Penghargaan Insentif dan Kompensasi Pelengkap

ANALISIS PROSES PEREKRUTAN DAN SELEKSI CPNS TENAGA HONORER K2 DI KAB. PATIOleh :Katrin Winarsih H. (14020113410034)1

1211/03/2015A. Latar Belakang Masalah22211/03/20153ContdSumber: BKN 2013Gambar 1.1.14ContdSumber: BKN 2013Gambar 1.1.15Contd6Contd6211/03/20157ContdSumber: Indonesia Corruption Watch (ICW), berdasarkan pos pengaduan dan online per 6 Januari 2014 dalam (http://www.jpnn.com /read/2014/01/09/209825/Endus-154-Kecurangan-Dalam-Tes-CPNS-2013,diakses pada tanggal 3 Juni 2014)

7211/03/20158Rincian Bentuk Aduan yg Diterima ICWContd9Contd9211/03/2015KASUS KECURANGAN PENGADAAN CPNS K2 DI JAWA TENGAH

10Sumber: (http://www.suaramerdeka.com/v1/index.php/read/cetak/2014 /03/19/256080/1.226-Tenaga-Honorer-Menyuap, diakses pada tanggal 3 Juni 2014)10211/03/201511ContdTabel 1.1 Jumlah Tenaga Honorer di Kabupaten Pati 2013NoFormasiLaki-LakiPerempuanTotal1Guru37984712262Kesehatan50841343Teknis417179596Total1956Sumber: BKD Kabupaten Pati Tahun 201311211/03/201512ContdSumber: FKTH Tahun 201312211/03/201513Data K2 Setelah Mengikuti UjianContd14ContdTabel 1.2 Rincian Daftar K2 yang SK-nya Belum Turun NoFormasiTotal1Meninggal12Dalam Proses23Tidak Memenuhi Syarat174Pemberkasan Ulang27Total47Sumber: BKD Kabupaten Pati Tahun 201414211/03/20151515211/03/20151616211/03/20151717211/03/2015Kegunaan Penelitian1818211/03/2015

19Landasan Teori19211/03/2015

20Kerangka Berpikir Proses Perekrutan dan Seleksi

20211/03/2015Metode Penelitian2121211/03/2015

2222211/03/2015Metode Penelitian2323211/03/2015Terima Kasih

2424211/03/2015