PROCESO ADMINISTRACIÓN DE CÓDIGO PERSONAL MANUAL ESPECÍFICO DE … · 2018-02-22 · PROCESO...

PROCESO

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

CÓDIGO APMN01

MANUAL MANUAL ESPECÍFICO DE

FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS LABORALES

VERSIÓN

2

MODIFICACIÓN PARCIAL DEL MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y

COMPETENCIAS LABORALES

Superintendencia Nacional de Salud

República de Colombia

Bogotá D.C., 2017

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Contenido

1. PRESENTACIÓN GENERAL ................................................................................................ 3

1.1 OBJETIVOS Y USOS DEL MANUAL ...................................................................... 3

1.2 ORGANIZACIÓN DEL MANUAL ............................................................................. 3

1.3 MARCO CONCEPTUAL .......................................................................................... 4

1.3.1 Marco Legal .................................................................................................. 4 1.3.2 Referente Técnico ....................................................................................... 5

1.4 MARCO INSTITUCIONAL ....................................................................................... 6

1.4.1 Naturaleza de la Entidad ............................................................................ 6 1.4.2 Objetivos ....................................................................................................... 6 1.4.3 Funciones ...................................................................................................... 7 1.4.4 Estructura Orgánica ..................................................................................... 7 1.4.5 Organigrama ................................................................................................. 9

2. DESCRIPCIÓN EL MANUAL DE FUNCIONES ............................................................... 11

3. TELETRABAJO ......................................................................................................... 1623

Los funcionarios de la Superintendencia Nacional de Salud que cumplan con los requisitos de teletrabajo y obtengan este beneficio deberán cumplir con las siguientes funciones además de las funciones inherentes a su cargo. ................................................................................. 1623

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1. PRESENTACIÓN GENERAL

1.1 OBJETIVOS Y USOS DEL MANUAL

El Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales como instrumento de

administración de personal se constituye como soporte técnico que justifica y da sentido a la

existencia de los empleos de la Superintendencia Nacional de Salud y tiene como objetivos

fundamentales los siguientes:

Instrumentar la marcha de procesos administrativos tales como: selección de personal, inducción

de nuevos funcionarios, capacitación, entrenamiento en los puestos de trabajo y evaluación del

desempeño.

Proporcionar información de soporte para la planeación e implementación de medidas de

mejoramiento y modernización administrativas, así como para efectuar estudios de cargas de

trabajo.

Facilitar el establecimiento de parámetros de eficiencia y criterios de autocontrol.

1.2 ORGANIZACIÓN DEL MANUAL

Se elaboró atendiendo Los lineamientos indicados por la guía para establecer o modificar el

manual de funciones y de competencias laborales emitido por Departamento Administrativo de

la Función Pública de Octubre de 2014.

En primera instancia, se hace un recuento enunciando la normatividad legal que soporta el

manual, posteriormente el marco institucional que incluye la naturaleza, los objetivos, las

funciones y la estructura organizacional.

Posteriormente, se enuncia la planta de personal total y luego se describen los puestos de trabajo

comenzando por los del Despacho del Superintendente Nacional de Salud, posteriormente por

cada una de las dependencias en el orden de la estructura orgánica aprobada en el Decreto 2463

del 07 de noviembre de 2013, para terminar con los cargos asistenciales.

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En cada uno de los cargos se describe:

• La información básica o identificación de cada empleo, es decir, nivel, denominación, dependencia, código, grado, cargo del jefe inmediato y área donde se ubica.

• El propósito principal del empleo: Es un enunciado que identifica la razón de ser del mismo.

• Funciones esenciales del empleo: Son aquellas que se requieren para el cumplimiento del propósito principal del empleo, las cuales deben especificar el qué debe hacer y el para qué de cada función, enunciando un resultado diferente.

• Conocimientos Básicos o esenciales que debe poseer quien ocupe el empleo: Los cuales se refieren a lo que es indispensable que el empleado conozca para garantizar las contribuciones individuales que se han identificado.

• Requisitos de estudio y experiencia: Para los diferentes empleos, se definen los requisitos de estudio, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente, teniendo en cuenta las competencias y funciones de cada área. Con relación a la experiencia, igualmente se contemplan las definidas en las normas.

1.3 MARCO CONCEPTUAL

1.3.1 Marco Legal

La elaboración del presente Manual, está sustentada en las siguientes disposiciones:

Constitución Política de Colombia, Artículo 122, No habrá empleo público que no tenga

funciones detalladas en ley o reglamento, y para proveer los de carácter remunerado se requiere

que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto

correspondiente…

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Ley 190 de 1995, Normas tendientes a preservar la moralidad en la Administración Pública y se

fijan disposiciones con el objeto de erradicar la corrupción administrativa.

Ley 734 de 2002, Código Disciplinario Único.

Ley 909 de 2004, Normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia

pública y se dictan otras disposiciones.

Decreto 770 de 2005, Funciones generales y requisitos mínimos para los empleos de la Rama

Ejecutiva del Poder Público.

Decreto 775 de 2005, Sistema Específico de Carrera Administrativa para las Superintendencias

de la Administración Pública Nacional.

Decreto 2929 de 2005, Reglamenta el Decreto-ley 775 de 2005.

Decreto 2539 de 2005, Competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los Decretos-ley 770 y 785 de 2005. Decreto 1785 de 2014, funciones y requisitos generales para los diferentes empleos públicos de

los organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones.

Decreto 2489 de 2006, Sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las

instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del

Orden Nacional.

Decreto 2462 de 07 de noviembre de 2013, Modifica la estructura de la Superintendencia

Nacional de Salud y se dictan otras disposiciones

Decreto 2463 de 2013, Modifica la planta de personal de la Superintendencia Nacional de Salud

1.3.2 Referente Técnico

Para el ajuste a los nuevos lineamientos dictados por el Departamento Administrativo de la

Función Pública se tomó como referencia la cartilla para establecer o modificar el manual de

funciones y de competencias laborales emitida por dicha entidad y se siguieron uno a uno las

etapas propuestas en dicho documento.

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1.4 MARCO INSTITUCIONAL

1.4.1 Naturaleza de la Entidad

La Superintendencia Nacional de Salud, como cabeza del Sistema de Inspección, Vigilancia y

Control del Sistema General de Seguridad Social en Salud, es una entidad de carácter técnico

adscrita al Ministerio de Salud y Protección Social, con personería jurídica, autonomía

administrativa y patrimonio independiente.

1.4.2 Objetivos

Los objetivos de la Superintendencia Nacional de Salud son los siguientes:

• Vigilar por la eficiencia, eficacia y efectividad en la generación, flujo, administración y aplicación de los recursos del sector salud.

• Vigilar el cumplimiento de los derechos derivados de la afiliación o vinculación de la población a un plan de beneficios de salud.

• Vigilar que la prestación de los servicios de atención en salud individual y colectiva se haga en condiciones de disponibilidad, accesibilidad, aceptabilidad y estándares de calidad, en las fases de promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento paliación y rehabilitación.

• Garantizar el cumplimiento de los derechos de los usuarios en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como los deberes por parte de los diferentes actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud; de igual forma

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promocionar y desarrollar los mecanismos de participación ciudadana y de protección al usuario del servicio de salud.

• Adelantar los procesos de intervención forzosa administrativa para administrar o liquidar las entidades vigiladas que cumplen funciones de Administradoras de Planes de Beneficios o quien haga sus veces, prestadores de Servicios de Salud de cualquier naturaleza y monopolios rentísticos cedidos al sector salud no asignados a otra entidad, así como para intervenir técnica y administrativamente las direcciones territoriales de salud, con el propósito de salvaguardar la prestación del servicio de salud. Tratándose de liquidaciones voluntarias, la Superintendencia Nacional de Salud ejercerá inspección, vigilancia y control sobre los derechos de los afiliados y los recursos del sector salud. En casos en que la Superintendencia Nacional de Salud revoque el certificado de autorización o funcionamiento que le otorgue a las Administradoras de Planes de Beneficios o quien haga sus veces, prestadores de Servicios de Salud, deberá decidir sobre su liquidación.

• Vigilar que los actores del Sistema garanticen la producción de los datos con calidad, cobertura, pertinencia, oportunidad, fluidez y transparencia.

• Vigilar que se cumplan los criterios para la determinación, identificación y selección de beneficiarios y la aplicación del gasto social en salud por parte de las entidades territoriales.

• Ejercer inspección, vigilancia y control con el propósito de mitigar los riesgos sistémicos financieros y de salud que puedan afectar la prestación del servicio de salud.

1.4.3 Funciones

La Superintendencia Nacional de Salud deberá cumplir las funciones establecidas en la

normativa vigente

1.4.4 Estructura Orgánica

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La Superintendencia Nacional Salud tendrá para el desarrollo de sus funciones la siguiente

estructura:

1. DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

1.1. Oficina Asesora Jurídica. 1.2. Oficina Asesora de Planeación. 1.3. Oficina de Control Interno. 1.4. Oficina de Tecnologías de la Información. 1.5. Oficina Asesora de Comunicaciones Estratégicas e Imagen Institucional. 1.6. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo 1.7. Oficina de Control Disciplinario Interno. 1.8. Organización en el territorio.

2. DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LA

SUPERVISION DE RIESGOS

3. DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL USUARIO


SUPERVISION INSTITUCIONAL

5. DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LAS

MEDIDAS ESPECIALES

6. DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOS


FUNCION JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACION

7. SECRETARÍA GENERAL

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7.1. Subdirección Financiera. 7.2. Subdirección Administrativa.

1.4.5 Organigrama

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2. DESCRIPCIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 19

Número de Cargos: 82

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Donde se ubique el cargo

II. ÁREA FUNCIONAL – DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE – GRUPO DE SEGUIMIENTO AL FLUJO DE RECURSOS

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar las políticas, planes, programas y demás acciones relacionadas con las funciones de la dependencia, conforme a los procedimientos y términos definidos por la ley.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Realizar actividades de seguimiento al giro directo a las instituciones prestadoras

servicios de salud, de acuerdo a la normatividad emitida por el Ministerio de Salud.

2. Solicitar a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud los reportes de la facturación radicada mensualmente frente a las Entidades Promotoras de Salud, así como los acuerdos de pago realizados frente a dichas entidades.

3. Apoyar con el traslado a la Superintendencia Delegada de Procesos Administrativos

sobre los incumplimientos en los reportes que deben realizar las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, así como, sobre los montos que con base en la normatividad vigente deban autorizar como giro directo las Entidades Promotoras de Salud.

4. Prestar asistencia técnica a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, especialmente en lo relacionado con el envío y recepción de los reportes.

5. Apoyar las actividades se seguimiento para que las Entidades Promotoras de Salud

cumplan con el reporte de información a las IPS sobre las facturas a las cuales corresponden los giros directos realizados y que las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud los apliquen a la cartera correspondiente.

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6. Realizar actividades de seguimiento a la Información financiera y administrativa de las

entidades territoriales de salud del orden municipal y distrital con base en la información requerida por esta Superintendencia a las secretarias departamentales y distritales de Salud.

7. Verificar que las secretarias departamentales y distritales de salud realicen inspección y

vigilancia a los municipios de su jurisdicción, en relación con las normas administrativas y financieras del sector salud.

8. Verificar, en los casos que se considere pertinente, el cumplimiento de las normas relacionadas con la administración de los recursos del Régimen Subsidiado, por parte de las entidades territoriales municipales y distritales.

9. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.

10. Manejar y gestionar los sistemas de información que se implementen en la entidad, de

acuerdo con el rol asignado al empleo, así como el software de documento electrónico, de conformidad con los procesos, procedimientos y lineamientos generales que se determinen para el efecto.

11. Ejecutar las acciones para el mantenimiento y mejoramiento del sistema de gestión

integrado de acuerdo con el rol asignado y los procesos en los que participa.

12. Gestionar las PQRD en los asuntos que le sean asignados, teniendo en cuenta los procesos, términos y condiciones establecidos para su trámite.

13. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean

asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano 2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad 5. Conocimientos en Auditoria

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

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1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Economía, Administración, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.

EQUIVALENCIAS

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en

Economía, Administración, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública.

Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Economía, Administración, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública, y título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, afín con las funciones del cargo

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Economía, Administración, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública y terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al exigido en el requisito del respectivo empleo, afín con las funciones del cargo

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Economía, Administración, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública,

No se requiere

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título de posgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Economía, Administración, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública, título de posgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

No se requiere

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I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Técnico

Denominación del Empleo: Analista de Sistemas

Código: 3003

Grado: 16




II. ÁREA FUNCIONAL – DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE - GRUPO DE SEGUIMIENTO AL FLUJO DE RECURSOS


Prestar asistencia en los asuntos técnicos en la formulación, actualización y aplicación de los procesos, métodos y procedimientos del área de desempeño, sugiriendo EQUIVALENCIAS de mejoramiento de los procesos, teniendo en cuenta las políticas, planes, programas y demás acciones relacionadas con las funciones del área, conforme a los procedimientos y términos definidos por la ley.


1. Apoyar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento

del Plan Estratégico de la entidad.

2. Apoyar el diseño y control de los procesos y procedimientos del área de desempeño con miras a optimizar la utilización de los recursos y activos disponibles cumpliendo los principios de eficacia y eficiencia.

3. Dar asistencia técnica en la formulación de planes, programas y proyectos para el

desarrollo y ejecución de los procesos de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.

4. Realizar labores de soporte técnico en la operación de los recursos informáticos,

de acuerdo con los lineamientos de la política de seguridad informática institucional.

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5. Apoyar en el diseño de metodologías para la adecuada operación del software y equipos de cómputo de la Entidad, con el fin de facilitar el uso por parte de los usuarios.

6. Realizar actividades de seguimiento al giro directo a las instituciones prestadoras servicios de salud, de acuerdo a la normatividad emitida por el Ministerio de Salud.

7. Prestar asistencia técnica a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, especialmente en lo relacionado con el envío y recepción de los reportes.

8. Apoyar las actividades se seguimiento para que las Entidades Promotoras de Salud cumplan con el reporte de información a las IPS sobre las facturas a las cuales corresponden los giros directos realizados y que las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud los apliquen a la cartera correspondiente


10. Ejecutar las acciones para el mantenimiento y mejoramiento del sistema de gestión integrado de acuerdo con el rol asignado y los procesos en los que participa.

11. Manejar y gestionar los sistemas de información que se implementen en la entidad, de acuerdo con el rol asignado al empleo, así como el software de documento electrónico, de conformidad con los procesos, procedimientos y lineamientos generales que se determinen para el efecto.


13. Velar, organizar y custodiar la totalidad de los documentos que le sean asignados

para su trámite, conformidad con las políticas y procedimientos establecidos para el efecto.

14. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean

asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.


1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado. 2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.

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3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud. 4. Conocimientos en bases de datos. 5. Conocimientos en Windows Server. 6. Conocimientos de la plataforma Domino Notes. 7. Conocimientos de redes.



1. Orientación a resultados.

2. Orientación al usuario y al ciudadano.

3. Transparencia.

4. Compromiso con la organización.

1. Experticia Técnica. 2. Trabajo en Equipo. 3. Creatividad e Innovación



Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines. o Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines.

Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral. o Quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral.

EQUIVALENCIAS

Terminación y aprobación de estudios de formación tecnológica en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en

Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Doce (12) meses de experiencia relacionada y seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral

Título de formación tecnológica en disciplina académica del Núcleo Básico de

Conocimiento en Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines y título adicional

No se requiere

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de formación tecnológica en disciplina académica del Núcleo Básico de

Conocimiento en Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines Aprobación de dos (2) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en disciplina académica del Núcleo Básico del

Conocimiento en Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines

Veintisiete (27) meses de experiencia relacionada o laboral

Aprobación de un (1) año de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en disciplina académica del Núcleo Básico del


Treinta y nueve (39) meses de experiencia relacionada o laboral


Conocimiento en Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, y CAP Técnico del SENA con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas

Quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral

Diploma de bachiller Cincuenta y un (51) meses de experiencia relacionada o laboral

Aprobación de cuatro (4) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en disciplina académica del Núcleo Básico del


Tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral

Aprobación de cinco (5) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en disciplina académica del Núcleo Básico del


No se requiere

Aprobación de dos (2) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en

Seis (6) meses de experiencia relacionada y quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral

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disciplina académica del Núcleo Básico del

Conocimiento en Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración


Conocimiento en Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración

Doce (12) meses de experiencia relacionada y quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral

Diploma de bachiller y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración

Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada y quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral

Título de formación tecnológica en disciplina académica del Núcleo Básico de

Conocimiento en Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines y CAP Técnico del SENA con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas

No se requiere

Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en disciplina académica del Núcleo Básico del

Conocimiento en Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines y CAP Técnico del SENA con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas

No se requiere

Diploma de bachiller y CAP Técnico del SENA con intensidad horaria superior a 2.000 horas

Quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral

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I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 24




II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA ASESORA JURÍDICA - GRUPO DE TUTELAS


Pronunciarse oportunamente dentro del trámite de las acciones de tutela promovidas en contra de la Superintendencia Nacional de Salud, por vinculación directa o indirecta de la entidad, sin perjuicio de los demás requerimientos que efectúen los despachos judiciales en ejercicio de sus competencias en desarrollo del citado proceso constitucional.


1. Apoyar al jefe de la Oficina Asesora Jurídica en el cumplimiento de los criterios y

directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la entidad.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para garantizar los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar a las dependencias de la Superintendencia Nacional de Salud en los asuntos

jurídicos de competencia de la Superintendencia, según los lineamientos y políticas institucionales.

4. Dar respuesta oportuna a las acciones de tutela e incidentes de desacato que se promuevan contra la Superintendencia Nacional de Salud, aquellas en que se disponga su vinculación y los demás requerimientos que realicen las corporaciones judiciales en el marco de las acciones de tutela.

5. Proyectar las impugnaciones y cumplimientos a los fallos de tutela, emitidos en contra de la Superintendencia Nacional de Salud, siempre y cuando jurídicamente sea viable

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la impugnación o el informe de cumplimiento del fallo.

6. Remitir a las Superintendencias Delegadas que correspondan de conformidad con sus competencias, los fallos, incidentes de desacato y demás requerimientos que efectúen los despachos judiciales, dentro del trámite de las acciones de tutela.

7. Atender los demás requerimientos de los diferentes despachos judiciales y entes de control relacionados con el trámite de las acciones de tutela, con el fin de ejercer la correcta y adecuada defensa de los intereses de la Superintendencia Nacional de Salud.





11. Gestionar las PQRD en los asuntos que le sean asignados, teniendo en cuenta los

procesos, términos y condiciones establecidos para su trámite.

12. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.


1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Normas que regulan la administración y la contratación pública 3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,

Seguridad Social, Laboral, Procesal 4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral 5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno 6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud



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3. Transparencia





Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.

EQUIVALENCIAS

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines

Sesenta y siete (67) meses de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines y título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, afín con las funciones del cargo.


Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines y terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al exigido en el requisito del respectivo empleo, afín con las funciones del cargo.

Cincuenta y cinco (55) meses de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Siete (7) mes de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado en

No se requiere

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2

áreas relacionadas con las funciones del cargo.

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 24




II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA ASESORA JURÍDICA - GRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA INSTANCIA


Proyectar para la firma del Superintendente Nacional de Salud, las resoluciones por medio de

las cuales se resuelven los recursos de reposición, apelación y queja interpuestos contra los

actos administrativos expedidos por él y/o sus delegados, la revocatoria directa de los mismos,

así como de aquellos que por su naturaleza son de única instancia, o aquellos procedentes

contra las decisiones de las juntas directivas de las Empresas Sociales del Estado del orden

territorial relacionadas con las evaluaciones a los planes de gestión de los Directores o

Gerentes.







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VERSIÓN

2

4. Proyectar para la firma del Superintendente Nacional de Salud, las resoluciones por

medio de las cuales se resuelven los recursos de reposición, apelación y queja interpuestos contra los actos administrativos expedidos por él y/o las superintendencias delegadas, la revocatoria directa de los mismos, así como de aquellos que por su naturaleza son de única instancia.

5. Proyectar para la firma del Superintendente Nacional de Salud, las resoluciones por medio de las cuales se resuelve el recurso de apelación interpuesto contra las decisiones de las juntas directivas de las Empresas Sociales del Estado del orden territorial relacionadas con las evaluaciones a los planes de gestión de los Directores o Gerentes.

6. Proyectar para la firma del Secretario General las Resoluciones por medio de las cuales se resuelven los recursos de reposición, Y revocatorias directas interpuestos contra los actos administrativos de liquidación de tasa.










Seguridad Social, Laboral, Procesal 4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral 5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

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6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud





3. Transparencia







EQUIVALENCIAS


Sesenta y siete (67) meses de experiencia profesional relacionada.




Cincuenta y cinco (55) meses de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la

Siete (7) mes de experiencia profesional relacionada.

PROCESO


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VERSIÓN

2

modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

No se requiere

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 23




II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA ASESORA JURÍDICA - GRUPO DE CONCEPTOS, DERECHOS DE PETICIÓN Y APOYO LEGISLATIVO


Absolver las consultas jurídicas y/o derechos de petición que se presenten ante la Superintendencia Nacional de Salud por los ciudadanos o las diferentes dependencias de la entidad dentro de los términos legales y asesorar a las dependencias competentes en el trámite de proyectos de ley que cursen en el Congreso de la República y demás actos administrativos relacionados con el sector salud.





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2

3. Apoyar a las dependencias de la Superintendencia Nacional de Salud en los asuntos jurídicos de competencia de la Superintendencia, según los lineamientos y políticas institucionales.

4. Absolver las consultas jurídicas y/o derechos de petición que se presenten ante la Superintendencia Nacional de Salud por los ciudadanos o las diferentes dependencias de la entidad dentro de los términos legales.

5. Asesorar a las dependencias competentes en el trámite de proyectos de ley que cursen en el Congreso de la República y demás actos administrativos relacionados con el sector salud.

6. Preparar el boletín jurídico de la Oficina Asesora Jurídica de la Superintendencia Nacional de Salud.










Seguridad Social, Laboral, Procesal 4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral 5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de

Control Interno

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud





3. Transparencia







EQUIVALENCIAS


Sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada.





Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la

Cuatro (4) mes de experiencia profesional relacionada.

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.


No se requiere

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 23




II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA ASESORA JURÍDICA - GRUPO DE DEFENSA JUDICIAL


Ejercer la representación judicial y extrajudicial de la entidad, así como realizar seguimiento a los procesos judiciales que cursen en contra de la misma.


1. Apoyar al jefe de la Oficina Asesora Jurídica en el cumplimiento de los criterios y directrices para unificar y aplicar la normativa sectorial al interior de la entidad.



4. Ejercer la representación judicial y extrajudicial de la Superintendencia Nacional de Salud de acuerdo con los poderes que le sean otorgados para el efecto, así como

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

realizar seguimiento de los procesos y supervisión de los mismos.

5. Adelantar las gestiones pertinentes para el desarrollo del Comité de Conciliación, incluidas las funciones de la Secretaría Técnica y participación en el mismo de los abogados encargados de la representación judicial y extrajudicial.

6. Velar por el cumplimiento de las acciones, políticas y medidas encaminadas a la eficaz y eficiente defensa de los intereses judiciales de la entidad.

7. Diseñar y proponer políticas de prevención del daño antijurídico de la entidad.

8. Diseñar y proponer estrategias, planes y acciones para el cumplimiento de sentencias y conciliaciones y dar a conocer al superior las acciones de repetición y el llamamiento en garantía con fines de repetición.









1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,

2. Normas que regulan la administración y la contratación pública 3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,


Control Interno 6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud





3. Transparencia







EQUIVALENCIAS


Sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada.





Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Cuatro (4) mes de experiencia profesional relacionada.

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2


No se requiere

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 22




II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA ASESORA JURÍDICA - GRUPO DE DEFENSA JUDICIAL


Apoyar el ejercicio de la representación judicial y extrajudicial de la entidad, así como apoyar el seguimiento de los procesos judiciales que cursen en contra de la misma.







PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

4. Gestionar el sistema de información del grupo de Defensa Judicial.

5. Elaborar el informe trimestral, conforme a lo estipulado en la Resolución 2343 de 2013

“Modelo Estándar de procedimientos Para la Sostenibilidad del Sistema de Contaduría Pública de la Superintendencia Nacional de Salud” numeral 2.2.7.1

6. Preparar trimestralmente el informe Gobierno en Línea relacionado con los procesos en contra de la Entidad.

7. Elaborar el informe F9 - SIRECI Contraloría General de la República.

8. Generar los indicadores trimestrales del Plan Anual de Gestión y Sistema Integrado de Gestión del Grupo de Defensa Judicial.

9. Preparar estadísticas de acuerdo a solicitud de Coordinación.


11. Ejecutar las acciones para el mantenimiento y mejoramiento del sistema de gestión integrado de acuerdo con el rol asignado y los procesos en los que participa.






Seguridad Social, Laboral, Procesal 4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral 5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

Estándar de Control Interno 6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud





3. Transparencia





Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Administración Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada.

EQUIVALENCIAS

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, Administración

Sesenta y un (61) meses de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, Administración y título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, afín con las funciones del cargo.


Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, Administración y terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al exigido en el requisito del respectivo empleo, afín con las funciones del cargo.

Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada.

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, Administración, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Un (1) mes de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, Administración, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

No se requiere

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 22




II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA ASESORA JURÍDICA - GRUPO DE TUTELAS


Pronunciarse oportunamente dentro del trámite de las acciones de tutela promovidas en contra de la Superintendencia Nacional de Salud, por vinculación directa o indirecta de la entidad, sin perjuicio de los demás requerimientos que efectúen los despachos judiciales en ejercicio de sus competencias en desarrollo del citado proceso constitucional.





PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2


4. Dar respuesta oportuna a las acciones de tutela e incidentes de desacato que se promuevan contra la Superintendencia Nacional de Salud, aquellas en que se disponga su vinculación y los demás requerimientos que realicen las corporaciones judiciales en el marco de las acciones de tutela.

5. Proyectar las impugnaciones y cumplimientos a los fallos de tutela, emitidos en contra de la Superintendencia Nacional de Salud, siempre y cuando jurídicamente sea viable la impugnación o el informe de cumplimiento del fallo.

6. Remitir a las Superintendencias Delegadas que correspondan de conformidad con sus competencias, los fallos, incidentes de desacato y demás requerimientos que efectúen los despachos judiciales, dentro del trámite de las acciones de tutela.

7. Atender los demás requerimientos de los diferentes despachos judiciales y entes de control relacionados con el trámite de las acciones de tutela, con el fin de ejercer la correcta y adecuada defensa de los intereses de la Superintendencia Nacional de Salud.









1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Normas que regulan la administración y la contratación pública

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico, Seguridad Social, Laboral, Procesal

4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral 5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo 6. Estándar de Control Interno 7. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud





3. Transparencia





Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Administración Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.


EQUIVALENCIAS

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, Administración

Sesenta y un (61) meses de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, Administración y título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, afín con las funciones del cargo.


Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, Administración y terminación y

Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada.

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

aprobación de estudios profesionales adicionales al exigido en el requisito del respectivo empleo, afín con las funciones del cargo.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento Derecho y afines, Administración, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Un (1) mes de experiencia profesional relacionada.

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y afines, Administración, título de postgrado en la modalidad de especialización y título de postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

No se requiere

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 21




II. ÁREA FUNCIONAL –OFICINA ASESORA JURÍDICA - GRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y JURISDICCIÓN COACTIVA


Impulsar y adelantar el proceso administrativo de cobro persuasivo y jurisdicción coactiva en sus diferentes etapas, necesarias para la recuperación de la cartera a cargo de la Superintendencia Nacional de Salud.




PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2




4. Adelantar las acciones propias del cobro persuasivo y de jurisdicción coactiva necesarias

para la recuperación de la cartera a cargo de la Superintendencia Nacional de Salud

5. Impulsar y tramitar el procedimiento administrativo de cobro persuasivo y jurisdicción coactiva, en sus diferentes etapas.

6. Responder los derechos de petición formulados ante el Grupo de Cobro Persuasivo y Jurisdicción Coactiva dentro del término de ley, relacionados con los procedimientos administrativos de cobro coactivo.










Seguridad Social, Laboral, Procesal 4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de 6. Control Interno 7. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud





3. Transparencia





Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines. Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada.

EQUIVALENCIAS

Título profesional en disciplina académica del

Núcleo Básico de Conocimiento en Derecho y

afines

Cincuenta y ocho (58) meses de experiencia

profesional relacionada.



afines y título profesional adicional al exigido

en el requisito del respectivo empleo, afín con

las funciones del cargo.

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia




afines y terminación y aprobación de estudios

profesionales adicionales al exigido en el

Cuarenta y seis (46) meses de experiencia


PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

requisito del respectivo empleo, afín con las

funciones del cargo.



afines, título de posgrado en la modalidad de

especialización y título de posgrado en la

modalidad de maestría en áreas relacionadas

con las funciones del cargo.

No se requiere



afines, título de posgrado en la modalidad de

especialización y título de posgrado en la

modalidad de doctorado o postdoctorado en

áreas relacionadas con las funciones del cargo.

No se requiere

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 20




II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA ASESORA JURÍDICA - GRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y JURISDICCIÓN COACTIVA


Impulsar y adelantar el proceso administrativo de cobro persuasivo y jurisdicción coactiva en sus diferentes etapas, necesarias para la recuperación de la cartera a cargo de la Superintendencia Nacional de Salud.

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2







4. Adelantar las acciones propias del cobro persuasivo y de jurisdicción coactiva necesarias

para la recuperación de la cartera a cargo de la Superintendencia Nacional de Salud

5. Impulsar y tramitar el procedimiento administrativo de cobro persuasivo y jurisdicción coactiva, en sus diferentes etapas.

6. Proyectar las respuestas de los derechos de petición formulados ante el Grupo de Cobro Persuasivo y Jurisdicción Coactiva dentro del término de ley, relacionados con los procedimientos administrativos de cobro coactivo.









PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2



Control Interno 6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud





3. Transparencia





Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada.

EQUIVALENCIAS



afines

Cincuenta y cinco (55) meses de experiencia




afines y título profesional adicional al exigido

en el requisito del respectivo empleo, afín con

las funciones del cargo

Treinta y uno (31) meses de experiencia


PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2



afines y terminación y aprobación de estudios

profesionales adicionales al exigido en el

requisito del respectivo empleo, afín con las

funciones del cargo

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia




afines, título de postgrado en la modalidad de

especialización y título de postgrado en la

modalidad de maestría en áreas relacionadas

con las funciones del cargo

No se requiere




especialización y título de postgrado en la

modalidad de doctorado o postdoctorado en

áreas relacionadas con las funciones del cargo

No se requiere




especialización y título profesional adicional

en áreas relacionadas con las funciones del

cargo

No se requiere

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 20




II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA ASESORA JURÍDICA - GRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA INSTANCIA


Proyectar para la firma del Superintendente Nacional de Salud, las resoluciones por medio de las cuales se resuelven los recursos de reposición, apelación y queja interpuestos contra los actos administrativos expedidos por él y/o sus delegados, la revocatoria directa de los mismos, así como de aquellos que por su naturaleza son de única instancia, o aquellos procedentes contra las decisiones de las juntas directivas de las Empresas Sociales del Estado del orden territorial relacionadas con las evaluaciones a los planes de gestión de los Directores o Gerentes.

PROCESO


CÓDIGO APMN01



VERSIÓN

2







4. Proyectar para la firma del Superintendente Nacional de Salud, las resoluciones por

medio de las cuales se resuelven los recursos de reposición, apelación y queja interpuestos contra

PROCESO ADMINISTRACIÓN DE CÓDIGO PERSONAL MANUAL ESPECÍFICO DE … · 2018-02-22 · PROCESO...

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