TALLER IDENTIDAD CORPORATIVA

Sobre logotipos y logotipas

LA PARTE VIsuAL DE NuEsTRA IDENTIDAD

Un logotipono es una

Identidad Corporativa

La identidad Corporativaes el conjunto de manifestaciones físicas que identifican a la entidad.

Incluye el logotipo, imagotipo, colores coporativos, tipografía principal y secundaria, el tamaños de reducción, aplicaciones, etc.

No responde a gustos, si no a unos objetivos, público...

¿Por qué es importante tener una identidad Corporativa?

coherencia

nos diferenciarefleja valores y personalidad

reconocimiento

Logotipo Imagotipo / MarcaImago

Marca

Color

CMYK RGBEstándar de color PANTONE

Tipografía secundaria (entorno digital)

Tipografía del logotipo

Tipografía

Tipografía principal

Ubuntu

LaBox no es una caja, es un espacio creativo donde fluyen las ideas. Otra forma de entender la comuni-cación y el diseño; transparente, limpia y de persona a persona. Un lugar donde imaginar y hacer realidad lo que imaginamos.

Trebuchet

Hola!Soy de LaBox y te envío este email para comunicarte...

Frinée MorenoComunicación SocialZapatería 44...

Museo 500

¿Puedo utilizar cualquier tipografía?

Tipografía

Donaciones PrivativasAbiertas / Libres

(GoogleFonts)

¿Dónde recogemos nuestra Identidad Corporativa?MANUAL DE IDENTIDAD

CORPORATIVA

LA PARTE EsCRITA DE NuEsTRA IDENTIDAD

NamingNombrar. Poner nombre

a una marca.

¿En qué se diferencia un buen naming?

corto y fácil de recordar

refleja la estrategia

positivo (incluso en otros idiomas)

único y creativo

Ejemplos naming

Ejemplos naming

Ejemplos naming

Ejemplos naming

El tono.Todo comunica.

OBJETIVO TONO MENSAJE

Lema / EsloganApellido vs. Grito de guerra

Posicionamientovs.

Misión, Visión y Valores

Público interno:Misión, Visión y Valores

Público externo:Posicionamiento

Definición “para todos los públicos” de lo que hacemos y el porqué en una sola frase

SETEM somos una ONGD que promueve cambios posibles, desde una perspecti-va de género, hacia modelos de producción, consumo y finanzas más sostenibles, más justos y más responsables.

A través de la investigación, la denuncia, la sensibilización, la formación y la co-operación al desarrollo impulsamos alternativas con las que obtenemos logros en forma de pequeños gestos que hacen posibles grandes cambios.

Manual de estilo

¿Y todo para qué?

IDENTIDAD Vs. ImAgEN

gracias :)