UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

POLO ARAGUAINA - TO

CURSO DE CINCIAS CONTBEIS

RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO I

ALUNO (A) Luciene Quirino Neto

RA: 333917

Araguana-To

Novembro 2013

ALUNO (A) Luciene Quirino Neto

RA: 333917

RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO I

MA

Araguana

Novembro 2013

DEDICATRIA

AGRADECIMENTOS

SUMRIO

1. INTRODUO........................................................................................................06

2. PLANEJAMENTO DO ESTGIO.........................................................................07

3. ESCOLHA DA EMPRESA......................................................................................10

4. CARACTERIZAO DO AMBIENTE DA EMPRESA.....................................11

5. HISTRICO DA ORGANIZAO.......................................................................13

5.1 Introduo....................................................................................................13

5.2 Perfil Organizacional...................................................................................13

5.2.1 Dados de Identificao..................................................................13

5.2.2 Contexto Scio Econmico da Organizao...............................14

5.3 Estrutura Organizacional...........................................................................15

5.3.7 Condies de Funcionamento......................................................21

6. CONCLUSO............................................................................................................23

1. INTRODUO

O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade profissional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o trabalho. (Lei n 11.788, de 25 de Setembro de 2008)

Na maioria das vezes o estgio oportuniza ao estudante o seu primeiro contato

profissional com uma empresa, permitindo que o estagirio adquira novos conhecimentos

e experincias profissionais que complementam o que foi visto na sala de aula.

No caso especifico do curso de Cincias Contbeis, como existem vrias reas de

especializaes, o estgio acaba sendo uma oportunidade para o aluno ter contato com o

exerccio da profisso em uma ou mais das diferentes reas de atuao desse tipo de

profissional, auxiliando em suas escolhas futuras de emprego.

Entretanto, s a teoria no suficiente para o exerccio de uma profisso to

importante e com muitas nuances, se faz necessrio aliar o conhecimento terico com o

prtico.

O Estgio Supervisionado I foi realizado no perodo de 01 de Outubro a 24 de Novembro de 2013.

Este relatrio pessoal contm a apresentao da empresa com sua razo social, endereo, histrico resumido, n de funcionrios, ramo de atividade, principais marcas e , viso, misso e valores.

2. PLANEJAMENTO DO ESTGIO

A partir de seu surgimento at a chegada em nosso pas, de forma bem menos rudimentar, o primeiro contato, propriamente dito da contabilidade com o Brasil se deu devido necessidade de controlar as transaes mercantis. A partir da, a contabilidade evoluiu muito e conseguiu regulamentar a profisso, desenvolveu princpios e normas, para que se tornasse uma cincia em seu aspecto profissional, buscando, assim, mostrar a sua necessidade para o desenvolvimento do pas.

Diante do que foi especificado, o estgio uma oportunidade para aquisio, pelo graduando, de experincia profissional em situaes reais de trabalho, alm de contribuir para ampliar e fortalecer atitudes eticamente corretas, conhecimentos e competncias.

O estgio obrigatrio, como componente curricular determinante do processo de formao acadmica, entendido como uma necessidade imposta pelas novas configuraes do mundo do trabalho, que est a exigir, alm do conhecimento especfico da rea de formao, o desenvolvimento de competncias importantes para a atuao profissional no contexto contemporneo complexo plural e multifacetado.

1. 3. ESCOLHA DA EMPRESA

O estgio foi realizado na empresa SMARTCONTA na rea escrita fiscal

A capacidade de reao imediata, diante dos desafios propostos pela disputa constante de mercado, o que tem diferenciado as empresas neste mercado cada vez mais competitivo, e delas tem exigido uma especial concentrao de foras na sua atividade; A clareza e agilidade nas atividade exercida, o comprometimento com os seus clientes e fundamental; a empresa tem um timo currculo, alem de contar com uma equipe de profissionais capacitados em todas as reas da contabilidade.

4. CARACTERIZAO DO AMBIENTE DA EMPRESA

A empresa SMARTCONTA tem como misso atender seus clientes proporcionando-lhes plena satisfao com seus servios oferecidos, criando uma harmonia entre clientes e colaboradores.

A poltica da empresa atender as necessidades e desejos dos clientes, oferecendo qualidade nos servios, no atendimento, e esta sempre atualizado no seu mercado, para proporcionar um servio de qualidade e confiana aos seus clientes.

O setor altamente competitivo. A concorrncia obriga os

empresrios a oferecer alguns diferenciais aos clientes como qualidade no

atendimento, agilidade nos servios, sem falar nos

melhores preos possveis. Este setor vem crescendo a cada dia. Os clientes mais exigentes devido a grande concorrncia no mercado.

O ambiente interno da empresa destaca algumas caractersticas muito importantes como:

Qualidade no atendimento, agilidade nas solicitaes de servios, comprometimento; mesmo se tratando de uma empresa de pequeno porte e nova no mercado, no deixa a desejar em nenhum aspecto, a carteira de clientes j bem extensa, e tem tudo para em poucos tempos se tornar um empresa de grande porte, seu administrador tem uma viso de crescimento, e um profissional muito bem capacitado, com muitos planos para o bem estar e o crescimento da sua empresa.

5. HISTRICO DA ORGANIZAO

5.1 INTRODUO

O estgio foi desenvolvido na SMARTCONTA. que um escritrio de contabilidade, que oferece servios na rea da contabilidade e consultoria.

A empresa SMARTCONTA inicio suas atividades no dia..../..../......, uma empresa prestadora de servios, e tem como meta principal a satisfao de seus clientes,

Acreditando na qualidade de sua administrao, a EMPRESA traou metas e vem construindo, nesses anos de funcionamento, uma imagem de empresa slida, com o nome respeitado pela clientela que j faz parte da sua carteira.

O Diretor da SMARTCONTA, Wesley Brito Correia, acredita que o ramo muito concorrido, mas no desanimador, o profissional faz toda a diferena, tem que esta sempre atualizado, no se acomodar jamais, acreditar que sempre pode fazer melhor.

5.2.1 DADOS DE IDENTIFICAO

Razo Social: Brito Wesley Correia

Nome Fantasia: Smartconta

CNPJ 13.853.127/0001-66

Endereo: Rua So Pedro n 200

Bairro: Noroeste- CEP 77.824-230.

Cidade: Araguana/TO

Fone: (63) 3416-4630

E-mail: Wesley.smartconta@gmail.com5.2.2 CONTEXTO SCIO ECONMICO DA ORGANIZAO

Horrio de Funcionamento

De segunda a sexta-feira, das 08 horas s 18 horas.

Intervalo para almoo das 12 s 14 horas.

Histrico da Empresa

A empresa Smartconta, inicio suas atividades no dia..../..../......, atende cerca de 30 clientes na regio, uma empresa prestadora de servios, e tem como meta principal a satisfao de seus clientes.

Acreditando na qualidade de sua administrao, a EMPRESA traou metas e vem construindo, nesses anos de funcionamento, uma imagem de empresa slida, com o nome respeitado pela clientela que j faz parte da sua carteira.

5.2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

ORGANOGRAMA FUNCIONAL

ADMINISTRADOR: Responsvel pela tomada de deciso, coordenao, organizar, comandar e controlar todas as atividades operacionais da instituio.

GERENCIA: Responsvel por mantm constante contato com os clientes, aplicar aes corretivas, preventivas e de atingir as boas prticas de ticas dentro da empresa, mantendo o clima organizacional estvel.

DEPARTAMENTO FISCAL: O responsvel por este departamento fica incumbido de transmitir mensalmente todas as movimentaes ficais para suas respectivas instituies do Fisco, sendo elas municipais, estaduais e federais.

DEPARTAMNETO PESSOAL: Responsvel por registrar, demitir, gerar mensalmente as verbas trabalhistas de cada um dos colaboradores para quem o escritrio presta servio, ficando tambm responsvel pelas declaraes que tambm tem de ser informada mensalmente e anualmente, sendo algumas delas, CAGED, GFIP/SEFIP, RAIS.

CONTABILIDADE (GERAL): Responsvel pela abertura das novas empresas, contabilizar todas as movimentaes financeiras de seus clientes, gerar os livros contbeis e informar todas as declaraes que lhe so exigidas.

GESTO

A empresa administrada por Wesley Brito Correia, diretor administrativo.

5.3 MISSO INSTITUCIONAL

A satisfao dos clientes a nossa misso.

A empresa Smartconta conta atualmente com 5 colaboradores internos.

Seu corpo tcnico composto de:

FUNAOQUANTIDADE DE PROFISSIONAIS

ADMINISTRADOR01

AUX CONTBIL 01

COMO FUNCIONAM OS SERVIOS

O diretor responsvel por comandar e coordenar e verificar todas as atividades dentro da empresa.

6. CONCLUSO

Nas funes exercidas, posso concluir que o estgio foi de grande valia para o meu

crescimento e aprimoramento profissional.

vejo que quanto mais se estuda, mais se obtm conhecimento.

A contabilidade nos ltimos trs anos, est passando por mudanas significativas,

tendo em vista a convergncia com as normas internacionais, para mim ficou bem claro

quanto importante estar atualizada com as normas contbeis e fiscais, pois qualquer

deslize, pode ser muito impactante para a empresa, no s do ponto de vista financeiro,

mas do ponto de vista de como as informaes contbeis so tratadas, pois so com base

nestas informaes que os responsveis pelas empresas tomam decises

7. REFERNCIA BIBLIOGRFICA

SMARTCONTA- Regime interno do escritrio de contabilidade.

Nome Aluno: LUCIENE QUIRINO NETO

RA: 333917

Data: 01/10/2013.Relatrio de Estgio Supervisionado do Curso de Cincias Contbeis da Universidade Anhanguera - Uniderp, Polo Araguana/TO. O Estgio foi realizado na Empresa SMARTCONTA e teve a durao de 100 Horas.

Dedico este trabalho a DEUS, por sempre me fortalecer mesmo quando o caminho parece menor. Aos meus professores e tutores pelo empenho em nos ensinar.

A xxxxx pelo encorajamento, pela confiana em ns depositada e principalmente pelo apoio nas dificuldades.

Administrador

Departamento Fiscal

Departamento Pessoal

Contabilidade Geral