PRINCIPLES FOR RESPONSIBLE MANAGEMENT EDUCATION...μπαταριών και ε) ανακύκλωση...

Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Principles for Responsible Management – Sharing Information on Project Report 2017

0

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ

ΑΘΗΝΩΝ

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ-PROGRESS REPORT 2019 ΑΡΧΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

– PRINCIPLES FOR RESPONSIBLE

MANAGEMENT EDUCATION

Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Sharing Information on Project Report 2019

1

Περιεχόμενα Χαιρετισμός Πρύτανη .................................................................................................... 3

Αρχές Υπεύθυνης Διοίκησης και Βιωσιμότητας στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο

Αθηνών (ΟΠΑ) .............................................................................................................. 4

Αρχή 1: Σκοπός .............................................................................................................. 5

1. Αποστολή και Όραμα ......................................................................................... 5

2. Στρατηγική για Περιβάλλον & Κλιματική Αλλαγή ............................................ 5

3. Οργανισμός και Εσωτερικός Κανονισμός ΟΠΑ ................................................ 7

4. Δωρεά πεπαλαιωμένου εξοπλισμού σε κοινωνικούς φορείς .............................. 8

5. Δείκτες Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης ΟΠΑ ................................................... 9

Αρχή 2: Αξίες ................................................................................................................. 9

1. Αρχές Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας στα Προγράμματα Σπουδών .......... 10

2. Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών ΟΠΑ ...................................................... 11

Αρχή 3: Διαδικασίες .................................................................................................... 12

1. Πρόγραμμα Εθελοντισμού ΟΠΑ ...................................................................... 12

2. Ομάδα Κοινωνικής Μέριμνας και Ψυχολογικής Υποστήριξης ........................ 19

3. Υποτροφίες σε άπορους φοιτητές .................................................................... 20

4. Διαγωνισμός Επιχειρηματικής Ιδέας στο ΟΠΑ ................................................ 21

5. Κέντρο Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) ΟΠΑ ................... 21

6. Θερινό Σχολείο Νεανικής Επιχειρηματικότητας .............................................. 22

7. Μονάδα Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας ΟΠΑ ............................................ 22

8. Κοινωνικές Παροχές Βιβλιοθήκης ΟΠΑ .......................................................... 23

9. ΟΠΑ Store ........................................................................................................ 23

10. Φοιτητικός Διαγωνισμός «Νίκος Αναλυτής» ............................................... 23

Αρχή 4: Έρευνα ........................................................................................................... 24

1. Δημοσιευμένη έρευνα ....................................................................................... 24

2. Ερευνητικά Έργα .............................................................................................. 24

3. Εργαστήριο Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και Περιβαλλοντική

Αειφορία (ReSEES) ................................................................................................. 24

Αρχή 5: Συνεργασίες.................................................................................................... 25

1. ΕΔΕΚΕ .............................................................................................................. 25

2. United Nations Global Compact ....................................................................... 25

3. Global Sustain ................................................................................................... 25

4. Νοσοκομείο Παίδων ......................................................................................... 26

5. Ελληνικά Πετρέλαια ......................................................................................... 26

6. Κοινωφελές Ίδρυμα «Αικατερίνη Λασκαρίδη (ACLCF)» ............................... 26

7. Σωματείο «ΔΙΑΖΩΜΑ» και ΑΣΚΤ Αθήνας .................................................... 26


2

8. Αpivita............................................................................................................... 27

9. Energy & Sustainability Club ........................................................................... 27

10. EIT Climate-KIC Hub Greece....................................................................... 27

11. Sustainable Development Solutions Network ............................................... 28

12. Συνεργασίες με άλλους φορείς και δίκτυα .................................................... 28

Αρχή 6: Διάλογος ......................................................................................................... 28

1. Εφημερίδα OΠΑ News ..................................................................................... 28

2. Συνέδρια ............................................................................................................ 32

3. Σεμινάρια και ημερίδες ..................................................................................... 33

4. Εκπαίδευση, εργαστήρια, διαγωνισμοί ............................................................. 34

5. Εκδηλώσεις ....................................................................................................... 35

Στόχοι Πανεπιστημίου σε θέματα ΕΚΕ για την επόμενη 2ετία (2019-21) .................. 38

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α’ ....................................................................................................... 41


4

Αρχές Υπεύθυνης Διοίκησης και Βιωσιμότητας στο

Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ)

Τα τελευταία κρίσιμα έτη, πανευρωπαϊκά και διεθνώς, αποτελεί ζητούμενο και υποχρέωση

των Πανεπιστημίων η καλλιέργεια υπεύθυνης ηγεσίας καθώς και η αναζήτηση πολιτικών με

επιστημονική προσέγγιση για την αντιμετώπιση προβλημάτων της κοινωνίας, την οικονομία

και το περιβάλλον. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, καθοδηγούμαστε από τις Αρχές Εκπαίδευσης

για Υπεύθυνη Διοίκηση (Principles for Responsible Management Education - PRME) αλλά και

από τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (Sustainable Development Goals, SDGs). Συνεπώς,

πρωταρχική επιδίωξη του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών αποτελεί η παραγωγή και η

μετάδοση νέας γνώσης που απορρέει από την ενεργητική συμμετοχή του στην κοινωνία.

Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών παρέχει στους φοιτητές και τις φοιτήτριές του τα

εργαλεία και τις γνώσεις αλλά και καλλιεργεί τις στάσεις εκείνες προκειμένου να

λειτουργήσουν ως φορείς θετικής αλλαγής αλλά και υπεύθυνης λήψης αποφάσεων σε

οποιαδήποτε οργάνωσης κληθούν να υπηρετήσουν και σε οποιοδήποτε σημείο του

κόσμου. Για αυτόν ακριβώς το λόγο ενδυναμώνονται σε μεγάλο βαθμό οι αξίες της

κοινωνικής ευθύνης, της βιωσιμότητας και της ηθικής συμπεριφοράς στα προγράμματα

σπουδών μας. Επιπλέον, η δέσμευση του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών στις Αρχές

της Υπεύθυνης Διοίκησης και Βιωσιμότητας εμφανίζεται και στην αυξανόμενη ενσωμάτωση

από το διδακτικό προσωπικό του Πανεπιστημίου αρχών βιωσιμότητας και υπευθυνότητας

τόσο στην έρευνα όσο και στη διδασκαλία του. Επίσης, η έρευνα στο Οικονομικό

Πανεπιστήμιο Αθηνών εστιάζει μεθοδικά σε θέματα βιώσιμης διοίκησης και ανάπτυξης σε

συνεργασία με πλήθους επιχειρήσεων, αλλά και με φορείς της κοινωνίας των πολιτών.

Τέλος, η ίδια η ανάπτυξη του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών γίνεται με όρους

υπεύθυνης διοίκησης και βιωσιμότητας καθώς επιδιώκει διαρκώς και επιτυγχάνει τη

μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος στη λειτουργία του Πανεπιστημίου και

υποστηρίζει ενεργητικά δραστηριότητες που ενισχύουν τον αντίκτυπο των εκπαιδευτικών

και ερευνητικών του προγραμμάτων.

Στα πλαίσια της συμμετοχής του ΟΠΑ για την υιοθέτηση των Αρχών Εκπαίδευσης για

Υπεύθυνη Διοίκηση (PRME) έχουν καταγραφεί όλες οι ενέργειες του ΟΠΑ, που προωθούν

την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη εντός και εκτός του Ιδρύματος, για τα τελευταία 3

ημερολογιακά έτη. Στις παρακάτω ενότητες καταγράφονται οι πρωτοβουλίες του ΟΠΑ ανά

Αρχή του PRME για τα ημερολογιακά έτη 2017, 2018 και 2019.


5

Αρχή 1: Σκοπός

Σκοπός: Θα αναπτύξουμε εκείνες τις ικανότητες των φοιτητών και φοιτητριών, ώστε να

γίνουν μελλοντικοί παραγωγοί βιώσιμης ανάπτυξης για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία

γενικότερα και να εργαστούν για μια βιώσιμη παγκόσμια οικονομία.

1. Αποστολή και Όραμα Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ) είναι ένα πανεπιστήμιο του δημόσιου τομέα

και αποστολή του είναι η παραγωγή και διάδοση γνώσης σε τομείς που υπηρετούν την

εθνική και τη διεθνή οικονομία και κοινωνία, καθώς επίσης και η διάπλαση υπεύθυνων

πολιτών ικανών να δημιουργήσουν, να προσφέρουν, να συμμετέχουν και να ηγούνται

στο ευρύτερο διεθνές περιβάλλον.

Για την εκπλήρωση της αποστολής του, το ΟΠΑ: α) Παράγει, δημοσιοποιεί και συσσωρεύει

νέα γνώση σε ένα ακαδημαϊκό περιβάλλον ανοικτό στην ελεύθερη ανταλλαγή ιδεών, στην

ευρηματικότητα, στη καινοτομία, στη πρωτοβουλία καθώς και στην ατομική και

επαγγελματική ανάπτυξη, β) Παρέχει στους φοιτητές του υψηλού επιπέδου εκπαίδευση

σε σύγχρονα γνωστικά αντικείμενα, σε συνδυασμό με έρευνα και πρακτική εξάσκηση, γ)

Εκπαιδεύει τους φοιτητές του στην επίλυση προβλημάτων, στην ανάπτυξη ηγετικών

δεξιοτήτων, στην ομαδική εργασία, στην επικοινωνία και στην αξία της ποιότητας, και

παράλληλα συμβάλλει στην ανάπτυξη της προσωπικότητάς τους στη βάση

παραδεδεγμένων ηθικών και κοινωνικών αρχών και αξιών, δ) Εστιάζει στην αριστεία, στην

καινοτομία, στην επιχειρηματικότητα και στην εξωστρέφεια και ε) Συνεργάζεται με άλλα

εκπαιδευτικά ιδρύματα, οργανισμούς και φορείς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα στην

Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Όραμα του Πανεπιστημίου μας είναι να αναγνωρίζεται διεθνώς ως κέντρο αριστείας

στις επιστήμες της Οικονομίας, της Διοίκησης και της Πληροφορίας και να συμβάλει με τη

δράση του και τη προσφορά του στις προκλήσεις της επιστήμης, της κοινωνίας και της

οικονομίας του σήμερα και του αύριο.

2. Στρατηγική για Περιβάλλον & Κλιματική Αλλαγή

Η Σύγκλητος του ΟΠΑ, αναγνωρίζοντας τη σημασία της προστασίας του περιβάλλοντος,

ψήφισε ομόφωνα, τον Ιούνιο του 2008, σχετική εισήγηση των Πρυτανικών αρχών με τίτλο

«Στρατηγική του ΟΠΑ για το Περιβάλλον και την Κλιματική Αλλαγή». Οι κύριες δράσεις

υλοποίησης αυτής της Στρατηγικής περιλαμβάνουν:

Εισαγωγή Φυσικού Αερίου για το σύστημα θέρμανσης του ΟΠΑ: Μέσα στο 2010

ολοκληρώθηκε η μετάβαση του συστήματος θέρμανσης του Πανεπιστημίου από

πετρέλαιο σε φυσικό αέριο. Πέρα από την εξοικονόμηση του λειτουργικού κόστους,

έχει σημαντικά περιβαλλοντικά οφέλη λόγω της χαμηλότερης έντασης εκπομπών του

φυσικού αερίου σε αέρια θερμοκηπίου (Greenhouse Gasses - GHGs), το σημαντικότερο

από τα οποία είναι το διοξείδιο του άνθρακα (CO2).


6

Μείωση κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας: Ως τα τέλη του 2010 είχε ολοκληρωθεί η

αντικατάσταση των παλαιών λαμπτήρων πυρακτώσεως με νέους λαμπτήρες χαμηλής

ενεργειακής κατανάλωσης κατηγορίας Α σε όλα τα κτήρια του ΟΠΑ. Οι εκπομπές ρύπων

που αποδίδονται στη χρήση των λαμπτήρων του Πανεπιστημίου μας μειώθηκαν κατά

68,26 τόνους CO2 ή κατά ποσοστό 82%.

Δημιουργία Κέντρων Ανακύκλωσης: Η υλοποίηση διεργασιών ανακύκλωσης αποτελεί

θεμελιώδη συνιστώσα της περιβαλλοντικής πολιτικής μας. Στο ΟΠΑ έχουμε

επικεντρωθεί στις παρακάτω κατηγορίες ανακύκλωσης, στα πλαίσια των οποίων

αποκομίζονται σημαντικά περιβαλλοντικά οφέλη: α) ανακύκλωση τόνερ και δοχείων

μελανιού, β) ανακύκλωση λαμπτήρων, γ) ανακύκλωση χαρτιού, δ) ανακύκλωση

μπαταριών και ε) ανακύκλωση τηγανέλαιου. Το Ίδρυμα συγκεντρώνει δεδομένα σε

ετήσια βάση σχετικά με την ανακύκλωση, τα οποία παρουσιάζονται στον παρακάτω

πίνακα:

Ανακύκλωση ΟΠΑ Έτος 2017 Έτος 2018

Ανακύκλωση κασετών γραφίτη (τόνερ) 460 τόνερ 206 τόνερ

Ανακύκλωση δοχείων μελανιού 154 δοχεία 105 δοχεία

Aνακύκλωση μεταχειρισμένων λαμπτήρων 130 κιλά 255 κιλά

Ανακύκλωση εξαντλημένων μπαταριών 34 κιλά 37 κιλά

Ανακύκλωση τηγανέλαιου (φοιτητική λέσχη) 1000-1200 κιλά 1000-1200 κιλά

Μελέτη για εφαρμογή πράσινων οροφών σε κτήρια του ΟΠΑ: Οι πράσινες οροφές είναι

πλέον μια επιτυχημένη προσπάθεια δημιουργίας δροσιάς και οξυγόνου σε

μεγαλουπόλεις. Εξειδικευμένη εταιρία μελετών αξιολογεί τα εναλλακτικά σενάρια, τις

δυνατότητες και τις στατικές αντοχές των κτηρίων, κλπ.

Πρόγραμμα συντήρησης στόλου κλιματιστικών και αντικατάστασης παλαιών συσκευών

και έλεγχος συστημάτων εξαερισμού. Τα κλιματιστικά, ιδιαίτερα στο κεντρικό κτίριο

λειτουργούν πλημμελώς, με αποτέλεσμα να υπάρχει μειωμένη απόδοση και υψηλό

κόστος λειτουργίας και συντήρησης. Έχουν γίνει προτάσεις για μελέτη και αποτύπωση

του υπάρχοντος συστήματος και εκτίμηση εναλλακτικών δράσεων.

Ενσωμάτωση οικολογικών κριτηρίων στις αγορές εξοπλισμού: Απαίτηση του

Πανεπιστήμιο είναι οι προμηθευτές μας να ακολουθούν περιβαλλοντικά φιλικές

διαδικασίες.

Ενθάρρυνση χρήσης ηλεκτρονικών συγγραμμάτων & ηλεκτρονικής υποστήριξης

μαθημάτων: Η οικολογική συνείδηση επιβάλλει τη μείωση του χαρτιού ως μέσου

επικοινωνίας, όπου αυτό είναι δυνατό, και την αντικατάστασή του από ηλεκτρονικά

μέσα. Στο ΟΠΑ ήδη χρησιμοποιείται ευρέως η πλατφόρμα Open eClass από την

Πανεπιστημιακή Κοινότητα, και γίνεται περαιτέρω συστηματική προσπάθεια επέκτασης

της χρήσης νέων τεχνολογιών προς όφελος των φοιτητών/τριών και του περιβάλλοντος.

Διασφάλιση πρόσβασης εισόδου στο ΟΠΑ από άτομα με ειδικές ανάγκες: Γίνονται

μελέτες σε θέματα που σχετίζονται με την ευκολία πρόσβασης και την ασφάλεια

κυκλοφορίας στα κτήρια του ΟΠΑ, καθώς και τη δυνατότητα εύκολης εξόδου σε

περίπτωση επείγουσας ανάγκης.


7

Σύνταξη Κώδικα Περιβαλλοντικής Δεοντολογίας: Έχει συνταχθεί από την Επιτροπή

Περιβαλλοντικής Πολιτικής του ΟΠΑ, ο οποίος εφαρμόζεται από όλη την

Πανεπιστημιακή Κοινότητα.

3. Οργανισμός και Εσωτερικός Κανονισμός ΟΠΑ Στον Οργανισμό και στον Εσωτερικό Κανονισμό του Ιδρύματος γίνεται αναφορά σε άρθρα

για τα θέματα ισότητας, όπως:

Η Δομή Στήριξης ΑΜΕΑ: α) Ο σεβασμός στα άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ) συνιστά

κρίσιμο δείκτη πολιτισμού στο Πανεπιστήμιο, β) Η αρμόδια υπηρεσία του Ιδρύματος

μεριμνά για την διευκόλυνση των φοιτητών/τριών και του προσωπικού με ειδικές

ανάγκες, μέσω του σχεδιασμού, της υλοποίησης και της εφαρμογής προσαρμογών στο

περιβάλλον, για την πρόσβαση στις πανεπιστημιακές κτηριακές εγκαταστάσεις και γ) Η

αρμόδια υπηρεσία του Ιδρύματος συνεργάζεται στενά με τους υπαλλήλους των

γραμματειών των Σχολών και των Διοικητικών Υπηρεσιών και διεξάγει συστηματική

καταγραφή των αναγκών των φοιτητών/τριών και του προσωπικού με ειδικές ανάγκες

ή σοβαρές ασθένειες.

Υπηρεσία Υποστήριξης Φοιτητών

Κοινωνικές παροχές προς τους φοιτητές: α) Υγειονομική περίθαλψη, β) Σίτιση και

στέγαση, γ) Φοιτητικό Στεγαστικό Επίδομα, δ) Διευκόλυνση μετακινήσεων, ε) Ρυθμίσεις

και παροχές για ειδικές ομάδες φοιτητών, στ) Αθλητισμός, πολιτισμός, ελεύθερος

χρόνος.

Επιπλέον, γίνεται αναφορά σε άρθρα που σχετίζονται με την δικαιοσύνη και τους ισχυρούς

θεσμών στην λειτουργία του Ιδρύματος, όπως:

Επιτροπή Παραπόνων και Διευθέτηση Διαφορών: Επιλαμβάνεται της διευθέτησης

διαφορών μεταξύ μελών της πανεπιστημιακής κοινότητας.

Συνήγορος του φοιτητή: Σκοπός είναι η διαμεσολάβηση μεταξύ φοιτητών και

καθηγητών ή διοικητικών υπηρεσιών του Ιδρύματος, τη τήρηση της νομιμότητας στο

πλαίσιο της ακαδημαϊκής ελευθερίας, την αντιμετώπιση φαινομένων κακοδιοίκησης

και τη διαφύλαξη της εύρυθμης λειτουργίας του Ιδρύματος.

Δικαιώματα και Υποχρεώσεις φοιτητών

Προσόντα και προϋποθέσεις επιλογής και εξέλιξης των μελών ΔΕΠ του Ιδρύματος

Διαδικασία προκήρυξης θέσεων των μελών ΔΕΠ του Ιδρύματος

Διαδικασία εκλογής και εξέλιξης μελών ΔΕΠ του Ιδρύματος, ανανέωση θητείας και

μονιμοποίηση των επί θητεία Επίκουρων Καθηγητών

Έλεγχος νομιμότητας – Διορισμός

Αξιολόγηση μελών ΔΕΠ

Δικαιώματα μελών ΔΕΠ

Υποχρεώσεις και καθήκοντα των καθηγητών του Ιδρύματος πλήρους και μερικής

απασχόλησης

Άδειες μελών ΔΕΠ

Ασυμβίβαστα και αναστολή καθηκόντων των καθηγητών του Ιδρύματος


8

Εντεταλμένοι Διδασκαλίας – Αντικείμενο, προσόντα και προϋποθέσεις πρόσληψης

εντεταλμένων διδασκαλίας

Διαδικασία προκήρυξης θέσης εντεταλμένων διδασκαλίας

Διαδικασία επιλογής και διορισμού εντεταλμένων διδασκαλίας

Όροι απασχόλησης εντεταλμένων διδασκαλίας

Προϋποθέσεις για τη προκήρυξη θέσεων και διαδικασία επιλογής μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και

ΕΤΕΠ

Διαδικασία περιοδικής αξιολόγησης μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και ΕΤΕΠ

Δικαιώματα και υποχρεώσεις – καθήκοντα των μελών ΕΕΠ

Δικαιώματα και υποχρεώσεις – καθήκοντα των μελών ΕΔΙΠ

Δικαιώματα και υποχρεώσεις – καθήκοντα των μελών ΕΤΕΠ

Δικαιώματα και υποχρεώσεις – καθήκοντα διοικητικού προσωπικού του Ιδρύματος

Αξιολόγηση διοικητικού προσωπικού του Ιδρύματος

Υποχρεώσεις μεταδιδακτορικών ερευνητών

Δεοντολογία: α) κανόνες δεοντολογίας για τους διδάσκοντες, τους ερευνητικές και το

υπόλοιπο ακαδημαϊκό και διοικητικό προσωπικό, β) κανόνες δεοντολογίας για τους

φοιτητές, γ) κανόνες δεοντολογίας για την έρευνα, δ) κανόνες δεοντολογίας για

πνευματικά δικαιώματα και δημοσιεύσεις, ε) κανόνες δεοντολογίας για διδασκαλία, στ)

Επιτροπή Δεοντολογίας

Δημοσιότητα και Διαφάνεια

Πειθαρχικές διατάξεις

Θέματα Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων

Νομική Υπηρεσία

4. Δωρεά πεπαλαιωμένου εξοπλισμού σε κοινωνικούς φορείς Στο ΟΠΑ υπάρχει υπολογιστικός εξοπλισμός (Η/Υ, οθόνες, περιφερειακά, κ.α.) που δεν

μπορεί να αξιοποιηθεί ούτε ως μηχανήματα ούτε ως ανταλλακτικά, λόγω παλαιότητας και

απαξίωσης της χρήσης του. Για το παραπάνω θέμα, η Σύγκλητος του ΟΠΑ αποφάσισε

(Απόσπασμα Πρακτικών 2ης Συνεδρίασης της Συγκλήτου της 11/2/2016) η «Επιτροπή

Διαπίστωσης και Απομάκρυνσης Πεπαλαιωμένου και Απαξιωμένης Χρήσης Εξοπλισμού» να

ελέγχει την απαξίωση ή μη του προτεινόμενου προς απόσυρση υπολογιστικού εξοπλισμού

και να λαμβάνει απόφαση είτε για καταστροφή του εν λόγω εξοπλισμού μέσω σχετικού

διαύλου ανακύκλωσης είτε για εσωτερική επαναδιάθεσή του σε υπηρεσίες του ΟΠΑ, είτε

για παραχώρηση του, δωρεά του, σε κοινωνικούς φορείς του στενού και ευρύτερου

δημοσίου τομέα με προτεραιότητα στα σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας

εκπαίδευσης, με προτεραιότητα σε εκείνα της ειδικής αγωγής.

Το ΟΠΑ, ανταποκρινόμενο στα αιτήματα σχολείων, υπηρεσιών και φορέων που

απευθύνθηκαν σε αυτό προκειμένου να τους διατεθεί εξοπλισμός (Ηλεκτρονικοί

Υπολογιστές, Οθόνες, Εκτυπωτές), κατάφερε να παραχωρήσει 32 Η/Υ και 20 οθόνες για το

2017 και 46 Η/Υ και 24 οθόνες για το 2018.


9

5. Δείκτες Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης ΟΠΑ Οι στρατηγικοί δείκτες του Πανεπιστημίου σε θέματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ),

καθώς οι τιμές που συγκεντρώθηκαν κατά την διετία 2017-181, συνοψίζονται στο ακόλουθο

πίνακα. Παράλληλα, αναφέρονται και οι στόχοι του Ιδρύματος ανά δείκτη για την επόμενη

διετία (2019-20).

Δείκτες Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) ΟΠΑ 2017 2018 Στόχος

επόμενης διετίας

1. Αριθμός δράσεων του "AUEB Volunteers" 18 45 47

2. Αριθμός συμμετεχόντων / εθελοντών σε δράσεις του "AUEB Volunteers"

1.658 3.661 3.700

3. Αριθμός μαθημάτων Προγραμμάτων Σπουδών σε θέματα Υπεύθυνης Διοίκησης, Επιχειρηματικής Ηθικής και Κοινωνικής Ευθύνης

25 25 26

4. Αριθμός ερευνητικών δημοσιεύσεων σε θέματα ΕΚΕ 42 44 46

5. Αριθμός ερευνητικών έργων σε θέματα ΕΚΕ 18 22 24

6. Αριθμός συνεργασιών με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς σε θέματα ΕΚΕ

6 10 12

7. Αριθμός συνεδρίων / σεμιναρίων / εκδηλώσεων για προώθηση αξιών ΕΚΕ

16 7 12

Αρχή 2: Αξίες

Αξίες: Θα ενσωματώσουμε στις ακαδημαϊκές μας δραστηριότητες και στα προγράμματα

σπουδών μας τις αξίες της κοινωνικής ευθύνης που απεικονίζονται σε διεθνείς

πρωτοβουλίες όπως το «Οικουμενικό Σύμφωνο».

Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, θέματα Υπεύθυνης Διοίκησης και Βιωσιμότητας

έχουν ενσωματωθεί σε σημαντικό βαθμό στα εκπαιδευτικά μας προγράμματα. Καθώς στο

Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών παρέχεται ένα μεγάλο εύρος εκπαιδευτικών

προγραμμάτων, ο τρόπος με τον οποίο εισάγονται οι έννοιες της υπευθυνότητας και της

βιωσιμότητας στα εκπαιδευτικά προγράμματα ποικίλλει αρκετά ανάλογα με τις

εξειδικευμένες ανάγκες της κάθε κοινότητας φοιτητών και φοιτητριών μας. Η λειτουργία

του ΟΠΑ στηρίζεται στις ακόλουθες αρχές και αξίες:

Η παιδεία και η ανώτατη εκπαίδευση αποτελούν μοχλούς ηθικής, κοινωνικής και

οικονομικής προόδου. Με εδραία πεποίθηση ότι είναι ύψιστη η συμβολή της παιδείας

και της ανώτατης εκπαίδευσης στην κοινωνική και οικονομική πρόοδο της χώρας, το

ΟΠΑ προετοιμάζει υπεύθυνους πολίτες και επιστήμονες ικανούς να ανταποκρίνονται με

επιστημονική, επαγγελματική και ηθική επάρκεια στις σύνθετες απαιτήσεις της δράσης

μέσα στην σύγχρονη κοινωνία.

Η διασφάλιση των δημοκρατικών θεσμών και δικαιωμάτων του πολίτη. Η λειτουργία

του ΟΠΑ και οι δραστηριότητες της ακαδημαϊκής κοινότητας διέπονται από τις αρχές

του κράτους δικαίου και τους νόμους της Πολιτείας και ασκούνται με σεβασμό προς τα

1 Δεν έχουν υπολογιστεί οι δείκτες για το 2019, καθώς το έτος δεν έχει ολοκληρωθεί.


10

συνταγματικά δικαιώματα του πολίτη. Διακρίσεις με βάση τη φυλή, το φύλο, την

ιδεολογία, τη θρησκεία, την κοινωνική θέση, την εμφάνιση ή τη γενετήσια προτίμηση

δεν επιτρέπονται. Επιπλέον, το ΟΠΑ μεριμνά για τα άτομα με ειδικές ανάγκες, τόσο σε

σχέση με τη φυσική πρόσβαση στους χώρους του Ιδρύματος όσο και σε σχέση με την

εκπαιδευτική διαδικασία.

Η ακαδημαϊκή ελευθερία στην έρευνα και τη διδασκαλία, καθώς και η ελεύθερη

έκφραση και διακίνηση ιδεών στο πλαίσιο που ορίζουν το Σύνταγμα και οι νόμοι της

Πολιτείας.

Η Αξιοκρατία. Η αναγνώριση της προσπάθειας, η επιβράβευση της υψηλής επίδοσης, η

απονομή τίτλων, η ανάθεση ρόλων και αρμοδιοτήτων σύμφωνα με την ατομική

αξιοσύνη αποτελούν απαραίτητους όρους προόδου και προϋποθέσεις για την επιτυχή

τέλεση του έργου του Ιδρύματος.

Το ακαδημαϊκό ήθος και η κοινωνική προσφορά. Όλα τα μέλη της πανεπιστημιακής

κοινότητας προάγουν με τη συμπεριφορά τους αξίες όπως η αφοσίωση στο καθήκον, η

προσφορά στο κοινωνικό σύνολο, η ανιδιοτέλεια και ο σεβασμός στην προσωπικότητα

κάθε ατόμου.

Αυτές οι αρχές και αξίες που ενστερνίζονται και μετουσιώνουν σε συμπεριφορές και

πράξεις τα διοικητικά και ακαδημαϊκά μέλη του ΟΠΑ, έχουν σαν στόχο την ανάπτυξη

ικανοτήτων των φοιτητών/τριών ώστε να γίνουν φορείς της αξίας της αειφορίας για τις

επιχειρήσεις και την κοινωνία και για μια αειφόρα οικονομία που δίνει ίσες ευκαιρίες στους

ανθρώπους ανεξάρτητα από φύλο, θρησκεία, εθνικότητα, εμφάνιση, γενετήσια προτίμηση

και άλλα προσωπικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά.

1. Αρχές Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας στα Προγράμματα

Σπουδών Τα Τμήματα του ΟΠΑ έχουν προσαρμόσει τα προγράμματα σπουδών τους, πλην του

επιστημονικού και ερευνητικού τους πεδίου, προκειμένου να ενσωματωθούν αρχές

υπεύθυνες διοίκησης και βιωσιμότητας. Οι φοιτητές/τριες εξοικειώνονται με την έννοια της

Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας και Διοίκησης και ενημερώνονται για θέματα

βιωσιμότητας και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Με αυτόν τον τρόπο, δίνονται στους

φοιτητές/τριες τα απαραίτητα ερεθίσματα που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή τους σε

πρωτοβουλίες βιωσιμότητας, υπεύθυνης διοίκησης και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.

Πέρα όμως από τα συγκεκριμένα μαθήματα που εμπλουτίζουν τα προγράμματα σπουδών,

το διδακτικό προσωπικό εμπλουτίζει το περιεχόμενο των μαθημάτων του με

προσκεκλημένους ομιλητές και μελέτες περίπτωσης.

Πιο αναλυτικά, για κάθε Πρόγραμμα Σπουδών (Προπτυχιακό, Μεταπτυχιακό)

καταγράφονται τα μαθήματα, που αναφέρονται αποκλειστικά σε θέματα Υπευθυνότητας,

Βιωσιμότητας και ΕΚΕ ή μέρος του περιεχομένου του μαθήματος είναι σε θέματα

Υπευθυνότητας, Βιωσιμότητας και ΕΚΕ για το ακαδημαϊκό έτος 2018-19:

Προπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών ΟΠΑ:

Οικονομική του Περιβάλλοντος και των Φυσικών Πόρων – ΠΠΣ Οικονομικής Επιστήμης

Οικονομικά του Περιβάλλοντος - ΠΠΣ Διεθνών & Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών


11

Οικονομικά Κοινωνικών Πολιτικών της Ε.Ε. – ΠΠΣ Διεθνών & Ευρωπαϊκών Οικονομικών

Σπουδών

Μάρκετινγκ Κοινωνικών Επιχειρήσεων και Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών – ΠΠΣ

Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας

Εταιρική Ηθική και Υπευθυνότητα – ΠΠΣ Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας

Επιχειρηματική Ηθική – ΠΠΣ Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής

Κοινωνική Επιχειρηματικότητα – ΠΠΣ Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων

Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών ΟΠΑ:

Επιχειρησιακή Ηθική και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη – ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινου

Δυναμικού

Επιχειρηματικότητα και Αειφόρος Ενέργεια – ΠΜΣ Διοίκηση των Επιχειρήσεων με

Διεθνή Προσανατολισμό

Επιχειρησιακή Ηθική και Εταιρική Διακυβέρνηση – ΠΜΣ Διοίκηση των Επιχειρήσεων με


Οικονομική Διαχείριση Ενεργειακών Πόρων – ΠΜΣ Διοίκηση των Επιχειρήσεων με


Ηγεσία και Υπευθυνότητα – ΠΜΣ Δημόσια Πολιτική & Διοίκηση

Ηθική και Διαφθορά στον Δημόσιο Τομέα – ΠΜΣ Δημόσια Πολιτική & Διοίκηση

Ανάπτυξη Επιχειρηματικής Δραστηριότητας στα Βαλκάνια και τη Μαύρη Θάλασσα –

ΠΜΣ Διοίκηση των Επιχειρήσεων με Διεθνή Προσανατολισμό

Legal, Ethical and Policy Issues in data science – ΠΜΣ στην Επιστήμη Δεδομένων

Η Ευρωπαϊκή Ένωση και η Διεθνής Ασφάλεια – ΠΜΣ στις Ευρωπαϊκές Σπουδές για

Στελέχη

Στρατηγική Αναδιάρθρωση του τομέα υγειονομικής και ιατροφαρμακευτικής

περίθαλψης – ΠΜΣ Διοίκηση των Επιχειρήσεων με Διεθνή Προσανατολισμό

Παγκόσμιες Στρατηγικές Βιωσιμότητας – ΠΜΣ Διοίκηση των Επιχειρήσεων με Διεθνή

Προσανατολισμό

Data Science for Medicine – ΠΜΣ στην Επιστήμη Δεδομένων

Έλεγχος, πρόληψη και εντοπισμός απάτης – ΠΜΣ Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής

Η προστασία των θεμελιωδών δικαιωμάτων στην Ευρωπαϊκή Ένωση – ΠΜΣ στις

Ευρωπαϊκές Σπουδές για Στελέχη

Οικονομικά της Κοινωνικής Πολιτικής – ΠΜΣ στις Ευρωπαϊκές Σπουδές για Στελέχη

Οικονομικά του Περιβάλλοντος και της Ενέργειας – ΔΠΜΣ Οικονομικής Επιστήμης

2. Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών ΟΠΑ Η Σύγκλητος του ΟΠΑ (Αρ. Συνεδρίασης 15η/21-6-2018) αποφάσισε την ίδρυση του

Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών (ΜΠΣ) Οικονομικά και Δίκαιο στις Ενεργειακές

Αγορές (MSc in Law and Economics in Energy Markets). To «ΜΠΣ Οικονομικά και Δίκαιο στις

Ενεργειακές Αγορές» έχει ως αντικείμενο τα εξής γνωστικά πεδία: α) Ευρωπαϊκά και Διεθνή

Οικονομικά της Ενέργειας, β) Ευρωπαϊκό και Διεθνές Δίκαιο Ενέργειας.

Σκοπός του προγράμματος είναι η προαγωγή της γνώσης και η ανάπτυξη της

διεπιστημονικής ανάλυσης και έρευνας στον τομέα των ενεργειακών αγορών. Ειδικότερα,

https://www.dept.aueb.gr/el/lawecon

https://www.dept.aueb.gr/el/lawecon


12

το ΜΠΣ αποβλέπει στην κατάρτιση εξειδικευμένων επιστημόνων, ικανών να καλύψουν με

επάρκεια τις ανάγκες των επιχειρήσεων και των οργανισμών του δημόσιου και του

ιδιωτικού τομέα, στην Ελλάδα, στην Ευρώπη και διεθνώς, να επιλύουν σύνθετα νομικά και

οικονομικά ζητήματα και να συμβάλλουν αποφασιστικά στη λειτουργία και ανάπτυξη των

επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται ιδίως στον τομέα των ενεργειακών αγορών.

Αρχή 3: Διαδικασίες

Διαδικασίες: Θα δημιουργήσουμε τα εκπαιδευτικά πλαίσια, τις διαδικασίες και το

περιβάλλον που θα επιτρέψουν την αποτελεσματική μάθηση εμπειρία για υπεύθυνη

ηγεσία.

1. Πρόγραμμα Εθελοντισμού ΟΠΑ Το Πρόγραμμα Εθελοντισμού του ΟΠΑ “AUEB Volunteers” υλοποιείται με την συμμετοχή

της ακαδημαϊκής κοινότητάς του, δηλαδή φοιτητών/τριών, διδακτικού και διοικητικού

προσωπικού. Στόχος του Προγράμματος είναι να δώσει τη δυνατότητα στα μέλη της

κοινότητας του Πανεπιστημίου να βιώσουν τον εθελοντισμό, ώστε να αναδειχθεί η αξία της

συμμετοχής και της έμπρακτης προσφοράς προς την Κοινωνία και το ίδιο το Πανεπιστήμιο,

αλλά και να ευαισθητοποιηθούν κατ’ αυτόν τον τρόπο περισσότεροι συμπολίτες μας γύρω

από σημαντικά κοινωνικά θέματα.

Οι δράσεις του “AUEB Volunteers”, κατά τα ακαδημαϊκά έτη 2017-18 και 2018-19, ήταν οι

ακόλουθες:

Bike Show 2017: Στα πλαίσια αυτής της δράσης, που πραγματοποιήθηκε στις 14 και

15/10/2017, οι εθελοντές του ΟΠΑ προώθησαν λαχνούς για την ενίσχυση του

οργανισμού (MDA Hellas2) και την ευαισθητοποίηση των συμμετεχόντων του event για

τα άτομα που πάσχουν από νευρομυϊκές παθήσεις.

Ποδοσφαιρικός αγώνας ΟΠΑ – Εθνική Αστέγων: H δράση αφορούσε τη συμμετοχή

φοιτητών και προσωπικού του ΟΠΑ σε ένα ποδοσφαιρικό αγώνα με την Εθνική Ομάδα

Αστέγων με σκοπό την ενημέρωση, την ευαισθητοποίηση και την κινητοποίηση των

πολιτών σε κάθε μορφή αποκλεισμού των ευαίσθητων αυτών κοινωνικών ομάδων.

Έχουν πραγματοποιηθεί συνολικά δύο ποδοσφαιρικοί αγώνες, ο 1ος τον Νοέμβριο του

2017 και ο 2ος τον Οκτώβριο του 2018.

«Μαραθώνιος για όλους»: Οι εθελοντές του ΟΠΑ βρίσκονταν στο περίπτερο του MDΑ

Ελλάς, ώστε να συμβάλλουν: α) Στην υποδοχή των ασθενών με αμαξίδια, β) Στην

υποδοχή και προσφορά αναγκαίων παροχών έπειτα από τον αγώνα, γ) Στην ενημέρωση

και ευαισθητοποίηση του κοινού για τη δράση, τους σκοπούς και τις ανάγκες των

Μελών του Σωματείου. Η δράση πραγματοποιήθηκε τον μήνα Νοέμβριο για τα έτη

2017 και 2018.

2 Η MDA ΕΛΛΑΣ, αποτελεί ένα φιλανθρωπικό σωματείο για την φροντίδα ατόμων με νευρομυϊκές παθήσεις.

Επιδίωξη του σωματείου συνιστά η αρωγή προς τα άτομα που πάσχουν από νευρομυϊκές παθήσεις να ενταχθούν κατά το δυνατό καλύτερο τρόπο στην κοινωνία και να δραστηριοποιηθούν στους τομείς της παιδείας, της υγείας, της εργασίας, του πολιτισμού, του αθλητισμού.

http://auebvolunteers.gr/


13

«Αστέρι Ευχής»: To πρόγραμμα “Αστέρι Ευχής” του Οργανισμού “Make a Wish”3 είναι

ένα χάρτινο αστέρι σε μορφή δωρεάς και από τα χρήματα που συγκεντρώνονται,

υιοθετούνται πολλές Ευχές που είναι σε εκκρεμότητα. Οι εθελοντές του ΟΠΑ βοήθησαν

στην προετοιμασία υλικού που χρειάζεται στο “Αστέρι Ευχής”, ώστε να βγει πιο ομαλά

το πρόγραμμα το οποίο στέλνετε σε όλα τα σχολεία πανελλαδικά. Η δράση

πραγματοποιήθηκε τον μήνα Νοέμβριο για τα έτη 2017 και 2018.

Christmas Bazaar: Στη δράση αυτή, που πραγματοποιήθηκε στις 29/11/2017, οι

εθελοντές του ΟΠΑ βοήθησαν στο κομμάτι της πώλησης λαχνών που

πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της Χριστουγεννιάτικης λαχειοφόρου αγοράς, με στόχο

την κάλυψη αναγκών του Σωματείου MDA Hellas.

Εορταγορά Ελπίδας: Οι εθελοντές του ΟΠΑ στα πλαίσια της δράσης αυτής, που

πραγματοποιήθηκε στις 3/12/2017, βοήθησαν για την πραγματοποίηση της

Εορταγοράς, του παζαριού που πραγματοποιεί το «Κέντρου Αποκατάστασης και

Στήριξης Παιδιού (ΚΑΣΠ)». Σκοπός ήταν η οικονομική ενίσχυση του Κέντρου και

παράλληλα η διεύρυνση του κύκλου των φίλων του έργου του που καλούνται να το

γνωρίσουν από κοντά.

Συλλογή ειδών 1ης ανάγκης για τους πλημμυροπαθούντες στη Δυτική Αττική: Στο

πλαίσιο των πρωτοβουλιών για την στήριξη των πλημμυροπαθούντων της Μάνδρας, το

“AUEB Volunteers” συγκέντρωσε αντικείμενα για την βοήθεια των πληγέντων. Συνολικά

συγκεντρώθηκαν τριάντα (30) κιβώτια με αγαθά-είδη για τους πλημμυροπαθείς της

Δυτικής Αττικής, την περίοδο 27/11/2017 – 30/11/2017, καλύπτοντας έτσι ορισμένες

από τις άμεσες ανάγκες των συνανθρώπων μας.

Κοινωνικό Φροντιστήριο: Στο πλαίσιο της συνεργασίας του Δικτύου Κοινωνικής

Προσφοράς του ΟΠΑ με το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Κοινωνικό Φροντιστήριο» της

Βιβλιοθήκης της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών, οι εθελοντές του ΟΠΑ δίδαξαν στα

μαθήματα της «Ανάπτυξης Εφαρμογών σε Προγραμματιστικό Περιβάλλον (ΑΕΠΠ)» Γ’

Λυκείου και «Μαθηματικών Γενικής» Β΄ και Γ΄ Λυκείου. Η δράση πραγματοποιήθηκε

κατά τα σχολικά έτη 2017-18 και 2018-19.

Το Σπίτι του Μπορούμε: Η δράση ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2017 και συνεχίζεται έως

σήμερα. Σ’ αυτή την δράση οι εθελοντές του ΟΠΑ συνέβαλαν καθοριστικά σε διάφορα

έργα που υλοποιεί ο Οργανισμός, όπως στην επικοινωνία με δωρητές τροφίμων και

κοινωφελείς φορείς, που συνιστούν τους αποδέκτες των δωρεών τροφίμων, στην

καταγραφή των δωρεών τροφίμων καθώς επίσης και σε μια σειρά προγραμμάτων που

δρομολογεί ο ΜΚΟ με στόχο την ευαισθητοποίηση του πληθυσμού για την ανάγκη

μείωσης της σπατάλης τροφίμων.

Μπορούμε στη Λαϊκή: Οι εθελοντές του ΟΠΑ συμμετείχαν στο πρόγραμμα του

"Μπορούμε στη Λαϊκή" και συνέβαλαν στη συλλογή τροφίμων και περισσευούμενων

προϊόντων από πάγκους των λαϊκών αγορών. Έχοντας ολοκληρώσει τη συλλογή των

τροφίμων, οι εθελοντές ανέλαβαν την καταγραφή και άμεση προσφορά των προϊόντων

σε τοπικούς κοινωφελείς φορείς. Η δράση πραγματοποιήθηκε την περίοδο Οκτώβριος

2017 – Αύγουστος 2018 και τον Μάιο του 2019.

3 Το Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος) εκπληρώνει τις πιο βαθιές επιθυμίες παιδιών με σοβαρές και

απειλητικές ασθένειες, ενισχύοντας τον αγώνα τους για ζωή με χαρά, δύναμη και ελπίδα.


14

Υποστήριξη στην οικονομική διαχείριση: Εθελοντής του ΟΠΑ συμμετείχε στην

οικονομική διαχείριση της ΜΚΟ “Campfire Innovation” βοηθώντας άμεσα στους

σκοπούς της. Η δράση πραγματοποιήθηκε την περίοδο Νοέμβριος – Δεκέμβριος 2017.

Μαθήματα Ταγκό: Η συγκεκριμένη δράση, που αφορά τη συμμετοχή σε μαθήματα

χορού (Ταγκό), πραγματοποιήθηκε την περίοδο Νοέμβριος 2017 – Ιούλιος 2018 με τη

συμμετοχή των εθελοντών του ΟΠΑ, των γυναικών του Καταστήματος Κράτησης

Γυναικών (Ελεώνα Θηβών) και του Ξενώνα Φιλοξενίας στην Αθήνα με την επωνυμία

“Φιλοξενία”.

Εκπαιδευτές παιδιών για την ασφάλεια στο νερό: Το “Safe Water Sports”, σε

συνεργασία με το Κέντρο Πολιτισμού – Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, υλοποίησε μια σειρά

εκπαιδευτικών προγραμμάτων (περίοδος: Δεκέμβριος – Αύγουστος 2018), που είχε σαν

στόχο να ενημερώσει τα παιδιά ηλικίας από 5-12 ετών για θέματα που έχουν σχέση με

την ασφάλειά τους στη θάλασσα και τα θαλάσσια σπορ. Οι εθελοντές του ΟΠΑ

ανέλαβαν την διενέργεια του εκπαιδευτικού & ψυχαγωγικού προγράμματος σε ρόλο

συντονιστή – εκπαιδευτή.

Μαθήματα pilates: Οι εθελοντές του ΟΠΑ και οι γυναίκες που φιλοξενούνται στον

Ξενώνα του «Δικτύου Στήριξης Φυλακισμένων και Αποφυλακισμένων Γυναικών»4,

συμμετείχαν σε δωρεάν μαθήματα pilates, που γίνονταν σε σχολή στο κέντρο της

Αθήνας, από επαγγελματία δασκάλα pilates. Η δράση πραγματοποιήθηκε την περίοδο

Ιανουάριος 2018 – Μάιος 2018.

Athens Open 2018: O Ρητορικός Σύλλογος του ΟΠΑ διοργάνωσαν ένα μικρότερης

κλίμακας Διεθνές Πρωτάθλημα Debate, που έλαβε χώρα στις 27-29 Απριλίου του 2018.

Στο τουρνουά αυτό, που αποτέλεσε προάγγελο του Πανευρωπαϊκού Πρωταθλήματος,

συμμετείχαν περισσότεροι από 300 φοιτητές από Πανεπιστήμια της Ευρώπης και του

κόσμου. Οι εθελοντές συμμετείχαν στη διοργάνωση του διεθνούς αυτού συνεδρίου

debate, σε διάφορα πόστα.

Διαχείριση social media: Οι εθελοντές του ΟΠΑ συμμετείχαν επικουρικά στο κομμάτι

της επικοινωνίας της Οργάνωσης “Revive Greece”5 και της διαχείρισης των Social

Media, υπό την καθοδήγηση έμπειρων στελεχών. Η δράση πραγματοποιήθηκε την

περίοδο Φεβρουάριος – Ιούλιος 2018.

Summer Bazaar & Ladies’ lunch: Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 16/5/2018 και

περιελάμβανε Bazaar με ρούχα και αντικείμενα από καταστήματα που στηρίζουν με τη

συμμετοχή τους το MDA. Οι εθελοντές του ΟΠΑ προσέφεραν βοήθεια στο στήσιμο των

πάγκων.

Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων: Οι εθελοντές του ΟΠΑ συμμετείχαν επικουρικά στη

διαχείριση ανθρωπίνων πόρων της οργάνωσης “Revive Greece”, υπό την καθοδήγηση

έμπειρων στελεχών. Η δράση πραγματοποιήθηκε την περίοδο Φεβρουάριος – Ιούλιος

2018.

4 Στόχος του Δικτύου Στήριξης Φυλακισμένων και Αποφυλακισμένων Γυναικών είναι η υποστήριξη των γυναικών

που έχουν βιώσει στο παρελθόν ή βιώνουν εγκλεισμό σε Καταστήματα Κράτησης. Το Δίκτυο προσφέρει στις γυναίκες αυτές αρωγή υλική, εκπαιδευτική – επιμορφωτική και συμβουλευτική παροχή νομικών υπηρεσιών, ώστε να συνδράμει στην κοινωνική τους ενσωμάτωση. 5 Η REvive Greece δραστηριοποιείται στην εκπαίδευση νέων, από ευπαθείς ομάδες (όπως άνεργοι, πρόσφυγες,

μετανάστες, αποφυλακισμένοι) πάνω στον προγραμματισμό λογισμικού για άμεση εύρεση εργασίας και ένταξη στον κοινωνικοοικονομικό ιστό της χώρας.


15

Διδασκαλία Προγραμματισμού σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες: Οι εθελοντές του

ΟΠΑ, σε συνεργασία με την “Revive Greece”, συμμετείχαν επικουρικά στα μαθήματα

προγραμματισμού (CSS, HTML, JavaScript) σε τάξη 20 επωφελούμενων, υπό την

καθοδήγηση έμπειρων στελεχών. Η δράση πραγματοποιήθηκε την περίοδο

Φεβρουάριος – Ιούλιος 2018

Ημέρες Καριέρας ΟΠΑ 2018: Οι συμμετέχοντες εθελοντές του ΟΠΑ παρείχαν

υποστήριξη στην οργάνωση και στην ομαλή διεξαγωγή της εκδήλωσης του

Πανεπιστημίου, που πραγματοποιήθηκε τον Μάιο του 2018.

Πασχαλινή δημιουργική απασχόληση: Οι εθελοντές του ΟΠΑ είχαν την ευκαιρία να

δημιουργήσουν πασχαλινές λαμπάδες καθώς και άλλες χειροτεχνίες εν όψει του

μπαζάρ που πραγματοποίησε ο οργανισμός “Make a Wish”. Η δράση

πραγματοποιήθηκε τον μήνα Μάρτιο του 2018 και τον μήνα Απρίλιο του 2019.

Ευαισθητοποίηση και ενημέρωση για το HIV/AIDS σε επιχειρήσεις στο κέντρο της

Αθήνας: Την περίοδο Απρίλιος – Μάιος 2018 πραγματοποιήθηκαν “outreach” δράσεις

σε μαγαζιά και δρόμους στο κέντρο της Αθήνας με σκοπό την ενημέρωση και πρόληψη.

Πιο συγκεκριμένα, οι εθελοντές του ΟΠΑ και εθελοντές της «Θετικής Φωνής»

ενημέρωσαν τον ευρύ πληθυσμό για τον HIV / AIDS και άλλα ΣΜΝ (Σεξουαλικώς

Μεταδιδόμενα Νοσήματα) καθώς μοίρασαν και προφυλακτικά. Τέλος ενημέρωσαν για

το "Checkpoint" το οποίο κάνει δωρεάν και ανώνυμα εξετάσεις για τα νοσήματα αυτά.

Monumenta Youth - social media support: Οι εθελοντές του ΟΠΑ ανέλαβαν τη

προώθηση του έργου της MONUMENTA6 από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσής της και

συμβάλλοντας στη διοργάνωση εκδηλώσεων. Η δράση πραγματοποιήθηκε την περίοδο

Μάρτιος – Ιούνιος 2018.

Workshop ενημέρωσης για την Έμφυλη Βία: Τον Μάρτιο και τον Μάιο του 2018

πραγματοποιήθηκαν 2 workshops στο πλαίσιο του προγράμματος SPEAK με τη

συμμετοχή νέων ανδρών και γυναικών (18-26 ετών) της Πανεπιστημιακής Κοινότητας

του ΟΠΑ. Το Workshop είχε σαν σκοπό να συμβάλλει στο άνοιγμα και τη διατήρηση του

κοινωνικού διαλόγου αναφορικά με την ισότητα των φύλων και την έμφυλη βία.

Workshop ενημέρωσης για το bullying στον εργασιακό χώρο και στο διαδίκτυο: Τον

Μάιο του 2018 πραγματοποιήθηκε, σε συνεργασία με τον Σύλλογο Ελλήνων

Εγκληματολόγων Παντείου Πανεπιστημίου, ομιλία με θέμα "Bullying στην εργασία και

στο διαδίκτυο". Στόχος της ομιλίας ήταν η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού

σχετικά με τον εκφοβισμό ενηλίκων στο χώρο εργασίας αλλά και μέσω των

διαδικτυακών μέσων επικοινωνίας. Οι ομιλητές ανέλυσαν τα αίτια και τις συνέπειες του

φαινομένου στην ψυχική και σωματική υγεία του ατόμου, καθώς και πρακτικές για την

αντιμετώπιση και εξάλειψή του.

Το δεκάρι του πάρκου: Τα Εκπαιδευτήρια «Αυγουλέα – Λιναρδάτου»

πραγματοποίησαν για τρίτη συνεχή χρονιά (24/3/2018) τον Φιλανθρωπικό Αγώνα

Ανώμαλου Δρόμου στο Πάρκο Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης, Αντώνης Τρίτσης,

“το Δεκάρι του Πάρκου” και ενίσχυσαν την δράση του Σωματείου MDA ΕΛΛΑΣ. Το

Σωματείο είχε περίπτερο για ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού, ενώ

υπήρχαν και εθελοντές του ΟΠΑ σε συγκεκριμένα σημεία τα οποία λειτουργούσαν ως

6 Η MONUMENTA μέσω της δράσης της στοχεύει στην προστασία, στην ορθή διαχείριση και στην ανάδειξη του

φυσικού και αρχιτεκτονικού πλούτου της Ελλάδας και της Κύπρου.


16

δείκτες της διαδρομής. Επίσης, υπήρχαν εθελοντές και στον τερματισμό, ώστε να

παρέχουν την αναγκαία τροφοδοσία σε νερά και χυμούς.

Μαθήματα Η/Υ σε αποφυλακισμένες γυναίκες: Οι εθελοντές του ΟΠΑ παρέδωσαν

μαθήματα πληροφορικής και χρήσης των υπολογιστών, όπως MS Οffice, Internet κ.α.,

στις γυναίκες του «Δικτύου Στήριξης Φυλακισμένων και Αποφυλακισμένων Γυναικών».

Η δράση πραγματοποιήθηκε τον Μάρτιο του 2018.

Κόμβος Αλληλοβοήθειας Πολιτών – Συλλογή και οργάνωση δωρεών για

πυρόπληκτους Ανατολικής Αττικής: Οι εθελοντές του ΟΠΑ μέσω της συμμετοχής τους

συνέβαλαν στη συλλογή και οργάνωση των δωρεών, που κατέφθαναν από όλη την

Ελλάδα, για πυρόπληκτους. Η δράση πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2018.

Οργάνωση των δωρεών για τα πυρόπληκτα ζώα: Οι εθελοντές του ΟΠΑ μέσω της

συμμετοχής τους συνέβαλαν στην οργάνωση των δωρεών που έγιναν στην ΑΝΙΜΑ για

την περίθαλψη ζώων που τραυματίστηκαν από τις πυρκαγιές. Η δράση

πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2018.

Υποστήριξη στις δομές του Δήμου Ραφήνας και του Δήμου Μαραθώνα για τους

πυρόπληκτους της Ανατολικής Αττικής: Οι εθελοντές του ΟΠΑ μέσω της συμμετοχής

τους συνέβαλαν στην υποστήριξη των δομών του Δήμου Ραφήνας και του Δήμου

Μαραθώνα, που επλήγησαν από τις πυρκαγιές. Η δράση πραγματοποιήθηκε τον

Αύγουστο του 2018.

Συμπλήρωση αιτήσεων αποζημίωσης στους πυρόπληκτους κατοίκους του Δήμου

Μαραθώνα: Οι εθελοντές του ΟΠΑ υποστήριξαν τους πληγέντες από τις πυρκαγιές, στο

Δήμο Μαραθώνα, βοηθώντας στο κομμάτι της συμπλήρωσης των αιτήσεων για

αποζημίωση. Η δράση πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο του 2018.

Οne Stop – Μια γιορτή αλληλεγγύης: Οι εθελοντές του ΟΠΑ βοήθησαν στην

προετοιμασία και στο μαγείρεμα φαγητού και ζεστών ροφημάτων τα οποία

μοιράστηκαν σε ανθρώπους που ζουν σε κατάσταση δρόμου στο κέντρο της Αθήνας. Η

δράση πραγματοποιήθηκε την περίοδο Μάρτιος – Μάιος 2018.

Εορτασμός Παγκόσμιας Ημέρας Εθελοντισμού: Το “AUEB Volunteers” σε συνεργασία

με την AIESEC του ΟΠΑ διοργάνωσαν, στις 5/12/2017, εκδήλωση αφιερωμένη στην

κοινωνική προσφορά. Ο εορτασμός της Ημέρας Εθελοντισμού στο ΟΠΑ υλοποιήθηκε σε

τρεις (3) δράσεις:

1. Ομιλία για την αξία του εθελοντισμού και την συμβολή του στην προσωπική και

επαγγελματική ανάπτυξη του καθενός με θέμα: «Εθελοντισμός, επαγγελματική και

προσωπική ανάπτυξη… πηγαίνουν μαζί;»

2. Με την ΜΚΟ «Μπορούμε» συλλέχθηκαν τρόφιμα τα οποία παραδόθηκαν στον

κοινωφελή φορέα ΚΕΘΕΑ, το μεγαλύτερο δίκτυο υπηρεσιών απεξάρτησης και

κοινωνικής επανένταξης στη χώρα. Για την ΜΚΟ Emfasis συλλέχθηκαν

συγκεκριμένα αντικείμενα για τους άστεγους συμπολίτες μας. Επιπλέον,

συλλέχθηκαν βιβλίων τα οποία αποστάλθηκαν σε βιβλιοθήκες ανά την Ελλάδα, με

σκοπό να καλύψουν τρέχουσες ανάγκες τους.

3. Κατά τη διάρκεια της Παγκόσμιας Ημέρας Εθελοντισμού, σε διάφορα σημεία του

Πανεπιστημίου υπήρχαν ενημερωτικά φυλλάδια για τον καθένα από αυτούς τους

δεκαεπτά (17) στόχους βιώσιμης ανάπτυξης του ΟΗΕ.


17

Υποστήριξη σεμιναρίου: «Ενεργοί Πολίτες – Ευημερία Κοινοτήτων»: Εθελοντές του

ΟΠΑ υποστήριξαν τους διοργανωτές για την διεξαγωγή του σεμιναρίου. Το σεμινάριο

πραγματοποιήθηκε στις 7 Σεπτεμβρίου 2018.

Walk for Freedom 2018: Το Walk for Freedom είναι ένας σιωπηλός περίπατος

διαμαρτυρίας ενάντια στην εμπορία ανθρώπων. Εθελοντές του ΟΠΑ βοήθησαν τους

διοργανωτές στον συντονισμό του event, που πραγματοποιήθηκε την περίοδο

Σεπτέμβριος – Οκτώβριος 2018.

Συλλογή σχολικών ειδών: Το “AUEB Volunteers” σε συνεργασία με τον Δήμο Αθηναίων

συγκέντρωσαν σχολικά είδη για 5.000 παιδιά των οποίων οι οικογένειες στηρίζονται

από τις κοινωνικές δομές του Δήμου. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε τον Οκτώβριο

του 2018 με μεγάλη συμμετοχή των φοιτητών και του προσωπικού του ΟΠΑ.

«Μαραθώνιος Αθήνα» – ΑΜΑ: Οι εθελοντές του ΟΠΑ βοήθησαν σε πολλές

διαφορετικές θέσεις τη διεξαγωγή του ΑΜΑ, που πραγματοποιήθηκε στις 11/11/2018.

Πιο συγκεκριμένα: δίνοντας πληροφορίες για τη διαδρομή, τα block εκκίνησης, τη

διαδικασία παράδοσης και παραλαβής των ρούχων τους, καθώς και καθοδήγηση για τη

σωστή διαδρομή ή την έξοδό τους μετά τον τερματισμό.

Ενισχυτική Διδασκαλία σε συνεργασία με την Caritas: Οι εθελοντές του ΟΠΑ

λαμβάνοντας καθοδήγηση από τους υπεύθυνους της Caritas απασχολήθηκαν σε

μαθήματα σε μαθητές δημοτικού. Η δράση πραγματοποιήθηκε κατά την περίοδο

Οκτώβριος – Δεκέμβριος 2018.

ΟΠΑ Run: Στις 6/5/2018 και στις 12/5/2019 πραγματοποιήθηκε ο 1ος και ο 2ος Αγώνας

Δρόμου του ΟΠΑ στο Πεδίο του Άρεως. Οι εθελοντές του ΟΠΑ αποτέλεσαν την κύρια

οργανωτική ομάδα που βοήθησε στην προώθηση του event και των pre-events, την

διοργάνωση και στον συντονισμό του αγώνα, καθώς και στην ανεύρεση χορηγών. Στις

δύο εκδηλώσεις συνέφεραν εθελοντικά μέλη του Σώματος Ελλήνων Προσκόπων και

Σαμαρείτες του Ερυθρού Σταυρού.

Χριστουγεννιάτικο Bazaar 2018: Οι εθελοντές του ΟΠΑ σε συνεργασία με το

Χατζηπατέρειο7 Ίδρυμα συνέδραμαν στην προετοιμασία του Bazaar, καθώς και στο

κομμάτι της προώθησης των ειδών που ήταν προς πώληση κατά τη διάρκεια της

δράσης. Η δράση πραγματοποιήθηκε τον Δεκέμβριο του 2018.

Δημιουργική Ομάδα “Make-A-Wish”: Οι εθελοντές μέσω της συμμετοχής τους

βοήθησαν στην κατασκευή εποχιακών ειδών και δώρων εν όψει Χριστουγέννων καθώς

και στη δημιουργία μπομπονιερών γάμου & βάπτισης. Η δράση πραγματοποιήθηκε την

περίοδο Νοέμβριος-Δεκέμβριος 2018.

Διήμερο εθελοντικής αιμοδοσίας στο ΟΠΑ: Οι εθελοντές του ΟΠΑ βοήθησαν καθ όλη

τη διάρκεια στην υποστήριξη της διαδικασίας παρέχοντας γραμματειακή υποστήριξη. Η

50η εθελοντική αιμοδοσία πραγματοποιήθηκε τον Δεκέμβριο του 2017, η 51η τον Μάιο

του 2018, 52η τον Δεκέμβριο του 2018 και η 53η τον Απρίλιο του 2019.

Χριστουγεννιάτικο Bazaar: Οι εθελοντές του ΟΠΑ είχαν τη δυνατότητα να βοηθήσουν

στην προετοιμασία της εκδήλωσης, αλλά και να συμμετάσχουν στην πώληση των

αντικειμένων που διατίθενται, με στόχο την οικονομική ενίσχυση του σωματείου

«Ελληνική Φιλοζωική Εταιρεία». Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε τον Δεκέμβριο του

2018.

7 Κέντρο Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού.


18

«Πανελλήνιοι Αγώνες Ιππασίας Special Olympics 2018»: Στις 17/12/2018 οι εθελοντές

του ΟΠΑ σε συνεργασία με την ομάδα της “Special Olympics” βοήθησαν στην

διεξαγωγή των αγώνων ιππασίας για άτομα με ειδικές ανάγκες. Συγκεκριμένα,

συνέβαλαν στην μετακίνηση αντικείμενων, τη μεταφορά των αποτελεσμάτων, την

επιτήρηση και προστασία των διαγωνιζομένων κατά τη διάρκεια του αγώνα και τέλος

την απονομή μεταλλίων στους συμμετέχοντες.

Υποστήριξη κοινωφελών φορέων του δικτύου GivMed: Οι εθελοντές του ΟΠΑ

συμμετείχαν στη διαχείριση του δικτύου της GivMed, ώστε συνάνθρωποί μας που δεν

έχουν πρόσβαση στα φάρμακα που χρειάζονται να τα αποκτήσουν δωρεάν. Οι

εθελοντές υποστήριξαν κοινωνικά φαρμακεία, γηροκομεία και άλλους κοινωφελείς

φορείς του δικτύου GIVMED για να πάρουν τα φάρμακα που χρειάζονταν, ενώ

συμμετείχαν και σε ενημερωτικά events της ΜΚΟ. Η δράση πραγματοποιήθηκε την

περίοδο Ιούλιος 2018 – Μάιος 2019.

Παγκόσμια Ημέρα Συνδρόμου Angelman: Στις 16/2/2019 ο Σύλλογος γονέων

Συνδρόμου “Angelman” διοργάνωσε τη γιορτή για την παγκόσμια ημέρα, μέσω

παιχνιδιού με τα παιδιά και σπάζοντας κάθε στερεότυπο της «Διαφορετικότητας». Στη

γιορτή συμμετείχαν ως εθελοντές και μέλη της φωτογραφικής ομάδας του ΟΠΑ

φωτογραφίζοντας τα παιδιά σε αυτές της στιγμές χαράς, με θέμα «Το χαμόγελο ενός

παιδιού».

Ημιμαραθώνιος Αθήνας 2019: Στις 17/3/2019 μέλη της Κοινότητας του ΟΠΑ

συμμετείχαν εθελοντικά στον 8ο Ημιμαραθώνιο της Αθήνας. Συγκεκριμένα, οι

εθελοντές συμμετείχαν στις ακόλουθες θέσεις: εκκίνηση Αγώνων, σταθμοί

τροφοδοσίας, τερματισμός, ειδικές συνεργαζόμενες ομάδες.

Η γιορτή της μητέρας: Με αφορμή την Γιορτή της Μητέρας, στις 12/5/2019,

πραγματοποιήθηκε συλλογή ειδών για νέες μητέρες και μωρά, με σκοπό την ενίσχυση

του έργου της ΜΚΟ «Φαιναρέτη», την εύκολη δηλαδή πρόσβαση σε όλες τις εγκύους,

νέες μητέρες και στις οικογένειές τους σε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες πρωτοβάθμιας

φροντίδας υγείας κατά την περιγεννητική περίοδο.

Εορτασμός Παγκόσμιας Ημέρας Ευχής: Στις 20/4/2019 πραγματοποιήθηκε ο εορτασμό

της πρώτης ευχής που πραγματοποιήθηκε πριν 39 χρόνια. Οι εθελοντές του ΟΠΑ

βοήθησαν στη καταγραφή των συμμετεχόντων και στην προώθηση του περιπάτου,

μοιράζοντας φυλλάδια και αυτοκόλλητα του Make a Wish.

Διδασκαλία Αγγλικών σε παιδιά προσφύγων και μεταναστών: Ο εθελοντής του ΟΠΑ

συμμετείχε στη διδασκαλία αγγλικών σε παιδιά πρόσφυγες και μετανάστες. Η δράση

πραγματοποιήθηκε τον Φεβρουάριο του 2019 σε συνεργασία με την ΜΚΟ

«ΜΕΤΑδράση».

Step2School – διδασκαλία μαθηματικών σε παιδιά προσφύγων και μεταναστών: Οι

εθελοντές του ΟΠΑ ασχολήθηκαν με την ενισχυτική διδασκαλία μαθηματικών σε παιδιά

δημοτικού και γυμνασίου. Η δράση πραγματοποιήθηκε τον Φεβρουάριο του 2019 σε

συνεργασία με την ΜΚΟ «ΜΕΤΑδράση».

Εκπαιδευτικό πρόγραμμα σε κινητή διαδραστική έκθεση για τη βιώσιμη διατροφή: Οι

εθελοντές του ΟΠΑ - μέσα από τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα - εξασκήθηκαν στην

βιωματική εκπαίδευση μαθητών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, εκπαιδεύτηκαν σε

θέματα βιώσιμης διατροφής και επίσης, συνεργάστηκαν ομαδικά με εκπροσώπους της


19

οργάνωσης “WWF Greece” και με σχολεία. Η δράση πραγματοποιήθηκε τον Μάρτιο

του 2019.

Αναζήτηση εικαστικών με αναπηρία σε όλη την Ελλάδα-Ταξιδεύοντας την Τέχνη: Οι

εθελοντές του ΟΠΑ συνεργάστηκαν με τη “Very Special Arts Hellas”, στο πλαίσιο του

διετούς έργου «Ταξιδεύοντας την Τέχνη» με σκοπό να αναδείξουν την καλλιτεχνική

δημιουργία των ατόμων με αναπηρία. Πιο συγκεκριμένα, υποστήριξαν τη διαδικασία

της έρευνας για αναζήτηση εικαστικών με αναπηρία ανά την Ελλάδα και συνέβαλαν στη

σύσταση Ψηφιακού Μητρώου Εικαστικών με Αναπηρία για πρώτη φορά στη χώρα. Η

δράση πραγματοποιήθηκε την περίοδο Φεβρουάριος-Μάρτιος 2019.

Υγιεινή Διατροφή και Διαταραχές Πρόσληψης Τροφής: Το Πρόγραμμα Εθελοντισμού

του ΟΠΑ σε συνεργασία με την ΑΝΑΣΑ, την PROLEPSIS και την «Ομάδα Κοινωνικής

Μέριμνας και Ψυχολογικής Υποστήριξης» πραγματοποίησε, στις 6/6/2019, ομιλία με

θέμα την υγιεινή διατροφή και τις διαταραχές πρόσληψης τροφής. Οι συμμετέχοντες

έλαβαν σημαντικές και ενδιαφέρουσες πληροφορίες σχετικά με την καθημερινή

πρόσληψη τροφής, τις διατροφικές διαταραχές που μπορεί ο άνθρωπος να εκδηλώσει

σε οποιοδήποτε στάδιο της ζωής, αλλά και τη σημασία της διατροφής ήδη από την

βρεφική τους ηλικία.

2. Ομάδα Κοινωνικής Μέριμνας και Ψυχολογικής Υποστήριξης

Η «Ομάδα Κοινωνικής Μέριμνας και Ψυχολογικής Υποστήριξης» έχει ως στόχος την

πρόληψη, την διάγνωση και την αντιμετώπιση ψυχικών και κοινωνικών δυσκολιών στην

πανεπιστημιακή κοινότητα του ΟΠΑ. Δίνεται έμφαση, σε ψυχοκοινωνικές παρεμβάσεις, στο

σχεδιασμό στρατηγικής για την πρόληψη και στην κοινωνική μέριμνα, με τελικό στόχο, την

προαγωγή της ψυχικής υγείας και τον αποστιγματισμό.

Σε αυτό το πλαίσιο η ομάδα παρέχει υπηρεσίες όπως την διεξαγωγή σεμιναρίων, ημερίδων

με σκοπό την ευαισθητοποίηση του φοιτητικού πληθυσμού σε διάφορα θέματα, ψυχικής

υγείας, κοινωνικά ή ακαδημαϊκά που τον αφορούν. Επίσης, η ομάδα στοχεύει στον

αποστιγματισμό των υπηρεσιών ψυχικής υγείας, στην ανίχνευση ψυχικών δυσκολιών και

στην εκπαίδευση της φοιτητικής κοινότητας (ομάδες εργασίας για την ψυχική υγεία και

ποιότητα στον εργασιακό χώρο, για την εναρμόνιση ιδιωτικής και επαγγελματικής ζωής και

τη δια βίου μάθηση).

Στην παρούσα ενότητα παρουσιάζονται οι δραστηριότητες της «Ομάδας Κοινωνικής

Μέριμνας και Ψυχολογικής Υποστήριξης που έχει πραγματοποιήσει έως και σήμερα:

Εκδήλωση «Αναζητώντας διαδρομές έκφρασης…»: Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε

στις 19/10/2018 και συζητήθηκε το θέμα της συνύπαρξης σ’ ένα κόσμο που διαρκώς

μεταβάλλεται, τόσο διαπροσωπικά (σχέσεις κοινωνικό - πολιτισμικό περιβάλλον) όσο

και ενδοψυχικά (προσωπική ανάπτυξη). Επίσης, έγινε αναφορά στην ενηλικίωση και

στην έναρξη της φοιτητικής ζωής, που συνδέονται άμεσα με συναισθηματικά,

υπαρξιακά και πρακτικά ζητήματα.

Βιωματικό εργαστήριο «Χτίζοντας συνδέσεις σε καιρούς μετάβασης»: Το εργαστήριο

απευθυνόταν σε πρωτοετείς φοιτητές και περιλάμβανε 6 τρίωρες εβδομαδιαίες

https://www.aueb.gr/el/syndesi


20

συναντήσεις. Βασικός του στόχος ήταν να βοηθηθούν οι νέοι/ες φοιτητές/τριες στη

μετάβασή τους από ένα πλαίσιο στενό και προστατευμένο, όπως αυτό της οικογένειας

και του σχολείου, σε ένα ευρύτερο, πιο πολύπλοκο και πιο απρόσωπο πλαίσιο. Οι

συναντήσεις πραγματοποιηθήκαν την περίοδο Νοέμβριος – Δεκέμβριος 2018.

Ομάδα συμβουλευτικής για την ολοκλήρωση των σπουδών: Η ομάδα συμβουλευτικής

απευθυνόταν στους φοιτητές/τριες που αντιμετώπιζαν δυσκολίες στην ολοκλήρωση

των σπουδών τους. Σκοπός της ομάδας ήταν η αναζήτηση τρόπων διαχείρισης και

τακτικών ενίσχυσης των δυνατοτήτων των φοιτητών. Ο πρώτος κύκλος συναντήσεων

πραγματοποιήθηκαν κατά την περίοδο Νοέμβριος 2018 – Ιανουάριος 2019, ενώ ο

δεύτερος κύκλος συναντήσεων ξεκίνησε τον Μάρτιο του 2019.

Εργαστήριο Προσωπικής Ανάπτυξης - "Δημιουργώντας βιώσιμες σχέσεις": Η θεματική

ενότητα του εργαστηρίου εστίαζε στις ανθρώπινες σχέσεις. Στόχος της ομάδας ήταν η

προσέγγιση ζητημάτων που αφορούσαν το πώς αναπτυσσόμαστε μέσα σε σχέσεις και

απευθυνόταν στους φοιτητές/τριες του Πανεπιστημίου. Οι συναντήσεις

πραγματοποιήθηκαν την περίοδο Μάρτιος – Μάιος 2019.

3. Υποτροφίες σε άπορους φοιτητές

Οι υποτροφίες που δίνονται σε άπορους φοιτητές/τριες του ΟΠΑ είτε από το Πανεπιστήμιο

είτε από δημόσιους / ιδιωτικούς φορείς που συνεργάζονται με το ΟΠΑ. Η παροχή

υποτροφιών αποτελεί ουσιαστικά την Κοινωνική Προσφορά του Πανεπιστημίου προς τους

φοιτητές/τριές του. Παρακάτω παρουσιάζονται οι υποτροφίες που προσφέρει το

Πανεπιστήμιο και τα Προγράμματα Σπουδών του.

Υποτροφίες Ιδρύματος:

Το "Ίδρυμα Γεωργίου Χαλκιοπούλου", το οποίο χορηγεί υποτροφίες ανάλογα με την

επίδοση σπουδών και την οικονομική κατάσταση των υποψηφίων. Τον Οκτώβριο κάθε

ακαδημαϊκού έτους το Ίδρυμα ανακοινώνει το ύψος της υποτροφίας, καθώς και τον

τρόπο και το χρόνο υποβολής αιτήσεων από τους ενδιαφερομένους.

Κληροδότημα Φαίδωνα Γ. Χατζηγεωργίου”: Το ΟΠΑ χορήγησε χρηματικά βραβεία σε

αριστεύσαντες άπορους απόφοιτους Τμημάτων του Πανεπιστημίου, κατά τα

ακαδημαϊκά έτη 2017-18 και 2018-19, σε βάρος των εσόδων του Κληροδοτήματος

«Φαίδωνα Γ. Χατζηγεωργίου».

“Κληροδότημα "Γεωργίας Νικολακοπούλου": Το Πανεπιστήμιο χορήγησε υποτροφίες σε

άπορους φοιτητές/τριες του ΟΠΑ ή άλλου Α.Ε.Ι. της ημεδαπής, κατά τα ακαδημαϊκά έτη

2017-18 και 2018-19, σε βάρος των εσόδων του Κληροδοτήματος «Γεωργίας

Νικολακοπούλου».

Παροχή οικονομικών ενισχύσεων σε προπτυχιακούς φοιτητές του ΟΠΑ: Στο πλαίσιο

υλοποίησης του υποέργου «Βελτίωση των δυνατοτήτων πρόσβασης στη φοιτητική ζωή

στο ΟΠΑ» της πράξης «Υποστήριξη Παρεμβάσεων Κοινωνικής Μέριμνας Φοιτητών του

Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών», το ΟΠΑ παρείχε οικονομικές ενισχύσεις σε

προπτυχιακούς φοιτητές που ανήκουν σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες. Η πρώτη

κατηγορία ενισχύσεων αφορά φοιτητές ΑμΕΑ για τους οποίους δόθηκαν 20 οικονομικές


21

ενισχύσεις για το 2018-19. Η δεύτερη κατηγορία ενισχύσεων αφορά φοιτητές από

χαμηλές εισοδηματικές ομάδες για τους οποίους δόθηκαν 67 οικονομικές ενισχύσεις

για το 2018-2019.

Υποτροφίες από Προγράμματα Σπουδών:

Πρόγραμμα Οικονομικής Ενίσχυσης ΙΚΥ: Το Προπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών (ΠΠΣ)

του Τμήματος Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής παρέχει μέσω του προγράμματος ΙΚΥ

πέντε (5) υποτροφίες σε επιμελείς προπτυχιακούς φοιτητές του Τμήματος που ανήκουν

σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες για το 2017-18.

4. Διαγωνισμός Επιχειρηματικής Ιδέας στο ΟΠΑ

Η Δομή Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας (ΔΑΣΤΑ) σε συνεργασία με τη Μονάδα

Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜοΚΕ) του ΟΠΑ, διοργανώνουν ετησίως από το 2011

τον συγκεκριμένο διαγωνισμό. Πρόκειται για ένα διαγωνισμό που ενισχύει στην πράξη την

ανάπτυξη υπεύθυνης διοίκησης και επιχειρηματικότητας με κοινωνικό αντίκτυπο μέσω της

επιλογής των συγκεκριμένων κατηγοριών του διαγωνισμού.

Η διαδικασία: Οι ομάδες αναπτύσσουν τις επιχειρηματικές τους ιδέες παρακολουθώντας

σειρά εξειδικευμένων σεμιναρίων και λαμβάνοντας καθοδήγηση από έμπειρους μέντορες,

με την υποστήριξη της ΜοΚΕ ΟΠΑ.

Δικαίωμα συμμετοχής: Έχουν όλοι οι προπτυχιακοί, μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί

φοιτητές/τριες του ΟΠΑ, καθώς και απόφοιτοι των τελευταίων 2 ετών. Οι

συμμετέχοντες/ουσες μπορούν να λάβουν μέρος στο Διαγωνισμό είτε μεμονωμένα είτε σε

ομάδες μέχρι πέντε ατόμων. Στις ομάδες μπορούν να συμμετάσχουν και φοιτητές/τριες

άλλων Πανεπιστημίων, αρκεί το ένα μέλος να είναι φοιτητής/τρια ή απόφοιτος/η του ΟΠΑ.

Κατηγορίες Διαγωνισμού: Οι ιδέες μπορούν να προέρχονται από όλες τις θεματικές

ενότητες, όπως για παράδειγμα: (α) Χρηματο-οικονομικές Υπηρεσίες, (β) Ηλεκτρονικό

Επιχειρείν και Τεχνολογίες Πληροφορικής, (γ) Πράσινη ή Κοινωνική επιχειρηματικότητα, (δ)

Γενική Κατεύθυνση.

Βραβεία Διαγωνισμού: Οι ομάδες, που διακρίνονται, παίρνουν χρηματικά έπαθλα και

έχουν τη δυνατότητα να υποστηριχθούν στο πλαίσιο του «Κέντρου Στήριξης

Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας» του ΟΠΑ.

5. Κέντρο Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) ΟΠΑ

Απώτερος στόχος του Κέντρου είναι η συμβολή στην κάλυψη των αναγκών επαγγελματικής

κατάρτισης και Διά Βίου Μάθησης, πρωτίστως της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας,

συμβάλλοντας θετικά στην αγορά εργασίας, στην ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και

στο μορφωτικό επίπεδο των σπουδαστών του. Τον στόχο αυτό τον εκπληρώνει μέσα από

την προσφορά εκπαιδευτικών προγραμμάτων κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού, τα


22

οποία συμπληρώνουν, εκσυγχρονίζουν ή/και αναβαθμίζουν γνώσεις, ικανότητες και

δεξιότητες, οι οποίες αποκτήθηκαν από τα συστήματα τυπικής εκπαίδευσης,

επαγγελματικής εκπαίδευσης και αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης ή από επαγγελματική

εμπειρία, διευκολύνοντας την ένταξη ή επανένταξη στην αγορά εργασίας, τη διασφάλιση

της εργασίας και την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη.

Τα Διά Ζώσης προγράμματα του ΚΕΔΙΒΙΜ/ΟΠΑ είναι προγράμματα συνεχούς και δια βίου

εκπαίδευσης, επαγγελματικής κατάρτισης και επιμόρφωσης, επιδοτούμενης και μη, στον

ευρύτερο χώρο των γνωστικών αντικειμένων που καλύπτονται από τα Τμήματα του ΟΠΑ.

Ένα απ’ αυτά τα προγράμματα είναι και το «Δίπλωμα στην Κοινωνική Επιχειρηματικότητα

(DoSE)». Πρόκειται για ένα πρωτοποριακό εκπαιδευτικό πρόγραμμα το οποίο αυτή τη

στιγμή συνάδει με την ανάγκη της ελληνικής κοινωνίας και οικονομίας για τη δημιουργία

βιώσιμων και αποτελεσματικών κοινωνικών επιχειρήσεων.

Τα eLearning προγράμματα του ΚΕΔΙΒΙΜ/ΟΠΑ παρέχουν τόσο βασικές όσο και

εξειδικευμένες γνώσεις, σε θεωρητικά και πρακτικά θέματα. Το πρόγραμμα «Εταιρική

Ηθική και Κοινωνική Υπευθυνότητα» έχει στόχο να εισάγει τους εκπαιδευόμενους στις

βασικές έννοιες της Εταιρικής Ηθικής και της Εταιρικής Υπευθυνότητας, της Υπεύθυνης

Παραγωγής και Κατανάλωσης και της Επικοινωνίας της Εταιρικής Υπευθυνότητας και να

παρουσιάσει παραδείγματα και μελέτες περιπτώσεων από τον επιχειρηματικό τομέα.

6. Θερινό Σχολείο Νεανικής Επιχειρηματικότητας Το Θερινό Σχολείο Νεανικής Επιχειρηματικότητας (Youth Entrepreneurship Summer

School - YES) διοργανώνεται από το τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας του ΟΠΑ

και έχει ως στόχο την ανάδειξη της νεανικής καινοτομίας και επιχειρηματικότητας.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε μαθητές Λυκείου (κυρίως Β’ και Γ’ τάξης), που

ενδιαφέρονται να αποκτήσουν γνώσεις και δεξιότητες σχετικά με την επιχείρηση και την

επιχειρηματική διαδικασία. Το πρόγραμμα σπουδών περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων,

μαθήματα από ακαδημαϊκούς διδάσκοντες και ομιλίες από προσκεκλημένους

επιχειρηματίες, επίσκεψη σε εταιρία, ανάλυση και συζήτηση μελετών περίπτωσης από την

ελληνική και διεθνή πραγματικότητα, συμμετοχή σε επιχειρηματικά παίγνια, ομαδικές

δραστηριότητες, καθώς και επεξεργασία και ανάπτυξη επιχειρηματικού σχεδίου μιας νέας

επιχείρησης. Τα μαθήματα του προγράμματος σπουδών καλύπτουν και τις ενότητες της

«Επιχειρηματικής Ηθικής» και της «Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης».

7. Μονάδα Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας ΟΠΑ

Η αποστολή της Μονάδας Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας ΟΠΑ είναι να εμπνεύσει, να

εκπαιδεύσει και να υποστηρίξει όσους επιθυμούν να ασχοληθούν με θέματα Κοινωνικής

Επιχειρηματικότητας. Η μονάδα προσπαθεί να επιτύχει αυτόν το στόχο:

Προσφέροντας εκπαίδευση σε φοιτητές/τριες μέσω των αρχών βιώσιμης και

υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και κοινωνικής καινοτομίας.

https://dz.aueb.gr/el/normal/programs

https://www.dose.aueb.gr/

https://elearning.aueb.gr/courses

https://elearning.aueb.gr/courses/etairiki-ithiki-koinoniki-efthini.html

https://elearning.aueb.gr/courses/etairiki-ithiki-koinoniki-efthini.html

http://yes.aueb.gr/

http://yes.aueb.gr/

http://use.aueb.gr/


23

Προωθώντας την έρευνα που συμβάλλει στην ανάπτυξη ερευνητικών πλαισίων και

πρακτικών εργαλείων με στόχο την ενίσχυση του κοινωνικού αντίκτυπου των

επιχειρήσεων.

Αναπτύσσοντας και υποστηρίζοντας ένα δίκτυο ακαδημαϊκών, κοινωνικών

επιχειρηματιών και οργανώσεων που επιδιώκουν να ενισχύσουν την κοινωνική τους

επίδοση.

Δημιουργώντας συνεργασίες κοινωνικών επιχειρηματιών με στελέχη επιχειρήσεων,

κυβερνήσεων και ΜΚΟ με στόχο την ανάπτυξη νέων προσεγγίσεων, την προσέλκυση

πόρων και την ενίσχυση των κοινωνικών επιπτώσεων.

8. Κοινωνικές Παροχές Βιβλιοθήκης ΟΠΑ Στην Βιβλιοθήκη του ΟΠΑ υπάρχει η δυνατότητα ηλεκτρονικής πρόσβασης στην ελληνική

βιβλιογραφία των μαθημάτων που διδάσκονται στο Πανεπιστήμιο από τους φοιτητές του

ΟΠΑ, που αντιμετωπίζουν προβλήματα ελαττωματικής ή εξασθενημένης όρασης και γενικά

στους φοιτητές που λόγω κάποιας αναπηρίας δεν έχουν τη δυνατότητα να διαβάσουν ένα

τυπωμένο κείμενο με συμβατικό τρόπο ή να αντιληφθούν το περιεχόμενο ενός έργου με τη

χρήση των φυσικών αισθήσεών τους. Για το σκοπό αυτό έχει αναπτυχθεί στα πλαίσια του

Συνδέσμου Ελληνικών Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών (Σ.Ε.Α.Β.) πολυτροπική ηλεκτρονική

βιβλιοθήκη με την ονομασία AMELib, προσβάσιμη στους φοιτητές/τριες του ΟΠΑ που

αντιμετωπίζουν προβλήματα με την όρασή τους.

Επιπλέον, στο αναγνωστήριο της Βιβλιοθήκης συλλέγονται βιβλία, τα οποία στην συνέχεια

αποστέλλονται σε βιβλιοθήκες ανά την Ελλάδα, με σκοπό να καλύψουν τρέχουσες ανάγκες

τους.

9. ΟΠΑ Store Το ΟΠΑ store διαθέτει γραφική ύλη (στυλό, USB, σημειωματάρια), είδη ένδυσης (καπέλα, T-

shirts, φούτερ) και κούπες. Η πλειοψηφία των προϊόντων έχει οικολογικό χαρακτήρα,

συμβατό με τον Κώδικα Περιβαλλοντικής Δεοντολογίας του ΟΠΑ.

10. Φοιτητικός Διαγωνισμός «Νίκος Αναλυτής» Ο Φοιτητικός Διαγωνισμός για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη «Νίκου Αναλυτή»

διοργανώνεται από το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΔΕΚΕ) και το

Ελληνικό Δίκτυο για το Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (GCNH), σε συνεργασία με το

Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και της

Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα.

Το ακαδημαϊκό έτος 2017-18 διοργανώθηκε ο 4ος φοιτητικός διαγωνισμός, που εστίασε

στη μελέτη των Στόχων της Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs), και είχε ως θέμα: «Οι

προκλήσεις για την Υπεύθυνη & Βιώσιμη Ανάπτυξη και το νέο επιχειρηματικό μοντέλο

που προκύπτει».

https://www.aueb.gr/el/library

http://shop.aueb.gr/


24

Αρχή 4: Έρευνα

Έρευνα: Θα ασχοληθούμε με την εννοιολογική και εμπειρική έρευνα που προωθεί την

κατανόηση μας για το ρόλο, τη δυναμική και τον αντίκτυπο των εταιρειών στη δημιουργία

βιώσιμης κοινωνικής, περιβαλλοντικής και οικονομικής αξίας.

1. Δημοσιευμένη έρευνα Οι δημοσιεύσεις του διδακτικού / ερευνητικού προσωπικού του ΟΠΑ σε θέματα Υπεύθυνης

Διοίκησης, Βιωσιμότητας και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τα ημερολογιακά έτη 2017,

2018 και 2019, είναι δυνατόν να αναζητηθούν στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α’ της έκθεσης. Οι

δημοσιεύσεις μπορεί να είναι: α) άρθρα σε Επιστημονικά περιοδικά με κριτές, β)

Ανακοινώσεις σε επιστημονικά συνέδρια με κριτές, γ) Κεφάλαια σε συλλογικούς τόμους, δ)

Βιβλία / Μονογραφίες και ε) Άλλες εργασίες.

2. Ερευνητικά Έργα Στην ενότητα αυτή καταγράφονται τα ερευνητικά έργα του ΟΠΑ, που είτε αναφέρονται

αποκλειστικά σε θέματα Υπεύθυνης Διοίκησης, Βιωσιμότητας και ΕΚΕ είτε σχετίζονται με

παροχή υπηρεσιών (πεδία σχετικά με το ΟΠΑ) σε δημόσιες οργανισμούς και επιχειρήσεις.

Τα ερευνητικά έργα που ξεκίνησαν από το ημερολογιακό έτος 2017 έως σήμερα,

βρίσκονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α’ της έκθεσης.

3. Εργαστήριο Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και

Περιβαλλοντική Αειφορία (ReSEES) Το «Εργαστήριο Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και Περιβαλλοντική Αειφορία

(“Research laboratory on Socio-Economic and Environmental Sustainability - ReSEES”)», το

οποίο δημιουργήθηκε τον Ιούνιο του 2016, εξυπηρετεί διδακτικές και ερευνητικές ανάγκες

στο γνωστικό αντικείμενο «Αειφόρος Διαχείριση των Φυσικών Πόρων και της Ενέργειας:

Οικονομικές, Οικονομετρικές, Κοινωνικές και Πολιτικές Πτυχές». Κεντρικός ρόλος στην

αποστολή του ReSEES είναι η επιδίωξη της αριστείας στη διεξαγωγή και την παρουσίαση

της έρευνας και η διερεύνηση ζητημάτων σχετικών με το περιβάλλον, τους φυσικούς

πόρους και της ενέργειας σε διαφορετικές χρονικές και χωρικές κλίμακες. Τα ερευνητικά

εργαλεία που χρησιμοποιεί το ReSEES περιλαμβάνουν χρηματοοικονομική ανάλυση,

κοινωνικοοικονομική και οικονομετρική ανάλυση, περιβαλλοντική αποτίμηση, πολιτική και

θεσμική ανάλυση, ολοκληρωμένη περιβαλλοντική-οικονομική μοντελοποίησης, ανάλυση

κύκλου ζωής, την ανάλυση κινδύνου, συστήματα γεωγραφικών πληροφοριών, θεωρία

παιγνίων, ανάπτυξη εργαλείων πληροφορικής λήψης αποφάσεων.

https://www.dept.aueb.gr/en/ReSEES

https://www.dept.aueb.gr/en/ReSEES


25

Αρχή 5: Συνεργασίες

Συνεργασίες: Θα επικοινωνήσουμε με τους διευθυντές των επιχειρήσεων για να

επεκτείνουμε τις γνώσεις μας για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε κατά την εκπλήρωση

των κοινωνικών και περιβαλλοντικών ευθυνών και να διευρύνουμε από κοινού

αποτελεσματικές προσεγγίσεις για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων.

1. ΕΔΕΚΕ Το ΟΠΑ έχει υπογράψει από το 2012 μνημόνιο συνεργασίας με το Ελληνικό Δίκτυο για την

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΔΕΚΕ) με το στόχο την συνεργασία και ανταλλαγή γνώσεων

και εμπειριών μεταξύ του επιχειρηματικού κόσμου και της ακαδημαϊκής κοινότητας του

ΟΠΑ σχετικά με θέματα κοινωνικής ευθύνης. Σε αυτό το πλαίσιο συνεργασίας στελέχη του

ΕΔΕΚΕ κάνουν παρουσιάσεις και σεμινάρια στους φοιτητές/τριες του ΟΠΑ και συμμετέχουν

σε ερευνητικά προγράμματα που αναλαμβάνουν μέλη ΔΕΠ του ΟΠΑ.

2. United Nations Global Compact

Από το Μάρτιο του 2013 το ΟΠΑ συμμετέχει στο Ακαδημαϊκό Δίκτυο United Nations

Global Compact και ασπάζεται στις αρχές του «Οικουμενικού Συμφώνου». Επίσης, το

ΟΠΑ είναι μέλος και του Ελληνικού Δικτύου για το Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (Global

Compact Network Hellas), που προωθεί την πρωτοβουλία του Οικουμενικού Συμφώνου

και τις 10 Αρχές του στην Ελλάδα. Το Ελληνικό Δίκτυο υποστηρίζει τις επιχειρήσεις να

κατανοήσουν τι σημαίνει υπεύθυνη επιχειρηματικότητα μέσω ειδικών εργαλείων και

καλών πρακτικών, ενισχύει τη σχετική μάθηση, τον διάλογο, τη συλλογική δράση και τις

συνεργασίες, αποτελώντας παράλληλα πύλη δικτύωσης των επιχειρήσεων με άλλες

επιχειρήσεις, την τοπική κοινωνία, φορείς της Κοινωνίας των Πολιτών και ΜΚΟ, την

κυβέρνηση και την ακαδημαϊκή κοινότητα με στόχο την ενσωμάτωση των δεσμεύσεων

για υπεύθυνη δράση στη λειτουργία τους. Επιπλέον, στις κοινωνικές και περιβαλλοντικές

δράσεις, που διοργανώνονται από το Global Compact Network Hellas, έχουν συμμετάσχει

κατά καιρούς πολλά μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας του ΟΠΑ.

3. Global Sustain Το OΠΑ και το MBA International είναι μέλη του Global Sustain. Η εταιρεία Global Sustain

ιδρύθηκε το 2006 και προσφέρει καινοτόμες υπηρεσίες σε θέματα που σχετίζονται με την

αειφορία, την εταιρική υπευθυνότητα, την πράσινη οικονομία, τις υπεύθυνες επενδύσεις,

την επιχειρηματική ηθική και αριστεία, τη διαφάνεια, τα ανθρώπινα δικαιώματα και τη

λογοδοσία. Το ΟΠΑ συμμετέχει στις εκδηλώσεις, ενημερώνεται και ενημερώνει για δράσεις

κοινωνικής υπευθυνότητας και στηρίζει τις πρωτοβουλίες του Global Sustain.

https://www.csrhellas.net/

https://www.csrhellas.net/

https://www.unglobalcompact.org/

https://www.unglobalcompact.org/

http://globalsustain.org/el


26

4. Νοσοκομείο Παίδων

Το ΟΠΑ, στο πλαίσιο των ανθρωπιστικών εκδηλώσεων, διοργανώνει σε συνεργασία με το

Νοσοκομείο Παίδων Αθηνών Παναγιώτου & Αγλαΐας Κυριακού, εθελοντικές αιμοδοσίες

στο χώρο του Πανεπιστημίου. Στο πλαίσιο των εκδηλώσεων συμμετέχουν πολλά μέλη της

Πανεπιστημιακής Κοινότητας του ΟΠΑ. Αιμοδοσίες, που έχουν διοργανωθεί κατά την

περίοδο 2017-19, ήταν οι ακόλουθες: α) 2 & 3 Μαΐου 2017, β) 12 & 13 Δεκεμβρίου 2017, γ)

9 & 10 Μαΐου 2018, δ) 11 & 12 Δεκεμβρίου 2018 και ε) 14 & 15 Μαΐου 2019.

5. Ελληνικά Πετρέλαια Ο Όμιλος ΕΛΠΕ, στο πλαίσιο του εκτεταμένου προγράμματος δράσεων Εταιρικής

Κοινωνικής Ευθύνης που υλοποιεί, αναλαμβάνει μέχρι και την ακαδημαϊκή χρονιά 2020-

2021 την υποστήριξη του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών Διοίκηση Επιχειρήσεων-

ΜΒΑ του ΟΠΑ. Πιο συγκεκριμένα, ο Όμιλος θα επιχορηγήσει το εν λόγω Πρόγραμμα

Μεταπτυχιακών Σπουδών, με την απονομή 6 υποτροφιών - κατ’ ελάχιστο αριθμό - σε

φοιτητές/τριες του Προγράμματος. Παράλληλα, στο πλαίσιο του τριετούς μνημονίου,

υπάρχει συνεργασία ανάμεσα σε ΕΛΠΕ και ΟΠΑ σε τομείς κοινού εκπαιδευτικού και

επιστημονικού ενδιαφέροντος με γνώμονα την Αριστεία, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δίνεται

στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων Ενέργειας και Βιώσιμης Ανάπτυξης.

6. Κοινωφελές Ίδρυμα «Αικατερίνη Λασκαρίδη (ACLCF)» Το ΟΠΑ έχει υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με το Κοινωφελές Ίδρυμα «Αικατερίνη

Λασκαρίδη (ACLCF)», από το ακαδημαϊκό έτος 2018-19, προκειμένου το Πανεπιστήμιο να

συμμετάσχει στο «Δίκτυο Συνεργασίας Για Το Θαλάσσιο Περιβάλλον». Το ΟΠΑ και το

Κοινωφελές Ίδρυμα «Αικατερίνη Λασκαρίδη (ACLCF)» αναπτύσσουν από κοινού

δραστηριότητες και συνεργασίες με τα λοιπά μέλη του Δικτύου για την προστασία της

θάλασσας, με κέντρο αναφοράς την Ελλάδα και τη Μεσόγειο (καθαρισμοί ακτών, Γαλάζια

Οικονομία, πλαστικά μιας χρήσης και θεσμικές αλλαγές και lobbying). Το ΟΠΑ συμμετέχει

στο Δίκτυο μέσω του «Εργαστηρίου Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και Περιβαλλοντική

Αειφορία (ReSEES)» του ΟΠΑ.

7. Σωματείο «ΔΙΑΖΩΜΑ» και ΑΣΚΤ Αθήνας Επιστημονική συνεργασία του Προγράμματος Επιστημών της Αγωγής και Εκπαίδευσης

του ΟΠΑ με το Σωματείο «ΔΙΑΖΩΜΑ». Στόχος της συνεργασίας είναι η από κοινού

υποστήριξη εθελοντικών δράσεων εκπαιδευτικού χαρακτήρα στο πεδίο της ολιστικής

πολιτιστικής διαχείρισης των μνημείων για την αειφόρο ανάπτυξη και την αξιοποίησή

τους στην εκπαίδευση.

Επιστημονική συνεργασία του Προγράμματος Επιστημών της Αγωγής και Εκπαίδευσης

του ΟΠΑ με την Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών Αθήνας, με κύριο στόχο τη σύνδεση της

τέχνης με την εκπαίδευση. Αυτό αποτελεί τον βασικό πυρήνα των εθελοντικών


27

εκπαιδευτικών δράσεων, που μπορούν να αναπτυχθούν σε συνεργασία με δημόσια

σχολεία και την παρουσίαση εικαστικών εκθέσεων με εκπαιδευτικές θεματικές.

8. Αpivita Το Κέντρο Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης ΟΠΑ σε συνεργασία με την Apivita υλοποιεί

το πρόγραμμα «Διοίκηση Επιχειρήσεων και Επιχειρηματικότητα για φαρμακοποιούς», που

στοχεύει στην ενδυνάμωση του σύγχρονου φαρμακοποιού με τις πιο σύγχρονες έννοιες-

τεχνικές της Διοίκησης Επιχειρήσεων. Στην κατηγορία “Συνεργασία Επιχείρησης -

Ακαδημαϊκών φορέων” το πρόγραμμα πήρε το ασημένιο βραβείο στο πλαίσιο των

“Responsible Business Awards 2019”.

9. Energy & Sustainability Club Το Energy & Sustainability Club βρίσκεται κάτω από την “ομπρέλα” του προγράμματος

International MBA του ΟΠΑ. Οι κύριες δραστηριότητες του συλλόγου είναι η διοργάνωση

σεμιναρίων και ομιλιών από ειδικούς σε θέματα ενέργειας, καθώς η διεξαγωγή

επιστημονικής έρευνας στα πεδία ενέργειας, περιβάλλοντος και αειφόρου ανάπτυξης.

Στόχοι του συλλόγου είναι να δημιουργήσει:

Ένα επαγγελματικό δίκτυο στο τομέα ενέργειας, του περιβάλλοντος και της αειφόρου

ανάπτυξης.

Μια πλατφόρμα ανταλλαγής γνώσεων μεταξύ Πανεπιστημίων, αγορών, διεθνών

οργανισμών σχετικά με τις σύγχρονες προκλήσεις στον τομέα της ενέργειας και του

περιβάλλοντος.

Καινοτόμες πρωτοποριακές ιδέες σε συνεργασία με τα ερευνητικά εργαστήρια του

ΟΠΑ.

Ένα επιχειρηματικό οργανισμό που να προωθούνται νέες ιδέες και ενθαρρύνει τις

νεοσύστατες επιχειρήσεις στον τομέα της ενέργειας, του περιβάλλοντος και της

αειφορίας.

10. EIT Climate-KIC Hub Greece Το «Εργαστήριο Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και Περιβαλλοντική Αειφορία

(ReSEES)» του ΟΠΑ είναι μέλος του δικτύου “EIT Climate-KIC Hub Greece” από το 2018. Το

πρόγραμμα EIT επιταχύνει την καινοτομία για το κλίμα σε ολόκληρη την Ευρώπη. Η

νεοσυσταθείσα μονάδα “EIT Climate KIC Greece Hub” συντονίζεται από την καθηγήτρια κα.

Κουντούρη και αποτελείται από μια κοινοπραξία διαφόρων οργανισμών στην Ελλάδα. Το

“EIT Climate KIC Hub” φέρνει στην επιφάνεια το δυναμικό της Ελλάδας για καινοτόμες

λύσεις στην CleanTech, στην WaterTech, στην οικονομία και στην χρηματοδότηση

καινοτόμων σχεδίων.

https://dz.aueb.gr/el/normal/Program/6/ViewProgram

http://www.imbaenergyclub.gr/

https://www.climate-kic.org/countries/greece/


28

11. Sustainable Development Solutions Network Το «Δίκτυο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη των Ηνωμένων Εθνών» (UN SDSN) κινητοποιεί την

παγκόσμια επιστημονική κοινότητα την προώθηση πρακτικών λύσεων για την αειφόρο

ανάπτυξη. Το «Εργαστήριο Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και Περιβαλλοντική

Αειφορία (ReSEES)» του ΟΠΑ είναι επίσημα μέλος του δικτύου από το 2019. Το Ελληνικό

δίκτυο “SDSN-Greece”, συνεργάζεται με οργανισμούς των Ηνωμένων Εθνών, με

επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και την κοινωνία των πολιτών για την υλοποίηση των

στόχων βιώσιμης ανάπτυξης (SDGs).

12. Συνεργασίες με άλλους φορείς και δίκτυα Το ΟΠΑ έχει συνεργασίες και με οργανισμούς και δίκτυα για διοργάνωση σεμιναρίων και

εκδηλώσεων σε θέματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Ορισμένες από τις συνεργασίες που

αξίζουν να αναφερθούν είναι το Impact Hub Athens και το δίκτυο Aephoria. Πιο

συγκεκριμένα:

To Impact Hub Athens είναι ένα τοπικό και διεθνές συνδεδεμένο δίκτυο με σκοπό το

θετικό κοινωνικό αντίκτυπο. Επιχειρήσεις και δημιουργικοί επαγγελματίες εργάζονται

για το σχεδιασμό και την υλοποίηση πρότυπων business models που θα ορίζουν το

μέλλον της επιχειρηματικότητας. Το Impact Hub Athens διοργανώνει το διεθνή

διαγωνισμό Social Impact Award (SIA), που απευθύνεται

σε φοιτητές/τριες και νέους/ες που θέλουν να φέρουν μία αλλαγή στην κοινωνία,

αξιοποιώντας καινοτόμες και δημιουργικές μεθόδους και αναπτύσσοντας τις δικές τους

επιχειρηματικές πρωτοβουλίες.

Το “Aephoria” είναι ένα πρόγραμμα εκπαίδευση για την βιωσιμότητα των

επιχειρήσεων και των startup που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Στόχος του

προγράμματος είναι να βοηθήσει τους επιχειρηματίες να μετατρέψουν τις

επιχειρηματικές τους ιδέες σε βιώσιμες επιχειρήσεις με θετικό αντίκτυπο στο

περιβάλλον και στην κοινωνία.

Αρχή 6: Διάλογος

Διάλογος: Θα διευκολύνουμε και θα υποστηρίξουμε το διάλογο και τη συζήτηση μεταξύ των

εκπαιδευτικών, των φοιτητών, των επιχειρήσεων, των κυβερνήσεων, των καταναλωτών,

των ΜΜΕ, των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών και άλλων ενδιαφερόμενων

ομάδων για τα κρίσιμα ζητήματα που σχετίζονται με την κοινωνική ευθύνη και βιωσιμότητα.

1. Εφημερίδα OΠΑ News Η έκδοση αυτή αποτελεί μια πρωτοβουλία του ΟΠΑ (Ιανουάριος 2015), που μέσα σε

αντίξοες συνθήκες οραματίζεται και σχεδιάζει το μέλλον του αντλώντας δύναμη και

έμπνευση από την πλούσια ιστορία του. Φιλοδοξία του εγχειρήματος αυτού είναι το ΟΠΑ

να αποκτήσει ένα βήμα διαλόγου μεταξύ των μελών της πανεπιστημιακής κοινότητας και

της κοινωνίας προς όφελος τόσο του πανεπιστημίου και της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης όσο

και της οικονομίας της χώρας γενικότερα. Παρακάτω παρουσιάζονται θέματα σχετικά με

http://unsdsn.org/

https://athens.impacthub.net/

http://www.aephoria.net/


29

την Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης προς ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της

Πανεπιστημιακής Κοινότητας:

Θέμα: «Μεγάλες επιχειρήσεις στο πλευρό ευπαθών ομάδων: Νέες δράσεις στο

πολύπλευρο πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας της GENESIS Pharma» (Τεύχος 14ο –

Ιανουάριος / Φεβρουάριος 2017).

«Πρόγραμμα Υποτροφιών της Ελληνικής Διασποράς: Ελληνικής καταγωγής ακαδημαϊκοί

των ΗΠΑ και του Καναδά έρχονται στα Ελληνικά Πανεπιστήμια για να δημιουργήσουν

συνεργατικές δράσεις», της Πετρούλας Καραγιάννη (Τεύχος 14ο – Ιανουάριος /

Φεβρουάριος 2017).

Θέμα: «Το ΟΠΑ έτρεξε στον 6ο Ημιμαραθώνιο Αθήνας: 275 καθηγητές, φοιτητές,

υπάλληλοι και απόφοιτοι του Ιδρύματος συμμετείχαν στην αθλητική διοργάνωση»

(Τεύχος 15ο – Μάρτιος / Απρίλιος 2017).

«17 παγκόσμιοι στόχοι για ένα κοινό καλύτερο μέλλον: Τι περιλαμβάνει η «Ατζέντα

2030», που αποτελεί δέσμευση των 193 κρατών-μελών του ΟΗΕ για μια βιώσιμη

ανάπτυξη», της Μαρίας Αλεξίου, Πρόεδρος ΔΣ CSR Hellas και Global Compact Network

Hellas (Τεύχος 15ο – Μάρτιος / Απρίλιος 2017).

Θέμα: «Οι διατροφικές τάσεις επηρεάζουν και τον κλάδο των αναψυκτικών: Λιγότερη

ζάχαρη σε 500 αναψυκτικά στην ανανεωμένη στρατηγική της Coca-Cola» (Τεύχος 15ο –

Μάρτιος / Απρίλιος 2017).

«56 νέοι δωρητές μυελού των οστών σε εκδήλωση του ΟΠΑ με τον Σύλλογο Όραμα

Ελπίδας», του Χρήστου Κατσιώνη, φοιτητή του ΟΠΑ (Τεύχος 15ο – Μάρτιος / Απρίλιος

2017).

«Άλμα Ζωής ενάντια στον καρκίνο του μαστού: Ενημερωτική εκδήλωση στο ΟΠΑ για τη

διάγνωση και τη θεραπεία της νόσου», της Διονυσίας Γιατρά και της Σταματίας Φάτση,

φοιτήτριες του ΟΠΑ (Τεύχος 16ο – Μάιος / Ιούνιος 2017).

«Γκολ στη φτώχεια: Ένας αγώνας ποδοσφαίρου υπέρ της αλληλεγγύης. Ο πρώτος

αγώνας μεταξύ της ομάδας του ΟΠΑ και της Εθνικής Αστέγων έληξε χωρίς … νικητές ή

χαμένους», του Χρήστου Κατσιώνη, φοιτητή του ΟΠΑ (Τεύχος 16ο – Μάιος / Ιούνιος

2017).

«Το όραμα της Περιφέρειας Αττικής για το Πεδίον Άρεως», της Ερμίνας Κυπριανίδου,

Αντιπεριφερειάρχη Κεντρικού Τομέα Αθηνών (Τεύχος 17ο – Ιούλιος / Αύγουστος 2017).

«Συμβολή της στατιστικής στην ανάπτυξη νέων θεραπειών και φαρμάκων», του

Δημήτρη Καρλή, Καθηγητή Τμήματος Στατιστικής του ΟΠΑ (Τεύχος 17ο – Ιούλιος /

Αύγουστος 2017).

«Το νέο Πρόγραμμα Εθελοντισμού του ΟΠΑ ξεκινά», της Πετρούλας Καραγιάννη

(Τεύχος 18ο – Σεπτέμβριος / Οκτώβριος 2017).

«Διπλασιάστηκαν οι εθελοντές του ΟΠΑ στα κοινωνικά φρονιστήρια!», της Αλίσιας

Αργυροπούλου (Τεύχος 18ο – Σεπτέμβριος / Οκτώβριος 2017).

«Πως το bullying στον εργασιακό χώρο οδηγεί σε απουσία από τα καθήκοντα», της

Μαρίνας Ψιλούτσικου (Τεύχος 19ο – Νοέμβριος 2017).

Θέμα: «Επενδύουμε στη νέα γενιά. Ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ αποδεικνύει στην

πράξη τι σημαίνει Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη για το μέλλον της χώρας» (Τεύχος 19ο –

Νοέμβριος 2017).


30

«Εταιρική κοινωνική ευθύνη: Προσφορά σε είδος ή σε χρήματα;», της Μαρίνας

Ψιλούτσικου (Τεύχος 20ο – Δεκέμβριος 2017).

«Το ΟΠΑ επενδύει σε ποιοτικά προγράμματα eLearning», του Ίωνα Ανδρουτσόπουλου,

Αναπληρωτή Καθηγητή Τμήματος Πληροφορικής του ΟΠΑ (Τεύχος 20ο – Δεκέμβριος

2017).

«Πτυχίο στα… ιδεογράμματα από το ΟΠΑ», του Αλέξανδρου Παπαλεξανδρή, Επίκουρου

Καθηγητή Τμήματος Οργάνωσης κ’ Διοίκησης Επιχειρήσεων του ΟΠΑ (Τεύχος 20ο –

Δεκέμβριος 2017).

«Οι πρώτες… 90 ημέρες ενός μεγάλου προγράμματος εθελοντισμού», του Στάθη

Κατωπόδη, φοιτητή του OΠΑ, μέλος ομάδας συντονισμού AUEB Volunteers (Τεύχος 20ο

– Δεκέμβριος 2017).

«Παράθυρο στην επιχειρηματικότητα για τους φοιτητές του ΟΠΑ», της Μαρίνας

Ψιλούτσικου (Τεύχος 20ο – Δεκέμβριος 2017).

«Λοιμώδη νοσήματα. Κάποια στοιχεία… κι ένας μύθος», του Νικολάου Δεμίρη,

Επίκουρου Καθηγητή Τμήματος Στατιστικής του ΟΠΑ (Τεύχος 21ο – Φεβρουάριος /

Μάρτιος 2018).

«AMELib: Μια ψηφιακή βιβλιοθήκη για άτομα με έντυπο-αναπηρία», της Κωνσταντίας

Κακάλη, Προϊσταμένης Διεύθυνσης Βιβλιοθήκης κ’ Κέντρου Πληροφόρησης Παντείου

Πανεπιστημίου (Τεύχος 21ο – Φεβρουάριος / Μάρτιος 2018).

Θέμα: «Ενάντια στην αισθητική του “γκρίζου”. Η κοινωνική ευαισθησία ξεκινά από την

κάθε γειτονιά» (Τεύχος 21ο – Φεβρουάριος / Μάρτιος 2018).

«Εκπαίδευση νέων προσφύγων από το ΟΠΑ», της Ελευθερίας Θεοδωροπούλου (Τεύχος

21ο – Φεβρουάριος / Μάρτιος 2018).

Θέμα: «4η βιομηχανική επανάσταση: Το ΟΠΑ είναι εδώ! Εβδομήντα εργαζόμενοι… ξανά

στα θρανία, στο πλαίσιο προγράμματος επιμόρφωσης του διοικητικού προσωπικού του

Ιδρύματος (Τεύχος 21ο – Φεβρουάριος / Μάρτιος 2018).

Θέμα: «ΟΠΑ Run: Κάτι περισσότερο από ένας αγώνας δρόμου. Μια δράση προς την

κοινωνία», του Χρήστου Κατσιώνη και Κωνσταντίνου Παπαβασιλείου, φοιτητές του

ΟΠΑ, εθελοντών στην οργανωτική ομάδα του ΟΠΑ Run (Τεύχος 22ο – Απρίλιος / Μάιος

2018).

Startups αποφοίτων του ΟΠΑ: «Ανακύκλωση με οφέλη! Μια έξυπνη ιδέα για την

ανακύκλωση σκουπιδιών στην πόλη οδήγησε σε μια επιτυχημένη startup» (Τεύχος 22ο

– Απρίλιος / Μάιος 2018).

Θέμα: «Προγραμμάτισαν ένα καλύτερο μέλλον και … βγήκαν νικητές!» -

Πρωτοποριακές εφαρμογές υγείας, design και προστασίας περιβάλλοντος οι νικήτριες

ιδέες του C OSMOTE Hackathon (Τεύχος 23ο – Ιούνιος / Σεπτέμβριος 2018).

«Δεύτερο διήμερο υγείας για τα μέλη του ΟΠΑ», του Αριστείδη Αγγελόπουλου, φοιτητή

του ΟΠΑ, εθελοντή Ομάδας Συντονισμού του AUEB Volunteers (Τεύχος 23ο – Ιούνιος /

Σεπτέμβριος 2018).

«Ένα … βήμα πιο κοντά στην επανένταξη»: Συνεργασία του Δικτύου Φυλακισμένων και

Αποφυλακισμένων Γυναικών με το ΟΠΑ για την ομαλή επανένταξη αποφυλακισμένων

γυναικών στην κοινωνία, του Χρήστου Κατσιώνη, φοιτητή του ΟΠΑ (Τεύχος 23ο –

Ιούνιος / Σεπτέμβριος 2018).


31

«Ένας χρόνος γεμάτος … εΘΕΛΩντισμό στο ΟΠΑ»: Πάνω από 50 δράσεις και 600

εθελοντές στο AUEB Volunteers που συμπληρώνει έναν χρόνο ζωής, του Χρήστου

Κατσιώνη, φοιτητή του ΟΠΑ (Τεύχος 24ο – Οκτώβριος / Νοέμβριος 2018).

Συνέντευξη: «Συνεργασία μεταξύ ΕΛΠΕ και ΟΠΑ με γνώμονα την αριστεία» -

Υποτροφίες σε νέους επιστήμονες από τον μεγάλο ενεργειακό όμιλο, του κ. Ευστάθιου

Τσοτσορού, Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου και Διευθύνων Σύμβουλος της

ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε. (Τεύχος 24ο – Οκτώβριος / Νοέμβριος 2018).

«ΟΠΑ και ERASMUS+ :Μια επιτυχημένη μακροχρόνια σχέση» - Τριάντα ένα χρόνια

συμμετοχής του Ιδρύματος στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα κινητικότητας μεταξύ ΑΕΙ, του

Δημήτρη Γεωργούτσου, Καθηγητή του ΟΠΑ, Επιστημονικός Υπεύθυνος Προγράμματος

ΕRASMUS+ (Τεύχος 24ο – Οκτώβριος / Νοέμβριος 2018).

Θέμα: «Η αειφόρος τραπεζική μπροστά στην κλιματική αλλαγή». Η Τράπεζα Πειραιώς

συνδιαμορφώνει τις παγκόσμιες Αρχές Υπεύθυνης Τραπεζικής (Τεύχος 25ο – Νοέμβριος

2018).

«Όλο και πιο πολλοί φοιτητές του ΟΠΑ στηρίζουν τα Κοινωνικά Φροντιστήρια» - 6

χρόνια εκπαιδευτικής υποστήριξης σε έφηβους ευπαθών κοινωνικών ομάδων, της

Αλίσιας Αργυροπούλου (Τεύχος 25ο – Νοέμβριος 2018).

«Τέρμα στις ανισότητες, λένε οι AUEB Volunteers»: Συλλογή σχολικών ειδών και

ποδοσφαιρικός αγώνας ΟΠΑ – Εθνικής Αστέγων, της Ειρήνης Γενναράκη και του

Δημήτρη Αγγελιδάκη, φοιτητών του ΟΠΑ (Τεύχος 25ο – Νοέμβριος 2018).

«Συμβάλλοντας στην ενεργειακή ασφάλεια της Ελλάδας», του Γιάννη Μπασιά,

Προέδρου και Διευθύντα Συμβούλου Ελληνικής Διαχειριστικής Εταιρείας

Υδρογονανθράκων (ΕΔΕΥ) (Τεύχος 26ο – Δεκέμβριος 2018 / Ιανουάριος 2019).

Θέμα: «Πως εξοικονομούμε ενέργεια στα σύγχρονα κτήρια;» - Μια συνάντηση ειδικών

από 60 ακαδημαϊκούς, ερευνητικούς και επιχειρηματικούς οργανισμούς της Ευρώπης

(Τεύχος 26ο – Δεκέμβριος 2018 / Ιανουάριος 2019).

«Το νέο πρόσωπο της πόλης» - Με διαχειριστή το Impact Hub Athens και ιδιοκτήτη τον

Δήμο Αθηναίων η ανακαινισμένη Δημοτική Αγορά Κυψέλης (Τεύχος 26ο – Δεκέμβριος

2018 / Ιανουάριος 2019).

«Στάση πρώτη: Σύνδεση» - Μια κουβέντα με μέλη της Ομάδας Κοινωνικής Μέριμνας

και Ψυχολογικής Υποστήριξης του ΟΠΑ, των Λυκούργου Καρατζαφέρη, ψυχιάτρου,

Γιώργου Καβαλιεράτου, κλινικού ψυχολόγου – ψυχοθεραπευτή, Μαριάννας

Τσιτσοπούλου, κλινικής κοινωνικής λειτουργού και ψυχαναλυτικής ψυχοθεραπεύτριας

(Τεύχος 26ο – Δεκέμβριος 2018 / Ιανουάριος 2019).

Θέμα: «Οι νέοι διδάσκουν το Μεγαλύτερο Μάθημα του Κόσμου» - Ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ

ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ έδωσε την ευκαιρία στους νέους να συμβάλουν στη διάχυση των 17

Παγκόσμιων Στόχων (Τεύχος 26ο – Δεκέμβριος 2018 / Ιανουάριος 2019).

«Εθελοντική αιμοδοσία και κοινωνικές δράσεις» - Συνεχίζονται οι εκδηλώσεις

προσφοράς του ΟΠΑ, της Αλίσιας Αργυροπούλου (Τεύχος 26ο – Δεκέμβριος 2018 /

Ιανουάριος 2019).

«Απονομή Βραβείων Εξαιρετικής Επίδοσης στη Διδασκαλία για το ακαδημαϊκό έτος

2017-2018» - Οι φοιτητές του ΟΠΑ έδωσαν ψήφο αριστείας σε 8 καθηγητές τους, της

Λιζέτας Σπανού (Τεύχος 27ο – Φεβρουάριος / Μάρτιος 2019).


32

«Πιστοποιήθηκε το Εσωτερικό Σύστημα Διασφάλισης Ποιότητας (ΕΣΔΠ) του ΟΠΑ» -

Δημοσιεύτηκε η πρώτη έκθεση της ΑΔΙΠ για την πιστοποίηση του Ιδρύματος,

διαδικασία που αναμένεται να ολοκληρωθεί έως το 2020, της Πόπης Καϊνού, Μονάδα

Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟΔΙΠ) του ΟΠΑ (Τεύχος 27ο – Φεβρουάριος / Μάρτιος 2019).

«Πρώτο το ΟΠΑ στα προγράμματα εξ αποστάσεων διδασκαλίας» - Πενήντα

εξειδικευμένα προγράμματα προσφέρονται στο Κέντρο Επιμόρφωσης και Διά Βίου

Μάθησης του ΟΠΑ, της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας Σάνδρας Κοέν, Διευθύντριας του

Κέντρου Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης του ΟΠΑ (Τεύχος 27ο – Φεβρουάριος /

Μάρτιος 2019).

«Δύο χρόνια εθελοντικής προσφοράς σε παιδιά που πάσχουν από πολύ σοβαρές

ασθένειες» - Με επιτυχία συνεχίζεται η συνεργασία του Προγράμματος Εθελοντισμού

του ΟΠΑ με το Make-A-Wish, της Κωνσταντίνας Τρούμπα, φοιτήτρια του ΟΠΑ, μέλους

Ομάδας Συντονισμού του AUEB Volunteers (Τεύχος 27ο – Φεβρουάριος / Μάρτιος

2019).

Θέμα: «Ενεργειακά και … επίκαιρα σε ένα κατάμεστο αμφιθέατρο του ΟΠΑ» - Όλες οι

ενεργειακές εξελίξεις με τη ματιά διακεκριμένων ακαδημαϊκών, ερευνητών και

επαγγελματιών του ενεργειακού τομέα, της Λιζέτας Σπανού (Τεύχος 28ο – Απρίλιος /

Μάιος 2019).

«Αργυρό βραβείο για την επιστημονική στήριξη του κλάδου των φαρμακοποιών» -

Αρίστευσε η συνεργασία ΟΠΑ και Apivita στα Hellenic Responsible Business Awards

2019, της Λιζέτας Σπανού (Τεύχος 28ο – Απρίλιος / Μάιος 2019).

«Μεγαλύτερο κέρδος με … μικρότερη ψαριά» - Νεοφυής επιχειρηματικότητα με

κοινωνικό αντίκτυπο, της Λιζέτας Σπανού (Τεύχος 28ο – Απρίλιος / Μάιος 2019).

«Για έναν καλύτερο κόσμο ξεκινώντας από το πανεπιστήμιο» - Η εμπειρία ενός φοιτητή

στο Πρόγραμμα Εθελοντισμού του ΟΠΑ, του Στάθη Κατωπόδη, φοιτητή του ΟΠΑ,

μέλους Ομάδας Συντονισμού του AUEB Volunteers (Τεύχος 28ο – Απρίλιος / Μάιος

2019).

2. Συνέδρια 6ο Ενεργειακό Συνέδριο με θέμα «Ενέργεια – Επενδύσεις – Τεχνολογία: Αναζητώντας

ένα νέο μοντέλο ανάπτυξης»: Διοργανωτές του συνεδρίου ήταν το International MBA

και το Energy & Sustainability Club, το οποίο πραγματοποιήθηκε στις 27/4/2017.

Το ΟΠΑ συμμετέχει στη συν-διοργάνωση του 23ου Ετήσιου Συνεδρίου της Ευρωπαϊκής

Ένωσης Οικονομολόγων για το Περιβάλλον και τους Φυσικούς Πόρους: Το ΟΠΑ σε

συνεργασία με άλλους φορείς διοργάνωσαν το 23ο Ετήσιο Συνέδριο της Ευρωπαϊκής

Ένωσης Οικονομολόγων για το Περιβάλλον και τους Φυσικούς Πόρους (European

Association of Environmental and Resource Economists), το οποίο πραγματοποιήθηκε

την περίοδο 28/6/2017 – 1/7/2017. Οι συν-διοργανωτές εστίασαν κυρίως στην έρευνα

σχετικά με το περιβάλλον, την κλιματική αλλαγή, την ενέργεια, την αειφορία και την

καινοτομία.

7ο Ενεργειακό Συνέδριο με θέμα «Καινοτομία & Επενδύσεις προς μια Αειφόρο

Μεταβατική Ενέργεια»: Το συνέδριο διοργανώθηκε στις 25/4/2018 από το «ΠΜΣ ΜΒΑ

International» σε συνεργασία με άλλους οργανισμούς. Στο συνέδριο αναπτύχθηκαν


33

θέματα σχετικά με τις καινοτόμες τάσεις στις αγορές ενέργειας, τις σύγχρονες

μεθόδους χρηματοδότησης για ενεργειακές επενδύσεις με έμφαση στην αειφόρο

ανάπτυξη και τις νέες τεχνολογίες.

Συνέδριο με θέμα «Ενεργειακές αγορές, Ευρωπαϊκή Ένωση και Ελλάδα: επιτεύγματα

και προοπτικές»: Το Συνέδριο διοργανώθηκε από το «ΠΜΣ Οικονομικά και Δίκαιο στις

Ενεργειακές Αγορές» του ΟΠΑ στις 27/3/2019. Σκοπός του Προγράμματος ήταν η

προαγωγή της γνώσης και η ανάπτυξη της διεπιστημονικής ανάλυσης και έρευνας στον

τομέα των ενεργειακών αγορών, μέσα από τα γνωστικά πεδία «Ευρωπαϊκά και Διεθνή

Οικονομικά της Ενέργειας» και «Ευρωπαϊκό και Διεθνές Δίκαιο Ενέργειας». Οι εργασίες

του Συνεδρίου χωρίστηκαν σε τρεις θεματικές ενότητες: α) «Απελευθέρωση, δόμηση

και λειτουργία των ενεργειακών αγορών», β) «Κλιματική αλλαγή και ενέργεια» και γ)

«Μετάβαση σε μια Οικονομία χωρίς Άνθρακα: Επιτάχυνση της Καινοτομίας και

Εφαρμογή της Agenda 2030 του ΟΗΕ».

3. Σεμινάρια και ημερίδες

Σεμινάριο «Οικονομική Κρίση στον Τομέα Υγείας - Προτάσεις για την ανασυγκρότηση

του Εθνικού Συστήματος Υγείας»: Στο πλαίσιο του Προγράμματος Jean Monnet

διοργανώθηκε στις 10/5/2017 το σεμινάριο "Με ποιο πρόγραμμα θα πορευτεί η χώρα

στην αναπτυξιακή της ανασυγκρότηση;" με θέμα «Οικονομική Κρίση στον Τομέα Υγείας

- Προτάσεις για την ανασυγκρότηση του Εθνικού Συστήματος Υγείας».

Εικαστική Έκθεση των φοιτητών του Προγράμματος Σπουδών στις «Επιστήμες της

Αγωγής και της Εκπαίδευσης» του ΟΠΑ: Με έμπνευση την οικονομική μετανάστευση,

οι φοιτητές του ΟΠΑ, σε συνεργασία με την Ανωτάτη Σχολή Καλών Τεχνών,

διοργάνωσαν έκθεση με τίτλο «Τέχνη και Εκπαίδευση: Δημιουργικές Συναντήσεις» το

τριήμερο 17 με 19 Μαΐου 2017. Η ημερίδα απευθυνόταν ιδιαίτερα στους Διευθυντές

σχολείων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και στους Καθηγητές που διδάσκουν

μαθήματα Οικονομίας και Πληροφορικής.

Σύστημα Ανίχνευσης Λογοκλοπής TURNITIN: Η Βιβλιοθήκη του ΟΠΑ διοργάνωσε στις

7/6/2017 εκπαιδευτικό σεμινάριο σχετικά με το Σύστημα Ανίχνευσης Λογοκλοπής

TURNITIN.

«Τα μνημεία στο κέντρο της ζωής, της αειφορίας και της βιώσιμης ανάπτυξης»: Το

Πρόγραμμα Επιστημών της Αγωγής και Εκπαίδευσης του ΟΠΑ σε συνεργασία με το

Σωματείο «ΔΙΑΖΩΜΑ» διοργάνωσαν την συγκεκριμένη ημερίδα στις 16/3/2018.

Σεμινάριο «Επιχειρηματική Ηθική και αποτελεσματική Διοίκηση Ανθρώπινου

Δυναμικού»: Στο πλαίσιο του Προγράμματος Jean Monnet διοργανώθηκε στις

27/2/2019 το σεμινάριο "Τι αντιστρατεύεται την αναπτυξιακή πορεία της Ελληνικής

Οικονομίας;" με θέμα «Επιχειρηματική Ηθική και αποτελεσματική Διοίκηση

Ανθρώπινου Δυναμικού».

Σεμινάριο «Οικονομία και Ενέργεια - το Ρεύμα της εποχής»: Στο πλαίσιο του

Προγράμματος Jean Monnet διοργανώθηκε στις 3/4/2019 το σεμινάριο "Τι

αντιστρατεύεται την αναπτυξιακή πορεία της Ελληνικής Οικονομίας;" με θέμα

«Οικονομία και Ενέργεια - το Ρεύμα της εποχής».


34

Σεμινάριο «Η Ελλάδα σε κρίση: Δημοσιονομική προσαρμογή, διαρθρωτικές

μεταρρυθμίσεις και οι επιπτώσεις τους σε ανισότητα και φτώχεια»: Στο πλαίσιο του

Προγράμματος Jean Monnet διοργανώθηκε στις 29/5/2019 το σεμινάριο "Τι

αντιστρατεύεται την αναπτυξιακή πορεία της Ελληνικής Οικονομίας;" με θέμα «Η

Ελλάδα σε κρίση: Δημοσιονομική προσαρμογή, διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις και οι

επιπτώσεις τους σε ανισότητα και φτώχεια».

4. Εκπαίδευση, εργαστήρια, διαγωνισμοί Refugee Code Week: Το ΠΜΣ στη Διοικητική Επιστήμη και Τεχνολογία του ΟΠΑ

συμμετείχε στην πρωτοβουλία αυτή και κάλεσε τους φοιτητές του, αλλά και

προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές του Πανεπιστημίου, προκειμένου να

δηλώσουν συμμετοχή στην εκπαίδευση εκπαιδευτών (train the trainer sessions). Οι

φοιτητές/τριες που εκπαιδεύτηκαν, στη συνέχεια δίδαξαν κώδικα σε παιδιά πρόσφυγες

ηλικίας 12-17 ετών και νέους πρόσφυγες ηλικίας 18-28 ετών (συνολικά 233 πρόσφυγες)

έτσι ώστε να γράψουν τις πρώτες γραμμές κώδικα και σε ορισμένες περιπτώσεις να

χρησιμοποιήσουν υπολογιστή για πρώτη φορά. Πιο συγκεκριμένα εκπαιδεύτηκαν σε

“Scratch Level I & II” (150 πρόσφυγες), και “Web Programming” (85 πρόσφυγες). Η

δράση πραγματοποιήθηκε την περίοδο 16/10/2017-21/10/2017.

«Θερινό Σχολείο MBA Ιnternational»: Πραγματοποιήθηκε στις 10-18 Ιουνίου 2017 με

θέμα την δημιουργία βιώσιμων επιχειρήσεων, στο οποίο συμμετείχαν απόφοιτοι

Πανεπιστημίων και μεταπτυχιακοί φοιτητές απ’ όλο τον κόσμο.

Το ΠΜΣ MBA International σε συνεργασία με CSE, διοργάνωσε τον 1ο Φοιτητικό

Διαγωνισμό με τίτλο "Ιδέες για Βιώσιμες Startups". Στο διαγωνισμό συμμετείχαν

ομάδες φοιτητών που υπέβαλαν προτάσεις για ιδέες έως τις 5/3/2018, σχετικά με την

έναρξη μιας νέας επιχείρησης με κοινωνικές ή / και περιβαλλοντικές επιπτώσεις.

«Ετήσιο Εργαστήριο Βιώσιμης Ανάπτυξης 2018» με θέμα: "Οι Στόχοι της Αειφόρου

Ανάπτυξης του ΟΗΕ: Οδηγοί για την εταιρική αλλαγή και την επιχειρηματική

ανάπτυξη στο παρόν και στο μέλλον": Το εργαστήριο, που πραγματοποιήθηκε στις

21/3/2018, αποτέλεσε μέρος της κοινής δράσης του «ΠΜΣ MBA International» και CSE

"Σύμπραξη για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη" στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας των Ηνωμένων

Εθνών για την Αειφόρο Ανάπτυξη.

Διαγωνισμός ελληνικής καινοτομίας και επιχειρηματικότητας “The Digital Gate III”:

Το Κέντρο Στήριξης Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας (ACEin) του ΟΠΑ και ο Διεθνής

Αερολιμένας Αθηνών διοργάνωσαν τον διαγωνισμό που είχε ως στόχο την ενθάρρυνση

της ψηφιακής καινοτομίας και της ελληνικής επιχειρηματικότητας στον χώρο των

αερομεταφορών και του τουρισμού. Ένα από τα πεδία, που είχαν την δυνατότητα να

υποβάλουν οι επιχειρηματικές ομάδες τις προτάσεις τους, ήταν και η «Δημιουργία

πράσινου αεροδρομίου και βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας». Ο διαγωνισμός

ξεκίνησε στις 6/5/2019 και ολοκληρώνεται τον Ιανουάριο του 2020.

Τεχνολογία “Blockchain” στον τομέα της Ενέργειας: Ο καθηγητής κ. Αρβανίτης

παρουσίασε την τεχνολογία “Blockchain” σε φοιτητές και απόφοιτους του ΠΜΣ MBA

International. Η παρουσίασε διεξήχθη στο πλαίσιο του μαθήματος «Energy and

Economics Management» του ΠΜΣ ΜΒΑ International στις 9/7/2019.


35

5. Εκδηλώσεις «Γίνε εθελοντής δότης μυελού των οστών με μία μπατονέτα!»: Στις 7/3/2017,

πραγματοποιήθηκε ενημερωτική εκδήλωση και συζήτηση γύρω από τη σημασία της

εθελοντικής προσφοράς μυελού των οστών. Μιας προσφοράς που δίνει ζωή σε

συνανθρώπους μας που δεν μπορούν να θεραπευτούν με άλλο τρόπο. Στην ίδια

εκδήλωση πραγματοποιήθηκε διαδραστικό σεμινάριο «design thinking» για την

προώθηση του εθελοντισμού στο κρίσιμο αυτό ζήτημα. Αξίζει να αναφερθεί ότι, 56

μέλη της κοινότητας του ΟΠΑ αποφάσισαν να γίνουν δότες, δίνοντας έτσι ελπίδα σε

ασθενείς που πάσχουν από λευχαιμία.

2η Ετήσια Σύνοδο για την Βιώσιμη Ανάπτυξη: Το ΠΜΣ ΜΒΑ International του ΟΠΑ σε

συνεργασία με το «Κέντρο Αειφορίας και Αριστείας» διοργάνωσαν την συγκεκριμένη

εκδήλωση με θέμα «Ο νέος επιχειρηματίας» στις 15/3/2017.

«Η Εξέλιξη των Γυναικών σε θέσεις ευθύνης: Εμπόδια και Καλές Πρακτικές στην

Ελλάδα»: Η Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών σε συνεργασία με το ΟΠΑ

και το ΠΜΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, διοργάνωσε εκδήλωση με θέμα «Η

Εξέλιξη των Γυναικών σε θέσεις ευθύνης: Εμπόδια και Καλές Πρακτικές στην Ελλάδα»

στις 8/5/2017. Στην εκδήλωση συζητήθηκαν σημαντικά αποτελέσματα διεθνών

ερευνών αναφορικά με την ισορροπία των φύλων σε ηγετικές θέσεις, τις

προκαταλήψεις που συνεχίζουν να ενυπάρχουν, το ρόλο των αμοιβών στην

επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών κ.ά. Παράλληλα, στο πλαίσιο της εκδήλωσης

παρουσιάστηκαν καλές πρακτικές επιχειρήσεων για την εξέλιξη των γυναικών.

Ενημερωτική ομιλία για τον καρκίνο του μαστού: Στις 18/5/2017 πραγματοποιήθηκε

ενημερωτική εκδήλωση γύρω από τον καρκίνου του μαστού σε συνεργασία του

Τμήματος Δημοσίων Σχέσεων ΟΠΑ, της Ομάδας Κοινότητας του ΟΠΑ και του

Πανελλήνιου Συλλόγου Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «ΑΛΜΑ ΖΩΗΣ».

«Το ΟΠΑ παίζει μπάλα με την Ελληνική Ποδοσφαιρική Ομάδα Αστέγων»: Με μεγάλο

ενθουσιασμό το ΟΠΑ σε συνεργασία με το περιοδικό δρόμου «Σχεδία»

πραγματοποίησε τον πρώτο ποδοσφαιρικό αγώνα 5X5 ανάμεσα στην ομάδα του ΟΠΑ –

αποτελούμενη από φοιτητές, καθηγητές και διοικητικό προσωπικό - και την

ποδοσφαιρική ομάδα αστέγων. Ο αγώνας πραγματοποιήθηκε, στις 25/4/2017, στον

Πανελλήνιο Γυμναστικό Σύλλογο, και τον παρακολούθησε μεγάλος αριθμός φοιτητών,

διδακτικού και διοικητικού προσωπικού του Πανεπιστημίου.

Ομιλία: “Ανθρώπινα Δικαιώματα και ο ρόλος της ΕΕ στον ΟΗΕ” Karen E. Smith, LSE: Η

Καθηγήτρια Διεθνών Σχέσεων στο London School of Economics κα Karen E. Smith, ήταν

η καλεσμένη ομιλήτρια στην εκδήλωση με θέμα «Ανθρώπινα Δικαιώματα και ο ρόλος

της ΕΕ στον ΟΗΕ», που πραγματοποιήθηκε στις 2/11/2017. Η κα Karen E. Smith

παρουσίασε στους μεταπτυχιακούς αλλά και προπτυχιακούς φοιτητές του Τμήματος

Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών, μία πολύ ενδιαφέρουσα ανάλυση για

τη σχέση της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών, τον ρόλο που

διαδραματίζει η ΕΕ στην Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ και τη θέση της αναφορικά με τα

ανθρώπινα δικαιώματα και την εξωτερική πολική.

«Μαθήματα Πρωταθλητισμού για την Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού»: To «ΠΜΣ

στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» του ΟΠΑ σε συνεργασία με τη Διεύθυνση

Ανθρωπίνου Δυναμικού της Groupama Ασφαλιστική διοργάνωσε εκδήλωση στις


36

15/12/2017, με κεντρικό ομιλητή τον βετεράνο διεθνή καλαθοσφαιριστή Γιώργο

Σιγάλα. Στόχος του συγκεκριμένου workshop ήταν, τόσο η διερεύνηση της σχέσης

ανάμεσα στις αθλητικές και τις επαγγελματικές δεξιότητες, όσο και η επίδραση του

αθλητισμού στο «κτίσιμο» μιας ισχυρής επαγγελματικής προσωπικότητας. Μέσα από

μια δημιουργική συζήτηση για το ομαδικό πνεύμα, την ηθική και την ευγενή άμιλλα, οι

φοιτητές είχαν την ευκαιρία να αντιληφθούν πώς οι θεμελιώδεις αρχές που υπηρετεί ο

αθλητισμός συμβάλλουν καθοριστικά στη διαμόρφωση της ταυτότητας του

μελλοντικού εργαζομένου στον επαγγελματικό στίβο.

1ο Διήμερο Υγείας (12 & 13 Δεκεμβρίου 2017): Στόχος της εκδήλωσης ήταν να

ενημερώσει τα μέλη της κοινότητάς του ΟΠΑ γύρω από την εθελοντική αιμοδοσία και

τον HIV. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο ΟΠΑ και οι δράσεις που υλοποιήθηκαν

ήταν οι εξής:

Το ΟΠΑ διοργάνωσε σε συνεργασία με το Νοσοκομείο Παίδων Αθηνών

«Παναγιώτου & Αγλαΐας Κυριακού», το 50ο διήμερο εθελοντικής αιμοδοσίας.

Διοργάνωση ημερίδας από την Ελληνική Εταιρεία Εργαστηριακής Αιμοδοσίας

και Αιματολογίας με θέματα: α) «Αίμα: ένα πολύτιμο και ακριβό αγαθό» και β)

«Εθελοντική Αιμοδοσία: εμείς κάνουμε τη διαφορά».

Το ΟΠΑ σε συνεργασία με το «Κέντρο Ζωής» διοργάνωσε ομιλία με θέμα

«Ενημέρωση για τη λοίμωξη HIV», καθώς και workshop με θέμα

«Καταπολεμώντας το στίγμα προς τους ανθρώπους που ζουν με HIV».

2ο Διήμερο Υγείας (9 & 10 Μαΐου 2018): Τα μέλη της κοινότητας του ΟΠΑ

ενημερώθηκαν για ιατρικά θέματα, όπως την εθελοντική αιμοδοσία, την προσφορά

δείγματος σάλιου για εγγραφή στην βάση για δωρητές μυελού των οστών, καθώς και

για τον καρκίνο του μαστού και τον HIV. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο ΟΠΑ και

οι δράσεις που υλοποιήθηκαν ήταν οι εξής:

Το ΟΠΑ διοργάνωσε σε συνεργασία με το Νοσοκομείο Παίδων Αθηνών

«Παναγιώτου & Αγλαΐας Κυριακού», το 51ο διήμερο εθελοντικής αιμοδοσίας.

Το «Όραμα Ελπίδας» παρευρέθηκε κατά τη διάρκεια της αιμοδοσίας για

προσφορά δείγματος σάλιου για εγγραφή στη βάση δωρητών μυελού των

οστών. Επιπλέον, το «Όραμα Ελπίδας» διοργάνωσε ενημερωτική ομιλία με

θέμα “Η Σημασία της Εθελοντικής Προσφοράς Αιμοποιητικών

Κυττάρων/Μυελού των Οστών”.

Το «Άλμα Ζωής» διοργάνωσε ενημερωτική ομιλία για τον καρκίνο του μαστού,

ενώ και η «Θετική Φωνή» διοργάνωσε ενημερωτική ομιλία για τον HIV.

Το ΠΜΣ Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής δίπλα "στην Κιβωτό του Κόσμου": Το

Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών του ΟΠΑ παρείχε ετησίως οικονομική ενίσχυση

στο ίδρυμα «Κιβωτός του Κόσμου» κατά την τριετία 2017-19.

4η Ετήσια Σύνοδος για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη: Το «ΠΜΣ MBA International» του ΟΠΑ

και το «Κέντρο Αειφορίας και Αριστείας» διοργάνωσαν την συγκεκριμένη εκδήλωση

στις 20/3/2019 με θέμα «Καινοτομία για Βιώσιμη Ανάπτυξη – Επιχειρηματικοί ηγέτες

συζητούν για το πώς θα ενσωματώσουν καινοτόμες πρακτικές στην στρατηγική

επιχειρησιακής βιωσιμότητας». Στην εκδήλωση παρουσιάστηκαν σημαντικά ευρήματα

από την αειφορία στην Ευρώπη, ενώ στελέχη από κορυφαίες εταιρείες παρουσίασαν

τις στρατηγικές τους για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη.


37

«Συμπόσιο Κλιματικής Αλλαγής: Απειλές, Προκλήσεις, Λύσεις για την Ελλάδα»: Το

«Εργαστήριο Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και Περιβαλλοντική Αειφορία

(ReSEES)» του ΟΠΑ σε συνεργασία με άλλους φορείς πραγματοποίησαν την εν λόγω

εκδήλωση στις 3/4/2019. Η εκδήλωση είχε ως στόχο την κλιματική αλλαγή στην

Ελλάδα, όπου ειδικοί από διαφορετικά επιστημονικά πεδία παρουσίασαν ολιστικές

λύσεις ικανές να καταπολεμήσουν αυτό το παγκόσμιο πρόβλημα και να εξαλείψουν τις

αρνητικές επιπτώσεις για το περιβάλλον και την κοινωνία. Στο τέλος της εκδήλωσης, οι

συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να δραστηριοποιηθούν σε παιχνίδια που σχετίζονταν

με την αλλαγή του κλίματος με στόχο να κατανοήσουν τις επιπτώσεις της κλιματικής

αλλαγής, να προσδιορίσουν το επίπεδο συνειδητοποίησής τους και να βοηθήσουν τη

διαδικασία διαμόρφωσης σχετικών λύσεων.

ΟΠΑ Run: Το ΟΠΑ και η Περιφέρεια Αττικής συνδιοργάνωσαν στις 6/5/2018 και στις

12/5/2019 αγώνα δρόμου με στόχο να δημιουργηθεί μια καινούρια αντίληψη για το

ιστορικό Πεδίο του Άρεως: αυτή ενός χώρου ευχάριστου και φιλικού προς τον

επισκέπτη, φιλόξενου και δημιουργικού για τα παιδιά και τις οικογένειές τους,

ελκυστικού για τους νέους και τις νέες, αλλά και τους πολίτες της Αθήνας γενικότερα.

Φιλοδοξία αυτής της εκδήλωσης ήταν, αφενός να αποτελέσει το έναυσμα για μια νέα

ενεργή ζωή του πάρκου, και αφετέρου να παροτρυνθούν οι συμμετέχοντες να εντάξουν

τον αθλητισμό και τον υγιεινό τρόπο ζωής στην καθημερινότητά τους. Στον αγώνα

δρόμου συμμετείχαν φοιτητές, μέλη του διδακτικού-ερευνητικού και διοικητικού

προσωπικού του ΟΠΑ, κάτοικοι και επαγγελματίες της περιοχής, οικογένεια και

μαθητές.


38

Στόχοι Πανεπιστημίου σε θέματα ΕΚΕ για την επόμενη

2ετία (2019-21)

Αρχή 1: Σκοπός

Κεντρικός στόχος σε σχέση με την Αρχή #1 είναι η περαιτέρω εμπλοκή των φοιτητών του

ΟΠΑ σε δράσεις ΕΚΕ με σκοπό να αναπτύξουν ικανότητες που θα τους κάνουν διαμορφωτές

των αξιών της αειφορίας και της ισότητας. Οι φοιτητές θα εμπλακούν και θα συμμετέχουν

στην υλοποίηση προγραμμάτων Κοινωνικής Ευθύνης του ΟΠΑ, τα αποτελέσματα των

οποίων θα μετρηθούν και θα ανακοινωθούν έτσι ώστε να κινητοποιήσουν και

ευαισθητοποιήσουν και άλλους νεοεισερχόμενους φοιτητές.

Αρχή 2: Αξίες

Στόχος της επόμενης διετίας είναι η καταγραφή των ωρών που αφιερώνονται σε κάθε

μάθημα και των θεμάτων που διαπραγματεύεται κάθε μάθημα σε σχέση με την Υπεύθυνη

Διοίκηση, τη Βιωσιμότητα και την ΕΚΕ. Σε αυτό το πλαίσιο, αρχές Υπεύθυνης Διοίκησης και

Βιωσιμότητας θα συμπεριλαμβάνονται στα Μαθησιακά Αποτελέσματα των μαθημάτων που

διδάσκονται σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο. Επίσης, προτείνεται η ενίσχυση και

η καταγραφή των πολλών δραστηριοτήτων που λαμβάνουν χώρα στα πλαίσια του

Ιδρύματος, όπως είναι η εκπόνηση συγκεκριμένων έργων σε συνεργασία με εταιρίες,

επισκέψεις σε εταιρίες και οργανώσεις με ισχυρό κοινωνικό και περιβαλλοντικό αντίκτυπο.

Επιπλέον, το ΟΠΑ θα αναπτύξει μελέτες περιπτώσεων σε στενή συνεργασία με τον

ακαδημαϊκό αλλά και το χώρο των επιχειρήσεων για τη μετάδοση των αρχών της

υπεύθυνης διοίκησης. Τέλος, το ΟΠΑ θα πρέπει να αναπτύξει πολιτική για την Ισότητα και

την Ποικιλομορφία.

Αρχή 3: Διαδικασίες

Στόχοι της επόμενης διετίας σχετικά με την εφαρμογή νέων διαδικασιών για την μετάδοση

των αρχών υπεύθυνης διοίκησης και βιωσιμότητας συνοψίζονται παρακάτω:

Ένταξη θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξης και εξεύρεση σχετικών αναφορών βιώσιμης

ανάπτυξης σε υπάρχοντα μαθήματα.

Δημιουργία εκδηλώσεων που προωθούν τις αρχές της υπεύθυνης διοίκησης και

βιωσιμότητας σε συνεργασία με τις υπάρχουσες φοιτητικές ομάδες του ΟΠΑ.

Συμμετοχή των αποφοίτων μας σε εκδηλώσεις του ΟΠΑ με στόχο να προβάλουν την

επιχειρηματική και κοινωνική τους δράση μέσω της επιχειρηματικής τους

δραστηριότητας.

Δημιουργία του ΟΠΑ Sustainability Hub προκειμένου να συγκεντρώσει και να στεγάσει

κάτω από την ίδια στέγη όλες τις πρωτοβουλίες υπεύθυνης διοίκησης, βιωσιμότητας

και ΕΚΕ, καθώς και όλες τις ομάδες, που εργάζονται για την επίτευξη των στόχων της

Υπεύθυνης Διοίκησης.

Αρχή 4: Έρευνα

Στόχοι της επόμενης διετίας, βάσει της Αρχής #4, είναι:

Εξεύρεση στοιχείων βιώσιμης ανάπτυξης σε τρεχούμενα ερευνητικά προγράμματα και

ενίσχυση της έρευνας πάνω στη βιωσιμότητα.


39

Διοργάνωση ερευνητικών σεμιναρίων από τα μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας του

ΟΠΑ σε θέματα που άπτονται των αρχών υπεύθυνης και βιώσιμης διοίκησης και ΕΚΕ.

Ανοιχτή πρόσβαση σε ερευνητικό υλικό που έχει παραχθεί από την πανεπιστημιακή

κοινότητα του ΟΠΑ. Στόχος της ανοιχτής πρόσβασης είναι η αξιοποίηση των

ερευνητικών αποτελεσμάτων από όλους τους ενδιαφερόμενους σε θέματα υπεύθυνης

διοίκησης και βιωσιμότητας.

Ανοιχτή πρόσβαση σε εκπαιδευτικό υλικό που αναπτύσσει τις ηγετικές και διοικητικές

δεξιότητες των ατόμων που δραστηριοποιούνται ενεργά σε οργανώσεις της κοινωνίας

των πολιτών και επιδιώκουν ενεργητικό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αντίκτυπο.

Αρχή 5: Συνεργασίες

Δημιουργία Παρατηρητηρίου σε συνεργασία με άλλα ευρωπαϊκά ιδρύματα και φορείς,

όπου θα παρουσιάζονται υποδειγματικές πρακτικές υπεύθυνης διοίκησης της

κοινωνίας των πολιτών.

Η Σύγκλητος του ΟΠΑ (11η συνεδρίαση/16-05-2019) έχει αιτηθεί την σύμφωνη γνώμη

του Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών για:

o τη συμμετοχή ή μη του Ιδρύματος στο Διεθνές Δίκτυο για την παροχή λύσεων

στο πλαίσιο της βιώσιμης ανάπτυξης (UN SDSN), για την προώθηση βιώσιμων

έργων και λύσεων, τη σύνταξη εκπαιδευτικού υλικού σχετικά με τη βιώσιμη

ανάπτυξη και τη συνεισφορά στον καθορισμό της ατζέντας δράσης του δικτύου.

o τον ορισμό ή μη ως εκπροσώπου του ΟΠΑ στο UN SDSN του εκάστοτε Δ/ντή του

Εργαστήριου Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και Περιβαλλοντική Αειφορία

(ReSEES) του ΟΠΑ.

Αρχή 6: Διάλογος

Το μέλη ΔΕΠ του ΟΠΑ έχουν να επιδείξουν ιδιαίτερα ενεργή δράση στον τομέα του

διαλόγου για την υπεύθυνη διοίκηση και τη βιωσιμότητα. Στο πλαίσιο αυτού του διαλόγου,

στόχος του ΟΠΑ είναι να καθιερωθεί ένα ετήσιο Sustainability Forum, στο οποίο θα

μπορούν να συμμετέχουν οργανισμοί και δίκτυα, για την προώθηση των έξι (6) Αρχών

Εκπαίδευσης για Υπεύθυνη Διοίκηση (PRME).


40

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την έκθεση του ΟΠΑ για την

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (SIP Report 2019) μπορείτε να

επικοινωνήσετε με:

Δημοσθένης Καραβέλλας – Ειδικός Μεθόδων κ’ Διαδικασιών Διασφάλισης Ποιότητας

E-mail: [email protected] , Tηλ: +30 210 8203118

mailto:[email protected]


41

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α’

ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ / ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΠΑ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΥΠΕΥΘΥΝΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ

Δημοσιεύσεις 2019

Apostolaki S., Koundouri P., Pittis N., 2019, “Using a systemic approach to address the

requirement for Integrated Water Resource Management within the Water Framework

Directive”, Science of the Total Environment, Vol.679, pp.70-79

Kounalakis M.E., Theodorou P., 2019, “A hydrothermal coordination model for electricity

markets: theory and practice in the case of the Greek electricity market regulatory

framework”, Sustainable Energy Technologies and Assessments, Vol.34, pp.77-86

Chatzistamoulou N., Kounetas K., Tsekouras K., 2019, “Energy efficiency, productive

performance and heterogeneous competitiveness regimes. Does the dichotomy

matter?”, Energy Economics, Vol.81, pp.687-697

Pavlidis I., Garza I., Tsiamyrtzis P., et al. 2019, “Dynamic Quantification of Migrainous

Thermal Facial Patterns – A Pilot Study”, IEEE Journal of Biomedical and Health

Informatics, Vol.23(3), pp.1225-1233

Ker Rault P.A., Koundouri P., Akinsete E., Tsani S., et al. 2019, “Down scaling of climate

change scenario to river basin level: A transdisciplinary methodology applied to Evrotas

river basin, Greece”, Science of the Total Environment, Vol.660, pp.1623-1632

Aldossary M., Kostopoulos A., Dimakis A., Agiatzidou E., et al. 2019, “Energy-aware cost

prediction and pricing of virtual machines in cloud computing environments”, Future

Generation Computer Systems, Vol.93, pp.442-459

Apostolaki S., Tsani S., Koundouri P., Levantis E., et al. 2019, “Assessing the effectiveness

of the WFD as a tool to address different levels of water scarcity based on two case

studies of the Mediterranean region”, Water (Switzerland), Vol.11(4), Article Number

840, pp.1-15

Papista E., Dimitriadis S., 2019, “Consumer – green brand relationships: revisiting

benefits, relationship quality and outcomes”, Journal of Product and Brand

Management, Vol.28(2), pp.166-187

Kountouri I., Manousakis E., Tsekrekos A.E., 2019, “Latent sematic analysis of corporate

social responsibility reports (with an application to Hellenic firms)”, International Journal

of Disclosure and Governance, Vol.16(1), pp.1-19

Agiomirgianakis G., Bertsatos G., Tsounis N., 2019, “Gender wage gaps and economic

crisis in Greece”, International Review of Applied Economics, Vol.33(2), pp.254-276

Akinsete E., Chatzistamoulou N., Koundouri P., Tsani S., et al. 2019, “The link between

ecosystem services and human wellbeing in the implementation of the European water

framework directive: Assessing Four River basins in Europe”, Water (Switzerland),

Vol.11(3), Article Number 508, pp.1-20

Salin D., Apospori E., Zedlacher E., et al. 2019, “Workplace bullying across the globe: a

cross-cultural comparison”, Personnel Review, Vol.48(1), pp.204-219


42

Pappas A.G., Skianis I., Kalomenidis I., et al. 2019, “Versican modulates tumor-associated

macrophage properties to stimulate mesothelioma growth”, Oncolmmunology, Vol.8(2),

Article Number e1537427

Cherny N.I., Karlis D., Schilsky R.L., et al. 2019, “Comparative assessment of clinical

benefit using the ESMO-magnitude of clinical benefit scale version 1.1 and the ASCO

Value Framework Net Health Benefit score”, Journal of Clinical Oncology, Vol.37(4),

pp.336-349

Agliardi E., Xepapadeas A., 2019, “Introduction: Special Issue on the Economics of

Climate Change and Sustainability”, Environmental and Resource Economics, Vol.72(1),

pp.1-4

Brock W., Xepapadeas A., 2019, “Regional Climate Change Policy Under Positive

Feedbacks and Strategic Interactions”, Environmental and Resource Economics,

Vol.72(1), pp. 51-75

Ampatzidou M., Vasdekis V., Polychronopoulou S., et al. 2019, “Prognostic significance

of flow cytometry MRD log reduction during induction treatment of childhood ALL”,

Leukemia and Lymphoma, Vol.60(1), pp.258-261

Fotaki M., Lioukas S., Voudouris I., 2019, “Ethos is Destiny: Organizational Values and

Compliance in Corporate Governance”, Journal of Business Ethics, pp.1-19

Tsachouridi I., Nikandrou I., 2019, “The Role of Prosocial Motives and Social Exchange in

Mediating the Relationship Between Organizational Virtuousness’ Perceptions and

Employee Outcomes”, Journal of Business Ethics, pp.1-17

Soldatou V., Soldatos A., Soldatos T., 2019, “Examining Socioeconomic and

Computational Aspects of Vaccine Pharmacovigilance”, BioMed Research International,

Vol.2019, Article Number 6576483, pp.1-15

Pappas D., Androutsopoulos I., Papageorgiou H., 2019, “Bioread: A new dataset for

biomedical reading comprehension”, LREC 2018 – 11th International Conference on

Language Resources and Evaluation, pp.2771-2776

Tsiounia K., Dimitrioglou N.G., Kardaras D., Barbounaki S.G., 2019, “A process modelling

and analytic hierarchy process approach to investigate the potential of the IoT in health

services”, IFMBE Proceedings, Vol.68(1), pp.381-386

Koundouri P., Rulleau B., 2019, “Valuing water: Selected applications”, Water Resources

and Economics, Vol.25, pp.1

Panigyrakis G., Panopoulos A., Koronaki E., 2019, “Looking for luxury CSR practices that

make more sense: The role of corporate identity and consumer attitude”, Journal of

Marketing Communications (article in press)

Doulamis I.P., Boikou V., Economopoulos K.P., et al. 2019, “Concomitant

cholecystectomy during bariatric surgery: The jury is still out”, American Journal of

Surgery (article in press)

Manolopoulos D. and Salavou H., “Strategic Decision-Making and Performance in Social

Enterprises: The Process Dimensions and the Contingency Effects of a Proactive

Orientation” (under review).

Salavou, H. and Cohen, S., “Towards a Typology of Social Enterprises based on

Performance: Some New Evidence”, Journal of Social Entrepreneurship (forthcoming).


43

Salavou, H. and Manolopoulos, D., “Pure and Hybrid Strategies in Social Enterprises: An

Empirical Investigation”, Euromed Journal of Business (forthcoming).

Cohen, S. and Salavou, H., “Intellectual Capital in Social Enterprises”, SSRN

https://papers.ssrn.com/sol3/cf_dev/AbsByAuth.cfm?per_id=3583973


Papagiannakis G., Lioukas S., 2018, “Corporate Environmental Management: Individual-

Level Drivers and the Moderating Role of Charismatic Leadership”, European

Management Review, Vol. 15 (4), pp.475-489

Bermudez L., Karlis D., Santolino M., 2018, “A discrete mixture regression for modeling

the duration of non-hospitalization medical leave of motor accident victims”, Accident

Analysis and Prevention, Vol. 121, pp.157-165

Paraskevopoulou A.T., Kamperi E., Demiris N., et al. 2018, “The impact of seasonal colour

change in planting on patients with psychotic disorders using biosensors”, Urban Forestry

and Urban Greening, Vol.36, pp.50-56

Sakellaris K., Fournie L., et al. 2018, “METIS – An energy modelling tool to support

transparent policy making”, Energy Strategy Reviews, Vol.22, pp.127-135

Mitsopoulou E., Kologeraki V., 2018, “ParkForU: A Dynamic Parking-Matching and Price-

Regulator Crowdsourcing Algorithm for Mobile Applications”, 2018 IEEE International

Conference on Pervasive Computing and Communications Workshops, Article number

8480321, pp.603-608

Tomaras D., 2018, “Crowdsourcing techniques for smart urban mobility”, 2018 IEEE

International Conference on Pervasive Computing and Communications Workshops,

Article Number 8480244, pp.460-461

Dimitriou N., Papaioannou T.G., Kotsopoulos D., Bardaki C., et al. 2018, “ChArGED:

Implementing a framework for improving energy efficiency in public bulidings through

IoTenabled energy disaggregation and serious games”, 2018 IEEE International

Conference on Pervasive Computing and Communications Workshops, Article Number

8480290, pp.65-70

Iakovidis I., Galariotis I., Giannou M., 2018, “The formation of the EU negotiating

strategy at the UN: the case of human rights”, Cambridge Review of International

Affairs, Vol.31(5), pp.437-459

Manoussi V., Xepapadeas A., Emmerling J., 2018, “Climate engineering under deep

uncertainty”, Journal of Economic Dynamics and Control, Vol.94, pp.207-224

Stefanatou P., Tsompanaki E., Smyrnis N., et al. 2018, “Premorbid adjustment predictors

of cognitive dysfunction in schizophrenia”, Psychiatry Research, Vol.267, pp.249-255

Tomaras D., Kalogeraki V., Gunopulos D., et al. 2018, “Evaluating the Health State of

Urban Areas Using Multi-source Heterogeneous Data”, 19th IEEE International

Symposium on a World of Wireless, Mobile and Multimedia Networks, Article Number

8449761

Tomaras D., Boutsis I., Kalogeraki V., 2018, “Modeling and Predicting Bike Demand in

Large City Situations”, 2018 IEEE International Conference on Pervasive Computing and

Communications, Article Number 8444588

https://papers.ssrn.com/sol3/cf_dev/AbsByAuth.cfm?per_id=3583973


44

Mamakou V., Tsompanaki E., Tentolouris N., et al. 2018, “Combination therapy as a

potential risk factor for the development of type 2 diabetes in patients with

schizophrenia: the GOMAP study”, BMC Psychiatry, Vol.18(1), Article Number 249

Mamakou X.J., Kardaras D.K., Papathanassiou E.A., 2018, “Evaluation of websites’

compliance to legal and ethical guidelines: A fuzzy logic-based methodology”, Journal of

Information Science, Vol.44(4), pp.425-442

Tsakiris N., Hatzipanayotou P., Michael M.S., 2018, “The efficiency of decentralized

environmental policies under global pollution and tradable emission permits”, Journal of

Public Economic Theory, Vol.20(4), pp.541-556

Tomaras D., Kalogeraki V., Liebig T., Gunopulos D., 2018, “Crowd-based ecofriendly trip

planning”, Proceedings – IEEE International Conference on Mobile Data Management,

pp.24-33

Lykou G., Mentzelioti D., Gritzalis D., 2018, “A new methodology toward effectively

assessing data center sustainability”, Computers and Security, Vol.76, pp.327-340

Zissis D., Ioannou G., et al. 2018, “Emission reduction via supply chain coordination”,

Transportation Research Part D: Transport and Environment, Vol.62, pp.36-46

Apospori E., 2018, “Regional CSR policies and SMEs’ CSR actions: Mind the Gap-The case

of the tourism SMEs in Crete”, Sustainability (Switzerland), Vol.10(7), Article Number

2197

Papaioannou T.G., Schoofs A., et al. 2018, “A sensor-enabled rule engine for changing

energy-wasting behaviours in public buildings”, 2018 IEEE International Energy

Conference, ENERGYCON 2018, pp.1-6

Zagonari F., Tsani S., Mavrikis S., Koundouri P., 2018, “Common environment policies in

different sustainability paradigms: Evidence from the Baltic, Adriatic and Black Seas”,

Frontiers in Marine Science, Vol.5, Article Number 216, pp.1-15

Atkinson S.E., Primont D., Tsionas M.G., 2018, “Statistical inference in efficient

production with bad inputs and outputs using latent prices and optimal directions”,

Journal of Econometrics, Vol.204(2), pp.131-146

Nezis A., Pontiki M., et al. 2018, “Towards a fully personalized food recommendation

tool”, Proceedings of the Workshop on Advanced Visual Interfaces AVI, Article Number

77, pp.1-3

Brinia V., Psoni P., 2018, “Multi-level mentoring practices in a Teacher Education

Program in Greece: How their effectiveness is perceived by mentors”, Journal of Applied

Research in Higher Education, Vol.10(3), pp.256-270

Theocharidis V., Boikou V., Economopoulos K.P., et al. 2018, “Current evidence on the

role of smoking in plastic surgery elective procedures: A systematic review and meta-

analysis”, Journal of Plastic, Reconstructive and Aesthetic Surgery, Vol.71(5), pp. 624-

636

Cherny N.I., Karlis D., de Vries E.G.E., et al. 2018, “Regarding the Detailed statistical

assessment of the characteristics of the ESMO-Magnitude of Clinical Benefit Scale

(ESMO-MCBS) threshold rules”, Annals of Oncology, Vol.29(5), pp.1335-1337

Salin D., Apospori E., Zedlacher E., et al. 2018, “Prevention of and interventions in

workplace bullying: a global study of human resource professionals’ reflections on

preferred action”, International Journal of Human Resource Management, pp.1-23


45

Kashif M., Zarkada A., Ramayah T., 2018, “The impact of attitude subjective norms, and

perceived behavioural control on managers’ intentions to behave ethically”, Total Quality

Management and Business Excellence, Vol.29(5-6), pp.481-501

Papayiannis G.I., Giakoumakis E.A., Yannacopoulos A.N., et al. 2018, “A functional

supervised learning approach to the study of blood pressure data”, Statistics in Medicine,

Vol.37(8), pp.1359-1375

Menegaki A.N., Tsani S., 2018, “Critical Issues to Be Answered in the Energy-Growth

Nexus (EGN) Research Field”, The Economics and Econometrics of the Energy-Growth

Nexus, pp.141-184

Tsani S., Menegaki A.N., 2018, “The Energy-Growth Nexus (EGN) Checklist for Authors”,

The Economics and Econometrics of the Energy-Growth Nexus, pp.347-376

Bilanakos C., Heywood J.S., Sessions J.G., Theodoropoulos N., 2018, “Does Delegation

Increase Worker Training?”, Economic Inquiry, Vol.56(2), pp.1089-1115

Papaioannou T.G., Kotsopoulos D., Garbi A., et al. 2018, “An IoT-based gamified

approach for reducing occupants’ energy wastage in public buildings”, Sensors

(Switzerland), Vol.18(2), Article Number 537, pp.1-24

Tsani S., Koundouri P., 2018, “A methodological note for the development of integrated

aquaculture production”, Frontiers in Marine Science, Vol.4, Article Number 406, pp.1-13

Giatra D., Prezerakos P., Sachlas A., Tzavella F., 2018, “Construction and validation of a

citizens’ awareness on homelessness scale”, Archives of Hellenic Medicine, Vol.35(1),

pp.99-105

Papista E., Chrysochou P., Krystallis A., Dimitriadis S., 2018, “Types of value and cost in

consumer-green brands relationship and loyalty behavior”, Journal of Consumer

Behaviour, Vol.17(1), pp.101-113

Brock W.A., Xepapadeas A., 2018, “Modeling coupled climate, ecosystems, and economic

systems”, Handbook of Environmental Economics, Vol.4, pp.1-60

Kapritsou M., Konstantinou M., Konstantinou E.A., et al. 2018, “Fast-Track Recovery

Program after Major Liver Resection: A Randomized Prospective Study”,

Gastroenterology Nursing, Vol.41(2), pp.104-110

Francis K., Vasdekis V., Dima K., et al. 2018, “Brain-derived neurotrophic factor (BDNF) in

children with ASD and their parents: a 3-year follow-up”, Acta Psychiatrica Scandinavica,

Vol.137(5), pp.433-441

Leventis S., Dedoulis E., Abdelsalam O., 2018, “The Impact of Religiosity on Audit

Pricing”, Journal of Business Ethics, Vol.148(1), pp.53-78

Koundouri P., Reppas D., Skianis V., 2018, “Socio-economics and water management:

Revisiting the contribution of economics in the implementation of the water framework

directive in Greece”, Handbook of Environmental Chemistry, Vol.59, pp.357-377

Goedeme T., Karakitsios A., Kanavitsa E., et al. 2018, “What does it mean to live on the

poverty threshold? Lessons from reference budgets”, Decent Incomes for All: Improving

Policies in Europe, pp.13-33

Papadas K.K., Avlonitis G.J., Carrigan M., Piha L., 2018, “The interplay of strategic and

internal green marketing orientation on competitive advantage”, Journal of Business

Research (article in press)


46

Vassilopoulou J., Kyriakidou O., Mor Barak M., et al. 2018, “International Perspectives on

Securing Human and Social Rights and Diversity Gains at Work in the Aftermath of the

Global Economic Crisis and in Times of Austerity”, European Management Review, pp.1-9

(article in press)


Mylonas K.S., Boikou V., Economopoulos K.P., et al. 2017, “Blood Versus Crystalloid

Cardioplegia in Pediatric Cardiac Surgery: A Systematic Review and Meta-analysis”,

Pediatric Cardiology, Vol.38(8), pp.1527-1539

Papadas K., Avlonitis G.J., Carrigan M., 2017, “Green marketing orientation:

Conceptualization, scale development and validation”, Journal of Business Research,

Vol.80, pp.236-246

Poufinas T., Zygiotis D., 2017, “How transparency affects investment-linked insurance

products”, International Advances in Economic Research, Vol.23(4), pp.405-418

“Chouzouris M., Kinopoulos C., Nektarios M., et al. 2017, “Methodology for

measurement of emergency department overcrowding: A field study”, Archives of

Hellenic Medicine, Vol.34(6), pp.814-820

Voudouris I., Deligianni I., Lioukas S., 2017, “Labor flexibility and innovation in new

ventures”, Industrial and Corporate Change, Vol.26(5), pp.931-951

Brock W., Xepapadeas A. 2017, “Climate change policy under polar amplification”,

European Economic Review, Vol.99, pp.93-112

Georgiou S., Kechagia M., Spinellis D., 2017, “Analyzing programming languages’ energy

consumption: An empirical study”, ACM International Conference Proceeding Series,

Vol.F132523, Article No.3139418

Androutsopoulos K.N., Zografos K.G., 2017, “An integrated modelling approach for the

bicriterion vehicle routing and scheduling problem with environmental considerations”,

Transportation Research Part C: Emerging Technologies, Vol.82, pp.180-209

Papaioannou T.G., Kotsopoulos D., Bardaki C., Lounis S., et al. 2017, “IoT-enabled

gamification for energy conservation in public buildings”, 2017 Global Internet of Things

Summit, Article No.8016269

Dimitrioglou N., Kardaras D., Barbounaki S., 2017, “Multicriteria evaluation of the

internet of things potential in health care: The case of dementia”, 2017 IEEE 19th

Conference on Business Informatics, Vol.1, Article No.8010750, pp.454-462

Maroulis S., Zacheilas N., Kalogeraki V., 2017, “ExpREsS: EneRgy Efficient Scheduling of

Mixed Stream and Batch Processing Workloads”, 2017 IEEE Conference on Autonomic

Computing, Article No.8005324, pp.27-32

Leonidou C.N., Skarmeas D., 2017, “Gray Shades of Green: Causes and Consequences of

Green Skepticism”, Journal of Business Ethics, Vol.144(2), pp.401-415

Andriosopoulos K., Galariotis E., Spyrou S., 2017, “Contagion, volatility persistence and

volatility spill-overs: The case of energy markets during the European financial crisis”,

Energy Economics, Vol.66, pp.217-227

Koundouri P., Boulton A.J., Datry T., Souliotis I., 2017, “Ecosystem Services, Values, and

Societal Perceptions of Intermittent Rivers and Ephemeral Streams”, Intermittent Rivers

and Ephemeral Streams: Ecology and Management, pp.455-476


47

Maroulis S., Zacheilas N., Kalogeraki V., 2017, “A Framework for Efficient Energy

Scheduling of Spark Workloads”, 37th IEEE International Conference on Distributed

Computing Systems, Article No.7980254, pp.2614-2615

Tsakiris N., Hatzipanayotou P., Michael M.S., 2017, “Welfare Ranking of Environmental

Policies in the Presence of Capital Mobility and Cross-Border Pollution”, Southern

Economic Journal, Vol.84(1), pp.317-336

Tomaras D., Boutsis I., Kalogeraki V., 2017, “Lessons Learnt from the analysis of a bike

sharing system”, ACM International Conference Proceeding Series, Vol.F128530, pp.261-

264

Pergantas P., Demiris N., Tselentis Y., et al. 2017, “A spatial predictive model for malaria

resurgence in central Greece integrating entomological, environmental and social data”,

PLoS ONE, Vol.12(6), Article No.0178836

Mbala P., Demiris N., Muyembe J.J., et al. 2017, “Evaluating the frequency of

asymptomatic Ebola virus infection”, Philosophical Transactions of The Royal Society B:

Biological Sciences, Vol.372(1721), Article No.20160303

Levin S., Xepapadeas A., 2017, “Transboundary capital and pollution flows and the

emergence of regional inequalities”, Discrete and Continuous Dynamical Systems – Series

B, Vol.22(3), pp. 913-922

Brock W., Xepapadeas A., 2017, “Climate change policy under polar amplification”,

European Economic Review, Vol.94, pp.263-282

Bitros G.C., Kyriazis N.C., 2017, “Democracy and an open-economy world order”, pp.1-

284

Manoussi V., Xepapadeas A. 2017, “Cooperation and Competition in Climate Change

Policies: Mitigation and Climate Engineering when Countries are Asymmetric”,

Environmental and Resource Economics, Vol.66 (4), pp.605-627

Palivos T., Varvarigos D. 2017, “Pollution abatement as a source of stabilization and

long-run growth”, Macroeconomic Dynamics, Vol.21 (3), pp.644-676

Rackham OJL., Vradi E., Petretto E., et al. 2017, “A Bayesian Approach for Analysis of

Whole-Genome Bisulfite Sequencing Data Identifies Disease-Associated Changes in DNA

Methylation”, Genetics, Vol.205 (4), pp.1443-1458

Mamakou X.J., Kardaras D.K., Panathanassiou E.A., 2017, “Evaluation of websites’

compliance to legal and ethical guidelines: A fuzzy logic-based methodology”, Journal of

Information Science

Malesios C., Kostoulas P., Dadousis K., Demiris N. 2017, “An early warning indicator for

monitoring infectious animal diseases and its application in the case of a sheep pox

epidemic”, Stochastic Environmental Research and Risk Assessment, Vol.31 (2), pp.329-

337

Lykou G., Stergiopoulos G., Papachrysanthou A., Gritzalis D., 2017, “Protecting the

transportation sector from the negative impacts of climate change”, IFIP Advances in

Information and Communication Technology, Vol.512, pp.3-21

Lounis S., Kotsopoulos D., Bardaki C., Papaioannou T.G., Pramatari K., 2017, “Waste no

more: Gamification for energy efficient behavior at the workplace”, CEUR Workshop

Proceedings, Vol.1857, pp.129-134


48

Papagiannakis G., Lioukas S., 2017, “Corporate Environmental Management: Individual-

Level Drivers and the Moderating Role of Charismatic Leadership”, European

Management Review

Plitsos S., Repousis P.P., Mourtos I., Tarantilis C.D. 2017, “Energy-aware decision support

for production scheduling”, Decision Support Systems, Vol.93, pp.88-97

Tsekoura M., Katsoulaki M., Gliatis J., et al. 2017, “Sarcopenia and its impact on quality

of life”, Advances in Experimental Medicine and Biology, Vol.987, pp.213-218

Papageorgiou D.K., Skandalaki N., Poulopoulou S., Konstantinidis T.I., 2017, “Greek

nurses’ knowledge and clinical practice about the assessment and management of

dermatotoxicity caused by epidermal growth factor receptor inhibitors (EGFRIs)”,

Hellenic Journal of Nursing, Vol.56(1), pp.59-68

Angelopoulos K., Economides G., Philippopoulos A., 2017, “Environmental public good

provision under robust decision making”, Oxford Economic Papers, Vol.89(1), pp.118-142

Kashif M., Zarkada A., Thurasamy R., 2017, “Customer aggression and organizational

turnover among service employees: The moderating role of distributive justice and

organizational pride”, Personnel Review, Vol.46(8), pp.1672-1688

Kashif M., Zarkada A., Thurasamy R. 2017, “The moderating effect of religiosity on ethical

behavioural intentions: An application of the extended theory of planned behavior to

Pakistani bank employees”, Personnel Review, Vol.46 (2), pp.429-448

Zoga M., Labrokostopoulos K.T., Vasdekis V.G., et al. 2017, “Alteration of α-N-

acetylgalactosaminidase (nagalase) concentration in alcohol – dependent individuals

without liver disease, during detoxification therapy”, Drug and Alcohol Dependence,

Vol.170, pp.147-151

Davila OG., Koundouri P., Pantelidis T., Papandreou A., 2017, “Do agents characteristics

affect their valuation of ‘common pool’ resources? A full-preference ranking analysis for

the value of sustainable river basin management”, Science of the Total Environment,

Vol.575, pp.1462-1469

Spinellis D., 2017, “The Social Responsibility of Software Development”, IEEE Software,

Vol.34 (2), pp.4-6

Pistocchi A., Koundouri P., Ludwig R., et al. 2017, “An integrated assessment framework

for the analysis of multiple pressures in aquatic ecosystems and the appraisal of

management options”, Science of the Total Environment, Vol.575, pp.1477-1488

Lykou G., Stergiopoulos G., Papachrysanthou A., Gritzalis D., 2017, “Climate adaption:

Addressing risks and impacts of climate change on Transport Sector”, Critical

Infrastructure Protection XI

Cohen, S. and Salavou, H., 2017, “Clustering Social Enterprises Based on Impact. New

Evidence from Greece”, 19th International Conference on Social Enterprise, Rome Italy.

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΠΑ

«Έρευνα στην περιοχή της πολιτικής οικονομίας του περιβάλλοντος, των φυσικών

πόρων και των ετερόδοξων οικονομικών» - Περίοδος: 1/1/2015 – 31/12/2020

«Έρευνα σε θέματα οικονομικής της εργασίας και της κοινωνικής προστασίας» -

Περίοδος: 1/4/2015 – 31/3/2019


49

«The economic value of inland and marine water resources: Theory, Methods,

Applications» - Περίοδος: 1/4/2015 – 31/3/2021

«Βέλτιστες πολιτικές διαχείρισης φυσικών πόρων και περιβάλλοντος» - Περίοδος:

1/4/2015 – 31/3/2021

«A patients’ preference study: Investigating the importance of Psoriasis Severity and its

effective treatment to patients with Psoriatic Arthritis» - Περίοδος: 25/5/2015 –

31/12/2019

«Social and Sustainable Fashion Entrepreneurs – SoFE» - Περίοδος: 1/9/2015 –

30/11/2017

«Design of an Innovative Energy-Aware IT Ecosystem for Motivating Behavioral Changes

towards the Adoption of Energy Efficient Lifestyles / ENTROPY 2020» - Περίοδος:

1/9/2015 – 30/11/2018

«Οικονομική έρευνα σχετικά με τον υπολογισμό των διαφυγόντων κερδών» - Περίοδος:

17/12/2015 – 31/12/2017

«ChArGED – CleAnweb Gamified Energy Disaggregation» - Περίοδος: 1/3/2016 –

31/12/2019

«Cultural Pathways to Economic Self-Sufficiency and Entrepreneurship (CUPESSE):

Family Values and Youth Unemployment in Europe» - Περίοδος: 20/7/2016 – 30/6/2019

«Υποστήριξη Εφαρμογής και Βελτίωση Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας και

Περιβάλλοντος ΟΣΕ κατά ISO 9001:2008, ΙSO 14001:2004, Διαχειριστικής Επάρκειας

κατά ΕΛΟΤ 1429:2008 και Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας» - Περίοδος: 1/10/2016 –

15/2/2018

«Economic and Environmental Impacts of Supply Chain Coordination in models with

symmetric and asymmetric information» - Περίοδος: 8/12/2016 – 8/3/2018

«Mainstreaming Responsible Innovation European S3-Marie» - Περίοδος: 1/1/2017 –

31/12/2021

«Economic Policy (including monetary policy) and climate change» - Περίοδος:

15/2/2017 – 14/8/2019

«Greek observational study on mental health outcomes and neurocognition in HIV

patients receiving DRV/COBI as first line treatment» - Περίοδος: 26/5/2017 – 31/1/2018

«Υποστήριξη Εφαρμογής και Βελτίωσης του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης

(Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας και Περιβάλλοντος κατά ISO 9001, ΙSO 14001 και

Διαχειριστικής Επάρκειας κατά ΕΛΟΤ 1429:2008 και Συστήματος Διαχείρισης

Ασφάλειας» - Περίοδος: 1/11/2017 – 30/4/2019

«Υποστήριξη παρεμβάσεων κοινωνικής μέριμνας φοιτητών του Οικονομικού

Πανεπιστημίου Αθηνών» - Περίοδος: 1/1/2018 – 31/12/2019

«Essays in Environmental Economics» - Περίοδος: 1/2/2018 – 31/10/2020

«Environmental Performance: Imitating competitive strategy-leaders» - Περίοδος:

29/3/2018 – 30/6/2020

«1) Ζητήματα ανταγωνισμού στην αγορά αεροπορικού καυσίμου, παραδείγματα από

την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση, 2) Θέματα κατάχρησης αγοράς και διαφθοράς

στον ενεργειακό τομέα και τρόποι αντιμετώπισής τους» - Περίοδος: 24/5/2018 –

30/9/2018


50

«Female participation in high-tech enterprises (FEMINA)» - Περίοδος: 21/6/2018 –

31/5/2023

«Μελέτη αντιλήψεων, πεποιθήσεων και στάσης καταναλωτών – Πράξη “Αξιοποίηση

των οργανικών υπολειμμάτων από την κεντρική αγορά Αθηνών (ΟΚΑΑ) για παραγωγή

πρωτεΐνης προνυμφών εντόμων με στόχο τη μείωση εξάρτησης των σιτηρεσίων

τσιπούρας και λαυρακιού από ιχθυάλευρα» - Περίοδος: 27/9/2018 – 20/9/2021

«Enhancing environmental performance through sustainable development: The role of

technological heterogeneity (EPSD research project)» - Περίοδος: 24/1/2019 –

23/1/2020

Πρωτότυπες Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Καθηγητών και Λεκτόρων ΟΠΑ. Τίτλος:

«Παράγοντες Προσδιορισμού Επιχειρηματικού Προφίλ Μαθητών Δευτεροβάθμιας

Εκπαίδευσης στην Ελλάδα», Διάρκεια 2019

Πρωτότυπες Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Καθηγητών και Λεκτόρων ΟΠΑ. Τίτλος:

«Θέματα Στρατηγικής Σημασίας Κοινωνικών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα», Διάρκεια

2017-2018

ERASMUS+, Δράση: Στρατηγικές Συνεργασίες για Εκπαίδευση Ενηλίκων. Τίτλος:

«NGEurope: Προώθηση Ευρωπαϊκής Κοινωνικής Συνοχής μέσω Ηγεσίας και Δέσμευσης

στην Αλλαγή από ΜΚΟ», Διάρκεια 2017-2020

PRINCIPLES FOR RESPONSIBLE MANAGEMENT EDUCATION...μπαταριών και ε) ανακύκλωση...

Documents

Transcript of PRINCIPLES FOR RESPONSIBLE MANAGEMENT EDUCATION...μπαταριών και ε) ανακύκλωση...