Protokóły dodatkowe

Hrrej.

Datazawarcia Spr awa Datarejestru

Data wejścia w życie

O l ¿ o w fr C££MaQOc~ »¿AwhtfL cZdkc&jlfa. /]// 010IK02. # Ob. (JfaitiM CWh //( {JUćkrffa OtofyUti&fsa

(torfcjidoOOh Ok,14, O fty ft

03. ¡4 u H c£am\mj '¿¿ct/)cidL uAwiMcAt"' J&OWb W-Ohh

Ob. G, *99-|C dcdCihi{ 3/). iVYajorr>0óćJfw>ldtJ Ckuch d

J-Mfś

(7b 3ty&{U)l mnnfMiMk¿'m}> h nĄ Wjlnrw tioJ Va }r\U>b nńO t̂A.k OiwOhyy\ 'OfibimphĴ ioŷ ¿Uwh0 °- JYlfanifrOfm S(MvvOCiO4l0iJlf0 ¿ftyYytfłh . ■ *1-10}!° l M- )i

06. b i o t - p 0̂isOU)l W\Aon0\jCJ(\ohClonnO/ ÔOuOrtOi (ÛildU' 5̂rtv|o rLl iQpCOj0Ó\ ov\ o tftyo lepw tul

.W, io.fi Yi-olfU

o i-6- 7.-20

•

horrn 0\/yvu %0[̂ Cwd /ItQv, rrvóvO rO w fcwt l̂ uSCy b p J o -WtfoL'UM t̂A(A/| )

jOUMV JiO i/fl' rO^fl W Tn ĵ/vJ

Jy 02.$0 Ą.SJt^O

of. ŹOTYiJmćL Wk&ot a)VjOvQtft. J y ^ r ■ Ą M ’S0

* s U- 40. fO* '7sLM^(Xa * ol. V o-JoLfAt ytA^yiĄyO^i^r ¡S./O ft. yi /o.&O.

•

7 8 / Wæ?UTvjUaL aOUATWft nr.1

do Układu Zblerouft^o Pracy w T ran sp orc ie Jooocłio«* dcuya Ł ą c z n o ś c i z Unio 31 grudnia 1374 r .

Miniater Łęcznoścl 1 Zarzęd Gióiwny ¿re-Ujzfcu 2tawa-rauaunlków Łęczno**ei & . glace aplauj? dc pov#ołor*oge U; ładu Z b l o r m g o tJre&y w TirŁ9 samnogo dalej “Układe«*» protokół dodotkowy o treéci nautępujocej :

§ &1« Unieważnia oiç «jet» 2 w Art« 11 Układu*

2« na ai©Joce unieważnionego ^pror#a^a &i$ m m y ua%* 2

w na&ivpujçcyt.« brzaienius

**2* 1/ □oda tak. ¿a atoz pracy nul i cza aię i wypłaca pracow

nikami pod ïèarunkton nienagannej pracy*

?/ rua nal&cza alę doda tka za oiaai^c obliczeniowy#» który» pracownik opuścił l̂ tz usprawiedliwienia ctioéby jeden dzień pracy**

S 2¿obowiązują ai$ Maottlftaga dyrektora 2y©dnoczonia Traoaporto Sasachodawfcge Łączności doi

1/ «prptfadzca^a z&ianlaaej traécl uat* 2 prt. 11 do wozyaU.aC z n a j d a j a l f « atolagti o^imylirgy lA M i « a parad to do i f fm É w a la odpowiednich zr*lan w reguiaiainach zakładt— uych # o których rjoua w ust* 3 art* 11 Układu »

2J wprowadzenia z drtlea 1 a tycznia 10/6 r* aicoięcznyeh wypłat dodatku za a taż pracy »

oî’tcwfiQStijQaQ od dnia 1 czerwca 197jjr*

2A0

KIKlSlEUStEO ? M , i . PŁUCISPB*» SU"U1 Hrcif ;

W P I S A N O ¿ 3 r ^ I » 3 t r a O k ł a d 4'*’* j

L j l s i r o w y c l i P r a c y /

W d n iu 7 ^ ^

¿O y f ć K Ą Spęry 1

*J~*'/tL&ćcu*^ ^ 7̂.. nro^ 'î '

zawai y w dniu X D Vcbawiązujący cd dflia...̂ £?.ir.r̂ 5.f?.../̂ .̂..2' ‘ / / / j z a w ie r a ją c y . .... ¿ L s lr o n j r tć <

podpis rejesl»ujgcego

7 y o zPROTOKOŁ DODATKOWY Nr 2 *

do Układu Zbiorowego Pracy w iransporcie Samochodowym Łacżności z dnia 31 grudnia 1974 r.

♦ Minister Łączności i Zarząd Główny Związku Zawodowego Pracowników Łączności w Polscc spisuję do powołanego Układu Zbiorowego Pracy w TSŁ - zwanego dalej " układem "- protokół dodatkowy o treści następującej :

§ 1

1. W artykule 11 ustęp 1 otrzymuje nowe brzmienie:

1. 1/ Za nieprzerwany sługuje dodateka/ po 5 latach b/ po 10 latach c/ po 15 latachnależnej pracownikowi w

pracypracypracy

2.

staż pracy w TSŁ pracownikom przy- stażowy w wysokości:

5% płacy zasadniczej,10% płacy zasadniczej,15/j płacy zasadniczejmiesięcznym okresie obrachun

uowym,a wynikającej z osobistego zaszeregowania:- za łączną ilość dni/godzin/ przepracowanych oraz wynikających ze zwolnień od pracy zawodowej,za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia,- za dni/godziny/usprawiedliwionej nieobecności w pra cy w związku z chorobę lub sprawowaniem opieki nad dzieckiem bądź chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymał zasiłek chorobowy lub opiekuńczy.Za podstawo obliczania dodatku za staż pracy dla kierowców pojazdów samochodowych przyjmuje się stawkę osobistego zaszeregowania z dodatkiem za rodzaj pojazdu lub wykonywanie niektórych rodzajów przewo- zów, a dla kierowców otrzymujących wynagrodzenie miesięczne zryczałtowane,stawkę przemnożoną przez ilość godzin pracy przyjętych do ustalenia wysokości wynagrodzenia ryczałtowego danego pracownika” •

Pozostałe ustępy artykułu 11 Układu pozostaję bez zmiany .

§ 2

V

Zobowiązuje się Naczelnego Dyrektora Zjednoczenia Transportu Samochodowego Łączności do wprowadzenia zmian wynikających z niniejszego protokółu dodatkowego do wszystkich ,znajdujących się w obiegu, egzemplarzy Układu.

Protokół wchodzi w życie z ^T

4

tmiSIEliSTSO P U C T. PŁAC i SPRAW SI) c m Hyc II

w ¿•"•{SAMO cía r a j s s t r u U k ł a d f i w

iliúiurowycíi P r a c y

77c.i a jesiiu„ . A J y /viàys)u ^ G&tet fa ‘34^YfrC'fut

PU0&OBDŁ ÙQjATWisï ltv

cío Układa ¿b iorm «0o Pracy v Trnnoporaio Sar*>ciKHfc>wyo

a rattamj&¿w L%essm»éol w JhoJUtco «pdoujq do pow»2aM0» üklaOu

ldfclorouo£o Pwsoy v T8$> 3**ui3ae*> ür&oj 4Mc2a*lac»% pnM oS t ck>4oiítu-.jy o troáoi oastvpu&aejs

I t

I* Uiiowa.^ia « 19 «nlijcsniic nr 2

MINISTERSTWO PRACY. P U C i SPRAW SOG1ALHYCH j

J l r i S A ? 3 3 ¿ 3 r f> Í fi Ç f FI■*«» J Ua «J iii I Ca Î3

W

'• V» » o ... *•*(■* * J f"*' A» 4̂Ł. vi J '* V j Util il 3 üL'2£ł

Ií ł a d ó w

Ji * hdni Pozycja ...7...........**... Rejestru Tf cććxśfet/ltc'i^ A/y¿ 5*2Gwi

ZflÜb̂ .OÄliJU WF &

d0 lafeNwl»Pl»«f w 3SJL

%

BAHCNB z*&Am; o o s m u s iuinunaurowa nia

l« *3o otinQwgmKftA/v pi?w»ÓBtękimvmłmiri\trw-impovtu m w m t ü i < H k o w ^ % / K B % J aą U \ M w m &i ywwwwliy teloroveéw &r*r¿ pttrtiMap*

2« gW ü W i n i^r t^maio^ionl v u»i* 1 utragreniją pra&Jnioty imndtaMVNNtia «*CK£2.«g psNteißJ ül*»J ( » M i t

Ü>

1 ~ _ L.

P l M o l e t Mundurowania Jtti&l»ed^ryg&cra* uäywl— noéet V talo» siegele*!

1« Csmpkxz m$éks* luh I S 2 hImvot 1 * i

24

2. 0TOpköt ¿Sanokai

1 1 ZkM < b ö r » t 1 t

«S|î.

3* P t o ia c i mfwftl•

1 1 34

%* 2*laaacss& dsswuklI

« I &>

5. ¿fcattJttr «t$aki jsokîomty ! 1Zk

«u* Moadur (jfW iitl *a aptxfcfttatsi lu b apé-úfeiiOQ

It i 2k

7* KoaauüLa tanateo 1 t2

8* &o«rattlô t&msàm 1 iû

12

$>. KrwLvmt1

1 t ta

3* F m i m S t o } ne«o tya t/yc&xjo sic- ur*j*vîurm«wiiO •;■

po uptywiö 3 «iteaifrtty cd chw ili roapee»? oia procy » rrSL, uulretilMt o&roe u-:rf\mlz%oécl licscy .•?!>•■ o-tl taiia roHppoagalu praay» r \

CA

itat

qoyCiscr£txrp*ta

3

ą ma&yeta 4» tibia v&m&oeaçcï3& «l.us&y

1 í * U &m&® êœ&æ&ci ¡ M ö Ä i t e 4*Ü& r?5dssiiie ssäte -m ototriąBku »woira tiïYt^ilw^g^ndfô i&si ^lssKS&milia iatóoaj opt«ty

swa pswæ&aï t ^ s ^ r o ^ n i © *

f !/^ü©Oia¿te, którssy ss tyi?ufc & & & $ & &é t m m Á M m s M à ô - #cNgc* •ot-r̂ '.ussLli u m i d m w s s a i o , a Mist.tptóe prsîes$ias£©aa;i

sswfcaXi ' r m á s e ^tapjr.wlsto, aa k á ó ^ n n i o Asa &* $e$o äfejN&ß ôé$

Oft*«** t«^*du:mms¿& d o t'terta- ’a ^fcyota»&£0^egö ston^Aæte. J-aizi&4&öX«*

w i Ä ®'£&®ZyJ>G%'by jé$usa& fcéM tn^Aomcnüli ma^tat iJ*ft^Ao«gU»*ÿm ¿l̂ivfes,-̂ S3?> #&&&«*«&$&» p0xl£&ryée& :

u/ c lie ms^fc^?$J¡© w nieî ossí.? éJLiftftTO *sÿp£H$£» w om&ievfft^’weGdUi QlK&g^$&to M a i»^y pweomula,$3&nggto ©i# o&roe tíí̂ îtíoéo'rl «I8>

6 -

•m 11 mm

&±ę w dobrym atonio i nadają do dal ssBCgo noszenia 9 ubk>&* zamiast przysługa jąoogo mu na ttaitępny olsres nottsgo ur&mdnrowania /lub je^o elonentów wymienionych w tabeli ust .2/ otrayu&ć ekwiwalent pienię Zny w wysokości 60 # eony sakupu. Eloriwalmty o któryta moim, tno&e pracownik otrzyiaać jodynie pod mnattklGia stałego noszenia uiisundurowa- nia v c^asie pracy, Ekwiwalent nic obejmuje kurtki o której rtowa W ust mi Um

14. Uierowcu uprawniony do otrzymania umiradurowania m prawo wyboru* płaszcza z lot nim okresem używalności lub w za- ncUn płaszcza 1 ewentualnie prasy słu&ującogo pracownikowi w i w c h obowiązujących nora odzieży ochronnej i roboczoj ubrania tlrellchowogo watom*»#©/ •waciak**/ - kurtki z ortalionu z ciepłą podpi-nką z okmen używalności 30 nioślicy# Po upływie i&go okresu uiżywalności - ¿curtka przechodzi na własność pracownika*

15. Zawiana płaszcza na kurtką i srzcczenie się ubrania watowanego wymaga pisoi;mo£jo oświadczenia kierowcy*

1 6. W przypadku zwolnienia kierowcy z pracy w PTSL przód upływem okresu używalnośc± kurtki, tj. 30 miesięcy jest on zobowiązany do uiszczenia opłaty za kurtkę obliczonej wg ceny zakupu po odliczeniu stopnia zu&yoia w okresie uSywa Ino ści , licząc za ka&dy miesiąc ubywania t/30 ceny zakupu.rf przypadku skradî enia pracownikowi kurtki łub jej miszcze- nia wzgl̂ cfciie zagubienia jak równiosk w razie przejścia kierowcy na inne stanowisko, eiaoryturę lub jo&o śmierci mają odpowiednie zastosowanie postanowienia ust#9, 11, 12 pkt. 1, 2 i 3*W' razieu powołania kierowcy de służby wojskowej następuje przerwa w zaliczaniu okresu używalności kurtki aż do ukończenia służby we jskowej. Jo^li pracownik po ukończeniu służby wojskowej nie wraca tło pracy w PTSL - jest on zobowiązany do pokrycia wartości kurtki /ceny zakupu/ po odliczeniu okresu u&ywalności* ,

PfłOrOKOfc OOOATKOM/Y nr 4

do Układu Zbiorowego Pracy w Tran aporcie

teaoehodowyn Łączności z dnie 31 grudnia 197«? ro

Miniator Łączności i Zarząd Główny Związku Zawodowego

JMarowwgo Pr©cy w TSŁ z w w g o d

HimSiEBSTgO PHSCT. P U C 1 SPRAW SOCI.UHYSII 1

WPIS A i? 3 r' 1 r s h s t r o t m a d t wi U < W ib »I k • £i C m #

» dniu ^ S S Ś^ t m S S & ./ ?. ^ /&£c / &Ćć>£>/i* /s^ -AV>̂ £>żć> / 'ŷ ł/ti —-ŝ >£^/ So/Utę (4tO C>Jo

i

Załącznik do protokółu

dodatkowecjo yir A

Załącznik nr 10 do UZP w TSŁ

ZASADY PftZYZfiAWATlIA PRACOWNIKOM TSŁ DODATKÓW ZA ZNA30M0SC OgZYKOW OGCYCH

§ i

1, Dodatek do wynagrodzenia 2Q biegłę znajonośe w Głowiei piśuie języków obcych, zwany dalej"dodatklon- # t»oźo być

przyznawany w jednostkach organizacyjnych Zjodnoszenia TSŁ

pracownikora, którzy zgodni© z zft k r m a czynności powinni Gig

posługiwać stolo językiem obcym, a zatrudnionym no nastę

pujących 3 tanowiekacti t

Lp □odnośtka organizacyjno TSŁ 5 kooórke organizacyjno 5 --------------------- ,-------- +

Urnom stanowisko I ------------------- 1

U Centrala Zjednoczenia Transportu Saoochodowogo Ł$cz~ ności

Wydział Postępu

Wydział Ekonomiczny

- główny spoć ja lis ta d/sprodukcji i oksportu

naczolnik wydziału specjalista

naczolnik wydziału specjalisto

Przedsiębiorstwa Transpor- tu Soraoctiodoweffo Łączności

pion techniczny

/wg decyzji Naczelnego Oyrektora 2T8Ł/

* główny specjalista- specjalista* starszy aistrz /oontoźu/

. roforent do spraw produkcji i eksploatacji#

3 .

2* Uyaaiioóć dodatku wynooi*

1/ 120,- zł aieeigcznle za znojoaoóć jodnogo języa

oUcooo-

2/ 00,- 2:1 raleoięcznle za znojonoóć fen&dego nastrępnago J gzy':a obcego ,

S 2

1. Przyznonio dodatku ao£e naatęplć pod woruftkla© jcdno-czeenego opełnienia przez tcondydata następujących wam-i-

1/ wykonywania pracy na stanowię? u wyolertloftyn * fj 1 uot. 1,

2/ złocenia przed ?'oniojg egzaalnocyjnę określonę przopi-

ooo! resortawyal ogzanlnu ze znajoaości języka

obcego,

2. Pracownicy legicyoujęcy Gię, v; zakresie języka oboogoetanor/ięceęe podstawę do przyznania dodatku:

1/ dypiooop ukończenia wydziału filologicznego wyższej uczelni, albo

2/ dowoden stwierdzajgcyn, to pracownik joot tłuoaczoa* przysięgłym lub

3/ telodoctnou złożenia egzaainu z języka obcego przed

koalaj# eozaninocyjn^ powołany przez lanego ninistra /kierownika urzędu centralnego/ -

- ag zwolnieni od złożenia egzeuinu, o którym aom w uot.1 p • 2/ •

3* Kontrola znajoaoóci języka obcego powinno być przeprawa- *

dzena co 6 lat.

- 2 -

li• 3 •

§ 31. Kandydatów cio egzaa^nu ogłaszajg Ko&ieji /§ 2 uat# 1

pkt 2/ - przez Centralę ZTSŁ • dyre! torzy przedsiębiorstw

TSŁ spośród pracowników, od których wy&aęana jest znajo-

dość języków obcych t zajniujęcych stanowiska wy Mienione w § 1 u s t, 1 oraz ©pośród pracowników przewidziany*ch na to stanowiska.

2. Pracownicy, którzy złożę ogzaoin z wynikion ponyślnya

otrzynuj§ zoóniadczonio uprawniaj ęceoefo przyznania dodatku,

z uwzględnianie» postanowień y 2 ust. i .

3« ^ przypadku negatywnego wyniku egzaainu kandydat raoteponownie stawne przed Koniajo nic wcześniej. jat: po upływie

G oiosięcy od doty poprzedniego egzaainu.

4, Pracownikom zdajęcyn ©gzonin przysługuje prawo do zwrotu

kosztów przejazdu i diet no zasadach Oijólnie obowiązujących

przy podróżycfi służbowych« Zwrot kosztów przejazdu

i diety nie przyc ;g, pozy |i(WrnWin!M agwauinu /ust* 9/*

§ *

1 . tóf ranach posiadanego osobowego funduszu płac poszczególnym pracownikon docinki przyznaję*

1/ w Centrali ZT3Ł - Naczelny Dyrektor ZTSŁ,2/ w Przedsiębiorstwach TSŁ - dyroktor przedsiębiorstwa,

3/ w Oddziałach przedsiębiorstw ZTSŁ - dyrektor oddziału#

2# iiyoienioni dyrektorzy ponoszę odpowiedziąIno ść za właóciwo, zgodne z niniojazya załęcaniUiaa i faktycznymi potrzepani,

ustalenie ilości pracowników otrzymijęcych dodo te*;,

3# Przyznanie dodatku następuje od pierwszego dnia oloalfoa

następującego po dacie złożenia ogaaninu, a w przypadkach

wymienionych w § 2 uot# 2 od dnia ustalonego przez dyrektora przy podojoowaniu decyzji.

Zaprzestanie wypłaty ctodöt ku następu jo z ?fotfcor. nioslęco lalond&rzovœgQ, w którym pracownik przestoi wyfconymć czynności na stanowią u, do którego przywiązany 5y>

doclato* •

Z Z /0 5Protokół dodatkowy Mr '

do Układu Zoiorowe^o Procy w Transporcie Samochodowym

Łączności z dnia 31 grudnia 1974 r.

w oprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w

Ośrodku Obliczeniowym 2jednoczenia Transportu Samochodowego

Łęczno¿ci#

W związku z uchwałę Mr 140/76 Rady Ministrów z dnia

2 lipca 1976 r* w uprawie za^ad wynagradzania pracowników

zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych informatyki -

Minister Łączności i Zarzgd Główny Zwięzku Zawodowego Pra

cowników Łęczno©ci podpisuje do wymienionego na wgtępię U;ładu Zbiorowego Pracy protokół dodatkowy o treści następu

jącej i

Ustala się brzmienie załącznika Mr 5 do Układu Zbiorowego

Pracy w Transporcie Samochodowy® Ł^icznoici - zgodnie z załącznikiem do niniejszego protokółu*

§ 3

Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z oocę

od dnia 1 września 1976 r»

§ 1

§ 2

Tracę moc załączniki °b# 7 1 O do Układu Zbiorowego Pracy

w Transporcie Samochodowym Łęcznoóci z dnia 31 grudnia 1974 r#

Zarząd Główny ięzku Zawodowego

roczników Ł^czqrości,

MlilSlERSlM PR'HY. Fł AP, i $PRM’/ 8i} 111ALKVGH !V. ? ISA r i r \ i r t ! z s i r a rJ f a £ f - (

b - i. v «... $ jj/

Załącznik do protokółu dodatkowego Nr *2»

z dni© ••*;!«;••••• 1976 r.# stonowięcy

załącznik Mr 5 do Układu Zbiorowego Procy w Transporcie Sanochodowyo Łączności*

-

Zasady wynagradzania pracowników

Ośrodka Obliczeniowego Zjednoczeni© Transportu

Samochodowego Łączności•

Do pracowników Ośrodka Obliczeniowago Zjednoczenia

Transportu Samochodowego Łączności stosuje się zasady wyna

gradzania określone w uchwale tir 140/76 Rady Ministrów z dnia 2 lipca 1976 r# w sprawie zasad wynagradzania

pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych

informatyki oraz w odpowiednich przepisach wykonawczych

do uchwały*

PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 6

do Układu Zbiorowego Pracy w Transporcie

Łęczności - z dnia 31 grudnia 1974 roku

Minister Łęczności i Zarzęd Główny Zwięzku Zawodowego

Pracowników Łęczności w Polsce spisuję do powołanego wyżej

Układu Zbiorowego Pracy w TSŁ, zwanego dalej Układem, protokół

dodatkowy o treści następujęcej :

§ 1

Wprowadza się do Układu:

1/ artykuł 20 o treści: "art.20 Pracownikom przysługuję nagrody

jubileuszowe zgodnie z zasadami ujętymi w załęczniku do

Układu" ,

2/ załęcznik nr 6, stanowięcy załęcznik nr 1 do niniejszego

protokółu dodatkowego.

§ 2Naczelny Dyrektor Zjednoczenia TSŁ wprowadzi wyżej wymienio

ne zmiany do wszystkich egzemplarzy układu i zabezpieczy prawi

dłowe wykonanie postanowień załęcznika nr 6 do Układu.

§ 3Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZARZĄD GŁÓWNY ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW

^ --^ ŁĄCZNOŚCI W POLSCERrzewod iiiczcfcy

' f

M I N I S - T E R

% m Ł m $-1/ Albin SzyszkaWarszawa, dnia 31 .08.1978 r.

•* . ;V

\y/-~

0B6

*

caCl / -i' -.! Uj5. c-yjne) .... /),^.........

//

'-a.ctń&SGfr íft aj»* S'M»po*d>

1 UOli*/ Ÿ

^ Ü ~ ^ o Æ 'f J ç ' W P» «i»!»*!**'S łifyŻZfę/S* J,Ç n!UP * AtlOMDZ

M B '.............. ........¿ is ív É lLj i’tfyssF' / OpM¿7¡¿̂ t+tAn/yćPfy? ¿ 1412?

jt?A^c nvÁ / y c/2^'7 9 h V s

f X & Ś / •'7‘Ŵ n!Û Ä I B J , * I J J Ä Ä O J O i q f

ÍDbft5I#TMOZ

ii 3

g p » ł>?f^ g* j g g ? f s j p ? c ^ y s i d M ,

i »Uff ti B$ i Oï u yjjfaj o u s i h i s i í í m I

• ■ ■ c • : :j / ; • : i :::• ! y a i.:;A r ■ ; : • r r ■

. - ■ (. ;! ;c"C!.'ro • !.•' f . j

z.Załącznik nr 1

do protokółu dodatkowego nr 6

Zasady wypłacania nagród jubileuszowych oraz zaliczania

okresów pracy do okresów uzasadniających prawo do tych

nagród w jednostkach organizacyjnych transportu samocho

dowego łęczności

§ 1

Zasady stosuje się do pracowników zatrudnionych w TSŁ

na podstawie Układu Zbiorowego Pracy w TSŁ z dnia 31 grudnia

1974 r. z wyjętkiem pracowników zatrudnionych w jednostkach

organizacyjnych informatyki, zaszeregowanych i wynagradzanych

wg zasad załęcznika nr 5 do Układu.

§ 2

Pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej za wielo

letnią, nieprzerwanę pracę w wysokości:

1/ 75 * miesięcznego wynagrodzenia po 25 latach - poczęwszy

od dnia 1 stycznia 1979 r.,

2/ 150 % miesięcznego wynagrodzenia po 35 latach oraz200 % miesięcznego wynagrodzenia po 40 latach - poczęwszy od dnia 1 października 1978 r.

§ 3

1, Do okresu pracy uprawniajęcego do nagród jubileuszowych

zalicza się okresy pracy w zakładach pracy, w których

przysługiwały lub przysługuję nagrody jubileuszowe, pod

warunkiem zachowania cięgłości pracy, o której mowa

w ust.2.

2. Zaliczanie okresów pracy i okresów przerw w pracy do

okresu zatrudnienia uzasadniajęcego nabycie prawa do

nagrody jubileuszowej następuje na podstawie zarzędzenia

nr 100 Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 czerwca 1959 r.

5- 2 -

w sprawie zasad ustalania okresów pracy i cięgłości pracy

uprawniajęcych do nagród za wieloletnię pracę - gratyfikacji

jubileuszowych /Monitor Polski nr 58, poz.282/ z zastrzeże

niem ust.4,

3. Do okresów uzasadniajęcych nabycie prawa do nagrody jubileu

szowej mogę być zaliczane przez Naczelnego Dyrektora ZTSŁ

okresy pracy, o których mowa w ust.l, mimo przerwy w zatrudnieniu trwajęcej dłużej niż 3 miesięce, jeżeli przerwa ta

spowodowana była ważnymi przyczynami, a w szczególności

wychowaniem dzieci w wieku nie przekraczajęcym 4 lat lub

następiła z przyczyn niezależnych od pracownika.

4. Okresy pracy przed 22 lipca 1944 r. podlegaję zaliczeniu

do okresu zatrudnienia uzasadniajęcego nabycie prawa do

nagrody jubileuszowej bez względu na sposób rozwięzania

stosunku pracy oraz długość przerwy w zatrudnieniu.

§ 4

1. Nagrodę oblicza się według zasad obowięzujęcych przy

ustalaniu ekwiwalentu piańiężnego za urlop wypoczynkowy.

2. Za podstawę obliczania nagrody przyjmuje się wynagrodzenie

przysługujęce pracownikowi w dniu wypłaty tej nagrody.

Oeżeli jednak pracownik nabył prawo do nagrody, będęc

zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu

wypłaty tej nagrody, podstawę obliczania stanowi wynagro

dzenie otrzymywane przez pracownika bezpośrednio przed

zmianę wymiaru czasu pracy.

§ 5

1. Wypłata nagrody następuje w miesięcu kalendarzowym następu-

jęcym po miesięcu, w którym upłynęł okres pracy uprawniajęcy

do nagrody, z zastrzeżeniem ust.2 i 3.

- 3 -

2. W razie rozwiązania stosunku pracy w związku z uzyskaniem emery

tury lub renty w roku, w którym upływa okres uprawniający do

nagrody jubileuszowej, wypłaca się ją w dniu rozwiązania sto

sunku pracy.

3. W razie rozwiązania stosunku pracy z innych przyczyn niż okreś

lone w ust.2 wypłaca się nagrodę jubileuszową w dniu rozwiąza

nia stosunku pracy, jeżeli prawo do nagrody pracownik nabył

przed ustaniem tego stosunku.

§ 6

1. Pracownikowi zatrudnionemu w dniu wejścia w życie przepisów

uprawniających do nagrody jubileuszowej, któremu okres zatrud

nienia uzasadniający prawo do nagrody upłynął do tego dnia,

przysługuje tylko jedna nagroda jubileuszowa w wysokości odpo

wiadającej ostatniemu /najdłuższemu/ okresowi pracy ustalonemu

według stanu na dzień wejścia w życie załącznika, z zastrzeże

niem ust.2.

2. Nagroda jubileuszowa, o której mowa w ust.l nie przysługuje

pracownikowi, który w ciągu 12 miesięcy od dnia wejścia w ży

cie załącznika nabędzie prawo do nagrody za dłuższy okres

pracy oraz temu pracownikowi, który otrzymał nagrodę w innym

zakładzie pracy.

0B6

Protokół dodatkowy Nr .Z#

z dnia 6 luteg© 1930 r.

do Układu Zbiorowego Pracy w Transporcie Samochodowym

Łączności z dnia 31 grudnia 1974 r.

w sprawie zmiany art. 20 Układu Zbiorowego Pracy.

Minister Łączności i Zarząd Główny Związku

Zawodowego Pracowników Łączności podpisują do wymienionego

na wstępie Układu Zbiorowego Pracy protokół dodatkowy

o następującej treścis

§ 1. i//

Art« 20 Układu Zbiorowego Pracy otrzymuje brzmienie*

V "Art. 20 y

1 1. Pracownikom Zjednoczenia Transportu Samochodowego Łęcznoóci

z zastrzeżeniem ust«3 przysługują za wieloletnią i niena

ganną pracę nagrody jubileuszowe w wysokości:

1/ 75 % miesięcznego wynagrodzenia po 25 latach pracy,♦

2 J 150 % miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy,

3/ 200 % miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy*

L 2« Zasady ustalania okresów pracy oraz innych okresów od

których zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej

jak również zasady obliczania i wypłacania tej nagrody

określa uchwała Nr 138 Rady Ministrów z dnia 22 września

1976 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów

uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej

obliczania i wypłacania /Monitor Polski z 1978 r* Nr 35

poz,132/«

o a.i sif'fuod

/uo.ijs" T \Ob[DJ^TMDZ

./*■. / / r¿tDA f̂píryjAf a/^ t*^À/

J ß / p / ^ $ ¿ ! ~ $ p 0 i 4:'£0i' 1 * "> ** * *"* r ~7 *'

" r r -• .-. r. r • .-•. ■! i ••'•'•, ,* - • --* - »

fr

• 2 -

1/ 3» Postanowienia ust.l i 2 nie dotyczę ' pracowników objętych

postanowieniami załęcznika Nr 5 do Układu Zbiorowego Pracy,

którym przysługuję nagrody jubileuszowe według zasad

ustalonych dla pracowników jednostek organizacyjnych

informatyki“•

§2.1/

Wprowadzenie w życie postanowień protokółu dodatkowego

następuje w ramach środków planowanego osobowego funduszu

płac zainteresowanych jednostek organizacyjnych.

§ 3. V-

Traci moc załęcznik Nr 6 do Układu Zbiorowego Pracy

określajęcy zasady wypłacania nagród jubileuszowych oraz

zaliczania okresów pracy do okresów uzasadniających prawo

do tych nagród w jednostkach organizacyjnych transportu

samochodowego łęczności.

§

Protokół dodatkowy obowięzuje od dnia 1 stycznia 1980 r.

Zarzad Główny Zwięzku Zawodowego Pracowników

ŁęcznościWiceprzewodniczqcy

Zarządu Głównego ̂ jŁZPŁ ^'

Min ności

Antoni Kumosi,

. Z S

OBE

I

W losP R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y nr 8

do Układu Zbiorowego Pracy w Transporcie Sono— diodowym Łączności z dnia 31 crudnia 1974 r.

Minister Łączności 1 Zarząd Główny Związku Zawodcwoco Pracowników Łąeznoćci podpisują do wymienionego wy&oj Układu Sbiorowogo Procy w TSL protokół dodatkowy o tro^ci następującej:

1, Upoważnia się ftaczolnogo Dyrektora Zjednoczenia Transportu Samocliodowogo Łączności do sukcesywnogo wprowadzania w jednostkach organizacyjnych Zjednoczenia zasad wynagradzania i stawek płac określonych w załącznikach nr 1 - 5 protokółu.

2. Wprowadzenie zasad wynagradzania i stawek płac, o których mowa w ust* 1 9 uo&o nastąpić po polnym rozliczeniu skutków podwy&ok najniższych wynagrodzeń zasadniczych dokonanymiz dniom 1 stycznia 1980 r. i kosztów towarzyszących oraz po zapewnieniu ich pofiarycla w pierwszej kolejności w ramach planowanego funduszu płac.

§ 2

Do czasu wprowadzenia określonych załącznikami zasad wynagradzania i stawek płac obowiązują jednostki organizacyjno Zjodno- CMBln dotychczasowo zasady i stawki, uregulowano Układom Zbiorowym Pracy i przepisami branżowymi Zjednoczenia. Dotychczasowo zasady i stawki obowiązują równioS w zakresie nio objętym załącznikami do protokółu.

*

§ 3

Kaczelny Dyrektor Zjednoczenia Transportu Samochodowego Łączności dokona odpowiednich zmian w przepisach wynagradzania PTSŁ uwzględniając postanowienia zawarto w protokóle i jogo załącznikach* v

§4

Protokół wchodzi w fiyolo z dni co podpisania z oocą oT>owiązująoą od dnia 1 sierpnia 1980 r*

'tłllSIfłSUO M.tÇÏ. f U C I S P M » 53"// * *

• * -> * ¿ _>• * X» ) r $ J < 5

i» ■ « ■■ • . - ■/ « .•*

W driiu

•■ fdif

v t eiQjfiï/ r°rycja v ̂ _*L£ÆL.R0jeBtru

i Q j.hddC doot(H /hu j:.fl’/

m m M äJ - ■■:„■; 3 £ jl 'à M Æ ^ -ê--.. • i A Ja l/ ^ a n à S M M ̂ *1C w * -.iUjQJ i :.ia . «ron v _ /

. i /KZi¿^

•. y . .rv-W /-.r/vV->>.*î-v, ' / w ;