RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPETITIVIDAD HACIA UN MODELO INTEGRAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD...

RESPONSABILIDAD SOCIAL YCOMPETITIVIDAD

HACIA UN MODELO INTEGRAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA

CENTRO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD, RS - RAFAEL STAND N. - PRESIDENTE


Responder por el impacto de nuestras decisiones y acciones

Responsabilidad, Auto, Antropo y Socio – Ética

DE LA ÉTICA INDIVIDUAL A LA EMPRESARIAL Y COLECTIVA

GUÍA TÉCNICA ISO 26000 - 2010 SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Gobernanza de la organización

Derechos humanos

Prácticas laborales

Medio ambiente

Prácticas justas de operación

Asuntos de consumidores

Participación activa y desarrollo de la

comunidad


Instrumento de las Naciones Unidas anunciado en el Foro EconómicoMundial de Davos

Áreas:

Derechos humanos

Trabajo

Medio ambiente

Corrupción


PACTO GLOBAL

Clara preocupación por la creación de empleo

1. Apoyar y respetar la protección de los derechos fundamentales

2. Asegurarse de nos ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos

3. Apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva

4. Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

5. Apoyar la erradicación del trabajo infantil

6. Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación

7. Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente

8. Fomentar el desarrollo y difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

9. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental

10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno


LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL

METAS DEL MILENIO: PNUD - 2015

La declaración del milenio, suscrita por 189 países en septiembre de 2000 en las Naciones

Unidas en la cumbre del milenio “MILLENNIUM SUMMIT”, establece ocho importantes

objetivos para reducir la pobreza global al 2015, a saber:

Erradicar la extrema pobreza y el hambre.

Lograr la educación primaria universal.

Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer.

Reducir la mortalidad de la infancia.

Mejorar la salud materna.

Combatir el VIH/sida, el paludismo y otras enfermedades.

Asegurar la sostenibilidad del medio ambiente.

Fomentar una alianza mundial para el desarrollo.


CONVENIO DE KIOTO

El objetivo del protocolo de Kioto es conseguir reducir un

5,2% las emisiones de gases de efecto invernadero globales.

Este es el único mecanismo internacional para empezar a

hacer frente al cambio climático y minimizar sus impactos.

Para ello contiene objetivos legalmente obligatorios para que

los países industrializados reduzcan las emisiones de los 6

gases de efecto invernadero de origen humano.

Los gobiernos acordaron en 1997 el Protocolo de Kioto del convenio marco sobre cambio

climático de la ONU (UNFCCC). El acuerdo entro en vigor el 16 de febrero de 2005,

después de que 55 naciones que suman el 55% de las emisiones de gases de efecto

invernadero lo ratificaron. En la actualidad 166 países, lo han ratificado.


PROTOCOLO DE NAGOYA

tecnologías pertinentes, teniendo en cuenta todos los

derechos que se derivan sobre dichos recursos y

tecnologías y por medio de la financiación apropiada,

contribuyendo por ende a la conservación de la

diversidad biológica y la utilización sostenible de sus

componentes.

El objetivo del convenio es la participación justa y equitativa en los beneficios

que se deriven de la utilización de los recursos genéticos, incluso por medio del acceso

apropiado a los mismos y por medio de la transferencia de

Este Convenio es el único instrumento internacional que aborda de manera exhaustiva la diversidad biológica.

http://www.cbd.int/abs/doc/protocol/nagoya-protocol-es.pdf


UNA SOCIEDAD MÁS IGUALITARIA Y SOLIDARIA – ALGUNAS METAS ¿ HACIA DÓNDE VAMOS?

Reducir la pobreza - medida con subsidios- a 15% (hoy está en 45%)

Reducir la tasa de desempleo a 5,0% (en 2004, la tasa promedio

fue 13,6%)

Lograr y mantener tasas de cobertura de 100% en educación básica

(hoy 88,1%)

Construir 3,9 millones de viviendas nuevas

Aumentar el espacio público en las ciudades de más de 100 mil habitantes

de 4 a 10m2 por habitante

Elevar el número de libros leídos por habitante al año de 2,4 a 5

DOCUMENTO VISIÓN COLOMBIA II CENTENARIO - 2019


http://www.dnp.gov.co/PND/PND20102014.aspx

EJES DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2010 - 2014

LOCOMOTORAS

Infraestructura

Vivienda

Sector agropecuario

Minería

Innovación


SECTORES DE TALLA MUNDIALSectores que tienen una alta demanda en la economía global y donde Colombia tiene la

oportunidad de tener un crecimiento de 10 veces por cada sector en un corto plazo.

2. Nuevos y Emergentes de clase mundial:

Servicios tercerizados a distancia (BPO&O)

Software y Servicios de TI

Cosméticos y Artículos de Aseo

Turismo de Salud

1. Más y mejor de lo bueno, bajo estándares de clase mundial :

Autopartes

Industria Gráfica

Energía Eléctrica, Bienes y Servicios Conexos

Textiles, Confecciones, Diseño y Moda

PILARES DEL DESARROLLO ECONÓMICO DEL PAÍS

Internacionalización de la economía, Transformación Productiva y Colombia destino turístico de clase mundial

Se definieron 8 sectores para liderar el fortalecimiento dentro de dos áreas:


PROSPERIDAD PARA TODOS

SECTORPRIVADO

SECTOR PÚBLICO

SOCIEDAD CIVIL

SOCIAL AMBIENTAL ECONÓMICA

COMPETITIVIDAD

GLOSARIO

MEJORAMIENTO DE CALIDAD DE VIDA

ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO

PRODUCTIVIDAD

DESARROLLO SOCIAL

DESARROLLO SOSTENIBLE

ACCESO SOSTENIBLE

RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL

UNIVERSITARIA

CADENAS PRODUCTIVAS

PRODUCCIÓN LIMPIA

COMPETITIVIDAD

PRODUCTIVIDAD

SOSTENIBILIDAD

SUSTENTABILIDAD

ACCESO SOSTENIBLE

CLUSTERS

ECOSISTEMAS

EMPRENDIMIENTO

CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO

HUELLA ECOLÓGICA

HUELLA SOCIAL

HUELLA DE CARBONO


RAFAEL STAND NIÑO

Presidente Centro Internacional de Responsabilidad Social & Sostenibilidad, RS

Abogado Universidad de los Andes, Especialista en Derecho Comercial Universidad Javeriana y Master en Dirección

Universitaria-MDU Universidad de los Andes

Experto en temas de competitividad, modelos de sostenibilidad y desarrollo social

Mail: [email protected], Móvil: 312 4576174

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