Talent pipeline como gestor
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LinkedIn para
gestionar
candidaturas
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Házte las siguientes preguntas
Antes de configurar Talent Pipeline
- ¿Cuáles son las fuentes a través de las cuales localizais candidatos? (Pe;
referencias internas, portal de empleo, LinkedIn,…)
- ¿Cuáles son las principales fases del proceso de selección? (Pe; Futuro
candidato, rechazado, en entrevista,…)
- ¿Cuáles son los principales perfiles que reclutáis? 1. Cuáles son los títulos (Pe; Jefe de Proyecto)
2. Cuáles son los atributos (Pe; PHP, Java, inglés)
2. Cuáles son las cualidades (Pe; Perfil estrella)
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Puedes utilizarla o modificarla
LinkedIn te sugiere una estructura
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El administrador deberá acceder al menú de configuración
Configuración y personalización
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Y después pincha para modificar cada campo
Selecciona “Features”
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¡Empecemos!
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Añade información desde el perfil
Añade
información
sobre la
fuente
Todo el
equipo tendrá
visibilidad de
la actividad
Realiza el
seguimiento del
candidato conforme
avance en los
diferentes estados del
proceso
Añade etiquetas
sobre
habilidades o
atributos
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Utiliza la información para detectar candidatos
Afina tus búsquedas
Busca en toda
la red de
LinkedIn o en
tu propia red
de candidatos
que has
creado
Filtra por
estatus,
fuente o
etiqueta
Revisa la
información e
histórico de un
perfil, incluso
desde la
búsqueda
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Contacta con nuestro equipo de soporte 24x5
Para cualquier duda o soporte durante la configuración
Pincha en la imagen para abrir una incidencia
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Ejemplo para la gestión de
candidatos en ofertas de empleo
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Ir a Jobs > Manage jobs > Applies
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Realizar el screening
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Example: Rejection
Añadir al candidato a un proyecto
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También desde la visualización general
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Desaparecerán de la vista general, pero siempre podrás
recuperarlos pinchando en el botón “hidden”
Opcional: Una vez valorados los candidatos
puedes ocultarlos
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Ve a tus proyectos
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Según el estatus seleccionado
Filtra los candidatos
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Según el estatus seleccionado
Filtra los candidatos
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Selecciona todos
Envíales una comunicación
Recuerda que
al seleccionar
todos,
seleccionarás
los incluido
en la página,
es decir 25,
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Utilizala cuando quieras
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