sr. Henry A. Guerra Leandro [email protected]

Equipo Tcnico SERUMS:

Lic. Jos Manuel Simn Rivera [email protected]

Sr. Carlos A. Celestino Solis [email protected]

RECUERDE

mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]


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ANEXO N 1

Solicito: Resolucin de Trmino de SERUMS

Seor

MC LUIS ALBERTO FUENTES TAFUR

Director General de la DISA IV LE

Presente.-

Yo, _________________________________________ de profesin ______________________,

egresado (a) de la Universidad ________________________________________ con Colegiatura

Profesional N_________, identificado con DNI N _____________, domiciliado en

__________________________________________, Distrito ___________________________,

Telfono/Celular ________________ Correo Electrnico ______________________.

Ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que habiendo realizado el SERUMS en el proceso, en el _________________________________,

desde _____________________ hasta el ____________________.

Solicito a su despacho, tenga a bien disponer, se me expida la Resolucin de Trmino de

SERUMS, para lo cual adjunto la documentacin correspondiente.

Por lo expuesto seor Director, espero acceda a mi peticin,

Atentamente,

El Agustino, ____, de ___________ del 20_____.

.

____________________

F I R M A

Nombre y Apellidos:.

DNI N:

N de Colegio:

Telfonos: .


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ANEXO N 2

FICHA DE DATOS PERSONALES

NOMBRES :

APELLIDOS :...

N DE DNI :

TELEFONO FIJO:..

CELULAR :

CORREO ELECTRONICO : ...

UNIVERSIDAD DE PROCEDENCIA:....

FACULTAD :.

ESCUELA PROFESIONAL :................................................

N DE COLEGIATURA : ...............................................

SEDE SERUMS :

FECHA DE INICIO :

FECHA DE TRMINO :

LIMA - _______ AO DE PRESENTACIN


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FODA SERVICIO DE ..

CONSIGNE SEGN SU GRUPO PROFESIONAL

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

DEBILIDADES

AMENAZAS

Son las

capacidades

especiales con

que cuenta la

institucin,

servicio, que le

permite tener una

posicin

privilegiada frente

a la competencia.

Recursos que se

controlan,

capacidades y

habilidades que

se poseen,

actividades que

se desarrollan

positivamente,

etc.

Son aquellos factores

que resultan positivos,

favorables, explotables,

que se deben descubrir

en el entorno en el que

acta la institucin,

servicio, que permiten

obtener ventajas

competitivas.

Son aquellos

factores que

provocan una

posicin

desfavorable frente

a la competencia,

recursos de los que

se carece,

habilidades que no

se poseen,

actividades que no

se desarrollan

positivamente, etc.

Son aquellas situaciones que

provienen del

entorno y que

pueden llegar a

atentar incluso

contra la permanencia de

la institucin y/o

servicio.

COMO MNIMO

DEBE CITAR 4

FORTALEZAS

4 OPORTUNIDADES

4 DEBILIDADES

4 AMENAZAS

SI PLANTEA UNA

FORTALEZA DEBE

PLANTEAR SU

RESPECTIVA

OPORTUNIDAD,

DEBILIDAD Y

AMENAZA.

PUEDE

PLANTEAR

VARIAS

AMENAZAS

PUEDE

PLANTEAR

VARIAS

AMENAZAS


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