Sociología y Antropología del

Trabajo

Unidad IV

Trabajo y Empleo. Teoría Clásicas de

Empleo en Latinoamérica.

Trabajo EmpleoNo es lo mismo Vídeo

No todo Trabajo es un Empleo

Un Empleo siempre será un Trabajo

No toda persona que Trabaja esta Económicamente Activa

Y para formar parte de la Población Económicamente Activa NO hay que estar

necesariamente Empleado

Vendedora en una Tienda

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

40 Horas

Bs. 3.500,00

SI

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

SI SI SI

Vendedora Independiente

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

4 Horas

Bs. 2.500,00

No

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

SI SI SI

Albañil de una Constructora

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

40 Horas

Bs. 5.000,00

SI

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

SI SI SI

Albañil Independiente

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

40 Horas

Bs. 25.000,00

NO

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

SI SI SI

Medico de Libre Ejercicio

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

60 Horas

Bs. 150.000,00

NO

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

SI SI SI

Taxista Independiente

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

30 Horas

Bs. 15.000,00

NO

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

SI SI SI

Sacerdote Católico

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

Indeterminado

Indeterminada

NO

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

SI SI SI

Ama de Casa

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

Indeterminado

Ninguna

NO

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

SI NO Relativo

Estudiante Universitario

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

Indeterminado

Ninguna

NO

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

NO NO Relativo

Trabajador Infantil

Horas de Trabajo Semanal:

Remuneración Mensual:

Contrato de Trabajo y Previsión Social:

Indeterminado

Indeterminado

NO

Trabajo y Empleo:

Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:

SI SI NO

Trabajo:Es el esfuerzo físico o mental que realiza el hombre sobre los medios de producción (Tierra y Capital) para generar riqueza, producir un bien o servicio.

Elementos del Trabajo

1) Debe Existir un Esfuerzo Humano (Físico o Mental).

2) Debe haber un transformación de los otros Medios de Producción (Capital o Tierra).

3) Se debe producir una Generación de Bienes o Servicios.

4) Debe generar una Riqueza o Beneficio.

5) Puede ser Remunerado o No Remunerado.

Empleo:Es todo trabajo Remunerado.

Elementos del Empleo

1) Debe Existir un Esfuerzo Humano (Físico o Mental).

2) Debe haber un transformación de los otros Medios de Producción (Capital o Tierra).

3) Se debe producir una Generación de Bienes o Servicios.

4) Debe generar una Riqueza o Beneficio.

5) Debe ser Remunerado.

Salarios Honorarios Otros Estipendios

Ganancias

Condición de Empleo:Es cuando una persona ejerce un trabajo remunerado. En

este caso se considera en condición de Empleo la porción de la población económicamente activa que ejerce una ocupación y

percibe una remuneración por ella. Es lo contrario a Desempleo.

La Condición de Empleopuede ser

Empleo Formal bajo Dependencia:

Cuando una persona ejerce un trabajo bajo

condiciones formales de trabajo amparado por un Contrato de Trabajo con

un empleador

Empleo Formal Independiente:Cuando una persona

ejerce un trabajo bajo condiciones formales de

trabajo pero sin que exista una relación con un

empleador.

Empleo Informal: (Sub-empleo)

Cuando una persona ejerce un trabajo bajo

condiciones no formales de trabajo y sin que exista

ningún contrato de trabajo. Igualmente se considera un Empleo

Informal aquel Trabajo en relación de dependencia

que no reúne ciertas condiciones.

Contrato de Trabajo:Es un acuerdo celebrado entre una parte demandante de los Servicios Laborales de una determinada persona (Patrono), y la persona quien presta ese servicio a cambio de un salario y unos beneficios (Trabajador).

Elementos de Contrato de Trabajo

1) Puede ser Verbal o Escrito.

2) Puede ser Individual o Colectivo.

3) Puede ser a Tiempo Determinado o Indeterminado.

4) Establece una Condiciones para el Empleado que debe cumplir (Obligaciones, Responsabilidades, Jornada de Trabajo etc.)

5) Establece una Condiciones para el Empleador que debe cumplir (Salario, Beneficios Laborales, Responsabilidades etc.)

6) Debe estar basado en el Ordenamiento Jurídico vigente.

Población Económicamente Activa:Es la porción de la población que posee la edad y las condiciones físicas y mentales para trabajar.

Elementos de la Población Económicamente Activa

Es la población habilitada legalmente para trabajar en función de:

1) Edad Mínima para trabajar

2) Capacitadas Físicas o Mentalmente

3) Situación de Jubilación

4) Exclusiones Temporales

Tiene Trabajo:

Tiene Empleo:

Tiene Contrato

de Trabajo:

Esta Económicamente

Activo:

Vendedora de una Tienda SI SI SI SIVendedora Independiente SI SI NO SIAlbañil de una Constructora SI SI SI SIAlbañil Independiente SI SI NO SIMedico de Libre Ejercicio SI SI NO SITaxista Independiente SI SI NO SISacerdote Católico SI SI NO SIAma de Casa SI NO NO RelativoEstudiante NO NO NO RelativoTrabajador Infantil SI SI NO NO

Empleo FormalDependiente:

Empleo Formal Independiente:

Empleo Informal:

Beneficios

Laborales y

Previsión Social:

Vendedora de una Tienda X SIVendedora Independiente X NOAlbañil de una Constructora X SIAlbañil Independiente X X NOMedico de Libre Ejercicio X NOTaxista Independiente X X NOSacerdote Católico X NOAma de Casa NOEstudiante NOTrabajador Infantil X NO

El Origen del EmpleoVídeo

Enfoque Tradicional del Empleo

Los Tres Valores Tradicionales del Empleo en Latinoamérica que han representado las mayores luchas en la Región por parte de

Trabajadores y gobiernos son:

Trabajo Digno Salario Justo Empleo para Todos

Trabajo DignoDisminuir las Condiciones

precarias de Trabajo

Situaciones que se desean disminuir:

Trabajo Forzoso

Trabajo Infantil

Condiciones Laborales Precarias

Trabajo de Adultos Mayores

Empleo Informal

Políticas Implementadas:

Reforzamiento de los Derechos Laborales

(A nivel de Condiciones y Contrato de Trabajo Jornada Laboral etc.)

Incremento de los Sistemas de Protección Laboral

(A nivel de Trabajo Forzoso, Infantil, Protección a la Maternidad)

Mayor Regulación del Medio Ambiente del Trabajo

Mejoras de la Seguridad Social

Salario JustoMejorar los niveles de

remuneración al trabajo

Situaciones que se desean disminuir:

Bajos Niveles de Salario

Desigualdad Distributiva(El 53,9 % de los Trabajadores en

Latinoamérica devenga Salario Mínimo)

Disminución del Salario Real frente a la Inflación

Poca Capacidad de Ahorro de los Trabajadores para el

momento del Retiro

Políticas Implementadas:

Actualización Permanente del Salario Mínimo

Reforzamiento de los Derechos Laborales a nivel de reivindicaciones económicas

(Salario, Horas Extras, Vacaciones, Utilidades, Prestaciones Sociales etc.)

Mejoras de la Seguridad Social

Empleo para todosGarantizar el Derecho al Trabajo

para todos

Situaciones que se desean disminuir:

Falta de Capacitación para el Trabajo de la Población

Desempleo Nacional y Regional

Discriminación de Genero

Falta de Opciones para Empleo Juvenil

Exclusión Laboral

Políticas Implementadas:

Incremento de los Programas de Formación para el Trabajo

Programas de Empleo

Normativas que castigan la discriminación de Genero

Programas de Promoción del Primer Empleo

Programas y Normativas para la Promoción del Empleo a

sectores excluidos

El Trabajo como un hecho social

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