RENSTRA 2015 GEMPOL

download RENSTRA 2015 GEMPOL

of 47

Transcript of RENSTRA 2015 GEMPOL

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    1/47

    BAB IPENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang

     Atas penyelenggaraan pembangunan daerah telah dituangkan dalam

    Rancangan Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) yang ditetapkan

    oleh Pemerintah bersama Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, merupakan

    Konsensus dan Komitmen bersama seluruh Masyarakat mengenai prioritas

    Pembangunan Daerah yang akan dilaksanakan selama kurun waktu (lima)

    tahun kedepan!

    "e#alan dengan Penyusunan RPJMD masing$masing %PD menyusun

    Rencana "trategis (Renstra) dengan tetap mengacu pada RPJMD Kabupaten

    &irebon! 'amun demikian Renstra Kecamatan disusun sebagai dasar acuan

    penyelenggaraan kegiatan pembangunan diwilayah ker#a Kecamatan yang

    bersiat strategis!

    ilayah Kecamatan *empol adalah salah satu Kecamatan yang ada di

    Kabupaten &irebon yang perlu terus dikembangkan baik dalam bidang agama,

    ekonomi, pendidikan, kesehatan, industri maupun sarana dan prasaranaperhubungan dengan penekanan pada prioritas sesuai dengan kondisi +isi, Misi

    Kecamatan!

    1.2 Maksud dan Tujuan

    Maksud disusunnya Renstra Kecamatan *empol ahun -./ 0 -./1 ini

    adalah sebagai salah satu panduan kepada kecamatan *empol dalam

    menyusun Rencana Ker#a untuk ahun -./ 0 -./1! Adapun u#uan yang ingin

    dicapai adalah untuk mewu#udkan Renstra Kecamatan *empol yang bermutu,

    akuntable dan sebagai pedoman dalam penyusunan Rencana Ker#a ahunan

    Kecamatan *empol! "ecara lebih lengkap maksud dan tu#uan penyusunan

    Renstra Kecamatan *empol ahun -./ 0 -./1 adalah sebagai berikut 2

    /! Melaksanakan Misi yang telah ditetapkan guna mewu#udkan +isi

    pembangunan Daerah dan Kecamatan disamping sebagai bahan

    pertimbangan Pemerintah Daerah dalam Penyusunan Anggaran

    Pendapatan dan 3elan#a Daerah (AP3D)!

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 1

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    2/47

    -! Membangun tingkat kese#ahteraan Masyarakat dengan pendekatan

    pengembangan "umber Daya Manusia yang tersedia!

    1.3 Landasan Hukum

    Dasar hukum penyusunan Renstra Kecamatan *empol ahun -./ 0

    -./1 adalah 2

    /! 4ndang $ undang 'omor - ahun -..5 tentang "istem Perencanaan

    Pembangunan 'asional (6embaran 'egara ahun -..5 'omor /75,

    ambahan 6embaran 'egara 'omor 55-/)8

    -! 4ndang $ undang 'omor 9- ahun -..5 tentang Pemerintahan Daerah

    (6embaran 'egara ahun -..5 'omor /-, ambahan 6embaran 'egara

    'omor 559:)8

    9! 4ndang $ undang 'omor 99 ahun -..5 tentang Perimbangan

    Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (6embaran

    'egara ahun -..5 'omor /-7, ambahan 6embaran 'egara 'omor 

    559;)8

    5! 4ndang $ undang 'omor /: ahun -..: tentang Rencana Pembangunan

    Jangka Pan#ang 'asional ahun -.. 0 -.- (6embaran 'egara tahun

    -..: 'omor 99, ambahan 6embaran 'egara 'omor 5:..)8

    ! Peraturan Pemerintah 'omor 9; ahun -..: tentang Pembagian 4rusan

    Pemerintahan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah

    Kabupatenaluasi

    Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (6embaran 'egara ahun -..;

    'omor /1, ambahan 6embaran 'egara 'omor 5;/)8

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 2 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    3/47

    ;! Peraturan Pemerintah 'omor : ahun -..; tentang Dekonsentrasi dan

    ugas Pembantuan (6embaran 'egara ahun -..; 'omor -., ambahan

    6embaran 'egara 'omor 5;/7)8

    1! Peraturan Pemerintah 'omor ; ahun -..; tentang ata &ara

    Penyusunan, Pengendalian dan =>aluasi Pelaksanaan Rencana

    Pembangunan Daerah (6embaran 'egara ahun -..; 'omor -/,

    ambahan 6embaran 'egara 'omor 5;/:)8

    /.! Peraturan Menteri Dalam 'egeri 'omor /9 ahun -..7 tentang Pedoman

    Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan

    Peraturan Menteri Dalam 'egeri 'omor 1 ahun -..: tentang

    Perubahan atas Peraturan Menteri Dalam 'egeri 'omor /9 ahun -..7

    tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah8

    //! Peraturan Daerah Propinsi Jawa 3arat 'omor 1 ahun -..; tentang

    Rencana Pembangunan Jangka Pan#ang Daerah (RPJPD) Propinsi Jawa

    3arat ahun -.. 0 -.- (6embaran Daerah ahun -..; 'omor ; "eri =,

    ambahan 6embaran Daerah 'omor 5)8

    1.4 !stemat!ka "enstra #e$amatan %em&'l

    "istematika penulisan Renstra Kecamatan *empol ahun -./ 0 -./1

    terdiri dari 7 (enam) bab yang dapat di#elaskan sebagai berikut 2

    BAB I Penda(uluan

    /!/ 6atar 3elakang/!- 6andasan ?ukum/!9 Maksud dan u#uan

    /!5 "istematika Penulisan

    BAB II %am)aran Pela*anan #PD-!/ ugas, @ungsi dan "truktur %rganisasi "KPD-!- "umber Daya "KPD-!9 Kiner#a Pelayanan "KPD-!5 antangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan "KPD

    BAB III Isu trateg!s Berdasarkan Tu&'ks!9!/  dentiikasi Permasalahan 3erdasarkan ugas dan @ungsi

    Pelayanan "KPD

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 3

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    4/47

    9!- elaahan +isi, Misi dan Program Kepala Daerah dan akil Kepala

    Daerah erpilih9!9 elaahan Renstra K

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    5/47

    BAB II

    %AMBA"AN UMUM

    3erdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten &irebon 'omor 9 ahun

    -..- entang Pembentukan dan Penataan Kecamatan maka Kecamatan

    *empol terdiri dari ; Desa sebagai berikut 2/! *empol-! inong9! Kempek5! Palimanan 3arat! Kedungbunder 7! &ikeusal:! alahar 

    ;! &upangilayah Kecamatan *empol mempunyai luas wilayah -!75!979

    ?a,dengan #umlah penduduk 5:!7:5 #iwa terdiri dari laki 0 laki -5!;:9 #iwa dan

    perempuan --!;./ #iwa yang tersebar di ; desa, -9 dusun, - R, /; R!

      Adapun batas wilayah Kecamatan *empol adalah sebagai berikut2

    BATAS WILAYAH:

    • "ebelah 4tara 2 Kec! Ar#awinangun

    • "ebelah "elatan 2 Kec! Dukupuntang

    • "ebelah imur 2 Kec! Palimanan

    • "ebelah 3arat 2 Kec! &iwaringin

    PEMBAGIAN WILAYAH ADMINISTRATIF:

    • Jumlah Desa 2 ; Desa

    • Jumlah Dusun 2 -9 Dusun

    • Jumlah R 2 - R

    • Jumlah R 2 /; R

    KONDISI DEMOGRAFI:

    • Jumlah penduduk 2 5:!7:5 #iwa

    • 6aki$laki 2 -5!;:9 #iwa

    • Perempuan 2 --!;./ #iwa

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 5 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    6/47

    LEMBAGA / ORGANISASI KEMASYARAKATAN:

    • 6PMD 2 ;

    • Karang aruna2 ;

    • DKM 2 -.

    • M4 Kecamatan 2 /

    • M4 Desa 2 ;

    • Posyandu 2 51

    TIBTRAM & LINMAS:

     Anggota 6inmas 2 ;; orang• Poskamling 2 -: buah

    JUMLAH PRASARANA PERIBADATAN:

    • Mas#id 2 -. buah

    • Musholla 2 /5: buah

    • Pondok Pesantren 2 /. buah

    • Ma#lis aBlim 2 -/ buah

    JUMLAH PRASARANA PENDIDIKAN:

    TIN%#AT PENDIDI#AN UMLAHE#/LAH

    K C PA /7

    "D' /1

    MD -

    " M P' /

    " M P "wasta /"MK

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    7/47

    ama! 

    Mempunyai tugas sebagai berikut 2

    /! Membantu 3upati dalam melaksanakan tugas yang dilimpahkan oleh

    3upati untuk menangani sebagian urusan otonami daerah dibidang

    pemerintahan, pembangunan, dan kehidupan kemasyarakatan di

    kecamatan!

    -! Mengelola rencana dan program Ker#a Kecamatan, sebagai pedoman

    pelaksanaan tugas, sesuai dengan kebi#akan pemerintah daerah!

    9! Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan seluruh kegiatan

    kecamatan di wilayah ker#anya!5! Menyusun dan melaporkan serta mempertanggung #awabkan tugas

    kedinasan secara operasional dan administrasi kepada 3upati melalui

    "ekretaris Daerah!

    ! Membina dan memoti>asi bawahan serta memelihara kemampuan

    berprestasi pegawai di kecamatan, dalam rangka peningkatan

    produktiitas pegawai dan pengembangan karier pegawai!

    7! Mendistribusikan dan member petun#uk serta arahan kepada "ekretaris

    Kecamatan dan para Kepala "eksi dalam rangka kelancaran

    pelaksanaan tugas, sesuai bidang tugasnya!

    :! Memantau, mengendalikan, menge>aluasi dan menilai pelaksanaan

    tugas bawahan!

    ;! Mengelola pengumpulan data di bidang pemerintahan, pembangunan,

    dan kehidupan kemasyarakatan di kecamatan!

    1! Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat!

    /.! Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

    umum!

    //! Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang$

    undangan!

    /-! Mengkoordinasikan memelihara prasarana dan asilitas pelayanan umum!

    /9! Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat

    kecamatan!

    /5! Mengelola pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan pengawasan

    terhadap penyelenggaraan pemerintahan desa dan

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    8/47

    /! Mengelola pelaksanaan pelayanan masyarakat yang men#adi ruang

    lingkup tugasnya danaluasi dan

    penilaian pelaksanaan tugas berupa Datar Penilaian Pelaksanaan

    Peker#aan (DP9) para Kepala 4P diwilayah ker#anya!

    -! Melaksanakan pemantauan dan pengawasan terhadap setiap

    pelaksanaan kegiatan pembangunan dan kemasyarakatan, baik yang

    dilakukan oleh pemerintah maupun oleh masyarakat!

    -7! Memberikan saran dan pertimbangan kepada 3upati yang berkaitan

    dengan kegiatan penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 8 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    9/47

    kehidupan kemasyarakatan diwilayah ker#anya, dalam rangka

    pengambilan keputusanaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    10/47

    /5! Mengelola pengadaan dan perlengkapan serta rumah tangga yang

    men#adi kebutuhan kecamatan!

    /! Mengelola hubungan masyarakat dan keprotokolan kecamatan!/7! Mengelola penatausahaan keuangan kecamatan!

    /:! Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data Kecamatan!

    /;! Melaksanakan urusan umum yang meliputi ketatausahaan, perlengkapan,

    kerumahtanggaan, hubungan masyarakat dan administrasi lainnya!

    /1! Menyusun dan mengelola data kepegawaian kecamatan!

    -.! Melaksanakan koordinasi dalam menun#uk pemimpin kegiatan!

    -/! Mengadministrasikan semua urusan surat keterangan, rekomendasi, dan

    periinan yang ada di kecamatan!--! Melaksanakan pengusulan

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    11/47

    9! Mendistribusikan dan memberi petun#uk pelaksanaan tugas kepada

    bawahan!

    5! Membina dan memoti>asi bawahan dalam pelaksanaan tugas!! Memantau, mengendalikan, menge>aluasi dan menilai pelaksanaan

    tugas bawahan!

    7! Mengonsep, mengoreksi dan memara naskah dinas yang akan

    ditandatangani oleh pimpinan!

    :! Melaksanakan kegiatan kerumahtanggaan dan administrasi per#alanan

    dinas sesuai dengan ketentuan yang berlaku!

    ;! Mengatur administrasi dan pelaksanaan surat masuk dan surat keluar 

    sesuai dengan ketentuan ata 'askah Dinas yang berlaku!1! Mengatur administrasi dan pelaksanaan surat masuk dan surat keluar 

    sesuai dengan ketentuan ata 'askah Dinas yang berlaku!

    /.! Melaksanakan pencatatan asetentaris, pengadaan kebutuhan

    administrasi dan pemeliharaan bangunan, penataan ruangan

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    12/47

    -.! Menyusun dan mengusulkan nama$nama calon bendahara dan

    bendaharawan pembantu kepada atasan!

    -/! Membina dan mengawasi bendahara!--! Melaksanakan pengadministrasian dan pembayaran ga#i!

    -9! Mengkoordinasikan pelaksanaan penerimaan, penyimpanan,

    pengeluaran, pertanggung#awaban dan pembukuan keuangan, sesuai

    dengan ketentuan yang berlaku!

    -5! Mengkoordinasikan pelaksanaan penyelesaian tuntutan

    pembendaharaandan tuntutan ganti rugi (P*R)

    -! Membuat berita acara barang rusakentaris

    9/! Melaksanakan penyusunan

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    13/47

    /! Membantu "ekretaris dalam melaksanakan tugas dibidang perencanaan

    dan program

    -! Menyusun rencana dan program ker#a subbagian program sebagaipedoman pelaksanaan tugas!

    9! Menyusun konsep pembuatan proil kecamatan

    5! Melaksanakan penyusunan laporan akuntabilitas kiner#a instansi

    pemerintah (6AKP) Kecamatan!

    ! Melaksanakan konsolidasi dengan satuan ker#a terkait berkenaan dengan

    penyusunan program dan anggaran kecamatan!

    7! Menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana sttrategis kecamatan!

    :! Menyusun perencanaan tahunan kecamatan dan perencanaan lainnya!;! Menya#ikan data pelaksanaan kegiatan kecamatan

    1! Mengumpulkan dan mengolah hasil kegiatan program kecamatan

    /.! Memantau, mengendalikan menge>aluasi dan menilai pelaksanaan tugas

    bawahan!

    //! Melaporkan kepada sekretaris camat setiap selesai melaksanakan

    tugasaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    14/47

    :! Melaksanakan koordinasi dengan satuan ker#a perangkat daerah dan

    instansi >ertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di

    tingkat kecamatan!;! Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan satuan

    ker#a perangkat daerah dan instansi >ertikal di bidang penyelenggaraan

    kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan!

     S"#% K"!"$!%)a( +a( K"!"(!"$ama(

      Mempunyai ugas sebagai berikut 2

    /! Membantu &amat, dalam melaksanakan tugas pembinaan ketertiban

    dan ketenteraman tingkat kecamatan!

    -! Menyiapkan rencana dan program ker#a "eksi Ketertiban danKetenteraman, sebagai pedoman pelaksanaan tugas!

    9! Membina dan memoti>asi bawahan dalam melaksanakan tugas,

    peningkatan produktiitas dan pengembangan karir bawahan!

    5! Mendistribusikan dan memberi petun#uk pelaksanaan tugas kepada

    bawahan!

    ! Memantau, mengendalikan, menge>aluasi, dan menilai pelaksaan

    tugas bawahan!

    7! Melakukan koordinasi dengan satuan ker#a perangkat daerah yang

    tugas dan ungsinya di bidang penerapan peraturan perundang$

    undangan!

    :! Melakukan koordinasi dengan satuan ker#a perangkat daerah yang

    tugas dan ungsinya di bidang penegakan peraturan perundang$

    undangan dan

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    15/47

    9! Melaksanakan kegiatan Musyawarah Rencana Pembangunan

    (M4"R='3A'*) tahunan di kecamatan8

    5! Melaksanakan konsultasi >ertikal dengan satuan ker#a yang ada ditingkat kabupaten dan koordinasi horiontal terutama dengan kepala

    4PD dan satuan ker#a lainnya8

    ! Melaksanakan kegiatan latihan ketrampilan bagi masyarakat tingkat

    kecamatan dan desa8

    7! Melaksanakan pendataan sumber daya dan potensi pembangunan

    tingkat desa8

    :! Melaksanakan bimbingan teknis dan pembinaan program

    pembangunan desa, teknologi tepat guna, lembaga$lembaga

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    16/47

    7! Melaksanakan koordinasi dan pembinaan di bidang pariwisata,

    kebudayaan dan agama8

    :! Melaksanakan pemantauan tingkat kese#ahteraan sosial masyarakatdi tingkat kecamatan!

    S"#% P"(+aa!a( +a( P"la.a(a( Umum

    Mempunyai ugas sebagai berikut 2

    /! Mengumpulkan dan mengolah data bidang pelayanan umum8

    -! Melaksanakan penyusunan program dan pembinaan pelayanan

    kependudukan dan catatan sipil8

    9! Melaksanakan pelayanan administrasi umum8

    5! Melaksanakan pembinaan dan asilitasi pelayanan di bidangketenagaker#aan8

    ! Melaksanakan e>aluasi dan pelaporan hasil kegiatan lingkup

    pelayanan umum kecamatan!

    "esuai dengan Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten &irebon 'omor :

    ahun -..; tanggal /1 Mei -..; tentang %rganisasi dan ata Ker#a

    Kecamatan, "truktur %rganisasi Kecamatan Plumbon disusun dengan

    kelengkapan organisasi sebagai berikut 2

      BA%AN T"U#TU" /"%ANIAI

    #EAMATAN %EMP/L

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 16 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    17/47

    2.2 um)er Da*a #PD

     Adapun nama$nama pe#abat dalam susunan kepegawaian dan

    perlengkapan Kecamatan *empol adalah sebagai berikut2

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 17 

    CAMAT

    SEKSI

    PEMERIN

    TAHAN

    SEKSI

    TIBTRAM

    SEKSI

    EKBANG

    SEKSI

    KESRA

    SEKRETARIS

    KECAMATAN

    SEKSI

    YANUM

    DESA

    JAB.

    FUNGSIONAL

    INSTANSI

    VERTIKAL

    UPTD /

    UPT

    SUBBAG

    UMUM

    SUBBAG

    PROG.

    DESA8 DESA

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    18/47

    N/ NAMAPAN%#ATNIP ABATAN

    /!

    ? E%'% P4R'%M%,"!"os,M!"i

    Pembina (+

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    19/47

    /:!M46EA'APengatur Muda k! (

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    20/47

    alat pendukung pencetakan KP dan peralatan lain yang masih

    diperlukan peningkatan baik dalam kuantitas maupun kualitas!

    2.3. #!nerja Pela*anan #PD

    Kiner#a Pelayanan di Kecamatan *empol dapat dilihat dari

    beberapa indikator kiner#a 2

    /! Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran

    -! Meningkatnya "arana dan Prasarana Aparatur 

    9! Meningkatnya Disiplin Aparatur 

    5! Meningkatnya Pengembangan "istem Pelaporan

    ! Meningkatnya "istem Perencanaan Pembangunan "ektoral

    7! Meningkatnya "istim Pengawasan nternal dan Pengendalian

    Pelaksanaan Kebi#akan KD?

    Disamping Kiner#a Kecamatan *empol sebagaimana tercantum

    dalam pen#abaran di atas maka secara umum dapat di#elaskan beberapa

    kiner#a Kecamatan *empol sebagaimana tersebut di bawah ini

    1 #!nerja Pela*anan d! eks! Pemer!nta(an/) Menyusun rencana kegiatan seksi Pemerintahan

    -) Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan asilitasi

    kegiatan "eksi Pemerintahan di kecamatan sesuai pelimpahan

    wewenang pemerintah kabupaten &irebon

    9) Memberikan

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    21/47

    /.) Membuat "urat ?imbauan ke Desa tentang &ara Pengelolaan

    kekayaan Desa dalam rangka Musim anam

    //) Memasilitasi tentang mekanisme pemberhentian anggota 3PDdan Pengangkatan PA anggota 3PD

    /-) Membuat ormat 3erita Acara Pelelangsewaan anah itisara

    /9) Membuat ormat tentang penggunaan Alokasi Dana Desa

    /5) Pembinaan kepada seluruh perangkat Desa

    /) Memasilitasi, memoti>asi pembuatan Rancangan Peraturan

    Desa

    /7) Memasilitasi administrasi Alokasi Dana Desa dan

    mem>eriikasinya/:) Memasilitasi persiapan proses< mekanisme< prosedur pencairan

     Alokasi Dana Desa ahap

    /;) Membuat dan menyampaikan laporan pertanggung#awaban

    keuangan ADD ahap ke Dinas terkait

    /1) Melakukan >eriikasi pertanggung#awaban keuangan ADD ahap

    -.) Memasilitasi persiapan proses< mekanisme< prosedur pencairan

     Alokasi Dana Desa ahap

    -/) Melakukan >eriikasi pertanggung#awaban keuangan ADD ahap

    --) Memasilitasi persiapan proses< mekanisme< prosedur pencairan

     Alokasi Dana Desa (ADD) ahap

    -9) Menerima dan mendistribusikan "PP Pa#ak 3umi dan

    3angunan ke setiap Desa serta pembagian tugas untuk para

    kasi untuk melakukan monitoring ke Desa$Desa

    -5) Memonitoring pengamanan P33 ke setiap Desa dan membuat

    rekap untuk disampaikan laporannya ke Dinas Pendapatan

    -) Pengembangan P33 ke setiap Desa dan membuat rekap untuk

    disampaikan laporannya ke Dinas Pendapatan Daerah

    Kabupaten &irebon

    -7) Pengembangan P33 ke setiap Desa dan membuat rekap untuk

    disampaikan laporannya ke Dinas Pendapatan Daerah

    Kabupaten &irebon

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 21

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    22/47

    -:) Mengadakan Kas %pname< pembinaan administrasi keuangan

    Desa di ; Desa se$Kecamatan *empol

    -;) Membuat dan menyampaikan laporan pertanggung#awabankeuangan ADD ahap ke Dinas terkait

    -1) Membuat dan menyampaikan laporan pertanggung#awaban

    keuangan ADD ahap ke Dinas terkait

    9.) Memasilitasi usulan dokumen ADD riwulan

    9/) Rekomendasi 4sulan ADD riwulan

    9-) +eriikasi "PJ riwulan dan riwulan Dana ADD

    99) Pelaporan penggunaan dana ADD riwulan , , dan +

    95) Membuat dan menyampaikan laporan pertanggung#awabankeuangan ADD ahap ke Dinas terkait

    9) Memasilitasi persiapan< mekanisme< prosedur pencairan ADD

    ahap +

    97) Melakukan +eriikasi Pertanggung#awaban Keuangan ADD

    ahap +

    9:) Membuat dan menyampaikan laporan pertanggung#awaban

    keuangan ADD ahap + ke Dinas terkait

    9;) Pengamanan P33 ke setiap Desa dan membuat rekap untuk

    disampaikan laporannya ke Dinas Pendapatan Daerah

    Kabupaten &irebon

    91) Mendampingi im +eriikasi Auditor (nspektorat) Kabupaten

    &irebon dalam pemeriksaan Reguler di Desa

    5.) Pengembangan P33 ke setiap Desa dan membuat rekap untuk

    disampaikan laporannya ke Dinas Pendapatan Daerah

    Kabupaten &irebon

    5/) Pengembangan P33 ke setiap Desa dan membuat rekap untuk

    disampaikan laporannya ke Dinas Pendapatan Daerah

    Kabupaten &irebon

    5-) Pengamanan P33 ke setiap Desa dan membuat rekap untuk

    disampaikan laporannya ke Dinas Pendapatan Daerah

    Kabupaten &irebon

    59) Pengembangan P33 ke setiap Desa dan membuat rekap untuk

    disampaikan laporannya ke Dinas Pendapatan Daerah

    Kabupaten &irebonRENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 22 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    23/47

    55) Mendampingi im +eriikasi Auditor (nspektorat) Kabupaten

    &irebon dalam pemeriksaan @isik

    5) Pengamanan P33 ke setiap Desa dan membuat rekap untukdisampaikan laporannya ke Dinas Pendapatan Daerah

    Kabupaten &irebon

    57) Memasilitasi mekanisme penyusunan perhitungan Anggaran,

    6KPJ dan 6PPD

    5:) Pembinaan Penyelenggaraan Pemilu ke Desa

    5;) Melaksanakan tugas 0 tugas lain yang diberikan oleh &amat

    2 #!nerja Pela*anan d! eks! #etenteraman dan #etert!)an /) Menyusun rencana kegiatan "eksi Ketentraman dan Ketertiban

    dengan mempela#ari program ker#a sebelumnya dan

    permasalahan$permasalahan yang dihadapi pada bidang

    kesatuan bangsa, ketentraman dan ketertiban sebagai pedoman

    pelaksanaan tugas

    -) Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan asilitasi

    kegiatan ketertiban dan ketertiban umum di kecamatan sesuai

    pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten

    9) Memberikan

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    24/47

    /9) Rapat ker#a di Kesbanglinmas

    /5) Rapat Kasatgas, 3abinsa Desa dan 3abinkamtibmas Desa di

    Kecamatan *empol/) Menghadiri 4pacara ?4 "at Pol PP ingkat Kabupaten

    &irebon di "umber

    /7) Persiapan ?ari Jadi Kabupaten &irebon ingkat Kecamatan

    *empol

    /:) Pendataan pedagang Kaki lima di wilayah Kecamatan *empol

    /;) Monitoring enaga Ker#a Asing di ilayah Kecamatan *empol

    /1) Pemeriksaan periinan di Perusahaan$Perusahaan di wilayah

    Kecamatan *empol-.) Pelatihan P33 6inmas "e$ Kecamatan *empol

    -/) Monitoring Raskin di Desa$Desa

    --) Pembinaan para Mandor dan 6inmas di Desa$Desa

    -9) Rapat Dinas di Desa (4P, Muspika, Perangkat Desa dan Para

    Kuwu)

    -5) Penertiban arung dan Rumah Makan pada 3ulan Puasa

    -) Monitoring pembagian 36"M

    -7) %perasi Ketupat bersama Polsek dan Koramil

    -:) Monitoring men#elang lebaran ?$: dan ?G:

    -;) Pembinaan di Desa$Desa mengenai Kelinmasan

    -1) =>aluasi Kiner#a sambil pelayanan kepada Masyarakat di

    Kecamatan *empol

    9.) 6aporan Kiner#a Pol PP di Kabupaten &irebon

    9/) 6aporan deteksi dini tentang polek "osbud C Keamanan

    9-) Melaksanakan tugas 0 tugas lain yang diberikan oleh &amat

    3 #!nerja Pela*anan d! eks! Ek'n'm! dan Pem)angunan/) Menyusun rencana kegiatan seksi =kbang

    -) Memberikan pelayanan administrasi berupa rekomendasi

    9) Monitoring dan =>aluasi Pelaksanaan Pembangunan

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    25/47

    ) Menyiapkan bahan pembinaan pembangunan di bidang ata

    Ruang, Prasarana Jalan, Pengairan, Pertambangan,

    Kebersihan, Pemukiman dan 6ingkungan ?idup!7) Memberikan pelayanan administrasi dalam pemberian

    rekomendasi pembangunan di bidang di bidang ata Ruang,

    Prasarana Jalan, Pengairan, Pertambangan, Kebersihan,

    Pemukiman dan 6ingkungan ?idup!

    :) Melakukan ka#ian dan analisis permasalahan dalam bidang ata

    Ruang, Prasarana Jalan, Pengairan, Pertambangan,

    Kebersihan, Pemukiman dan 6ingkungan ?idup untuk dicarikan

    solusi penangananya;) Pembinaan "urat Pertanggung Jawaban ("PJ) Program

    Pembangunan

    1) Pelaporan Pelaksanaan Proyek @isik tahun -./5

    /.) Membuat "urat kepada Desa untuk #adwal pelaksanaan

    Musrenbang

    //) Memasilitasi pelaksanaan Musrenbang ingkat Desa

    /-) Merekap 4sulan hasil pelaksanaan Musrenbang ingkat Desa

    dan 4sulan dari 4P se$Kecamatan *empol

    /9) Membuat "urat keputusan tentang im Penilai 6omba Desa

    ingkat Kecamatan *empol

    /5) Penilaian 6omba Desa ingkat Kecamatan oleh im Penilai

    ingkat Kecamatan

    /) Penentuan Desa erbaik

    /7) Rekomendasi surat usulan Desa terbaik ingkat Kecamatan

    /:) Pelaksanaan Penilaia 6omba Desa ingkat Kabupaten

    /;) Pelaksanaan Musrenbang ingkat Kecamatan

    /1) Pelaporan ke ingkat Kabupaten hasil Musrenbang ingkat

    Kecamatan

    -.) Memasilitasi 4sulan Program Pembangunan dari dana ADD

    -/) Pembinaan ke Desa < 3KM Program P'PM Mandiri Perkotaan

    --) Penyelenggaraan 6oka Karya 3KM ingkat Kecamatan

    -9) Mengikuti 6oka Karya Pembangunan P'PM Mandiri Perkotaan

    ingkat Kabupaten

    -5) Pembinaan ke Desa$Desa dalam penyusunan Dokumen ADDRENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 25 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    26/47

    -) Merekap hasil pelaksanaan Musrenbang ingkat Kabupaten

    -7) Pembinaan pengisian proil Desa

    -:) Rekapitulasi Proil Desa-;) Mem>eriikasi usulan program pembangunan Desa

    -1) Pembinaan 6embaga Kemasyarakatan di Desa

    9.) Memasilitasi dalam pelaksanaan pembuatan "PJ

    9/) Rekapitulasi Proil Desa

    9-) Pembinaan 3KM Program P'PM Mandiri Perkotaan

    99) Penyelenggaraan 3ulan 3akti *otong Royong Masyarakat

    95) Monitoring 3idang perekonomian Masyarakat

    9) Pembinaan 4saha kecil dan Menengah melalui Koperasi97) Pendapatan pedagang kecil dan menengah

    9:) Koordinasi dengan 4P Pertanian

    9;) Membantu penagihan K4

    91) Penyelenggaraan Rapat 6PMD ingkat Kecamatan hasil bulan

    bakti gotong royong

    5.) Rekap kegiatan hasil pelaksanaan bulan bakti gotong royong

    5/) Penyelenggaraan Pelatihan Keterampilan Kelompok ani hasil

    Musrenbang Kecamatan

    5-) Mengin>entarisir kondisi #alan Desa, Jalan Kabupaten dan Jalan

    Pro>insi

    59) Pelaporan tentang kondisi #alan di wilayah Kecamatan

    55) Monitoring Pelaksanaan proyek pembangunan dari dana ADD

    5) Monitoring Pelaksanaan Program proyek masuk Desa dari hasil

    Musrenbang ahun -./5

    57) Pembinaan administrasi dan pelaporan ke Desa (6PMD)

    5:) Pembinaan 3KM Program P'PM Mandiri Perkotaan

    5;) Monitoring hasil pelaksanaan proyek isik dari dana ADD

    51) Pembinaan dan =>aluasi Program Pembangunan

    .) Melaporkan pelaksanaan peker#aan serta memberi

    pertimbangan kepada atasan sebagai bahan pengambilan

    keputusan

    /) Melaksanakan tugas 0 tugas lain yang diberikan oleh &amat

    4 #!nerja Pela*anan d! eks! #eseja(teraan "ak*at

    /) Menyusun rencana kegiatan seksi Kesra

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 26 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    27/47

    -) Memberikan pelayanan administrasi berupa rekomendasi

    9) Menyiapkan bahan pembinaan bidang kese#ahteraan sosial dan

    Pemberdayaan masyarakat5) Menyiapkan bahan pengumpulan dan mengolah data bidang

    Kese#ahteraan sosial dan Pemberdayaan Masyarakat

    ) Menyiapkan bahan pembinaan bidang kese#ahteraan sosial dan

    Pemberdayaan masyarakat

    7) Penagihan uang raskin di Desa

    :) Menyetorkan uang raskin dari Desa ke 3ulog

    ;) Penggalangan bulan dana PM

    1) Membantu menyalurkan bantuan dalam rangka ?ari JadiKabupaten &irebon

    /.) Melaksanakan pembinaan PKK dan 6omba Desa

    //) Rapat e>aluasi raskin

    /-) Pelaksanaan MH Kecamatan

    /9) Mengumpulkan akat dan menyalurkan ke akir miskin

    /5) Memasilitasi pelaksanaan operasi pasar 

    /) Pelaksanaan MH Kabupaten

    /7) Memasilitasi penyaluran bantuan stimulan untuk guru DA,

    PH

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    28/47

    -1) Melaporkan pelaksanaan peker#aan serta memberi

    pertimbangan kepada atasan untuk bahan perumusan kebi#akan

    9.) Melaksanakan tugas 0 tugas lain yang diberikan oleh atasan #!nerja Pela*anan d! eks! eks! Penda&atan dan Pela*anan

    Umum/) Pembinaan Administrasi Kependudukan ke Desa$Desa

    -) Pelayanan KP Reguler, Kartu Keluarga (KK), "urat Pindah,

    Domisili, "urat Keterangan, Akta Kelahiran dll!

    9) Perekaman< Pemotretan, Pendistribusian dan Pengaktipan e$

    KP

    5) Pelaksanaan K9 di Ruang Kasi Ean 4m dan "ekitarnya

    ) Monitoring ke Desa saat pelaksanaan =$KP Mobile Jadwal dari

    Disdukcapil Kab! &irebon

    7) 6ap! 3ulanan Kependudukan

    :) 6ap! 3uku Kas KP < KK Reguler Kecamatan

    ;) 6ap! "emesteran KP, KK C =$KP

    1) "emua 6aporan ahunan < Penutupan

    /.) =>aluasi Kelemahan < Kekurangan Pelayanan Kasi Ean 4m

    //) Membantu Persiapan C Pelaksanaan Kegiatan ?AR JAD KA3!

    &R=3%' C ?4 R k! Kecamatan

    /-) Melaksanakan tugas 0 tugas lain yang diberikan oleh &amat

    "elan#utnya Pencapaian Kiner#a Pelayanan Kecamatan *empol,

     Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Kecamatan *empol dapat

    dilihat dalam lampiran abel -!/ dan abel -!-

    2.4. Tantangan dan Peluang Pengem)angan Pela*anan #PD

    2.4.1 Tantangan

    3eberapa tantangan yang dimungkinkan dapat mempengaruhi

    penyelenggaraan tugas dan ungsi serta pencapaian tu#uan meliputi 2

    − Kecendrungan semakin menurunnya tingkat perekonomian dan daya

    beli masyarakat, sehingga dimungkinkan dapat mempengaruhi

    tingkat partisipasi masyarakat8

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 28 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    29/47

    −  Apriori dan rendah kepercayaan masyarakat kepada pemerintah,

    sebagai akibat maraknya kasus korupsi yang terekspos8

    −ncome perkapita masyarakat masih rendah8

    − "emakin meningkatnya pengangguran utamanya usia produkti 

    sebagai akibat dari tidak seimbangnya pertumbuhan penduduk

    angkatan ker#a dengan kesempatan ker#a!

    − antangan dalam pembangunan daerah Kecamatan *empol secara

    internal adalah kurangnya inrastruktur atau peralatan yang memadai

    sehingga pelaksanaan program terasa terhambat dalam progresnya!

    − "ecara eksternal Kecamatan *empol lebih dominan sebagai wilayah

    yang dipenuhi dengan kegiatan perekonomian! ?al ini

    mengakibatkan perlunya kebutuhan yang ekstra dalam penertiban

    sosial untuk mengendalikan hadirnya kegiatan perekonomian yang

    dapat mengganggu kenyamanan di wilayah Kecamatan *empol!

    "atuan Pol! PP sangat diperlukan kiner#anya dalam mengatasi hal

    tersebut! 'amun, program penertiban sosial ini tidak akan ber#alan

    dengan baik tanpa adanya bantuan peralatan yang memadai! "ama

    halnya dengan kegiatan penertiban sosial, kegiatan musrenbang

    kecamatan pun sedikit terhambat dalam pelaksanaannya

    dikarenakan dana yang ada tidak mencukupi kebutuhan 0 kebutuhan

    dalam pelaksanaan musrenbang!

    − "emakin transparannya inormasi melalui media elektronik dituntut

    peran Kecamatan *empol harus lebih responsi terhadap dinamika

    pembangunan masyarakat!

    − untutan reormasi diberbagai bidang kehidupan khususnya dalam

    menentukan kebi#akan yang berpihak kepada masyarakat yangmerupakan amanah!

    − Pemberian Pelayanan kepada masyarakat secara maksimal tanpa

    komplain sebagai instansi pembina penyelenggaraan pemerintahan

    Desa!!

    2.4.2 Peluang

      Peluang yang sangat mendukung kelancaran Kecamatan *empol dalam

    pencapaian >isi dan misinya antara lain 2

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 29

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    30/47

    −  Adanya kebi#akan otonomi daerah, yang memberi keleluasaan

    penyerahan sebagian kewenangan urusan pemerintahan dan urusan

    umum lain dari 3upati kepada &amat8−  Adanya dukungan dari lembaga lain (lembaga sosial dan keagamaan)

    dalam mendukung penyelenggaraan tugas dan ungsi serta pencapaian

    tu#uan8

    −  Ada indikasi meningkatnya partisipasi masyarakat dalam membantu

    penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan karena ada dukungan

    masyarakat dalam penggerakan pembangunan, tokoh masyarakat dapat

    men#adi moti>ator dan penggerak masyarakat serta semangat gotong

    royong masyarakat yang cukup tinggi8

    − Ketersediaan anggaran lintas "KPD Pemerintah Kabupaten &irebon

    dalam penyelenggaraan pembanguan8

    − Ketersediaan dana AP3D dalam mendorong perkembangan

    perekonomian dan pembangunan insrastruktur wilayah8

    − erdapatnya pengusaha yang bergerak di bidang pembangunan desa

    dalam bentuk &"R8

    − Perubahan paradigma system pemerintahan demokratis dapat

    meningkatkan peran Kecamatan *empol dalam perencanaan

    pembangunan dan mendorong peningkatan partisipasi masyarakat dalam

    proses perencanaan pembangunan daerah8

    −  Adanya kepercayaan dari pimpinan daerah dan masyarakat kepada

    Kecamatan *empol untuk memacu dan memoti>asi men#awab tantangan

    dan permasalahan di masa depan8

    − Dukungan struktur "takeholder yang terkait dengan perencanaan daerah

    cukup tinggi, nampak #elas dari tingkat aktiitas dalam menghadiri

    undangan setiap kegiatan$kegiatan yang diselenggarakan oleh

    Kecamatan *empol8

    − erbukanya kesempatan untuk meningkatkan kualitas "DM melalui

    peningkatan pendidikan ormal dan pendidikan latihan bagi setiap

    pegawai8

    − Mudahnya mengakses inormasi yang lebih cepat, tepat, sehingga mudah

    dalam meningkatkan proesionalisme! "e#alan dengan kema#uan #aman,

    media inormasi dari segala #enis mudah didapat di Kecamatan *empol,RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 30 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    31/47

    terutama dilihat dari posisi strategis wilayahnya! ?al ini dapat

    dipergunakan untuk lebih memperluas inormasi untuk mengenalkan

    potensi Kecamatan *empol!

    BAB III

    IU5IU T"ATE%I BE"DAA"#AN TU%A DAN 0UN%I

     9!/! dentiikasi Permasalahan 3erdasarkan ugas dan @ungsi Pelayanan

    "KPD

    − "eiring dengan adanya perubahan peraturan dalam penyelenggaraan

    pemerintahan daerah membawa dampak yang cukup signiikan dalam

    penyelenggaraan pemerintahan di tingkat kecamatan! Dengan adanya

    44 'omor -- tahun /111 tentang pemerintahan Daerah, peran

    kecamatan men#adi I agak mandul ! ?al ini ditandai dengan adanya

    pengurangan kewenangan yang diberikan kepada kecamatan! &amat

    tidak lagi sebagai kepala wilayah, tapi hanyalah sebagai salah satu

    perangkat daerah dan bahkan pernah muncul wacana untuk

    menghilangkan kecamatan dari struktur pemerintahan karena dianggap

    tidak diperlukan lagi! 'amun hal ini tidak berlangsung lama, dengan

    diundangkanya 44 'omor 9- tahun -..5 sebagaimana telah diubah

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 31

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    32/47

    terahkir dengan 44 nomor /- tahun -..;, dirasa telah sedikit

    mengembalikan kewenangan kecamatan yaitu sebagai perangkat daerah,

    "ebagai salah satu perangkat daerah yang berada paling bawahlangsung berhubungan dengan desa < masyarakat, kecamatan

    merupakan tangan pan#ang dari pemerintah kabupaten! "ehingga segala

    hal < bidang < sektor akan melibatkan pihak kecamatan! 'amun begitu

    besar dan >italnya kecamatan terkadang belum diimbangi dengan adanya

    pendanaan , sarana prasarana dan "DM aparatur yang memadai! 3isa

    dikatakan bahwa kecamatan adalah Ikabupaten kecil yang perlu

    ditun#ang denagn pendanaan, sarana prasarana dan "DM aparatur yang

    memadai! "elama ini kecamatan belum diberikan kewenangan untukmenga#ukan anggaran sebagaimana "KPD yang lain guna melaksanakan

    tugas dan ungsi atau pelimpahan kewenangan yang diterima dari 3upati!

    3erbagai kegiatan pemerintahan ,pembangunan dan pembinaan

    masyarakat bahkan pelayanan administrasi maupun pelayanan

    kependudukan harus dilaksanakan oleh kecamatan! Meskipun di tingkat

    kecamatan telah ada 4nit Pelaksana eknis Dinas < 3adan tapi

    dasdengan pihak kecamatan! "etiap muncul permasalahan di lapangan

    yang mendapat penilaian lebih dulu pihak kecamatan ( &amat )!Mengenai

    kewenangan, tugas pokok dan ungsi, kondisi "DM aparatur dan sarana

    prasarana telah diuraikan pada bab sebalumnya! "elain memasilitasi

    dan mengkoordinasikan berbagai kegiatan yang dilaksanakan oleh "KPD

    lain yang melaksanakan kegiatan di wilayah kecamatan *empol, #uga

    pelayanan administrasi dan kependudukan masyarakat! Masih lemahnya

    sebagian besar kualitas sumber daya aparatur pemerintahan desa8 Masih

    lemahnya koordinasi pelaksanaan tugas antar seksi8 Keberadaan Pusat

    Pemerintahan atau Pelayanan admnistrasi kependudukan yang #auh,

    sehingga mempersulit masyarakat yang membutuhkan pelayanan!

    3.2. Telaa(an +!s!, M!s!, dan Pr'gram #e&ala Daera( dan 6ak!l

    #e&alaDaera( Ter&!l!(

    3erdasarkan perkembangan situasi dan kondisi Kabupaten &irebon

    pada saat ini dan terkait dengan rencana Pembangunan #angka Pan#ang

    daerah ( RPJPD ) Kabupaten &irebon ahun -./ $ -./1, disusun >isi

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 32 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    33/47

    sebagai berikut 2 +isi 2 0M"1u-u+#a( Ma.a$a#a! Ka)ua!"( %$")(

    .a(* a*am%, ma-u, a+%l, %("$*% +a( S"-ah!"$a23 

    Dengan pen#elasan sebagai berikut 2

     A*am% :

    "uatu kondisi kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara yang

    berlandaskan pada pengalaman nilai$nilai agama menu#u tatanan masyarakat

    dan aparatur pemerintah yang beriman, bertawa dan berakhlak mulia!

    Ma-u :

    "uatu kondisi masyarakat dan pemerintah yang dinamis, produkti, kreati,

    ino>ati dan berdaya saing nasional dan global berdasarkan kemampuan,ketrampilan, keunggulan dan ketangguhan yang didukung oleh potensi dan

    ketersediaan sumber daya yang berorientasi pada pencapaian hasil kiner#a yang

    lebih baik, berprestasi dan berdaya guna!

     A+%l :

    "uatu kondisi masyarakat yang memiliki kesempatan yang sama untuk

    berpartisipasi dan menikmati hasil$hasil pembangunan sesuai dengan peran dan

    ungsinya!

    S%("$*% :

    "uatu kondisi pembangunan daerah yang men#adi bagian dari pembangunan

    Jawa 3arat dan nasional yang merupakan satu kesatuan gerak dari seluruh

    pemangku kepentingan masyarakat, dunia usaha, pemerintah dan akademik!

    S"-ah!"$a :

    "uatu kondisi masyarakat yang terpenuhi kebutuhan pokok

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    34/47

    5! Menciptakan sinergi pembangunan secara menyeluruh antar berbagai

    pemangku kepentingan (pemerintah, dunia usaha, akademik, dan

    komuniti)! Mewu#udkan standar hidup layak masyarakat melalui pemenuhan hak$

    hak dasar terutama kebutuhan pokok masyarakat dan penciptaan rasa

    aman, damai dan tentram!

    7! Mewu#udkan tatanan masyarakat dan reormasi system birokrasi menu#u

    system berbangsa dan bernegara yang bersih dan bebas Korupsi, Kolusi

    dan 'epotisme (KK')!

    PR%RA" PR%*RAM 0 PR%*RAM P=M3A'*4'A'

    M" / 2 Meningkatkan kualitas "DM yang berakhlak mulia dan yang

    berlandaskan pada pelaksanaan pendidikan agama yang baik

    Program 3idang Agama

    /! Program &irebon melek hukum huru Al HurBan

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    35/47

    9! Pembangunan perpustakaan umum di tiap kecamatan untuk

    mewu#udkan masyarakat berilmu

    5! Pelestarian dan pengembangan seni, budaya dan kearian local

    masyarakat &irebon

    ! Peyediaan beasiswa pendidikan bagi siswa berprestasi pada #en#ang

    pendidikan dasar sampai pendidikan tinggi dari keluarga miskin dan

    P'" golongan dan

    7! Perbikan tata kelola peyelenggaraan pelayanan pendidikan

    3! Program bidang kesehatan

    /! Pengendalian penduduk melalui pembangunan kampung berkeluarga

    berencana (K3)!

    -! &irebon bersih dan sehat melalui pemantapan pola hidup bersih dan

    sehat, penyelenggaraan pelayanan kesehatan gratis bagi kelompok

    lan#ut usia, ibu melahirkan dan nias, dan keluarga miskin dengan

    pen#aminan kesehatan daerah dan pen#aminan persalinan, dan

    penyediaan saluran pembuangan air limbah pemukiman!

    9! &irebon bebas balita gii buruk, gii kurang melalui pemberian

    makanan tambahan!

    5! Penyediaan pelayanan kesehatan anak oleh tenaga medis spesialis

    anak di tingkat puskesmas secara gratis!

    ! Penyediaan pelayanan gigi dan mulut bagi balita dan anak$anak

    secara gratis!

    7! Re>italisasi posyandu melalui pemberian dan stimulant bagi kader 

    posyandu!

    :! Penanggulangan narkotika dan obat terlarang melalui unit pelayanan

    medis!

    ;! Perbaikan tata kelola penyelenggaraan pelayanan kesehatan

    &! Program bidang kewirausahaan dan ketenagaker#aan

    /! &irebon bebas pengangguran melalui pembentukankampung

    wirausaha dan pembukaan lapangan ker#a!

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 35 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    36/47

    -! Penyederhanaan proses dan prosedur peri#inan usaha!

    9! Keberpihakan pada ekonomi kerakyatan melalui penumbuhan iklim

    berwirausaha dengan pembebasan biaya peri#inan usaha bagi usaha

    mikro dan kecil dan asilitasi permodalan usaha bagi pedagang pasar 

    tradisional (golekmah), usaha kecil para PK6!

    5! Penyediaan sentra$sentra PK6 sebagai wisata kuliner di setiap

    kecamatan!

    ! Pemberian stimulant

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    37/47

    -! Penyediaan inrastruktur pendukung untuk meningkatkan produksi

    dan produkti>itas di sentra$sentra pertanian, perikanan, perkebunan,

    dan peternakan!

    9! Penyediaan kecukupan #arinagn listrik dan sumber energy

    5! Re>italisasi pasar tradisional dan penataan pasar modern!

    ! Penguatan koneksi>itas antar wilayah!

    M" + 2 Menciptakan sinergi pembangunan seluruh antar berbagai

    pemangku kepentingan (pemerintah, dunia usaha,

    akademik, dan komuniti)

    Program 2

    /! Program perencanaan dan penganggaran yang pro rakyat

    -! Program penyelenggaraan dan pemantapan ker#a sama dan

    kemitraan pembangunan antara pemerintah, dunia usaha, komunitas,

    dan dunia akademik

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    38/47

    -! Program &irebon bebas rawan pangan dan kecukupan pangan

    melalui pembangunan lumbung pangan dan asilitasi akses pangan

    murah!

    9! Program peningkatan peran serta kelompok perempuan dan

    masyarakat mar#inal

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    39/47

    9! Peran serta akti dari masyarakat dan swasta yang mendukung

    program dan kegiatan!

    5! ersediannya sarana prasarana yang memadai! ersediannya alokasi anggaran yang cukup guna mendukung

    pelaksanaan tupoksi!

    3.4 Telaa(an "en$ana Tata ruang 7!la*a( dan #aj!an L!ngkungan H!du&

    trateg!s.

    ilayah adalah ruang yang merupakan kesatuan geograis beserta

    segenap unsur terkait yang batas dan sistemnya ditentukan berdasarkan aspek

    administrasi dan atau aspek ungsional! "edangkan kawasan adalah wilayah

    yang memiliki ungsi utama lindung atau budaya! elaahan rencana tata ruang

    wilayah ditu#ukan untuk mengidentiikasi implikasi rencana struktur dan pola

    ruang terhadap kebutuhan pelayanan "KPD!Dibandingkan dengan struktur dan

    pola ruang eksisting maka "KPD dapat mengidentiikasi arah ( geograis )

    pengembangan pelayanan, perkiraan kebutuhan pelayanan, dan prioritas

    wilayah pelayanan "KPD dalam lima tahun mendatang! Dikaitkan dengan

    indikasi program pemanaatan ruang #angka menengah dalam RR, "KPD

    dapat menyususn rancangan program besertatargetnya yang sesuai dengan

    RR tersebut!

    !Ka#ian 6ingkungan ?idup "trategis, yang selan#utnya disingkat K6?" adalah

    rangkaian analisis yang sistematis, menyeluruh, dan partisipati untuk

    memastikan bahwa prinsip pembangunan berkelan#utan telah men#adi dasar dan

    terintegrasi dalam pembangunan suatu wilayah dan atau kebi#akan , rencana,

    dan atau program Kecamatan *empol adalah salah satu kecamatan yang luas

    dan dengan #umlah desa ; desa!

    3.. Penentuan Isu5Isu trateg!s

     Analisis isu$isu strategis merupakan bagian penting dan sangat

    menentukan dalam proses penyusunan rencana strategis %PD untuk melengkapi

    tahapan$tahapan yang telah dilakukan sebelumnya! dentiikasi isu yang tepat

    dan bersiat strategis meningkatkan akseptabilitas prioritas pembangunan, dapat

    dioperasionalkan dan secara moral dan etika birokratis dapat

    dipertanggung#awabkan!

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 39

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    40/47

    Dengan mengintegrasikan ka#ian permasalahan berdasarkan tugas dan

    ungsi pelayanan %PD secara umum pada subbab 9!/ dan memperhatikan

    tantangan dan permasalahan menurut arahan RPJMD Kab!&irebon disusunissue$issue strategis Kecamatan *empol yang akan men#adi landasan

    penyusunan >isi dan misi Kecamatan *empol lima tahun mendatang!

    Issue5!ssue trateg!s #e$amatan %em&'l Ta(un 281 9 281:

    N/ IUE T"ATE%I PE"MAALAHAN T"ATE%I

    / Pelayanan Publik   • Kualitas pelayanan publik baik dalam

    pelayanan dasar masyarakat maupun

    pelayanan peri#inan perlu ditingkatkan

    • ntegritas dan proesionalitas aparatur 

    pemerintah daerah perlu ditingkatkan

    • Daya dukung inrastruktur pelayanan

    publik perlu ditingkatkan

    - Kelembagaan

    Masyarakat

    • Rendahnya kapasitas dan peran lembaga

    kemasyarakatan (partisipasi publik) dalam

    pembangunan

    9 "ektor =konomi

    4nggulan

    • Kurang terasilitasinya sektor ekonomi

    lokal unggulan dalam hal permodalan,

    pelatihan "DM dan pemasaran produk

    • Kurangnya keterlibatan stakeholder dan

    pelaku ekonomi terkait

    5 Kualitas l ingkungan

    hidup

    • Meningkatnya cakupan layanan

    persampahan

    • Meningkatnya peran serta masyarakat

    dalam pengelolaan sampah

     

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 40 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    41/47

    BAB I++II, MII, TUUAN, AA"AN, T"ATE%I DAN #EBIA#AN

    4.1. +II DAN MII

    "ebagai langkah pertama yang harus dilakukan dalam menyusun

    Rencana "trategis adalah dengan merumuskan +isi! u#uan dari penetapan

    >isi antara lain adalah untuk mencerminkan apa yang akan dicapai oleh suatu

    organisasi, memberikan arah dan okus strategi yang #elas, me#adi perekat

    dan meyatukan berbagai gagasan dan ide yang strategis, serta memiliki

    orientasi terhadap masa depan!

    +isi, dalam npres 'omor : tahun /111, dideinisikan sebagai cara

    pandang #auh ke depan ke mana instansi pemerintah harus dibawa agar 

    dapat eksis, antisipati dan ino>ati! 6ebih lan#ut dinyatakan bahwa >isi adalah

    suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan yang

    diinginkan oleh instansi pemerintah! Atas dasar tersebut, maka rumusan +isi

    Kecamatan *empol adalah2 “ TERWUJUDNYA MASYARAKAT KEAMATAN 

    GEMPOL YANG BERIMAN DAN SEJAHTERA MELALUI PELAYANAN 

    PRIMA32  "ebagai operasional dari >isi tersebut, perlu ditetapkan misi! Misi

    merupakan sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan oleh instansi

    pemerintah, sesuai >isi yang telah ditetapkan, agar tu#uan organisasi dapat

    terlaksana dan berhasil dengan baik! Agar seluruh pihak yang berkepentingan

    serta seluruh pegawai di Kecamatan *empol mengetahui peran dan

    program$program serta hasil yang akan diperoleh di masa yang akan datang,

    maka ditetapkan Misi Kecamatan *empol, sebagai berikut2

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 41

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    42/47

    • M!"!#$a%$a! K&al"%a' S(M A)a*a%&* P+*"!%a,

    • M!"!#$a%$a! K&al"%a' K%*%"a! a! Ka+a!a!

    • M!"!#$a%$a! P*a! '*%a Ma'/a*a$a% ala+ P+a!#&!a!

    4.2 Tujuan dan asaran

    Dalam rangka mewu#udkan >isi misi di atas perlu di#abarkan dalam bentuk tu#uan

    yang lebih spesiik dan terukur, sehingga dapat men#adi pedoman dan target

    sasaran kiner#a bagi unsur organisasi kecamatan!

    u#uan yang ingin dicapai Kecamatan *empol adalah sebagai berikut 2

    /! Meningkatkan ata Kelola Pemerintahan yang baik

    -! erciptanya Ketertiban dan Keamanan Masyarakat

    9! Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan

    5! Meningkatkan Pelayanan Prima kepada Masyarakat

    "edangkan "asarannya adalah 2

    /! Meningkatkan Kualitas Mana#emen Pemerintahan lingkup Kecamatan

    termasuk desa!

    -! Menurunnya Pelanggaran Perda!

    9! Meningkatnya Peran serta Masyarakat dalam Pembangunan

    5! Meningkatnya Peran dan @ungsi 6embaga Desa!

    ! Meningkatnya Kualitas Pelayanan 4mum di Kecamatan!

    7! Meningkatnya Pelayanan Kese#ahteraan "osial Masyarakat

     Pernyataan u#uan dan "asaran #angka menengah "KPD beserta indikator 

    kiner#anya disa#ikan dalam tabel 5!/!

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 42 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    43/47

    4.3. trateg! dan Ara( #e)!jakan

    Misi ke$/ adalah Meningkatkan Kualitas "DM Aparatur Pemerintah

      "trategi dan arah kebi#akan misi ini yang di#abarkan menurut sasarannya,ialah sebagai berikut 2

    /! Dalam mencapai sasaran Meningkatkan Kualitas Mana#emen

    Pemerintahan lingkup Kecamatan termasuk Desa "trategi dan Kebi#akan

    yang akan dilakukan ialah dengan 2 Adanya Pembinaan dan Pelatihan

    bagi aparat Kecamatan termasuk Desa!

    -! Dalam mencapai sasaran erselenggaranya Pelayanan Administrasi

    Perkantoran dan erpenuhinya Pakaian Dinas, "trategi dan Kebi#akanyang akan dilakukan ialah dengan adanya Meningkatkan Kualitas

    Mana#emen Pemerintahan dan Meningkatkan Ketersediaan "arana dan

    Prasarana Pemerintahan!

    Misi ke$- adalah Meningkatkan Kualitas Ketertiban dan Keamanan!

      "trategi dan arah kebi#akan misi ini yang di#abarkan menurut sasarannya,ialah sebagai berikut 2

    /! Dalam mencapai sasaran Meningkatkan Ketertiban dan Keamanan

    Masyarakat, maka strategi dan arah kebi#akan yang akan dilakukan ialah

    dengan Meningkatkan Penegakan Perda

    Misi ke$9 adalah Meningkatkan Peran serta Masyarakat dalam Pembangunan!  "trategi dan arah kebi#akan misi ini yang di#abarkan menurut sasarannya,

    ialah sebagai berikut 2

    /! Dalam mencapai sasaran er#aringnya Aspirasi Masyarakat dalam

    Pelaksanaan Musrenbang, maka strategi dan arah kebi#akan yang akan

    dilakukan ialah dengan 2 Meningkatkan Pen#aringan Aspirasi Masyarakat

    dalam perencanaan pelaksanaan Pembangunan

    -! Dalam mencapai sasaran Meningkatkan Kualitas Perencanaan dan

    Pengendalian Program, maka strategi dan arah kebi#akan yang akan

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 43

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    44/47

    dilakukan ialah dengan 2 Meningkatkan Kualitas Perencanaan dan

    Pengendalian Program

    BAB +

    "ENANA P"/%"AM, #E%IATAN, INDI#AT/" #INE"A,#EL/MP/# AA"AN DAN PENDANAAN INDI#ATI0

    Rencana program dan kegiatan Kecamatan *empol sebagai berikut 2

    1. Pr'gram &en!ngkatan Pengem)angan s!stem Peren$anaanPem)angunan ekt'ral/! Penyusunan dokumen perencanaan pembangunan sektoral

    2. Pr'gram &en!ngkatan &engem)angan s!stem &ela&'ran $a&a!an k!nerja dan keuangan/! Penyusunan laporan capaian kiner#a dan keuangan

    -! Penyusunan laporan keuangan semesteran

    9! Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun

    3. Pr'gram &en!ngkatan s!stem &enga7asan Internal dan Pengendal!an &elaksanaan ke)!jakan #DH/! Pelaksanaan dan Pengendalian kebi#akan KD? 3idang =konomi dan

    Pembangunan

    -! Pelaksanaan dan Pengendalian kebi#akan KD? 3idang Kese#ahteraanRakyat

    9! Pelaksanaan dan Pengendalian kebi#akan KD? 3idang Keamanan danKetertiban

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 44

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    45/47

    5! Pelaksanaan dan Pengendalian kebi#akan KD? 3idang Pelayanan4mum

    ! Pelaksanaan dan Pengendalian kebi#akan KD? 3idang Pemerintahan

    "elan#utnya rencana program, kegiatan, indikator kiner#a, kelompok

    sasaran dan pendanaan indikati dapat di#elaskan dalam lampiran abel !/

     

    BAB +I

    INDI#AT/" #INE"A #PD ;AN% MEN%AU PADA TUUAN DAN

    AA"AN "PMD

    Ind!kat'r #!nerja

    ndikator kiner#a adalah ukuran kuantitati dan kualitati yang

    menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tu#uan tersebut!

    4ntuk memudahkan pembacaan dan interpretasi, maka hasil analisis

    disa#ikan dalam angka prosentase ( )!

    Ind!kat'r asaran

    ndikator sasaran adalah suatu yang dapat menun#ukkan secara

    signiikan mengenai keberhasilan atau kegagalan pencapaian masing$

    masing sasaran! ndikator sasaran dilengkapi dengan target kuantitati dan

    satuannya untuk mempermudah pengukuran pencapaian masing$masing

    sasaran!

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 45 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    46/47

    Ind!kat'r #!nerja #eg!atan

    ndikator Kiner#a Kegiatan adalah suatu yang dapat menun#ukkan

    secara signiikan mengenai tingkat pencapaian masing$masing kegiatan! nilebih terarah, karena dari setiap agenda kegiatan dapat dimonitor dan

    die>aluasi sesuai dengan target yang telah ditetapkan! 3eberapa istilah yang

    akan termaktub dalam laporan kiner#a diantaranya adalah2

    - Kelompok Ind!kat'r In&ut, adalah segala sesuatu yang dibutuhkan agar 

    pelaksanaan kegiatan dan program dapat ber#alan atau dalam rangka

    menghasilkan output! ndikator masukan ini antara lain berupa sumber 

    daya manusia, dana, material, waktu, teknologi dan peraturan!

    - Kelompok Ind!kat'r /ut&ut, adalah sesuatu berupa produk atau #asa

    (isik dan #asa non isik sebagai hasil langsung dari pelaksanaan kegiatan

    dan program berdasarkan masukan yang digunakan)

    - Kelompok Ind!kat'r /ut$'me, adalah segala sesuatu yang

    mencerminkan berungsinya keluaran kegiatan pada #angka menengah,

    outcome merupakan ukuran seberapa #auh setiap produk, #asa dapat

    memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat!

    Pada bab ini dikemukakan indikator kiner#a "KPD Kecamatan *empol yang

    secara langsung menun#ukkan kiner#a yang akan dicapai "KPD dalam lima

    tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tu#uan

    dan sasaran RPJMD!

    ndikator kiner#a %PD yang mengacu pada tu#uan dan sasaran RPJMD

    ditampilkan dalam tabel 7!/ 2

    RENSTRA KEC. GEMPOL THN 2015-2019 Hal: 46 

  • 8/18/2019 RENSTRA 2015 GEMPOL

    47/47

    BAB +II

    PENUTUP

    Rencana "trategis Kecamatan *empol disusun sesuai amanat 44

    'o!- ahun -..5 tentang "istem Perencanaan Pembangunan 'asional

    yang menyatakan bahwa Rencana Pembangunan Jangka Menengah "atuan

    Ker#a Perangkat Daerah yang selan#utnya disebut Renstra "KPD adalah

    Dokumen Perencanaan "atuan Ker#a Perangkat Daerah untuk periode

    (lima) tahun!

    Renstra Kecamatan *empol memuat +isi, Misi, u#uan, "trategis,

    Kebi#akan, Program dan Kegiatan Pembangunan yang disusun sesuaidengan ugas dan @ungsi Kecamatan serta berpedoman kepada Rencana

    Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Rencana "trategis Kecamatan

    *empol ditetapkan oleh &amat *empol!

    Rencana "trategis Kecamatan *empol merupakan pedoman dalam

    penyusunan Rencana Ker#a ahunan yaitu Rencana Ker#a (Ren#a)

    Kecamatan *empol! Renstra Kecamatan *empol merupakan dasar e>aluasi

    dan pelaporan pelaksanaan atas kiner#a tahunan dan lima tahunan!

    Dengan telah tersusunnya Rencana "trategis Kecamatan *empol

    maka telah tersusunnya salah satu perangkat untuk mencapai kesepahaman

    dalam perencanaan Pembangunan Daerah! Keberhasilan pencapaian +isi,

    Misi Kecamatan *empol sangat tergantung pada komitmen #a#aran

    Kecamatan dalam melaksanakan Rencana "trategis sehingga semua #a#aran

    diharapkan dapat senantiasa melaksanakan Rencana "trategis Kecamatan

    *empol ahun -./ 0 -./1 ini dengan penuh tanggung #awab!