Tháng 2.2013 MỞ RỘNG VÀ - baoviet.com.vn tin... · phản hồi của khách hàng, nhœng...

1BẢN TIN BẢO VIỆT | SỐ 7.2012

www.baoviet.com.vn

www.baoviet.com.vn

Số 2(

222)

Th

áng 2

.2013

ISSN: 1859 - 4808

MỞ RỘNG VÀ PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

HỘI NGHỊ TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ KINH DOANH NĂM 2013

FANSIPANhành trình của khát vọng vươn lên tầm cao mới

2013: BẢO VIỆT TẬP TRUNG

Bản tin nội bộ của Tập đoàn Bảo Việt

nội dungTháng 2.2013 | Số 2 [222]

Fansipan Hành trình của khát vọngvươn lên tầm cao mới

Ra mắt sản phẩm bảo hiểm sức khỏe HDBank iCare

Giải thưởng CSO 2012 -vinh danh Lãnh đạo An ninh thông tin Đông Nam Á

3

5

12

23MờI CộNG TáCHãy cùng chúng tôi làm sống động hơn nữa Bản tin Bảo Việt bằng cách gửi tin, bài, ảnh phảnánh mọi hoạt động kinh doanh, hoạt động văn hóa doanh nghiệp, hoạt động chung tay vìcộng đồng, những kinh nghiệm quý báu, sáng kiến của bạn trong công việc, những ý kiếnphản hồi của khách hàng, những bức ảnh lịch sử của Bảo Việt,… Các tin, bài, ảnh được sửdụng trên Bản tin Bảo Việt sẽ được hưởng nhuận bút theo quy định.

Cơ CHế NHuậN BúT:- Tin tức hoạt động kinh doanh, hoạt động văn hóa doanh nghiệp, hoạt động cộng đồng, thôngtin thị trường bảo hiểm trong nước và quốc tế (từ 200 từ đến 500 từ): 100.000 đồng - 150.000đồng/tin- Bài viết chia sẻ kinh nghiệm, sáng kiến trong công việc (từ 500 từ đến 1.500 từ): 200.000 -300.000 đồng)/bài tùy chất lượng bài viết.- Ý kiến đóng góp đặc sắc cho Bản tin Bảo Việt: 100.000 - 200.000 đồng- Ảnh chụp (đạt yêu cầu của Bản tin): 50.000 đồng/ảnh.Sự đóng góp của các Anh/Chị để xây dựng Bản tin Bảo Việt ngày một phong phú về hìnhảnh, đa dạng về nội dung luôn là điều mà chúng tôi mong đợi.

TỔNG BIÊN TẬPThS. Nguyễn Thị Phúc Lâm

PHÓ TỔNG BIÊN TẬPTS. Hoàng Việt Hà

HỘI ĐỒNG BIÊN TẬPThS. Thân Hiền AnhCN Lại Đông BiênThS. Dương Đức ChuyểnThS. Nguyễn Thanh HảiThS. Nhữ Đình HòaThS. Phan Tiến NguyênThS. Lê Hải PhongThS. Trần Trọng PhúcTS. Phí Trọng Thảo

TRỊ SỰBan Truyền thông -Thương hiệu

NHIẾP ẢNH - MỸ THUẬTCN Ngô Hoàng Anh

ThS. Bùi Tuấn TrungThS. Nguyễn Đức TuấnThS. Nguyễn Hồng Tuấn

TÒA SOẠN8 Lê Thái Tổ - Hoàn Kiếm - Hà NộiĐiện thoại: 84.4.39289999Fax: [email protected]

GIẤY PHÉP XUẤT BẢN

Giấy phép xuất bản số 51/GP-XBBTngày 9/8/2012 của Bộ Thông tin vàTruyền thông

ISSN: 1859 - 4808

In tại Cty TNHH Thiên Ấn

2013: Bảo Việt tập trung mởrộng và phát triển thị trường

BẢN TIN BẢO VIệT | Số 2.2013 | 3

www.baoviet.com.vn

Thông tin Tập đoàn

Bảo VIệT TậP TruNG Mở rộNG và PHáT TrIểN THị TrườNG

Bà Nguyễn Thị Phúc Lâm - TổngGiám đốc Tập đoàn Bảo Việt chobiết: Trong bối cảnh nền kinh tế

trong nước và thế giới có nhiều khó khăn,bất ổn, Tập đoàn Bảo Việt và các đơn vịthành viên đã thực hiện quyết liệt các giảipháp kinh doanh trên tinh thần chủ động,sáng tạo, khắc phục khó khăn, thực hànhtiết kiệm và đạt được tốc độ tăng trưởngổn định, vững chắc về doanh thu và lợinhuận. Lĩnh vực kinh doanh bảo hiểmtăng trưởng vượt so với mức bình quânchung của thị trường giúp Bảo Việt giatăng về thị phần. Lĩnh vực ngân hàng,chứng khoán tăng trưởng ổn định trongđiều kiện nền kinh tế vẫn còn nhiều khókhăn. Với sự nỗ lực của cả hệ thống, vềcơ bản Tập đoàn Bảo Việt đã hoàn thànhcác mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận,tăng trưởng do Đại hội đồng cổ đông2012 giao. Tổng doanh thu ước đạt 1.390tỷ đồng, đạt 104,5% kế hoạch. Lợi nhuậnsau thuế ước đạt 1.075 tỷ đồng, hoànthành 117,4% kế hoạch, tăng 18,9% sovới năm 2011; dự kiến tỷ suất lợi nhuậnsau thuế trên vốn điều lệ đạt 15,8%.

Trong năm 2012, Bảo Việt tiếp tục tậptrung xây dựng “Một Bảo Việt - Một nềntảng mới” và đạt được những thành tựuquan trọng trong việc phối hợp với HSBClựa chọn thành công đối tác chiến lượcSumitomo Life; đa dạng hoá sản phẩmdịch vụ, nâng cao chất lượng dịch vụkhách hàng và đẩy mạnh tập trung hoá;hoàn thành tăng vốn cho Ngân hàng BảoViệt và phê duyệt phương án tăng vốncho Bảo hiểm Bảo Việt; hoàn thiện hệ

thống công nghệ thông tin; đầu tư pháttriển nguồn nhân lực, chú trọng công tácđào tạo.

Cùng với việc tăng cường công tác quảnlý rủi ro, kiểm toán nội bộ; nâng cao hiệuquả hoạt động đầu tư, trong năm 2012,Tập đoàn Bảo Việt cũng chú trọng nângcao hiệu quả và chất lượng trong côngtác truyền thông, phát triển thương hiệuBảo Việt ngày càng lớn mạnh.

Thực hiện chủ trương tại Nghị Quyết 01của Chính phủ và chỉ đạo của Bộ Tàichính về tiết giảm chi phí, toàn Tập đoànBảo Việt đã cam kết, triển khai thực hiệncác biện pháp tiết kiệm trong toàn hệthống và hoàn thành mục tiêu tiết giảmchi phí 145 tỷ đồng năm 2012, góp phầnquan trọng vào tăng trưởng lợi nhuận củaTập đoàn.

Trong giai đoạn tiếp theo, Tập đoàn BảoViệt tập trung thực hiện nhiệm vụ trọngtâm là phát triển thị trường thông quanâng cao năng lực cạnh tranh, chất lượngdịch vụ tài chính kết hợp, sản phẩm bảohiểm đáp ứng nhu cầu ngày càng đadạng của nền kinh tế - xã hội. Ông LêQuang Bình - Chủ tịch Hội đồng Quản trịTập đoàn Bảo Việt nhấn mạnh: “Tronggiai đoạn 2013 - 2015, cần tập trung tạosự chuyển biến mạnh trong tăng trưởngdoanh thu và hiệu quả; khẳng định sựchuyên nghiệp và hợp tác nội bộ mạnhmẽ, khẳng định thương hiệu và chấtlượng dịch vụ hàng đầu Việt Nam, nângcao năng lực cạnh tranh quốc tế; trở

Năm 2012, dù nềnkinh tế trong vàngoài nước có

những diễn biếnkhông mấy thuậnlợi, Tập đoàn BảoViệt vẫn đạt được

kết quả khá ấntượng về mọi mặt.

2013 Bà Nguyễn Thị Phúc Lâm - TGĐ TĐBV

BẢN TIN BẢO VIệT | Số 2.20134


thành một Tập đoàn tài chính - bảohiểm hàng đầu tại Việt Nam và trongkhu vực”.

Năm 2013, Tập đoàn Bảo Việt tiếp tụctập trung thực hiện các giải pháp nhằmphát triển thị trường, phát triển sảnphẩm, nâng cao chất lượng dịch vụkhách hàng và chuyển đổi mô hình kinhdoanh. Theo đó, Tập đoàn Bảo Việt vàcác đơn vị thành viên sẽ tập trung đẩymạnh công tác nghiên cứu và phát triểnsản phẩm, phát triển kênh phân phốimới; tập trung phát triển thị trường vàmở rộng mạng lưới; đẩy mạnh chuyểnđổi mô hình kinh doanh theo hướng tậptrung; tăng cường năng lực tài chínhcho các đơn vị để nâng cao năng lựccạnh tranh; nâng cao chất lượng dịchvụ khách hàng. Bên cạnh đó, Tập đoàncũng tập trung nâng cao chất lượngnguồn nhân lực; đẩy nhanh tiến độ cácdự án công nghệ thông tin trọng điểm;nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư vàđẩy mạnh hợp tác với đối tác chiếnlược, đặc biệt trong lĩnh vực bảo hiểmnhân thọ.

Chia sẻ về triển vọng hợp tác giữa Tậpđoàn Bảo Việt và Sumitomo Life, đạidiện Sumitomo Life cho biết: “Chúng tôibiết rằng, 5 năm qua HSBC đã tạo dựngmối quan hệ hợp tác tốt đẹp với Tậpđoàn Bảo Việt và xây dựng nền tảngquản trị vững chắc. Chúng tôi muốn tiếptục cống hiến cho sự phát triển của BảoViệt thông qua việc cung cấp các kỹnăng kinh doanh chúng tôi đã đúc kếtđược tại Nhật Bản, tập trung vào lĩnhvực bảo hiểm nhân thọ đang được kỳvọng sẽ phát triển mạnh sau này”.

Phát biểu tại Hội nghị Triển khai nhiệmvụ kinh doanh năm 2013, ông TrịnhThanh Hoan - Cục trưởng Cục Quản lý

- Giám sát Bảo hiểm, Bộ Tài chính đã ghi nhận: Kể từ sau cổ phần hoá doanhnghiệp, Bảo Việt đã có những bước chuyển về chất và lượng; điều này đã khẳngđịnh định hướng phát triển đúng đắn của Bảo Việt và thể hiện sự đồng lòng củatoàn thể cán bộ nhân viên trong hệ thống. Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm2013, Tập đoàn Bảo Việt và các công ty thành viên cần chủ động, tích cực triểnkhai các nhiệm vụ kinh doanh; theo đó tập trung vào việc dự báo, nắm chắc thôngtin thị trường trong và ngoài nước để có những quyết sách phù hợp; nâng cao hiệuquả quản lý, thực hành tiết kiệm; mở rộng phát triển thị trường trong và ngoài nước;nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ. Cùng với việc tiếp tục phát triển nền tảngvững chắc, cần chủ động hợp tác với cổ đông chiến lược một cách có hiệu quảtrên tất cả các lĩnh vực hoạt động kinh doanh, đặc biệt tận dụng tối đa kinh nghiệmcủa đối tác trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ để từng bước nâng cao thị phần bảohiểm nhân thọ tại thị trường Việt Nam.

Tập đoàn Bảo Việt cũng tổng kết công tác thi đua; tổ chức trao khen thưởng cấpNhà nước cho các tập thể và cá nhân đã đạt được những thành tích xuất sắc trongquá trình công tác nhằm cổ vũ các cán bộ hướng tới hoàn thành tốt và vượt mứckế hoạch đề ra cho năm 2013. Đồng thời, Lãnh đạo Tập đoàn Bảo Việt và các đơnvị thành viên cùng ký giao ước thi đua, thể hiện sự đồng lòng quyết tâm hoàn thànhmục tiêu kinh doanh đề ra.

Với những thành quả đã đạt được, toàn thể cán bộ, nhân viên, tư vấn viên tronghệ thống Bảo Việt sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, với tinh thần sẵnsàng tiếp thu ý tưởng mới, mở rộng tầm nhìn và sáng tạo, nắm bắt cơ hội nhằmthực hiện thắng lợi kế hoạch kinh doanh năm 2013, tạo đà tăng trưởng nhanh vàbền vững, hướng tới hoàn thành mục tiêu chiến lược 2011 - 2015.

Hải Yên

Ông Lê Quang Bình - Chủ tịch HĐQT TĐBV Ông Trịnh Thanh Hoan - Cục trưởng CụcQLGSBH

Đại diện Sumitomo Life phát biểu

BẢN TIN BẢO VIệT | Số 2.2013 |5

www.baoviet.com.vn


tế còn nhiều khó khăn và thách thức.

Đây cũng chính là lý do Bảo Việt đã tổchức thường xuyên các chương trìnhchinh phục Fansipan nhằm rèn luyệnsức khỏe, sự đoàn kết, khơi dậy tinhthần năng động dám chấp nhận và vượtqua khó khăn, vươn lên tầm cao mớicho cán bộ và lãnh đạo. Bên cạnh đó,chuyến đi với nhiều niềm vui và trảinghiệm thú vị cũng giúp thắt chặt thêmtình thân và tạo sự gắn kết giữa các cánbộ, các đơn vị phòng ban góp phầnnâng cao hiệu quả hợp tác và phối hợptrong công việc.

PV: Việc Bảo Việt định kỳ tổ chức chođội ngũ nhân sự chinh phục đỉnh Fansi-pan có liên hệ gì với việc xây dựng cácgiá trị văn hóa doanh nghiệp và thựchiện chiến lược phát triển của Bảo Việt?

Anh Hoàng Việt Hà: Trong giai đoạn kểtừ khi cổ phần hóa (2007), Bảo Việt đã

Trước thềm năm mới 2013, hơn 80 cán bộ Tập đoànBảo Việt đã tham gia chương trình chinh phục đỉnhFansipan với chủ đề “Hành trình của khát vọng vươnlên tầm cao mới”. Trong không khí đầu Xuân mới, hãycùng trò chuyện với anh Hoàng Việt Hà - Giám đốcHoạt động Tập đoàn Bảo Việt để hiểu thêm về ý nghĩavề hoạt động văn hóa này, và khát vọng vươn tới mộttầm cao mới của tập thể lãnh đạo, cán bộ Bảo Việt.

PV: Chào anh Hà, được biết đây là lần thứ 2 Tậpđoàn Bảo Việt tổ chức chương trình chinh phụcđỉnh Fansipan, xin anh cho biết lý do nào khiến BảoViệt xây dựng một chương trình với nhiều tháchthức như vậy?

Anh Hoàng Việt Hà: Fansipan là đỉnh cao 3.143mét so vưới mặt nước biển, là nóc nhà của banước Đông Dương. Fansipan là đỉnh cao tượngtrưng cho thách thức, khó khăn mà bất cứ ai, nếucó thể đặt chân lên đó đều cảm thấy tự hào về bảnthân mình. Tinh thần Fansipan là tinh thần củađoàn kết và phối hợp sức mạnh của tập thể, cũnglà tinh thần của sự quyết tâm, kiên trì, nhẫn nạivượt qua khó khăn, thách thức, vượt qua chính bảnthân mình để đạt được những mục tiêu, thành quảđáng được trân trọng.

Khi đã đứng trên đỉnh Fansipan, bạn sẽ có tâm thếcủa người chiến thắng, tự tin hơn vào bản thân vàcó một tầm nhìn rộng lớn hơn để có thể nhìn thấyvẻ đẹp, hay chính là các cơ hội cho sự phát triển.Tinh thần đó và tầm nhìn đó rất cần đối với doanhnghiệp và mỗi cá nhân, đặc biệt trong bối cảnh kinh

FansipanHàNH TrìNH của KHáT VọNGvươn lên tầm cao mới



hợp tác với các cổ đông chiến lượcthực hiện chiến lược “Một Bảo Việt -Một nền tảng mới”. Đây là chiến lượctập trung vào đổi mới các yếu tố nềntảng, làm cơ sở và căn cứ cho pháttriển vững chắc và dài hạn, bao gồmxây dựng một thương hiệu thống nhất,đổi mới theo các tiêu chuẩn quốc tế vềquản trị doanh nghiệp, quản trị nhânsự và phát triển nguồn nhân lực, tàichính, công nghệ thông tin, tập trungnâng cao năng lực cạnh tranh trongcác lĩnh vực kinh doanh chính, nhằmxây dựng nền tảng bền vững chodoanh nghiệp.

Để thực hiện xây dựng những “nềntảng mới” theo các tiêu chuẩn quốc tếthì mỗi nội dung công việc đều lànhững “đỉnh cao” mà tập thể lãnh đạo,cán bộ Bảo Việt đều phải rất quyết tâm,cam kết và phối hợp tốt các nguồn lựcđể “chinh phục” thành công. Do vậy,nếu mỗi cán bộ Bảo Việt đều có mộttinh thần Fansipan thì việc thực hiệnđược mục tiêu xây dựng “nền tảngmới” sẽ dễ dàng được hiện thực hóa.

Bảo Việt cũng thực hiện chiến lượcphát triển thương hiệu “Một Bảo Việt”bao gồm thương hiệu Bảo Việt làthương hiệu chung, bao trùm và cácthương hiệu Bảo Việt thuộc các đơn vịthuộc các lĩnh vực dịch vụ tài chính củaBảo Việt. Những giá trị cốt lõi của BảoViệt được xây dựng cho giai đoạn pháttriển chiến lược tới, bên cạnh nhữnggiá trị truyền thống về tinh thần hợp

tác, gần gũi, thân thiện, trách nhiệm vàcam kết về chất lượng dịch vụ, lànhững giá trị về tính năng động, luônhướng về phía trước, vươn lên tầmcao mới để nắm bắt cơ hội và sẵnsàng tiếp nhận những ý tưởng mới. Dovậy, cũng có thể nói, việc chinh phụcFansipan cũng chính là một bài tậpthực hành để xây dựng các giá trị cốtlõi về tính năng động và vươn lênnhững tầm cao mới.

Cũng phải nói thêm, ngoài chinh phụcFansipan, Bảo Việt còn có nhiều hoạtđộng tập thể khác nhằm giúp cán bộcó cơ hội thực hành trong xây dựngcác giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.“Tinh thần Fansipan” đại diện cho mộttinh thần thể hiện tính đoàn kết, năngđộng và “nói không với khó” để phấnđấu đạt được những thành tích cao.Đây thuộc về các vấn đề liên quan tới

xây dựng văn hóa trong nghiệp phùhợp với chiến lược phát triển trongtừng giai đoạn của Bảo Việt.

PV: Vậy kết quả của việc thực hiệnchiến lược trong thời gian vừa qua nhưthế nào?

Anh Hoàng Việt Hà: Một cách tổngquát, Bảo Việt thực hiện khá thànhcông chiến lược phát triển 5 năm kể từkhi cổ phần hóa, cùng với sự hợp táccủa đối tác chiến lược HSBC, Bảo Việtđã tập trung thực hiện “Một Bảo việt-Một nền tảng mới”. Xin kể ra một số“đỉnh cao” mà chúng tôi đã thực hiệnđược, ví dụ như xây dựng một hệthống quản trị về rủi ro xuyên suốttrong toàn Tập đoàn; hệ thống kiểmtoán nội bộ; thực hiện báo cáo tàichính theo cả chuẩn mực kế toán ViệtNam (VAS) và quốc tế (IFRS); xâydựng trung tâm công nghệ thông tinvới hệ thống hạ tầng nối mạng toànquốc và áp dụng các hệ thống phầnmềm nghiệp vụ quốc tế; phát triểnthương hiệu thống nhất.

Xét về kết quả tài chính, Bảo Viêt đãluôn có tăng trưởng ổn định và pháttriển bền vững, thể hiện qua việc hoànthành và hoàn thành vượt mức các chỉtiêu kế hoạch kinh doanh ĐHĐCĐ

thông qua hàng năm. Đến năm 2012,tổng tài sản hợp nhất của Tập đoànBảo Việt đạt trên 45.000 tỷ đồng, tăngtrưởng bình quân giai đoạn 2008-2012đạt trên 15%; vốn chủ sở hữu đạt trên11.770 tỷ đồng, tăng trưởng bình quângiai đoạn 2008-2012 đạt trên 10%.Tổng doanh thu của Công ty Mẹ - Tậpđoàn Bảo Việt tăng trưởng bình quân14,6%/năm giai đoạn 2009-2012; lợinhuận sau thuế tăng trưởng bình quân10%/năm giai đoạn 2009-2012 và đảmbảo tỷ lệ chi trả cổ tức hàng năm giaiđoạn 2007 - 2012 ổn định ở mức 11-12%, hoàn thành các chỉ tiêu đượcĐHĐCĐ giao.

Như vậy, “tinh thần Fansipan” nóichung của lãnh đạo, cán bộ Bảo Việttrong thời gian qua có một vai trò rấtquan trọng trong thực hiện thành côngcác mục tiêu và nhiệm vụ chiến lượcđã đề ra.

PV: Năm 2013 dự báo là một năm cònnhiều khó khăn, với “tinh thần Fansi-pan” Bảo Việt có dự định và kế hoạchgì?

Anh Hoàng Việt Hà: Đối với Bảo Việt,2013 là năm bản lề thực hiện chiếnlược 5 năm 2011 - 2015. Trên cơ sởnhững thành công của giai đoạn thựchiện chiến lược “Một Bảo Việt - Mộtnền tảng mới”, đây là giai đoạn chiếnlược tiếp theo để Bảo Việt tập trungthực hiện các giải pháp nhằm pháttriển thị trường, phát triển sản phẩm,nâng cao chất lượng dịch vụ kháchhàng và chuyển đổi mô hình kinhdoanh.

Một thông điệp sử dụng trong truyềnthông của Bảo Việt năm 2013 đó là“Expanding your vision-Mở rộng tầmnhìn”. Với một tầm nhìn sâu hơn, rộnghơn và toàn cảnh, Bảo Việt với sựquyết tâm vươn lên, sẽ tìm thấy các cơhội phát triển và thịnh vượng trong khókhăn. Việc chinh phục Fansipan trước

thềm năm mới 2013 của Bảo Việtchính là một bài tập thực hành để hiệnthực hóa mục tiêu trọng tâm của kếhoạch kinh doanh năm 2013.

Trong năm 2013, cùng với việc tiếp tụcduy trì hợp tác với HSBC, Bảo Việt cóthêm sự hợp tác chuyển giao côngnghệ của cổ đông chiến lược Sumit-omo Life. Sumitomo Life là công ty bảohiểm nhân thọ lớn, có hơn 100 nămkinh nghiệm kinh doanh bảo hiểmnhân thọ tại Nhật Bản - một thị trườngbảo hiểm lớn thứ 2 thế giới. Với sựhợp tác của cổ đông chiến lược, BảoViệt sẽ có thêm nguồn lực và sứcmạnh để thực hiện chiến lược pháttriển và phục vụ khách hàng, đáp ứngyêu cầu của cổ đông.

Phương Thảo thực hiện


www.baoviet.com.vn


Khi đã đứng trên đỉnh Fansipan, bạn sẽ có tâm thếcủa người chiến thắng, tự tin hơn vào bản thân và cómột tầm nhìn rộng lớn hơn để có thể nhìn thấy vẻđẹp, hay chính là các cơ hội cho sự phát triển. Tinhthần đó và tầm nhìn đó rất cần đối với doanh nghiệpvà mỗi cá nhân, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế cònnhiều khó khăn và thách thức.



Tập trung chuyển đổi môhình kinh doanh và ứng dụngcông nghệ thông tin

Ngân hàng Bảo Việt hoànthành tăng vốn điều lệ lên3.000 tỷ đồng

Báo cáo thường niên củaTập đoàn Bảo Việt đạt nhiềugiải thưởng trong nước vàquốc tế

Bảo Việt đạt nhiều danhhiệu, giải thưởng danh giá

Xây dựng thành công hệthống ISMS và được cấpchứng nhận ISo:27001

Bảo Việt đầu tư vào pháttriển cộng đồng và nâng caovăn hoá doanh nghiệp hướngtới phát triển bền vững.

2012: Bảo VIệT VớI NHữNG

DẤu MốC NổI BậT

12

3

789

10

12114

Triển khai xây dựng đề ántái cơ cấu doanh nghiệp

Hoàn thành thắng lợi kếhoạch kinh doanh: Lợi nhuậnsau thuế Công ty Mẹ - Tập đoànBảo Việt ước đạt 1.075 tỷ đồngvà hoàn thành kế hoạch tiếtgiảm chi phí 145 tỷ đồng

Công bố Hội đồng Quản trịvà Ban Kiểm soát nhiệm kỳ2012 - 2017

Sumitomo Life trở thànhcổ đông chiến lược của BảoViệt

Triển khai thí điểm đề ánbảo hiểm nông nghiệp, đạtdoanh thu 114 tỷ đồng trongnăm 2012

Doanh thu phí bảo hiểmkhai thác mới của Bảo ViệtNhân thọ ước đạt 1.270 tỷ đồng(theo phí quy năm), tăngtrưởng 24%

5

6


www.baoviet.com.vn


Tại Trụ sở chính, lịch làm việcngay tuần đầu tiên đã dày đặcvới Họp Hội đồng ALCO, tham

gia Hội thảo “VN30 - Một năm nhìn lại”,làm việc với đối tác chiến lược về côngtác chuyển giao công nghệ; công táctổ chức cán bộ, quản trị nguồn nhânlực cũng được khởi động ngay từnhững ngày đầu làm việc... Bên cạnhđó, những hoạt động như tham gia tổchức Lễ ra quân của Đoàn khối Doanhnghiệp Trung ương hay các hoạt độngchuẩn bị cho Lễ kỷ niệm Ngày Quốc tếPhụ nữ 8/3 cũng đã được tích cựctriển khai.

Đối với các đơn vị thành viên, Bảo hiểmBảo Việt và Bảo Việt Nhân thọ cũngtưng bừng khai xuân. Cuộc gọi đầu tiênxông đất Contact Center của Bảo ViệtNhân thọ vào lúc 8:20:58 ngày làm việcđầu tiên 18.2.2013. Với quyết tâm chomục tiêu “một năm lộc phát”, các đơn vịnhư Bảo Việt Nhân thọ Đông Đô, BảoViệt Nhân thọ Long An, Bảo Việt Nhânthọ Đồng Tháp đã đồng loạt ra quântrong ngày đầu tiên, mang lại doanh thulớn trong ngày đầu xuân.

Ngay trong tuần đầu khai xuân, Công tyChứng khoán Bảo Việt đã tấp nậpchuẩn bị triển khai Hội thảo “Triển vọngthị trường chứng khoán Việt Nam 2013- Kỳ vọng từ kinh tế vĩ mô”, được chủ trìbởi Khối Phân tích và khách mời là TS.Võ Trí Thành - Phó Viện trưởng Việnnghiên cứu và quản lý Kinh tế Trungương. Hội thảo được tổ chức qua cầutruyền hình trực tiếp tại 2 đầu Hà Nội vàTP Hồ Chí Minh với sự tham dự của100 khách mời là các khách hàng tổchức và các chuyên gia phân tích có uytín trên thị trường.

Ngân hàng Bảo Việt cũng khởi đầu nămcon Rắn đầy thuận lợi với doanh sốgiao dịch trong ngày đầu năm rất khả

quan: Trung tâm Kinh doanh được xôngđất với số huy động tiền gửi lên tới 14tỷ đồng. Phòng DVKH Sở Giao dịch vàcác PGD trực thuộc đã phát hành 73 sổtiết kiệm mới, tổng số huy động đượcgần 18 tỷ đồng quy đổi. Tại Công tyQuản lý Quỹ Bảo Việt, Khối Phát triểnkinh doanh cũng đã tổ chức buổi road-show giới thiệu sản phẩm Quỹ mớingay trong ngày đầu tiên đi làm, phát đitín hiệu đáng mừng cho một năm làmviệc hăng say và hiệu quả.

Như vậy, có thể thấy, không khí làm việchăng say, khẩn trương đã sớm trở lạisau kỳ nghỉ Tết kéo dài. Năm 2013, hầuhết các chuyên gia kinh tế đều nhậnđịnh nền kinh tế sẽ còn tiếp tục phải đốimặt với những thách thức. Bởi thế, hơnlúc nào hết, các công việc còn dang dở,các dự án mới cần được nhanh chóngvận hành. Không khí đầu xuân sẽ tạođà để cán bộ Bảo Việt có một năm côngtác năng động, sáng tạo hơn nữa đểBảo Việt ngày càng phát triển, chuyênnghiệp hơn và gặt hái nhiều thành tựuhơn nữa.

Xông đất đầu nămĐầu xuân Quý Tỵ 2013, cáccán bộ Bảo Việt đã nhanhchóng quay trở lại làm việctrong không khí rộn ràng củangày xuân. Giang Trần -phóng viên Bản tin Bảo Việtđã ghi nhanh không khí làmviệc tại trụ sở Tập đoàn BảoViệt và các đơn vị thành viên.


Thông tin Tập đoànThông tin Tập đoàn

CHIA Sẻ Đầu XuâNMùa xuân tươi đẹp đã về! Mùa xuân - mùacủa biết bao ước ao, khát vọng. Chúng tahãy cùng các thành viên tuổi Tỵ trong đạigia đình Bảo Việt điểm lại những điều lắngđọng trong năm nhiều dấu ấn 2012 và lắngnghe chia sẻ về những ước vọng trong nămQuý Tỵ 2013

Anh Mai Anh Tuấn (sinh năm 1977), Trưởng Ban Anninh Bảo mật, Tập đoàn Bảo Việt:

Đầu xuân năm mới tôi xin chúc Lãnhđạo Tập đoàn cùng toàn thể cán bộTập đoàn một năm mới mạnh khỏe,hạnh phúc và an khang thịnh vượng!

Năm 2012 là năm tương đối nhiềubiến động trong lĩnh vực an toànthông tin nói chung và ở Khối Côngnghệ thông tin (CNTT) của Tập đoànBảo Việt nói riêng. Ấn tượng nhất đốivới tôi trong năm 2012 vừa quachính là giai đoạn Đánh giá chứngnhận ISO27001:2005 do tổ chứcđánh giá chứng nhận TUV NORDđảm nhiệm. Đây là giai đoạn cực kỳquan trọng và đầy thách thức đối vớiKhối CNTT của chúng tôi. Hiện nayở Việt Nam có rất ít doanh nghiệp cóchứng chỉ về bảo mật này, hơn nữaở Việt Nam cũng không có tổ chứcnào có đủ thẩm quyền để đánh giávà cấp chứng chỉ ISO27001. Do đó,việc đánh giá chứng nhận cần phảimời tổ chức nước ngoài thực hiệnphần công việc trên. Trong mộtkhoảng thời lượng thực hiện đánh

giá khiêm tốn với khối lượng hệthống lớn và độ phức tạp của các hệthống nghiệp vụ nên thách thức đặtra tương đối nặng nề. Với phươngpháp luận rõ ràng và tinh thần làmviệc chuyên nghiệp, tâm huyết củaLãnh đạo Khối CNTT và các bạnđồng nghiệp trong nhóm triển khaidự án ISMS, kết quả cuối cùng thậtđáng tự hào: chúng ta đã đạt đượcchứng chỉ ISO27001:2005, giúpnâng cao uy tín và mở rộng cơ hộikinh doanh với bạn bè thế giới.

Một năm mới đến, tôi đang tâmhuyết xây dựng và triển khai một sốcông việc liên quan tới an ninh bảomật, đặc biệt là sẽ xây dựng luồngxử lý công việc theo mô hình cungcấp dịch vụ trên phạm vi thí điểm tạiBan An ninh Bảo mật sau đó sẽ mởrộng phạm vi cho các bộ phận khác.Ngoài ra, với sứ mệnh của ngườilàm IT Security cho Tập đoàn Tàichính - Bảo hiểm hàng đầu ViệtNam, chúng tôi sẽ tiếp tục tăngcường các hoạt động bảo mật thôngtin dữ liệu của Tập đoàn và ngườidùng cuối nhằm giảm thiểu các rủi rogiúp hoạt động kinh doanh của Tậpđoàn được liên tục.

Chị Đỗ Thị Ngân(sinh năm 1989), cán bộ Ban Kếtoán, Tập đoàn Bảo Việt:

2012 là một năm có rất nhiều niềm vuivà ý nghĩa với tôi. Thời gian trôi qua thậtnhanh. Vậy là tôi đã làm việc tại Ban Kếtoán, Khối Quản lý Tài chính, Tập đoànBảo Việt được tròn một năm. Khối Quảnlý Tài chính của chúng tôi tuy có 3 Banmà như một. Tôi cảm thấy mình rất maymắn khi được làm việc cùng các anh chịtrong Khối, Ban của mình. Các thànhviên trong Khối đoàn kết, hăng say, nhiệttình, cố gắng hết mình trong công việccũng như trong các hoạt động Đoàn thể.Tôi vẫn nhớ như in ngày Hội thi nấu ăn08/3/2012 khi tôi mới vào làm việc. Cácchị em đã thể hiện tài nữ công gia chánhkhi giật giải Xuất sắc với món ''Bún riêuđậu giò bò nóng hổi'' và món' 'chè tàophớ mát lạnh''. Mọi người ai cũng tấmtắc khen ngon, món nào cũng đắt hàng!

Anh Nguyễn Ngọc Duyên(sinh năm 1977), Trưởng bộ phận Quản trị Quỹ, Công ty Quản lý Quỹ Bảo Việt:

Mặc dù năm 2012 được đánh giá là một năm “nhiều biến động và khó khăn”, nhưngđối với tôi đó là một năm yên bình và đáng nhớ. Gia đình tôi được đón thêm một thànhviên mới, một “chú rồng con” đáng yêu, bụ bẫm. Có thể nói đó là thành công lớn nhấtcủa tôi và bà xã.

Có quan niệm cho rằng “năm tuổi vận hạn”, nhưng tôi luôn hy vọng năm Quý Tỵ sẽmang lại cho tôi và gia đình thật nhiều điều may mắn và thành công. Mong cho năm2013, thị trường sẽ có nhiều khởi sắc, tạo điều kiện tốt đối với sự phát triển của Côngty Quản lý Quỹ Bảo Việt cũng như đối với cá nhân tôi.


www.baoviet.com.vn


Gần đây nhất là Hội diễn Tìm kiếmTài năng Baoviet's Got Talent, KhốiQuản lý Tài chính cũng giành giảiNhất với tiết mục ''Tài chính và sự kếtdính'' gồm màn múa nón mềm mại,màn múa trống đầy khí thế của cácchị em và bài vè vui nhộn, ý nghĩa củacác anh. Khoảng thời gian luyện tậphăng say, hào hứng đó cùng với cácanh các chị trong phòng sẽ mãi lànhững kỷ niệm vui và ý nghĩa mà tôikhông bao giờ quên.

Hy vọng năm tuổi sẽ có nhiều maymắn đến với tôi. Tôi sẽ cố gắng họchỏi hơn nữa để được gắn bó lâu dàivới Tập đoàn Bảo Việt và các anh cácchị đồng nghiệp nơi đây. Chúc choTập đoàn Bảo Việt của chúng tabước sang một năm mới với nhiềuthành công hơn nữa.

Chị Phạm Thu Anh(sinh năm 1989), cán bộ Phòng Nhânsự, Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt:

Năm 2012 là một năm với nhiều trảinghiệm, đầy ý nghĩa đối với mình. Nóđánh dấu mốc 1 năm mình bước chânvào Bảo hiểm Bảo Việt, 1 năm của sựtrưởng thành.

Từ khi sinh ra, "chức danh" trưởng nữ đãmặc định là của mình, vì vậy mình luônmong muốn có anh để được anh nhườngnhịn, có chị để được thủ thỉ với chị, vàBảo Việt đã cho mình có được nhữngngười anh, người chị như vậy, để mìnhdành "chức danh" "em út" của phòng. Tấtcả mọi người bên nhau như một gia đình.Một gia đình hạnh phúc là một gia đìnhmà ở đó mọi thành viên luôn chia sẻ vàgiúp đỡ nhau. Bảo hiểm Bảo Việt cũnghoạt động như vậy, các thành viên trong"gia đình lớn" luôn chia sẻ và giúp đỡnhau, để là một "gia đình" thành công, vớitác phong chuyên nghiệp, nhiệt tình trongcông việc - mọi thành công đều xuất pháttừ tinh thần của con người. Cảm ơn Bảohiểm Bảo Việt đã cho mình một năm2012 với những kỷ niệm cùng cảm xúcmà mình sẽ nhớ mãi.

Mọi người thường nói năm tuổi thường lànăm không tốt, nhưng mình lại luôn nghĩrằng năm tuổi là năm mang lại sự sốngcho mình, vì vậy mình tin là năm tuổi sẽmang đến những điều tốt, những mongước của mình trong năm tuổi sẽ thànhhiện thực (cười). Năm nay, với vai trò làmột thành viên của gia đình lớn Bảo Việt,mình mong nền kinh tế có những thay đổitích cực để những người anh, người chịcủa mình trong gia đình này bớt đi phầnnào những lo âu, căng thẳng đằng saunhững nụ cười lạc quan và vui vẻ.

Anh Vũ Xuân Tuyến(sinh năm 1977) Trưởng phòngHành chính, Chi nhánh Hà Nội, Ngânhàng TMCP Bảo Việt:

Năm 2012 qua đi với rất nhiều lo âu, bậnrộn nhưng niềm hạnh phúc nhất đối vớitôi là gia đình có thêm một thành viênmới. Tôi cũng rất phấn khởi vì năm quađã hoàn thành tốt công việc chuyên mônở cơ quan. Tết này được nghỉ dài, tôiđưa gia đình về quê ăn tết cũng dài ngàyhơn. Thật vui khi được chia sẻ niềmhạnh phúc của gia đình nhỏ với đại giađình.

Bước sang năm mới Quý Tỵ - “năm tuổi”của mình, tôi mong ước và quyết tâmchăm sóc thật tốt cho thành viên mớitrong gia đình, giữ cho gia đình nhỏ củamình luôn tràn ngập niềm vui và hạnhphúc. Đồng thời, trong công việc tôi sẽkhông ngừng học tập nâng cao chuyênmôn nghiệp vụ, để tiếp tục hoàn thànhtốt nhiệm vụ được giao. Nhân dịp nămmới, xin chúc tất cả mọi người mạnhkhỏe và thành công.

BảN TiN Bảo ViệT | Số 2.201312

Với các mức phí bảo hiểmhợp lý từ 1 triệu đến 11 triệuđồng, khách hàng có thể

được bảo hiểm toàn diện trước cácnguy cơ ốm đau, bệnh tật, tai nạnvà được hưởng các quyền lợi khikhám bệnh, nằm viện hoặc phẫuthuật với tổng các mức quyền lợilên tới gần 2 tỷ đồng. Đặc biệt, tạicác cơ sở y tế có liên kết với Bảohiểm Bảo Việt, khách hàng cònđược sử dụng tiện ích Bảo lãnh chitrả viện phí - tiện ích này cho phépBảo hiểm Bảo Việt thay mặt kháchhàng thanh toán trực tiếp cho bệnhviện các chi phí điều trị của kháchhàng. Ngoài ra, khách hàng cũngcó thể lựa chọn chương trình bảohiểm chính và bổ sung thêm cácquyền lợi mở rộng phù hợp với nhucầu và khả năng tài chính của bảnthân và gia đình.

Nhân dịp giới thiệu sản phẩm mới,HDBank sẽ dành 50 phần quà tặnghấp dẫn cho những khách hàngđầu tiên tham gia bảo hiểm sứckhỏe HDBank iCare bao gồmnhiều ưu đãi như miễn phí mở tàikhoản thanh toán; miễn phí pháthành thẻ ghi nợ quốc tế (VisaDebit) đồng thời được tặng200.000 đồng vào tài khoản; miễnphí phát hành và phí thường niênnăm đầu tiên cho thẻ tín dụng HD-Bank Visa; miễn phí đăng kýeBanking.

Trong ngày ra mắt sản phẩm, ôngTrần Trọng Phúc - Tổng Giám đốcBảo hiểm Bảo Việt cho biết: “HD-Bank là ngân hàng đang có nhữngbước phát triển mạnh mẽ trên thịtrường tài chính Việt Nam. Chúngtôi đánh giá cao sự hợp tác này.

Sản phẩm HDBank iCare ra đời đãđánh dấu một bước tiến quantrọng trong quan hệ hợp tác ban-cassurance giữa hai bên”. Về phíaNgân hàng, Tổng Giám đốc HD-Bank - ông Nguyễn Hữu Đặngcũng chia sẻ: “Phát triển bancas-surance, làm đa dạng hóa giỏ sảnphẩm ngân hàng luôn là một trongnhững tiêu chí ưu tiên của HD-Bank. Chúng tôi hoàn toàn tintưởng sự hợp tác với Bảo hiểmBảo Việt sẽ đem lại thành công lớncho cả hai bên trong tương lai”.

Bảo hiểm sức khỏe HDBank iCarelà sản phẩm thứ ba mà HDBank vàBảo hiểm Bảo Việt cùng hợp táctriển khai sau hai sản phẩm trướcđó là Bảo hiểm xe ô tô và Bảo hiểmnhà tư nhân. Với chương trìnhphát triển sản phẩm bảo hiểm sứckhỏe lần này, HDBank và Bảohiểm Bảo Việt đang tiếp tục khẳngđịnh mục tiêu chung được hai bênthống nhất từ những ngày đầu hợptác, đó là “cam kết mang lai nhiềulơi ich hơn cho khách hàng”.

Mai Anh - Mai Bình

Thông tin Đơn vị thành viên

Bảo hiểm Bảo Việt và HDBank hợp tác triển khai bảo hiểm sức khỏe HDBank iCareHDBank và Bảo hiểm Bảo Việt đã chính thức ra mắt sản phẩmbảo hiểm sức khỏe với tên gọi HDBank iCare dành cho cáckhách hàng cá nhân của Ngân hàng. Sản phẩm được thiết kếnhằm hướng đến phục vụ những khách hàng quan tâm đếnviệc chăm sóc sức khỏe và có mức thu nhập từ trung bình khátrở lên.

BảN TiN Bảo ViệT | Số 2.2013 | 13

www.baoviet.com.vn


Thiên tai, dịch bệnh luônrình rập, đe dọa không aicó thể đoán trước được.

Nghề chăn nuôi bò sữa cũng sẽkhông tránh khỏi những khókhăn nếu chẳng may dịch bệnhxảy ra, nhiều nông dân sẽ lâmvào cảnh trắng tay, nợ nầnchồng chất. Trong hoàn cảnhđó, bảo hiểm nông nghiệp chínhlà tia hy vọng, có thể hỗ trợngười chăn nuôi khắc phục vàbù đắp thiệt hại khi tổn thất xảyra với bò sữa.

Theo nguyện vọng của bà connông dân và lãnh đạo tỉnh VĩnhPhúc, Thủ tướng Chính phủđồng ý mở rộng đối tượng bảohiểm nông nghiệp là bò sữa tạiVĩnh Phúc. Công ty Bảo ViệtVĩnh Phúc đã nhanh chóng phốihợp với các cơ quan ban ngànhTỉnh để triển khai việc tập huấn,ký kết hợp đồng và các thủ tụccần thiết để đưa sản phẩm bảohiểm nông nghiệp mới mẻ nàytới người nông dân.

Cuối năm 2012, Bảo Việt VĩnhPhúc đã tổ chức tập huấn chokhoảng hơn 30 đại lý bảo hiểmvề bảo hiểm nông nghiệp trênđịa bàn 2 xã Vĩnh Thịnh và BìnhDương, huyện Vĩnh Tường.Đồng thời, Bảo Việt Vĩnh Phúccũng đã ký kết các hợp đồngbảo hiểm nông nghiệp với đạidiện chủ hợp đồng tại địa bànvới sự tham dự của ông PhùngNgọc Khánh - Cục phó CụcQuản lý và Giám sát Bảo hiểm,Bộ Tài chính; Lãnh đạo TổngCông ty Bảo hiểm Bảo Việt vàcác cơ quan truyền thông.

Phát biểu tại Lễ ký kết, ôngPhùng Ngọc Khánh bày tỏ mongmuốn đông đảo bà con nôngdân tin tưởng tham gia bảo hiểmđể hạn chế rủi ro khi không mayxảy ra thiên tai, dịch bệnh. ÔngKhánh khẳng định, Bộ Tài chính,Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việtluôn sẵn sàng nguồn tài chínhđể đáp ứng bồi thường cho bảohiểm nông nghiệp nhanh chóng,kịp thời để bà con nông dân ổnđịnh đời sống nếu không maythiên tai dịch bệnh trong phạm vibảo hiểm xảy ra.

Bảo hiểm bò sữa là nguyệnvọng và ý chí của người dân vớichính sách mở, linh hoạt, hứahẹn sẽ đạt được những kết quảtốt đẹp trong thời gian tới.

Bùi Hà

Với lợi thế có đất bãi venbờ sông Hồng, nghề chănnuôi bò sữa ở huyện VĩnhTường, tỉnh Vĩnh Phúc đãphát triển mạnh, giúphàng trăm hộ dân giàu có,tạo bước đột phá trongxây dựng nông thôn mới.Từ khi có nghề chăn nuôibò sữa, nhiều hộ nôngdân ở Vĩnh Tường đã cóthu nhập khá cao, đờisống của người dân đãđược cải thiện đáng kể.Vĩnh Tường đang từngbước phát triển nghềchăn nuôi bò sữa nhưmột mũi nhọn để pháttriển kinh tế Huyện.

Nông dân Vĩnh Phúc mua

“an tâm” cho đàn bò sữa



Nhận biết về việc xuất hiện hiện tượng trụclợi bảo hiểm tôm nuôi tại khu vực đồngbằng sông Cửu Long, Ban chỉ đạo Bảo

hiểm nông nghiệp do ông Phùng Ngọc Khánh -Phó Cục trưởng Cục Quản lý và Giám sát Bảohiểm dẫn đầu đã có buổi làm việc với Ban chỉ đạoBảo hiểm nông nghiệp hai tỉnh Sóc Trăng và BạcLiêu về các nội dung trên. Tham gia đoàn côngtác còn có ông Nguyễn Quang Phi, Phó TổngGiám đốc Bảo hiểm Bảo Việt, ông Hoàng XuânÐiều, Trưởng phòng Bảo hiểm nông nghiệp.

Theo báo cáo, các hoạt động của chương trìnhnhư công tác tổ chức thực hiện, việc ban hànhvăn bản chỉ đạo, công tác tuyên truyền, hoạt độngkiểm tra, giám sát… đều được các cấp, cácngành chú trọng triển khai thực hiện. Tuy nhiên,trong quá trình khai thác bảo hiểm có dư luận vềviệc có dấu hiệu tiêu cực của nông dân khi gianlận số lượng con giống hay khi tôm thiệt hạinhưng không báo ngay mà kéo dài ngày nuôi đểhưởng lợi bảo hiểm, khai thác bảo hiểm khôngđúng đối tượng…

Ông Phùng Ngọc Khánh và đại diện Bảo hiểmBảo Việt đã trao đổi kỹ từng nghiệp vụ bảo hiểm,nghiệp vụ giám sát với địa phương, đồng thời yêucầu Ban chỉ đạo Bảo hiểm nông nghiệp các cấp

địa phương thực hiện bảo hiểm nông nghiệp linhhoạt nhưng chặt chẽ, làm đến đâu quản lý thậntrọng, cụ thể đến đó; đồng thời phải quyết liệt hơntrong việc quản lý trục lợi bảo hiểm. “Nếu chúngta không quyết liệt và không nêu rõ quan điểmcủa Nhà nước đối với việc thực hiện bảo hiểmnông nghiệp thì không chỉ người dân mà cácthành phần tham gia bảo hiểm nông nghiệp cũngdễ nảy sinh tâm lý ỷ lại cho bảo hiểm. Vì vậy, cácban chỉ đạo phải mẫu mực, trung thực và nhiệthuyết để làm gương cho bà con noi theo”, ôngKhánh khẳng định.

Ngoài sự hỗ trợ của Chính phủ, của các cấp, cácngành có liên quan, sự quyết liệt tham gia củacác công ty bảo hiểm, sự tham gia của nông dânthì việc quản lý, phòng chống hiện tượng trục lợibảo hiểm chính cũng chính là điều kiện tiên quyếtđể chương trình thí điểm bảo hiểm nông nghiệpthành công.

Bên cạnh việc nắm tình hình thực tế, đoàn côngtác cũng đã ghi nhận những phản hồi từ thực tếđịa phương để nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung,hoàn thiện hành lang pháp lý cho hoạt động thíđiểm bảo hiểm nông nghiệp.

Vân Hà

Bảo hiểm nông nghiệp bảnchất là bảo hiểm tương hỗvà Dự án triển khai thí điểmBảo hiểm nông nghiệp vớimục đích chính là để giúpđể ổn định và phát triểnngành nghề, ngành hàngcũng như đời sống củanông dân. Tuy nhiên, có haykhông cung cách làm ănkhông sòng phẳng của“thượng đế”- nông dân khitìm cách trục lợi từ chươngtrình thí điểm này?

Có HAy kHôNg HiệN tượNgtrục lợi bảo hiểm thủy sản

ở Sóc Trăng, Bạc Liêu?


www.baoviet.com.vn


Khi sản phẩm bảo hiểm nhân thọđến với khách hàng tập thể

TTMục tiêu của doanh nghiệp

Khả năng tài chínhcủa doanh nghiệp

Sản phẩm bán chính Sản phẩm bán bổ trợ

1 Tiết kiệm

Tài chính hạn chế An Phát Hưng Gia An Gia Thịnh Vượng - Bảo hiểm thương tật

bộ phận vĩnh viễn dotai nạn

- Bảo hiểm tử vong vàthương tật bộ phậnvĩnh viễn do tại nạn

- Bảo hiểm chi phí y tế

Tài chính vững mạnh An Phát Hưng Gia An Hưởng Hưu Trí

2 Bảo vệ Tài chính ổn định An Phát Trọn Đời

3 Tiết kiệm + bảo vệ Tài chính ổn định An Hưởng Hưu TríAn Phát Hưng Gia

4 Hưu trí Tài chính ổn định An Hưởng Hưu Trí An Phát Trọn Đời

Đối với một công ty bảo hiểm nhân thọ, thịtrường và khách hàng doanh nghiệp luônđược đánh giá là thị trường và khách hànglớn, có năng lực tài chính vững chắc, sốlượng nhân sự hùng hậu, là cơ sở để chàobán các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ nhóm,tập thể.

Năm 2007, Bảo Việt Nhân thọ là công tybảo hiểm nhân thọ đầu tiên thiết kế vàchào bán sản phẩm bảo hiểm nhóm, với

tên thương mại của sản phẩm là An NghiệpThành Công. Đây là sản phẩm hướng tới đốitượng khách hàng là các tổ chức, doanh nghiệpđã, đang, sẽ có nhu cầu, khả năng mua bảohiểm nhân thọ, bổ sung cho chế độ phúc lợi hiệnhành, nhằm thu hút, duy trì lực lượng lao độngcủa tổ chức, doanh nghiệp. Sản phẩm bảo hiểmnhóm này thể hiện rõ mục đích là mang lại sự ổnđịnh, thành công trong công việc của người laođộng cũng như sự ổn định, thành công trong kinhdoanh của tổ chức, doanh nghiệp tham gia bảohiểm. Với sản phẩm này, bên mua bảo hiểm làtổ chức được thành lập hoặc được thừa nhận,hoạt động hợp pháp tại Việt Nam với mục đíchchính không phải là tham gia bảo hiểm, có yêucầu bảo hiểm và nộp phí bảo hiểm theo Điềukhoản sản phẩm, còn nhóm được bảo hiểm làtập hợp những người được bảo hiểm (có độ tuổi

nhất định, không quá 65 tuổi) theo cùng một hợpđồng bảo hiểm.

Năm 2012, Bảo Việt Nhân thọ, trước nhu cầu đadạng của khách hàng là các doanh nghiệp, đãchuyển hướng chiến lược kinh doanh, đó làmang các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ cá nhânđến với một tập thể khách hàng có nhu cầu bảohiểm - bảo hiểm tập thể. Để lựa chọn cho doanhnghiệp hay tập thể khách hàng một sản phẩmbảo hiểm nhân thọ phù hợp, Bảo Việt Nhân thọđã cân nhắc đến 4 yếu tố là: Mục tiêu của doanhnghiệp + Khả năng tài chính của doanh nghiêp+ Thời hạn bảo hiểm + Thời hạn đóng phí vàcách thức đóng phí, theo (bảng dưới)

Mặc dù đã triển khai cả bảo hiểm nhóm và bảohiểm tập thể nhưng một dòng sản phẩm đượcthiết kế dành riêng cho bảo hiểm nhóm có tínhcạnh tranh cao vẫn là đích hướng tới của BảoViệt Nhân thọ trong tương lai không xa.

Nam Hải

Tham gia bảo hiểm nhân thọ từnăm 2010, hài lòng với sựchuyên nghiệp trong phong

cách phục vụ khách hàng của độingũ cán bộ và tư vấn viên của BảoViệt Nhân thọ, anh Đức đã tin tưởngtrao gửi tại Bảo Việt Nhân thọ cáckế hoạch bảo vệ và tích lũy tài chínhvới hợp đồng An Phát Trọn Đời vớithời hạn bảo hiểm là 20 năm. Tổngsố phí anh Đức đã nộp trong 03năm là 300 triệu đồng. Ngay sau khinhận được thông tin khách hàng tửvong, cán bộ Bảo Việt Nhân thọ đãtrực tiếp đến nhà thăm hỏi và chiasẻ nỗi đau với gia đình khách hàng,đồng thời gấp rút làm thủ tục để gửisố tiền bảo hiểm cho người thân.

Đại diện Bảo Việt Nhân thọ cho biết:“Số tiền chi trả có thể không bù đắpđược những nỗi đau mất mát vềcon người khi người trụ cột tronggia đình chẳng may qua đời, nhưng

cũng có thể giúp phần nào trang trảicuộc sống khó khăn cho nhữngngười ở lại. Những người thân củagia đình khách hàng sẽ tiếp tụchoàn thành những dự định trongtương lai khi người trụ cột trong giađình không may mất sớm.”

Tháng 6/2012, Bảo Việt Nhân thọđã chi trả số tiền bảo hiểm gần 10,4tỷ đồng và tiếp tục duy trì miễn phícác hợp đồng bảo hiểm nhân thọkhác cho người thân của một kháchhàng tại Trà Vinh sau khi kháchhàng không may tử vong do mắcbệnh hiểm nghèo. Đây là số tiền chitrả lớn nhất từ trước đến nay củaBảo Việt Nhân thọ dành cho giađình khách hàng khi khách hàngchính là người trụ cột của gia đìnhkhông may gặp bệnh hiểm nghèoqua đời.

Hiền trang

Sau gần 16 năm xây dựng vàphát triển, Bảo Việt Nhân thọ đãtư vấn kế hoạch bảo vệ và đầutư tài chính cho hơn 5 triệukhách hàng, đầu tư trở lại chonền kinh tế hơn 30.000 tỷ đồng.Tổng số tiền chi trả bảo hiểm(gồm đáo hạn và giải quyếtquyền lợi bảo hiểm) lên tới gần14 nghìn tỷ đồng cho 1,2 triệukhách hàng đáo hạn và hơn 105nghìn khách hàng được giảiquyết quyền lợi bảo hiểm. Với vaitrò là doanh nghiệp bảo hiểmnhân thọ Việt Nam duy nhất, BảoViệt Nhân thọ luôn không ngừnghoàn thiện sản phẩm và chấtlượng dịch vụ để đảm bảo kếhoạch tài chính lâu dài, ổn địnhcho các gia đình Việt Nam.

Bảo Việt Nhân thọ đã thựchiện chi trả số tiền bảo hiểm5 tỷ đồng cho người thâncủa khách hàng là anhNguyễn Anh Đức, sinh năm1973, trú tại Phường Trungliệt, Đống Đa, Hà Nội, khikhông may anh bị tử vongdo mắc bệnh suy thận.


16 BảN TiN Bảo ViệT | Số 2.2013

Bảo Việt Nhân thọ CHi Trả Số TiềN Bảo HiểM

5 tỷ đồNg CHo KHáCH HàNG


www.baoviet.com.vn

Bảo Việt với cộng đồng

BAoViET Bank với chương trình“BáNH CHưNG ấM LòNG XuâN Về”

Trong chương trình “Đêmtri ân & kết nối” do Câulạc bộ (CLB) từ thiện Kếtnối trái tim tổ chức ngày25/12/2012 tại CungThiếu nhi Hà Nội,BAoViET Bank ủng hộ100 triệu đồng chochương trình “Bánhchưng ấm lòng Xuân về”nhằm chia sẻ khó khăn vàmang lại niềm vui chonhiều gia đình nghèo tạimột số địa phương củatỉnh Cao Bằng.

Chương trình từ thiện “Bánhchưng ấm lòng Xuân về” đượcCâu lạc bộ Kết nối trái tim thực

hiện trước Tết Nguyên đán 2013, trongđó có những hoạt động chính gồmthăm và tặng quà Tết cho khoảng 500hộ nghèo, tặng áo ấm cho học sinh mộtsố trường dân tộc nội trú, tặng quà chohọc sinh nghèo vượt khó, mời đoànbác sỹ và cán bộ y tế từ Hà Nội đếnkhám chữa bệnh và phát thuốc chongười nghèo… Đặc biệt, Câu lạc bộtrao tặng 2 phần quà đặc biệt trị giá 30triệu đồng cho 2 tấm gương điển hìnhhọc sinh nghèo vượt khó, mỗi phầnquà gồm áo ấm, sách vở và 1 con trâu.Ngoài ra, các thành viên và tình nguyệnviên của Câu lạc bộ cũng tổ chức mộtđêm liên hoan văn nghệ mừng nămmới tại địa phương diễn ra các hoạtđộng từ thiện trong chương trình.

Đường xa, vực thẳm, dốc tử thần lànhững thử thách rất lớn với các thànhviên CLB trong đó có cán bộ BAoViETBank khi đến với xã Thượng Hà,huyện Bảo Lạc, tỉnh Cao Bằng. Ở nơiđịa đầu của Tổ quốc, các tình nguyệnviên không chỉ gặp gỡ những con

người lam lũ quanh năm với mảnhruộng, vườn rau và chống chọi vớithiên tai khắc nghiệt, mà các tìnhnguyện viên còn được gặp gỡ nhữngcon người vượt trên số phận, tìm đếntri thức để vượt khó. Đó là hoàn cảnhcủa gia đình em Lữ Kiều oanh và BínhThị Duyến.

Nhận được con trâu và rất nhiều quàTết của CLB Kết nối trái tim và Ngânhàng Bảo Việt, em Duyến đã bật khóc.Đó là một món quà quá lớn và giờ đây,con trâu đã trở thành tài sản lớn nhấtcủa gia đình em. Em hy vọng nhiềubạn có hoàn cảnh giống mình nhậnđược may mắn này để có thêm nghịlực vững bước. Xúc động trước hoàncảnh đặc biệt khó khăn của gia đìnhem Duyến, các tình nguyện viên đãquyên góp tại chỗ được thêm số tiềnhơn 2 triệu đồng tặng cho gia đình emDuyến. Chia tay em, đoàn lại tiếp tụclên đường, đến thăm và tặng quà chotrường Phổ thông dân tộc (PTDT) BảoLạc, Cao Bằng và Mầm non/ Tiểu họcLũng Nà. Nếu như đường đi đếntrường PTDT Bảo Lạc dễ dàng baonhiêu thì đường đến trường Mầm non/

Tiểu học Lũng Nà lại khó khăn bấynhiêu. Trường học nằm cheo leo trênnúi, ô tô không thể đi lên được mà phảivận chuyển bằng xe máy. Ngôi trườngcủa các em được xây dựng mới cáchđây 20 ngày nhưng điều kiện sống củacác em còn gặp rất nhiều khó khăn.Không đèn điện, không sách vở, ngaycả quần áo của các em cũng tả tơi.Trao tặng cho các em chiếc áo vừamới vừa ấm áp cùng món quà Tết,chúng tôi nhận được nụ cười rạng rỡcủa các em. Dù không hiểu được tiếngdân tộc, nhưng các thành viên trongđoàn có thể hiểu được, các em đanghạnh phúc biết nhường nào.

Trong đêm trao quà, giao lưu và canhạc với bà con xã Thượng Hà, cácthành viên gặp lại rất nhiều nhữnggương mặt thân quen. Có những bàcon mặc quần áo mới do đoàn gửitặng, cũng có người cất để ở nhà chờTết mặc cho mới, ai nấy cũng đều rấthào hứng chờ đón món quà tinh thầnmà CLB gửi đến…

thanh Chúc - kim thanh



Vào buổi sáng diễn ra chương trình chạy Terry Fox, trờimưa to và lạnh, gió rét căm căm. Bất chấp thời tiếtkhắc nghiệt đó, các cán bộ nhân viên đầy nhiệt huyết

của Bảo hiểm Bảo Việt và Tập đoàn Bảo Việt đã có mặt đúnggiờ tham gia chương trình một cách nhiệt tình, trách nhiệm,thể hiện rõ nét tinh thần vượt khó của Terry Fox.

Nhiệt tình nhất phải kể đến chị Nguyễn Thanh Vân - Phòngy tế & Tai nạn con người khi không quản ngại khó khăn “điều”cả chồng và 2 nhóc bé đến tham gia chạy từ rất sớm. chịVân chia sẻ: “các cháu nhà chị rất thích chương trình chạytừ thiện này nên đã tỉnh dậy từ rất sớm”. Trân trọng lắmnhững tinh thần của gia đình chị Vân! mong rằng tinh thầnđó sẽ được phát huy và lan rộng tới toàn bộ cán bộ nhân viêncủa chúng ta trong những năm tiếp theo.

chị Trần Thu Thủy - Phòng Dự án, vì lý do thời tiết và connhỏ nên đến muộn nhưng vẫn kiên nhẫn đi tìm đoàn để thamgia và quyết tâm hai mẹ con “phải chạy” mặc dù đoàn đã xuấtphát được một thời gian.

một cán bộ của Tập đoàn Bảo Việt cũng chia sẻ: “mặc dùthức tới 2 rưỡi sáng để theo dõi trận bóng đá yêu thíchnhưng tôi vẫn cố gắng dậy sớm, 'cưỡng lại' cái rét cắt da cắtthịt và cơn mưa to đầu đông để tham gia chương trình nhiềuý nghĩa này.”

Terry Foxcuộc cHạy của NHữNg Tấm lòNg

Những câu chuyện, hành động tuynhỏ bé nhưng đã thể hiện phần nàotinh thần không ngại khó, ngại khổ vàtấm lòng sẻ chia chân thành vớinhững mảnh đời kém may mắn.

Tham gia và ủng hộ chương trình,chúng tôi đã thu được trên 26 triệuđồng để chuyển tới chương trình, ủnghộ cho các trẻ em nhỏ thiếu may mắntại Hà Nội.

Vân Hà

Ýtưởng về chuyến đi được “thainghén” sau những lần các taymáy của câu lạc bộ Nhiếp ảnh

BVSc đi khám phá vẻ đẹp nguyên sơcủa mù cang chải, một địa danh nằm ởphía Tây tỉnh yên Bái, nơi có nhữngthửa ruộng bậc thang la Pán Tẩn, chếcu Nha và Dế Xu Phình đẹp nổi tiếng.Những bức ảnh mà các tay máy BVScmang về đã thôi thúc chúng tôi - nhómcán bộ của Tập đoàn Bảo Việt (BVH),chứng khoán Bảo Việt (BVSc) và Ngânhàng Bảo Việt (BVB) - thực hiện mộtchuyến đi, không phải để khám phá vẻđẹp hoang sơ của mù cang chải, màmuốn thấu hiểu và chia sẻ nhiều hơnvới cuộc sống vùng cao, nhất là các emnhỏ cùng các thầy cô giáo, đang hàngngày vượt mọi khó khăn để bám trụtrường lớp, vì một tương lai tốt đẹp hơncho thế hệ đồng bào mông mai sau.

Từ trung tâm Thủ đô Hà Nội - số 8 lêThái Tổ, 12 giờ, chúng tôi xuất phát đếnđiểm dừng chân để nghỉ qua đêm tại Túlệ, huyện Văn chấn (yên Bái) đã hơn19 giờ. Vượt qua qua gần 300km, mọithành viên trong đoàn ai cũng mệt,nhưng 6 giờ sáng hôm sau, tất cả lạisẵn sàng lên đường khi sương đêm vẫncòn đặc quánh giữa cái rét đông đặccủa núi rừng. Vượt qua 30km đườngđèo Khau Phạ - một trong những cungđường đèo quanh co và dốc đứng bậcnhất Việt Nam, chúng tôi tiếp tục cuộchành trình 20km để đến với cụm trườngTiểu học và Trung học cơ sở (THcS) DếXu Phình.

Đón chúng tôi là thầy cang - Hiệutrưởng Nhà trường, người có hơn 40năm gắn bó với mù cang chải. Saunhững cái bắt tay ấm áp, chúng tôi cùngcác thầy cô giáo sắp xếp phân loại quầnáo, lắp giường tầng, phân loại sách vở...để chuẩn bị trao tặng các em. Khi chúngtôi vào thăm từng lớp học, điều bất ngờlà các em học sinh không ai bảo ai đồngloạt đứng dậy chào khách. Tôi còn thấysự lễ phép, trật tự, nề nếp này trongsuốt quãng thời gian về sau, khi toàn bộhọc sinh trong trường tập hợp trước sân


www.baoviet.com.vn


maNg yêu THươNg ĐếN mù caNg cHải

Đóng cửa phiên giao dịch sáng ngày 7/12/2012, chúng tôitạm quên bảng điện tử, quên đi lãi, lỗ đầu tư, quên luôn baotrăn trở về kế hoạch kinh doanh để mang theo hành trang lànhững tấm áo ấm, giường tầng, lương thực, sách vở... lênđường đến Dế Xu Phình - mù cang chải với ước muốn giảndị, mang yêu thương đến với các em nhỏ vùng cao dướichân dãy núi Hoàng liên Sơn hùng vĩ.

BVSC

trường trong giờ thể dục và khi nhậnquà tặng từ chúng tôi. Không có sự vộivàng, hấp tấp, chen lấn. chương trìnhtặng quà diễn ra một cách tự nhiên,giống như một buổi giao lưu thật đầmấm giữa chúng tôi và các em. ấn tượngvề những ánh mắt trẻ thơ trong veosáng lên khi nhận tấm áo mới, sự ngâythơ, từ tốn và có phần rụt rè của các emmang đến cho chúng tôi những trảinghiệm cảm xúc khác hẳn thường ngày.Đó là sự vội vã, gấp gáp, đua chen....

Đoàn tiếp tục vượt qua hơn 10km

đường đèo núi lên đến một điểm trườngthứ hai trong cụm trường Tiểu học&THcS Dế Xu Phình. Ngồi trò chuyệnvới các thầy cô giáo mới thấy khâmphục và trân trọng biết bao nghị lực củanhững người đi gieo chữ. Dế Xu Phìnhlà một xã đặc biệt khó khăn của tỉnh yênBái, 99% người dân là dân tộc mông vàcó trên 90% hộ dân thuộc diện hộnghèo. Trường Tiểu học&THcS Dế XuPhình có hơn 400 học sinh từ tiểu họcđến THcS, trong đó có hơn 100 em nhàquá xa nên ở nội trú tại trường. Hàngngày, giáo viên và các em học sinh phải



Từ Hà Nội, chúng tôi đến với các em bằng tình thương yêuvà sự chia sẻ theo truyền thống “thương người như thểthương thân” mà cha ông ta đã dạy. Tôi hy vọng, buổi gặpgỡ và những món quà hôm nay sẽ trở thành kỷ niệm đẹpvới các em học sinh, mong các em trở thành các con ngoan,trò giỏi, học tập tốt để sau này sẽ góp phần xây dựng quêhương, bản làng.

Công tác an sinh xã hội, chia sẻ với cộng đồng là một trongnhững hoạt động thường xuyên của Tập đoàn Bảo Việt vàcác đơn vị thành viên. Chúng tôi không chỉ nhận thức rằng,đây là hoạt động từ thiện, nhân đạo mà là trách nhiệm củadoanh nghiệp đối với cộng đồng, vì một nền kinh tế pháttriển bền vững.

Ông Nhữ Đình Hòa - Tổng Giám đốc BVSC chia sẻ tạiTrường THCS Dế Xu Phình

vượt qua những con dốc cao, trơn trượt hiểmtrở để đến trường. Vậy nhưng gần 20 nămqua, nhiều thầy cô giáo từ dưới xuôi lên đâyđã kiên trì bám trụ, vượt mọi gian khổ, đếntừng nhà vận động các em đến trường. Trongcâu chuyện với các thầy cô, chúng tôi khôngcảm nhận thấy sự khó khăn, bi quan, mà rõ nétnhất là niềm hạnh phúc, tự hào với công việcđang làm. Và tôi tin trong đó không thể thiếutình yêu của các thầy cô với công việc ấy…

Sáng sớm hôm sau, cũng trong màn sươngmù mịt, đoàn chúng tôi khởi hành về Hà Nội.chia tay Dế Xu Phình, chia tay mù cang chải,chúng tôi đi và sẽ quay trở lại!

Mai Hiên


www.baoviet.com.vn

mỗi kỳ một sản phẩm

Cứu hộ giao thông miễn phí Tư VấN xử lý Tai NạNNhững năm gần đây, cùng với

việc tăng nhanh về số lượng xeô tô, thì tình trạng ùn tắc giao

thông càng trở nên nhức nhối. Bêncạnh đó các sự cố, hỏng hóc, tai nạncũng tăng lên đáng kể, đòi hỏi công táccứu hộ giao thông trở nên cấp thiết hơnbao giờ hết với các chủ xe.

Thay vì phải lo lắng tìm người quen, liênhệ garage… và có thể phải chi trả mộtkhoản tiền không nhỏ, bạn hoàn toàn cóthể chủ động ứng phó với rủi ro thườnggặp này nếu tham gia bảo hiểm vật chấtxe ô tô tại Bảo hiểm Bảo Việt.

Trên thị trường hiện nay, Bảo hiểm BảoViệt là một trong những doanh nghiệpbảo hiểm đi đầu trong việc cung cấp cácdịch vụ giá trị gia tăng dành cho kháchhàng. Với các trung tâm cứu hộ tại Tp.Hồ chí minh, Hà Nội, Phú Thọ, HảiPhòng, Nghệ an,… khách hàng khitham gia bảo hiểm vật chất cho các loạixe ô tô chở người dưới 24 chỗ ngồihoặc xe tải dưới 3 tấn tại Bảo hiểm BảoViệt, sẽ được quyền sử dụng dịch vụcứu hộ giao thông miễn phí trong phạmvi 70 km tính từ Trung tâm cứu hộ liênkết của Bảo hiểm Bảo Việt tới nơi xảyra sự cố, trừ trường hợp khi xe gặp sựcố trong khu vực cấm, đường cấm, bịtruy đuổi của cơ quan chức năng, chởhàng cấm…

Trường hợp xe không thuộc đối tượngcứu hộ miễn phí, Bảo hiểm Bảo Việt sẵnsàng hỗ trợ gọi cứu hộ giúp bạn hoặccung cấp cho bạn thông tin về địa chỉ,điện thoại của Trung tâm cứu hộ uy tínđể bạn có thể chủ động giải quyết tìnhhuống của mình.

Theo thông tin từ phòng giám định Bồithường của Bảo hiểm Bảo Việt, chỉ tínhriêng trên địa bàn Hà Nội, bình quânmột tháng, doanh nghiệp này tiến hànhhơn 500 lượt cứu hộ miễn phí chonhững ô tô gặp sự cố thuộc hợp đồngbảo hiểm. Riêng tháng 2/2012, Trung

tâm cứu hộ Bảo Việt -TFc (tại Hà Nội) đã cứu hộ được 93 lượt xe. Nếutính cho cả năm và trên phạm vi toàn quốc thì con số này là rất đáng kể.

Khi gặp những tình huống “khẩn cấp” cần cứu hộ, bạn chỉ cần gọi vàođường dây nóng 24/7: 1900 55 88 99/ (043) 573 05 05 của Trung tâm Dịchvụ Khách hàng Bảo hiểm Bảo Việt, trong thời gian ngắn nhất, bạn sẽ nhậnđược trợ giúp của Trung tâm cứu hộ liên kết của Bảo hiểm Bảo Việt.

Trung tâm Dịch vụ Khách hàng của Bảo hiểm Bảo Việt cũng luôn thườngtrực để tư vấn, hỗ trợ bạn cách giải quyết tai nạn, hoàn thiện hồ sơ khiếunại, đảm bảo thủ tục bồi thường nhanh chóng. Đây chính là cam kết củaBảo hiểm Bảo Việt trước khách hàng, vì quyền lợi cao nhất của kháchhàng.

Hoàng Thạch - Hà B

chiếc xe của bạn đang vận hành tốt, bỗng nhiên gặp sựcố trên đường! Phải làm gì đây? liên lạc với người quenhay tìm một garage…? Đây là nơi nào? liệu có garagehay người quen ở gần? Nếu có giờ đã tối rồi liệu garagecó nhận hỗ trợ ngay không? Xe bị trượt khỏi đường, làmsao có thể kéo lên đây? v.v…. Với dịch vụ cứu hộ giaothông miễn phí được doanh nghiệp bảo hiểm cung cấpnhư một giá trị gia tăng khi tham gia bảo hiểm xe ô tô,mọi lo lắng, bối rối của bạn sẽ trở nên đơn giản hơn vàđược giải quyết một cách nhanh chóng!

Bản Tin BảO ViệT | Số 2.201322

Vòng quanh Bảo Việt

CHỉ Số Vn30 - MộT năM nHìn Lại

ngày 28/02/2013, Sở Giao dịchChứng khoán Thành phố HồChí Minh (HOSE) đã tổ chức

buổi lễ “Vn30 - Một năm nhìn lại” nhằmđánh giá lại chỉ số Vn30 sau hơn mộtnăm triển khai đồng thời giới thiệu rổchỉ số Vn30 mới trong đợt sàng lọc Kỳi/2013.

Tập đoàn Bảo Việt vinh dự được đạidiện cho các Công ty niêm yết phátbiểu tại buổi lễ. Ông Lê Hải Phong -Giám đốc Tài chính, Thành viên Hộiđồng Quản trị Tập đoàn Bảo Việt chobiết “Sự ra đời của Vn30 đã góp phầnnâng cao ý thức tuân thủ các nghĩa vụcủa công ty niêm yết đối với nhà đầutư và thị trường; Thúc đẩy các doanhnghiệp thuộc rổ chỉ số Vn30 luôn nỗlực để tăng cường công khai, minhbạch hóa thông tin, nâng cao chấtlượng quản trị doanh nghiệp từ đó góp

phần gia tăng hiệu quả hoạt động kinhdoanh, tạo lòng tin và thu hút nhà đầutư, tăng tính thanh khoản cho cổphiếu”.

Việc cổ phiếu BVH tiếp tục được chọnvào danh sách 30 cổ phiếu thuộc Vn30

trong đợt sàng lọc kỳ i/2013 chính làsự ghi nhận những nỗ lực của Tậpđoàn Bảo Việt trong việc vượt quanhững thách thức, khó khăn của nềnkinh tế, hoạt động hiệu quả với tăngtrưởng doanh thu và lợi nhuận vượt sovới mục tiêu kế hoạch năm 2012. điềunày còn là sự ghi nhận những kết quảmà Tập đoàn Bảo Việt đã đạt đượctrong tiến trình đổi mới quản trị theotiêu chuẩn quốc tế; nâng cao chấtlượng công bố thông tin thông qua việccông bố báo cáo tài chính được soátxét định kỳ hàng quý với đầy đủ thuyếtminh theo cả hai Chuẩn mực kế toánViệt nam và Chuẩn mực kế toán quốctế, từ đó góp phần nâng cao tính minhbạch và thanh khoản cho thị trường,mang lại những lợi ích thiết thực chonhà đầu tư.

Thanh Thúy

ngày 01/3/2013, tại Bắc Kạn, đoàn Khối Doanhnghiệp Trung ương, Tỉnh đoàn Bắc Kạn phốihợp với Tập đoàn Bảo Việt tổ chức khởi động

Tháng Thanh niên và triển khai Chiến dịch tình nguyệnnăm 2013. đồng chí nguyễn đắc Vinh - Ủy viên dựkhuyết Trung ương đảng, Bí thư thứ nhất Trung ươngđoàn; lãnh đạo đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trungương, Tỉnh ủy Bắc Kạn, huyện uỷ Pắc nặm, Tập đoànBảo Việt, đoàn viên thanh niên 33 đơn vị trực thuộctrong Khối cùng 800 đoàn viên thanh niên trên địa bànhuyện Pắc nặm đã tới dự.

đây là hoạt động quan trọng nhất trong năm của đoànKhối Doanh nghiệp Trung ương cũng như của các đơnvị trực thuộc, đánh dấu sự khởi đầu của Tháng Thanhniên và Chiến dịch thanh niên tình nguyện năm 2013.

Tại buổi lễ, Tập đoàn Bảo Việt đã trao cho đồng bàocác dân tộc huyện Pác nặm các phần quà với tổng giátrị 187 triệu đồng.

KHởi độnGTHánG THanH niên

Phát biểu tại buổi Lễ ra quân Tháng Thanh niên, đồngchí Hoàng Việt Hà - Giám đốc Hoạt động Tập đoàn BảoViệt nhấn mạnh: “Tập đoàn Bảo Việt không chỉ đơnthuần hỗ trợ về vật chất mà còn mong muốn sát cánhcùng người dân địa phương triển khai dự án xóa đóigiảm nghèo. Lực lượng thanh niên của Bảo Việt đã,đang và sẽ là lực lượng xung kích trong việc thực hiệnnhiệm vụ trên.”

Bá Hoàng

"Sự ra đời của VN30 đã góp phần nâng caoý thức tuân thủ các nghĩa vụ của công tyniêm yết đối với nhà đầu tư và thị trường..."

Bản Tin BảO ViệT | Số 10.2013 | 23

www.baoviet.com.vn


Công nghệ thông tin đóng vai tròvô cùng quan trọng đối vớingành bảo hiểm nói riêng và

ngành tài chính nói chung, là yếu tốquyết định tới khả năng cạnh tranh củadoanh nghiệp bảo hiểm trong bối cảnhhội nhập kinh tế quốc tế hiện nay.nhân thưc ro vai tro quan trong cualinh vưc nay, Tập đoàn Bảo Việt chútrọng áp dụng công nghệ thông tin vàotoàn bộ các quy trình hoạt động thôngqua việc đầu tư một hạ tầng công nghệthông tin đồng bộ, chú trọng công tácan ninh mạng, bảo mật dữ liệu và antoàn thông tin (sau đây viết tắt làaTTT). Với sự đóng góp các hoạt độngvề aTTT của cá nhân anh Mai anhTuấn - Trưởng Ban an ninh Bảo mật;Ban an ninh Bảo mật nói riêng và KhốiCông nghệ thông tin nói chung choviệc đảm bảo an toàn thông tin củaTập đoàn Bảo Việt, hệ thống côngnghệ thông tin của Tập đoàn Bảo Việtđã có những chuyển biến tích cực. Tậpđoàn Bảo Việt đã triển khai áp dụng antoàn máy trạm/người dùng cuối tại

Công ty Mẹ; Triển khai kiểm soát truycập vật lý, truy cập logic và đặc biệt làđã và đang xây dựng, áp dụng hệthống quản lý aTTT cho Khối Côngnghệ thông tin.

Giải thưởng CSO - Lãnh đạo an ninhThông tin đông nam á tiêu biểu làsáng kiến của Tập đoàn Dữ liệu Quốctế (iDG) tại Việt nam. Giải thưởngnhằm tìm kiếm và tôn vinh các “Lãnhđạo an ninh Thông tin”. CSO là nhữngngười làm công tác an ninh mạng, bảomật dữ liệu và an toàn thông tin tại cáccơ quan nhà nước, tổ chức xã hội vàdoanh nghiệp, những người góp phầnđảm bảo tính liên tục của hoạt độngkinh doanh, giảm thiểu tối đa các rủi rovà tăng cường khả năng cạnh tranhcủa tổ chức. Bên cạnh đó, Hội đồngbình chọn đánh giá cao những sángtạo, cải tiến nhằm bao vê hê thôngthông tin hiệu quả nhất trong hoạt độngcủa tổ chức.

Thanh Liêm

Giải THưởnG CSO 2012 - VinH DanH LãnH đạO

an ninH THÔnG Tin đÔnG naM á

Với những đóng góp củamình, anh Mai anh Tuấn -Trưởng Ban an ninh Bảomật đã vinh dự được BanTổ chức Giải thưởng CSO(Chief Security Officer) -Lãnh đạo an ninh Thông tinđông nam á (CSO aSEanawards) xét chọn là mộttrong 10 Lãnh đạo an ninhthông tin đông nam á tiêubiểu năm 2012.



Trung tâm Chứng nhận Phù hợpTiêu chuẩn (Quacert, Tổng cụcTiêu chuẩn đo lường chất lượng)

và Công ty Bureau Veritass Certification(BVC) tiếp tục trao chứng nhận hệ thốngquản lý chất lượng iSO 9001: 2008 choTập đoàn Bảo Việt.

Bảo Việt bắt đầu triển khai áp dụng Hệthống Quản lý Chất lượng từ tháng7/2001. năm 2009, Bảo Việt đã đượcQuaCERT và BVQi đánh giá và cấpchứng chỉ iSO theo phiên bản mới 9001:2008. đây là lần tái đánh giá thứ ii sau6 năm triển khai và áp dụng Hệ thốngQuản lý Chất lượng iSO 9001:2008. Táiđánh giá Hệ thống Quản lý Chất lượngnhằm duy trì tính hiệu lực của hệ thống,đồng thời rà soát lại tình hình thực hiệncác quy định, quy trình, thủ tục, chínhsách về Quản lý Chất lượng. Tại đợtđánh giá tái cấp chứng chỉ lần này,QuaCERT đánh giá Hệ thống Quản lýChất lượng của Tập đoàn Bảo Việtđược duy trì ở mức độ cao, phù hợp vớitất cả tiêu chuẩn đánh giá, đạt chuẩn

iSO 9001:2008.

Từ năm 2001, khi khái niệm iSO cònkhá lạ lẫm trong lĩnh vực tài chính - bảohiểm, Bảo Việt đã áp dụng iSO9001:2000. Việc áp dụng iSO đã manglại hiệu quả khả quan trong công tácquản lý và điều hành theo quy chuẩnquốc tế, tránh những sai sót đáng kểtrong hoạt động của doanh nghiệp.

Luôn xác định việc nâng cao chất lượngtoàn diện trong hoạt động là nền tảngcho sự phát triển bền vững, Tập đoànBảo Việt triển khai hệ thống quản lý chấtlượng nhằm mục tiêu đảm bảo, duy trìvà nâng cao chất lượng hoạt động. Hiệnnay, mọi hoạt động của Bảo Việt từ khâuquản lý công văn, đầu tư, lập kế hoạchkinh doanh và kế hoạch ngân sách,…đều được tổ chức theo các chuẩn mựccủa iSO. Việc áp dụng iSO được Lãnhđạo Tập đoàn cam kết và quán triệt thựchiện tới toàn thể nhân viên; tạo nên mộtđộng lực sẵn sàng đổi mới và phát triểnđối với mỗi cán bộ.

Tập đoàn Bảo Việt thực hiện đánh giáchất lượng nội bộ định kỳ để việc ápdụng iSO không đơn thuần chỉ là hìnhthức, mà được ứng dụng vào thực tếhoạt động tại Tập đoàn và thườngxuyên được bổ sung cho phù hợp.

Hoàng Nam

Tập đoàn Bảo Việt tiếp tục đượccấp cHứNg cHỉ ISO 9001:2008

DOanH nGHiệP đượC THấu CHi BảO đảMBằnG Tiền Gửi Tại BaOViET BanK

BaOViET Bank vừa triển khai sản phẩm “Thấu chi bảo đảm bằng tiền gửi dànhcho doanh nghiệp”. Khách hàng có hợp đồng tiền gửi có kỳ hạn, nếu phát sinhnhu cầu vay vốn sẽ được BaOViET Bank cho vay dưới hình thức thấu chi tài

khoản thanh toán.

Trong trường hợp cần vốn lưu động, thay vì phải rút khoản tiền gửi trước hạn (chỉ đượchưởng lãi suất bằng lãi suất tiền gửi thanh toán), khách hàng được BaOViET Bankcấp một hạn mức thấu chi để đáp ứng nhu cầu thanh toán phát sinh, đồng thời kháchhàng vẫn được hưởng nguyên lãi suất trên khoản tiền gửi.

Khách hàng được thấu chi đến 100% giá trị hợp đồng tiền gửi, với thời gian thấu chiđến 12 tháng. Lãi suất thấu chi thấp giúp doanh nghiệp giảm thiểu áp lực tài chính.đặc biệt, thủ tục cấp hạn mức thấu chi rất linh hoạt, chỉ 1-2 ngày sau khi hoàn thiệncác thủ tục khách hàng có thể rút được vốn bằng ủy nhiệm chi, séc, rút tiền mặt hoặcchuyển khoản qua hệ thống internet Banking của BaOViET Bank. nhờ đó, Khách hàngcó thể thấu chi bất cứ lúc nào mà không cần phải mất thời gian đến ngân hàng làm thủtục giải ngân như các khoản vay thông thường.

Nguyễn Huê


www.baoviet.com.vn


nhằm mục đích đánh giá nănglực của đội ngũ Giao dịch viên,Giao dịch viên chính trên toàn

hệ thống và tìm kiếm những ứng cửviên xuất sắc bổ sung vào đội ngũKiểm soát viên, BaOViET Bank tổchức cuộc thi Giao dịch viên tài năng2012.

đây là cuộc thi nghiệp vụ có quy môlớn nhất từ trước đến nay dành chotoàn thể Giao dịch viên và Giao dịchviên chính trên toàn hệ thốngBaOViET Bank. Vòng sơ khảo đã thuhút gần 120 Giao dịch viên và Giaodịch viên chính tại tất cả các Chinhánh và Phòng giao dịch củaBaOViET Bank làm bài thi trực tuyếnvề nội dung nghiệp vụ và kỹ năng giaodịch khách hàng. 20 thí sinh có kếtquả cao nhất từ vòng sơ khảo đãtham dự vòng chung kết diễn ra tạisân khấu Rạp Hồng Hà, Hà nội vàotrung tuần tháng 01/2013 với các nộidung thi không chỉ phản ánh kiến thứcnghiệp vụ, kỹ năng xử lý tình huốngtrong giao dịch khách hàng, mà cònthể hiện sự hiểu biết về kinh tế - xã hộicủa các thí sinh.

Vượt qua các vòng thi với 4 nội dung:Biểu diễn trang phục truyền thống,Bấm chuông nhanh, Xử lý tình huốngvà Hùng biện, thí sinh Mai Thu Hằng(Trung tâm Kinh doanh) xuất sắc giànhgiải nhất, thí sinh nguyễn Thị ThanhSơn (Trung tâm Kinh doanh) đạt giảinhì, giải Ba thuộc về thí sinh Trần ThịThu Hiền (Sở Giao dịch), hai giải

Khuyến khích được trao cho thí sinhMai ánh nguyệt (Sở Giao dịch) và thísinh nguyễn Thị Thu Hằng (Trung tâmKinh doanh). Ban giám khảo cũng traogiải Duyên dáng cho thí sinh nguyễnThị Hồng Vân - Chi nhánh Sài Gòn.

Theo ông nguyễn Hồng Tuấn - TổngGiám đốc BaOViET Bank: “Cuộc thiGiao dịch viên BaOViET Bank tài năng2012 là cuộc thi nghiệp vụ có quy môtrên toàn hệ thống, nhằm đánh giánăng lực và nghiệp vụ của các giaodịch viên. Cuộc thi là một sự kiện trongchuỗi hoạt động chào mừng 4 nămngày thành lập ngân hàng, và cũng làmở màn cho những cuộc thi nghiệp vụtrong năm 2013 của BaOViET Bank.”

Cuộc thi “Giao dịch viên tài năng 2012”còn nhằm mục đích tạo ra môi trườnggiao lưu, học hỏi, đẩy mạnh tinh thầnđoàn kết của cán bộ nhân viên, gópphần xây dựng và phát triển văn hóaBaOViET Bank. đồng thời, đây cũnglà một trong những hoạt động chàomừng 4 năm thành lập BaOViET Bank(14/01/2009 – 14/01/2013).

Minh Huệ

GiaO DịCH Viên Tài nănG của BaOViET Bank

Bà Nguyễn Thị Phúc Lâm - TGĐ TĐBV,Chủ tịch HĐQT NHBV trao giải Nhất chothí sinh


Chùm ảnh

Ông Lê Quang Bình - Chủ tịch HĐQT TĐBV trao giải cho các Lãnhđạo Khối có phần trình bày thu hút

Khép lại một nămnhiều dấu ấn

2012, Công ty Mẹ- Tập đoàn Bảo

Việt và các đơn vịthành viên cùngtổ chức Hội nghịtriển khai nhiệm

vụ kinh doanhnăm 2013.

Ông Lê Quang Bình - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bảo Việt đánh giá cao những thành quảBảo Việt đã đạt được trong năm 2012; đồng thời tin tưởng trong năm 2013, tập thể lãnh

đạo, cán bộ Bảo Việt sẽ nỗ lực, đoàn kết, sáng tạo không ngừng để phát huy truyền thốngtốt đẹp gần 50 năm qua, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đặt ra.

Tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2013 của Công ty Mẹ - Tập đoàn Bảo Việt

Trong năm 2012, Công ty Quản lý Quỹ Bảo Việt đã đạtđược kết quả kinh doanh khả quan, tỷ suất lợi nhuậnnăm 2012 vượt 38,8% so với kế hoạch. Đồng thời, Côngty cũng cơ bản hoàn thành các nền tảng phát triển, tạotiền đề cho những bứt phá trong tương lai.


www.baoviet.com.vn

Chùm ảnh

Năm 2012, Bảo Việt Nhân thọ tiếp tục đà tăng trưởng mạnh mẽ,đạt những kết quả khởi sắc về mọi mặt

Bảo hiểm Bảo Việt đạt tăng trưởng +10,7% - cao hơn mứctăng trưởng chung của thị trường

Năm 2012, các chỉ tiêu cơ bản của BAOVIET Bank như: tổng tài sản, số dư huyđộng, dư nợ tín dụng… được duy trì ở mức ổn định so với năm 2011; BAOVIET Bankđã hoàn thành việc tăng vốn điều lệ lên 3.000 tỷ đồng

Năm 2013, BVSC sẽ tập trung vào việcphát triển các mảng kinh doanh chính củamột công ty chứng khoán là môi giới, tưvấn, dịch vụ ngân hàng đầu tư, bảo lãnhphát hành.

Năm 2013, Công ty Đầu tưBảo Việt sẽ tập trung rà soát

và cấu trúc lại ngành nghềkinh doanh, tập trung vào

đầu tư và cung cấp dịch vụquản lý Bất động sản; Nângcao chất lượng dịch vụ quản

lý tòa nhà; Tăng cường tìmkiếm khách hàng


Chùm ảnh

Trong đêm Gala Chúc mừng năm mới 2013,nhiều khoảnh khắc đẹp, vui nhộn, hài hước đã

được chính các “tay máy” Bảo Việt lưu giữ. Tiết mục “Trống cơm” được dàn dựng công phu,

mang đậm bản sắc dân tộc Việt nam của cácchuyên gia HSBC đã giành chiến thắng tại cuộc

thi “Baoviet’s Got Talent” với giải đặc biệt.

Những điểm 10 thuyết phục

Sâu lắng trong “Những người bạn của trái tim”(Khối Xây dựng Chiến lược - Sumitomo Life)

Ấn tượng trong tiết mục "Trống cơm" (HSBC)

Tiết mục "Tài chính và sự kết dính" (Khối Tài chính)

Mềm mại với "Hồ trên núi" (Khối Hoạt động)


www.baoviet.com.vn

Chùm ảnh

Vui nhộn cùng "Hoa hậu ao làng"(Khối Quản lý Nguồn nhân lực)

Tươi trẻ cùng "Người tình ơi mơ gì?" (Khối Đầu tư)

Màn múa "Cây đa quán dốc"(Ban Kiểm toán nội bộ)

Nhảy flash mob "Ta về golive" (Khối Công nghệ thông tin)

Hài hước cùng “Thị Màu lên sàn” (Khối Quản lý rủi ro)


Góc nhân viên

Một buổi chiều đi dạo, chỗnào cũng gặp hoa diên vỹnở, rực rỡ, tươi thắm, đủ

màu. Hoa gợi nhớ người. Tôi nhớdanh họa tài ba - Vincent VanGogh. Hẳn là Van Gogh vẽ và viếtkhi tỉnh táo, chỉ dừng công việc khitrải qua những khoảnh khắc phátcuồng bệnh lý không kiềm chếđược. Có lần, trong lúc đi vẽ cảnhở đồng quê, Van Gogh nổi điên,nuốt mấy ống màu, bốc cả đất ăn,cổ họng sưng vù, không ăn uốngđược nhiều ngày sau đó. VanGogh đâu có muốn bệnh. Ôngmuốn yêu đời, ông khao khát sứcsống và ông chiến đấu bằng làmviệc. Van Gogh đã chiến đấu vớibệnh tật suốt đời bằng lao độngsáng tạo liên tục, đã chiến thắnghầu như mọi trận chiến, trừ cơnđiên cuối cùng. ngày 29/7/1890,Van Gogh chết vì vết thương dochính mình bắn vào ngực. Ông chỉmới 37 tuổi và là một họa sĩ khôngtiền bạc, không tên tuổi khi đượcchôn cất. Một trăm năm sau, bứctranh “Hoa diên vỹ” được bán vớigiá 54 triệu uSD. Từ sau khi ôngqua đời đến nay, tất cả những gìông đã vẽ trở thành vật săn lùngráo riết của những người chơitranh. Một cơn điên nổi lên, ôngkhông kiềm chế được. Và ông đi

vào cõi hư vô. Cõi đời này hoadiên vỹ vẫn nở, trong lộng lẫy nắngXuân.

nhà vật lý nổi tiếng StephenHawking đã không thắng đượcbệnh tật, nhưng nó cũng khôngquật ngã được ông. Chàng sinhviên trẻ chán chường bỗng pháthiện ra rằng cuộc sống thật đángsống. Căn bệnh đã cầm tù ôngtrong sự bất động và câm lặng.Ông đã cứu thoát mình bằng cáchchạy trốn vào ước mơ tuổi thơ củamình. ở cuốn “Vũ trụ trong vỏ hạtdẻ” xuất bản năm 2001, ông đãmượn lời tuyên bố của Hămlet - vịhoàng tử bất bình vì sự tầmthường của thế giới quanh mình:“Dù có bị giam hãm trong vỏ hạtdẻ, ta vẫn tự coi mình là chúa tểcủa không gian vô tận”.

Chúng ta không phải thiên tài nhưVanGogh hay Stephen Hawking,nhưng có một điều rõ ràng, chúngta đang sống, đang tồn tại, chúngta không bị bệnh tật giày vò.Chúng ta có tuổi trẻ hăng say, tuổitrưởng thành sung sức, tuổi già annhàn, bởi vì chúng ta có bảo hiểm,có một nơi nương tựa suốt cuộcđời này. Hãy cảm ơn và trân trọngcuộc sống. Hãy làm tất cả nhữnggì trong khả năng của mình ngaytrong hiện tại hôm nay: gửi tìnhyêu vào đất, được hoa trái đầycành, gửi lên trời cao rộng, sẽđược vì sao xanh. ngôi sao củaniềm tin và hy vọng….

Nguyệt Quế

Xuânước vọng&


www.baoviet.com.vn

ống kính thời gian

Ngày 9/01/2009 Ngân hàng TMCP Bảo Việt (với tên giao dịch BAOVIETBANK) đã chính thức ra mắt. Sự hình thành và phát triển của Ngân hàng

Bảo Việt giúp tập trung và phát huy lợi thế của cả Tập đoàn, góp phầnmang đến cho khách hàng giải pháp tài chính toàn diện:

bảo hiểm - ngân hàng - đầu tư.

Sau 4 năm hoạt động, BaOViET Bank đã nhanh chóng phát triển quy mô, mạng lưới hoạt động, đẩymạnh phát triển sản phẩm. Hiện nay vốn điều lệ của BaOViET Bank đạt 3.000 tỷ đồng, với mạng lướigồm hơn 30 đơn vị kinh doanh tại các tỉnh, thành phố trọng điểm trên cả nước. Phát huy thế mạnh củaTập đoàn Bảo Việt, bên cạnh những dịch vụ ngân hàng truyền thống, BaOViET Bank đã triển khaihiệu quả các sản phẩm liên kết bảo hiểm - ngân hàng bancassurance; chú trọng phát triển các kênhphân phối điện tử như internet banking, mobile banking, các sản phẩm thẻ thanh toán nhiều tiện ích…

Bà Nguyễn Thị Phúc Lâm - Tổng Giám đốc Tập đoàn Bảo Việt, Chủ tịch HĐQTNgân hàng Bảo Việt nhận Giấy phép thành lập và hoạt động của Ngân hàng

Tháng 2.2013 MỞ RỘNG VÀ - baoviet.com.vn tin... · phản hồi của khách hàng, nhœng...

Documents

Transcript of Tháng 2.2013 MỞ RỘNG VÀ - baoviet.com.vn tin... · phản hồi của khách hàng, nhœng...