Programa de Socialización Organizacional IUTAJS
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Programa de Socialización Organizacional que permita la integración del Talento Humano en
el Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” extensión San Felipe,
estado Yaracuy.
Iris Arrieche
Estudiante de Relaciones Industriales. SAIA UFT
Junio, 2015
Presentación
Socialización OrganizacionalIntegración de nuevo talento humano
I.U.T.A.J.S.
Identificación plena
Objetivos empresariales
IntegraciónPuesto de trabajo
ConsolidaciónCultura Organizacional
Objetivo
Diseñar un programa de socialización organizacional que permita la integración del talento humano en el Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” extensión San Felipe, estado Yaracuy.
Desarrollo del Programa
Diagnóstico
Fase 1 Anticipación
Fase 2 Encuentro
Fase 3 Cambio o Adquisición
Desarrollo del Programa
DiagnósticoSentimientos Origen Riesgos
Ansiedad
Tensión
Inseguridad
Mal humor
Baja autoestima
Distanciamiento
afectivo
Irritabilidad
Desorientación
Desconcierto sobre
algunas actividades de su
puesto de trabajo.
Desconfianza hacia los
compañeros de trabajo.
Contraste entre las
experiencias de trabajo
anteriores.
Incertidumbre sobre su
rendimiento.
Disconformidad sobre las
expectativas y la realidad
observada en la
institución.
• Resultados ineficientes
• Cambio a otra empresa
• Absentismo laboral
• Relaciones conflictivas
en la organización
• Bajo rendimiento
• Disminución del
compromiso laboral
Desarrollo del Programa
Fase 1 Anticipación
1
• Entrevista Grupal
• Dinámica de grupo
2• Entrevista
Personalizada
Video
Enlaceyoutube
Desarrollo del Programa
Fase 2 Encuentro
1 •Charla de Bienvenida
2 •Visita Guiada
3 •Inducción departamental
Desarrollo del Programa
Fase 3 Cambio o Adquisición
1 •Taller de Formación en Valores
2 •Salida Recreacional
Desarrollo del Programa
Costos
Actividad EspecificaciónCantida
d
Remuneració
nTotal
Taller de
formación en
valores
Especialista en
Estrategias de
Formación en Valores
1 250,ooBs/h 500,ooBs
Total 500,ooBs
Cuadro de Recursos Humanos
Desarrollo del Programa
Costos
Cuadro de Recursos Materiales
Actividad Especificación CantidadCosto
UnitarioCosto Total
Entrevista grupal al talento humano aspirante según
cargos vacantes
Copias de Folleto Informativo
30 10,oo 300,oo
Bienvenida al nuevo personal de la institución
Copia Tríptico Inducción 30 10,oo 300,oo
Recorrido por las instalaciones y los
diferentes departamentos
Copia Organigrama de la Institución
30 10,oo 300,oo
Taller de formación en valores
Afiche 5 380,oo 1900,ooPapelería 1 700,oo 700,oo
Salida recreacional al Parque Leonor Bernabó
Autobús 1 800,oo 800,oo
Refrigerio 30 300,oo 3000,oo
Costo 7300,oo
Desarrollo del Programa
Costos
Costo Total
Total Costo del Proyecto Total
Recursos Humanos 500,oo
Recursos Materiales 7300,oo
Total 7800,oo
Conclusión
El desarrollo del programa de socialización
organizacional en el Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre” pone de manifiesto el papel
mediador del aprendizaje de valores institucionales en el
nuevo talento humano, permitiendo evaluar su estado en
el momento del ingreso, y la satisfacción que puede ser
evaluada tiempo después.