Rapport d’activités de l’AFPI Centre Val de Loire · chiffres clés 2015 . Association de...
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Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
Rapport d’activités de l’AFPI Centre Val de Loire
lors de l’ Assemblée Générale
(Exercice 2015)
Bourges , le 26 octobre 2016
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
Rapport d’Activités
Isidore TORRES et Equipe AFPI Centre Val de Loire
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AFPI Centre Val de Loire
Nombre de stages organisés 2 172
Nombre d’heures stagiaires 242 377
Nombre de Stagiaires 10 807
Nombre de Clients 810
Quelques chiffres clés 2015
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AFPI Centre Val de Loire
Durée moyenne des stages
en 2015
Coût moyen par heure des stages en 2015
Globalement 39,71 Heures 25 €/ H. Stagiaire
(25,12 € en 2014 et 24, 51 € en 2013)
Rapport
d’Activités
Quelques chiffres clés 2015
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Zones d’activités CA 2015 CA par zone (département de l'adresse du client)
Rapport
d’Activités
Clients du 18 714 918
12%
Clients du 28 298 091
5%
Clients du 36 879 211
14% Clients du 37 862 701
14%
Clients du 41 668 195
11%
Clients du 45 1 374 608
23%
Clients d'autres départements 1 307 382
21%
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AFPI Centre Val de Loire
Zones d’activités CA 2015 CA par zone (Lieu de déroulement du stage)
Rapport
d’Activités
Stages dans le 18 1 198 026
20%
Stages dans le 28 429 663
7%
Stages dans le 36 898 566
15% Stages dans le 37
1 027 583 17%
Stages dans le 41 748 872
12%
Stages dans le 45 940 625
15%
Stages dans d'autres départements
861 671 14%
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AFPI Centre Val de Loire
Nombre de clients par zone (département de l'adresse du client)
Rapport
d’Activités
Clients du 18 179
Clients du 28 46
Clients du 36 113
Clients du 37 150
Clients du 41 96
Clients du 45 172
Clients d'autres départements
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AFPI Centre Val de Loire
Nombre de stages par zone (Lieu de déroulement du stage)
Rapport
d’Activités
Stages dans le 18 444
Stages dans le 28 95
Stages dans le 36 417
Stages dans le 37 462
Stages dans le 41 218
Stages dans le 45 261
Stages dans d'autres
départements 273
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AFPI Centre Val de Loire
CA par type
Rapport
d’Activités
CA Conseil - RH 231 469
4% CA Marchés d'état
1 047 436 16%
CA Inter 780 745
12%
CA Intra 4 045 355
61%
CA Export 472 735
7%
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CA par organismes facturés
Rapport
d’Activités
OPCA 3635797
60%
Entreprise 2470392
40% OPCAEntreprise
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AFPI Centre Val de Loire
CA par OPCA
Rapport
d’Activités
OPCAIM S/S ADEFIM 45
1 310 600,66 39%
OPCAIM / ADEFIM R. Centre
916 899,68 28%
OPCALIA TMC 895 929,72
27%
OPCALIA CENTRE 121 023,33
4%
FONGECIF CENTRE 61 449,74
2%
Autre 0,00 0%
OPCAIM S/S ADEFIM45OPCAIM / ADEFIM R.CentreOPCALIA TMC
OPCALIA CENTRE
FONGECIF CENTRE
Autre
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AFPI Centre Val de Loire
CA par domaines
Rapport
d’Activités
3 492 225
997 271
9 546 125 821
533 864
111 291 233 726 124 811 205 429 271 021
0
500 000
1 000 000
1 500 000
2 000 000
2 500 000
3 000 000
3 500 000
4 000 000
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AFPI Centre Val de Loire
CA par sous domaines du domaine "Technique"
Rapport
d’Activités
1 460 240
489 235
1 032 299
253 563 180 807
2 300 3 040 38 499 22 118 10 125 0
200 000
400 000
600 000
800 000
1 000 000
1 200 000
1 400 000
1 600 000
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
Accompagnement à l’international
Alexia LEVESQUE – Sylvie CHEVALET
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AFPI Centre Val de Loire
Contrats 2015 :
Accompagnement
à l’international
• Algérie UE/2014-2015, dont 2015 : 4,6 k € : mise en place d’un cadre d’habilitation des diplômes professionnels d’enseignement supérieur, élaboration du dossier d’habilitation de la licence professionnelle Maintenance industrielle auprès de l’Université de Bejaïa, définition du cadre de Partenariat Universités-Entreprises.
• Tunisie AFD/2015 : 4,5 k € : appui au lancement du Programme quinquennal AFD Emploi-Formation.
• Côte d’Ivoire AFD/2014-201? 883 k€, dont 2015 : 263 k€ : création d’un centre de formation professionnelle avec filières FI-FC en IAA et Maintenance industrielle.
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AFPI Centre Val de Loire
Accompagnement
à l’international
• Tchad AFD/2015-2019 : 320 k€, dont 2015 : 71 k€ : appui au fonds de la formation, aux fédérations (formation de conseillers-formation), et centres de FP pour développer FC et dispositifs de professionnalisation, en partenariat avec la Société SOFRECO (chef de file).
• CIAN Conseil Français des Investisseurs en Afrique (CIAN/ 109 k€) : étude de faisabilité, conception et accompagnement à la mise en place d’un dispositif de certification de filières-métier et labellisation d’établissements de formation en Afrique piloté par le CIAN et Fondation AfricaFrance.
Contrats 2015 (suite) :
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AFPI Centre Val de Loire
Contrats 2016 en cours :
Accompagnement
à l’international
• Côte d’Ivoire AFD/2014-201?. 883 k€, dont 2016 : 212 k€ : création d’un lycée de formation professionnelle à Abidjan avec filières FI-FC en IAA et Maintenance industrielle.
• Tchad AFD/2015-2019 : 320 k€, dont 2016 : 30 k€ : appui au fonds de la formation, aux fédérations (formation de conseillers-formation), et centres de FP pour développer FC et dispositifs de professionnalisation, en partenariat avec SOFRECO.
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AFPI Centre Val de Loire
Accompagnement
à l’international
• CIAN Conseil Français des Investisseurs en Afrique (CIAN/ 25 k€, dont 7 k€ en 2016) : étude de faisabilité, conception et accompagnement à la mise en place d’un dispositif de certification de filières-métier et labellisation d’établissements de formation en Afrique piloté par le CIAN et Fondation AfricaFrance.
• IMA-Maroc (chef de file AFPI Midi Pyrénées) 2016 : 7 k€. Accompagnement au Projet d’extension de l’IMA : doubler la capacité de l’IMA pour mieux répondre à la demande qualitative et quantitative en formation du secteur aéronautique.
Contrats 2016 en cours (suite) :
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
Activité Nationale « Habillement »
Conseiller Formation : Alain RUSCH
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AFPI Centre Val de Loire
Activité textile habillement :
• Mise en œuvre de 257 CQP/CQPI (30 entreprises concernées).
• 341 Salariés formés.
Activité Nationale « Habillement »
• POE Mécanicienne
en confection pour 3 entreprises
(27 personnes formées).
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AFPI Centre Val de Loire
Nouvelles habilitations CQP :
• Coordinateur d’équipe • Formateur interne • Tuteur • Agent Logistique
Activité Nationale « Habillement »
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AFPI Centre Val de Loire
Information générale :
L’AFPI Centre Val de Loire est le 1er opérateur en CQP/CQPI pour la branche HABILLEMENT de l’OPCALIA TMC
Activité Nationale « Habillement »
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AFPI Centre Val de Loire
• Formation de l’encadrement de 8 entreprises (33 personnes formation en CQPI Animateur d’équipe)
• Accompagnement à la création d’un centre de formations interne pour un grand groupe.
Activité Nationale « Habillement »
Actions phares 2015 :
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
Activités Régionales
28 Eure et
Loir
45 - Loiret
41 Loir et Cher
37 Indre et
Loire 36
Indre
18 Cher
Responsable Activités Régionales : Céline CHABOD
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AFPI Centre Val de Loire
Solutions : • Création en 2014 de 8 grappes en Région Centre-Val de
Loire pilotées par 8 donneurs d’ordre de rang 1 • 60 PME concernées en 2015 • Actions de conseils réalisées par SPACE,
actions de formation par l’AFPI. • 4 modules de formation en 2015 en 30 sessions
• Gestion de projet • Lean • MRP 2 • Qualité 8 d
Contexte : Au vu du développement de l’activité aéronautique sur les 10 prochaines années, le GIFAS souhaite améliorer l’efficacité de la Supply Chain aéronautique, et décide, en 2014, de mettre en place des actions de conseil et de formation. Enjeux : Améliorer les indicateurs Taux de service, profondeur du retard, PPM
Déploiement du partenariat G.I.F.A.S.
Les Actions Phares de l’année 2015
Région Centre
Succès
Résultats
Un impact interdépartemental .Une bonne attractivité de ce dispositif au vu des demandes croissantes 30 sessions de formations spécifiques mises en place.
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
Les Activités Générales
2015
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AFPI Centre Val de Loire
Performance Industrielle 2
En cours de préparation, le projet national 2017 est piloté pour le réseau des Pôles Formation UIMM par le Pôle Midi Pyrénées et Centre Val de Loire au sein du groupe de pilotage national du GIFAS
Les Activités Générales 2015
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AFPI Centre Val de Loire
Participation au projet de création d’un pôle Formation aux métiers de l’Aéronautique en sud Région avec AEROCENTRE,
Les Activités Générales 2015
Autre Projet AERO en région
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AFPI Centre Val de Loire
Réalisation 2015
Accompagnement dans l’aide à l’élaboration du plan de formation Objectif : Aider les PME à analyser et définir leurs besoins en matière de formation professionnelle, sur un métier, un service ou l’ensemble de l’entreprise. Appui Rh a construit une offre, avec le soutien des conseillers AFPI, sur ce dispositif financé par l’ADEFIM Exemples de mise en œuvre :
• Identification des compétences à développer et la traduction en actions de formation • Aide à l’élaboration du plan de formation • Appui à l’élaboration d’un cahier des charges de formation et à la méthode de sélection des prestataires • Accompagnement dans l’adaptation de la politique et des pratiques de formation de l’entreprise à la nouvelle règlementation issue de la réforme (anticiper les obligations liées à l’état des lieux récapitulatif, optimiser l’utilisation du CPF, s’assurer que les formations sont certifiantes ou qualifiantes …)
Obligation concernant la mise en œuvre des entretiens professionnels Appui RH a travaillé en étroite collaboration avec les conseillers AFPI, pour répondre aux sollicitations des entreprises concernant l’obligation de mise en œuvre des entretiens professionnels,
Structuration d’une offre et d’outils, Mise en œuvre de formations, de conseils et d’accompagnements.
Les Activités Générales 2015
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
Appels d’Offre Conseil Régional
+ « Service Inter-entreprises »
Pierre SZWIEC
Les Actions Phares de l’année 2015 28
Eure et Loir
45 - Loiret
41 Loir et Cher
37 Indre et
Loire 36
Indre
18 Cher
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AFPI Centre Val de Loire
Réponses aux AO Conseil Régional décembre 2014 à décembre 2015
Situation : Emission de 6 campagnes d’achat par le Conseil Régional en réponse aux besoins d’emploi/formation délectés par les services de la Région. Réponses :
• 19 offres émises, • Type de formation : Préparatoire au CQPM + Découverte de Métier
Domaines : Usinage, Soudure, Maintenance, Conduite de Ligne, Chaudronnerie, Découverte des Métiers.
Bassin d’emploi : Bourges, St Amand-Montrond, Châteaudun, Dreux, Châteauroux, Amboise, Chinon, Gien, Orléans Partenaires : GRETA 36, Greta 41, Ets Maillot, Ets CSI, CFAI Centre et Eure et Loir, MK Formation
Les Actions Phares de l’année 2015
Conseil Régional/Service Inter
Succès
Résultats Obtenus
16 marchés remportés (15 Fond REACTIF + 1 action en tacite reconduction) 190 stagiaires visés 1 095 675,12 € HT (CA répartissables entre Décembre 2014 et Mars 2017)
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AFPI Centre Val de Loire
Service Inter
Situation : Planification, promotion et gestion des stages inter-entreprises sur la Région Centre Val de Loire (hors stages filières et IFTI) Réponse : Organisation d’un service d’appui administratif et commercial en lien avec la demande des entreprises. Réalisation :
• 470 stages stages planifiés (hors modules filières) • 234 stages ouverts dans l’année • 28 Bon De Commande gérés par semaine (en moyenne) • 10 jours de délai de traitement de dossier après formation
Les Actions Phares de l’année 2015
Conseil Régional/Service Inter
Succès
Résultats Obtenus
Marge acquise en 2015 : 101 k€ (objectif atteint)
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
Activités Appui RH 2015
Consultantes APPUI RH :
Lisa PARMENTIER - Sophie SCHEIMANOVITCH
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AFPI Centre Val de Loire Activités Appui RH 2015
CA : 132 102 € (activités commerciales, pédagogiques et interventions)
ACCOMPAGNEMENT 2%
BILAN DE COMPETENCES
/OUTPLACEMENT 16%
EVALUATION / RECRUTEMENT
26% FORMATION
(Entretiens, RPS, tutorat)
36%
GPEC 7%
POINTS D'ETAPES PROFESSIONNELLES
SENIORS 13%
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
Département 18
Conseillers formation :
Johanie BOURGOIN - Bertille PARIS
18 Cher
Les Actions Phares de l’année 2015
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AFPI Centre Val de Loire
Suite au recensement des besoins en recrutement en usineurs et chaudronniers soudeurs mise en place d’une POE individuelle avec :
• MBDA • NEXTER MUNITION • ETA • INDUSMECA
Action financée par Pôle emploi et OPCAIM
Objectifs : Découvrir et apporter les fondamentaux des métiers de la chaudronnerie soudure et de l’usinage, pour ensuite préparer un CQPM à l’issue d’un parcours de 400 h de formation dont de 70 h de stage en entreprise.
POE individuelle en Usinage et en soudure
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 18
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AFPI Centre Val de Loire
Les Actions Phares de l’année 2015 Département 18
Conseil Régional
Suite aux appels d’offre du Conseil Régional, mise en place de deux actions de formations :
• CQPM TMI sur BOURGES pour 12 demandeurs d’emploi.
• CQPM CSPA sur St Amand Montrond pour 10 demandeurs d’emploi
Action financée par Pôle emploi et OPCAIM
Objectifs : Apporter les connaissances nécessaires à l’obtention du CQPM préparé par les candidats à l’issue d’un parcours de formation et de stages en entreprise.
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AFPI Centre Val de Loire
CQPM pour NEXTER
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 18
Succès
Résultats Obtenus
90 % de réussite au CQPM Pyrotechnicien NEXTER 100% de réussite au CQPM CSPA NEXTER
CQPM PYROTECHNICIEN 90 jours de formation par stagiaire, avec intégration de 30 jours de connaissance produit process pour plus de polyvalence des candidats dans leurs employabilités
CPQM Conducteur de Systèmes de Productions Automatisés (CSPA)
63 jours de formation par stagiaire
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AFPI Centre Val de Loire
Mise en œuvre de 70 CQPM sur les thématiques suivantes :
• Opérateur régleur sur MOCN • Assembleur au plans • Soudeurs • CSPA (Conducteur de Systèmes de Production Automatisée) • Opérateur en maintenance • Technicien en maintenance • Equipier Autonome en Production • Opérateur en milieu Pyrotechnie • Technicien d’usinage • Fraiseur Industriel • Tourneur Industriel • Tuyauteur
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 18
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
28 Eure et
Loir
Département 28
Conseiller formation :
Norix BARRAT
Les Actions Phares de l’année 2015
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AFPI Centre Val de Loire
Les formations qualifiantes
Les Actions Phares de l’année 2015 Département 28
Succès
Résultats Obtenus
Action de formation sur 2015 72 personnes certifiées Continuation des formations sur 2016
Mise en œuvre des CQPM sur les thématiques suivantes :
• Pilote de Moyens de Production • Pilote de systèmes de production automatisée • Conducteur d’équipements industriels • Opérateur régleur sur MOCN • Technicien d’usinage • Soudeurs Industriels • Metteur au point en emboutissage
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AFPI Centre Val de Loire
Ouverture à Chartres d’une filière Technicien d’Usinage
Les Actions Phares de l’année 2015 Département 28
Succès Résultats Obtenus
4 personnes certifiées : CQPM T.U. + formation INTER
Situation : Problème de recrutement dans les métiers de l’usinage sur le niveau régleur
Enjeux : Former et qualifier des personnes au CQPM T.U.
Solutions proposées: • Formation en contrat de
professionnalisation • 1 semaine de formation
par mois sur 1 an. • Partenariat avec
l’I.U.T. de Chartres
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AFPI Centre Val de Loire
Situation : Problème de recrutement dans les métiers de la soudure sur le bassin de Châteaudun et en usinage sur le bassin drouais et chartrain. Réponse à appel d’offre du Conseil Régional et de l’ADEFIM.
Enjeux : • Former 22 personnes au CQPM Opérateur Régleur MOCN (12 à Dreux + 10 à Chartres)
• Former 12 personnes au CQPM SI à Châteaudun.
Solutions proposées par l’AFPI : • Formations de 66 jours en usinage et en soudure + POE DE 400 heures • + 30 jours de stage en entreprise. • Partenariat avec le CFAI de Châteaudun + lycée technique.
Les formations demandeurs d’emploi
Les Actions Phares de l’année 2015 Département 28
Bonne image auprès du Conseil Régional, l’AFPI conforte sa place d’O.F. spécialisé dans la formation des métiers industriels.
30 personnes certifiées : CQPM Opérateur Régleur MOCN + Soudeur Industriel 25 personnes en contrats à l’issue de la formation
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Résultats Obtenus
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Formation CQPM CEI
Contexte : L’ entreprise METALOR a souhaité développer les compétences de ses salariés et de les reconnaitre professionnellement.
Enjeux : Pouvoir faire évoluer les salariés d’opérateur à régleur.
Solutions : • Mise en œuvre d’une formation spécifique
CQPM CEI sur 25 jours. • Formation en INTRA. • 1 groupe de 6 personnes
Succès
Résultats Obtenus
6 personnes certifiées : CQPM CEI Formation sur 2016 avec un deuxième groupe
Les Actions Phares de l’année 2015 Département 28
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
36 Indre
Département 36
Conseillers formation :
Sylvie PRUNIER
Jérôme PUISSANT
Les Actions Phares de l’année 2015
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Plateau technique Chaudronnerie Soudure : Evolution du taux d’occupation et du nombre de stagiaires au sein de notre atelier :
2014 : 1 semaine par mois, moyenne de 5 stagiaires par session (49 stagiaires formés)
2015 : 2 à 3 semaines de taux d’occupation par mois, moyenne de 6 stagiaires (147 stagiaires formés)
Projets interprofessionnels
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 36
Succès
Résultats
• 27 CQPM obtenus (100% ) • Qualifications soudures diverses :
43 obtenus (sur 46)
Objectif : • Apporter les fondamentaux du métier de
chaudronnier ou de soudure aux salariés, aux demandeurs d’emploi, intérimaires ou personnes en reconversion.
• Perfectionnement sur différents procédés de soudure, préparation aux qualification ISO 9606.
• AIR 0191 ou ISO 24394, préparation aux CQPM Soudeur, Chaudronnier et Assembleur au Plan.
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AFPI Centre Val de Loire
Mise en place d’une Ecole de Management en Intra pour 4 collaborateurs
Objectifs : Accompagner la mobilité interne des collaborateurs avec revalorisation salariale et statutaire à l’obtention de la certification
ANDRITZ
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 36
Succès
Résultats
Obtention de leur certification Ecole de Management
Accompagnement technique pour la réalisation de qualification des soudeurs et des modes opératoires
• Accompagnement quant à l’analyse des plans : afin de bien définir le nombre de DMOS et QMOS
• L’AFPI a rédigé les DMOS et QMOS (avec réalisation des éprouvettes, tests…) permettant de faire passer les bonnes qualifications aux soudeurs
• Suivi des dossiers techniques et préparation des QS sur 2016
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AFPI Centre Val de Loire
Conseil Régional
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 36
Succès
Résultats
100% de réussite au CQPM TMI et un taux de retour à l’emploi de 100% 80% de réussite au CQPM Chaudronnier et un taux de retour à l’emploi de 100%
• Mise en place d’une action de formation au métier Technicien de Maintenance pour 7 demandeurs d’emploi et au métier de Chaudronnier d’Atelier pour 10 demandeurs d’emploi.
• Actions financées par les fonds REACTIF du Conseil Régional de la région Centre Val de Loire.
Objectif : • Apporter les fondamentaux du métier en • et préparer le CQPM à l’issue d’un parcours de • 7 mois pour les TMI et 5 mois pour les chaudronniers
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AFPI Centre Val de Loire
42 CQPM en cours sur 2015 • Chaudronnier • Soudure • Assembleur au plan • Logistique • MOCN • Maintenance ….
Entretiens professionnels Accompagnement sur la mise en œuvre des EP pour 4 entreprises (142 entretiens).
GPEC Accompagnement d’une démarche GPEC au sein d’une entreprise du secteur aéronautique.
Autres activités
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 36
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
37 Indre et
Loire
Département 37
Conseillers formation :
Mathieu GARGATTE - Nathalie VIOT
Les Actions Phares de l’année 2015
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AFPI Centre Val de Loire
Deux premières actions du Conseil Régional 37 dans le cadre des fonds réactifs
Actions Conseil Régional 37
Succès
8 CQPM obtenus
1 CDI et 5 CDD signés
Résultats Obtenus
CQPM Tourneur Industriel (réalisée conjointement avec le GRETA et MK Formation)
• Durée : 770 heures • Nombre de personnes : 11 demandeurs d’emploi
Enjeux : Former des demandeurs d’emploi au métier de Tourneur sur le Bassin d’emploi 37 EST
Découverte des Métiers de l’Industrie • Durée : 315 heures • Nombre de personnes :
8 demandeurs d’emploi
Enjeux : Aider des demandeurs d’emploi à définir leur projet professionnel
Succès
8 projets professionnels définis
2 stagiaires en formation AFPI (1 Technicien de Maintenance Industriel, 1 Tuyauteur)
Résultats Obtenus
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 37
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AFPI Centre Val de Loire
Plastivaloire
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 37
Formation des managers à l’entretien professionnel en lien avec la Réforme de la formation professionnelle
Durée : 1 jour / groupe • 12 sites en France • 21 groupes (environ 200 personnes)
Enjeux : Harmoniser les pratiques au niveau national au sein de l’Entreprise Plastivaloire et augmenter la PDM dans une industrie hors métallurgie
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AFPI Centre Val de Loire
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 37
Aide à l’élaboration des plans de formation + diagnostic GPEC
73 CQPM mis en œuvre • Maintenance en robinetterie nucléaire • Soudeurs industriels • Tuyauteurs industriels • Responsable d’équipe autonome • Technicien Industrialisation et Amélioration des process • Opérateur Régleur MOCN • Technicien de Maintenance Productive • Technicien Logistique • Assembleurs au plan en chaudronnerie • Opérateur en tôlerie
• 8 plans de formation • 6 Diagnostics GPEC
GPEC
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AFPI Centre Val de Loire
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 37
SKF Formation intégration Maintenance Groupe 14-15
ST Microelectronics
Filière Technicien : promo 5 1ère certification au CQPM Technicien de Maintenance Productive
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
41 Loir et Cher
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 41
Conseillers formation :
Céline CHABOD - Thierry ROULEAU
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AFPI Centre Val de Loire
Les Cycles Régionaux gérés par le Loir et Cher :
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 41
Certifications en 2015 • Ecoles de Management :
• Cycle Animateur : 3 personnes
• Cycle Maîtrise : 17 personnes
• Technicien de la Qualité :
• 8 personnes
• Technicien en Industrialisation et Amélioration des Processus :
• 5 personnes
Ecoles de Management
IMPORTANT
Nouveaux référentiels mis en place fin 2015.
Refonte de l’ensemble des programmes et des modalités de certification
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AFPI Centre Val de Loire
Succès
Résultats Obtenus
Le plan est mis en œuvre malgré les restrictions budgétaires Les personnes sont certifiées Reconduction des l’opérations en 2016 sur de plus gros volumes et d’autres certification éligibles au CPF
Situation : Dans le cadre des économies demandées par le Groupe, utilisation massive du CPF pour la mise en œuvre du plan de formation.
Enjeux : Mettre en œuvre le plan de formation en respectant les contraintes budgétaires imposées par le Groupe.
Solutions proposées par l’AFPI : Rendre « CPFable » l’ensemble de leurs besoins de formation :
• Bureautique : PCIE (8 personnes)
• Qualité : CQPM Technicien de la Qualité 5 personnes (dont 2 personnes en VAE)
• Sécurité : Ecole Prévention Sécurité Environnement (8 personnes)
• Management : Ecole de Management, cycle Maîtrise (4 personnes)
• Electrotechnique : Parcours IFTI + Habilitation Electrique BR (1 personne)
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 41
DELPHI
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AFPI Centre Val de Loire
Mise en œuvre de 43 CQPM sur les thématiques suivantes :
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 41
• 1 Technicien en Gestion et Administration des RH • 7 correspondants prévention santé sécurité au travail et environnement • 1 Outilleur mouliste • 4 Animateurs d’Equipe Autonome de Production • 7 Agents Logistiques • 1 Animateur de la Démarche Lean • 6 Pilotes de Moyens de Production • 2 Equipiers Autonomes de Production Industrielle • 1 chaudronnier d’atelier • 1 Tourneur Industriel • 1 Fraiseur Industriel • 7 Opérateurs Régleur sur machine outil à commande numérique • 2 Techniciens de la qualité • 2 Soudeurs Industriel
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26 octobre 2016
AFPI Centre Val de Loire
POE Collectives Assemblage / Usinage - Groupe BOSCH
Succès
Résultats
11 CDI
Situation : • Porteur du projet : groupe BOSCH à Vendôme • Un Accord Contrat de Génération entraîne des
engagements de recrutements en CDI. • Nombre de postes à pourvoir :
12 Assembleurs et 3 Usineurs.
Solutions proposées par l’AFPI : • 2 parcours de formation, de 245 h pour
l’Assemblage, et de 273 h pour l’Usinage, visant l’acquisition d’un socle de compétences industrielles métiers.
• Usinage : utilisation du plateau technique du CFAI d’Amboise.
• Assemblage : utilisation de maquettes pédagogiques à l’AFPI de Blois.
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 41
Association de Formation Professionnelle de l‘Industrie AFPI Centre Val de Loire
45 Loiret
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 45
Conseillers formation :
Tiphaine LEGO - Ludovic BAZIN
(Janvier- Octobre)
Tiphaine LEGO - Cédric d’EURVEILHER
(Octobre-décembre)
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26 octobre 2016
AFPI Centre Val de Loire
Actions « Charte Automobile »
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 45
Situation : Projet initié au travail commun entre les entreprises concernées, l’UIMM Loiret, l’Adefim RCN et l’AFPI CVDL. Grâce aux financements « charte Automobile » débloqués sur fin 2014, mise à profit des baisses d’activité dans les entreprises du secteur automobile pour monter en compétence leurs salariés, les rendre plus compétitifs et employables.
Enjeux : Préparer la reprise d’activité à court terme avec du personnel plus compétent et la maitrise de process spécifiques par un plus grand nombre de personnes pour le plus long terme.
Succès
Actions terminées à fin 2015 pour pouvoir bénéficier des financements.
Difficultés de mise en œuvre à cause des reprises d’activités en dent de scie.
Toutes les actions prévues ont été mises en œuvre
Résultats Obtenus
Solutions proposées : Entreprise SERTA France : • Montée en compétence en Usinage (40 jours) et en logistique (15 jours) • « Transmission de compétences » sur 5 procédés / équipement particulier
(rechemisage, forage, rodage, électro-érosion, usinage Padovani), 5 jours par procédé pour créer des standards et pouvoir former de nouveaux salariés
Entreprise IMF (Inteva Metal Forming) : Constitution de 3 groupes au passage du CQPM Conducteur de Presse (12 personnes) - 1 groupe « débutant » (personnes travaillant sur un autre process
auparavant) - 1 groupe « intermédiaire » (personnes déjà sur presse mais non autonome) - 1 groupe « expérimenté » (personnes déjà sur presse qui devront
accompagner des « débutants »)
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AFPI Centre Val de Loire
L’Usinage en forte demande
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 45
Succès
Sur 34 personnes visant un CQPM en usinage : - obtention du CQPM
pour 26 stagiaires - 5 acquis partiels - 3 abandons
Résultats Obtenus
Groupe : 35 personnes formées en usinage (CN prioritairement) en utilisant tous les dispositifs de formation et lieux de formation de l’AFPI CVDL en Région Centre
• 19 demandeurs d’emploi via financement Conseil Régional (2 groupes) - partenariat avec le CFAI 45
• 6 contrats professionnalisation – 5 contrats pro formés sur Montargis (moyens de production de 2 entreprises: JSM
PERRIN et REDEX)
– 1 contrat pro en formation avec l’IFTI de Bourges
• 5 intérimaires via le FAFTT (dont 1 avec le CPF-FAFTT) • 2 stagiaires en CSP • 1 stagiaire via le FONGECIF • 1 stagiaire en période de professionnalisation • 1 stagiaire via une AIF Pôle Emploi
Situation : • Hausse d’activité dans les entreprises relatives à l’Usinage (CN et Traditionnel) • Volonté des entreprises à anticiper les départs en retraite imminents (à + 3 ans) • Former prioritairement des demandeurs d’emplois aux métiers de l’Usinage sur le
bassin d’Orléans et accompagner des personnes réalisant des démarches individuelles de reconversion ou de perfectionnement
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26 octobre 2016
AFPI Centre Val de Loire
Innover pour satisfaire des demandes individuelles croissantes
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 45
Situation : • Diminution notable de projets de formation globaux en entreprise favorisant une
augmentation significative du nombre de demandes individuelles • Salariés : Création de leur compte CPF et sensibilisation de leur employeur sur une
démarche personnelle • Demandeurs d’Emploi : des dispositifs Pôle Emploi plus souvent mobilisés (CSP,
AIF, AFPR, POEI…) • Intérimaires : de mieux en mieux informés et des Agences d’Intérim de plus en plus
mobilisées
Enjeux : • Maîtriser tous les dispositifs de formation existants • Créer des parcours de formation souples pour pouvoir répondre aux demandes
individuelles • Optimiser des groupes déjà constitués et lieux de formation tout en maintenant la
qualité de formation
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26 octobre 2016
AFPI Centre Val de Loire
Innover pour satisfaire des demandes individuelles croissantes (suite)
Les Actions Phares de l’année 2015
Département 45
Solutions proposées : • Filière Soudure (partenariat IUT)
• 120 jours d’ouverture en inter-entreprises (soit 24 semaines)
• 67 stagiaires dont 14 visant un parcours CQPM
• plus de 40 qualifications soudage réalisées
• Usinage : Réflexion d’un partenariat CFAI 45 et IUT pour créer une filière Usinage (objectif atteint sur 2016)
• Des filières techniques davantage optimisées via des parcours longs visant un CQPM et des modules à la carte (exemple: sur filière Logistique)
• Augmentation de création de groupes inter-entreprises sur des parcours visant des CQPM ou des parcours longs
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26 octobre 2016
AFPI Centre Val de Loire
Merci pour votre attention