Recruiting-to-go 2013 · Modul 5 · Dr. Patricia Hänel
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Arbeitsmotivation im
Gesundheitswesen
Ein Webinar in der Reihe recruitinig-to-go
über die Wechselwirkungen zwischen
Arbeitsmotivation und Arbeitsbedingungen
Dr. med. Patricia Hänel, Medizin Konzepte
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Übersicht über das Webinar
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USA, Großbritannien, Schweiz, Österreich, Schweden
Deutschland verliert Ärzte
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Studium PJ Weiterbildung
7,5 7,0 6,5
Arbeiten demotiviert Ärzte
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Kosten eines Mitarbeiterwechsels:
•Allgemeinmedizin: 236.000 $
•Innere Medizin: 245.000 $
•Kinderheilkunde: 246.000 $
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Motivationsmodelle
1940 1970 1990 2000 2010
Selbstwirksamkeits-
erwartung
Flow
Modell der
beruflichen
Gratifikationskrisen
motivpassende
Tätigkeiten und
Ziele
Anforderungs-Kontroll-
Unterstützungs-Modell
Locus of
controll
2-Faktoren-
Theorie
Physiologische Bedürfnisse
Sicherheit
Soziale Motive
Ich-Motive
Selbst
Verwirkl
ichung
Salutogenese
Selbstbestim-
mungstheorie
Conservation of
Ressources
Zielsetzungs-
theorie
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Sie erfahren weiter im Webinar
• Eine praxistaugliche Zusammenfassung der wichtigsten
Motivationsmodelle
• Besonderheiten spezieller Mitarbeitergruppen (Stichwort
Generation Y, Frauen)
• Beispiele für motivationsfördernde und
motivationshemmende Arbeitsprozesse und Strukturen
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Ihre Referentin
• Dr. med. Patricia Hänel
• Ärztin
• Beratung und Training in Krankenhäusern, Praxen und
anderen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Medizinischen
Fakultät der Universität Magdeburg, Schwerpunkt
Arbeitsmotivation und Kommunikation
• Gesellschafterin von MEDIZIN Konzepte