Programa Nacional deBecas de Pasantía

2011

A menor edad, mayores dificultades para insertase por primera vez en el mercado laboral:

• A menor edad, menor experiencia laboral

• A menor experiencia laboral, menor probabilidad de emplearse y menor probabilidad de encontrar un empleo formal bien remunerado

Antecedentes

Fuente: Cálculos propios con base en INEGI, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, cuarto trimestre de 2008

Entre la población económicamente activa (PEA) la mayor tasa de desocupación se da entre los 18 y 25 años de edad

Tasa de desocupación por grupos de edad(% de la PEA de cada grupo de edad)

8.0%

5.6%

4.1%2.9% 2.4% 2.5% 2.7% 2.5% 2.2% 2.3%

1.7%

0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%

18-25años

25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74

2008Programa

Nacional de Becas de Pasantía

Contribuir a la permanencia y adquisición de competencias laborales, mediante el

otorgamiento de becas a estudiantes de Educación Media Superior, con el fin de

coadyuvar a ampliar las oportunidades para reducir desigualdades entre grupos sociales

Objetivo

El Programa es de carácter nacional y opera en las 32

Entidades Federativas

Cobertura

Población Objetivo

Estudiantes de Educación Media Superior que se encuentran cursando estudios el

último periodo de estudios en cualquiera de las IPEMS participantes en el

PROGRAMA

Mejoras al programa

Reglas de Operación

2008 2011

Nivel de pobreza

Duración

Edad

Únicamente periodos de 6 meses

Edad máxima de ingreso 24 años al día en que solicitan la beca (día del registro en la ENCSEEMS

Ingreso solamente de los alumnos que se encuentren por debajo de la línea de pobreza patrimonial

Monto de la beca de 790 hombres y 830 mujeres

Conformado por 19 documentos

Periodos flexibles de 1 hasta 6 meses

Edad máxima de ingreso menor 26 años al 31 de diciembre del año en que se solicita la beca

Ya no se aplica el algoritmo para determinar el nivel de pobreza patrimonial

Incremento del monto de la beca

Conformado por 8 documentosExpediente

Características de la Beca

• Duración de 1 hasta 6 meses

• Apoyo mensual SEP: $3000 sin diferencia de género

• La empresa contribuye con la cantidad que considere pertinente, más el 7% de gastos de operación, que deberá depositar a nombre de la OSC (FONABEC) y a cambio recibirá un recibo deducible de impuestos por cada depósito que realice (opcional)

• Se entrega un monedero electrónico al becario donde recibe el recurso mensualmente

• No representa relación laboral alguna entre empresa y becario

Contar con la CURP Ser menor de 26 años al 31 de diciembre del año en que se solicita la beca. Estar inscrito en cualquiera de las IPEMS participantes en el PROGRAMA ò

en alguno de los cursos de capacitación para el trabajo de la DGCFT Encontrarse cursando el último periodo escolar de bachillerato ò profesional

técnico o algún curso de capacitación para el trabajo de la DGCFT, excepto cursos de Capacitación Acelerada Específica y/o cursos menores a 80 hrs.

Llenar debidamente la ENCSEEMS que estará disponible en Internet en la página www.becaspasantia.sems.gob.mx

No estar recibiendo una transferencia monetaria en calidad de beca educativa a través de otro programa gubernamental

Para el otorgamiento de las becas, no se requerirá provenir de familias cuyo ingreso mensual se encuentre por debajo de la línea de pobreza patrimonial, pero en caso de insuficiencia presupuestal, se dará prioridad a los solicitantes que tengan mayor necesidad económica

Requisitos

2008

6 entidades participantes

0

10

20

30

40

50

60

Chihuahua

Distrito Federal

México

MorelosNuevo León

Yucatán

2009

14 entidades participantes

Aguasc

alien

tes

Baja Calif

ornia

Baja Calif

ornia S

ur

Campech

e

Coahuila

Colima

Chiapas

Chihuahua

Distrito

Federa

l

Durango

Guanaju

ato

Guerrero

Hidalgo

Jalisc

o

México

Michoacá

n

Morelos

Nayarit

Nuevo Le

ón

Oaxaca

Puebla

Querétar

o

Quintana R

oo

San Lu

is Potosí

Sinalo

a

Sonora

Tabasc

o

Tamau

lipas

Tlaxca

la

Veracru

z

Yucat

án

Zacate

cas0

50

100

150

200

250

300

350

2010

Aguasc

alien

tes

Baja Calif

ornia

Baja Calif

ornia S

ur

Campech

e

Coahuila

Colima

Chiapas

Chihuahua

Distrito

Federa

l

Durango

Guanaju

ato

Guerrero

Hidalgo

Jalisc

o

México

Michoacá

n

Morelos

Nayarit

Nuevo Le

ón

Oaxaca

Puebla

Querétar

o

Quintana R

oo

San Lu

is Potosí

Sinalo

a

Sonora

Tabasc

o

Tamau

lipas

Tlaxca

la

Veracru

z

Yucat

án

Zacate

cas0

50

100

150

200

250

16 entidades participantes

2008 2009 2010$0.00

$200,000.00

$400,000.00

$600,000.00

$800,000.00

$1,000,000.00

$1,200,000.00

$1,400,000.00

$1,600,000.00

$1,800,000.00

$2,000,000.00

$365,240.00

$769,650.00

$1,910,620.00

Dispersiones SEP

Página de registrowww.becaspasantia.sems.gob.mx

Beneficios

Estudiantes

•Formación académica fortalecida• Experiencia laboral (reforzar sus competencias)•Adquirir capacidades para trabajar en equipo, resolver problemas, adaptarse a diferentes contextos laborales, comunicarse• Incentivo económico• Evitar deserción

País • Incremento de productividad y competitividad• Menor deserción escolar• Flujo de recursos• Fortalecimiento de la próxima fuerza productiva

Beneficios

Empresas

Contratación:-Reclutamiento-Selección(Entrevista inicial, Exámenes psicométricos, Psicotécnicos y de conocimientos, Examen del área , Referencias , Examen médico)-Inducción- Capacitación• Coadyuvar al incremento de competitividad de las empresas• Dotar de fuerza de trabajo competitiva (instituciones con SEMS)• Personal calificado con costos mínimos (790 y 830)•Gasto deducible de impuestos• No existe un compromiso laboral

Lic. Concepción Novelo FreyreSubdirectora de Vinculación y Apoyo Académico de la DGCFT

DGCFTTel: 36 01 10 97

Ext. 63659

www.becaspasantia.sems.gob.mxapoyos.becaspasantia@dgcft.sep.gob.mx