Proposte formative 2020 - Praxi · RU0115 Smart working: risorse umane alla ricerca di una nuova...
Transcript of Proposte formative 2020 - Praxi · RU0115 Smart working: risorse umane alla ricerca di una nuova...
Codice Gen Feb Mar Apr Mag Giu Quota
ORGANIZZAZIONE
OR0115 Organizzazione aziendale e delle risorse umane 25-26TO
8-9RM
6-7MI
1.300,00
OR0215 Analisi e dimensionamento degli organici 11MI
10RM
10BO
900,00
OR0315 Strumenti di micro organizzazione e gestione per processi 29-30MI
18-19TO
14-15MI
1.300,00
OR0415 Project Management: aspetti organizzativi e relazionali 29-30TO
18-19MI
5-6MI
11-12TO
1.300,00
OR0515 Project Management Avanzato 20-21BO
11-12TO
20-21RM
1.500,00
LEAN e LEAN SIX SIGMA
L60115 Orientamento manageriale al Lean Thinking 19TO
17RM
12MI
900,00
L60215 Lean Game Operations: introduzione al lean thinking in produzione 3-4MI
8-9TO
10-11RM
1.300,00
L60315 Lean Game Office Simulation: introduzione al Lean thinking 11-12RM
14-15MI
1.300,00
L60415 Orientamento manageriale al Lean Six Sigma 12MI
8BO
900,00
L60515 Introduzione al Lean Six Sigma: Yellow Belt 20-21TO
15-16MI
9-10RM
1.300,00
L60615 Certificazione Green Belt Lean Six Sigma con Workshop di Progetto - Durata 12 gg. giornate da definire 4.700,00
L60715 Certificazione Green Belt Lean Six Sigma con Progetto Aziendale - Durata 12 gg. giornate da definire 4.700,00
L60815 LSS Tools - Lean Six Sigma: Design of Experiments (DOE) 11-12RM
15-16MI
11-12TO
1.300,00
L60915 LSS Tools - Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) 21MI
23TO
900,00
L61015 LSS Tools - Statistica di base con Minitab 12-13BO
26-27MI
1.300,00
L61115 LSS Tools - Statistical Process Control (SPC) 4-5MI
26-27TO
1.300,00
ECONOMICS
EC0115 Financial Training Game - capire ed interpretare il bilancio giocando 6-7MI
6-7TO
18-19RM
1.500,00
EC0215 Come interpreto i numeri del bilancio? 4MI
3MI
19TO
900,00
EC0315 Budget come strumento di programmazione gestionale 17TO
8MI
900,00
EC0415 Progettazione e avviamento di un sistema di controllo di gestione 12-13MI
1-2RM
9-10BO
1.300,00
EC0515 Cash Flow e analisi per flussi 16MI
3TO
26MI
900,00
EC0615 Business planning: valutare e comunicare il business 13MI
2TO
10FI
900,00
EC0715 Valutazione d'azienda 5MI
5TO
10VR
900,00
EC0815 Valutazione e valorizzazione del patrimonio immobiliare 3-4VR
9-10TO
14-15RM
1.500,00
Proposte formative 2020
Contatti:Monica Coppola, [email protected] Moretti, [email protected] 011 6560 - [email protected]
Codice Gen Feb Mar Apr Mag Giu Quota
SALES and MARKETING
SM0115 Costruire proposte di valore vincenti 11-12VR
2-3TO
9-10MI
1.300,00
SM0215 Piano di sviluppo del business: analisi, strategia e piano operativo 10-11RM
2-3MI
10-11MI
1.300,00
SM0315Sviluppare le performance di vendita attraverso il miglioramento dei processi
commerciali 2-3TO
6-7FI
23-24TO
1.300,00
SM0415 Presidiare gli obiettivi aziendali attraverso la sales performance management 17-18MI
9-10TO
19-20VR
1.300,00
SM0515 Fondamenti di marketing per non specialisti 3-4MI
5-6VR
8-9BO
16-17TO
1.300,00
SM0615 Essere Sales Product Manager 11-12MI
9-10RM
1.300,00
SM0715 Orientamento al business per After Sales 12-13TO
2-3BO
1-2RM
17-18MI
1.300,00
SM0815 Economics Game 4 Sales 9-10MI
13-14BO
1.500,00
SM0915 Ascoltare e misurare la Voce del Cliente 13MI
10TO
18MI
900,00
SM1015 Customer Experience 18MI
2BO
10TO
900,00
SM1115 Business Intelligence, Analytics e Big Data a supporto della Rete Vendita 30-31TO
11-12MI
6-7FI
1.300,00
SM1215 Digital Marketing Strategico per il Business 18-19TO
6-7VR
9-10MI
1.300,00
SM1315 Content Marketing Strategy per il Business 10TO
9RM
17MI
900,00
SM1415 Social: affermare il brand attraverso relazione e conversazione 19-20TO
11-12RM
7-8MI
17-18VR
1.300,00
GESTIONE RISORSE UMANE
RU0115 Smart working: risorse umane alla ricerca di una nuova identità 2-3VR
12-13MI
2.000,00
RU0215 People strategy: trasformare le strategie di business in guida per le persone 20MI
11TO
7TO
900,00
RU0315Sistema di competenze: costruire un sistema di sviluppo del personale a supporto
del business 25-26
MI24-25
TO12-13
MI1.500,00
RU0415 Valutare le prestazioni: definizione del sistema e implementazione 9-10TO
15-16MI
10-11MI
1.500,00
RU0515 Knowledge management: come gestire le conoscenze chiave in azienda 12-13MI
4-5TO
6-7RM
1.500,00
RU0615 Fare assessment: la metodologia più efficace per sviluppare le persone 10-11MI
12-13TO
1.300,00
RU0715 Colloquio di selezione 21MI
11TO
16BO
18VR
900,00
RU0815 Ricercare, valutare ed inserire manager, senior manager e figure chiave 31BO
6MI
24RM
9MI
17TO
900,00
RU0915Migliorare le performance dell'azienda con la promozione del benessere
organizzativo9-10
MI8-9FI
10-11TO
1.500,00
RU1015 Talent Management 18-19MI
2-3RM
1.500,00
FORMAZIONE E PROCESSI DI APPRENDIMENTO
FO0115 Sviluppare le strategie del sistema formativo 6-7TO
10-11VR
12-13MI
1.500,00
FO0215 Processo di gestione della formazione 24-25MI
6-7RM
9-10TO
1.500,00
FO0315 Analisi dei bisogni formativi 24MI
13TO
900,00
FO0415 Metodi formativi a confronto 11-12MI
4-5VR
19-20TO
1.500,00
FO0515 Valutare gli esiti della formazione 9-10MI
20-21TO
1.500,00
FO0615 Implementare un sistema di gestione della formazione in ottica qualità 5-6MI
16-17TO
23-24RM
23-24MI
1.500,00
FO0715 Formazione formatori 29-30MI
11-12TO
7-8RM
22-23MI
1.500,00
Proposte formative 2020
Codice Gen Feb Mar Apr Mag Giu Quota
SVILUPPO INDIVIDUALE
IN0115 Intelligenza emotiva ed efficacia personale 29-30MI
5-6MI
6-7TO
1.500,00
IN0215 Intelligenza emotiva e gestione delle relazioni 24-25MI
7-8MI
8-9MR
1.500,00
IN0315 Intelligenza emotiva - Follow up giornate da definire 1.500,00
IN0415 Gestire le obiezioni in chiave relazionale 4-5TO
4-5RM
10-11VR
1.500,00
IN0515 Negoziare nel contesto globale 11-12MI
20-21RM
1.500,00
IN0615 Negoziare per raggiungere gli obiettivi 4-5MI
16-17TO
8-9BO
1.300,00
IN2515 Negoziare applicando le neuroscienze 2-3MI
6-7VR
13-14TO
1.300,00
IN0715 Stress lab: prevenire e disintossicarsi dallo stress 5-6RM
4-5FI
12-13MI
1.500,00
IN0815 Strategic Skills Lab: ben-lavorare nella complessità 5-6MI
16-17TO
13-14VR
1.500,00
IN0915 Pillole di Public Speaking 26MI
1BO
6TO
11MI
900,00
IN1015 Laboratorio di Public Speaking 2-3MI
1-2RM
6-7TO
1.300,00
IN2415 Public Speaking in English (condotto in lingua inglese) 3-4RM
5-6TO
10-11MI
1.500,00
IN1115 Comunicazione efficace con i media: interviste, dibattiti, eventi giornate da definire 1.700,00
IN1215 Effective Communication in International Meetings (condotto in lingua inglese) 27MI
2MI
11TO
900,00
IN1315 Dal problema alla soluzione: strumenti per superare la criticità 2-3MI
20-21TO
1.300,00
IN1415 Complex problem solving lab 5-6MI
4-5TO
7-8RM
1.500,00
IN1515 Time management 3TO
8BO
900,00
IN1615 Comunicazione scritta come strumento di efficacia organizzativa 29-30MI
26-27TO
3-4RM
7-8TO
1.300,00
IN1715 Digital lab: l’evoluzione della specie 11-12MI
15-16FI
1.300,00
IN1815 Comunicazione assertiva 31TO
12GE
6MI
8RM
900,00
IN1915 Dove nascono le idee: laboratorio di creatività e pensiero laterale 4MI
24TO
21MI
900,00
IN2015 Rendere efficace la relazione capo-collaboratore 11-12MI
20-21PD
10-11TO
1.300,00
IN2115 Essere collaboratori efficaci: supporto e sfida verso l'obiettivo 18-19MI
2-3BO
1.300,00
IN2215 Assistente di Direzione: aspetti relazionali e organizzativi 27-28MI
23-24TO
5-6MI
1.300,00
Proposte formative 2020
Codice Gen Feb Mar Apr Mag Giu Quota
SVILUPPO MANAGERIALE
MA0115 Sviluppare autorevolezza e leadership nella guida dei collaboratori 28-29TO
30-31TO
21-22MI
18-19BO
1.300,00
MA0215 PRAXI4Leadership: sviluppare la propria efficacia al tempo delle App 2-3TO
7-8MI
1.600,00
MA0315 e-Leadership: guidare l’azienda nel mondo digitale 5-6MI
6-7MI
10-11TO
2.200,00
MA0415 Valorizzazione e sviluppo dei collaboratori 27-28MI
17-18TO
15-16GE
10-11MI
1.300,00
MA0515 Delega come strumento gestionale 31MI
27FI
18TO
3VR
8MI
900,00
MA0615 Laboratorio di coaching: essere manager e coach 3-4RM
4-5MI
1-2PD
1.300,00
MA0715 Leadership per il cambiamento 3-4MI
16-17TO
15-16RM
1.300,00
MA0815 Gestire feedback efficaci 27TO
6MI
12BO
9TO
16MI
900,00
MA0915 Diversity management: gestire collaboratori in contesti globali 12-13MI
17-18TO
21-22RM
1.500,00
MA1015 Team empowerment training per gruppi di lavoro 18-19TO
12-13MI
28-29MI
1.300,00
MA1115 Guidare il team: gestire le performance e le dinamiche di gruppo 12-13MI
2-3FI
4-5TO
1.300,00
MA1215 Meeting effectiveness now! Condurre riunioni efficaci e misurarne il ROI 6MI
3TO
29MI
900,00
MA1315 Storytelling: comunicare e coinvolgere su progetti e strategie 31TO
11MI
9RM
16TO
900,00
MA1415 Business Mind: leggere i fenomeni e i contesti con la Business Intelligence 12MI
4TO
1RM
900,00
MA1515 Gestire la squadra in produzione 17-18MI
8-9TO
15-16VR
1.300,00
Proposte formative 2020