BAB I

RUANG LINGKUP

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen

Perencanaan

Pengorganisasian

Pengkoordinasian

Pengontrolan

1. Perencanaan (planning)

2. Pengorganisasian (organizing)

3. Pengarahan (directing)

4. Pengawasan (controlling)

Fungsi Manajemen :

MSDM ???

Suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur sumber daya yang dimiliki individu dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan yang maksimal juga.

Fungsi Operasional SDM :

1. Pengadaan Tenaga Kerja2. Pengembangan Karyawan3. Perencanaan & pengembangan Karir4. Penilaian Prestasi Kerja5. Kompensasi6. Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3)7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

Variabel yang mempengaruhi keberhasilan Organisasi

1. Karakteristik Individu

2. Karakteristik Organisasi

3. Karakteristik Pekerjaan

Sikap Kerja

Sikap kerja dapat dilihat Sikap kerja dapat dilihat dari :dari :

1. Kepuasan Kerja1. Kepuasan Kerja

2. Keterkaitan Kerja2. Keterkaitan Kerja

3. Komitmen Organisasi3. Komitmen Organisasi

Perilaku Karyawan

1. Ketidakhadiran

2. Perputaran tenaga kerja

3. Produktivitas karyawan

4. Semangat kerja