Relazioni Industriali

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Le Relazioni Industriali XIX ed. Master in Gestione Risorse Umane e Organizzazione A. Antonelli, A. Bova, M. Carrieri, V. Palmiero, I. Tartaglia. Febbraio, 2014

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Relazioni industriali: primo Project Work, Master in Risorse Umane e Organizzazione OBIETTIVO: Esplorare i concetti chiave delle Relazioni Industriali e ragionare sulla loro evoluzione attraverso i cambiamenti socio-economici e politico-istituzionali, con l'intento di pensarle come un sistema complesso di piani di azione tra loro interconnessi e popolati da attori sociali (l’azienda, il sindacato e i lavoratori) legati l’un l’altro da una forte interdipendenza. A cura di Iolanda Tartaglia, Andrea Antonelli, Cinzia Palmiero, Martino Carrieri, Angela Bova Il project work completo è on line sul sito: http://freeyourtalent.eu/gruppi/pw01-RUO-relazioni-industriali

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Page 1: Relazioni Industriali

Le Relazioni Industriali

XIX ed. Master in Gestione

Risorse Umane e Organizzazione

A. Antonelli, A. Bova, M. Carrieri, V. Palmiero, I. Tartaglia.

Febbraio, 2014

Page 2: Relazioni Industriali

LE RELAZIONI INDUSTRIALI

Riforma

Flexsecurity

Semplificazione

Rappresentatività

Page 3: Relazioni Industriali

DINAMICA NEGOZIALE

Datori di lavoro Lavoratori

Stato

Page 4: Relazioni Industriali

FEDERCHIMICA

FEDERMECCANICA

FEDERTURISMO

FEDERTRASPORTI

FIBA - Federazione Italiana Imprese Balneari

FEDERNOLEGGIO - Federazione delle Imprese di

Noleggio

ASSOMACELLAI - Associazione Nazionale dei Macellai

SNAG - Sindacato Nazionale Autonomo Giornalai

SNAI - Sindacato Nazionale Agenzie Ippiche

FIPE - Federazione Italiana Pubblici Esercizi

CONFINDUSTRIA

CONFCOMMERCIO

CONFESERCENTI

Le federazioni Le confederazioni

LE ASSOCIAZIONI DATORIALI

CONFAGRICOLTURA

CONFAPI

Page 5: Relazioni Industriali

LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEI

SINDACATI

La confederazione (Es.: CGIL, CISL, UIL)

Luoghi di lavoro R.S.A. – R.S.U.

Confederazione

regionale

Confederazione

territoriale

Confederazione

nazionale

Federazione

regionale

Federazione

territoriale

Federazione

nazionale

Page 6: Relazioni Industriali

LA STRUTTURA DELLA

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

1° Livello:

CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI

DI LAVORO

(CCNL)

2° Livello:

CONTRATTI DECENTRATI

- territoriali (regionali e

provinciali);

- aziendali e sub aziendali

Page 7: Relazioni Industriali

EVOLUZIONE STORICA

Fine dell’800 Inizio del ‘900 Fine del’900

SVILUPPO DEL CAPITALISMO

GUERRE

MONDIALI

CAMBIAMENTO ECONOMICO,

SOCIALE

E POLITICO

CAMBIA LA STRUTTURA

E LA FILOSOFIA DI PARTI DATORIALI E

SOCIALI

CAMBIA L’APPROCCIO

DELLO STATO NEL FARE DA CUSCINETTO TRA LE

DUE PARTI

Page 8: Relazioni Industriali

ALCUNI CASI DI GESTIONE DELLE R.I.

Page 9: Relazioni Industriali

LA ROTTURA

Pomigliano Mirafiori

Ritorno alle

RSA

Accordi 2010

Uscita da

Confindustria Clausola di

responsabilità

Page 10: Relazioni Industriali

COOPERAZIONE

2011

SUCCESSO •PREMI DI PRODUZIONE

•OSSERVATORIO SU

CONCILIAZIONE

•ORARIO FLESSIBILE

•GIORNATE DI ROL

2013

INSUCCESSO •DISMISSIONE

•VALDARNO

Page 11: Relazioni Industriali

INNOVAZIONE E

SPERIMENTAZIONE

CCNL 2009

•FONCHIM (FONDO PENSIONE

COMPLEMENTARE)

•FASCHIM (FONDO ASSISTENZA

SANITARIA)

CCNL 2012

DALLA

TRADIZIONALE

TUTELA CONTRO GLI

INFORTUNI ALLA

SALVAGUARDIA

DEL BENESSERE

PSICO-FISICO

CCNL 2013

PROGETTO PONTE

WELFARE SICUREZZA

AGE

MANAGEMENT

Page 12: Relazioni Industriali

PARTECIPAZIONE E CODECISIONE

CARTA DEI RAPPORTI DI LAVORO

CONSIGLIO DI

FABBRICA

EUROPEO

CONSIGLIO DI

SORVEGLIANZA

CONSIGLI DI

FABBRICA

Page 13: Relazioni Industriali

“THE ITALIAN WAY TO SHARE”

2009

COMITATO DI

GOVERNANCE

•ISTRUZIONE

•SALUTE

•MICROCREDITO

JOB SHARING

FAMILIARE

WELFARE

EMPLOYER

BRANDING

2011

FRINGE BENEFITS

(AZIONI GRATUITE

PER I DIPENDENTI)

Page 14: Relazioni Industriali

PERCHÉ LE RELAZIONI INDUSTRIALI OGGI…QUI

WELFARE SICUREZZA

AGE

MANAGEMENT

EMPLOYER

BRANDING

RELAZIONI INDUSTRIALI