Taller práctico sobre la Gestión del Modelo de Bonificaciones ante la FTFE para expertos

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Taller práctico sobre la gestión de las bonificaciones ante la FTFE (Antiguo FORCEM) para EXPERTOS Real Decreto 395/2007 Orden Ministerial TAS/2307/2007 RTM Calidad y Formación S.L. C/ Berruguete 92, 1º-2ª C.P. 08035 - Barcelona Tel.: 93 418 06 62 - Fax: 93 253 06 98 www.rtmnet.net / [email protected]

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Presentación de curso de Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita.

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Taller práctico sobre la gestión de las bonificaciones ante la FTFE

(Antiguo FORCEM) para EXPERTOS

Real Decreto 395/2007 Orden Ministerial TAS/2307/2007

RTM Calidad y Formación S.L.C/ Berruguete 92, 1º-2ª C.P. 08035 - Barcelona

Tel.: 93 418 06 62 - Fax: 93 253 06 98

www.rtmnet.net / [email protected]

Page 2: Taller práctico sobre la Gestión del Modelo de Bonificaciones ante la FTFE para expertos

• Introducción

• Objetivos

• Contenidos

• Dirigido a

• Duración, hora y lugar

• Precio y beneficios

• Formadores

• Ventajas del curso

• Clientes y opiniones

• Inscripción y contacto

Índice

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La gestión ante la FTFE (usualmente conocido como “Gestión FORCEM”) es una magnífica oportunidad para recuperar recursos económicos (“dinero”). Oportunidad que no debe dejarse escapar, y menos en los que tiempos que corren. Es un gran beneficio sobre todo para aquellas empresas que lo gestionan de manera eficiente.

Aun así, no está exenta de riesgos, de alguna incertidumbre, de alguna “desagradable sorpresa”, que te obliga, queramos o no, a implementar “buenos” sistemas de gestión que minimicen al máximo las incidencias y los riesgos, implementando procesos de trabajo seguros, libres de fallos, robustos eficientes y “poco” burocráticos.

Introducción

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•Conocer “100 %” todos los contenidos relacionado con la Gestión del modelo de bonificaciones.

•Conocer las técnicas y recursos tecnológicas disponibles para conseguir la máximo eficiencia (=“trabajar el mínimo para FORCEM”).

•Conocer y cuantificar los riesgos que, queriendo o sin querer, hemos incurrido o vamos a incurrir en la gestión de los cursos.

•Resolver todo tipo de dudas con respecto a la gestión del modelo.

•Incidir/profundizar en aquellos contenidos que usualmente están menos implementados y/o son menos conocidos en las empresas (XML, formación elearning, inspecciones, PIFS, etc.).

Sinergia grupalCurso desarrollado mediante una metodología de taller, con sinergia grupal por parte de los asistentes al curso

Objetivos

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• Respecto a los requisitos de los cursos, ¿Cuales son los más difíciles de cumplir? ¿Qué peculiaridades tienen los cursos en modalidad a distancia y teleformación (elearning, online) ?

• Ante una inspección, contraste documental o requerimientos varios, ¿Qué debemos hacer?

• Ante una conciliación de crédito a devolver, ¿hemos de alegar? ¿Cuáles son los motivos más usuales por los que nos llega una conciliación “a devolver”?

• Con los costes de formación… ¿Cómo asegurar que la justificación económica “la tenemos bien”?

• Con la justificación de la impartición… ¿Cómo asegurar que la justificación de impartición “la tenemos bien”?

Contenidos / Cuestiones a resolver

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• La “informática interna ” y la aplicación telemática de la FTFE:

¿Qué interfaces debemos tener con la aplicación telemática de la FTFE?

¿Cuál es la máxima potencialidad de la aplicación telemática de la FTFE? ¿Cómo la podemos usar para “controlar” que “todo está bien”?

¿Qué es una gestión eficiente de las firmas digitales y de los usuarios dados de alta?

¿Para qué sirven las cargas masivas por XML? ¿Son realmente útiles? ¿Cómo lo podemos implementar?

¿Cómo podemos automatizar la generación de la documentación de los cursos –Controles de asistencia, etc-?

Contenidos / Cuestiones a resolver

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• Con el Cuadro de Mando…¿Cuál es su máxima potencialidad?

• Con los PIFS..,. ¿Cómo nos podemos aprovechar de ellos?

• Respecto al Presupuesto de Formación : ¿ “propio” o el de la FTFE?

• Respecto a la Gestión ante la FTFE: ¿de manera interna o externalizada?. En caso de llevarse a cabo de manera externalizada, ¿Qué debe esperarse de la Entidad Organizadora?. En caso de llevarse de manera interna: ¿Quién lo debe gestionar, un administrativo, un técnico, un mando, un directivo?

• El futuro de la FTFE… ¿hacia dónde parece que vamos con el nuevo Ministro de trabajo y con el nuevo Director General de la FTFE?

Contenidos / Cuestiones a resolver

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•Profesionales que ya hayan asistido al curso que impartimos en RTM de Nivel Intermedio y/o Avanzado (o con conocimientos equivalentes).

•Profesionales con un mínimo de experiencia de un año en la Gestión del modelo.

•Profesionales que deseen minimizar riesgos, minimizar incidencias y/o mejorar la eficiencia en la Gestión ante la FTFE.

Dirigido a

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BARCELONADuración: 8 horas presenciales

Hora: de 9:00 a 13:30 h y de 15:00 a 18:30 h

Lugar de realización: Aulas del centro RTM. C/ Berruguete 92, 1º 2ª -

Zona Olímpica Nou Vall d’Hebrón. Barcelona.

Duración, fecha y lugar

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Duración, fecha y lugarMADRIDDuración: 8 horas presenciales

Hora: de 9:00 a 13:30 h y de 15:00 a 18:30 h

Lugar de realización: Hotel Husa Chamartín. C/ De Agustín de Foxá s/n .

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El precio incluye: asistencia al curso, documentación del alumno, coffee break, comida y certificado de asistencia.

TrabajadoresImporte € (a

bonificar)

1 a 9400.0 € (importe

máximo)

10 a 49 114,40 €

50 a 249 109.20 €

+ 250 trabajadores

104.0 €

Precio: 400,00 Euros (+18% IVA). De este importe, las empresas que cumplan los requisitos podrán bonificarse, en función del número de trabajadores:

Además ofrecemos:

- 3 consultas gratuitas al formador (Vía teléfono o vía e-mail)*

* En el período de 3 meses desde la finalización del curso

Precio y beneficios

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Víctor Sánchez (46 años). Ingeniero Industrial Superior - Especialidad Organización. Actualmente, y después de haber desempeñado diversas funciones en RTM, es Responsable de Cuentas. Asimismo es Profesor Asociado de la Universidad Pompeu Fabra y de la Universidad Politécnica. Especialista en el área de Formación, está involucrado en temas de FORCEM desde el año 1996, teniendo amplia experiencia, conocimientos y especialización en la Gestión del modelo de Bonificaciones.

Esperanza Gimeno Solsona. Diplomada en Relaciones Laborales y Postgrado en Dirección de RRHH en IDEC - Pompeu Fabra. Consultora del Área de Formación. Amplia experiencia en Formación y en temas relacionados con FORCEM y Gestión de las Bonificaciones desde el año 1994.

Formadores

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• La metodología empleada en nuestros cursos es eminentemente práctica (“Learning by Doing”). Los cursos son diseñados para que sus contenidos puedan ser aplicados en el entorno profesional del participante.

• Entendemos que el formador es un elemento clave en la metodología empleada. Por ello, nuestros formadores disponen de los conocimientos, experiencia , actitudes y aptitudes formativas adecuadas.

Entre el 60 y 80% del tiempo de clases se dedica a casos prácticos.

La puntuación promedio que obtenemos en nuestras encuestas es superior a 8 (escala de 1 a 10).

• Durante los cursos se realiza un proceso de seguimiento personalizado que permite conocer, mediante pruebas de

comprensión, el grado de entendimiento que los participantes tienen de la materia.

• Al final de cada curso se realizan cuestionarios de evaluación de calidad del curso. Esto permite medir el alcance de los objetivos

programados en la formación y realizar mejoras continuas que colaboren en la satisfacción de las expectativas de nuestros

asistentes.

• Tramitamos la gestión ante la FTFE (antiguo FORCEM) de manera gratuita a las empresas que inscriban participantes a nuestros cursos.

Ventajas del curso

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Clientes

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Tel. 93 418 06 62 - Fax 93 253 06 98

E-mail: [email protected]

Para realizar su inscripción, plantear una consulta o solicitar información adicional no dude en ponerse en contacto con nosotros:

Inscripciones y contacto