Sire, er zijn nog jobs

10.12

19.874de 20 toprekruteerders in België+

Vacature.voor m/v met talent

Maandag vanMonica De coninck, kersversfeDeraal Minister van Werk

aCTUaeen job op basis van je looks:Drijft abercroMbie&fitch het te ver?

13.224 JOBS OPvaCaTURE.COM

nieuwe jobsin voorjaar 2012

eXclUsief onDerZoekOndanks de barre ecOnOmische tijdenVerwachten 371 bedrijVen in belgië

001_GPV2QU_20111210_VMGCV_00.pdf; Dec 07, 2011 13:43:28

Geluk in het leven

Mijn schoonbroer Gunter elektrocuteerde als achtjarige bijna

zijn zus door de deurklink onder stroom te zetten.

De snoodaard werd ingenieur. Lieve blonk in de lagere school

al uit in opstellen. Ze werd journalist. Mijn neefje verslindt

boeken over planeten, sterren en meteoren. Het zou me niet

verwonderen indien hij het schopt tot wetenschapper. Maar

talent komt niet altijd vanzelf bovendrijven. Peter blonk uit in

tekenen als kind, maar vandaag werkt hij in de administratie.

“Jammer, maar ik dacht dat ik niet goed genoeg was.”

Laat kinderen van drie knutselen of een tekening maken over

pakweg Sinterklaas, en ze tonen hun meesterwerk aan ieder-

een die het wil zien. Apetrots zijn ze. Maar met elk jaar dat er-

bij komt, verliezen vele kinderen een stukje van hun speelse

vrijheid en kinderlijk enthousiasme. Ze worden steeds gevoe-

liger voor andermans mening, en tegen dat ze volwassen zijn,

hebben ze het vermogen om dingen gewoon uit te proberen

grotendeels verloren. Uit angst of schaamte.

Met alle respect voor al die fantastische leraars en lerares-

sen, maar ik merk het al op de basisschool. Kinderen van

dezelfde leeftijd behoren dezelfde talenten en dezelfde rap-

porten te hebben. Is er een manco in wiskunde, dan wordt

daar op gehamerd en gedrild. Of: eerder alle tekortkomingen

bijschaven dan dat ene talent maximaal te stimuleren. Er zijn

nochtans vele manieren waarop je intelligent kunt zijn of uit-

blinken: in taal, muziek, wiskunde, wetenschap, in lichaams-

beweging en dans, in ruimtelijk inzicht, of in je relatie tot an-

dere mensen,.... Detecteer dat specifieke talent bij kinderen,

stimuleer het, verfijn het, geef het alle kansen. Hetzelfde voor

hr-afdelingen: durf graven naar de talenten en passies van je

werknemers, zeker als ze niet meteen boven komen drijven.

Ik ben er immers heilig van overtuigd dat geluk in het leven

heel nauw samenhangt met het ten volle benutten van je ta-

lenten en passies. En niet met hoe hoog je op de carrièrelad-

der staat. Passie zit niet verstopt in een voorbestemde functie,

een vet salaris of een nog grotere bedrijfswagen. Je moet ze

eerst en vooral in jezelf zoeken. Punt uit.

laat ons uw mening weten opvacature.com/standpunt

Van OCMW-VOOrzitter tOtMinister Van Werk 03

GeVraaGd: WasbOrdje enhOekiGe kaaklijn 20

sire, er zijn nOG jObs 04

GaMes bedenken inde berGense e-Vallei 24

Vette beats, schemerdonker en aantrekkelijke halfnaakte

verkopers, het is het handelsmerk van het Amerikaanse

kledingmerk Abercrombie&Fitch, dat deze week een

vestiging opende op de Brusselse Waterloolaan.

Ondanks een dreigende recessie blijven vele bedrijven

volop rekruteren in 2012. Al gaat het vooral om vervan-

gingen, met dank aan de onontkoombare vergrijzing.

Vacature telde 19.874 vacatures bij 371 ondernemingen.

Het gamebedrijfje Fishing Cactus groeide met

hulp van Europese en Waalse subsidies op

nauwelijks drie jaar tijd uit tot een kmo met een

omzet van een miljoen euro.

abOnnees Van de t i jd , de MOrGen, Gazet Van antWerpen en het laatste n ieuWs OntVanGen VaCature autOMat isCh b i j hun krant.

StandPuntdoor Sam De Kegel

01

“Passie zit niet verstopt in eenhoge functie, een vet salaris of eennog grotere bedrijfswagen.”

rubrieken

denis Michez, eerste assistent zoölogie

MaandaG Van 03dubbelCheCk 18salarisWatCher 19aCtua 20junkbOx 22publieke Opinie 23COluMn an Olaerts 27VaCature.COM 27

Monica De Coninck (55) stond ‘s maandags op als

OCMW-voorzitter in Antwerpen, en ging slapen als de

nieuwe minister van Werk. Maar ze moest haar verras-

sende benoeming wel de hele dag strikt geheimhouden.

Kijk verder in dit nummervoor boeiende uitdagingen bij:

Capgemini, MIVB, Partena,Toyota, Acco, Argenta, KBC,Stad Mortsel, GemeentelijkHavenbedrijf Antwerpen,Provincie Limburg, ...

Vacature.com is de sterkste online speler op de Vlaamse rekruteringsmarkt. Dat blijkt uit de Carrièrebarometer 2011,een onafhankelijk marktonderzoek uitgevoerd door InSites Consulting. Het online onderzoeksbureau ondervroeg hier-voor 1.500 hoogopgeleide werknemers in Vlaanderen en Brussel.

Vacature.com: de nummer 1 jobsite

VMG-20111210_01_INHOUD.indd 1 8/12/11 20:19

001_GPV1QU_20111210_VMGHP_00.pdf; Dec 08, 2011 20:39:30

2 VACATURE10 DECEMBER 2011

1Recent onafhankelijk marktonderzoek* wijst uit dat Vacature.com de bekendste jobsite van 2011 is.

Geen wonder, want we bieden u de interessantste jobaanbiedingen en unieke services & tests die

u nergens anders vindt. Zo blijven we dé ontmoetingsplaats bij uitstek voor de beste werkgevers en

het sterkste Talent. Jaar in, jaar uit.

Want bij Vacature zijn we er niet op uit om enkel de site van het moment te zijn. We zijn er voor u,

uw hele carrière lang. Ongeacht of u jonge starter, aankomende manager of doorwinterde

professional bent. En we doen er alles aan om nog lang na 2011 uw nummer 1 te blijven.

*Carrièrebarometer 2011, InSites Consulting.

VACATURE

JOBSITEDE NUMMER 1

VAN 2011

Tijd om op te staan.Nu is het moment voor m/v met talent.

Vacature.


00

Maandag van

Monica De Coninck,nieuwbakken minister van Werk

Ik sta altijd vroeg op. Omdat de meeste

OCMW-raadsleden ook een gewone job hebben,

vergaderen we ofwel voor ofwel na de werkuren.

Zoals elke dag ben ik voor 8 uur op kantoor.

Het maandagoverleg met alle directeurs en secreta-

rissen gaat van start. De vergadering duurt de hele

voormiddag.

Ik eet snel iets, want zo meteen heb ik over-

leg met de collega’s van de Antwerpse sp.a. Burge-

meester Patrick Janssens zit aan tafel, Guy Lauwers

(schepen voor Openbare Werken), Leen Verbist

(schepen voor Jeugd en Wonen), Robert Voorham-

me (schepen voor Onderwijs en Economie) en Dirk

van de Poel (kabinetchef van de burgemeester). We

overlopen de punten. Er valt geen woord over de mi-

nisterportefeuilles.

Bruno Tobback belt me op. Ik verlaat de ver-

gadering en ga op de gang staan van het stadhuis.

Ik kan nu wel raden waar het over gaat. Hij vertelt

welke bevoegdheden de partij heeft gekregen en

dat ze graag hebben dat ik Werk voor mijn rekening

zou nemen. Drie voorwaarden zijn er. Hij wil dat we

goed samenwerken, dat ik verder kijk dan Antwer-

pen en dat ik bereid ben om hard te werken. Ik zeg

hem dat ik die uitdaging graag wil aangaan. Tot slot

vraagt hij me om het nieuws discreet te houden. Aan

de burgemeester mag ik het vertellen, verder aan

niemand. Mijn verrassing is totaal. Er circuleerden

lijstjes met mijn naam op, maar ik hechtte daar wei-

nig geloof aan. Natuurlijk ben ik blij. Ik zie dit als een

waardering voor de vernieuwende manier waarop

wij met onze ploeg naar een aantal beleidsdomei-

nen hebben gekeken.

Ik ga de vergadering weer binnen. Er wordt

niets gezegd of gevraagd, maar mijn gezicht verraadt

dat het een belangrijk telefoontje was. Achteraf blijkt

ook dat een aantal collega’s wisten dat ik een grote

kans maakte. Wanneer de vergadering afgelopen is,

vertel het ik aan Patrick Janssens.

De bijstandscommissie komt bijeen. Samen

met zes andere raadsleden behandel ik steundos-

siers waar betwisting over bestaat. De mensen waar-

over het gaat, verschijnen voor de commissie. Het is

moeilijk werken. Iedereen hengelt naar een beves-

tiging, maar ik hou de lippen stijf op mekaar. Om

zeven uur zou het nieuws officieel worden, nog even

geduld oefenen dus.

Elio Di Rupo gaat uiteindelijk pas om 21 uur

naar de koning. Daardoor moet ik twee uur langer

zwijgen. Ik bel naar mijn man en zeg hem dat hij om

21 uur naar het nieuws moet kijken. Om 21 uur gaan

we iets eten met de sp.a-collega’s. Die afspraak lag al

een jaar vast. De vijf mensen van vanmorgen zijn er

en Katleen Van Brempt. Ik krijg nauwelijks de kans

om iets te eten, want even na negen uur breekt de

hel los. Iedereen wil een interview.

Om rustiger te kunnen antwoorden op alle

vragen ga ik naar huis. Daar zitten vrienden die mijn

man heeft opgetrommeld. We vieren nog even, maar

maken het niet laat.

Ik haal mijn rode mantel uit de kast, zoek

een zwarte broek en zet mijn schoenen klaar. ‘Doe

waar je je goed in voelt,’ heeft Patrick Janssens me

op het hart gedrukt. En ik ga slapen. Wouter de Broeck •

Monica De Coninck (sp.a) stond maandag op als voorzitter van het Antwerpse OCMW en ging slapen als kersverse minister van Werk in de regering Di Rupo I,een plotwending die ze in de verste verte niet had zien aankomen.

foto

BELG

A

03

Het cv van Monica De Coninckvacature.com/monica

VMG-20111210_03_MAANDAG VAN.indd 3 8/12/11 20:21


19.874Exclusief: 5de Nationaal Arbeidsmarktonderzoek van Vacature:

nieuwe jobsbij 371 bedrijven

1. INdustrIeel INgeNIeur 53

2. VerpleegkuNdIgeN 33

3. burgerlIjk INgeNIeur 32

4. progrAmmeur 31

5. techNIsche grAduAAt 29

6. AccouNt mANAger 24

7. Ict eNgINeer 22

8. projectmANAger Ict 21

9. boekhouder 21

10. projectleIder (*) 17

1. dIstrIbutIe 3.088

2. oVerheId eN publIeke dIeNsteN 1.208

3. AlgemeNe coNsultANcy 1.165

4. telecom, Ict eN INterNet 1.138

5. gezoNdheIdszorg 796

6. bANkeN, fINANcIëN eN

VerzekerINgeN 620

7. fmcg (food eN NoN-food) 427

8. VormINg eN opleIdINg 388

9. bouw 352

10. eNergIe 309

% bedrijven die deze functie zoekt1. INdustrIeel INgeNIeur 24%

2. burgerlIjk INgeNIeur 14%

3. techNIsch grAduAAt 12%

4. AccouNt mANAger 11%

5. progrAmmeur 10%

6. VerpleegkuNdIgeN 8%

7. projectmANAger Ict 8%

8. Ict-eNgINeer 8%

9. boekhouder 7%

10. projectleIder (*) 6%

De meest gezochteprofielen vandaag

Grootste knelpunt-beroepen vandaag

Welke sectoren rekruterenhet meest in 2012?

COVERSTORY

(*) binnen techniek en proDuctie

Aantal bedrijven die deze functiesmoeilijk vinden

VMG-20111210_04_COVERSTORY.indd 4 8/12/11 22:25


50

9.874Carrière

In deze onzekere tijden blijven onze be-drijven rekruteren. Wij telden 19.874 va-catures in 371 bedrijven voor de eerstejaarhelft van 2012. Vooral kandidaten dieenkele jaren ervaring kunnen voorleggen,zijn in trek. Al creëert vooral de vergrijzingnieuwe vacatures.

Voor de vijfde keer al peilde Vacature naar de

rekruteringsplannen van honderden bedrij-

ven. We polsten naar het aantal vacatures die

nu openstaan en naar de vacatures die ze ver-

wachten voor de eerste zes maanden van 2012.

371 bedrijven in België reageerden op de enquête.

1. Ja, er zijn nog jobsin crisistijd

Ondanks de onzekere tijden rekruteren de on-

dernemingen nog volop. Momenteel hebben ze

10.156 vacatures openstaan. En voor volgend

jaar plannen ze 19.874 aanwervingen. Deze hoge

cijfers liggen zelfs merkelijk hoger dan de resul-

taten die we vorig jaareinde kregen met dezelfde

rondvraag. Toen voorzagen 507 ondernemingen

18.942 rekruteringen in de volgende maanden.

Waarom hebben de Belgische bedrijven, gezien

de recessieberichten, hun rekruteringsplannen

nog niet sterk teruggedraaid?

Jan Denys volgt voor Randstad de bewegingen

op de arbeidsmarkt op de voet: “Het is nog wat

vroeg. Het klinkt eigenaardig: de wereld staat

bijna in brand en we zien dat amper op de ar-

beidsmarkt. In België stijgt de werkloosheid nog

niet en zijn er nog flink wat vacatures. Let op,

in onze uitzendkantoren vertraagt de activiteit

reeds. Terwijl we tot april van dit jaar nog een

groei van 20 procent optekenden, is die nu fel

afgezwakt. Alleen naar bedienden vragen de

bedrijven nog meer.” Het aantal vacatures ver-

rast Jan Denys niet zozeer: “De vergrijzing laat

zich voelen. De vacatures die een uitbreiding

of een nieuwe investering moeten bemannen,

zijn sterk afgenomen. De bedrijven richten zich

vooral op het vervangen van werknemers die

met pensioen gaan.”

2 . Albert Heijn isrekruteringskampioen

Na de winkels in Brasschaat en Stabroek rolt Al-

bert Heijn zijn winkels over heel Vlaanderen uit.

In 2012 staan er tien nieuwe filialen in de steigers,

goed voor 2.500 nieuwe werknemers, al zijn het

niet allemaal voltijdse jobs. Met dit cijfer prijkt de

Nederlandse supermarktketen op nummer één

van de toprekruteerders in 2012.

Een jaar geleden prijkte Colruyt op nummer

één in onze top-20. Voor 2012 plant de distribu-

tiegroep uit Halle weer 1.800 aanwervingen. De

distributiesector blijft dus rekruteren. Ilse Belle-

mans, afdelingshoofd van de dienst rekrutering

en selectie bij Colruyt: “Onze aanwervingen zijn

slechts gedeeltelijk een gevolg van de expansie

van de groep. Onze groep van 24.000 medewer-

kers (met OK, Spar, BioPlanet, …) ziet er jaarlijks

2.000 vertrekken. Daarom moet ongeveer vier vijf-

de van de geplande rekruteringen dit personeels-

verloop opvangen. Voor volgend jaar voorzien we

daarnaast nog 350 bijkomende vacatures.”

Wordt dit rekruteringscijfer naar beneden

herzien nu de winstcijfers van Colruyt te-

genvallen? “Voorlopig willen we niet in onze

personeelskosten snijden. Onze rekruterings-

doelstellingen worden minstens tweemaal per

jaar bijgesteld, naargelang de behoeftes van de

afdelingen. Dit is een permanente evenwichts-

oefening.” Het grootste deel van de aanwervingen,

ongeveer 1.200 man, moet de winkels bemannen.

Ilse Bellemans: “Het gaat van verkopers tot

leidinggevenden.”

3. U kan uw ervaringnu verzilveren

Wanneer bedrijven hun medewerkers vervangen

die met pensioen trekken, zoeken ze in eerste

instantie naar een kopie. “Dat bewijst dat vele

Veel vacaturesdankzij vergrijzing

. . .

(bro

n:V

AcAt

ure

nAt

IonAAlArb

eIdsm

Ark

tonder

zoek

,dec

embe

r20

11)

(aantal vacatures voorzien in voorjaar 2012)

1. Albert heijn 2.500

2. pOlitie 2.000

3. cOlruyt grOup 1.800

4. ministerie VAn OnDerwijs 1.300

5. Defensie 800

6. nmbs-grOep 750

9. miVb 700

7. DecAthlOn 500

8. belgAcOm 500

10. ing belgium 350

11. serVice public De wAllOnie 300

12. DelOitte 300

13. kbc bAnk & Verzekering 300

14. ArmOneA 250

15. jAn De nul 240

16. pArtenAziekenfOnDs&pArtners 225

17. stAD gent 215

18. grOupOn 200

19. telenet 200

20. h&m lOgistics 200

21. fOD finAnciën,

frAuDebestrijDing 200

22. Ag insurAnce 187

23. electrAbel-gDf suez 180

24. eAnDis 180

25. bArcO 175

de 25 top-rekruteerders in 2012



bedrijven nog niet strategisch denken over hun

aanwervingen”, zegt Jan Denys. “Je kan een ervaren

zestiger natuurlijk niet zomaar vervangen door een

groene twintiger. Dus trachten ze die expertise el-

ders weg te lokken. Maar dat wordt nu moeilijker

dan anders, want vele werknemers zijn bang. Ze

blijven liever op hun plaats zitten.”

Vooral dertigers zijn dus gegeerd wild in de ‘war

on talent’, eerder dan twintigers. Indien ze enkele

jaren ervaring in een knelpuntberoep kunnen

voorleggen, worden ze nog meer gevraagd. Neem

bijvoorbeeld AG Insurance. Deze verzekerings-

maatschappij heeft dit jaar nog een honderdtal

vacatures openstaan en mikt voor volgend jaar

op bijna 200 aanwervingen. AG Insurance zoekt

vooral kandidaten die meer dan vijf jaar ervaring

kunnen voorleggen. “Ze hoeven daarom niet uit

de verzekeringssector zelf te komen”, zegt Isabelle

Vanlerberghe, verantwoordelijke rekrutering bij AG

Insurance. “Voor onze inspecties zoeken we tech-

nische experts. Die krijgen bij ons onder meer een

opleiding als privédetective: zij moeten fraudeurs

kunnen doorzien. Ook softwareontwikkelaars en

application architects staan op de lijst. Daarnaast

zoeken we juridische en financiële profielen op het

vlak van risicomanagement, projectmanagement

en businessanalyse.”

In de verkoop en de marketing van AG Insurance is

er wel plaats voor jonge starters. “Hier denken we

vooral aan TEW’ers of handelsingenieurs”, zegt Isa-

belle Vanlerberghe.

4. Voorlopig vinden pasafgestudeerden nogeen baan

Bedrijven zoeken dus vooral ervaren sollicitanten,

zo blijkt uit onze contacten met een aantal bedrij-

ven. Gaat dit ten koste van pas afgestudeerde jon-

geren? “Voorlopig krijgen de jongeren nog geen

klappen”, verklaart Anneke Ernon, de woordvoer-

der van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemidde-

ling (VDAB). “Van alle leeftijdscategorieën doen de

jongeren het voorlopig het best. De werkloosheid

onder de jongeren is zelfs met 7 procent gedaald,

verleken met een jaar geleden. Wel stellen we al

anderhalf jaar lang vast dat bedrijven steeds meer

ervaring vragen. Uit een eigen onderzoek blijkt dat

jongeren tijdens de recessie van 2008-2009 moeilij-

ker hun draai vonden op de arbeidsmarkt, maar dat

ze uiteindelijk wel op kruissnelheid kwamen.”

5. Weinig sectoren hebbenhun rekruteringsplannenal bijgesteld

Voorlopig wetten onze ondernemingen de messen

nog niet. De uitzendkantoren melden wel reeds

meer inschrijvingen van productiearbeiders die

hun job verloren hebben. Maar tijdens onze rond-

vraag kon niemand ons al sectoren aanduiden

waar het aanwervingsbeleid bevroren wordt vol-

gend jaar. Neem, bijvoorbeeld, de autofabrikan-

ten. Die saneren meestal snel, maar zover zijn we

nog lang niet. Integendeel, zo heeft Volvo recent

. . .

COVERSTORY

Na de winkels in Brasschaat en Stabroek rolt Albert Heijn zijn winkels over heel Vlaanderen uit. Volgend jaar komen er tien nieuwe filialen,goed voor 2.500 nieuwe werknemers, al zijn het niet allemaal voltijdse jobs.



70

nog grote aanwervingen aangekondigd.

In onze top-20 vindt u flink wat consultancy- en

auditbedrijven. “Wij zijn, samen met de Europese

Commissie, bij de meest stabiele werkgevers van

het land”, zegt Lieven De Groodt, partner verant-

woordelijk voor hr bij Deloitte België. “In het crisis-

jaar 2009 hebben we nog 400 medewerkers gere-

kruteerd, waarvan 270 afgestudeerden.We voorzien

de volgende jaren minstens zoveel vacatures. In

economisch barre tijden hebben we meer werk met

herstructureringen van bedrijven, het onderzoeken

van de kosten, enzovoort.”

“Gemiddeld schommelt ons verloop rond 15 pro-

cent, maar in onzekere tijden daalt dit naar 12 pro-

cent. Zelfs nu blijven bedrijven achter onze mensen

hengelen: de meesten hebben immers na enkele

jaren al flink wat bruikbare financiële ervaring.

Onze business reageert wel met zes maanden ver-

traging op de algemene economie. Vergeleken met

vorig werkjaar zijn we iets voorzichtiger, maar we

zoeken opnieuw 300 jongeren om vanaf september

volgend jaar bij ons te beginnen. Die actie begon in

oktober en we hebben al een dertigtal getekende

contracten. Daarnaast mikken we nu op 150 erva-

ren profielen voor de komende zes maanden.”

6. Onderwijsinstellingenen overheid blijvenvaste waarden

De overheidsbedrijven en het onderwijs, en de ho-

gescholen en universiteiten in het bijzonder, blijven

heel actieve rekruteerders. Zo haalt K.U.Leuven met

350 openstaande vacatures vlot onze top-20. Pro-

fessor Bert Overlaet is er personeelsdirecteur: “Elk

jaar groeit het aantal werknemers met 250 mensen

aan. Die groei is het gevolg van het stijgend aantal

studenten. Verder investeert de overheid nog steeds

in onderzoek en ontwikkeling. Ook besteden meer

bedrijven onderdelen van hun onderzoek naar ons

uit.” “Een groot deel van die aanwervingen zijn ge-

richt op administratief en technisch personeel, zoals

laboranten en informatici. In vergelijking met twin-

tig jaar geleden, leiden we onze specialisten niet alle-

maal op: we rekruteren meer ervaren informatici en

ingenieurs. Pas op, onze studenten vergeten dikwijls

dat hun universiteit ook hun werkgever kan worden.

De universiteit kampt met juist dezelfde knelpunt-

beroepen als een gemiddeld Vlaams bedrijf”, besluit

Bert Overlaet.

7. Bedrijven versterkenhun verkoopsapparaat

Vele bedrijven hechten meer belang aan hun

verkoop: die moet op peil blijven. Er zit niets

(aantal vacatures die ze vandaag hebben)

1. Service Public de Wallonie 700

2. colruyt GrouP 500

3. deloitte 450

4. K.u.leuven 351

5. PWc 300

6. lidl belGium 300

7. inG belGium 278

8. belGacom 250

9. eandiS 220

10. bPoSt 163

11. deme 160

12. PartenaZieKenfondS&PartnerS151

13. ordina belGium 150

14. Jan de nul 150

15. KPmG 150

16. armonea 131

17. barco 130

18. aG inSurance 115

19. electrabel-Gdf SueZ 104

20. SGS GroeP belGië 100

nmbS-GroeP 100

ernSt & younG 100

audi bruSSelS 100

JanSSen Pharma 100

De 20 top-rekruteerders vandaag

anders op dan hun verkoopsapparaat te ver-

sterken. Daarom zien we de externe sales-

functies in onze top-10 van de meest ge-

vraagde profielen verschijnen. In de top-20

zitten ook de klantendienst en andere interne

verkoopprofielen.

Truvo, de onderneming die onder meer de

Gouden Gids uitbrengt, is vandaag op zoek

naar een twintigtal commerciële medewerkers.

Hr businesspartner sales Philippe Ghijselinck:

“Goede commerciële medewerkers waren al-

tijd al moeilijk te vinden. Velen voelen zich

geroepen, maar weinigen houden het vol. Het

is een moeilijke job. Je moet de druk van tar-

gets aankunnen, de klanten onderhandelen

harder en je moet een of twee dagen per week

’s avonds de baan op. Naast ‘field representa-

tives’ zoeken we televerkopers. Na zes maan-

den opleiding in onze kantoren kunnen die

drie dagen per week thuis werken.”

“De voorbije jaren waren moeilijk. Vroeger

bereikten we 110.000 klanten, nu nog 80.000.

Daarom hebben we onze strategie aangepast,

naar de nieuwe media toe. Ons recente part-

nership met Google maakt van ons nu nog

meer een nieuw mediabedrijf. We investeren

niet meer actief in de papieren Gouden Gids.

Onze strategische investeringen gaan onder

meer naar apps en andere nieuwe technieken.”

8. 2012 start bijzonderonzeker

De kmo’s hebben het voorbije jaar bij elke

honderd jobs er twee aan toegevoegd, aldus

de recente kmo-jobindex van SD Worx. Maar

het aantal kmo’s dat nu nog aanwerft, daalt

bijzonder snel. Twaalf maanden geleden

dacht nog 40 procent aan rekruteren, nu nog

25 procent. SD Worx gelooft dat er ‘onweer

op komst is’. Jan Denys is iets optimistischer:

“Ik hoop op een stabilisatie in 2012. Ook in

2008-2009 is in ons land de arbeidsmarkt niet

ingestort.”

“2012 wordt een moeilijk rekruterings-

jaar”, verzucht Isabelle Vanlerberghe van

AG Insurance. “Het blijft moeilijk om goede

kandidaten te vinden De tegenvallende eco-

nomie maakt mensen onzeker. Maar de erva-

ren kandidaten die zich toch aanbieden, heb-

ben zich meestal grondig voorbereid. Ze gaan

niet over een nacht ijs en weten al veel over

ons bedrijf en de openstaande functies voor ze

hun sollicitatie aanvangen.”

Erik Verreet•



COVERSTORY

GHLIN-BAUDOUR

H&M LogisticsDe kledinggigant breidt het Europese

distributiecentrum met 15.000 vierkante meter uit.profielen: heftruckbedieners, polyvalente

arbeiders, onderhoudstechnici

BRUGGE

= 200 jobs

LOCATIE(S) NIET BEKEND

Federale overheidfraudebestrijdingDe regering-Di Rupo wil de strijd tegen socialeen fiscale fraude opdrijven en werft daarvoorextra inspecteurs aan.profielen: inspecteurs sociale fraudebestrijding (50)en inspecteurs voor fiscale fraudebestrijding (150),meer informatie over de precieze profielen is nog niet bekend

Ministerie van OnderwijsIn het Vlaamse kleuteronderwijs mogen vanaf

september 2012 gemiddeld niet meerdan twintig kinderen in een klas zitten.

profielen: Kleuteronderwijzers

= 1.300 jobs

SCHOLEN OVER HEEL VLAANDEREN

Colruyt GroepColruyt-supermarkten verspreid overhet land breiden uit, de keten kentbovendien een kleine groei.profielen: winkelpersoneel,logistieke medewerkers, ingenieurs,financiële profielen

= 325 jobs

VERSPREID OVER VERSCHILLENDE WINKELSIN VLAANDEREN EN WALLONIË

GENT

= 200 jobs

DISTRIBUTIE

ONDERWIJS OPENBAAR BESTUUR

LOGISTIEK

Werk aande winkel

Waar bevinden zich de grote investerings-projecten voor 2012 in ons land? En bijwelke van die projecten wordt tegelijk ook eenfiks aantal nieuwe jobs (geen vervangingen)gecreëerd? Vacature brengt het voor u in kaart.

VMG-20111210_08_KAART COVERSTORY.indd 8 8/12/11 20:29


09

Wilt u reageren? mail [email protected]

ZAVENTEM EN EVERE

ANTWERPEN

Toyota Motor EuropeEuropa is voor Toyota almaar belangrijker,meer bepaald in de planning van kleineen compacte wagens.profielen: ingenieurs, bachelors metanalytische vaardigheden, verkopers en marketeers

STIB-MIVBDe Brusselse vervoermaatschappij breidt

haar aanbod en netwerk uit.profielen: Ingenieurs, technische

profielen, chauffeurs,managers, veiligheidsagenten, …

BRUSSEL

= 550 jobs= 100 jobs

Tongeren Retail ParkNieuw winkelcentrum met een oppervlaktevan ruim 31.000 vierkante meter, waar vooralgrotere ketens een filiaal openen.profielen: Winkelpersoneel

= 150 jobs

TONGEREN

CaterpillarDe machinebouwer moderniseertdrie productielijnen.profielen: industrieel ingenieurs,plannings- en bevoorradingsexperts,aankopers, operatoren voorde assemblagelijn, monteurs, lassers

GOSSELIES

= 60 jobs= 110 jobs

LA LOUVIÈRE

Johnson&JohnsonHet farmaceutische bedrijf bouwteen Europees distributiecentrumvoor de producten van Janssen Pharmaceutica.Het centrum zal de 15 huidige opslagplaatsenvervangen, die verspreid zijn over heel Europa.profielen: alle profielen gelinktaan logistiek

H&M LogisticsDe kledinggigant breidt het Europeseum met 15.000 vierkante meter uit.

uckbedieners, polyvalentehoudstechnici

ANTWERPEN

BRUSSEL

LUIK

NAMEN

CHARLEROI

= 2.500 jobs

Albert HeijnDe Nederlandse supermarktketen opentin 2012 ten minste acht nieuwe filialen inVlaanderen. De locaties zijn nog nietallemaal bekend, Antwerpen zit er zeker bij.profielen: administratief en logistiekpersoneel, winkelpersoneel (niet allemaal voltijds)

= 200 jobs

FARMACEUTICA EN CHEMIE = 100 jobs

WAVER

GSK BiologicalsHet bedrijf investeert voor langere tijdin het onderzoek en de ontwikkeling van vaccins.profielen: epidemiologen, bachelors chemieen biochemie, elektrotechnici

FARMACEUTICA EN CHEMIE

INDUSTRIE

DISTRIBUTIE

DISTRIBUTIE

OPENBAAR VERVOER AUTO-INDUSTRIE

(BRON: GEGEVENS OPGEVRAAGD BIJ BEDRIJVEN ZELF)

VMG-20111210_08_KAART COVERSTORY.indd 9 8/12/11 20:29


Bedrijf AAntA

lvA

cAtu

res

opditmomen

t

AAnw

ervin

gen

voorj

AAr20

12

Hoofdzetel AAntA

lw

erknem

ers

sector meest gezocHte profielen

@mire 2 2 Heverlee 8 Informatica office management, it-management, it-training, programmeur, accountmanager

AB consult 3 1 Aalst 15 Algemene consultancy consultancy

AlBert Heijn * 2.500 Zaandam Distributie administratief en logistiek personeel, winkelpersoneel, magazijnbedienden

ABsolem * 5 Mechelen 35 Industrie & textiel administratie, office management, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

AcertA 30 45 Leuven 1.300 Human resources administratie, consultancy, hr-administratie, rekrutering & selectie, accountmanager

Ackmo AccountAnts &tAX Advisers 1 1 Borsbeek (Antw.) 11 Financiën auditor, boekhouder, dossierbeheerder

Adiutum 3 5 Waver 25 Informatica helpdesk/support ict, ict-ingenieur, it-consulting, projectmanager informatica, systeem- ennetwerkbeheerder

AdvAnced coAting 3 2 Luik 20 Ruimtevaart Verkoopsingenieur, operator, technicus-mechanicus

Ag insurAnce 115 187 Brussel 4.000 Verzekeringen financiën, dossierbeheerder, ict & internet, bedrijfsjurist, sales

Agc glAss europe 35 15 Watermaal-Bosvoorde 3.600 Industrie ict et internet, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, logistiek en distributie, onderzoek enontwikkeling

AgentscHAp wegen enverkeer 78 50 Brussel 1500 Overheid ingenieurs, architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

AgoriA 6 3 Schaarbeek 220 Algemene consultancy consultancy, ingenieurs, communicatie, onderwijs & opleiding

Agri food & feedBrokers 2 * Zandhoven 15 Diensten sales (binnendienst)

AkkA BeneluX 30 50 Zaventem 400 Ingeniersbureaus it-consulting, programmeur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technischgegradueerde

Akses groep 4 5 Halle 12 Bank & financiën office management, beleggingsadviseur, verzekeringen-makelaar, accountmanager

AlBitum 3 2 Geel 90 Bouw industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectmanager, sales engineer, kwaliteitscontrole

Alcon 20 40 Puurs 1.000 Farmacie bio-ingenieur, techniek & productie, onderhoud & herstellingen, operator, productie

Aleris Aluminum duffel 15 * Duffel 950 Automotive ingenieurs, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

Alice délice 4 * Waterloo 18 Distributie magazijnpersoneel

AllArd-europe 3 5 Turnhout 110 Metaalnijverheid industrieel ingenieur, operations manager, productie

Alldeco 2 2 Wemmel 20 Non-voeding accountmanager, vertegenwoordiger

AlpHA cArd 15 5 Watermaal-Bosvoorde 200 Financiën ondersteuning, analist, call center agents, customer service, sales manager

Alti.cernum 10 15 Sint-Stevens-Woluwe 110 Informatica ict-ingenieur, it-consulting, programmeur, projectmanager

Aluvision 4 5 Deinze 21 Metaalnijverheid business development, technisch-commercieel, arbeider, technisch tekenaar

AmericAn eXpresscorporAte trAvel 5 5 Sint-Stevens-Woluwe 350 Toerisme reisagenten

Antwerp diAmondBAnk 4 * Antwerpen 120 Banken secretariaat, accountmanager

ArcAdis Belgium 30 10 Berchem 800 Ingenieursbureaus architect-ingenieur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

ArcHitectenvennoot-scHAp Ar-te 9 6 Leuven 45 Diensten (binnenhuis)architect, architect-ingenieur, technisch graduaat, vrije beroepen

ArmoneA 131 250 Mechelen 3.200 Gezondheidszorg operationeel directeur, gezondheid, paramedisch, verpleging, keuken- & zaalpersoneel

Artenius pet pAckAgingBelgium 1 1 Brecht 102 Materialen

& kunststoffen boekhouder, industrieel ingenieur, arbeider, operator

ArteXis Belgium 3 3 Afsnee 90 Andere sector communicatie, accountmanager, customer service, vertegenwoordiger, projectleider

Artilium 4 4 Zedelgem 42 Telecom, ict & internet ict-ingenieur, projectmanager

Asco industries 50 50 Zaventem 920 Metaalnijverheid

AssurAliA 3 * Brussel 85 Financiën verzekeringen-makelaar, vertaler-tolk, projectleider

Astrid nv vAn puBliekrecHt 3 5 Brussel 95 Telecommunicatie ict-ingenieur, server & netwerkspecialist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

AtlAs copco Airpower 50 * Wilrijk 2.680 Machinebouw burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

Atos 45 50 Zaventem 1.000 Telecom, ict & internet ict-ingenieur, it-consulting, it-management, projectmanager, server & netwerkspecialist

Audi Brussels 100 50 Vorst 2.700 Automotive informatie-analist, industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectmanager, kwaliteitscontrole

Ausy/dAtAflow * 60 Heverlee 550 Telecom, ict & internet helpdesk/ict ondersteuning, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist, webapplication developer

Avis Belgium * * Evere 120 Leasing & verhuur administratie, customer service, sales (binnendienst), winkelpersoneel

AXA * * Watermaal-Bosvoorde 5.400 Bank & financiën bankier, controller, dossierbeheerder, verzekeringen-makelaar, ict-ingenieur

AXel vervoordt 2 * Wijnegem 90 graficus

Zij werven aanVoor de vijfde keer al peilde Vacature naar de rekruteringsplannen bij honderden bedrijven.In totaal reageerden 371 organisaties op onze oproep en vulden het formulier online in.

EEn aantal bEdrijvEn mEt aanwErvingsplannEn wEnst of kan voorlopig gEEn ExactE cijfErs gEvEn ovEr hEt gEplandE aantal jobs in hEt voorjaar van 2012.

VMG-20111210_10_DE LOIAASTkorter.indd 10 8/12/11 20:30


Bedrijf AAntA

lvA

cAtu

res

opditmomen

t

AAnw

ervin

gen

voorj

AAr20

12

Hoofdzetel AAntA

lw

erknem

ers


Az dAmiAAn 25 35 Oostende 1380 Gezondheidszorg verpleging, andere functies

Az glorieux 25 65 Ronse 820 Gezondheidszorg apotheker(assistent), artsen, paramedisch, verpleging, logistiek & distributie

Az klinA 20 22 Brasschaat 1200 Gezondheidszorg verpleging

Az koningin fABiolA 20 60 Blankenberge 770 Gezondheidszorg artsen, paramedisch, verpleging

Az onze lieve vrouwter linden 20 50 Knokke-Heist 770 Gezondheidszorg artsen, paramedisch, verpleging

Az sint mAArten 25 * Mechelen 1500 Gezondheidszorg receptionist, secretariaat, paramedisch, verpleging

Az sint-BlAsius 16 50 Dendermonde 1100 Gezondheidszorg laborant, paramedisch, verpleging

Az sint-lucAs Brugge 12 40 Aalter 1250 Gezondheidszorg office management, laborant, verpleging, keuken- & zaalpersoneel

BAmps eurAssur 2 0 Genk 22 Verzekeringen ondersteuning, dossierbeheerder, verzekeringen-makelaar

BAnk j.vAn BredA & c° 20 8 Antwerpen 421 Banken ondersteuning, auditor, bankier, dossierbeheerder, accountmanager

BArco 80 100 Kortrijk 1650 Electronica burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, customer service

BAsf Antwerpen 76 125 Antwerpen 3200 Chemie ingenieurs, logistiek & distributie, operator, technicus-mechanicus

BAumer 2 1 Ukkel 9 Automatisatie secretariaat, sales (binnendienst), sales engineer, technisch-commercieel

BBc_creAtivity 3 2 Kontich 26 Marketing creatieve beroepen

BekinA 1 1 Kluisbergen 41 Industrie business development, customer service

BelgAcom 250 500 Schaarbeek 16000 Telecom, ict & internet customer service-helpdesk, helpdesk/ict ondersteuning, ict-ingenieur, projectmanager, elektricien

Bep * * Namur 120 Diensten ingenieur, business development, arbeider, projectverantwoordelijke,

BiocArtis 6 20 Mechelen 40 Biotechnologie ingenieurs, operator

Bis industriAl services 20 20 Beveren-Waas 1000 Industrie industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, projectleider, werfleider

Bisnode interAct 5 5 Anderlecht 46 Marketing database administrator, business development

BizlAuncH 5 3 Zaventem 20 Diensten callcenter agents, business development.

Bls 3 * Sint-Joost-ten-Node 7 Diensten vertaler

Bofrost* Leuven 375 Voeding televerkoop, vertegenwoordiger

BomA 3 * Antwerpen 95 Klein- & groothandel accountmanager, technisch-commercieel, vertegenwoordiger, technicus-mechanicus

Bopro pm & Qs 2 2 Gent 35 Energie & milieu architect-ingenieur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

BorgH 5 6 Arendonk 41 Bouw accountmanager, technisch-commercieel, vertegenwoordiger

Boss pAints 13 6 Beveren (Leie) 20 Chemie office management, franchising & filiaalhouders, laborant, chauffeur-koerier, productmanager

Bp cHemBel 5 * Geel 425 Chemie ingenieurs, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

Bpost 163 * Brussel 30000 Logistiek, transport &distributie ict & internet, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales

Bridgestone europe 22 * Sint-Stevens-Woluwe 600 Automotive analist, informatie-analist, industrieel ingenieur, supply chain manager, marktonderzoek & analyse

Btc - BelgiscH ontwikke-lingsAgentscHAp * 100 Brussel 200 Overheid & non-profit office management, artsen, architect-ingenieur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel

ingenieur

Bull * * Oudergem 200 Technologie

Buy wAy personAlfinAnce 10 15 Brussel 240 Financiën administratief bediende, database administrator, ontwikkelaar, accountmanager, sales (interne)

c.H.u. tivoli * * La Louvière 1500 Gezondheidszorg verpleegsters, keuken- en zaalpersoneel

cAll internAtionAl * * Waterloo 150 Opleiding onderwijs en opleiding

cAllAtAÿ & wouters 10 50 Sint-Pieters-Woluwe 600 It & informatica:software ict-ingenieur, analist, programmeur, burgerlijk ingenieur, accountmanager

cApgemini 40 50 Diegem 800 Telecom, ict & internet it-consulting

cApgemini Belgium * Hofstade 750 Telecom, ict & internet consultancy, ict-ingenieur, it-consulting, projectmanager

cAterpillAr 60 Gosselies 4.300 Machinebouw industrieel ingenieurs, supply chain experts, aankopers, operatoren voor de assemblagelijn,mechaniciens, operatoren, lassers

centre sAint-lAmBert 5 8 Andenne 240 verpleegsters, sociale diensten

cfe 40 * Oudergem 2876 Bouw secretariaat, accounting manager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, projectleider,werfleider

cHu BrugmAnn 50 50 Laken 2500 Gezondheidszorg receptionist, apotheker, laborant, verpleegsters, helpdesk/support ict

cirB 19 16 Brussel 200 Ict it-consulting, programmeur, projectmanager informatica, systeem- en netwerkbeheerder,ontwikkelaar

citiBAnk 9 * Elsene 800 Banken financiën, beursspecialist, sales

cll centres de lAngues 5 5 Louvain-la-Neuve 30 Opleiding onderwijs en opleiding

11



Bedrijf AAntA

lvA

cAtu

res

opditmomen

t

AAnw

ervin

gen

voorj

AAr20

12

Hoofdzetel AAntA

lw

erknem

ers


cHristelijke mutuAliteit 50 * Schaarbeek 6.100 Non-profit administratie, financiën, artsen, ict & internet, maatschappelijke dienstverlening

coBofisk 2 2 Aalter 16 Bank & financiën boekhouder, dossierbeheerder

cofidis 5 Tournai 350 Bank & financiën financieel consulent, call center, accountmanager, televerkoper

colruyt group 500 1.800 Halle 24.000 Distributie ingenieurs, logistiek & distributie, store manager, winkelpersoneel

conAc 3 3 Brussel 40 Algemene consultancy administratie, programmeur

corgo * * Laken 12 Selectiekantoren algemeen directeur, commercieel directeur, financieel directeur, hr-directeur,operationeel directeur

cpAs cHArleroi * * Charleroi 2.500 Publieke diensten administratief bediende, verpleegsters

creAplAn 7 7 Nazareth 40 Diensten (binnenhuis)architect, industrieel ingenieur, magazijnbeheer, aankoop, arbeider

credit Agricole 30 20 Anderlecht 650 Banken helpdesk/support ict, ict-ingenieur, analist, programmeur, projectmanager informatica

csc computer sciences 75 50 Schaarbeek 500 Telecom, ict & internet consultancy, it-consulting, business development

ctg Belgium 12 40 Diegem 350 Telecom, ict & internet

culoBel * * Gijzegem 90 Metaalnijverheid boekhouder, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud &herstellingen

dAnone * * Oudergem 800 Voeding ingenieurs, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales, techniek & productie

de Bres tHuisverpleging 2 2 Vilvoorde 14 Artsen & paramedisch verpleging

de kringwinkelAntwerpen 5 1 Merksem 300 Non-profit training & development, technisch graduaat, magazijnbeheer, winkelpersoneel, teamleader

de lijn * * Mechelen 8.500 Overheid

décAtHlon 80 500 Antwerpen 1.700 Distributie (klein- engroothandel) boekhouder, magazijnier, supply chain manager, magazijnverantwoordelijke, magazijnpersoneel

deceuninck 6 30 Hooglede 700 Materialen &kunststoffen informatie-analist, industrieel ingenieur, accountmanager, onderhoud & herstellingen, operator

defensie * 800 Neder-over-Heembeek 34.000 Civiele bescherming paramedische functies, ingenieur

déHorA consultAncygroup 9 6 Berchem 100 Algemene consultancy consultancy, hr-administratie, hr-adviseur, informatie-analist

delAwAre consulting 25 25 Kortrijk 500 Algemene consultancy consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting

delHAize groep Sint-Jans-Molenbeek 17.000 Distributie analist, boekhouder, controller, store manager

deloitte 450 300 Diegem 2.635 Algemene consultancy consultancy, adviseur, auditor, boekhouder, it-consulting

deltA lloyd BAnk 20 50 Antwerpen 700 Bank & financiën analist, bankier, ict & internet, communicatie, sales

deltA lloyd life 20 30 Sint-Gillis 620 Verzekeringen

deme 160 150 Zwijndrecht 4.000 Bouw boekhouder, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, preventie & bescherming, werfleider

dessAin printing 1 1 Mechelen 44 Uitgeverij & drukkerij arbeider

diAmur * 5 Antwerpen 35 Industrie industrieel ingenieur

douAneAgentscHApdeny 2 1 Menen 20 Logistiek & supply

chain administratie, chauffeur-koerier, import-export, magazijnbeheer

drAgintrA 2 * Kapellen 14 Algemene consultancy accountmanager

duco projects 1 1 Veurne 25 Ventilatie &klimatisatie

industrieel ingenieur, research & development, sales (binnendienst), technisch-commercieel,technisch tekenaar

durABrikBouwBedrijven 15 15 Drongen 200 Bouw architect-ingenieur, industrieel ingenieur, arbeider, werfleider

duvel moortgAt 4 10 Puurs 250 Voeding administratie, aankoop, vertegenwoordiger, arbeider, operator

eAndis 220 180 Melle 4.200 Nutsvoorzieningen ict & internet, industrieel ingenieur, technisch graduaat, techniek & productie, technicus-mechanicus

ecowerf 4 14 Wilsele 250 Energie & milieu

ecs tecHnics 6 10 Wilrijk 120 Elektronica &elektrotechniek industrieel ingenieur, technisch graduaat, magazijnbeheer, techniek & productie, elektricien

edf luminus 60 * Brussel 1.000 Energie financieel analist, ict-ingenieur, analist, projectmanager informatica, industrieel ingenieur

electrABel - gdf suez 104 180 Brussel 7.000 Energie financiën, ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie, techniek & productie

eli lilly BeneluX 8 5 Brussel 230 Farmacie administratie, apotheker(assistent), artsen, productmanager, medisch afgevaardigde

eliA 50 50 Brussel 1.200 Elektriciteit ict-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch tekenaar

emergo group 5 5 Puurs 50 Bouw receptionist, burgerlijk ingenieur, inkoper, vertegenwoordiger, projectleider

emmAüs 85 * Mechelen 5.500 Gezondheidszorg artsen, paramedisch, verpleging, jeugdwerk, onderhoud & herstellingen

eneco 5 6 Mechelen 47 Energie administratie

engels logistics 2 * Zonhoven 17 Materialen &kunststoffen accountmanager, sales (binnendienst)

erAsmusziekenHuis 25 25 Anderlecht 2.800 Gezondheidszorg

ernst & young 100 150 Diegem 1.350 Algemene consultancy

essent Belgium 22 15 Borgerhout 130 Nutsvoorzieningen administratie, business development, accountmanager, customer service, sales (binnendienst)

estABlis 4 4 Roeselare 25 Ingenieursbureaus burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

estée lAuder 25 20 Westerlo 900 Fast moving consumergoods industrieel ingenieur, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales, techniek & productie

EEn aantal bEdrijvEn mEt aanwErvingsplannEn wEnst of kan voorlopig gEEn ExactE cijfErs gEvEn ovEr hEt gEplandE aantal jobs in hEt voorjaar van 2012.



Bedrijf AAntA

lvA

cAtu

res

opditmomen

t

AAnw

ervin

gen

voorj

AAr20

12

Hoofdzetel AAntA

lw

erknem

ers


eurogentec 1 * Ougrée 237 Chemie, farma &wetenschappen laborant

eutos 10 5 Beringen 30 Ingenieursbureaus administratie, industrieel ingenieur, accountmanager, sales manager, technisch tekenaar

evs BroAdcAstequipment 40 25 Ougrée 450 Telecommunicatie, ict

& internet onderzoek en ontwikkeling

ez * Hombeek 0 Algemene consultancy consultancy

fod finAnciënfrAudeBestrijding 200 Brussel Overheid inspecteurs sociale fraudebestrijding, inspecteurs fiscale fraudebestrijding

federAle politie * 2.000 Brussel 48.000 Civiele bescherming administratie, ict en internet, sociale assistentie, politie

federAle verzekering * * Brussel 558 Verzekeringen

fedict select 50 20 Brussel 193 Overheid helpdesk/ict ondersteuning, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist, webapplication developer

fiftHplAy 2 3 Berchem 30 Telecom, ict & internet ict-ingenieur, programmeur, web application developer, sales engineer

finAnciAl ArcHitects 35 20 Merelbeke 210 Informatica analist, auditor, it-consulting, programmeur, business development

flAmAnt 7 6 Geraardsbergen 70 Klein- & groothandel office management, (binnenhuis)architect, etalagiste, graficus, boekhouder

flAnders mecHAtronicstecHnology centre 3 5 Heverlee 34 burgerlijk ingenieur, research & development, wetenschappelijk onderzoek

fonciA AB 2 3 Antwerpen 45 Bouw

fvB-ffc constructiv 1 2 Brussel 80 Bouw ondersteuning

g. clAeys * 3 Assenede 25 Sanitair &verwarming arbeider, onderhoud & herstellingen

gAlère 5 10 Embourg 1.100 Constructiewerken ingenieur, arbeider, werfleider

gAtes powertrAnsmission europe 7 7 Erembodegem 150 Elektronica &

elektrotechniekmarketing directeur, hr-manager, industrieel ingenieur, logistiek & distributie, marketing &communicatie

gemeente edegem 3 10 Edegem 230 Overheid secretariaat, arbeider, technisch tekenaar, werfleider

gemeentelijk HAven-Bedrijf Antwerpen 14 50 Antwerpen 1.650 Haven alle nautische profielen, ingenieurs, consulenten en technische vaklui zoals lassers en elektriciens

generAli Belgium 15 15 Elsene 500 Verzekeringen klantbeheerder, helpdeskmedewerkers, accountmanager

gfi 0 10 Heverlee 150 Telecom, ict & internet consultancy

gilson juwelier 2 2 Brussel 33 Klein- & groothandel winkelpersoneel

grAnt tHornton 15 * Gent 120 Algemene consultancy consultancy, accounting manager, adviseur, auditor, boekhouder, dossierbeheerder

greif Belgium 5 * Lier 220 Materialen &kunststoffen

groep BroekAert 9 150 Ternat 480 Textiel & mode web designer, accountmanager, winkelpersoneel

groep monument 18 Ingelmunster 600 Bouw industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, werfleider

groupe s - secrAtAriAtsociAl 10 * Sint-Gillis 900 Human resources boekhouder, ict-ingenieur, analist, systeem- en netwerkbeheerder, jurist

groupon 0 200 Brussel 200 sales (binnendienst), sales manager, vertegenwoordiger, andere functies

gs1 Belgium &luxemBourg 1 1 Brussel 19 Logistiek & supply chain projectmanager

gsk BiologicAls 100 Waver 7.000 Farmaceutica Epidemilogen, bachelors chemie en biochemie, elektromecaniciens

H.-HArtziekenHuisroeselAre-menen 20 35 Roeselare 2.330 Gezondheidszorg paramedisch, verpleging

HArol consyst * * Diest 300 Metaalnijverheid magazijnbeheer, productie, technicus-mechanicus

Hdp-AristA 55 50 Brussel 870 Human resources artsen, hr-administratie, uitzendconsulent, bedrijfsjurist

HemA België 30 15 Ukkel 800 Non-voeding franchising & filiaalhouders, keuken- & zaalpersoneel, store manager, winkelpersoneel

Het poetsBureAu 5 5 Diest 45 Cleaning directie & topmanagement

Het veer 15 10 Gent 110 industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, arbeider, projectleider, technisch tekenaar

Hilti nv/s 13 12 Asse 204 Bouw industrieel ingenieur, customer service, sales (binnendienst), sales engineer, technisch-commercieel

H&m logistics 200 Ghlin-Baudour 250 Textiel en logistiek Heftruckbedieners, polyvalente arbeiders, onderhoudstechnici,…

Hnp sAint mArtin * * Dave 520 Gezondheidszorg paramedische functie, verpleegsters

Holcim 11 35 Nivelles 392 Constructiewerken administratie, industrieel ingenieur, logistiek en distributie, sales, technicien/mécanicien

HorecA pArtners * * Antwerpen 6 Selectiekantoren administratie, consultancy, directie & topmanagement, horecapersoneel & toerisme, sales

Howest, de HogescHoolwest-vlAAnderen 10 20 Kortrijk 750 Onderwijs gespecialiseerde of andere, hoger, wetenschappelijk onderzoek

HuntsmAn 4 10 Everberg 495 Chemie laborant, technisch graduaat, administratie, research & development

Hye 1 5 Zwijndrecht 150 Bouw calculator, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch tekenaar

igretec 5 * Charleroi 270 Ingeniersbureaus burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, ingenieur-architect, technicien/mécanicien

imperiAl meAt products 6 10 Lovendegem 800 Voeding bio-ingenieur, industrieel ingenieur, productmanager, vertegenwoordiger, teamleader

induruB 1 1 Kluisbergen 28 Industrie

infrAx 25 20 Brussel 1.600 Nutsvoorzieningen

ing Belgium 278 350 Brussel 9.217 Bank & financiën financiën, ict & internet, marketing & communicatie, sales

13



Bedrijf AAntA

lvA

cAtu

res

opditmomen

t

AAnw

ervin

gen

voorj

AAr20

12

Hoofdzetel AAntA

lw

erknem

ers


ingenieursBureAustendess 2 2 Lovendegem 20 Ingenieursbureaus burgerlijk ingenieur, technisch tekenaar

innogenetics 10 20 Zwijnaarde 220 Biotechnologie laborant, marketingmanager, productmanager, research & development, wetenschappelijkonderzoek

intrum justitiA 8 7 Gent 125 Financiën administratie, callcenter agents, accountmanager, business development

intys consulting 5 17 Sint-Lambrechts-Woluwe 45 Algemene consultancy consultant, financieel consulent, financieel analist, aankoper, logistiek projectmanager, supply chainmanager

ion BeAm ApplicAtions(iBA) 70 * Louvain-la-Neuve 2.200 Techniek programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, supply chain manager, purchasing

manager, quality control

isolAtie & constructie 2 2 Drongen 90 Bouw administratie, sales

jAcques ijs 13 12 Westerlo 99 Voeding & agro-industrie bio-ingenieur, technisch graduaat, onderhoud & herstellingen, operator

jAn de nul 150 240 Gijzegem 5.600 Bouw ingenieurs

jAnssen pHArmAceuticA 100 * Beerse 4.000 Chemie & farma financiën, ict & internet, ingenieurs, research & development, techniek & productie

jet import 4 6 Menen 50 Voeding communicatie, field marketeer, marktonderzoek & analyse, andere, hoger, accountmanager,district/regiomanager

joHnson & joHnson 110 La Louvière Farmaceutica Alle profielen, gelinkt aan logistiek

joos consulting 5 25 Niel 150 Algemene consultancy consultancy, analist, boekhouder, controller

jungHeinricH 2 5 Heverlee 180 Klein- & groothandel industrieel ingenieur, technisch graduaat, accountmanager, technicus-mechanicus

k.u.leuven 351 150 Leuven 9.500 Vorming & opleiding administratie, laborant, ict & internet, ingenieurs, techniek & productie

kBc BAnk &verzekering * 300 Sint-Jans-Molenbeek 15.000 Bank & financiën sales

kHleuven 5 40 Heverlee 700 Onderwijs office management, ondersteuning, projectmanager, hoger, wetenschappelijk onderzoek

kone Belgium 15 * Sint-Lambrechts-Woluwe 650 Elektronica enelektromechanica industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, verkoopsingenieur, elektricien, team leader

kozmoz design &displAy 3 3 Mechelen 12 Reclame , accountmanager, projectleider, technisch tekenaar

kpmg 150 50 Haren (Bru.) 1.050 Algemene consultancy administratie, consultancy, financiën, it-consulting

krëfel 23 90 Humbeek 1.104 Klein- & groothandel (binnenhuis)architect, programmeur, chauffeur-koerier, winkelpersoneel

lAndBouwkrediet * 20 Anderlecht 650 Banken helpdesk/ict ondersteuning, ict-ingenieur, informatie-analist, programmeur, projectmanager

lAno 10 20 Harelbeke 450 Textiel & mode sales (binnendienst)

lidl België 300 * Nevele 4.200 Fast moving consumergoods ondersteuning, district/regiomanager, winkelpersoneel

luBrizol AdvAncedmAteriAls 10 15 Westerlo 340 Chemie

m&m ilegems 5 0 Schelle 150 Bouw calculator, industrieel ingenieur, technisch graduaat

m+w group 5 5 Beveren-Waas 100 Automatisatie industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectleider

m+w process industries 4 5 Beveren-Waas 35

mAteriAlise 38 * Heverlee 270 Metaalnijverheid ondersteuning, ingenieurs, sales, techniek & productie, wetenschappelijk onderzoek

mAtexi group 8 10 Waregem 350 Bouw burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, vertegenwoordiger, projectleider

mAx HAvelAAr Belgium 2 1 Elsene 15 Non-profit communicatie, marketingmanager, accountmanager, andere functies

mcgregor / gAAstrABelgium 2 20 Antwerpen 260 Textiel & mode administratie, office management, ondersteuning, etalagiste, mode, boekhouder, accountmanager

mercedes-Benz BelgiumluxemBourg * * Sint-Lambrechts-Woluwe 650 Distributie (klein- en

groothandel)interne en externe communicatie, regionaal sales verantwoordelijke vertegenwoordiger, technisch-commercieel

micHelmAn sàrl 6 4 Aubange 37 Chemie ict-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, logistiek projectmanager

ministerie vAnonderwijs 1.300 Brussel Onderwijs kleuteronderwijzers

ministère de lA régionde Bruxelles-cApitAle 11 * Schaarbeek 1.720 Publieke diensten administratief bediende, industrieel ingenieur, jurist, technisch tekenaar

mips 3 * Zwijnaarde 66 Informatica customer service-helpdesk, ict-ingenieur, programmeur, projectmanager

mivB-stiB 98 700 Brussel 6.890 Transport administratie, ict & internet, ingenieurs, techniek & productie, andere functies

mms solutions 1 * Waanrode 10 Informatica programmeur

moBistAr 180 60 Brussel 1.600 Telecommunicatie, ict &internet

mol cy 10 25 Hooglede 300 Metaalnijverheid industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, onderhoud & herstellingen, productie

mondiAl AssistAnce 10 9 Brussel 145 Verzekeringen

mulder nAturAl foods 5 10 Roeselare 150 Voeding &agro-industrie arbeider, onderhoud & herstellingen, operator, productie, teamleader

multi projectexperts * 15 Temse 160 Ingenieursbureaus (binnenhuis)architect, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, projectleider, technisch tekenaar

nAtionAle BAnkvAn België 20 20 Brussel 2.200 Banken

nAtionAle loterij * * Etterbeek 400 Andere sector helpdesk/ict ondersteuning, ict-ingenieur, e-marketeer, vertegenwoordiger

neolABo 2 * Zottegem 22 Klein- & groothandel administratie, marketing & communicatie, salesEEn aantal bEdrijvEn mEt aanwErvingsplannEn wEnst of kan voorlopig gEEn ExactE cijfErs gEvEn ovEr hEt gEplandE aantal jobs in hEt voorjaar van 2012.



Bedrijf AAntA

lvA

cAtu

res

opditmomen

t

AAnw

ervin

gen

voorj

AAr20

12

Hoofdzetel AAntA

lw

erknem

ers


nespresso 15 30 Elsene 300 Voeding boekhouder, e-marketeer, accountmanager, customer service, winkelpersoneel

netlAsH-Bseen 5 3 Gent 46 Internet & nieuwe media informatie-analist, projectmanager, web application developer, webdesigner, e-marketeer, businessdevelopment

netwerk Hiëronymus 1 1 Belsele 11 Non-profit burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

nike europeAn logisticscenter 50 50 Laakdal 1.760 Logistiek & supply chain logistiek & distributie, magazijnbeheer, projectmanager, supply chain manager, operations

manager, teamleader

niko group 7 25 Sint-Niklaas 700 Elektronica &elektrotechniek programmeur, industrieel ingenieur, research & development, sales, technisch-commercieel

nissAn Belux 4 1 Aartselaar 60 Distributie accountmanager

nmBs-groep 100 750 Sint-Gillis 37.000 Publieke Diensten

norBert dentressAnglelogistics Belgium 6 * Asse 830 Logistiek, transport &

distributie magazijnbeheer, arbeider

ocmw Antwerpen 16 * Antwerpen 1.300 Overheid & non-profit administratie, maatschappelijke dienstverlening

ocmw gent * Gent 2.000 Overheid verpleging

ocmw roeselAre 0 30 Roeselare 862 Overheid & non-profit verpleging

ocmw wAAsmunster 2 2 Waasmunster 135 Overheid verpleging

ogone 20 25 Sint-Lambrechts-Woluwe 85 Internet & nieuwe media customer service-helpdesk, ict-ingenieur, web application developer, burgerlijk ingenieur,productmanager

open BedrijvendAg 3 2 Gent 17 Media, entertainment &communicatie accountmanager, sales (binnendienst)

optimA finAnciAlplAnners 21 37 Gent 380 Algemene consultancy

ordinA Belgium 150 75 Mechelen 700 Telecom, ict & internet informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist

ormit 2 7 Elsene 60 Algemene consultancy

oz- onAfHAnkelijkziekenfonds 96 70 Wilrijk 1.100 Gezondheidszorg administratie, directie & topmanagement, maatschappelijke dienstverlening, sales

p&v groep (p&v, vivium) 54 60 Sint-Joost-ten-Node 1.700 Verzekeringen

pArtenA Hr 25 30 Brussel 600 Human resources accountmanager

pArtenA ziekenfonds &pArtners 130 200 Gent 1.750 Diensten office management, dossierbeheerder, verzekeringen-makelaar, customer service

pArtezis * * Heverlee 120 Informatica database administrator, it-consulting, programmeur, projectmanager

pArtners AssurAnces 5 * Oudergem 120 Verzekeringen technisch-commercieel, teamleiders

pepsico Belux 15 10 Zaventem 1.000 Voeding

perkinelmer 1 * Zaventem 140 boekhouder, bio-ingenieur, callcenter agents, accountmanager, customer service, technisch-commercieel, onderhoud & herstellingen, technicus-mechanicus

pHilips 40 60 Anderlecht 3.160 Technologie creatieve beroepen, gezondheid, ingenieurs, marketing & communicatie, sales

pHoenix contAct 4 4 Zaventem 30 Automatisatie accountmanager, customer service, technisch-commercieel, projectleider

pidpA 3 12 Antwerpen 700 Nutsvoorzieningen techniek & productie, arbeider, elektricien, projectleider, technisch tekenaar

printing compAnyverstrAete * * Adegem 365 Uitgeverij & drukkerij industrieel ingenieur, accountmanager, customer service, sales (binnendienst), techniek & productie

provincieBestuurlimBurg 30 25 Hasselt 1.150 Overheid maatschappelijke dienstverlening, overheidsdiensten, arbeider

purAtos 43 60 Groot-Bijgaarden 950 Landbouw & voeding financiën, ict & internet, bio-ingenieur, productmanager, research & development

pwc 300 150 Sint-Stevens-Woluwe 1.500 Algemene consultancy consultancy, adviseur, auditor, hr-adviseur, it-consulting

pz 2 5 Niel 40 Hr-consultancy hr-administratie, hr-adviseur, rekrutering & selectie, training & development

quAlity AssistAnce 6 6 Donstiennes 115 Farma apotheker, dokters, accountmanager, projectverantwoordelijke, wetenschappelijk onderzoeker

revi food 1 3 Oostende 20 Voeding arbeider

reznor europe 2 2 Menen 100 Ventilatie & klimatisatie burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, technisch-commercieel

rode kruis vlAAnderen 25 80 Mechelen 1.300 Non-profit

rogers corporAtion 9 * Gent 230 Materialen &kunststoffen burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud & herstellingen, operator

rtBf * * Schaarbeek 2.100 Media

rz Heilig HArt tienen 15 25 Tienen 800 Gezondheidszorg keuken- & zaalpersoneel

sAey Home & gArden 5 6 Bissegem 55 Non-Voeding marketing & communicatie, sales

sAge 4 * Bressoux 40 It & informatica:software helpdesk/support ict

sAint mirAnde 2 1 Ukkel 6 Verzekeringen receptionist, financieel consulent, bankier, verzekeringsmakelaar

sArens group 75 150 Wolvertem 608 Metaalnijverheid

sAs institute 10 10 Tervuren 130 Informatica customer service-helpdesk, ict-ingenieur, it-consulting, accountmanager, business development

sBB AccountAnts &Adviseurs 21 25 Leuven 350 Financiën financiën, administratie, adviseur, boekhouder, dossierbeheerder

sd worx * 100 Antwerpen 2.000 Human resources administratie, consultancy, hr management, ict & internet, sales

15



Bedrijf AAntA

lvA

cAtu

res

opditmomen

t

AAnw

ervin

gen

voorj

AAr20

12

Hoofdzetel AAntA

lw

erknem

ers


service puBlic dewAllonie 700 300 Dave 15.000 Publieke diensten boekhouder, financieel controleur, ict et internet, ingenieur, jurist

sgs groep België 100 100 Antwerpen 1.550 Andere sector consultancy, industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, kwaliteitscontrole

siBelgA 60 50 Brussel 1.012 Energie administratief bediende, receptionist, analist, ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

siemens 16 30 Anderlecht 1.600 ingenieurs

skY mAn internAtionAl 3 5 Boom 32 Metaalnijverheid arbeider

slegers tuinBouw 1 2 Bilzen 10 Landschap, bosbouw projectleider

smAls 95 90 Sint-Gillis 1.660 Telecommunicatie, ict &internet database administrator, analist, programmeur, systeem- en netwerkbeheerder, ontwikkelaar

snAck food poco loco 10 10 Roeselare 380 Voeding & agro-industrie financiën, hr-administratie, bio-ingenieur, onderhoud & herstellingen

snox Belgium 5 10 Aartselaar 30 Machinebouw programmeur, projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch tekenaar

sofico 5 10 Zwijnaarde 100 Informatica informatie-analist, it-consulting, it-training, programmeur, projectmanager

sogeti 50 100 Evere 1.100 Telecom, ict & internet

solvAY 35 20 Neder-over-Heembeek 1.800 Chemie administratie, ingenieurs, logistiek & distributie, research & development, techniek & productie

solvint supplYmAnAgement 15 25 Antwerpen 55 Algemene consultancy inkoper, supply chain manager, facility manager, fleet manager, purchasing manager,

spie Belgium 15 15 Anderlecht 1100 Industrie & textiel burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, onderhoud & herstellingen

stABo 6 5 Leuven 45 Ingenieursbureaus architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch tekenaar

stAd Antwerpen 10 * Antwerpen 7.000 Overheid operationeel directeur, auditor, boekhouder, industrieel ingenieur, communicatie

stAd Brugge * * Brugge 1.800 Overheid administratie, financiën, ingenieurs

stAd gent 80 215 Gent 5.000 Overheid administratie, financiën, ingenieurs, onderwijs & opleiding, techniek & productie

stAd luik * * Luik 3.400 Publieke diensten ict en internet, ingenieur, jurist en notariaat

stAdsBAder nv - deckxAo 5 5 Beernem 750 Bouw ondersteuning, calculator, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, werfleider

stAdsBestuur Brugge 4 20 Brugge 1.800 Overheid administratie, lokale overheid

stAdsBestuur HAlle 0 6 Halle 320 Overheid & non-profit

stAndAArd BoekHAndel Sint-Niklaas 230 Klein- & groothandel winkelpersoneel

stedelijk ziekenHuis 15 45 Roeselare 850 Gezondheidszorg verpleging

steriA Benelux 9 * Anderlecht 230 Telecom, ict & internet ict-ingenieur, informatie-analist, programmeur, projectmanager, web application developer

sterimA vAnguArdgroup 8 15 Bissegem 700 Diensten commercieel directeur, auditor, hr-administratie, ict-ingenieur, chauffeur-koerier

stiBBe 4 2 Brussel 110 Notariaat & advocatuur secretariaat, boekhouder, web application developer, administratie, business development

strABAg Belgium 10 10 Antwerpen 450 Bouw receptionist, industrieel ingenieur, projectleider, werfleider

sYnovAte 3 3 Berchem 85 Marketing boekhouder, informatie-analist, field marketeer, marketing manager, marktonderzoek & analyse,wetenschappelijk onderzoek

t.k.d. express 3 * Boom 30 Logistiek, transport &distributie chauffeur-koerier, e-marketeer

telenet 90 200 Mechelen 2.035 Telecom, ict & internet informatie-analist, projectmanager, callcenter agents, accountmanager, televerkoop

televic 4 8 Izegem 235 Electronica programmeur, web application developer, architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieelingenieur

tempo-teAm 30 25 Laken (Bru.) 550 Human resources uitzendconsulent

ter Beke fresH foodgroup 20 * Waarschoot 1.365 Voeding

tessenderlo group * * Brussel 560 Chemie ingenieurs, techniek & productie

tHe goodlife compAnY 2 2 Brussel 15 Vrije tijd & sport administratie, financiën, boekhouder, marketing & communicatie, copywriter

tiensesuikerrAffinAderij 12 * Tienen 660 Voeding & agro-

industrie hr-administratie, training & development, bio-ingenieur, import-export, teamleader

titecA H. AccountAncY 10 10 Roeselare 90 Financiën boekhouder, dossierbeheerder

tmvw 20 * Gent 750 Overheid & non-profit burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectleider, werfleider

tonickx 3 2 Kortrijk 30 Textiel & mode office management, mode, boekhouder, accountmanager

tongeren retAil pArk 150 Tongeren Distributie winkelpersoneel, verkopers

totAl 30 70 Etterbeek 5.000 Energie financiën, ict & internet, ingenieurs, research & development, sales, techniek & productie

touring 9 70 Etterbeek 650 Diensten ondersteuning, server & netwerkspecialist, call center agents, customer service, televerkoop

toYotA Belgium 5 10 Zaventem 300 Automotive

toYotA motor europe 97 50 Evere 2.700 Automotive

trAsYs 30 60 Hoeilaart 500 Telecom, ict & internet informatie-analist, it-consulting, programmeur, web application developer, ingenieurs

trifinAnce 25 60 Antwerpen 400 Algemene consultancy consultancy, accounting manager, analist, boekhouder, controller

ucm 21 * Dave 800 Diensten klantbeheerder, programmeur, jurist, vertegenwoordigerEEn aantal bEdrijvEn mEt aanwErvingsplannEn wEnst of kan voorlopig gEEn ExactE cijfErs gEvEn ovEr hEt gEplandE aantal jobs in hEt voorjaar van 2012.



Bedrijf AAntA

lvA

cAtu

res

opditmomen

t

AAnw

ervin

gen

voorj

AAr20

12

Hoofdzetel AAntA

lw

erknem

ers


umicore 40 120 Brussel 3.100 Chemie burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, operator, productie, wetenschappelijk onderzoek

uni-fix Belgium 4 4 Anderlecht 21 Klein- & groothandel sales (binnendienst), vertegenwoordiger

unilin 50 55 Wielsbeke 1.700 Industrie & textiel ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie, sales, techniek & productie

union nAtionAle desmutuAlités sociAlistes 5 * Brussel 4.000 Gezondheidszorg administratief bediende, financieel auditor, verpleegsters, ict et internet, aankoper

unipArtners finAnciAlservices 2 8 Rumst 25 Algemene consultancy consultancy, accounting manager, analist, boekhouder, controller

unisys Belgium 10 10 Haren 300 Ict helpdesk/ict ondersteuning, informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager

universitAir ziekenHuisgent 50 * Gent 6.000 Gezondheidszorg office management, secretariaat, artsen, paramedisch, verpleging

université cAtHoliquede louvAin (ucl) 30 125 Louvain-la-Neuve 5.000 Enseignement boekhouder, laborant, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

userfull * 5 Brussel 22 Ict administratie, programmeur, projectmanager

usg innotiv - professi-onAls in engineering 20 70 Antwerpen 200 Ingenieursbureaus ingenieurs, operations manager, projectleider, technisch tekenaar, werfleider

uz Brussel 60 * Jette 3.400 Gezondheidszorg office management, laborant, verpleging, keuken- & zaalpersoneel, programmeur

v!go * * Wetteren 400 Gezondheidszorg administratie, gezondheid, logistiek & distributie, techniek & productie

vAB groep 17 70 Zwijndrecht 990 helpdesk/ict ondersteuning, chauffeur-koerier, call center agents, customer service, teamleader

vAlestA * * Mechelen 200 Farma office management, gezondheid, wetenschappelijk onderzoek

vAn HeygHen stAAl 2 * Evergem 50 Metaalnijverheid industrieel ingenieur, sales

vAn mArcke sAnitAir enverwArming 15 50 Kortrijk 1.300 Sanitair & verwarming adviseur, technisch-commercieel, vertegenwoordiger, winkelpersoneel

vAsco dAtA security 14 * Wemmel 178 Informatica administratie, ict-ingenieur, programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

verHAert new products& services 4 6 Kruibeke 45 Ingenieursbureaus programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, research & development

vero duco 3 3 Veurne 80 Metaalnijverheid industrieel ingenieur, research & development, technisch-commercieel, projectleider, technischtekenaar

vinçotte 80 80 Vilvoorde 1.600 Diensten industrieel ingenieur, technisch graduaat

vivAquA 30 20 Brussel 1.600 Publieke diensten burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, arbeider, elektricien

vk 31 15 Anderlecht 225 Ingenieursbureaus (binnenhuis)architect, architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technischgraduaat

vlAAms instituut voorBiotecHnologie 46 50 Zwijnaarde 1.300 Biotechnologie research & development

vlAAmse overHeid- BeleidsdomeinlAndBouw en visserij

10 20 Schaarbeek 1.200 Overheid financiën, ict & internet, bio-ingenieur, wetenschappelijk onderzoek

vrt 11 20 Schaarbeek 2.300 Media hr-adviseur, ict-ingenieur, industrieel ingenieur, journalist, redacteur

volvo cArs gent (*) 20 (*) 10 Gent 4.500 Automotive burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud & herstellingen, operator

vopAk cHemicAlterminAls Belgium 5 20 Antwerpen 260 Chemie burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, administratie, operator

vpk pAckAging group 15 * Dendermonde 3.200 Industrie industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud & herstellingen, operator, teamleader

vzw jessA ziekenHuis * * Hasselt 3.000 Gezondheidszorg laborant, paramedisch, verpleging

w&A pArket 1 1 Lochristi 10 Bouw arbeider

wAnty * 20 Epinois 650 Constructie industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, chauffeur, arbeider, werfleider

wAslet it services &solutions 2 3 Elsene 30 Ict

wdm Belgium 15 10 Anderlecht 170 Marketing ontwikkelaar, marketing direct et banque de données , e-marketeer, productmanager,accountmanager

wdp 1 1 Wolvertem 30 Immobiliën facility manager.

wolters kluwer 27 35 Mechelen 700 Algemene consultancy adviseur, it-consulting, programmeur, redacteur, customer service

woonzorgcentrum desAmAritAAn 5 5 Nukerke 80 Gezondheidszorg verpleging

woonzorgcentrumHogerlucHt 1 1 Ronse/Renaix 30 Gezondheidszorg verpleging

woonzorgcentrumsint-leonArd 3 2 Maarkedal 30 Gezondheidszorg verpleging

wurtH Belux 20 50 Turnhout 600 Klein- & groothandel sales.

x²o BAdkAmers 8 5 Oostkamp 75 Klein- & groothandel winkelpersoneel

xedis 5 6 Heverlee 35 Telecom, ict & internet helpdesk/ict ondersteuning, ict-ingenieur, it-consulting, it management, projectmanager,

xpe pHArmA & science 40 70 Wavre 140 Chemie & farma artsen, laborant, research & development, medisch afgevaardigde, wetenschappelijk onderzoek

ziekenHuis inkendAAl * * Vlezenbeek 360 Gezondheidszorg paramedisch, verpleging

zonneHoeve|living+ 3 4 Nazareth 150 Non-profit maatschappelijke dienstverlening

(*) exclusief operatoren

17



DUBBELCHECK

“Een beetje zoals in de fiftiesfilms:‘Honey, I’m home!’”

“Mijn vrouw weet het al langer: ict is mijn hobby. In principe ben ik om zes uur

’s avonds thuis, maar als ik met iets bezig ben, kan het ook veel later worden.

Charlotte begrijpt me daarin. Ik heb dan ook niet te klagen. Als ik ’s avonds

thuis kom, staat het eten op tafel. Een beetje zoals in de fiftiesfilms: “Honey,

I’m home!” Soms neem ik me voor om de rollen eens om te draaien en voor

haar te koken, maar ik raak gewoon niet op tijd weg van het werk.”

“’s Morgens kom ik om acht uur aan op het werk. We werken in een open ruim-

te, zonder vaste zitplaatsen, zonder afgesloten lokalen. Je gaat gewoon zitten

waar er plaats is. Dat vind ik cool: zo leer je makkelijk andere mensen en an-

dere functies kennen.”

“Mijn grootste ontspanning is in de weekends met de motor toeren. Maar

werken vind ik bijna leuker dan vrije tijd. Ik wil eigenlijk best nog wat harder

werken en carrière maken. Als het moet, zal ik daarvoor extra uren kloppen. Ik

merk dat ik ambitie heb en graag een stapje hoger op de ladder wil klimmen.

Natuurlijk brengt het werk ook wel eens stress met zich mee. Dan is Charlotte

daar de dupe van. Ik praat op zo’n momenten over niets anders en surf op fora

tot het probleem is opgelost. Anders kan ik niet slapen.”

“Ik vind het niet erg als hij niet inhet huishouden helpt”

“Ken is ontzettend gedreven met zijn werk bezig. Ik ben ook ambitieus, maar

ik hou er evengoed van om het huishouden te doen. Ken probeert af en toe

te helpen, maar ik doe de voornaamste dingen op m’n eentje: boodschappen

doen, koken, wassen, strijken en schoonmaken. Ik vind het helemaal niet erg

als hem dat niet lukt. Bovendien wonen we in een niet zo groot appartement:

ik ben geen volledige dagen bezig met poetsen.”

“’s Avonds eten we samen, daarna gaat Ken meestal weer aan het werk. Ik kijk

dan wat tv en rust uit in de zetel: na een werkdag ben ik echt moe. Ik sta om half

zeven op en ben vaak pas na zes uur thuis. Hoewel ik maar op vijftien kilometer

van mijn werk woon, doe ik er door de files drie kwartier over om er te geraken.

Ken is sneller op zijn werk in Gent!”

“Soms gaan we in de week eens op bezoek bij Kens ouders. In het weekend

trek ik wel eens naar Antwerpen om te shoppen, maar ik probeer elk weekend

naar Namen te gaan, waar mijn ouders wonen. Ken gaat dan niet altijd mee:

hij gaat graag toeren met vrienden op de motor in het weekend. Een keer per

jaar gaan we op reis en maken we tijd voor elkaar. Ken gaat ook nog eens apart

op skivakantie met zijn kameraden, maar ik kan niet skiën, dus ik ga niet mee.”

“Of we dit ritme nog even volhouden? Ik denk het wel. Aan kinderen denken

we nog niet onmiddellijk. We zijn te veel bezig met ons werk.” Ann Lemaître •

Naam: Ken Noteboom (29)Functie: Systeemingenieur bij Avanade

Naam: Charlotte Maquet (25)Functie: management assistant bij bouwbedrijf BESIXhij zij

WErKurEN 40 à 45 uur/weekAvoNd- EN WEEKENdWErK “In principe niet.”ovErurEN “Af en toe”WooN-WErKtrAjECt “Van Grimbergen naar Gent, een trajectwaar ik met de auto 35 tot 40 minuten over doe”thuISWErK “Wordt aangemoedigd door mijn werkgever,maar er is geen vaste dag”MINdEr WErKEN? “Nee, ik wil best wat meer werken om carrièrete maken”

WErKurEN 40 à 45 uur / weekAvoNd- EN WEEKENdWErK “Geregeld ’s avonds, niet in het weekend”ovErurEN “Nee”WooN-WErKtrAjECt “Van Grimbergen naar Sint-Lambrechts-Woluwe,over 15 km doe ik helaas drie kwartier met de auto.”thuISWErK “Nee, dat is niet haalbaar in mijn functie”MINdEr WErKEN? “Nee, het is prima zoals het is.”

BALANS

7BALANS

7

foto griet dekoninck

Ken en Charlotte werken beiden voltijds en hebben geen kinderen.

VMG-20111210_18_DUBBELCHECK.indd 18 8/12/11 20:34


19

SALARISWATCHER

Denis Michez houdt van zijn job. Sterker nog: het is zijn

grote passie. Hij begon als doctoraatsstudent met een

NFWO-beurs en is momenteel eerste assistent zoölo-

gie aan de universiteit van Mons. Een beroep waarin

hij logistiek beheer, onderwijs en uiteraard onderzoek

combineert. Zijn specialiteit? Onderzoek naar bijen.

Belangrijkste uitgave: de lening“Na mijn proefschrift werd ik onmiddellijk benoemd

tot permanent assistent. Ik was op dat moment 29,

wat vrij jong is. Daardoor kon ik een appartement in

Brussel kopen. De lening kost ons ongeveer 1.100 per

maand.”

“Ik heb geen wagen. Deels uit ecologische, maar vooral

uit economische overwegingen. Parkeren in de stad

zou verschrikkelijk zijn. We kozen ervoor om dichtbij

het station te wonen en hebben beiden een treinabon-

nement. In de trein kan ik ook werken. En als er ver-

tragingen zijn, veroorzaakt dat geen stress want ik mag

mijn werkuren vrij indelen. Als ik een auto nodig heb,

maak ik gebruik van mijn autodeel-abonnement. Dat

kost me maar 70 euro per maand.”

“Ik reis veel voor mijn werk. Ik was al in de VS, in Si-

berië, in Zuid-Afrika ... Soms blijf ik een paar dagen

langer om de streek te verkennen. Ter plaatse is alles

betaald. Ook in mijn privéleven reis ik veel. Zo trek ik

bijvoorbeeld vier of vijf keer per jaar naar Spanje. Ik

heb daar geen vast budget voor. Als ik genoeg geld heb,

vertrek ik, anders blijf ik thuis! Om de kosten te beper-

ken, kies ik voor couchsurfing of huizenruil.”

“Gelukkig moet ik mezelf niets tekortdoen. Daarom

houd ik mijn uitgaven voor hobby’s niet bij. Ik houd

van rondsnuffelen op rommelmarkten, uit eten, op

stap gaan ... Mijn laatste grote uitgave? Een opera-

abonnement voor twee van 900 euro. Maar we hebben

een manier gevonden om extra inkomsten te genere-

ren. We verhuren de tweede kamer van ons apparte-

ment aan buitenlandse toeristen. Zo kunnen we ons

wat extraatjes veroorloven.” Mélanie Geelkens •

Meer salariswatchers opvacature.com/salaris

4.305Naam: Denis Michez

Leeftijd: 33Diploma: master landbouwkundig ingenieur,

doctor in de biologische wetenschappenBurgerlijke staat: wettelijk samenwonend

Bruto maandsalaris: 4.305 euroNetto maandsalaris: 2.692 euro

Extralegale voordelen: Vakantiegeld in juli endecember, terugbetaling van 70 procent van

het treinabonnementSparen: 500 euro per maand

foto

Christ

oph

eBo

rtels

bruto als eerste assistent zoölogie aan de universiteit van Bergen

VMG-20111210_19_SALARISWATCHER.indd 19 8/12/11 20:34


ACTUA

De verkopers van de gloednieuwe BelgischeAbercrombie & Fitch winkel zijn gegeerd. Klan-ten willen met hen op de foto. Rekruteerdershebben hen zorgvuldig ‘gecast’. Het oogt mooi,zoveel sexy werkvolk. Maar mag het ook: looksals selectiecriterium voor een job?

Kijk er de carrièrepagina’s op de Abercrombie-website

rustig op na. In de winkels van het überhippe Ame-

rikaanse kledingmerk werken geen gewone verko-

pers. Abercrombie is een lifestyle, baby. Het bedrijf

omschrijft zijn winkelpersoneel consequent als ‘onze

modellen’. Deze mooie jongens en meisjes helpen

weliswaar klanten en houden orde in de zaak. Maar

hun hoofdtaak is het uitdragen en beschermen van

Abercrombies imago via hun persoonlijke stijl. Als

marketingstrategie werkt die aanpak wonderwel.

Aantrekkelijk personeel trekt klanten aan. Wereld-

wijd blijken mensen bereid om aan te schuiven voor

Abercrombie & Fitch filialen. Sommige klanten zijn

nieuwsgierig naar de unieke winkelervaring, die sterk

leunt op luide muziek en gedimde lichten. Al draait het

bij menig tienermeisje in de wachtrij om de verkopers

in bloot bovenlijf aan de ingang. Desgevraagd gaan die

joviale halfgoden mee op de foto. Hun jobtitel is ten-

slotte ‘model’.

Wie het met eigen ogen wil zien, kan sinds 8 december

terecht in de Brusselse Waterloolaan 20-21. Ook wie

droomt van een carrière tussen kledingrekken vol (ste-

vig geprijsde) jeans, ruitjeshemden en sweaters met

kap moet daarheen. Schriftelijk solliciteren voor een

verkoopfunctie bij Abercrombie & Fitch is een beetje

als trainen voor een marathon vanuit je sofa. Zo pak

je de zaken niet aan. Sollicitanten moeten zich – al-

weer volgens de website – persoonlijk melden bij een

winkelmanager. Liever nog neemt het bedrijf zelf ini-

tiatief. Abercrombie heeft ‘visuele managers’ in dienst

die rondhangen op plaatsen waar mooi jong volk

komt. Spotten ze iemand met de juiste look, dan spre-

ken ze hem of haar aan. Professor Frank Hendrickx,

directeur van het Instituut voor Arbeidsrecht van de

K.U.Leuven: “Je hoeft geen winkelpersoneel te zoe-

ken via de klassieke kanalen, zoals de krant, websites

of selectiebureaus. Een niet-klassieke manier is men-

sen aanspreken uit je persoonlijke netwerk. Toevallige

voorbijgangers benaderen op festivals of winkelstra-

ten is weer wat anders. Dat is een uitzonderlijke en op

toeval gebaseerde techniek.”

Het is vooral een techniek die toelaat om een groot

aantal mensen ongemerkt te screenen en de witte ra-

ven onder hen te benaderen. Abercrombies imago is

dat van de ‘Gouden Jeugd’ op z’n Amerikaans: jong,

gezond, sportief en geliefd. Als het winkelpersoneel

dat beeld moet projecteren, dan zijn de fysieke ver-

eisten voor hun functie niet min. Maar is dat wettelijk:

mensen rekruteren op hun uiterlijk?

Droomuiterlijk“Bewust of onbewust hebben heel wat werkgevers

visuele normen waaraan ze willen dat hun personeel

voldoet”, zegt Frank Hendrickx. “Enkele jaren geleden

hield de Nederlandse vakbond FNV een grootschalige

enquête rond werk en uiterlijk. Daaruit bleek dat een

toenemend aantal ondernemingen hun werknemers

afspraken wil opleggen wat betreft kleding, versie-

ring – denk aan piercings en tatoeages – en haartooi.

Soms verantwoordt men zulke voorschriften vanuit

veiligheidsoverwegingen. Maar men verwijst ook naar

het feit dat klanten zich het prettigst voelen wanneer

winkelpersoneel duidelijk herkenbaar is en er norm-

conform bijloopt.” De professor geeft onmiddellijk

toe dat we ons op glad ijs bevinden. Hendrickx: “Veel

mannen vinden het normaal dat ze geen korte broek

mogen dragen op kantoor. Maar als je hen verbiedt

een baard of paardenstaart te hebben, voelt dat als een

inbreuk op hun persoonlijke vrijheid.” Feit is dat de

werkgever juridisch gesproken stijlrichtlijnen en een

dresscode mag opleggen zolang daar gegronde rede-

nen voor zijn. Aan de werkgever om dat te bewijzen.

Een wasbordof maatje 36als ultiem selectiecriterium

Van minimumlengte en maximumgewicht tot make-up verbod: gaat kledingreus Abercrombie & Fitch te ver in casting van verkopers?

Foto

MArc

Gys

ensIphoto

new

s

VMG-20111210_20_ACTUA.indd 20 8/12/11 20:35


25

. . .

Frank Hendrickx: “In Amerika was er een pizzabedrijf

dat na klachten van klanten omtrent hygiëne aan al z’n

thuisbezorgers vroeg om hun baard af te scheren. Een

rechter vond die vraag onwettig.”

WasbordbuikTrekken we de redenering door, dan is de vraag: is een

torso als van de jonge Brad Pitt een essentiële vereis-

te om klanten aan de juiste jeans te kunnen helpen?

Uiteraard niet, maar de vraagstelling is een tikje vals.

In lifestylekringen is ‘De Verrukkelijke Abercrombie

Deurjongen’ intussen zo’n begrip, dat je wel dege-

lijk kunt argumenteren dat bij die functie een was-

bordbuik hoort. Toch? Frank Hendrickx: “Onder het

mom van bedrijfsimago is heus niet alles toegelaten.

Ik verwijs naar een rechtszaak tegen South-West Air-

lines in de jaren tachtig. Die luchtvaartmaatschappij

nam alleen knappe jonge vrouwen in dienst, conform

de bedrijfspolitiek van ‘vrouwelijkheid, lol en sex-

appeal’. Dat imago moest mannelijke zakenreizigers

aantrekken, maar de rechter vond het bijhorende

personeelsbeleid niet legitiem.” Professor Hendrickx

citeert alweer een Amerikaans precedent. Bevestigt

dat het cliché van de Amerikaan die alles uitvecht in

de rechtszaal? “Het bewijst vooral dat de persoonlijke

privacy in Amerika minder goed beschermd is dan in

Europa. Een Amerikaanse werknemer kan contractu-

Ze zijn sportief, geliefd en hebben de juiste maten: de sales ‘modellen’ van Abercrombie & Fitch. Marketinggewijs een schitterende zet, maar misnoegde ex-werknemers uitensteeds vaker kritiek op het web.

Verkopen in schemerdonker en met vette beats, mag dat?

3 snelle juridische vragen• Vette beats en schemerdonker horen bij de arbeidsomstandigheden van A&F winkelperso-

neel. Mag een werkgever de volumeknop onbeperkt opendraaien en delichten dimmen? Professor Frank Hendrickx: “Moeilijke werkomstandigheden zijn nietverboden, maar werkgevers moeten de nodige maatregelen nemen om de veiligheid en hetwelzijn van hun personeel te beschermen. Lawaai en duisternis zijn mogelijke stressfactorenmet een negatieve impact op het welzijn. Wie de Abercrombie-winkels kent en er solliciteert,weet weliswaar waarvoor men kiest, maar dat ontslaat de werkgever niet van zijn plichten.”

• Als u een verkoopfunctie begeert bij A&F maar geen scout tegen het lijf loopt, dan moetu spontaan solliciteren in de winkel. Is die aanpak (als variant op het klas-sieke bordje in de winkelruit ‘Verko(o)p(st)er gezocht – zich bin-nen melden’) legaal? Frank Hendrickx: “Absoluut. Alleen beveelt het arbeidsrechtrond werving en selectie aan dat sollicitanten voldoende informatie krijgen over defunctie en werkomstandigheden waarvoor ze zich kandidaat stellen. Zonder geschre-ven vacaturebericht ligt daar een grote verantwoordelijkheid bij de winkelmanager.”

• Abercrombie maakt een onderscheid tussen ‘impacts’ – winkelpersoneel dat achter deschermen werkt – en ‘models’ – verkopers die in de winkel staan, het bedrijfsimago uit-dragen en bijgevolg knap moeten zijn. Kan een werkgever de uiterlijke ei-sen voor een job opschroeven door het gebruik van de functieti-tel ‘model’? Frank Hendrickx: “De wet laat zich niet misleiden door titels maar zalkijken wat een job werkelijk inhoudt, welke functievereisten er zijn en of er een rechts-grond is om bepaalde fysieke eigenschappen van het personeel te verlangen.’

VMG-20111210_20_ACTUA.indd 21 8/12/11 20:35


U gelooft het of u gelooft het niet, maar wij hebben ookonze principes. En een principe dat zo mogelijk nog heiliger is dan deKoran en de Bijbel samen, is dat er in deze rubriek geen jobadvertenties komen.Toch - nood breekt wet - wijken we daar nu heel uitzonderlijk eens van af. Omdathet gaat om een vacature die men anders zelfs met de beste wil van de wereldnooit ingevuld zou krijgen. En dan tonen wij graag ons goed hart. Hier gaanwe dus: Gezocht: minister (m/v) die zich de komende maanden eventueel overhet asiel- en migratiedossier zou willen buigen. Politieke kleur, blauw, liefst zodonker mogelijk. Loon: wij staan open voor uw voorstellen. Vereiste competen-ties: geen, al kan een oude liefdesaffaire met een verdwaalde Afghaan, eengeplande citytrip naar Albanië of een Marokkaanse schoonmoeder zeker in uwvoordeel spreken. Interesse? mail naar [email protected] +++ Als u de trotse bezitter bent van een C-cup of sixpack – bij voorkeurniet allebei tesamen – kan u dezer dagen eventueel solliciteren bij kledingketenAbercrombie & Fitch. Wie droomt van een stekje in de online-catalogus vanH&M is er evenwel aan voor de moeite. De Zweedse kledinggigant voertin zijn online-catalogus even virtuele als perfect gesculpteerde li-chamen op, waarop dan een ‘echt’ hoofd wordt geplakt. “Omdat deconsument het wil”, weet u wel. Jammer toch dat de directies van pakweg KBC,

Dexia en andere BNP-Paribas niet zo meteen wakker lijken te liggen van watde consument wil. Neen aan een blinde verhoging van de transactiekosten ofrentevoeten, ja aan de naakte torso van Jean-Luc Dehaene! +++ En nu we hettoch over droomlijven hebben: in Frankrijk voert de Franse pornoactriceCindy Lee dezer dagen campagne voor de presidentsverkiezingenvan volgend jaar. Enkel gekleed in slip en stropdas, en gewapend met de

even overtuigende als doeltreffende slogan ‘naakt tegende crisis’. Bart De Wever, Maggie De Block en VincentQ lieten ons intussen al weten dat ze niet meteen over-wegen om deze wat aparte campagnevorm ook in onsland in te voeren. Het zit ons écht niet mee tegenwoor-dig. Filip Michiels •

JUNKBOX

eel afstand doen van een breed scala persoonlijke

keuzes, waaronder die betreffende zijn uiterlijk. In

het Europese denken is een kern van grondrechten

onaantastbaar.” De Belgische antidiscriminatie

wetgeving is daarom strenger dan de Amerikaanse.

Ze omvat fysieke eigenschappen zoals haarlengte

en gewicht, wat in Amerika niet het geval is. Het

winkelpersoneel in het Abercrombie-filiaal op de

Brusselse Waterloolaan valt onder de Belgische

wetgeving. Moet het bedrijf beducht zijn op meer

personeelsheibel in z’n Europese winkels dan op

het thuisfront?

De mastodont Abercrombie & Fitch lijkt in elk ge-

val op z’n hoede. De rechtszaak en mediastorm

rond de Engelse Riam Dean – een vrouwelijk mo-

del dat van de winkelvloer naar de stockruimte

werd verbannen zodra men haar armprothese

zag – is geen onderwerp waarover men nog graag

rept. Journalisten van De Standaard, een krant die

daags voor de opening van de Brusselse winkel een

kritisch artikel publiceerde, waren niet welkom op

de persvoorstelling. Intussen klappen op internet

- veelal misnoegde - ex-werknemers uit de biecht

over de precieze voorschriften in A&F’s mythische

stijlgids voor werknemers: van minimumlengte en

maximumgewicht tot hoeveelheid nagellak voor-

schriften en een make-up verbod. Krasse feiten of

indianenverhalen? De Londense persverantwoor-

delijke geeft niet thuis. Zo mist Abercrombie &

Fitch natuurlijk z’n recht van antwoord.

Frank Hendrickx: “De media moeten voorzich-

tig zijn met stigma’s. Je kunt een gedurfde perso-

neelspolitiek pas beoordelen als je alle feiten kent.

Maar voor discriminatie wegens gezondheid of

handicap, is ons rechtssysteem zeer streng.” Intus-

sen gonst de geruchtenmolen. A&F zou bepaalde

Amerikaanse realitysterren gevraagd hebben hun

merk niet meer te dragen – te veel imagoschade.

Een vrouw die met haar autistische zus kleding

paste zou de winkel hebben moeten verlaten -

idem dito redenering. Waarom zou je willen wer-

ken voor een baas met zo’n elitaire moraal? Is het

de hippe werksfeer? De kick om door Abercrombie

te worden gekozen?

“Daar mogen wij niet op antwoorden”, klinkt het

spijtig en beleefd bij het winkelpersoneel van Hol-

lister, de zusterwinkel van Abercrombie in het Wij-

negem Shopping Center die eerder dit jaar opende.

Zo zal het antwoord van Tom Mitchelson, de Daily

Mail-journalist die in 2007 undercover bij A&F in

Londen werkte, helaas nog lang circuleren: “Er is

nu eenmaal een onuitputtelijke voorraad knappe

leeghoofden voor wie niet hun uurloon telt, alleen

hun status als uitverkorene.” Barbara De Muynninck •

Elke week remixet onze 2-minuten dj de junk in zijngeheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden

. . .

6 verschrikkelijke werkuniformenvacature.com/uniformen

VMG-20111210_20_ACTUA.indd 22 8/12/11 20:36


23

PUBLIEKE OPINIE

Hoewel drie op vier Belgen af en toe mag thuiswerken, is ons land lang geen

kampioen op het vlak van flexibel werken. Dat blijkt uit een internationale

studie die Microsoft liet uitvoeren naar aanleiding van de Nationale Thuis-

werkdag van voorbije donderdag. 1.500 beleidsmakers verspreid over 15 Eu-

ropese namen deel.

In 28% van de ondervraagde Belgische bedrijven bestaat absoluut geen mo-

gelijkheid om flexibel te werken. Alleen Portugal (31%) en Italië (32%) scoren

nog slechter.

Opmerkelijk: volgens de studie staan kmo’s meer open om hun mensen deze

vorm van vrijheid te gunnen. Vooral de middelgrote bedrijven van 50 tot 500

mensen willen liefst op de traditionele manier blijven werken.Vooral de privéon-

dernemingen (49%) investeren meer in de informaticatoepassingen die flexwerk

mogelijk maken. De overheid (27%) besteedt hier veel minder middelen aan. EV •

Graag meer aandacht voorbedrijfscultuur bij sollicitaties

Het is opmerkelijk dat tijdens het sollicitatieproces

zo weinig aandacht besteed wordt aan de vraag of

de sollicitant past binnen de bedrijfscultuur. Als je

niet binnen de bedrijfscultuur van een onderne-

ming past, dan mag je mischien wel aan alle tech-

nische kwalificaties voldoen, maar uiteindelijk is

de kans groot dat je niet slaagt. Vaardigheden kun

je leren, maar als je niet past binnen een bepaalde

bedrijfscultuur kan je je hooguit aanpassen. En als

het echt niet klikt, is alle geïnvesteerde tijd tever-

geefs geweest. Reactie via de website •

72% van Belgen mag flexibel werken

Bedrijven laten sollicitanten in hetongewisse

Ik ben nu een jaar werkloos en heb al talloze negatieve

sollicitatie-ervaringen achter de rug. Het grootste deel van

de bedrijven doet zelfs niet de moeite om de sollicitant een

seintje te geven als hij niet in aanmerking komt voor de

vacature. Ik krijg liever nog een antwoord na één maand,

dan helemaal geen antwoord. Die elementaire beleefdheid

zou je toch mogen verwachten, niet? Ook als ik verder ge-

raakte in de sollicitatieprocedure, werd ik vaak aan mijn lot

overgelaten. Tweemaal was ik een van de drie overblijvers,

maar ik moest zelf naar het bedrijf bellen om te vernemen

dat ik het niet gehaald had. Joost De Mesmaecker, via e-mail •

Deze week vroegen we wat unog verwacht in december.

POLL

Doe mee aan de nieuwe poll ensurf naar vacature.com/poll

Reacties op actuastuk van vorige week ‘3 op 4 sollicitanten weigeren job omdat het niet ‘klikt’

Ik zal beginnenwerken

14%35%

Ik zal opslagkrijgen

Ik zal eenpromotie krijgen

11%Ik zal mijnontslag geven

26%14%Ik zal mijnontslag krijgen

CIJfERDuitse en Britse werkgevers laten werknemers meestthuis werken (in % van 1.500 werkgevers verspreid over 15landen die hun werknemers ‘veel’ tot ‘af en toe’ thuis laten werken)

(Bron: enquête VBo, GeorGanIseerD BeGIn feBruarI 2011)

Duitsland 91%Groot-Brittannië 90%Denemarken 88%Nederland 87%frankrijk 85%Spanje 84%Zweden 83%België 72%Portugal 69%Italië 68%

VMG-20111210_23_PUBLIEKE OPINIE.indd 23 8/12/11 20:36


Gamesverzinnen

in de Bergense e-vallei

WERK & WERELD

Laurent Grumiaux (28), commercieel directeur van Fishing Cactus, wrijft over het ‘geluksaapje’ bij de ingang van het Bergense stadhuis.

29/11CaRRièRE maKEn in WaLLonië

Vorige weekDE WaaLsE aanpaK VanWERKLozEn

Deze weekeen onDernemingopstarten inwallonië

VMG-20111210_26_werk&wereld.indd 24 8/12/11 20:37


25

Het Waalse gamebedrijfje Fishing Cactuswerd drie jaar geleden opgericht met Europe-se en Waalse steun. Vandaag heeft het twintigwerknemers in dienst – waaronder twee Vla-mingen die elke dag naar Bergen pendelen- en een jaaromzet van een miljoen euro. Vande crisis merken ze weinig: er is eigenlijk teveel vraag.

De Digital Innovation Valley in Bergen is een pronk-

project van de Bergense burgemeester Elio Di Rupo.

De heer met de strik wil de economie in zijn regio

heroriënteren aan de hand van nieuwe technolo-

gieën. Liefst nog voor 2015, het jaar waarin Bergen

culturele hoofdstad van Europa wordt. Blikvanger in

de Digital Innovation Valley is Microsoft Innovation

Center (MIC), een partnerschap tussen de Ameri-

kaanse computerreus en het Waalse gewest om de

lokale it-sector te stimuleren. In de schaduw van MIC

bloeien Waalse ondernemingen als Fishing Cactus,

een onafhankelijke ‘game development’-studio.

Fishing Cactus is een jong, hip en snelgroeiend

bedrijf. Ik heb een afspraak met commercieel di-

recteur Laurent Grumiaux, maar moet hem op het

grasveldje achter de studio gaan zoeken: lastminu-

te-teambarbecue ter ere van het zonnige herfstweer.

Grumiaux vervoegde het bedrijf ruim een jaar nadat

het in 2008 door vier ex-werknemers van een ter

ziele gegaan gamebedrijf werd opgericht. “Typisch

voor Fishing Cactus is dat we altijd meerdere pro-

jecten hebben lopen”, zegt Grumiaux. “Bovendien

ontwikkelen we onze games met een eigen tech-

nologie, waardoor we eenzelfde spel met minimale

aanpassingen op verschillende platformen kunnen

uitbrengen.”

Jullie ontwikkelen meer dan recreatieve

videospelletjes?

“In 2010 maakten we 35 games. Pure videospelletjes

zorgen voor 55 procent van onze omzet. Een suc-

cestitel is Woof the Dog. Woof heeft momenteel twee

miljoen spelers - niet slecht voor een game waar met

vier mensen tweeënhalve maand aan is gewerkt. In

het verleden maakten we vaak advergames voor full

digital agencies (reclamebureaus die sterk inzetten

op sociale media en online campagnes, red.). Denk

aan onze spelletjes voor Lotus of Renault Clio. Te-

genwoordig doen we dat minder, uit tijdsgebrek.

Advergames maken dit jaar 10 procent van onze

omzet uit. De overige 35 procent halen we uit seri-

ous games, die we altijd ontwikkelen met software

die in staat is tot complexe gebaar-, spraak- en ge-

zichtsherkenning, waardoor je kunt spelen zonder

afstandsbediening.”

Hoe ernstig zijn die ‘serious’ games?

“Ze kunnen een meerwaarde betekenen in vier do-

meinen. Je kunt ze inzetten voor de opleiding van

veiligheidspersoneel. Denk aan een multi-player

game waarin je branden moet blussen op een ge-

vaarlijke plek. Ze kunnen een educatief doel heb-

ben, zoals een spel dat we ontwierpen om kinderen

vertrouwd te maken met democratie. Er zijn me-

dische toepassingen, zoals een serious game dat

helpt bepalen of een patiënt met cognitieve proble-

men nog zelfstandig kan wonen. En tenslotte kun

je personeel via games technisch trainen. Op dat

vlak werken we met een Franse industrieel aan iets

moois, maar meer kan ik daar niet over kwijt.”

Het gaat Fishing Cactus voor de wind?

“We mogen niet klagen. Onze jaaromzet steeg van

100.000 euro in 2009 naar 650.000 euro in 2010. Dit

jaar ronden we de kaap van het miljoen. We hebben

nu twintig mensen in dienst: tien spelontwikkelaars,

vier kunstenaars, vier game designers, een project

manager en een administratieve kracht. Typerend is

dat drie van onze vijf directeurs – die allemaal zelf-

standig zijn – ook halftijds games ontwikkelen. We

zitten gewoon samen in de studio, niemand heeft

een chique bureau. In 2012 hopen we te scoren met

een topproject. We brengen in samenwerking met

het Franse Big Ben Creatures 4 uit. De eerste drie

spelen waren gigantisch populair tussen 1992 en

2002. Benieuwd wat het eerste nieuwe spel na tien

jaar stilte zal doen.”

Een spelletje voor de IPhone kost minder dan een

euro. Hoe kom je dan aan een jaaromzet van een

miljoen?

“Als je games verkoopt via online distributeurs als

App Store of Marketplace krijg je 70 procent van de

opbrengst. In het klassieke winkelmodel is dat hoog-

uit 5 procent. De grote uitdaging is om op te vallen

in de digitale winkels en massa’s spelers te bereiken.

Daarvoor heb je contacten nodig met de online

pers, een sterke community manager en de hulp van

sociale media. Creatures 4 zullen we als een gratis

spel aanbieden met ingebouwde betaalopties, een

concept dat bij Woof the Dog zijn diensten al be-

wezen heeft. Ruim 10 procent van de spelers zal die

opties gebruiken en nog eens 10 procent van hen zal

10 tot 50 euro spenderen. Reken maar uit. Met twee

miljoen spelers verdient een game dat 30.000 euro

kostte om te ontwikkelen zichzelf tiendubbel terug.”

Zorgt de Waalse context voor specifieke

uitdagingen?

“De administratieve en fiscale lasten zijn zwaar,

maar dat geldt voor heel België. Ik beschouw het

aantrekken van goede mensen als onze grootste

uitdaging. Momenteel heeft de hogeschool Howest

in Kortrijk de meest uitgebreide opleiding tot game

developer. Ook de universiteit van Namen biedt die

richting aan. Voor game designers bestaat er in heel

België niet één school. Die is er wel in Valenciennes...

Foto

jonaslampens



...in Frankrijk en dat is gelukkig niet ver. Vlak na de

opstart konden we onze mensen zelf intern trainen

maar voor dat soort intensieve begeleiding hebben

we geen tijd meer. Twee van onze game developers

zijn Vlamingen met ervaring bij onze tegenhangers

in Gent of Antwerpen. Voor Fishing Cactus komen

ze dagelijks naar Bergen. In Vlaanderen wonen en in

Wallonië werken – het kan (lacht).”

In de Digital Innovation Valley is Fishing Cactus

goed omringd.

“Bergen schept het juiste kader voor ons bedrijf. De

Digital Innovation Valley garandeert zichtbaarheid.

We hebben goede contacten met het Microsoft In-

novation Center en met Technocité, het Waalse ken-

niscentrum voor ict en digitale media. Ook LME (La

Maison de l’Entreprise, red., een Europees centrum

voor ondernemerschap en innovatie, gesteund

door de Waalse regio en het Europese Fonds voor

regionale ontwikkeling) is vlakbij en een brug naar

internationale contacten. Bergen wordt in 2015 de

culturele hoofdstad van Europa. In dat kader heb-

ben we al eens gebrainstormd met de lokale techno-

logiebedrijven. Hopelijk komt uit die rondetafel iets

concreets.”

Op welke financiële steunmaatregelen of subsidies

kunnen jullie rekenen?

“Omdat vier op de tien van onze werknemers jonge

schoolverlaters zijn betalen wij voor hen vermin-

derde sociale bijdragen. Eenvijfde van ons R&D-

materiaal kochten we met steun van de Waalse re-

gio. Awex (Agence wallonne à l’Exportation et aux

Investissements, red.) betaalt de helft van onze reis-

kosten naar expo’s of voor commerciële ritten. De

Europese Commissie geeft ons ook subsidies voor

onderzoek. Dat is mooi, al is het jammer dat Europa

altijd een lijvig dossier vraagt en bij toewijzing extra

voorwaarden stelt. Verder zijn we via Multitel, een

onderzoekscentrum in de schoot van de universi-

teit van Bergen, betrokken bij een Europees project

rond lichaamstaal. Dankzij het Creative Wallonia

Program tenslotte zijn we de officiële leverancier

van de cross-media apps en websites van drie films

van het Waalse filmagentschap, Wallimage.”

Hoe belangrijk is export?

“Het mooie aan de digitale markt is dat ze geen geo-

grafische grenzen heeft. Zo’n 80 procent van onze

klanten zijn buitenlanders en dan heb ik het niet

over gamers die een spelletje downloaden maar over

studio’s of gameproducenten. We werken regelma-

tig voor Big Ben Interactive, de Franse marktleider

op het vlak van videospellen. Daarnaast hebben we

onder meer Amerikaanse, Koreaanse, Franse en Ita-

liaanse klanten. Elk jaar gaan we naar een beurs voor

game developers in San Francisco. Daar staan twee-

honderd standhouders uit de hele wereld. Dat is het

netwerkmoment bij uitstek. Het gamewereldje is ver-

rassend klein. Het is niet moeilijk om de president

van Microsoft persoonlijk te kennen. We geven ook

present op de beurs Game Connection in Parijs.”

Wat zou je leven als ondernemer eenvoudiger

maken?

“Ik vind het normaal dat een beginnende onderne-

ming belastingen betaalt, maar kan dat niet met te-

rugwerkende kracht? De eerste drie jaren kun je de

winst van een nieuw bedrijf beter herinvesteren in

de ontwikkeling van het bedrijf. Het is niet evident

om als start-up 34 procent belasting te betalen op de

winst van een boekjaar terwijl de helft van je klanten

nog niet heeft betaald. Twee weken geleden stond

ik helemaal versteld door een brief van ons sociaal

secretariaat. We willen onze medewerkers maaltijd-

cheques geven maar door het Interprofessioneel Ak-

koord 2011-2012 mag dat niet. We mogen bedienden

dit jaar geen enkele vorm van loonsverhoging geven.

Hoe moeten we onze werknemers met drie jaar er-

varing dan houden? De concurrentie koopt hen weg

en dat is nefast. Ik vind het zo absurd dat ik er een

brief over heb geschreven aan minister Milquet.”

Lig je soms wakker van je pensioen?

“We denken aan de toekomst, maar eerder met

ambitie dan met angst. We willen op termijn grond

kopen en een bedrijfsgebouw met een cafetaria en

een crèche bouwen. Onze mensen moeten kunnen

meegroeien met Fishing Cactus. We vinden familie-

waarden belangrijk. Het heeft ook geen zin om te

sakkeren over het lage ondernemerspensioen. Alsof

iemand pensioen zal krijgen in 2045! Eigenlijk ma-

ken we ons weinig zorgen. Als zelfstandig onderne-

mer leg je zoveel waardevolle contacten dat je altijd

ergens terecht kunt als het misloopt. De game-in-

dustrie is weinig crisisgevoelig. Een spelletje is zo’n

kleine uitgave dat klanten er niet snel op bezuini-

gen. Momenteel lopen de aanvragen in sneltempo

binnen. We kampen met een luxeprobleem: we

moeten leren nee zeggen om op een solide manier

te blijven groeien.”

Barbara De Munnynck •

WERK & WERELD

AANTAL KMO’SBTW-plichtige kleine of middelgroteondernemingen, in 2009

EVOLUTIE START-UPS2007-2010

AANTAL PERSONEELS-LEDEN VAN KMO’S

Vlaanderen:

514.262

Wallonië:

240.984

%Aantalstartups

(Bron: FOD Economie)

(Bron: FOD Economie)

(Cijfers Unizo/Graydon, 2009)

6,6%6,5%

2007

2008

2009

2010

Wallonië

Vlaanderen

17.523

16.779

15.624

17.021

36.863

36.433

34.102

37.076

48,5% 56,4%

44% 38,8%

5,5% 4,8%

meer dan 5 tussen 1 en 5 eenpersoons-zaak

Vlaanderen Wallonië



27

Priesters zijn degelukkigste werknemerster wereld

Lees het opvacature.com/onderhandelen

Zo onderhandeltu over eenhoger loon

VACATURE.COM

“Hoe? Mijn broek staat open en gij zegt niks? Terwijl wij al de

hele voormiddag met elkaar in overleg zijn?” Hij had zijn trui

omhoog getrokken, bood mij een blik op zijn abdomen en

knoopte zijn broek dicht. Hij lachte half beschaamd en gooi-

de er nog een bezwaar tegenaan. “Dat begrijp ik nu niet, dat

gij mij urenlang voor piet snot laat zitten zonder iets te zeggen.

Kunnen wij dan niet gewoon eerlijk met elkaar zijn.” En terwijl

hij het zei, voelde hij onder zijn trui opnieuw aan de knoop.

“Hoelang hebt gij daar eigenlijk op zitten kijken?”, vroeg hij.

Daarbij wendde hij enige verontwaardiging voor. Belachelijk.

Terwijl ik gewoon dacht dat hij zijn knoop kwijt was. Je hebt zo van die mannen. Vrouwen ook.

Met een knoop af, met een draad los of met een vlek of met een scheur. Wie maalt erom, zolang

er geen geslachten mee zijn gemoeid. Maar hij vond het niet kunnen zelfs al was zijn piemel

niet uit zijn broek gevallen. Het scheen hem zelfs te choqueren dat het bij mij was opgekomen

dat hij voorzien was van een piemel in die broek. Niet te geloven dat ik daar allemaal over had

gezwegen, de hele vergadering lang. Dat vond hij.

En ongezegd lag daar ineens het lelijke bewijs op tafel. Ik had hem zitten beloeren. Ik was

oneerlijk geweest. Plus ik had over zijn geslachtsorgaan nagedacht. Oh, wat was ik een vieze

collega. Hij keek me aan met gemixte blik van teleurstelling en dedain. Alsof ik een sloerie was

die hem geen hulp had willen verstrekken. In nood.

Hij besloot kort: “Jammer dat gij niet oprecht kunt zijn.” Terwijl hij blij moest zijn dat er leu-

gens bestaan. In sommige gevallen zijn ze namelijk een proeve van beschaving. Niets dan de

waarheid is slecht voor de economie. Mensen houden niet van de waarheid. Laat staan dat ze

ervoor willen betalen.

Wie te allen tijde eerlijk zijn gedacht zegt, maakt geen carrière. Of hij is heilig en kan met dien

verstande niet op slechte gedachten worden betrapt. Of hij heeft een leger om zijn slechte

gedachten manu militari door te douwen. Kortom, ik liet de waarheid van de knoop varen.

Ten slotte wil ik geen heilige zijn en verplaats ik me veelal met het openbaar vervoer in plaats

van per Leopard 2-tank. Zwijgen leek me in deze werkbaarder. Meer openhartigheid zou de

sfeer op de vloer niet ten goede komen. Beginnend bij de knoop zouden wij immers al ras

afdwalen naar een land vol venijn. De knoop was namelijk een pietluttigheid.

Hij was weliswaar een mooie man, maar voorts een zaag van formaat. Hij gaf geen blijk van

grote gedachten. Hij vermoeide mij met clichés. Hij probeerde mij met lamme zinnen te

versieren. Hij was ergerlijk. Ik wenste dat het snel middag zou zijn. Ik verwenste zijn vader en

zijn moeder en had medelijden met zijn vrouw. Ik vroeg mij af wanneer de koppijn zou toe-

slaan want dát de koppijn zou toeslaan stond buiten kijf. En na de ontdekking van de knoop

schakelde de onbenul nog een versnelling hoger. Met bezwaren en geveinsde verontwaardi-

ging. Ik dacht dat ik iets kreeg, maar ik zei niks. Behalve: “Ach, uw knoop is niks.” Eerlijk voor

de goede verstaander. Professioneel voor de onnozelaar. •

COLUMN door An Olaerts

Ontdek ook de

jobs op vacature.com13.224

Lees het opvacature.com/steunen

Vacature ondersteuntuw carrière het best

© KLaas VerPLancKe

“Wie te allen tijde eerlijkzijn gedacht zegt, maaktgeen carrière.“

Lees het opVacature.com/priesters

VMG-20111210_27_COLUMN.indd 27 8/12/11 20:38



VoorWaterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. www.jobpunt.be

weg van water,werken aan morgen

FINANCIEEL COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKEte Willebroek

Functie:de commerciële projecten binnen W&Z. Je voert een controle op de budgetten en staat in voor een doorgedrevenkostenanalyse. De afrekening van grote Europese projecten vallen ook onder jouw bevoegdheid. In deze functieonderhoud je vele contacten met interne klanten zoals de cellen vastgoed, financieel management, grondbeheeren werk je nauw samen met het afdelingshoofd van de afdeling commercieel beheer.

Profiel: je beschikt over een masterdiploma in een economische richting en over minimaal twee jaar relevanteervaring binnen een financiële context. Je bent cijfermatig sterk en beschikt over de nodige analytische vaardig-heden. Je werkt correct, punctueel en bent een teamplayer met zin voor initiatief.

COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKEte Gent

Functie: transport via het water en het multimodaal vervoerje werkt mee aan de verdere ontwikkeling van het transport via het water en hevoor het wegvervoer. Je onderzoekt de goederenstroom van de bedrijven in het kader van publiek-als alternatief voor het wegvervoer. Je onde

private samenwerkingsprojecten. Je neemt contact met de lokale en bovenlokale besturen om hun steun te krijgenvoor de promotie van het vervoer via het water. Je bent mee verantwoordelijk voor het vermarkten van de grondendie palen aan de waterwegen.

Profiel: je beschikt over een masterdiploma in een economische richting. Een grote interesse in het trans-portgebeuren is uiteraard noodzakelijk. Relevante ervaring binnen een commerciële context is een meerwaarde.We verwachten van jou dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een commerciële feeling.Je bent een teamplayer met zin voor initiatief die zowel leergierig als diplomatisch is. Bovendien ben je in staatom klantgericht te werken.

ONDERSTEUNEND BELEIDSMEDEWERKERte Brussel

Functie: als ondersteunend beleidsmedewerker ben je werkzaam binnen de cel ruimte en milieu van onzeafdeling Coördinatie te Brussel. Binnen deze cel werk je mee aan de verdere uitbouw van het milieubeleid binnenhet agentschap en zorg je ervoor dat dit beleid verder naar de praktijk wordt doorvertaald. Je taak bestaat erinmee te waken over de wettelijke conformiteit van al onze activiteiten/locaties en je zal waar nodig actie onder-nemen. Concreet betekent dit onder andere het actualiseren en opstellen van milieuvergunningen. Tevens zal jemee invulling geven aan andere wettelijke milieuverplichtingen die aan het agentschap zijn opgelegd.

Profiel: je hebt een bachelordiploma en beschikt over relevante kennis m.b.t. milieu die je kan aantonen in jecv. Daarnaast ben je een teamplayer die ordelijk, nauwgezet en verantwoordelijk kan werken. Verder ben je klant-gericht, communicatief en in staat om zelf initiatieven te nemen. Sterke algemene computervaardigheden enkennis van de gangbare MS-Officetoepassingen zijn een pluspunt.

In het westen en het centrum vanVlaanderen beheert Waterwegenen Zeekanaal NV, kortweg W&Z,als organisatie binnen de Vlaamseoverheid, de waterwegen en heelwat watergebonden gronden. Onzeorganisatie heeft als doelstelling deb te opbinnenvaart te stimuleren en te op-timaliseren via goed onderhoudenvaarwegen en geautomatiseerdebruggen en sluizen. De zorg voormilieu en veiligheid, evenals ‘demens’ in het algemeen, dragen wijhierbij hoog in het vaandel. Zo be-schermen wij de bevolking tegenwateroverlast door de aanleg vandijken en gecontroleerde overstro-mingsgebieden en besteden wijaandacht aan ecologische oever-versterkingen in natuurgebieden.Ten slotte bouwen wij de recrea-tieve functies op en om onze wa-terwegen verder uit, van voorzie-ningen voor wandelaars en fietserstot faciliteiten voor de pleziervaarten allerlei watersporten. Verschei-denheid is troef bij W&Z en datweerspiegelt zich ook in onze job-mogelijkheden.

weg van water

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v):

Aanbod:voor de functie van commercieel verantwoordelijke biedt Waterwegen en Zeekanaal NV je een voltijds contractvan onbepaalde duur aan en een startsalaris van 2 902,62 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring). Bij dezefunctie wordt ook een bedrijfswagen voorzien. Voor de functie van financieel commercieel verantwoordelijkel verantwoordelijke bie-den we een voltijds contract van onbepaalde duur aan en een startsalaris van 3 095,87 euro bruto per maand (bijepaalde duur aan en een startsalaris van 3 095,87 euro bruto per maand (bij2 jaar ervarin2 jaar ervaring). Voor de functie van ondersteunend beleidsmedewerker bieden we je een contract van onbepaaldeduur en een startsalaris van 2 148,94 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring). W&Z biedt vooral boeiendejobs vol afwisseling, waar voldoende ruimte is voor ontwikkeling. Wij bieden verder een stevig pakket verlofdagen,maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerdworden.

Interesse?Voor meer informatie over deze vacatures kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. 03 860 63 20. Je sollicitatie-brief met cv ontvangen we graag via mail op [email protected], of je kan deze sturen naar Waterwegen enZeekanaal NV, t.a.v. Koen Van Hoye, Oostdijk 110, 2830 Willebroek. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijkop 1 januari 2012.


29VACATURE10 DECEMBER 2011

PUBLIREPORTAGE

Toyota: Investeren innieuwe medewerkers

“We staan voor boeiende tijden want de komende

24 maanden brengen we meer dan 25 nieuwe of her-

nieuwde Toyota en Lexus modellen uit in Europa”, zegt

Didier Leroy, President & CEO van Toyota Motor Europe.

“De nieuwe Global Vision van Toyota legt de focus op

Europa voor het ontwikkelen van kleine en compacte

wagens. Met een nieuw recuteringsplan willen we onze

Europese teams versterken. En dit in alle functies en met

de bedoeling om hier topmodellen te ontwikkelen voor

Toyota wereldwijd”, aldus Didier Leroy. Om deze verdere

groei te verwezenlijken is Toyota Motor Europe dan ook

actief op zoek naar ruim 100 nieuwe collega’s voor de

meer dan 2.500 medewerkers die het in

Evere en Zaventem nu al tewerkstelt. “We

zijn daarbij op zoek naar enthousiaste en

getalenteerde professionals, zowel voor

research & development maar ook voor

sales & marketing en voor diverse andere

corporate functies”, vertelt HR-manager

Pavel Benes. Toch is Toyota Motor Europe

lang niet alleen op zoek naar professionals

met een ruime ervaring. Ook aan recent

afgestudeerden met een technische ach-

tergrond of met een businessopleiding

biedt het bedrijf mooie opportuniteiten.

“Tijdens een traineeship van 18 maanden doen starters

bij Toyota Motor Europe een maximum aan ervaring op.

En dit op de meest uiteenlopende departementen”, klinkt

het enthousiast bij NickVeraghtert, Specialist Manpower

Planning. “Zo draaien de trainees zes weken mee in de

productieafdeling, komen ze bij dealers in contact met

de klant en werken ze aan projecten in andere afdelingen

dan die waarin ze aangeworven werden.” NickVeraghtert

volgde zelf als starter dit programma en is formeel:

“Het legde een stevige basis voor mijn verdere carrière.”

Toyota Motor Europe blijft net als in het verleden verder

investeren in Europa. Gestart in 1963 op het continent

investeerde de groep sedert 1990 meer dan 7 miljard.

Recent opende Toyota Motor Europe nog een nieuw

testcircuit in het Technical Centre in Zaventem wat een

investering vertegenwoordigde van 47 miljoen. Het

vorige jaar 2010 verkocht Toyota meer dan 808.000

Toyota en Lexus wagens in Europa.

Veelbelovende kandidaten met enthousiasme en

belangstelling in een mooie loopbaan bij een van de

belangrijkstespelersindeauto-industrievindenuiteraard

meer informatie over vacatures en de sollicitatie-

procedure op www.toyotajobs.com.

Vanuit het Europese hoofdkwartier in Everecoördineert Toyota Motor Europe, de produc-tie en de distributie van alle Toyota en Lexuswagens voor het hele continent. En in het na-bijgelegen Zaventem zijn in het Technical Cen-tre tal van ingenieurs en andere specialistenactief. Dit Technical Centre is zonder meer hetcentrale knooppunt wat de ontwikkeling betreftvan wagens voor de Europese markt. Ook deEuropese inkoopafdeling en het Europese trai-ningscentrum opereren van hieruit. In beidevestigingen samen zijn meer dan 50 verschil-lende nationaliteiten aan de slag.

Passion is back

EXPERIENCEDPROFESSIONALS

Interested?

Finduson

Het recruitment team van Toyota Motor Europe in Brussel



MERAK nv is in België marktleider voor extern archiefbeheer in al zijn vormen:1. Archiefbeheer (fysieke bewaring en behandeling van documenten en microfilm).2. Elektronisch archiefbeheer (scanning en indexatie van documenten).3. Media Storage (bewaren en uitwisselen van back-ups).4. Escrow (beveiliging van broncode).

Wij zijn een groeiend bedrijf met hoofdzetel te Mechelen, zes operationele centra in België alsook een vestiging in Neder-land en Zwitserland. Het uitgestippelde kwaliteitsbeheer, dat alle delen van ons bedrijf beheerst, raakt alle medewerkers vanMERAK nv. Nadere informatie over MERAK nv vindt u op www.merak.be.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar gedreven medewerkers/medewerksters:

Helpdesk medewerker (voor vestiging te Vilvoorde)

Assistent Supervisor Operations (voor vestiging te Schelle)

Uw functie:

performantie en beschikbaarheid.

Uw kader:

U draait mee in een relatief klein team waarbij de helpdesk fungeert als een multifunctionele problem solver.U staat zowel in voor support van interne klanten als van externe klanten bij het gebruik van onze webapplicaties.

Uw functie:

van onze klanten.

uitvoering van hun taken. team vormt een pluspunt.

Ons aanbod:

Interesse?

Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Truvo, moederbedrijf van goudengids.be,is het grootste online bedrijf in België. Dankzijhaar innovatieve visie treedt ze als earlyadopter op als het gaat om de laatste trendsin de online markt.

25000 MySites, 3200 online video’s, gratisdownloadbare apps voor iPhone, Androiden iPad, dewelke mobiele toegang geventot de “vindmachine” goudengids.be, zijnmaar een greep uit het steeds evoluerende engroeiende aantal verwezenlijkingen van Truvo.

Sindskort isTruvoeveneens ‘PremiumPartnerGoogle Adwords™ (1)’. Hiermee vervolledigdeze haarmultimediaal publiciteitsaanbod voorBelgische ondernemingen.

Wil jij mee staan aan de wieg van nieuweonline ontwikkelingen in een groeiende endynamische onderneming? Dan ben jijmisschien één van de volgende ambitieuze(m/v) die we zoeken. Voel je het al kriebelen,solliciteer dan nu op www.truvo.be/jobsBekijk er zeker ook onze videogetuigenissen.

(1) “Google en AdWords zijn handelsmerken vanGoogle Inc. die in de VS gedeponeerd zijn.”

Senior Sales Manager Acquisition

Team Manager Acquisition

New Media Sales Representatives

Internal Sales Consultants

Advertising & CommunicationsManager

Webdesign Video goudengids.be QR Codesm.goudengids.be Truvo Business Centre SEASEOm.wittegids.be iPhone App Android AppiPad App Bannering e-coupons Interactive Paperwittegids.be GPS SaySo.be MultiMedia solutionsROI Call-to-Action Ad Network Google Adwords

Tweetalige, resultaatgerichte en enthousiaste leider die de vier B2B acquisitieploegen inBelgië verder uitbouwt en coacht om de doelstellingen rond het aantrekken van nieuweklanten te realiseren.

New Media Sales Reps volledig te ontplooien en een top team rondom zich te bouwen.

Field verkopers die in hun eigen regio prospecteren en de bedrijven als online partnerovertuigen van de kwaliteit van ons multimediaal publiciteitsaanbod en als ‘hunter’gedreven zijn door het realiseren van de sales targets en bijdragen tot de groeps-dynamiek.

die met hun vlot telefonisch contact bedrijven en hun activiteit grondig leren kennen eneen aangepast multimediaal publiciteitsaanbod verkopen.

Creatieve duizendpoot verantwoordelijk voor het plannen, aansturen en coördineren vande advertising, PR en andere communicatie die onze transformatie naar een online bedrijfondersteunt en hierbij zijn/haar expertise in de New Media tentoon spreidt.

Het grootste online bedrijf

wilgrootser worden!

www.jobpunt.be

Ons aanbod: een aantrekkelijke verloning, aangevuld met tal van extralegale voordelen,zoals maaltijdcheques (€ 6), gratis hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen en een2e pensioenpijler.

Interesse? Stuur uiterlijk 9 januari 2012 je cv en motivatiebrief via mail [email protected] of per post naar Katena, t.a.v. Breg Vanderheyden,

Vaartdijk 93 bus 402, 2800 Mechelen. Voor meer informatie over de vacature en deselectieprocedure kan je terecht bij Breg Vanderheyden op 0483 04 95 55

of op www.jobpunt.be, onder ‘vacatures op mijn maat’.

Jouw functie: je coördineert de werking van de huis-aan-huisinzamelingen, decontainerparken, de kringloopwinkel, de technische dienst en de dienst ambachtelijk afvalen je stuurt de medewerkers van de verschillende diensten aan. Je vormt samen met definancieel en administratief verantwoordelijke het management van IBOGEM, waarbij jijde eindverantwoordelijkheid draagt. In overleg met de raad van bestuur van IBOGEM,implementeer je het Vlaamse afvalstoffenbeleid op het terrein van IBOGEM, aan de laagstefinanciële en milieukost en met een ecologisch en economisch verantwoorde aansturing.

Jouw profiel: je combineert een masterdiploma met minstens 3 jaar leidinggevendeervaring. Je bent polyvalent, integer en hebt zin voor orde en netheid. Je vlottecommunicatievaardigheden, analytisch denkvermogen en leiderschapskwaliteiten laten je toeom je medewerkers te stimuleren en motiveren. Je hebt grondige kennis van de wetgevingoverheidsopdrachten.

coördinator

IBOGEM is de opdrachthoudende vereniging voor duurzaam afvalbeheer voor deregio Beveren, Kruibeke en Zwijndrecht. IBOGEM volgt in haar afvalbeleid de Laddervan Lansink. IBOGEM staat in voor het stimuleren van afvalpreventie, het stimulerenvan hergebruik via de Kringwinkel, de selectieve inzameling van afvalstoffen viaophalingen aan huis en via de containerparken, het exploiteren van containerparken,het exploiteren van een groencompostering, het recycleren en verwerken van deingezamelde afvalstoffen, de inzameling en verwerking van niet-particulier afval.Om onze werking in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een (m/v):



Limburg, een sterk merk } uw werk?

provincie LimburgUniversiteitslaan 1

B-3500 HASSELTlimburg.be/vacatures

Jouw uitdagingJe werkt mee aan het boeiende cultuurbeleid van de provincie Limburg. Jeverzamelt informatie over het Limburgse werkveld en relevante cultureletendensen en vertaalt die naar het provinciale cultuurbeleid. Je speelt eencentrale rol in het realiseren van de culturele beleidsopties samen met derelevante sectoren met als doel trendsettend en realistisch te zijn. Je overlegtmet alle betrokkenen en zorgt voor een transparante communicatie intern inhet provinciebestuur en extern naar de sector. Je adviseert het provinciale beleidaccuraat en coherent. Je coördineert en ondersteunt de afdeling platformwerkingen de beleidcel cultuur van het provinciebestuur.

Jouw profielJe bent gebeten door cultuur en kent je weg in het culturele werkveld in Limburg,Vlaanderen en de Euregio. Je bent vertrouwd met de relevante wetgevingover cultuurspreiding en productie. Je bent sterk in het ontwikkelen van eenculturele visie voor de toekomst. Je bouwt nieuwe professionele relaties uit dievoor je werk nuttig kunnen zijn. Je levert vernieuwende ideeën en komt metoriginele voorstellen. Je stimuleert vernieuwing bij anderen. Je legt de lat hoogen formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen. Je gaat actief op zoeknaar de best mogelijke manier om deze doelen te bereiken. Je mobiliseert denodige mensen en middelen. Je stuurt op regelmatige basis het proces bij infunctie van de doelstellingen. Je geeft niet op, zoekt actief naar alternatievenwanneer je met hindernissen en tegenslagen te maken krijgt. Je brengt structuuraan in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van taken of problemen.

afdelingsverantwoordelijke cultuur(statutaire werfreserve op niveau A4 – er is nu reeds één functie vacant)

Jouw uitdagingJe bouwt de werking van Limgrond.be uit. Je zorgt voor concrete projectenwaarvoor je de nodige partnerships afsluit met andere openbare besturenen private partijen. Je volgt projecten op van bij de conceptfase tot bijde eindoplevering van die projecten die Limgrond.be realiseert. Je bentverantwoordelijk voor de financiële opvolging van de projecten en de financiëletoestand van Limgrond.be. Je staat in voor de rapportering aan en het leidenvan de vergaderingen van de raad van bestuur en het dagelijks bestuur vanLimgrond.be. Je stemt je werking ook af op de andere projecten binnen deafdeling ruimtelijke ordening. Je neemt met een open geest deel aan relevantoverleg en zoekt naar kansen om concrete projecten te genereren binnen deorganisatie waarbij Limgrond.be een rol kan spelen. Zo werk je ook mee aan hetplannen, monitoren en opvolgen van de inhoudelijke werking van de afdelingruimtelijke ordening. Je deelt je expertise om de werking van de gehele afdelingte ondersteunen om zo tot goed onderbouwde projecten te komen.

Jouw profielJe hebt een grondige kennis van de regelgeving ruimtelijke ordening, de praktijken de regelgeving inzake het beheer van onroerend goed. Je speelt spontaan inop kansen die zich aandienen. Je anticipeert op diverse situaties door gepasteacties te ondernemen. Je neemt initiatief om te vernieuwen en introduceertverbeteringen in werkaanpak en procedures. Je formuleert uitdagende (maarhaalbare) doelstellingen en gaat actief op zoek naar de best mogelijke manierom deze doelen te bereiken. Je overtuigt en zoekt de juiste mensen en middelen.Je zoekt actief naar alternatieven wanneer dit nodig is. Je vertaalt complexeprobleemstellingen naar hanteerbare vragen. Je kan inzicht verwerven ineen complexe problematiek en ziet trends en patronen tussen verschillendeelementen.

afdelingsverantwoordelijke Limgrond.be - afdeling Ruimtelijke Ordening(statutaire functie op niveau A4)

Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Wil ook jij mee-werken aan de realisatie van dat sterk merk? Teken dan voor projecten dieiets kunnen betekenen voor de Limburger.Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie methaar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor het Domein Bokrijk,het Provinciaal Dommelhof Neerpelt, Z33, de Provinciale Bibliotheek Lim-burg, het Provinciaal Gallo-Romeins Museum, Provincie Limburg Opleidingen Training, en zo veel meer.Momenteel zijn wij op zoek naar volgende nieuwe collega’s (m/v):

Algemene toelatingsvoorwaarden

Als je geïnteresseerd bent en je voldoet aan volgende voorwaarden, danverwachten wij jouw kandidatuur:

Je beschikt over een masterdiploma. Wat betreft de gelijkschakeling vandiploma’s binnen de nieuwe structuur van het hoger onderwijs wordtverwezen naar het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructureringvan het hoger onderwijs in Vlaanderen.Je hebt 3 jaar relevante ervaring.Je moet een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van defunctie.Je bent in het bezit van de burgerlijke en politieke rechten.Je bent medisch geschikt voor de functie in overeenstemming met dewetgeving betreffende het welzijn van de werknemers.

Ons aanbod

brutomaandloon tussen minimum € 3 678,19 en maximum € 5 166,21een dynamische, multidisciplinaire omgeving met tal van opleidingskansen enloopbaanmogelijkhedeneen interessante verlofregelingmaaltijdchequesgratis hospitalisatieverzekering

Examenprogramma

Limburg werft kleurenblind m/v! We gaan altijd op dezelfde manier te werkals je bij ons solliciteert: in twee proeven gaan we na of je geschikt bent vooreen bepaalde functie. De eerste is een schriftelijke proef waarin gepeild wordtnaar jouw vakkennis en relevante competenties. In een tweede proef houdenwe een gesprek om jou en je talenten beter te leren kennen. Uit de resultatendaarvan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordt aangeworven.Het provinciebestuur biedt personen met een beperking ondersteunendemaatregelen aan om deze eerder vermelde proeven te kunnen uitvoeren.Gelieve hiervoor vooraf contact op te nemen.

Interesse?

Kandidaturen (per functie sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van debeoogdevacature,uitgebreidcurriculumvitaeenkopiediploma)moetentenlaatsteop 2 januari 2012 per brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, DirectieHRM,Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt. Een uitgebreide functiebeschrijving,informatie over de algemene toelatingsvoorwaarden en andere informatie kanje vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij de heer Bart Bisschops,tel. 011 23 78 36 of per e-mail [email protected].



Capgemini Belgium helps companies work more efficiently. We think up solutions for the most challenging problemsand develop the right technology to implement them.

CapgeminiBelgiumseeksprofessional teamplayers in thefieldsofconsulting, technologyandoutsourcing-experiencedenthusiasts who have weathered all kinds of situations and can demonstrate their qualities with solid qualifications.

Capgemini Belgiumoffers you an innovativework environment of world class format, where there is room for fascinatingrelationshipswith top clients from interesting sectors.

Interested?Take a look at a description of all the profiles we’relooking for and fill in your CV atwww.be.capgemini.com

Looking for a top team? Get on board then.

®®

WAT HEEFT MATHIEU GIJBELS NV U CONCREET TE BIEDEN?• Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een uiterst stabiel en financieel gezond bedrijf dat tot de GROEP GIJBELS behoort. • Een werkgever die ruimte creëert waar mensen goed en aangenaamkunnen werken. • Een state-of-the-artbedrijf met moderne (IT) infrastructuren en middelen. • Een competitief salarispakket, compleet met extralegale voordelen, waaronder een firmawagen. • DE MOGELIJKHEIDom vanuit een ZELFSTANDIG STATUUT te werken (bouwadviseur). • Opleidingen en doorgroeimogelijkheden. • De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

OPGLABBEEK/ANTWERPEN

WWW.GIJBELS.BE

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75bij voorkeur op ZATERDAG tussen 11 en 14 u., op ZONDAG tussen 19 en 20 u., op WEEKDAGEN tussen 9 en 10 u. ’s ochtends en tussen 18.30 en 20 u.j p , p , p's avonds. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cvVANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, [email protected] Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door VMC-Select.VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 55 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: [email protected] • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

INTERACTIEFREKRUTEREN

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN:Na een intensieve inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van debouwprojecten in functie van de klanttevredenheid, budget en planning. U rapporteert aan deProject Manager. Tot uw taken behoren o.a.:A) plannen en organiseren van de werven;B) aansturen en coachen van werfleiders en ploegbazen en het opvolgen van onderaannemers;C) bijwonen van de werfvergaderingen en onderhouden van contacten met de klant;D) bewaken van de kwaliteits- en veiligheidsnormen;E) administratieve en financiële opvolging van projecten.

GEWENSTE KWALIFICATIES:Voor deze belangrijke, leidinggevende functie komen uitsluitend GEMOTIVEERDE en DYNAMISCHEkandidaten in aanmerking. Daarnaast:1. heeft u bij voorkeur een 5-tal jaren ervaring met soortgelijke taken zoals hiernaast omschrevenin de bouwsector;

2. heeft u een masteropleiding (ingenieur, bouw, architect, …) of gelijkwaardig door ervaring;3. bent u communicatievaardig en sociaal, oplossingsgericht en flexibel;4. is kennis van Frans en/of Duits 'nice to have';5. bent u computervaardig en sterk in administratie.

PROJECTLEIDER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN:Na een intensieve opleidingsperiode bent u verantwoordelijk voor het behalen van deomzetdoelstellingen in de provincie ANTWERPEN volgens de waarden van het huis en met alsdoelstelling tevreden klanten. U rapporteert aan de verkoopleider. Tot uw taken behoren o.a.:A) analyseren van leads en maken van afspraken bij bouwheer, architect, ...;B) intern bespreken van de projecten met de calculatie om te komen tot de opmaak van competitieveoffertes;

C) presenteren en verdedigen van de offertes bij de klant met het oog op het afsluiten van eenbouwovereenkomst;

D) intern overdragen van projecten aan de uitvoering en bewaken van de klanttevredenheid;E) opbouwen van een relatienetwerk en uitvoeren van het marketingbeleid.

GEWENSTE KWALIFICATIES:Voor deze belangrijke commerciële functie, komen enkel GEDREVEN en CREATIEVE kandidaten inaanmerking. Daarbij heeft u:1. een 5-tal jaren ervaring in de B2B-verkoop;2. begrip/kennis van de bouw in het algemeen;3. een hogere opleiding genoten (economisch, commercieel, bouwkundig, ...) of gelijkwaardig doorervaring;

4. uitstekende commerciële vaardigheden en bent u resultaatgericht;5. uitstekende communicatieve vaardigheden en legt u vlot contacten.

MATHIEU GIJBELS NV, gevestigd in Opglabbeek, is een bijzonder dynamische en succesvolle bouw-onderneming die zich specialiseert in bedrijfs- en kantoorbouw. Gestart in 1969, richtMathieu GijbelsNV zich met 300 gemotiveerde werknemers en een omzet van € 70 miljoen op de professionele marktin België en Zuid-Nederland, waarbij het belangrijkste doel is een levenslange relatie met haarklanten aan te gaan, de bouwdromen voor haar professionele klanten te realiseren en het overnemenvan alle bouwzorgen. De kracht van Mathieu Gijbels NV zit in de voorbereiding, de opgebouwdeexpertise, de opslag van kennis (Building Information Modelling) het uitvoeren van maatwerk en vang gmateriaalonafhankelijke (staal én beton) constructies, de uiterst hoge kwalitatieve uitvoering en hettoekomst- en oplossingsgericht meedenken met haar klanten i.f.v. nieuwbouw, renovatie of immo-vastgoedservice. Tot haar omvangrijke klantenkring behoren o.a.: Alro, Aminolabs, Ava, BMWBeckers, VW Coox, Diresco, Eltec, Florina, Friesland Madibic, Mini Brussels Store, Scania, SolifoAubel, Texim, Walkro, … Graag informeren we u over de openstaande vacatures (m/v) van:

BOUWADVISEUR/VERKOPERREGIO ANTWERPEN



www.jobs.hudson.com

Algemeen DirecteurGedreven directeur met visie en sterke managementvaardigheden

Uw functie: • U bent eindverantwoordelijk voor het algemene beleid. U getuigt vaneen visie op lange termijn en lanceert initiatieven die aansluiten bij de missie van hetPoëziecentrum. De organisatie kan rekenen op uw professionele aanpak voor verdereoptimalisatie van processen en structuren. • In samenwerking met de Vlaamse over-heid bereidt u het meerjarenbeleidsplan 2013-2016 voor en voert u dit beleid uit metoog voor financiële en personeelsaspecten. • Als gedreven people manager bentu betrokken bij uw medewerkers, ondersteunt hen waar nodig en weet hen op eenmenselijke manier te sturen naar de (organisatie)doelen. • Na verloop van tijd geeftu inhoudelijke input aan de Poëziekrant en stuurt u de activiteiten van de uitgeverijbij waar nodig. U superviseert de organisatie van evenementen, de shop en de boek-houding. • U bouwt aan een actief netwerk van contacten en legt verantwoordingaf aan de Raad van Bestuur.

Ons aanbod: • Een uitdagende en autonome functie in een unieke setting en eenhistorisch kader in Gent. • De kans om uw stempel te drukken en uw organisatorischeen peoplemanagementvaardigheden te ontplooien en hierbij een rijk netwerk aancontacten te onderhouden.

Uw profiel: • U beschikt over een academisch denkniveau en een brede cultureleinteresse. U hebt ook een grondige kennis van decreten, financiën en subsidiestromen.Financieel inzicht en beleidsbepaling zijn uw sterktes. • Als directeur hebt u eenduidelijke visie en beschikt u over een sterk coördinatievermogen. • U bent eenmenselijk-sturende people manager die medewerkers kan motiveren. • Met uw sterkecontactvaardigheden en talenkennis beweegt u zich vlot binnen diverse netwerken.Op een overtuigende manier weet u diverse partijen te beïnvloeden.

Interesse?Stuur dan zo snel mogelijk uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE652063 naar Hudson, t.a.v. LiesAllegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail: [email protected], www.jobs.hudson.com.Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Het Poëziecentrum (www.poeziecentrum.be) kent zijn oorsprong in de uitgave van de Poëziekrant, halverwege de jaren ‘70. Vandaagbundelt het Poëziecentrum een waaier aan activiteiten en is het een dynamisch en onafhankelijk platform dat op tal van manierenpoëzie promoot: via de Poëziekrant, het documentatie- en informatiecentrum, de poëzieshop, de eigen uitgeverij, de poëzieroute inGent, poëziemanifestaties en -evenementen, en een educatieve werking met een aanbod voor jongeren en volwassenen. Vanuit hetToreken op de Vrijdagmarkt in Gent staat een team van 8 medewerkers garant voor een vlotte werking en coördinatie. Het Poëziecentrumwordt gesteund door het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, de Provincie Oost-Vlaanderen en de Stad Gent. Omwille vanpensionering van de oprichter en huidige afgevaardigd bestuurder, zoeken wij momenteel een (m/v):

GENT

Verisol is een technologiebedrijf gespecialiseerd in groene energie met een focus op zonnepanelen, maar ookwarmtepompen en warmtepompboilers. Het bedrijf plaatst installaties bij particulieren, kmo’s en bedrijven. Verisol werdopgericht in 2009 om in te spelen op de sterk groeiende markt van de zonnepanelen en duurzame energie. Vandaag zijner reeds een 45-tal werknemers in dienst en werd er naast het kantoor in Lummen ook een kantoor in Gent en in Londenopgericht. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v):

Sales Manager Operations ManagerJouw functie: • Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van je teamvan 15 vertegenwoordigers naargelang de prioriteiten en bekwaamheden van elk.• Daarnaast tracht je, op basis van de noden van de klanten, om een efficiënteen doeltreffende service te bieden die beantwoordt aan de kwaliteitseisen van deorganisatie. • Je ontwikkelt structuren, procedures en rapporteringstools, die een vlot-te communicatie en informatiestroom garanderen naar de directie en naar de andereafdelingen.

Jouw profiel: • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring, waarvan minstens 5 jaar als salesmanager of coach, bij voorkeur in de verkoop van investeringsgoederen. • Je hebt ken-nis van verkoopprocedures, structuren en tools. • Je hebt het potentieel om mee tegroeien met de organisatie. • Je getuigt van het nodige enthousiasme en hebt eenondernemersgeest.

Ons aanbod: Werken voor Verisol betekent werken in een vernieuwend bedrijf, een boeiende job met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden én eenaantrekkelijk en modern salarispakket met interessante arbeidsvoorwaarden, opleiding en realistische doorgroeimogelijkheden.

Jouw functie: • Je geeft leiding aan het hele operationele team: planning, aankoop,magazijn en de installatieteams. In totaal stuur je een team aan van een 50-talmedewerkers. • Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van dezediensten naargelang de prioriteiten van de organisatie. • Je ziet toe op een vlottesamenwerking, een goede informatiedoorstroming en de naleving van de richtlijnenbinnen je teams en realiseert zo het vooropgestelde actieplan van je afdelingen.

Jouw profiel: • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in operations, waarvan minstens5 jaar als manager en hebt kennis van kwaliteitssystemen, planning, aankoop enwarehousing. • Je kan zelfstandig werken, bent in staat structuren te creëren enstreeft voortdurend naar kwaliteit en klantentevredenheid.

Interesse? Stuur vandaag nog jouw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE653110 voor de functievan Sales Manager en BE653112 voor de functie van Operations Manager naar Hudson, t.a.v. Sofie Van Eemeren,Herkenrodesingel 4a bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, e-mail: [email protected],www.jobs.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.




LUMMEN

Omdat niemand kanker verdient. Met dat uitgangspunt voor ogen bindt de Vlaamse Liga tegen Kanker (VLK) de strijd aan tegenkanker. De VLK is bekend als de organisatie achter Kom op tegen Kanker. Maar ze is ook de drijvende kracht achter het “Charter vande psychosociale rechten van de (ex-)kankerpatiënt”. De VLK is sterk in communicatie en is voor vele patiënten een veilige bron vaninformatie. Het kankerfonds helpt financieel; zorgprojecten bieden emotionele steun. Om haar administratieve processen teoptimaliseren, is VLK op zoek naar een gemotiveerd (m/v):

Afdelingshoofd AdministratieOrganisator en trekker van interne administratieve en logistieke processen

Uw functie: • U zorgt ervoor dat de administratieve en logistieke processen van onzeorganisatie vlekkeloos en efficiënt verlopen. • Als coach van het secretariaatsteam (4)staat u in voor de organisatie van het werk en staat u borg voor een kwalitatievedienstverlening ten behoeve van de verschillende interne diensten. • In samenwer-king met het sociaal secretariaat zorgt u voor een correcte personeels- en loon-administratie. Voor de administratieve opvolging van vertrouwelijke dossiers kunnende directieleden op u rekenen. • Als aanspreekpunt inzake interne administratieveen logistieke behoeften coördineert u onder andere het beheer van de drie kantoor-gebouwen van de VLK.

Ons aanbod: • Wij bieden u een allround functie aan in een maatschappelijk relevante

omgeving, die u de kans geeft een concrete bijdrage te leveren aan het beleid van deorganisatie. • U rapporteert aan de Adjunct-Directeur. • Wij voorzien een aantrekkelijkeen competitieve verloning, aangevuld met extralegale voordelen.

Uw profiel: • U kunt een gedegen professionele ervaring van minstens 5 jaar voorleg-gen op het vlak van beheer van administratieve processen. Uw diploma is hierbijondergeschikt aan het kunnen functioneren op masterniveau. Goede informaticakennisis noodzakelijk. • U behoudt een goed algemeen overzicht en weet prioriteiten teonderscheiden. Tegelijk hebt u oog voor details, bent u nauwkeurig en stipt. • Ubent communicatief onderlegd en weet anderen te overtuigen. • U ondersteunt eninspireert medewerkers en weet het beste van henzelf tot ontwikkeling te brengen.

Interesse? Stuur voor 23 december 2011 uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE651817naar Hudson, t.a.v. Inge Verheyden, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 54 45, e-mail: [email protected],www.jobs.hudson.com. Voor bijkomende informatie kan contact opgenomen worden met mevrouw Ingrid Asnong,Adjunct-Directeur Vlaamse Liga tegen Kanker op het nummer 02 227 69 69.




BRUSSEL



De Interhospitalenkoepel van deRegio voor Infrastructurele

Samenwerking (IRIS) is het koepelorgaan van de vijf

Brusselse openbare ziekenhuizen. IRIS telt omenbij de

2.500bedden, stelt 9.000mensen tewerk en heeft een

omzet van800miljoen€. IRISwerd in 1996 in het leven

geroepenmet als opdracht de strategie van het openbaar

net te bepalen, de coördinatie tussen de instellingen in

goede banen te leiden en toezicht uit te oefenen over de

strategische en financiële beslissingen van de ziekenhuizen.

IRIS is op zoek een :

DATAMANAGER JUNIOR (m/v)

Nadere inlichtingen over de functiebeschrijving en het gevraagde

profiel zijn beschikbaar op de website www.iris-ziekenhuizen.be of

op het adres [email protected] of per telefoon op het nummer

02/543.78.19.

Passion is back

Gotowww.toyotajobs.com

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus -Lid d F d ti d W i S l ti bLid van de Federatie der Wervings en Selectiebureauserkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest:k d l i b h Vl /W l /B l Gerkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest:VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012G 3 / S 200 0 0 2VG 365/B - W RS 200 - B-AB 05 012/

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

f werving,selectie enonderzoek van commercieel-technischemedewerkerswerving selectie enonderzoek van commercieel technischemedewerkerswerving,selectie enonderzoek van commercieel technischemedewerkersg,

f opleiding:maatwerkprojecten,open training en coachingl id k hopleiding:maatwerkprojecten open training en coachingopleiding:maatwerkprojecten,open training en coaching

f advies en consultancy toegespitst opdeB2B technisch-commerciële sectord i lt t it t d B2B t h i h iël tadvies en consultancy toegespitst opdeB2B technisch-commerciële sectory g p p

f lid van Federgon - Erkend voor hetVlaams/Waals/BrusselsGewest -l d d k d h l l llid van Federgon Erkend voor hetVlaams/Waals/BrusselsGewestlid van Federgon Erkend voor hetVlaams/Waals/BrusselsGewestkmo-portefeuillekmo portefeuillekmo portefeuillep

KANTOREN:KANTORENKANTOREN: C.Marckxlaan 25, 2550 Kontich - Tel.: 03 457 22 78C M k l K ti h T l 8C Marckxlaan 25 2550 Kontich - Tel : 03 457 22 785, 55 3 457 7TRAININGSCENTRUM:TRAININGSCENTRUMTRAININGSCENTRUM: Koningin Astridlaan 9, 2550 KontichKoningin Astridlaan 9 2550 KontichKoningin Astridlaan 9 2550 Kontichg 9, 55

www.dreessen.bed bwww dreessen bewww dreessen bewww.dreessen.bewww.dreessen.be

VG.46/BO

-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

AGO INTERNAT IONALHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected] De selectie gebeurt in exclusieve samenwerkingmet Ago International

Aanbod:U komt terecht in een bloeiende, sterke en gezonde onderneming. Het is een boeiende en communicatieve job met veelverantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief en professionele zelfontplooiing. Het remuneratiepakket is top: je krijgt uitstekendeloonvoorwaarden, extralegale voordelen en een passend bedrijfsvoertuig. U bent actief doorheen Europa.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreide cv naar [email protected] International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, garandeert een discrete en snelle behandeling van uwkanditatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht.

Sales/Export ManagerUw functie:

U komt terecht in een positie waar u op hoog niveauonderhandelt met professionele aankopers in grote distributie-en retailcentra.

Als sales en export manager bezoekt u intensief en regelmatigkey-accounts.

U zet contacten om in contracten en participeert aan beurzen inhet buitenland.

U prospecteert actief en onderhoudt de bestaande rendabelebusinesscontacten.

U staat borg voor een assertieve en professionele communicatietussen de klant en het bedrijf.

U rapporteert de winstgevende resultaten op regelmatige basisaan de directie.

Uw profiel:

U bent uitermate communicatief in het Nederlands, Frans enEngels.

U bent dynamisch, flexibel ingesteld en beschikt over de juistedrive.

U bent gedreven, ondernemend en resultaatgericht.

Verkopen zit u in het bloed en u hebt een neus voor design,trends en kleuren.

Laat u uitdagen op topniveau

Onze klant is een belangrijke

onderneming gevestigd in de

omgeving van Brugge.

Het bedrijf is gekend voor zijn

bekwaamheid, professionalisme en

productie van topproducten in een

dynamische internationale markt.

De onderneming realiseert een omzet

van ongeveer 60miljoen euro.

In het kader van continue groei

voorziet het bedrijf de indiensttreding

van een bekwaam en ervaren (m/v):

www.ago.bz

zoektgrootsonline sales talent

m/vlees verder in vacature

Ontdek het op vacature.com/salariskompas

Hoeveel zou uverdienen in eenandere sector of regio?



www.jobs.hudson.com

Sales EngineerRegio West-Vlaanderen

Uw functie: • U benadert op een proactieve manier de distributeurs en installatie-markt via verschillende gesprekspartners (filiaalverantwoordelijken, aankopers,elektriciens, architecten, enz.). • U staat in voor de opvolging van diverse projectenvan uiteenlopende omvang. • U stelt het bedrijf en het productengamma voor engeeft ook technische productopleidingen aan klanten om op die manier bij te dragen

tot de klantentevredenheid. • U rapporteert rechtstreeks aan de Sales ManagerDistribution & Installers.

Uw profiel: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma (industrieel ingenieur) enkunt idealiter reeds steunen op een relevante werkervaring. • U spreekt vlot Nederlands.

Product ManagerHome & Building Automation

Uw functie: • Op basis van de kennis en analyse van de markt stelt u een producten-gamma samen dat voldoet aan de verwachtingen van de klanten. • U werkt mee aande opstelling van het marketingplan waarin objectieven en actieplannen vastgelegdworden. • U maakt de productselectie op voor de catalogus en brengt nieuweproducten op de markt. • U rapporteert aan de Marketing Manager.

Uw profiel: • U behaalde een masterdiploma (industrieel ingenieur) en kunthierbij reeds steunen op minimum 2 jaar relevante werkervaring. • U beheerst beidelandstalen (Nederlands en Frans). Engels is een plus.

Ons aanbod: • U maakt deel uit van een sterke organisatie met een gamma van hoogkwalitatieve en innovatieve producten. Hun gedrevenheid voor continue vernieuwing eninnovatie staat borg voor een toonaangevende werkomgeving. • U krijgt een interessant verloningspakket met een bedrijfswagen.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE631421 voor Sales Engineer enreferentie BE628604 voor Account Manager naar Hudson, t.a.v. Tamara Semay, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 13e-mail: [email protected], www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.Voor Product Manager, stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar [email protected].




BRUSSELOnze klant, Hager Modulec, maakt deel uit van de internationale Hager Group en is al meer dan 50 jaar één van debelangrijkste marktspelers op het gebied van oplossingen en systemen voor elektrische installaties. Hun vestiging inBelgië realiseert met ongeveer 30 medewerkers een omzet van ongeveer 18 miljoen euro. Hager biedt verschillendeoplossingen gaande van energieverdeling, kabelgeleiding tot automatiseringscomponenten voor gebouwen, en ditaan klanten uit de residentiële en tertiaire marktsegmenten. De bedrijfscultuur is opgebouwd rond respect,collegialiteit, optimalisatie en resultaatgerichtheid. Vandaag zijn zij actief op zoek naar een (m/v):

Account ManagerRegio Oost- & West-Vlaanderen

Uw functie: • U benadert op een proactieve manier uw specifieke klanten, zoalsinstallatiebedrijven, investeerders, studiebureaus, bordenbouwers en technischeafdelingen van grote bedrijven om op die manier de producten te promotenbinnen België. • U staat in voor de opvolging van diverse projecten van uiteenlopendeomvang. • U bent continu op de hoogte van de evoluties en trends van de markt omzo gepast in te spelen op de behoeften van de eindklanten. • U rapporteert

rechtstreeks aan de Sales Manager National Accounts.

Uw profiel: • U behaalde een masterdiploma (industrieel ingenieur) en kunt reedssteunen op een stevige commerciële B2B-ervaring in een technische omgeving. Ervaringin de markt van ‘voorschrijvers’ is een plus. • U bent stressbestendig, dynamisch en hebteen sterke commerciële drive. • U spreekt vlot Nederlands en spreekt ook Frans.

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LUXEMBURG | LOUVAIN-LA-NEUVE

CVsFORLIFEdinsdag 20 december 2011van 17.00 tot 20.00 uurbij Hudson in

Antwerpen (Joe Englishstraat 56)Brussel (Marcel Thirylaan 75)Gent (Moutstraat 56)Kortrijk (Kennedypark 6)Hasselt (Herkenrodesingel 4a)

Belgisch marktleider in human capital solutions:Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development centers,Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management.

www.belgie.hudson.com

Versterk je cv en stop kindersterftedoor diarree.Kom op dinsdag 20 december tussen vijf en acht uur ’s avonds naar de kantorenvan Hudson in Antwerpen, Brussel, Gent, Kortrijk of Hasselt. Breng je cv mee(in tweevoud) en laat dit doorlichten op sterktes en zwaktes door onze ervarenconsultants. Je krijgt persoonlijk advies van experten dat waardevol kan zijn voorjouw carrière! Vul je achteraf de Motivational Drives Questionnaire van Hudson in,dan ontvang je bovendien een rapportje met een verhelderende kijk op wat je drijft bijhet zoeken naar een job.

Wat je hiervoor betaalt? Jij beslist vrij en ongedwongen. De opbrengst van deze actiegaat volledig naar het goede doel van Music For Life.

Mogen we jou verwachten?Graag een seintje op [email protected].

Met dank aan:



ONLINE JOBS IN DE KIJKERPost én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

QR CODE!Geen Qr Code Scanner?Geen nood surf naarwww.vacature.com/jobs

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Tinta maakt deel uit van de Sepia Promotion Group. De Sepia Promotion Group isgespecialiseerd in visibiliteitsproducten en logistieke diensten rond promotiemateria-len. Tinta zet een merk in de kijker met een premium aanbod van bedrukte parasols,beachflags, vlaggen, spandoeken, masten en voeten en bijhorende diensten.

Business Unit Manager (m/v)rFunctieomschrijvingJe draagt de integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten van de divisie. Jesuperviseert de prospectie en verdere uitbouw van de sales binnen Europa en focustop creatie en innovatie van producten en diensten. Je beheert de tariefbepaling enhet budget van de divisie en zorgt voor de rendementsopvolging en kostenbewa-king. Je bent verantwoordelijk voor het aanbrengen van nieuwe leveranciers enproducten en voert hierover de onderhandelingen. Tevens bewaak je het procesen de kwaliteit van de leveranciers. Organisatorisch ben je het aanspreekpuntvan de divisie en overleg je met de directie, coach je je medewerkers en ben jecontactpersoon voor de andere divisies.

Uw profielJe bent een resultaatgerichte manager en je beschikt over een masterdiploma.Je hebt minimaal enkele jaren relevante werkervaring in het leiden van eencommerciële organisatie. Ervaring in de textielsector is een pluspunt. Je spreektuitstekend Frans en Engels en je hebt een goede kennis van Office. Je bentanalytisch , klantgericht, creatief en communicatief.

Contact:[email protected]

De Sepia Promotion Group is gespecialiseerd in visibiliteitsproducten en logistiekediensten rond promotiematerialen. Sepia is gespecialiseerd in de uitvoering vanpromotionele activiteiten en evenementen. In samenwerking met onze klantenondersteunen wij - via een totaalpakket aan diensten - de aanwezigheid van hetmerk in het verkoopnetwerk en op externe evenementen.

Finance Manager – Jurist (m/v)tFunctieomschrijvingJe bent verantwoordelijk voor de organisatie en werking van het financieel departe-ment en stuurt een team aan van 3 medewerkers. Je superviseert de boekhoudingvan de verschillende vennootschappen en staat in voor de geconsolideerde rap-portering van de bedrijfsresultaten. Tevens ben je verantwoordelijk voor de opvol-ging van de liquiditeit en het bedrijfskapitaal. Met je juridische kennis behandel jealle juridische vragen in het aan- en verkoopproces (contracten, voorwaarden, ...),vragen rond intellectuele eigendomsrechten en alle items rond riskmanagement. Jerapporteert rechtstreeks aan de directie.

Uw profielJe bent een resultaatgerichte manager en je beschikt over een masterdiploma.Je beschikt over voldoende relevante werkervaring. Je hebt ervaring in hetleiden van een financieel team en in budget-, kredieten liquiditeitsbeheer,rapportages, juridisch-commerciële dossiers en het aankoopproces binnen deonderneming. Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en Engels en je hebt eengoede kennis van Office, ERP is een pluspunt. Je bent analytisch , cijfermatig,klantgericht, communicatief, nauwkeurig en stressbestendig.


C.O.V., Bekend bedrijf op de markt voor verkoop van veegmachines, strooiers,sneeuwploegen, kolkenzuigers, huisvuilwagens, zoekt een

Commercieelmedewerker

voor Vlaanderen (m/v)

Ervaring in onze sector is een pluspunt

Contact:Stuur uw CV naar:C.O.V. bvbaOudenaardsesteenweg 4429420 Erpe-Mere

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.comExtra impact voor uw online vacature?Contacteer Younes Caro op 02/482.03.45of [email protected]

Scan deze QR CODE!Scan deze QR CODE!

LOGISTIEK MEDEWERKER(buitendienst) (m/v)

Functieomschrijving

van de online veilingen.

Uw profiel:Je bent taalvaardig en communicatief in NL/FR/ENG.Je werkt resultaatgericht, je bent een teamplayer en je tracht steeds eenoverzicht te houden.


SECRETARESSE (m/v)

Functieomschrijving

voor de verschillende afdelingen.

Uw profiel:

grondige kennis van ENG.

werk uit handen.


Marketing Manager België(m/v)

FunctieomschrijvingJe bent verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van de marketing activiteitendie voornamelijk gericht zijn op branding en het genereren van leads. Online isdaarvoor één van de belangrijkste kanalen. Je bewaakt de kwaliteit. Je zorgt ookvoor de nodige ondersteuning van de buitenlandse partners. Je draagt zorg voorstructureel inzicht in resultaten en budgetten.

Uw profiel:Je bent creatief, resultaatgericht en een teamplayer. Deadlines schrikken je niet af.Je hebt affiniteit met beauty. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden ompartnerships met externe partijen te sluiten. Je bent besluitvaardig en een probleem-oplosser als het nodig is. Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels.

Contact:Iris Exelmans - Marketing [email protected] – 09 241 58 80www.glamsmile.com

Ter versterking van ons team, zijn wij voor onze vestiging Ter versterking van ons team, zijn wij voor onze vestiging

Remedent is een dynamisch, internationaal groeibedrijf in cosmetische tand-heelkunde, gespecialiseerd in het plaatsen van GlamSmile Veneers. Ter on-dersteuning van onze nationale en internationale groei, zijn wij op zoek naareen Marketing Manager voor onze thuismarkt en ter ondersteuning van onzebuitenlandse partners.



Meer vragenof interesse ?

Contacteer:Isabelle SIMOENS

per mail:[email protected]

CARGO SUPERINTENDENTA*D Rederij is een jonge rederij

met schepen onder Belgische vlag,toegespitst op short sea naar de

Middellandse zee en gespecialiseerdin conventioneel stukgoed.

Wij zoeken een Cargo Superintendent (m/v)voor het opvolgen van onze vloot alsook

voor het beheer van ISM en ISPS.

Verder houdt de functie ook de opvolging met deKlasse in, waardoor een nauwe samenwerking metonze technische mensen verwacht wordt.Wij vragen een kandidaat die als 1ste of 2de

zelfstandigheid en initiatief.

Dit is géén pure kantoorjob, maar een job metafwisseling deels aan boord van de schepen, inhavens en op kaai.Het gaat om een uitdagende job voor een actieveprofessional.

Van Meterenkaai 1B-2000 Antwerpen

Uw takenpakket bestaat uit het :- opmaken stuwplannen, berekenen stabiliteit- opvolgen belading schepen, eventueel bij lossing- bereidheid tot korte reizen mbt opvolging van deschepen in de havens

Bouw & Speciale Markten Vlaanderen

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/Berkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

AREA SALES MANAGER

Functie: In deze commerciële functie stimuleer je in de eerste plaats de verkoop van Isoverbouwproducten in Vlaanderen en van Isover industrie/ACCV-producten in België en Luxemburg. Alsexpert onderhoud je verder goede relaties met de directie van strategische klanten en ben je zo goedop de hoogte van wat er leeft in de sector. Daardoor ben je, als lid van het managementteam,tegelijk de geknipte persoon om de algemene strategie van Isover mee te bepalen en omcommerciële actieplannen in Vlaanderen op poten te zetten. Je staat eveneens in voor de verderedynamische ontwikkeling van de Speciale markten in de regio. Deze objectieven realiseer je, ookop het vlak van het budget, door jezelf te ontpoppen als echte coach en begeleider van hetcommerciële team.

Profiel: Een diploma als industrieel ingenieur in de bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring hebje alvast op zak, bovendien ben je goed op de hoogte van de huidige thermische regelgeving enheb je ervaring met het leiden van een team. Om deze uitdaging ten volle aan te gaan en resultatente boeken, beschik je over een klantgerichte en proactieve spirit en een goed organisatietalent, zowelin team als zelfstandig. Een open mind voor nieuwe ideeën en technieken en een grote leergierigheidzijn hierbij essentieel. Je vlotte en communicatieve persoonlijkheid zorgt er verder voor dat je jouwteam inspirerend en assertief aanstuurt en dat je sterk in je schoenen staat bij onderhandelingen. Totslot heb je een grondige kennis van beide landstalen (N/F).

Aanbod: Een boeiende uitdaging met doorgroeimogelijkheden in een dynamische en internationalewerkomgeving. We stimuleren je om je vele professionele talenten verder te ontplooien en initiatiefte nemen. Daarbij mag je rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelenen een bedrijfswagen.

Isover is een divisie van Saint-Gobain Construction Products Belgium nv(www.isover.be) in Kallo en maakt deel uit van de Saint-Gobain Groep.Het produceert en commercialiseert glaswol voor thermische, akoestischeen brandveilige isolatietoepassingen. Isover streeft steeds naarvernieuwende oplossingen voor alle vragen en eisen vanuit de markt,zowel voor de niet-residentiële als de residentiële sector. Ter versterkingvan de salesafdeling, zijn zij op zoek naar de volgende dynamischecollega (m/v):

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ nv,Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordtdiscreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze websitewww.dip.be of mailen hun cv naar [email protected] bijkomende vragen kan je terecht op 02 250 15 50.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Acco staat voor Academische Coöperatieve vennootschap en werd opgericht in Leuven in 1960. Acco ontwikkelt,produceert en verdeelt studiemateriaal voor het hoger onderwijs en de professionele markt in Vlaanderen en Nederland.Met een 70-tal medewerkers verdeeld over een wetenschappelijke uitgeverij (Leuven), zes eigen academische boekhandels(verspreid over Vlaanderen en Brussel) en een professionele drukkerij (Herent) realiseert Acco een omzet van ruim16 miljoen euro. Om onze verdere expansie organisatorisch te onderbouwen zijn wij op zoek naar nieuw talent (m/v):

MarketingmanagerIn deze cruciale functie ben je mee verantwoordelijk voor het begeleidenvan de belangrijke digitale transitie die het boekenvak momenteeldoormaakt en de hieruit volgende commerciële en bedrijfseconomischebeslissingen en acties. Je staat in voor het uitstippelen en implementeren vaneen overkoepelende marketingstrategie en bent verantwoordelijk voor hetmarketingbudget en de rentabiliteit van de marketing- en innovatieprojecten.Met jouw inzichten en ervaring op het vlak van innovatie en businessdevelopment weet je projecten (o.a. e-learning in het hoger onderwijs)en promotionele activiteiten (ook in de professionele markt) te initiëren en opte volgen. Als peoplemanager stuur je een team van marketingmedewerkersaan. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeksaan de algemeen directeur.

Naast een masterdiploma kan je terugblikken op een 10-tal jaar relevantewerkervaring binnen (e-)marketing, business development, productdevelopment en projectmanagement. Als ondernemend manager weetje proactief te denken en te handelen in functie van duurzaam businessdevelopment en ben je in staat om complexe projecten te beheren en stapvoor stap uit te werken. Hiertoe beschik je over een sterk analytisch eninnoverend denkvermogen. Naast een inspirerende communicatiestijlbeschik je ook over doorgedreven peoplemanagementskills. Je hebteen sterke interesse en ervaring in e-commerce. Ervaring en/of affiniteitmet het boekenvak, de uitgeef- of mediawereld vormen een pluspunt.

ProductieleiderAls operationeel verantwoordelijke voor de grafische productie-unit inHerent (omvat digitale drukkerij, offsetdrukkerij en afwerking) sta je garantvoor een efficiënte productie afgestemd op de noden van de markt en deflexibele behoeften van de klant. Je geeft directe sturing en coaching aaneen ploeg van 14 medewerkers met als doel de vooropgestelde output,efficiëntie en kwaliteit te garanderen. Naast productieorganisatie enpersoneelsbeheer initieer en implementeer je verbeteringsprojecten.Zo streef je op continue basis een optimalisatie van werkmethodes enproductiekwaliteit na. Verder zorg je als lid van het CPBW ook voor deimplementatie van het preventiebeleid. Hierbij ga je na of de technischewerkzaamheden steeds conform de milieu- en veiligheidsvoorschriftengebeuren. Tevens onderhoud je diverse contacten: intern met deAcco-uitgeverij en -boekhandels, extern met klanten en leveranciers.Je rapporteert aan de Operations Director.

Naast een professionele bachelor kan je minimum 5 jaar relevante werk-ervaring voorleggen. Je bent grafisch geschoold en/of hebt voldoendeervaring opgebouwd binnen de grafische industrie. Dankzij je organisatie-en probleemoplossend vermogen kan je samen met je team deadlines enandere kwalitatieve objectieven nakomen. Op het vlak van leidinggevenheb je een mature aanpak en ben je graag aanwezig op de productievloerom medewerkers actief te motiveren en aan te sturen. Je bent klantgericht,hebt een hands-on mentaliteit en hanteert een vlotte communicatiestijl.

Acco biedt een stimulerende en aangenamewerkomgeving, een motiverend salarispakket,inclusief extralegale voordelen zoals eenbedrijfswagen, maaltijdcheques, een hospitalisatie-en groepsverzekering. Meer info over de organisatiekan je vinden op www.acco.be.



ONZE PROJECTEN,UW TOEKOMST

TODAYTOMORROWTOGETHER

ONDERNEMENDE PROJECTINGENIEURS EN -ARCHITECTENGEMOTIVEERDE CAD-MEDEWERKERSGEPASSIONEERD BOUWFYSICUSERVAREN PROJECTMANAGERS

Ingenieursbureau STABO en Architectenven-nootschap AR-TE uit Leuven bundelen hun krachtenen expertise om hun klanten totaaloplossingen tekunnen aanbieden. STABO en AR-TE werken samenaan kwaliteitsvolle en duurzame gebouwen in desector van de gezondheidszorg (ziekenhuizen,rust- en verzorgingstehuizen), scholen, industrie,utiliteitsbouw en kantoren. Daarnaast treedt STABOop als ontwerper voor milieutechnische projecten.Wij zijn momenteel op zoek naar:

die out of the box durven denken en nieuwe ervaringen willen opdoen dankzij de nauwe samenwerking tussen de ingenieurs en de architecten.Werken bij STABO en AR-TE is immers samenwerken om het beoogde resultaat te bereiken.

Interesse in onze bedrijven? Surf dan naar www.ar-te.be of www.stabo.be voor meer info.

employerbranding & recruitmentcommunicationwww.uc.be [email protected]

Ken je dat: mensen die voortdurend bellen en mailen om je tefeliciteren? Fantastisch gevoel geeft dat. Het team van UniversalCommunication heeft dan ook hard gewerkt om zijn klanten dit jaarweer de beste service, ideeën en resultaten te bieden. Het heeft onsde HR Community Prize 2011 opgeleverd. Die onderscheiding bekroonthet bedrijf dat de voorkeur van de HR-professionals wegdraagt.De erkenning van onze klanten en partners: meteen het mooiste cadeaudat we ons konden dromen.

Als baanbrekers op het gebied van employer branding en rekruterings-communicatie zien we dit niet alleen als een appreciatie voor de UC-aanpak.We zien het vooral als een aansporing om nog beter te doen.

Wij feliciteren hierbij van harte de andere laureaten en bedankenallen die ons hun vertrouwen hebben gegeven.

Het houdt maar nietop



Mijn loopbaanbegint bij de MIVB.

Kijk binnenin./BO

Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs is een unieke diensst-verlener op het vlak van Human Resources, die deel uitmaaaktvan de sterke groep Van Havermaet Groenweghe. Onze ervarrenconsultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selecttie,Assessment & Development en de Professionalisering van HHR-beleid. Van eenmanszaak tot multinational, voor ons is iedeereklant uniek. Vanuit onze kantoren in Hasselt, Herentals enAntwerpen werken we mee aan de best passende oplossing vooorHR-vraagstukken bij onze klanten. Vanwege onze groei willen wwijons team versterken met een (m/v):

Office Assistant (optie deeltijdse tewerkstelling)Functie: Als Office Assistant vervult u een cruciale rol in onze afdeling. Uw functie is zeer gevarieerd en omvat onder meerde volgende taken: onthaal, telefonische permanentie, mailings verzorgen, afspraken vastleggen, notuleren tijdens onzeteammeetings, … Daarnaast levert u een belangrijke bijdrage in alle ondersteunende administratieve processen: correcte inputvan gegevens in de database, up-to-date houden van klanten- en prospectenlijsten, klassement en bewaring van dossiers. Totslot kan u ingeschakeld worden voor de testzaalbegeleiding bij assessment of development centers. U rapporteert aan de OfficeManager.

Profiel: U beschikt over een professionele bachelor, bij voorkeur in de richting office management of secretariaat-talen. U bentperfectionistisch ingesteld, streeft in alles wat u doet kwaliteit na en bekijkt zaken voortdurend door de bril van onze klanten(opdrachtgevers en kandidaten). Integriteit, flexibiliteit en collegialiteit zijn enkele van onze waarden die nauw bij uw persoonaansluiten. Ervaring binnen Human Resources is een pluspunt. Een goede kennis van het Engels en het Frans is noodzakelijk.

Aanbod: Een jonge, dynamische organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan en u begeleid wordtdoor ervaren professionals. Een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en ondernemerszin. Eencompetitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naarMotmans-Van Havermaet HR-adviseurs,Gouverneur Roppesingel 81/2A,3500 Hasselt,t.a.v. Nele SeysTel.: 011 30 13 70 of viaE-mail: [email protected]

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

Interesse?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naarVan Havermaet Groenweghe,Diepenbekerweg 65, 3500 Hasselt,ter attentie van Wendy Knuts,personeelsmanager of per e-mail:[email protected] | Tel.: 011 30 13 50.

De groep Van Havermaet Groenweghe met kantoren in Hasseltt, Genkk,Herentals en Antwerpen staat aan de top van Vlaanderen op het vvlak vaanaccountancy en gespecialiseerde dienstverlening aan bedrijvenn. Ruimm140 gedreven medewerkers staan klaar met één belangrijk motto: kkwaliteeitmet een sterke persoonlijke toets. Om de groei van onze groep te reaaliserenn,zijn wij op zoek naar een (m/v):

Executive DirectorFunctie: Als Executive Director van de groep bent u verantwoordelijk voor de opvolging van de beslissingen die genomen wordendoor de raad van bestuur/dagelijks bestuur, teneinde de implementatie van de beslissingen te verzekeren. U staat in voor hetbeheer, de planning, de organisatie en de controle van alle activiteiten die bijdragen tot het professionaliseren en realiseren vande beoogde organisatiedoelstellingen. In dit kader stuurt u rechtstreeks de ondersteunende diensten (Finance, HR en IT) aan enrapporteert u aan de Managing Partner.

Profiel: U bent houder van een masterdiploma en kunt minimaal 10 jaar werkervaring voorleggen in een operationeel-strategischefunctie. Deze ervaring heeft eveneens betrekking op hetmanagen van changeprojecten en het opzetten van efficiënte structuren. Alspersoon getuigt u van een hands-on-mentaliteit, assertiviteit, discipline, drive en passie.

Aanbod: Een aantrekkelijke werkomgeving in een innoverende organisatie. Een afwisselende jobinhoud in een sterk groeiendmarktsegment. Persoonlijke contacten met onze relaties, zowel nationaal als internationaal.

staat voor talent.

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talentente ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professioneleomgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid.Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. Wat ons onderscheidt van anderespelers op de markt, is onze sociaal-ethische benadering. Die koppelen we aan eencompetitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full servicehrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgischearbeidsmarkt.

t-interim enAscento behorentot t-groep NV

Zin om je talenten te ontwikkelen?Dat treft. Wij zijn we op zoek naar nieuw talent (m/v).

Voor Ascento

Junior HR Consultant regio Antwerpen

HR Consultant R&S Overheid regio Leuven

Senior HR Consultant regio Roeselare

Kijk snel op www.t-groep.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!



WERP EEN NIEUW LICHT OP JE CARRIÈRE

Kom je licht opsteken bij ETAP.Stuur je CV naar Petra VervoortETAP nv - Antwerpsesteenweg 130,2390 [email protected]

Meer details opwww.etaplighting.com

ETAP is als pionier in energie-efficiënte verlichtingsoplossingen uitgegroeid tot een sterkeEuropese speler met een jaaromzet van € 60 miljoen. We blijven investeren in onderzoek,ontwikkeling én in mensen.Wil jij ook je licht laten schijnen in een innoverend Belgisch bedrijf? Wij zijn op zoek naar:

ProjectcoördinatorMarketingcommunicatieJe zet communicatieprojecten zoals brochures,catalogi, websites,… op met oog voor je boodschap endoelpubliek. Je hebt een Master- of Bachelordiplomaen enkele jaren ervaring in marketingcommunicatie,liefst in een B2B-omgeving. Je hebt een vlotte pen,spreekt vlot Engels en kunt autonoom en projectmatigwerken.

Regionaal Verkoopcoördinator (m/v)voor de regio Limburg.Samen met de buitendienst medewerker, onderhoudje contacten met architecten, opdrachtgevers,installateurs, adviesbureaus, groothandels, enz. Jeverzamelt de nodige informatie bij de klanten en jeadviseert hen. Je volgt de projecten op en sluit ookorders af. Je houdt in heel dit traject een grondige,geautomatiseerde administratie bij.Je hebt een diploma op bachelorniveau met enkelejaren professionele ervaring. Je bent commercieelingesteld, een teamspeler en je bent sterk inadministratieve opvolging. Je bent vlot tweetaligNederlands/Frans. Kennis van Duits is een pluspunt.Je voelt je thuis in een technische omgeving.

Analyst-ProgrammeurWij zoeken 2 deskundige medewerkers voor onzeIT-afdeling. Je participeert in informaticaprojectenvoor binnen- en buitenland waarbij jecomputertoepassingen ontwikkelt, programmeert,test, onderhoudt en implementeert. Eveneens zorgje voor de overdracht aan en de assistentie vaneindgebruikers. Binnen het bedrijf kan men bijjou terecht om problemen op te lossen. Je steltverbeterprojecten voor en je neemt hierin eenactieve rol op.Je hebt een Bachelordiploma in de toegepasteinformatica en enkele jaren relevante ervaring. Jehebt een stevige kennis van Microsoft Visual Studio.Net en SQL server. In een overgangsfase ben je bereidje te verdiepen in de huidige programmeertaal,Uniface. Je werkt gestructureerd, analytisch enresultaatgericht. Je werkt graag in team en blijftdiscreet met confidentiële informatie. Je spreektvlot Engels.

Jegoedbeter

voelenwerkt

En andere mensen goed doen voelen, werkt nog beter. Mensen meer mogelijkheden bieden omiets moois van hun leven te maken. Is dat geen prachtige missie? Bij Randstad, de tweede grootsteHR-dienstverlener ter wereld, met wereldwijd duizenden vestigingen, word je elke dag uitgedaagd.Ommet je inzet resultaten te boeken. Om te zorgen dat je je goed kan voelen. Om een expert teworden in jouw specialiteit. Om te tonen dat je echt ondernemerschap in je hebt.Je krijgt schitterende carrièrekansen, door andere mensen aan een beter geschikte job te helpen.Maak van de wereld van werk je beroep en solliciteer bij een Beste Werkgever.

Wil je ook ontdekken hoe goed het voelt om bij ons te werken?Momenteel hebben wij onder andere vacatures voor (m/v):

consultantsWerk zoeken is je job! Je biedt de geknipte job aan de geknipte persoon. Zo maak je telkens tweepartijen blij: het bedrijf met een mooi ingevulde vacature en de uitzendkracht met een job diehem helemaal ligt. Je bent commercieel heel actief om vacatures te zoeken die je kan voorstellenaan je uitzendkrachten.Wil je meer info over deze vacature? Contacteer Elodie Delaby, hr officer: [email protected]

account manager engineeringJe hebt veelvuldige commerciële contacten en staat samen met een recruiter in voor de rekruteringen selectie van gespecialiseerde profielen in Engineering. Je zoekt uitdagende projecten voor dezehoogopgeleide experten. Het resultaat, een perfecte matching! Naast een technische opleiding of eeningenieursdiploma heb je ook een eerste commerciële ervaring met technische projecten of diensten.Wil je meer info over deze vacature? Contacteer Joachim Alsteens, account manager bij RandstadProfessionals: [email protected]

IT resources coordinatorRandstad Managed Services focust bij haar klanten op het beheer van leveranciers van hooggekwalificeerde professionals: ict, finance, technology. Ter versterking van hun team zoeken ze eenIT resources coordinator: je bent het aanspreekpunt bij de klant en de leveranciers voor alles wataanvragen van ict profielen betreft. Je doet de preselectie van externe resources en zorgt voor eenhigh level dienstverlening.Wil je meer info over deze vacature? Contacteer Kris Rayen, programmanager bij Randstad ManagedServices: [email protected]

Om te solliciteren, surf nu naarwww.randstad.be/bestewerkgevershapingthe worldof work

Rand

stad

Belgium

nv,VG.4

58/BUOSA

P,B-AA04

.053

,W.IN

T.01

7/W.RS.17



Albert Heijn België is een succesverhaal. Dat proeft naar meer. Daarom

zijn we op zoek naar dynamische, zelfstandige ondernemers voor de

Vlaamse markt. Dus: droom je van je eigen, bloeiende supermarkt van een

sterk merk en heb je startkapitaal? Dan ben jij de franchisenemer (m/v)

die we zoeken om mee te werken aan én te delen in het grote succes van

Albert Heijn.

Ons aanbod: je eigen winkel

Je bent het gezicht van Albert Heijn en de gastheer of -vrouw voor al

je klanten. Je trekt de kar, enthousiast en resultaatgericht. Zo motiveer

je je mensen en ziet je winkel er elke dag perfect uit - waardoor deze

optimaal draait, de omzet stijgt en je klanten en medewerkers tevreden

zijn. Als lokale werkgever ben je bovendien aanjager van lokale activiteiten.

Jouw profiel

Je bent zelfstandig ondernemer of je wenst het te worden.

Je hebt commercieel talent.

Je hebt ervaring in retail.

Je bent een rasechte people manager, je kan mensen coachen,

motiveren en enthousiasmeren.

Je hebt passie, organisatietalent en overtuigingskracht.

Je hebt een snelle, analytische geest.

Je beschikt over startkapitaal.

Solliciteren

Interesse? Solliciteer dan nu. Stuur vandaag nog je cv en motivatiebrief

naar [email protected]

Ben jij eenenthousiaste

ondernemer?

Word dan franchisenemer bij Albert Heijn.

Plezierig werken, nog een groot voordeel van Albert Heijn.



Mijn loopbaanbegint bij de MIVB.De MIVB speelt een cruciale rol in de mobiliteit van Brussel.Ze werkt in een toekomstgerichte sector die bijdraagt aan deduurzame ontwikkeling van onze hoofdstad, zowel sociaal alseconomisch en op vlak van milieu.

Als grootste werkgever van Brussel dragen wij performantieen innovatie hoog in het vaandel en combineren wede troeven van een overheidsbedrijf met de dynamiekvan de privésector.We hanteren daarbij vaste waarden:enthousiasme, verantwoordelijkheid en engagement,openheid, transparantie en teamspirit.

De MIVB zoekt medewerkers die hun schouders willenzetten onder een betere dienstverlening en nieuwegrootse projecten. Die zijn nodig om de enormemobiliteitsuitdagingen aan te gaan waar Brussel voor staat.

Met meer dan 300 verschillende beroepen, werven wijniet alleen TECHNISCHE- OF INGENIEURSPROFIELEN aan,zoals BURGERLIJK en INDUSTRIEEL INGENIEURS, maar ookMANAGEMENT- en MANAGEMENTSUPPORTPROFIELEN,DISPATCHERS, VEILIGHEIDSAGENTEN, BESTUURDERS enCHAUFFEURS.

De rijkdom van de MIVB ligt in de diversiteit van haarpersoneel.We maken er dan ook een punt van medewerkersmet een verschillende oorsprong aan te werven: jong of oud,man of vrouw en van uiteenlopende origine.

Aarzel niet en ontdek al onze vacatures op

jobs.mivb.beWe zullen jouw kandidatuur met plezier onderzoeken.

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeervoor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibeleingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands ineen breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes?Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieveinfrastructuur en toptalent.

Functie

In voortdurend overleg met de redactie zorg jij vooreen frisse en aantrekkelijke lay-out. Voor jou is lay-outgeen opmaak maar vindingrijk en zorgvuldig vorm-geven van teksten en beelden, binnen de stijl vanDag Allemaal. Je creativiteit en journalistieke feelinginspireren je bij de opmaak.

Profiel

De combinatie van je grafische opleiding, ervaringenen creativiteit maakt van jou een enthousiaste mede-werker die goochelt met QuarkXpress, Photoshop enIllustrator. Je bent een teamplayer die efficiënt, snelen correct kan werken, ook onder tijdsdruk. Bovendienben je vlot in de omgang en flexibel qua uurrooster.Je werkt één dag per week, meestal op donderdag.

DAISY OVERBOER TONY

‘ZO PASSIONEELGEKUST!’

GOUDEN KREDIETKAART:LAATSTE WINNENDE CODES: WIN TOT€ 100.000!

DAG ALLEMAAL + CD 2 ‘DE GROOTSTE HITS VAN PLOP’ ’

VLAANDERENIS ZOT VAN

JEROENMEUS

JACHT OPKORTRIJKSEDIERENBEUL

‘EEN CRIMINELE SADIST’

EXCLUSIEF

TOMWAES‘GEEN DRUPPELALCOHOL MEER’

ZIJ HOOPT NOG

...MAARVERLOOFDESTÉPHANIEHETMEEST!

HUN GROTEVERLANGEN:EEN BABY

€2,10 + €5,80 = €7,90WEEKBLAD NR. 46 > 15 NOV. 2011MET TV-GIDS VAN 19 T.E.M. 25 NOV.

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen.

Lay-outer Dag Allemaal (freelance)

Aanbod

Wij zijn ook nog op zoek naar:• Fotoredacteur - Dag Allemaal • Corrector - Joepie • Nieuwsjager - TV Familie

Solliciteer via www.persgroep.be


ARGENTA pag. 49BNP PARIBAS FORTIS pag. 48DELHAIZE GROUP pag. 45KBC pag. 46ROBERT HALF INTERNATIONAL pag. 43TOYOTA MOTOR EUROPE pag. 29VLAAMS WONINGFONDS pag. 45WERKEN GLORIEUX pag. 47

PAGINAADVERTENTIE

s

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

VAN PAGINA 43 TOT 49

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatievejobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u dejuiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt umeteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderne-ming online heeft staan op vacature.com.

FINANCE &CONSULTING

Ook online vind je 986 jobs in Finance & Consultingvacature.com/zoeker

Robert Half International (www.roberthalf.be) is een Amerikaanse beursgenoteerde groep en internationaal marktleiderin gespecialiseerde tijdelijke en permanente rekrutering. Sinds het ontstaan in 1948 groeide Robert Half International uittot een organisatie waar de hoogste professionele standaarden gehanteerd worden.

Since 2008

Business ProfessionalsVraagt u zich soms af hoe u al uw professionele expertise kan ombuigen naar een boeiende nieuwe carrière?Robert Half biedt u deze kans! In de rekruteringswereld maakt u zelf het verschil, daarom is het zo interessant: het draaitom mensen. U helpt professionals met het vinden van de functie die bij hen past en ondersteunt bedrijven in hun zoektochtnaar talent. Uw professionele achtergrond maakt dat u de taal van uw klanten en kandidaten spreekt.Wij zijn ´s werelds grootste speler op het vlak van professionele rekrutering. En dat al meer dan 60 jaar! Niet voor niets staanwij al 3 jaar in de top 10 van ‘Best Employer Belgium’. In België is de rekruteringsmarkt ettelijke miljarden waard en onzesector heeft een enorm groeipotentieel!

Solliciteert u bij Robert Half, dan kiest u voor:

Kom meer te weten over de mogelijkheden bij Robert Half op onze interne jobsite:www.roberthalf.be/internal-vacancies.Interesse om onze groei te ondersteunen in één van onze 11 Belgische kantoren?Contacteer ons op 02 481 58 80 of stuur een gedetailleerd cv naar [email protected]

Move Up in the World

Wij zijn ´s werelds grootste speler op het vlak van professionele rekrutering. En dat al meer dan 60 jaar! Niet voor niets staan

Move Up in the World


DOSSIER FINANCE & CONSULTING44 VACATURE10 DECEMBER 2011

-

-

-

-

Courageous, open,hands-on, caring

Statoil is an international energycompany with operations in 34countries. Building on more than 35years of experience from oil and gasproduction on the Norwegiancontinental shelf, we are committedto accommodating the world’s energyneeds in a responsible manner,applying technology and creatinginnovative business solutions. We areheadquartered in Norway with 20,000employees worldwide, and are listedon the New York and Oslo stockexchanges.

Statoil Coordination Center inMechelen acts as a center ofcompetence within the Statoil Group.It hosts the Statoil In-House Bank,a unique and global state-of-the-artcash management solution for theStatoil Group. It aims at being anexceptional place to work forenthusiastic people, wherebyprofessionalism is routed in an openand inspirational business culture,with personal fulfillment for itsemployees as an important drivingforce.

In order to further develop ourIn-House banking activities, StatoilCoordination Center is looking for:

Cash Manager (m/f)You are responsible for the follow up of global Financial Supply Chain services (In-House bank, AccountsPayable, Accounts Receivable, Payment Unit) to a portfolio of Statoil entities worldwide. You advise internalcustomers on cash management and Financial Supply Chain related issues. You analyse and implementsolutions in line with business requirements and corporate policies. You ensure a professional operationalrelationship with one of our main cash management banks.

You hold a Master degree in Economics or Finance combined with at least 3 years of experience in a financialarea. You are a strong communicator with a high customer focus. You are process oriented with a criticalmind-set. You are a team player who can work autonomously. You speak fluent English and are willing to doshort business trips.

Credit Manager (m/f)You follow up - from a business, financial and risk perspective - all the intercompany loans granted to Statoilentities worldwide. You maintain relationships with Borrowing entities and Treasury managers, for you tocollect all necessary information allowing you to make a proper risk assessment of the loans during theirlifetime, and to intervene in case of adverse credit events. You identify opportunities out of business needs inorder to structure loans within Statoil Coordination Center’s role as Internal Bank for the Group.

You hold a Master degree in Economics or Finance with relevant financial experience, ideally in loan portfolioor credit management, or as corporate bank key account manager. You are pro-active and self-driven (to buildup this new position). You are a strong communicator who is able to open doors. You speak fluent English andyou see regular travel as an advantage.

Loan Manager (m/f)You are responsible for the overall operations of the Statoil In-House bank, including daily cash management,liquidity management and fx management related to the Group intercompany financing activities. Moreover,you are responsible for the creation, monitoring, follow-up and reporting of the intercompany long term loancontracts within the Statoil Group worldwide. Also, you will be involved in various ad-hoc projects in order todevelop the internal lending function within the Statoil Group.

You hold a Master degree in Economics or Finance. You are proficient in using MS Excel and MS Word. Youare a team player and speak fluent English. Having a good understanding of common treasury products andbeing familiar with the SAP treasury module and a zero balancing cash pool system are an asset.

Treasury Accountant (m/f)In cooperation with a team of key professionals, your main focus will be the accounting of the treasurysub-ledger of Statoil Coordination Center and its (internal) customers. You reconcile the In-House Banksub-ledger. You report each month the foreign transactions and balances to the central bank of Belgium. Yousupport the statutory and group reporting of the accounts of Statoil Coordination Center.

You hold a Master or Bachelor degree in Economics/Accounting with minimum 3 years in an accountingposition preferably with a focus on Treasury. You have analytical skills and work structured and accurate. Youare pro-active and flexible with a strong service mind-set. You are fluent in English.

Statoil is regularly looking for talents in finance and banking. Do you recognize yourself in one of these vacancies or you haveother relevant experience? Please send me your resume on [email protected] or contact +32 3 303 28 57.


DOSSIER FINANCE & CONSULTING 45VACATURE10 DECEMBER 2011

www.dip.be

Geïnteresseerde kandidatenreageren bij voorkeur via onzewebsite www.dip.be of mailenhun cv naar [email protected] attentie vanSeverine Van Den Brulle.Voor bijkomende vragen kanu terecht op 02 250 15 50.

Erkend Wervings- en SelectiebureauVG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 -Lid van Federgon. A Glasford InternationalPartner (www.glasford.com)

Het Vlaams Woningfondsvan de Grote Gezinnen cvba

is een door de Vlaamse overheiderkende sociale woonorganisatie

die goedkope hypothecaireleningen toekent aan gezinnen

met kinderen. Daarnaast biedt hetVlaams Woningfonds deze

gezinnen ook sociale huurwoningenaan. Het Vlaams Woningfonds telt

een honderdtal medewerkers,beheert ongeveer 30.000 sociale

leningen en beschikt over eenruim huurpatrimonium.

Voor de maatschappelijke zetel inBrussel is het Vlaams Woningfonds

op zoek naar een (m/v):

Verantwoordelijke financiële dienstU bent verantwoordelijk voor de organisatie en verdere professionalisering van de financiëledienst en leidt een team van vijf medewerkers. U staat in voor het beheer en de verwerkingvan de financiële verrichtingen, het beheer van de geldstromen, de financieringen enbeleggingen, het financieel risk management en de thesaurieplanning. Daarnaast bent uverantwoordelijk voor de boekhouding en het opstellen van de jaarrekening. U verzorgt definanciële rapportering in lijn met de wettelijke verplichtingen en bereidt financiële analyses enbeleidsvoorstellen voor. U garandeert een optimale en efficiënte werking van uw dienst enmotiveert daarbij uw medewerkers. Tot slot treedt u op als contactpersoon ten aanzien vanexterne instanties voor alle financiële aangelegenheden. U rapporteert aan de directeur-generaal en de raad van bestuur.

U genoot een masteropleiding in een economische richting en hebt ervaring in financieel enadministratief management. Naast een goede kennis van boekhoudkundige en financiëleprocessen, beschikt u over sterke analytische vaardigheden. U bent cijfermatig en werktnauwkeurig. Als leidinggevende staat u open voor vernieuwing en neemt u graag initiatief.U bent bovendien in staat om uw medewerkers aan te sturen en te motiveren. Dankzij uw‘no-nonsense’ en pragmatische aanpak levert u een bijdrage aan de verdere ontwikkeling vanhet Vlaams Woningfonds.

Bij het Vlaams Woningfonds maakt u deel uit van een organisatie met een belangrijke sociaal-maatschappelijke opdracht. U komt terecht in een mensgerichte werkomgeving en krijgt deruimte om uw functie uit te bouwen. Naast een boeiende job met reële verantwoordelijkhedenkan u rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met diverse extralegale voordelen.

Jouwanalyse,

onze groei.

Bij Delhaize België staat de wisselwerking tussen ons bedrijf en

de vele getalenteerde medewerkers voorop. Dankzij hun passie kan

Delhaize haar klanten zoveel meer voor hun geld geven. In ruil bieden

wij onze medewerkers alle troeven om een boeiende en veelzijdige

loopbaan uit te bouwen, bijvoorbeeld als (m/v)

Financial ProfessionalFinancial ControllerBusiness AnalystSAP Project Coordinator

Meer weten?

Alle informatie over bovenstaande functies

vind je op onze website jobs.delhaize.be.Hier kan je ook terecht voor meer info over

werken bij Delhaize en andere vacatures.

meer dan een job

Hoeveel verdient u binnen 5 jaar?Ontdek het op vacature.com/salariskompas



Meer info over deze job?Surf naar www.9tolife.be.

Zit het in je bloed, die commerciële drive om er elke dag weer keihard

tegenaan te gaan? Dan is een job als commercieel adviseur in het

KBC-bankkantorennet zeker iets voor jou!

Wat verwachten we van je?Als commercieel adviseur ben jij het aanspreekpunt en de vertrouwenspersoon

voor cliënten die aan jou zijn toegewezen binnen je eigen vakgebied

(Beleggingen, Kredieten, Verzekeringen, enz.). Je staat er elke dag met

professioneel advies in klare taal, mensentaal.

Elke dag opnieuw ga je ervoor om de verkoopsdoelstellingen te halen en

proactief te werken. Je werkt in je eigen streek en hebt geen probleem met

flexibele uren tijdens een laatavond- of zaterdagvoormiddagopening.

En de opleiding? Er staat een uitgebreide waaier aan opleidingen en trainingen

voor je klaar. Zo word je helemaal klaargestoomd voor de job van je leven en

krijg je alle kansen om je te ontplooien en verder te evolueren.

Heb jij commerciële feeling?Er zijn momenteel nog verschillende openstaande vacatures in Brussel

en de provincies Vlaams-Brabant en Antwerpen.

Surf naar www.9tolife.be en solliciteer meteen online.

Ben jij net als Dorien klaar voorde job van je leven als…commercieel adviseur bij KBC?

Breng leven in je werk.

Volg KBC Bank & Verzekering op Linkedin.



Voor onze verdere uitbouw en optimalisatie,zoeken wij een: (m/v)

FunctieU bent verantwoordelijk voor de algemeneleiding van het administratief en financieeldepartement voor alle instellingen van de vzwWerken Glorieux:• I.s.m. de verschillende directies omschrijft ude strategische visie en doelstellingen van uwdepartement en vertaalt deze in een concreetbeleidsplan.

• U coördineert en superviseert de verschillendeaspecten: boekhouding, opstellen van dejaarrekeningen en begrotingen, financiëleanalyse, kasmanagement, budgetbeheer,investerings- en overheidsdossiers, ad hocanalyses en studies.

• U formuleert uitgewerkte financiële voorstellenter voorbereiding van strategische beslissingendie het management neemt.

• U stuurt projecten aan ter optimalisering vande procedures en administratieve processen.

• U rapporteert aan de algemeendirecteur en bent volwaardig lid van hetmanagementcomité.

→

vzw Werken Glorieux, met1.100 medewerkers één van degrootste werkgevers van ZuidoostVlaanderen, is actief in de sectorengezondheidszorg, ouderenzorg enkind- en jeugdzorg. Onze grootsteinstelling is het AZ Glorieux,een sterk regionaal ziekenhuismet 404 bedden. Sinds 2003behoort het ziekenhuis tot hetVlaams Ziekenhuisnetwerk KULeuven. Eind 2008 sloten we eensamenwerkingsovereenkomst methet O.-L.-Vrouwziekenhuis Aalst enhet AZ Sint-Blasius Dendermonde(ADR groepering).

Financieel en administratief directeurProfiel• U beschikt over een master in eeneconomische of financiële richting.

• U hebt minimaal 10 jaar relevantewerkervaring en bent tweetalig (N/F).

• Kennis van ziekenhuisfinanciering envzw-reglementering is een troef.

• U hebt sterke management- encommunicatievaardigheden.

• U weet uw medewerkers te motiveren,te sensibiliseren en bij te sturen.

• U hebt een kritisch denkvermogen eneen sterk analytisch inzicht.

Ons aanbod• Een stimulerende werkomgevingwaarin menselijke contacten enprofessionaliteit voorop staan.

• Een contract van onbepaalde duurmet extra-legale voordelen.

• Verloning volgens de officiëleziekenhuisbarema’s met overnamevan anciënniteit.

Bijkomende informatie Dhr. Stefaan Blomme, Algemeen Directeur (055/ 23 34 39)of surf naar www.werken-glorieux.be

Kandidatuur [email protected] of vzw Werken Glorieux,Mevr. J. Veldeman, HR Medewerker, Glorieuxlaan 55, 9600 Ronse

a great place to work

VZW Werken Glorieux / az GlorieuxGlorieuxlaan 55, B-9600 Ronse,Tel. 055 23 30 11, Fax 055 23 30 22www.werken-glorieux.be

De tweede grootste elektriciteitsproducent en

energieleverancier op de Belgische energiemarkt,

EDF Luminus, maakt deel uit van de groep EDF.

Met een geïnstalleerd vermogen van 1.986 MW

eind 2010, heeft EDF Luminus 12% van de nationale

elektriciteitsproductie in handen. Het bedrijf is een

historisch groene energieproducent en beschikt over

elektriciteitscentrales op aardgas, windmolenparken

en waterkrachtcentrales op verschillende sites in

Vlaanderen en Wallonië. Daarnaast bezit EDF Luminus

ook enkele participaties in nucleaire installaties.

Onder het merk Luminus verkoopt het bedrijf

elektriciteit en gas aan 1,7 miljoen particuliere en

zakelijke klanten. Het commercieel marktaandeel

bedraagt dus ruim 20%. EDF Luminus is daarnaast

ook actief op de nationale en internationale

energiemarkten als aan- en verkoper van gas en

elektriciteit. Het bedrijf telt ongeveer

1000 medewerkers.

Voor onze vestiging in Brussel (nabij het Centraal

Station) zoeken we een (m/v)

Wij rekruteren niet voor een job,wel voor een carrière.

Surf naar www.edfluminusjobs.be en weldra zit er nieuwe energie in je carrière!

FUNCTIEDe functie heeft als doel: • het identificeren van de meest optimale financiële processen & transacties zonderkwaliteitsverlies van de financiële data om nadien te vertalen in specifieke project ‘requirements’• als eindverantwoordelijke van het project, verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van het project en/ofdeelprojecten samen met de projectleden (managers and ‘expert-users’) • in een verdere fase, verantwoordelijk voorhet gestructureerd documenteren en bewaken van de gekozen optimale financiële processen in de vorm van ‘policies& procedures’. Het uiteindelijk resultaat moet zich vertalen in een optimaal financieel proces qua berekeningen enanalysemogelijkheden, in eerste instantie voor Finance alsook voor andere gerelateerde departmenten.Binnen deze verantwoordelijkheden rapporteert hij of zij rechtstreeks aan de Finance Director Accounting.

PROFIEL• masterdiploma, gespecialiseerde opleiding of gelijkwaardige werkervaring • minimum 8 jaar ervaring vereist:gegronde kennis van de meeste finance- & bedrijfsprocessen; programmabeheer in een IT omgeving; het coördinerenvan teams • goede schriftelijke en mondelinge kennis van Engels en Nederlands of Frans • kennis van de utilities sectoris een troef • goed onderbouwd inzicht in het werken met ERP-platformen, bij voorkeur SAP • prioriteiten kunnenstellen en taken uitvoeren onder druk • dankzij goede analytische en probleemoplossende capaciteiten bent u in staatveranderende prioriteiten het hoofd te bieden • Project Team Leadership • kunnen overtuigen, stimuleren, motiverenen bemiddelen bij spanningen.

INTERESSE?Mail vandaag nog uw kandidatuur naar [email protected] de volledige beschrijving van deze functie en nog meervacatures op www.edfluminusjobs.be

FINANCE PROJECT & PROCESS MANAGER



JE CARRIÈRE LANCERENIN EEN VAN ONZE KANTOREN?

SOLLICITEER VOOR ONZE JOB DAYSIN DECEMBER.

Klanten vooruithelpen met hun bankzaken en verzekeringen: dat isKoens job. Hun projecten werkelijkheid zien worden, maakt hem trots.Wil je net als Koen meebouwen aan een wereld in verandering? Benje starter, of heb je al ervaring? Solliciteer dan bij BNP Paribas Fortisvoor de Job Day in jouw regio. Als je ons overtuigt van je commerciëledrive, heb je binnen de week een contractvoorstel op zak!

Ik ben niet de architect.Het is niet mijn huis …

Maar ik ben er trots op datik het kan helpen bouwen.

Koen, commercieel adviseurK i l d i

V.U.

:B.Van

Rompa

ey,Fortis

Bank

n.v.,

Waran

deberg

3,10

00Brussel,RP

RBrussel,BT

WBE

0403

.199

.702

.

Koen, commercieel adviseur,

Job DaysDecember

Solliciteer via jobs.bnpparibasfortis.com/jobdays

DOE ZOALS KATHLEEN, HENK EN TAHIRA,EN GEEF UW CARRIÈRE EEN NIEUWEWENDING!

7 OP 10 MENSEN VINDEN WERK NA EEN JOBBER-OPLEIDING www.jobber.be

Kathleen,39 jaar,TemseGrafisch

orderbegeleiderdankzij Jobber

Henk,55jaar,

WevelgemCalculator dankzij

Jobber

Tahira,41 jaar,

AntwerpenDossierbeheersterdankzij Jobber

Jobber, gratis opleidingen voor meer dan 60 verschillende beroepen:• Administratieve functies• Commerciële en logistieke functies• IT-functies• Technische functies



NAMENS DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN:De secretaris De voorzitter,G. Patteet A. Pycke www.ocmwschoten.be

OCMWSCHOTENHet OCMW Schoten is een dynamisch openbaar bestuur meteen steeds uitbreidende waaier van dienstverlening aande Schotense bevolking. Wij zijn voor ons woon- en zorg-centrum Verbert–Verrijdt op korte termijn op zoek naar:

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE (m/v)

VOLTIJDS - STATUTAIR

met aanleg wervingsreserve voor de duur van 3 jaar

De kandidaten moeten beschikken over een diploma van verpleegkundige op bachelorniveau enover vijf jaar ervaring als verpleegkundige in een verzorgingsinstelling.

De vaste benoeming wordt afhankelijk gesteld van het slagen in de kaderopleiding, opleiding dievolbracht moet zijn binnen de twee jaar na de benoeming op proef. Voor de kandidaten die eenattest kaderopleiding kunnen voorleggen, geldt de normale procedure voor de vaste benoeming.

Brutojaarwedde (index 1,5460): minimum € 38.418 – maximum € 51.599.

Nuttige ervaring in de privé of als zelfstandige worden meegerekend voor het bepalen van degeldelijke anciënniteit. Ervaring in de openbare sector telt steeds mee.

Onze medewerkers kennen wij, in een aangename werkomgeving, volgende extralegale voordelen

taling kosten openbaar vervoer.

Voor de nodige inschrijvingsformulieren: Contact opnemen met Mevr. Marleen Senecaut,

[email protected]

gen en examenprogramma kunnen bij voormelde contactpersoon bekomen worden.Indien u inhoudelijke vragen heeft over de te begeven functie, kunt u contact opnemen met

[email protected]

INSCHRIJVEN KAN TOT UITERLIJK 27 DECEMBER 2011.

Psychiatrisch Ziekenhuis Sint-FranciscusPenitentenlaan 9, 9620 Zottegem

DIRECTEUR PATIËNTENZORG (M/V)Voltijds, voor onmiddellijke indiensttreding

Voorwaarden

- Diplomavereisten:bachelor in de verpleegkunde en master in ofwel de verpleegkunde en devroedkunde, of in het management en beleid van gezondheidszorg.

- Vereiste ervaring:relevante beroepservaring inzake psychiatrische zorgverlening, bij voorkeur in eenresidentiële setting en het coachen en aansturen van medewerkers in hetzorgdepartement.

- Vereiste competenties:uitstekend organisatievermogen; klanten teamgerichtheid; uitstekende interpersoon-lijke en communicatieve vaardigheden; coachend leidinggeven.

De job: een uitdagende, leidinggevende opdracht in een dynamisch regionaal psychia-trisch ziekenhuis, met verloning volgens ziekenhuisbarema’s en extra-legale voordelen.

U stuurt uw sollicitatie met een uitgebreid cv vóór 15 december 2011aan dhr. A. Voeten, voorzitter Raad van Bestuur.Informatie kan u bevragen bij dhr. J. Himpe, algemeen directeur,op het telefoonnummer 09/364 46 46 of via email [email protected] over PZ Sint-Franciscus: www.sint-franciscus.be

Argenta kiest al sinds 1956 voor een natuurlijke, gezonde groei.Als onafhankelijke Belgische banken verzekeringsgroep methoofdkantoor in Antwerpen en activiteiten in de Benelux, biedenwij cliënten een compleet en doordacht productengamma aan.Daarbij richten we ons vooral op gezinnen: beleggen, kredieten,verzekeren, sparen en betalen. Voordelig, transparant en zonderfranjes. Een klare koers, die ons zonder kleerscheuren door debankencrisis heeft geholpen. Het vertrouwen in Argenta is eralleen maar door gegroeid: onze cliënten weten dat er achterde cliëntvriendelijke service een betrouwbare langetermijnvisieschuilt. Als zelfstandig kantoorhouder bent u dus verzekerd vaneen sterk merk met sterke producten. En reken maar uit: binneneen groeiend netwerk van 525 Belgische kantoren, is de kansgroot dat we u een kantoor in uw eigen regio kunnen aanbieden.En dat uiteraard met de nodige ondersteuning. Zin om meeeen succesformule van eigen bodem verder vorm te geven?

Neem uw toekomst in handen, ga voor uw eigen bank

Meer weten?

Gezond aanbodvoor 50 nieuwe

kantoorhoudersvoor onze kantorenin de Vlaamse, Brusselseen Waalse regio.

Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v) voor de functie van:

JEUGDWERKERTakeken: e opvolging van het jeugdhuis Centraal vzw (begeleiding raad van bestuur enJe staat in voor de geleiding raad van bestuurg van het jeugdhuis Centraa

d ntraal en voor de algemene dienstverlening vanuitde permanentie in JOC Cen t de jeugddienst.oor de algemene dienstverle

Vereisten:

b bewijs B.bent in het bezit van een rijb

Wijij bieden:

tussenk osten van openbaar ver vullend pensioenstelsel.nkomst in de kosten van o ervoer, aanvullend pensio

INTEREESSE? over de aanw aarden en de functiebeschrijving kan je krijgenMeer informatie o beschrijving kan je krijgenwervingsvoorwaarden en

onze weebsite Om je kandidatuur te stellen, moet je sollicitatiebrief (gericht aan het| tatiebrief (gericht aan hetndidatuur te stellen, moe

vitae en kopie van het vereiste diploma en rijbe soneelsdienst toek lijk open kopie van het vereist nst toekomen uiterlijk opa en rijbewijs op de persn de poststempel geldt als datum van verzending | De schriftelijke proef zal| De datum van ng | De schriftelijke proef zaempel geldt als datum van



BELGOMILK cv, is één van de belangrijkste zuivelondernemingen in België. Melk is ons vak en onzepassie. Ons marktaanbod bestaat uit 2 delen. Onze internationale merken van nutritioneel hoogwaardigbabymelkpoeder, melkpoeder en andere zuivelproducten richten zich naar consumenten in markten ver-spreid over de hele wereld. Onze gespecialiseerde zuivelingrediënten vinden hun toepassing bij klanten inEuropa, en in groeiende mate eveneens buiten Europa. Belgomilk maakt deel uit van de Belgische Milcobel-coöperatie. De sterke betrokkenheid van onze coöperatieleden en medewerkers inspireert ons om te investe-ren in de toekomst. Voor onze vestiging in Kallo waar diverse melkpoeders worden geproduceerd,gemengd en verpakt, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

Verpakkingsverantwoordelijke poederTaken:

Profiel:

goede communicatieve vaardigheden.

ProjectingenieurTaken:

projectmanager.

Profiel: -

) zijn pluspunten, maar geen vereisten.

Aanbod: Wij bieden u een boeiende en gevarieerde job met voldoende ruimte voor verantwoordelijkhedenbinnen een sterk team. Belgomilk is een solide werkgever die krachtig investeert in mensen, markten eninfrastructuur. Wij stimuleren u om u persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen. Wij bieden een

Interesse?Reageer dan onmiddellijk en stuur uw cv en motivatiebrief (bijvoorkeur via mail) naar: [email protected] ofnaar: Belgomilk cv, t.a.v. Liesbeth Willemsen, Fabriekstraat 141,9120 Kallo. Kijk voor onze andere vacatures op

www.belgomilk.be

De Persgroep Digital Benelux is een zelfstandige Business Unit van de Persgroep, verantwoordelijk voor deexploitatie van de nieuws- en classified websites van de Persgroep zowel in België als Nederland. BinnenDe Persgroep Digital werken verschillende afdelingen zoals redactie, sales, marketing en webdevelopmentnauw samen aan een optimale nieuwsvoorziening voor onze lezers/surfers, relevant bereik voor onzeadverteerders en een positief bedrijfsresultaat voor de websites, mobiele sites en applicaties van sterkenieuwsmerken als HLN.be, 7sur7.be (Franstalig), DeMorgen.be, AD.nl en VK.nl. We investeren volop in deverdere ontwikkeling van onze producten en in nieuwe vormen van uitgeven en we dagen onze mede-werkers uit om daar actief toe bij te dragen. Voor De Persgroep Digital Benelux zijn wij op zoek naar een

Functie

Als Marketing Manager Digital News vervul je een crucialerol binnen het digital marketing team en ben je verantwoor-delijk voor het marketingbeleid van de titels: HLN.be,7sur7.be, AD.nl, Gouden Spelen, Autozone.be,DeMorgen.be, VK.nl, Trouw.nl en Parool.nl. Je bent verant-woordelijk voor het aangaan van strategische partnershipsmet stakeholders, geeft leiding aan een team van project-managers en hebt een centrale rol in het bedenken enuitvoeren van projecten op het gebied van marketingdie zich op het grensvlak van marketing, redactie en web-development bevinden.

ProfielWij zijn op zoek naar een talent met creatieve ideeën ophet gebied van digitale marketing van nieuws. Je bentenergiek, resultaatgericht en geeft met verve leiding aanmedewerkers in projecten. Je hebt een relevante opleidingafgerond op Bachelor of Master niveau op het gebied vanmarketing en projectmanagement. Je hebt ruime ervaringin digitale marketing en leidinggeven. Je volgt digitaleontwikkelingen op de voet en weet anderen te inspireren.Bovendien beschik je over uitstekende communicatievevaardigheden in zowel de Nederlandse als de Franse taal.

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van de Benelux. Voor deze functie werk je hoofdzakelijk in België,maar daarnaast ben je ook 1 à 2 dagen per week actief in Nederland. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke com-fortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Marketing Manager Digital News(België & Nederland)met passie en ambitie voor online marketing

Aanbod

Sum Win BV, met hoofdzetel in Nederland, vertegenwoordigt met trots de merken Head enReusch. IJzersterke merken met internationale faam, die garant staan voor puur sportplezier ophet gebied van racketsports, ski en voetbal. Sum Win is de ideale partner voor desportvakhandel die zich specialist mag noemen in tennis, voetbalaccessoires,wintersportmaterialen en -schoenen. Dankzij een ruime expertise op het gebied van verkoop,logistiek en distributie, zorgt Sum Win ervoor dat deze merken op alle vlakken scoren. Kortom,door op de achtergrond efficiënt te werken aan ‘brand innovation’, worden de merken op devoorgrond versterkt naar de retailer en de consument. Momenteel is Sum Win voor deBelgische markt op zoek naar een dynamische (m/v):

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ nv,Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordtdiscreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz.

Functie: Als account manager ben je op commercieel vlak verantwoordelijk voor de productenvan Head racketsports en ski en Reusch ski en soccer. Na een grondige product- ensalestraining, ga je samen met een andere Belgische collega de baan op om de klanten,waaronder detaillisten en verhuurcentra, warm te maken voor onze service. Je wint hetvertrouwen door een uitgekiend assortiment en een optimale dienstverlening voor te stellenwaarmee de klant een maximaal rendement realiseert. Weerstand of twijfel smelten als sneeuwvoor de zon dankzij jouw professionele overtuigingskracht. Vanuit de binnendienst inZwijndrecht worden jouw backoffice-taken behartigd en krijg je de nodige ondersteuning omvan Head en Reusch een succesvol verhaal te maken. Rapporteren doe je aan de salesmanager.

Profiel: Het spreekt voor zich zelf dat commerciële ervaring voor deze functie een must is.Verder ben je zelf een (winter)sportfanaat en heb je grote voeling met de skibranche en desportwereld in het algemeen. Het aan de man brengen van onze artikelen is voor jou dan ookeen koud kunstje. Contacten leggen en relaties opbouwen met klanten doe je dankzij jeuitgesproken communicatieve persoonlijkheid als de beste. Bovendien heb je een erg flexibeleen klantvriendelijke spirit en kan je zowel zelfstandig als in team goed presteren. Je trekt jeverder goed uit de slag in beide landstalen (Nederlands/Frans). Bij voorkeur woon je in deomgeving van Brussel.

Aanbod: In de dynamische serviceorganisatie van Sum Win is er plaats voor iemand diegraag een uitdagende en erg afwisselende functie wil invullen. Je zal gegarandeerd al jouwcommerciële flair en initiatief in de strijd kunnen gooien in een jong en hecht team. Verder krijgje een erg aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen en de garantie dat jebij Sum Win echt het verschil kan maken!

ACCOUNT MANAGER

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

Head & Reusch



Vacature.com/portemonnee

De proffen van de Vlerick Leuven GentManagement School delen carrièreadvies uit op

Vacature.com/Vlerick

“Hoe vraag ik om opslag?”“Zijn ambitieuze medewerkerseen aanwinst?”“Mag je liegen op de werkvloer?”

Aan de slag bij Vacature?Ook bij Vacature is nu het moment voor m/v met talent. Want net in woeligetijden kan je je echt onderscheiden. Je gaat bij ons voor een bedrijf dat voor-oploopt in een snel bewegende sector en wordt omringd door straffe collega’sdie vooruit willen gaan: schrijvers, designers, verkopers en nog heel wat andereprofielen. Samen zorgen we ervoor dat de m/vmet talent bij ons terecht kan voorkwalitatieve carrière-informatie en vacatures. Voor werkgevers vormen onzewebsite, magazine, events en databanken het ideale platform in hun zoektochtnaar de perfecte kandidaat. Om ons team te versterken zijn we op zoek naareen tweetalige (m/v)

Redactiechefreferences.vacature.com



uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-BeverenTel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected]

www.antoonbulcke.be

Erke

ndw

ervi

ngs-

ense

lect

ieb

urea

uVG

.60/

B-L

idva

nFe

der

gon

Unipro België (www.unipro.be) is marktleider in producten voor vloerbedekkings- en parketprojecten: kleefstoffen, egalisatiemiddelen, primers,isolerende onderlagen, afwerkingsproducten, machines en gereedschappen. Het bedrijf behoort tot de beursgenoteerde Uzin-Utz groep dieook binnen Europa brancheleider is. De klanten van Unipro zijn projectvloerbedekkingsbedrijven, parketleggers, tegelplaatsers en de vakgroot-handel. De troeven van het bedrijf zijn vooral de hoogkwalitatieve producten, de technische knowhow van de medewerkers en de assistentieen opleiding van de klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van onze marktleiderspositie kijken we op korte termijn uit naar een (m/v):

VERANTWOORDELIJKE INTERNAL SALESFuunctie-iinhoudd: U bent verantwoordelijk voor het realiserenvan een gedeelte van het zakencijfer van Unipro via proactieve

opvolgen van offertes voor een geselecteerd gamma van deUnipro-producten, dit zowel voor bestaande klanten als

actief ondersteunen m.b.t. agendabeheer en bezoekafspraken

salesmanager.

Fuunctiepprofiel: Unipro kijkt uit naar een zeer performant en

Fuunctievvoordelen: Unipro biedt aan een performant kandidaat

autonomie binnen een groeiend en leidinggevend bedrijf.

Innteressse voor deze fuunctiee? Aarzel dan niet

op onderstaand adres. Contactpersoon:dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uwkandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien uaan het gevraagde profiel beantwoordt, zal uuiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigdworden voor een persoonlijk onderhoud.

door advieskantoor Antoon Bulcke.

Je functieJe wordt verantwoordelijk voor het inhoudelijke deel van onze websites. Dieworden maandelijks bezocht door meer dan één miljoen unieke bezoekers, en hetis jouw taak om al die surfers interessante artikels en video’s, de juiste informatie

-talig team van drie mensen. Zelf rapporteer je aan de redactiedirecteur. De totaleredactieploeg omvat elf mensen. In het hele bedrijf werken er een kleine tachtigmensen. Je zal naast je collega’s van de redactie ook heel nauw samenwerken metde on line marketeer en met de mensen die de technische ontwikkeling van de siteverzorgen.

Je profiel

immers een tweetalige ploeg aansturen en heel wat vergaderingen vinden plaats in het

is je tweede natuur. Je hebt al minstens twee jaar leiding gegeven aan een ploeg

hoe je een goeie tekst schrijft, je hebt een vlotte pen, en je weet hoe je een goede

gebeurt in de wereld. Je volgt het nieuws via allerlei kanalen. Bij alles wat je hoort

en ziet, probeer je meteen de vertaalslag te maken naar wat we ermee kunnen doenop de website. Zeker de arbeidsmarkt en de economie zijn onderwerpen waarmee

Als je dit content management systeem al onder de knie hebt, is dat natuurlijk eenvoordeel. De redactie maakt zelf ook regelmatig korte filmpjes. Je hebt dus geen

beschikbaar vanaf februari 2012. Verwacht je aan een selectieprocedure die eenpaar weken in beslag neemt, en die zal bestaan uit een paar testen en enkelegesprekken.

Ons aanbod

‘in real life’.

Nog vragen? Aarzel niet!Stuur een mailtje naar [email protected], twitter @cbke of bel naar 0473/93.83.29

Pas jij in ons plaatje?Aarzel niet en stuur je CV en motivatiebrief nog voor Kerstmis naar [email protected].



Aan het rekruteren?Volg uw succesvan dag tot dag.

Beste rekruteringsverantwoordelijke, wij hebben goed nieuws voor u. Als partner van

Vacature en Références heeft u volledig gratis toegang tot de nieuwe Talent Manager (*),

een exclusief platform voor het beheren van uw online rekruteringscampagnes.

U vindt er alle informatie over uw account op één handige dashboard-pagina, en kunt

het rendement van uw rekruteringsinvestering in één oogopslag vergelijken met dat van

anderen, op basis van sector of functie. Uniek in België.

Bovendien biedt de Talent Manager u maar liefst drie verschillende manieren om

een cv te zoeken. Zo vindt u snel de juiste kandidaat, gerichter en efficiënter dan

ooit tevoren.

Samen bouwen aan uw toekomst. Vacature. Voor m/v met talent.

(*) Voor vragen of toegang kunt u terecht bij Kim Claesen op 02 482 03 60.



ACCOUNT MANAGERPROCESS-INDUSTRIEJe onderhoudt contacten met klanten, vooral in de regio Antwerpen.Het accent ligt op de process-industrie. Je reikt advies en oplossingenop maat aan en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Daarnaast zoek enbezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit te breiden.

PROFIELAls bachelor/master industriële wetenschappen met ervaring in deprocess-industrie toon je als gesprekspartner een sterk analytischinzicht. Je hebt organisatietalent, kunt initiatief ontwikkelen en werktgraag in teamverband. Affiniteit met industriële automatisering is eentroef. Je beheerst vlot N/F/E en Office software. Je woont in deregio of bent bereid je daar te vestigen.

CUSTOMER SERVICE SUPPORTJe maakt deel uit van het interne commerciële team: informatie enadvies verlenen aan klanten, offertes opstellen en het orderverwer-kingsproces begeleiden. Je bent de interne aanspreekpartner van deklant en dus een essentiële schakel in ons bedrijf.

PROFIELJe hebt een bachelor diploma, affiniteit met techniek is een pluspunt.Je hebt organisatietalent, kunt initiatief ontwikkelen en werkt graagin teamverband. Je beheerst vlot N/F/E en Office software

TECHNICAL SALES SUPPORT –INDUSTRIËLE AUTOMATISERINGJe bent intern de technische aanspreekpartner voor onze klanten.Je ondersteunt het commerciële team, werkt oplossingen uit enbespreekt ze met onze klanten. Je begeleidt hen bij het uitwerkenvan concepten, software en ondersteunt hen met je technischeexpertise.

PROFIELAls ingenieur met specialisatie industriële automatisering ben jevertrouwd met PLC-programmatie (IEC 61131). Je bent klantgericht,kijkt vooruit en werkt graag in teamverband. Je beheerst vlot N/F/Een Office software.

PROJECT MANAGERJe bent verantwoordelijk voor de realisatie van diverse projecten ininfra en building. Je coördineert de verschillende fasen, beheert hetvooropgestelde budget en bent het centrale aanspreekpunt voor allebetrokken partijen. Samen met je team van projectleiders ben je ver-antwoordelijk voor de technische uitvoering van het project.

PROFIELJe bent master industriële wetenschappen, optie industriële automati-sering, en hebt minstens 5 jaar ervaring als project manager. Je benteen uitstekende communicator met een sterk analytisch inzicht. Jehebt organisatietalent, kunt initiatief ontwikkelen en je werkt graagin teamverband. Je beheerst vlot N/F/E en Office software.

Phoenix Contact is een wereldwijdbegrip op het vlak van elektrischeen elektronische aansluittechniekvoor industriële toepassingen. HetPhoenix Concept is terug te vindenin diverse domeinen – van indus-triële verbindingstechnologie totvolledige automatiseringssystemen.We werken wereldwijd met meerdan 11.000 medewerkers, waar-van 28 in België. Op onze beurtzijn we dringend op zoek naarenthousiaste collega’s die zich bijons willen aansluiten.

Heb je interesse voor één van vol-gende functies, stuur dan je brief en cvnaar Martine Deventer, manager HR &general services, Phoenix Contact NV,Minervastraat 10-12, 1930 Zaventem,[email protected].

IT’S NEVERTOO EARLY

TO CONNECT

ONS AANBODPhoenix Contact is een stabiel én groeiend bedrijf. Je krijgt er:

Erken

dbu

reau

-VG.513

/B-LidFe

dergon

Business Process AnalystHet is sterker dan jezelf: bij het zien van doelstellingen denk je meteen in modellen en processen. Dit betekent dat je onze kernprocessen analyseert en optimaliseert.Als interne partner challenge je de interne klant met het implementeren van de nieuwe processen. Je monitort de actiess aan de hand van KPI’s. Binnen deze functie krijgje de kans om mee te pionieren in een strategische supportafdeling.

Wie ben je? Voor deze functie kijken we uit naar een rasechte teamplayer die analyse combineert met conceptueel ddenken. Jouw enthousiasme inspireert anderentot het verwerven van nieuwe inzichten. Je bezit een Masterdiploma en hebt 1 tot 5 jaar relevante ervaring in project-/ pprocesmanagement. Je bent perfect tweetalig(Nl - Fr) en je communiceert vlot in het Engels.

Waarom Partena HR? Werken bij Partena HR biedt jou alle kansen om jezelf te ontplooien, o.a. door de mogelijkheidd tot interne mobiliteit en bijscholingen. Onsdiversiteitscharter is meer dan een papiertje. Een open geest, onafhankelijkheid en het opnemen van verantwoordelijkhheid zijn waarden die we elke dag opnieuwbeleven in ons team.

Werken bij Partena HR is de kans op een boeiend professioneel avontuur! Onder leiding van een dynamischmanagement zetten meer dan 670 medewerkers zich dagelijks in om onze missie te volbrengen: onze klantenbevrijden van de complexiteit van het sociale personeelsbeheer. Respect, klantgedrevenheid en kwalitatievedienstverlening zijn onze belangrijkste waarden. Om onze ambities verder waar te maken kijken wij momenteel uitnaar een (m/v):

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Developmentop onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en striktvertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Sodeva Consulting & Development I H.R., Audit & Advice Zemstbaan 24 I 2800 Mechelen I Tel. 015 42 16 55 I Fax 015 42 21 52 I [email protected] Iwww.sodevaconsulting.com


DIRECTIE & TOPMANAGEMENTALGEMEEN DIRECTEUR POEZIECENTRUM HUDSON 33BUSINESS UNIT MANAGER TINTA 36COORDINATOR IBOGEM JOBPUNT VLAANDEREN 30EXECUTIVE DIRECTOR VAN HAVERMAET GROENWEGHE MOTMANS-VAN HAVERMAET 39FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF DIRECTEUR WERKEN GLORIEUX 47MANAGEMENTSPROFIELEN MIVB 42OPERATIONS MANAGER VERISOL HUDSON 33

INGENIEURSACCOUNT MANAGER PROCESS-INDUSTRIE PHOENIX CONTACT 55BODY DESIGN ENGINEER TOYOTA MOTOR EUROPE 29BURGERLIJK INGENIEURS MIVB 42CHASSIS ENGINEER TOYOTA MOTOR EUROPE 29ELECTRONICS EVALUATION ENGINEER TOYOTA MOTOR EUROPE 29ENGINE DESIGN & EVALUATION ENGINEER TOYOTA MOTOR EUROPE 29ERVAREN CALCULATOR DECKX 2INDUSTRIEEL INGENIEURS MIVB 42INGENIEURS MULTI 57INGENIEURSPROFIELEN MIVB 42INTERIOR DESIGN ENGINEER TOYOTA MOTOR EUROPE 29KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE STADSBADER 2LANDMETER STADSBADER 2MULTIMEDIA DEVELOPMENT ENGINEER TOYOTA MOTOR EUROPE 29ONTWERPTEKENAARS MULTI 57PAINT ENGINEER TOYOTA MOTOR EUROPE 29PROJECT MANAGER PHOENIX CONTACT 55PROJECTINGENIEUR BELGOMILK 51PROJECTINGENIEUR PIDPA 61PROJECTINGENIEURS EN -ARCHITECTEN STABO 38PROJECTLEIDER STADSBADER 2PROJECTLEIDER MATHIEU GIJBELS VMC 32PROJECTMANAGERS MULTI 57SPECIAL. IN VEILIGHEID, MILIEU & KWAL. MULTI 57TECH. VERANTWOORDELIJKE STADSBADER 2TECHNICAL SALES SUPPORT IND. AUTOM PHOENIX CONTACT 55TECHNISCH DIRECTEUR STADSBADER 2VERPAKKINGSVERANTWOORDELIJKE POEDER BELGOMILK 51WERFLEIDERS DECKX 2WERFLEIDERS MULTI 57WERKVOORBEREIDER/CALCULATOR STADSBADER HARELBEKE 2WERKVOORBEREIDERS MULTI 57

TECHNIEK & PRODUCTIECAD-MEDEWERKERS STABO 38PLANNERS MULTI 57PRODUCT PLANNING POSITIONS TOYOTA MOTOR EUROPE 29PRODUCTIELEIDER ACCO DIP 37SERVICE TECHNIEKER DIGITAL-VISION 56TECHNISCHE PROFIELEN MIVB 42

WETENSCHAPBOUWFYSICUS STABO 38

REDACTIE & COMMUNICATIEPR-CONSULTANT RCA GROUP 59REDACTIECHEF VACATURE 52

SALES & MARKETING

(JUNIOR) ACCOUNTMANAGER KETTLER VAN DER VELDE GROEP 57ACCOUNT MANAGER SUM WIN KATZ 51ACCOUNT MANAGER HAGER MODULEC HUDSON 35ADVERTISING & COMMUNICATIONS MANAGER GOUDENGIDS.BE 30AFDELINGSMANAGERS FNAC BELGIUM 62AREA SALES MANAGER ISOVER KATZ 37BOUWADVISEUR/VERKOPER MATHIEU GIJBELS VMC 32COMMERCIEEL ADVISIEUR KBC 46COMMERCIEEL MEDEWERKER VLAANDEREN C.O.V. 36COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 28COMMERCIELE MEDEWERKERS BNP PARIBAS FORTIS 48


OVERZICHTPER FUNCTIE

Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/zoeker



MULTI, UW ENGINEERINGPARTNERMULTI NV ORLAYLAAN 10 9140 TEMSE

MULTI is gespecialiseerd inengineeringprojecten in bouw,industrie en de maritieme sector.

Daarvoor hebben wij vakmensennodig, in binnen- en buitenland:van ingenieurs, ontwerptekenaars,werkvoorbereiders, planners,werfleiders, specialisten inveiligheid, milieu of kwaliteit totprojectmanagers.

Voor elk interview tussen 12en 16 december stort MULTI50€ aan ‘Music for Life’.

Ben je of ken je een engineer die mee wilbouwen aan de toekomst van MULTI?

Maak dan nu een afspraak [email protected] Kim op 03 710 58 95 ofEvelien op 03 710 58 84.

Meer info over onze actie en onzevacatures op www.multi.be.

Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar [email protected]

Focus op ICT & Engineering

ZATERDAG 17 DECEMBER

(Junior) Accountmanager

KETTLER is een toonaangevende fabrikant op de Europesesport- en vrijetijdsmarkt. Het van oorsprong Duitse familie-bedrijf ontwikkelt, produceert en verhandelt producten vooractieve vrijetijdsbesteding zoals fietsen, fitnessapparatuur,tuinmeubelen, outdoor speeltoestellen enz. Vanuit het kantoorin Deurne (NL) bewerkt Kettler de Beneluxmarkt.

In deze zelfstandige functie wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van de productgroep fietsen in de regioAntwerpen, Vlaams-Brabant, Brussel en Wallonië. Het kwalitatief hoogstaand assortiment bestaat uit moderneelektrische fietsen, trekkingfietsen, citybikes en kinderfietsen, maar ook uit hometrainers, loopfietsen, skelters enz.Op een actieve manier bezoekt u bestaande klanten (fietsenwinkels) en werft u nieuwe klanten in uw regio, zodatlangdurige relaties ontstaan. U enthousiasmeert hen voor de Kettler producten en dankzij uw technisch inzicht weet uhen professioneel te ondersteunen. U kan rekenen op een professionele binnendienst en serviceafdeling.

Kettler heeft u veel te bieden!• Sterk merk, onderdeel van een Duits familiebedrijf• Kwalitatief hoogstaand productenpakket• Veel ruimte voor initiatief• Korte communicatielijnen

InteresseReageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentie KEBE111 kunt ucontact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.kettler.net

De ideale kandidaat:• Doorzetter, initiatiefrijk, optimistisch ingesteld• Technische affiniteit• Contactueel sterk, leergierig• Goede kennis Frans en vlot met MS Office

Commerciële en directiefuncties opwww.velde.be

Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOORSALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

IN (NON) PROFIT

BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK


INTERNAL SALES CONSULTANTS GOUDENGIDS.BE 30MARKETING MANAGER REMEDENT 36MARKETING MANAGER DIGITAL NEWS DE PERSGROEP PUBLISHING 51MARKETING POSITIONS TOYOTA MOTOR EUROPE 29MARKETINGMANAGER ACCO DIP 37NEW MEDIA SALES REPRESENTATIVES GOUDENGIDS.BE 30PRODUCT MANAGER HAGER MODULEC HUDSON 35PROJECTCOORDINATOR MARKETINGCOMMUN. ETAP 40REGIONAAL VERKOOPCOORDINATOR ETAP 40SALES ENGINEER HAGER MODULEC HUDSON 35SALES MANAGER VERISOL HUDSON 33SALES POSITIONS TOYOTA MOTOR EUROPE 29SALES/EXPORT MANAGER ANONIEM AGO INTERNATIONAL 34SENIOR SALES MANAGER ACQUISITION GOUDENGIDS.BE 30TEAM MANAGER ACQUISITION GOUDENGIDS.BE 30VERANTWOORDELIJKE INTERNAL SALES UNIPRO ANTOON BULCKE 53

HR MANAGEMENTHR CONSULTANT R&S OVERHEID ASCENTO T-GROEP 39JUNIOR HR CONSULTANT ASCENTO T-GROEP 39SENIOR HR CONSULTANT ASCENTO T-GROEP 39

CONSULTANCYACCOUNT MANAGER ENGINEERING RANDSTAD 40CONSULTANTS RANDSTAD 40CONSULTING PROFESSIONALS CAPGEMINI 32

IT RESOURCES COORDINATOR RANDSTAD MANAGED SERVICES 40OUTSOURCING PROFESSIONALS CAPGEMINI 32RECRUITMENT CONSULTANT ROBERT HALF INTERNATIONAL ROBERT HALF INTERNATIONAL 43TECHNOLOGY PROFESSIONALS CAPGEMINI 32

JURISTIEKFINANCE MANAGER - JURIST SEPIA 36

FINANCIËNBUSINESS ANALYST DELHAIZE GROUP 45CASH MANAGER STATOIL MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 44CREDIT MANAGER STATOIL MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 44FINANCE & ACCOUNTING POSITIONS TOYOTA MOTOR EUROPE 29FINANCE PROJECT & PROCESS MANAGER EDF LUMINUS 47FINANCIAL CONTROLLER DELHAIZE GROUP 45FINANCIAL PROFESSIONAL DELHAIZE GROUP 45FINANCIEEL COMMERC. VERANTWOORDELIJKE WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 28LOAN MANAGER STATOIL MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 44TREASURY ACCOUNTANT STATOIL MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 44VERANTWOORDELIJKE FINANCIELE DIENST VLAAMS WONINGFONDS DIP 45ZELFSTANDIGE KANTOORHOUDERS ARGENTA SEARCH & SELECTION 49

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE6 BUYERS TOYOTA MOTOR EUROPE 29BESTUURDERS MIVB 42CARGO SUPERINTENDENT A*D REDERIJ 37CHAUFFEURS MIVB 42DISPATCHERS MIVB 42LOGISTICS POSITIONS TOYOTA MOTOR EUROPE 29LOGISTIEK MEDEWERKER MOYERSOEN.BE 36

ADMINISTRATIEAFDELINGSHOOFD ADMINISTRATIE VLAAMSE LIGA TEGEN KANKER HUDSON 33ASSISTENT SUPERVISOR OPERATIONS MERAK 30CUSTOMER SERVICE SUPPORT PHOENIX CONTACT 55MANAGEMENTSUPPORTPROFIELEN MIVB 42OFFICE ASSISTANT MOTMANS-VAN HAVERMAET MOTMANS-VAN HAVERMAET 39

ANDEREAFDELINGSVERANTWOORDELIJKE CULTUUR PROVINCIE LIMBURG 31AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE LIMGROND.BE PROVINCIE LIMBURG 31BUSINESS PROCESS ANALYST PARTENA HR SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT55LANDMETER DECKX 2ONDERSTEUNEND BELEIDSMEDEWERKER WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 28PROJECTMANAGERS STABO 38TECHNISCH TEKENAAR PIDPA 61VEILIGHEIDSAGENTEN MIVB 42



Functiebeschrijving

U bent verantwoordelijk voor de installatie, herstelling en voor het onderhoud van onze Grootformaat Printers

Profiel

U genoot een opleiding in de Electro Mechanica (A1 of A2 niveau) of u beschikt over een gelijkwaardigeervaring uit vorige functiesU kan zelfstandig werkenU bent klantvriendelijk en u bent in het bezit van een rijbewijs BU kan zich vlot uitdrukken in Nederlands en Engels. Franse taal is een pluspunt

Aanbod

U krijgt een grondige opleiding, zowel intern als externU komt terecht in een kleine jonge dynamische ploeg met een optimale werksfeerU krijgt een competitief salarispakket, gebruik van servicewagen

Contact: Peter Cornelis – [email protected] – Tel 03.555.97.32

Digital-Vision BVBA is een pionier in de verkoop en inhet onderhoud van machines voor de Grafische Sector

SERVICE TECHNIEKER



Dexia Bank NV, Pachecolaan 44, 1000 Brussel – IBAN BE23 0529 0064 6991 – BIC GKCC BE BB – RPR Brussel BTW BE 0403.201.185 – FSMA nr. 19649 A.

Start nu metpensioensparenen geniet tot 352 eurobelastingvoordeelvoor onvergetelijkemomenten.Pensioensparen, dat is handig voor later, maar daar kunt u ooknu al van genieten. Uw stortingen in een pensioenspaarfonds of-verzekering* leveren u immers meteen een belastingvoordeel op.Voldoende om bijvoorbeeld een onvergetelijk moment te belevenzoals een initiatie bobsleeën. Geïnteresseerd? De klantenadviseurin uw Dexia Bank-kantoor vertelt u alles over onze voordelen voorjobstarters. U kunt ze ook ontdekken op www.dexia.be/jobstarter.*Dexia Life Plan is een levensverzekeringscontract gecommercialiseerd door Dexia Verzekeringen België NV, verzekerings-

onderneming naar Belgisch recht met maatschappelijke zetel in Galileelaan 5 in B-1210 Sint-Joost-ten-Node (Brussel),

KBO 0405764064, NBB 0037. De financiële infofiche is beschikbaar in ieder Dexia Bank-kantoor of op www.dexia.be

jobstartersaanbod!

Ontdek ons

PR-CONSULTANTB2C & social mediaWeg met de barrières tussen klassieke en nieuwe media! PR anno 2012 is een combinatie van debasic offline pr-tools met de nieuwste online technologieën. Voor onze B2C-klanten binnen de food-en designsector ontwikkel je dan ook geïntegreerde pr-plannen die je vervolgens ook nog een keertjeimplementeert. Je kennis op het vlak van social media en je creatieve geest maken van ieder voorsteleen uniek werkstuk. Uiteraard beheers je de basic pr-skills en weet je dat je een persbericht het best nietop vrijdag verstuurt. Maar meer dan ooit ben je een creatieve duizendpoot die de taal van de digitalnatives verstaat en spreekt! Ben je ook nog eens gepassioneerd door al wat food of design is en heb je3 jaar ervaring, dan is dit je kans!

Aanbod: Een uitdagende job binnen een toffe groep van enthousiaste collega’s. Je komt terecht in eenmooie werkomgeving, vlot bereikbaar en zonder fileleed. Je ontvangt een aantrekkelijk loon, aangevuldmet een interessant pakket extralegale voordelen.

RCA Group is een allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselten Brussel. Samen met een team van meer dan 75 experts in branding, PR,online, HR-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aangeïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in eenkwaliteitsvolle service, zoeken we voor onze pr-afdeling een (m/v):

Interesse?Mail je cv, sollicitatiebriefen referenties voor22.12.2011 [email protected]

www.rca.be


Hoeveel zou uverdienen in eenandere sector of regio?Ontdek het op vacature.com/salariskompas

GEZONDHEIDDIRECTEUR PATIENTENZORG SINT-FRANCISCUS PZ 49HOOFDVERPLEEGKUNDIGE OCMW SCHOTEN 49

CREATIEVE BEROEPENLAY-OUTER DAG ALLEMAAL (FREELANCE) DE PERSGROEP PUBLISHING 42

MAATSCHAPPELIJKEDIENSTVERLENINGJEUGDWERKER STAD MORTSEL 49

ICT & INTERNETANALYST-PROGRAMMEURS ETAP 40DATA MANAGER JUNIOR IRIS 34HELPDESK MEDEWERKER MERAK 30ICT POSITIONS TOYOTA MOTOR EUROPE 29SAP PROJECT COORDINATOR DELHAIZE GROUP 45WEBMASTER (PROJECTLEDIER) PIDPA 61

ONTHAAL & SECRETARIAATSECRETARESSE MOYERSOEN.BE 36

FRANCHISINGFRANCHISENEMER ALBERT HEIJN BELGI√Ã 41



Algemeen Directeur Christophe GlorieuxAccountingWalter RoosSecretariaat & HR Pia DebeuckelaereOnthaal & receptie Linda De Nutte

RedactieRedactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco)Hoofdredacteur Filip MichielsRedactie Erik Verreet, Dominique Soenens, SaraDe Sloover, Laurent Depré, Evelyn Maes, StevenHeyse, Magali Henrard en schoonste redacteur SamDe Kegel 02-482.03.54

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout,An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert,Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, MarjorieBlomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk

Grafische vormgevingArt Director Pieter Ver Elst Assistant ArtDirector Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers,Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo

SalesSales Director Nancy Werbrouck SalesManager Marijke Van Impe Internet SalesManager Kim Claesen Account managersRuth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, KarenSereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, JeroenCostermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 SalesManager Internal Sales Karolien VanGoidsenhoven Sales AssistantsWedad Baouider,Rosette Mukendi, Julie Van de Voorde, Younes Caro,Hilde Vanden Driessche, Fatiha Aharrour, Bieke Jacobs02-482.03.38

Operations & CRMProject Manager & Analyse Dieter VermanderCRM & Back Office Medewerker RosangelaTeixeira Ordering & KlantenboekhoudingAnn De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw02-482.03.71

Marketing, Research & DistributieMarketing Director Diane DevriendtCommunications & Distribution ManagerFrederik Welslau Business Communications &Research Manager Marjan Desmedt ProductManagers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

Sites en productontwikkeling internetInteractive Manager Inge Martens (voorToday IM) Product Development ManagerFlorence Collard Client Production LiesbethTeugels, Ahmed Ouarzazi Project manage-ment Rudy Ingelrelst Support & TestEngineer Peter Ginis Web Designers WardMeremans, Domien Verbeke, Wart Claes, JeremyDekoster Web Development Benny Lootens, BartVanderstukken, Jan De Kock

CommunitiesSearcher Ran Van Der Vurst

Gedelegeerd bestuurderDirk VelgheVerantwoordelijke uitgeverChristophe GlorieuxHavenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaatkunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat

COLOFON


watertanden

om van te watertanden,het dynamische waterbedrijf dat zorgt voor de zuivering en distributie van

drinkwater, actief is in het rioleringsbeheer enhet interactieve waterDOEcentrum Hidrodoe aanbiedt.

Pidpa zoekt gemotiveerde medewerkers (m/v):

Webmaster (projectleider)functie / projectleider voor diverse webgerelateerde projecten / actief operationeel beheer en opvolging van webtoepassingen vanuit ICT-perspectief / optimaal uitbouwen van interne en externe communicatie en informatie via webtechnologie / technisch beheer van intranet enwebsite, incl. hosting / advies geven aan gebruikers en verantwoordelijken / promoten van webtoepassingen / uittekenen en implementeren vaneen globale internetstrategie / vastleggen van technische standaarden / analyses en statistieken inzake gebruik van intranet en website.

/ masterdiploma in de richting informatica of minstens een bachelordiploma met een 3-tal jaar ervaring / goede kennis vanwebtechnologieën zoals HTML, CSS, Javascript, VBscript en ASP/ASP.net / vertrouwd met het gebruik van Silverlight en Flash / de evoluties vanHTML5 en overige webstandaarden opvolgen / vertrouwd met de werking van verschillende browsers / ervaring met het gebruik van tools voor webanalytics / de werking van search engines kennen / goed op de hoogte zijn van usability principes en trends / oog hebben voor een duidelijke enintuïtieve navigatiestructuur in websites / teamspeler / initiatief nemen in projecten.

Projectingenieur (toezicht projecten)functie / opvolgen van projecten voor de vernieuwing, aanpassing en uitbreiding van de infrastructuur voor de productie van drinkwater / dezeprojecten zijn in hoofdzaak van elektromechanische aard / onderhandelen met aannemers / werfopvolging / nazicht van technische voorstellen enafrekeningen / uitvoeren van industriële automatisering.

/ masterdiploma in de industriële wetenschappen in de richting elektromechanica, elektronica of elektrotechniek / kennis vanelektromechanica en industriële automatisering / voldoende communicatief / doelgericht en binnen opgegeven limieten van tijd en budgetopdrachten zelfstandig kunnen afwerken / voldoende administratieve kwaliteiten / sterke assertieve persoonlijkheid in de communicatie enonderhandeling met aannemers.

Technisch tekenaarfunctie / opmaken, uittekenen, afdrukken en digitaliseren van plannen / bijwerken van plannen en bijbehorende databanken (zowel riolering alsdrinkwaterleidingen) / uitwerken van schets- en detailontwerpen / maken van synoptische voorstellingen en ramingen / opstellen van themakaartenvanuit ArcGiS / opmetingen doen.

/ diploma HSO (of gelijkgesteld) met technische interesse / vlot werken met de pc / kennis van AutoCAD, Access en/of ArcGIS is een

Aanbod & interesse: Naast een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverze-kering, kan je bij ons rekenen op een uitdagende job met reële doorgroeimogelijkheden. Bovendien heb jebij Pidpa de kans om je werk en privéleven perfect te combineren. Ben je geïnteresseerd, bel dan naar deHR-dienst van Pidpa op 03 216 89 06 of mail naar [email protected] / Wij sturen je de voorwaarden en hetinschrijvingsformulier. Deze informatie kan je ook terugvinden op onze website www.pidpa.be / Je inschrij-ving met sollicitatieformulier en fotokopie van je diploma moet bij ons toekomen .Op 16 december 2011 (16.30 u.) is er vrijblijvend een informatiesessie voorzien in onze kantoren in Antwerpen.


AFDELINGSMANAGERS (M/V)De afdelingsmanagers beheren ons productengamma volgens de commerciële visie van FNAC • Ze coachen en motiveren hun team en zijn verantwoordelijkvoor de opleiding ervan • Ze ademen de geest en de passie van FNAC uit • Ze werken actieplannen uit om het zakencijfer van hun departement te verhogen,lanceren commerciële acties en waken over een passende en aantrekkelijke merchandising • Ze zorgen voor een efficiënte communicatie tussen hundepartement en het management • Ze nemen actief deel aan het leven in de winkel (verkoop en advies aan klanten).

Je profiel ? Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in een economische of financiële richting en liefst enkele jaren ervaringin een gelijkaardige functie • Uiteraard ben je verslingerd aan verkoop en gepassioneerd door onze klanten.Je weet wat zeverwachten, en kwaliteitsvolle dienstverlening is je stokpaardje • Je bent resultaatgericht en commercieel ingesteld en kanprobleemloos een team leiden • Je hebt een passie voor cultuur en nieuwe technologieën, bent enthousiast, stressbestendig,flexibel en hebt zin voor initiatief • Je bent beschikbaar, mobiel, tweetalig (NL/FR), hebt een goede kennis van Office-software en vindt snel je weg in nieuwe informaticasystemen.

Wat wij te bieden hebben?We bieden je een gevarieerde job waarin je volop initiatief en verantwoordelijkheid kan nemen.Een job boordevol kansen om je professioneel te ontwikkelen in een internationale groep. Je wordt optimaal begeleid enopgeleid. De uitstekende sfeer op de werkvloer, die krijg je er zomaar bovenop. Bovendien geniet je van een aantrekkelijken competitief salarispakket. En natuurlijk betekent op zaterdag werken een vrije dag tijdens de week.

Geïnteresseerd? Overtuig ons van je passie en stuur je kandidatuur (motivatiebrief + CV) naar [email protected] de vermelding “Afdelingsmanager”. Vermeld zeker voor welke winkel en welk departement je kiest.

Het is waar. Onze medewerkers passen niet in een hokje. Ze staan mijlenver af van de clichés van het doorsnee jobprofiel. Onze medewerkers zijn netals onze klanten. Nieuwsgierig, met een open blik op de wereld, op cultuur, en veeleisend voor zichzelf én voor de anderen. FNAC is een succesverhaal enblijft groeien. Daarom gaan we op zoek naar afdelingsmanagers voor onze verschillende winkels: echte talenten met een scherpe commerciële neus eneen passie voor onze producten en diensten. Ze worden verantwoordelijk voor de klantendienst (kassa, onthaal, lidmaatschap, ticketverkoop…) of demultimediaproducten (pc, tv, foto, hifi, smartphone, mp3…) of de editoriale producten (boeken, cd, dvd, gaming). Vandaag nodigen wij deze commerciëleprofielen (M/V) uit om hun passie met ons te delen :

DIT IS MARIE.ONZE TOEKOMSTIGE MANAGER EDITORIALE PRODUCTEN.MAAR DAT WEET ZE NOG NIET.

DIT IS VINCENT.ONZE TOEKOMSTIGE AFDELINGSMANAGER MULTIMEDIA.MAAR DAT WEET HIJ NOG NIET.

PH410

Antwerpen • Brugge • Brussel City 2 • Brussel Toison d’Or • Gent • Leuven • Liège • Louvain-la-Neuve • Wijnegem

FNACFNAC-ADV-ADV370x370x260Q260Q-nl-nl inddindd 11FNAC-ADV3700x260Q-nl indd 111 20204:24:2441111/1/1//11/1/19/9/09090099 1111111111 22//// 4409/109/1 4:4:09/11/11 14:200000


Sire, er zijn nog jobs

Documents

Transcript of Sire, er zijn nog jobs