Raport team building Leaders For The Future
Click here to load reader
-
Upload
azimut-happy-employees -
Category
Documents
-
view
297 -
download
3
description
Transcript of Raport team building Leaders For The Future
Raport teambuilding Leaders For The Future
În acest document sunt următoarele secțiuni:
1. Logistica
2. Obiectivele team building-ului
3. Rezultatele chestionarului de satisfacție
4. Învățăminte
5. Părerile participanților
1. Logistica
Număr participanți: 33
Data: 3 noiembrie 2013
Locația: Inspire Conference & Events Center, Cluj-Napoca, jud. Cluj
2. Obiectivele team building-ului
Obiectivele stabilite pentru team building au fost:
Obiectivul 1: Cunoaştere mai bună între participanţi. Obiectivul 2: Creşterea coeziunii echipei la nivel macro. Obiectivul 3: Îmbunătăţirea comunicării informale între participanţi.
Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin
intermediul interacțiunii dintre membrii echipei.
3. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building
În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele în
forma brută:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Sala de conferinţe Activitățile
Notă 9.55 9.35
Cum vi s-au părut...
123456789
10
Andrea Heltai Alex Moldovan Florin Onighi
Notă 9.5 9.71 9.27
Cum vi s-a părut prestația trainerilor?
Obiectivul 1: Cunoaştere mai bună între participanţi. Obiectivul 2: Creşterea coeziunii echipei la nivel macro. Obiectivul 3: Îmbunătăţirea comunicării informale între participanţi.
4. Învățăminte
În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să
spună un lucru învățat în cadrul team building-ului pe care ar dori să-l aplice și în viaţă. Mai jos aveți
toate răspunsurile primite:
Abigail! – Călina Ardelean
Să-mi programez minim o întâlnire.
Să-i ascult cu răbdare pe ceilalți! – Filip Marco
Think outside the box. – Bogdan D.
Cum să lucrez în echipă. Fiecare are păreri diferite.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3
Notă 9.13 9.06 9.23
În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Recomandare
Notă 9.52
În ce măsură ați fi dispuși să recomandați Azimut teambuilding unui prieten?
Comunicarea este edențială! – Dana Tănasi
Stabilirea unor target-uri cât mai înalte.
Testul Abigail pentru prietenii mei. – Andreea Otel
Cunoașterea lucrurilor personale între angajați. – Raluca Jipa
Să îmi stabilesc obiective înalte.
Comunicarea.
Obiectivele setate influențează performanța.
După „nu pot” sau „nu știu” mai este cale lungă:)
Visele mari se realizează lângă parteneri sau echipă puternică. – Maria Predan
Planificarea „întâlnirilor” într-o zi. – Laura State
Este important să cunoști oamenii din jur, în orice domeniu ai lucra. – Artur Auner
Focusarea spre țeluri. – Lucian Valea
Respectarea opiniilor private ale celorlalți. – Annamária Nagy-Korodi
Implicare mare spre rezultate pe măsură. Atât timp cât tratezi un subiect într-un mod subiectiv
nu te aștepta ca ceilalți să aibă aceleași răspunsuri, ci acceptă-le așa cum sunt și învață din
experiență. – Ionuț - Decebal Bilan
Să te adaptezi la ceilalți când ești într-un grup, să lucrezi în echipă și fiecare membru contează.
– Cătălin Pricope
Lucru în echipă și a te concentra pe lucruri mici. – Oszkár Csaba Köteles
E bine să nu fii rigid cu ceilalți atunci când alții au păreri diferite de a ta, chiar dacă părerea
tare pare cea mai bună.
Setarea unui scop exact la care să aspiri. Alcătuirea echipei bazat pe diversitate, dar cu valori
morale similare. – Zsolt Hajdú
Mai multă atenție la detalii, la „regulile” jocului. Mai mult focus pe sarcină. Să nu mă grăbesc la
planificare. – Horațiu Petrușa
Stabilirea criteriilor după care vrei să-ți faci alegerile. – Gavrilă Iusco
Să nu îți fie frică să îți exprimi ideile. – Ovidiu Protopopescu
Întrece-te pe tine însuți, acela este scopul principal.
Să ai ceas. Să ai criterii clare în negocieri. – Andreea Pricope
Comunicarea directă cu oamenii, de a îți expune fără frică părerile și de a le susține, de a fi
eficient în munca pe care o faci.
Așteptările influențează rezultatul (jocul cu lego și target-ul propus). – Ghassan Shakhshir
5. Părerile participanților
În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să
își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.
Trainingul își atinge obiectivul. - Ghassan Shakhshir
M-am simțit excelent, este prima experiență de acest gen și aș repeta această experiență cu
altă împrejurare.
Oamenii noi creează povești noi! Ascultă-i și sigur vei vedea lucrurile altfel! – Andreea
Pricope
Am simțit că am crescut în valoare și că în acest mod va exista într-o zi „a o suta maimuță”.
O experiență foarte faină din care am învățat lucruri utile pentru colectivul unde îmi desfășor
activitatea și acum îmi dau seama de ce unii oameni au anumite comportamente. – Gavrilă
Iusco
Experiență MINUNATĂ! Mi-ar fi plăcut în fiecare zi din „Leaders” un teambuilding de genul. –
Horațiu Petrușa
Una din cele mai frumoase experiențe pe care le-am trăit! – Zsolt Hajdú
În linii mari, team building-ul și-a atins scopul.
O echipă performantă cu experiență la un nivel înalt. Este extraordinar. – Oszkár Csaba
Köteles
O experiență inedită, am reușit să învăț lucruri noi și creative cu o echipă foarte bine
organizată și pregătită. Felicitări! – Cătălin Pricope
Cred că deja am aflat câteva lucruri despre unii colegi și cred că cu unii dintre ei, cu care
împărtășesc aceleași valori, principii, voi comunica mai ușor pe durata cursului și probabil voi
lega prietenii/ parteneriate. – Ionuț - Decebal Bilan
M-am simțit foarte bine și îmi place că am învățat lucruri personale de la persoane inițial
necunoscute. – Annamária Nagy – Korodi
Am câștigat ceva ce nu știam că dețin, abilitatea de a asculta substratul vorbelor celor din
jur. – Lucian Valea
A fost interactiv, interesant și nu foarte complicat. Am învățat multe despre oameni pe care i-
am întâlnit recent. – Artur Auner
Mă bucur că am interacționat atât de bine cu participanții într-un timp atât de scurt. – Laura
State
E extraordinar să te trezești duminica dimineața pornind la un team building la finalul căruia
credeam că o să mai știu 35 de nume. Iată că e ora 14:00 și sunt cu 35 de povești
extraordinare mai bogată. Mulțumesc Azimut. – Maria Predan
Prieteni noi, distracție, am învățat prin joacă, ceea ce e foarte plăcut:)
Am participat la activități interesante. Vă mulțumesc.
Energie crescută. Am legat prietenii mai repede decât în alte contexte. – Raluca Jipa
Ați reușit să destindeți atmosfera în câteva ore și să ne faceți să comunicăm, cunoaștem între
noi. Jocuri foarte potrivite. Bravo! – Andreea Otel
Mi-a făcut plăcere și consider constructiv acest moment din Leaders for the Future.
Sunt la primul teambuilding și mă declar megasatisfăcută! – Dana Tănasi
Am, învățat că fiecare persoană este diferită, dar ca să se înțeleagă trebuie ascultată cu
atenție. – Silviu Manea
Acest team building ne-a ajutat să ne cunoaștem mult mai bine.
Încântat că v-am putut cunoaște. Alex e un tip cool. – Bogdan D.
Super! Funny! Constructivă! – Filip Marco
O experiență interesantă și plăcută. Ar fi fost interesantă o zi întreagă de teambuilding.
Inițial, mă așteptam la joculețe energizer-e și m-am bucurat că nu a fost așa. Mi-a plăcut că
ne-ați mobilizat să discutăm între noi, că eu una sunt o persoană ce socializează mai greu cu
oameni noi. – Călina Ardelean
Mulțumim,
Echipa Azimut Teambuilding