Promovieren in der Praxis? - warum Organisationen · PDF filelass das Chaos walten!“ 36....

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  • BERUFSPERSPEKTIVEN FR PROMOVIERTE GEISTES- UND SOZIALWISSENSCHAFTLER OFFENE VORTRAGSREIHE IM SOMMERSEMESTER 2012 by Dr. Lutz Lyding, Dipl.-Psych. - www.lyding-training.de

    "Promovieren in der Praxis? - warum Organisationen uns Wissenschaftler 'cool' finden!"

    1

    Montag, 07. MaiPersonal- & Organisationsentwicklung

    Dr. phil. Lutz Lyding, Dipl.-Psych.

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    Agenda

    Meinungen drauen ber Doktoranden Vita Promotion als praktisches Projekt Was man beim Promovieren lernt Warum Doktoranden fr Organisationen cool sind Was den bergang in die Arbeitswelt leicht macht Einblick in meinen beruflichen Alltag Eine typische Woche

    2

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    The PhD Game

    0. Vergiss den gesunden Menschenverstand lass das Chaos walten!

    36. Your data has been published by rival group. Go back to 28.

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    Promovierte ...

    ...verdienen mehr Geld, machen mehr Karriere (stimmt)

    ...sind intelligenter?

    ...sind Theoretiker, die von der Praxis keine Ahnung haben?

    ...sind flexibel, mobil, international

    ...sind belastbar, bleiben auch nach Misserfolgen dran

    ...gehen zu 90% in die Wirtschaft (stimmt)

    ...sind gefhrlich, weil sie nach dem Sinn fragen (haben drei Jahre aus reinem Eigeninteresse mit einem Thema verbracht)

    Was man ber DoktorandInnen denkt & wei...

    (Quelle: Sdeutsche Zeitung, 24.03.2009, 12.03.2007, 14.03.2010)

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    Herkmmlicher Verlauf

    Wissenschaftlicharbeiten

    PromovierenIn der Wirtschaft

    arbeitennach der Promotion

    Vorurteile, Praxisschock,Orientierungsphase

    Jahr 0 Jahr 3 Jahr 5 Karriere?

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    Vita

    6

    1996 1997 1998 2000 2001 20042007 2009 2010 2011

    2012

    Diplom-Psychologie Promotion zum Dr. phil.

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    Erlebter Verlauf

    Wissenschaftlicharbeiten:

    PromovierenIn der Wirtschaft

    arbeiten - nach der Promotion

    Kontakte, Netzwerk,praktische Fragen,

    Auftrge

    Jahr 0 Jahr 3 Jahr 2 Karriere

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    Promotion ist immer eine ...wissenschaftliche & praktische Fragestellung

    Kognitive Heuristiken vom Typ Take-The-Best als Trainingstool fr komplexes Problemlsen am Beispiel von Personenauskunftshotlines

    Wie knnen Organisationen Mitarbeiter in Kurztrainings darauf vorbereiten, nach Katastrophen mit aufgewhlten Angehrigen zu telefonieren, um Personendaten zu erfragen?

    Take-The-Best-Heuristik

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    Welche Fhigkeiten ich whrend der Promotion gelernt habe, die auch weiter ntzlich sind...

    Projektmanagement (Reden, Meeten, Planen)

    Entscheidungstrger berzeugen gegen Widerstnde sein Ziel

    erreichen Selbstmanagement/-motivation Selbststndiges Arbeiten und

    Entscheiden mit wenig Geld auskommen Wissen, Expertenstatus in einem

    Teilbereich

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    Aussagen, die ich im Laufe der Promotion gehrt habe...was Organisationen an Doktoranden cool finden Wenn Sie das von der Uni sagen, glaubt man

    das eher

    Sie setzen fr uns ein groes, relevantes Projekt um

    Wir arbeiten zertifiziert (wissenschaftlich evaluiert)

    Sie als Experte...

    Fr eine Unternehmensberatung htten wir viel Geld bezahlt!

    Das man da eine Universitt engagiert, ist auch Wertschtzung fr unsere Sache

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    Was mir den flieenden bergang erleichtert hat... Jobben statt Kurse besuchen

    Studie im Feld statt studentische Probanden

    Praktische Fragen immer im Blick behalten

    Eigenes Thema kontinuierlich mit Praktikern diskutieren

    Drittmittel selbst einwerben

    interne Pressemitteilung mit Zwischenstand

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    Kunden

    12

    PE/OE in Anstellung

    Projekte in der Personal- und Organisations-entwicklung einer Airline

    Beauftragung Service-Trainings Assessment & Entwicklung Management-funktionen Untersttzung bei Reorg- und ChangeProzessen

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    Eine typische Woche ...

    Ein Mix aus Training und Personalentwicklung in Anstellung

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    Kontakt

    Dr. Lutz Lyding, Dipl.-Psych.Organisationspsychologe und Geschftsfhrer

    Pfahlgrabenweg 265232 Taunusstein

    Mobil: 0163-399 1128Fax: 06128 - 860 50 55E-Mail: lyding@lyding-training.deWebinfo: www.lyding-training.de

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